要害岗位出入安全告知
1、本岗位涉及危险品有焦油、粗苯、硫酸、液碱、洗油等。
2、本岗位存在危险特性：易燃、易爆、易中毒、腐蚀性强等。
3、任何人员出入要害岗位首先必须了解本岗位的危险品及危险特性，进岗位任何区域必须由岗位人员陪同，手机必须处于关闭状态。
4、进入要害岗位必须触摸静电移除设施，释放静电后，方可进入。
5、公司、机关、厂部等各级领导人员进入要害岗位检查指导工作，依胸卡为准，确认身份后，在出入本上登记，方可进入。
6、机电仪巡检人员进出要害岗位走动时，依胸卡为准，并在出入本上登记。
维修人员进入要害岗位，依据车间下的检修任务书和本人胸卡为准，检修人员必须与任务书上人员相符，检修期间必须由岗位人员现场监护。
7、车辆（酸、碱及清渣车等）进入要害岗位时，必须在岗位上进行登记，岗位人员对进出车辆进行检查，车间安全员对押运人员进行考试备案。
8、外来人员进入要害岗位，必须经车间领导同意，并在办事员处办理进出手续，进入时在岗位上做好进出记录。
9、要害岗位电话：。
要害岗位安全管理制度【4篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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要害岗位安全管理制度
（一）要害岗位的划分
1.生产指挥决策岗位总凋度室、洗煤厂集制室。
2.对生产有重大影响的岗位焦化厂鼓风机房、交换机室、粉碎机房。
3.主要动力设备岗位锅炉房、循环泵房、加压泵房、变电所。
4.易燃易爆、剧毒品仓库及使用单位油库、化工危险品库。
5.精、大、稀设备、精密仪器，全厂计算机系统。
（二）对要害岗位人员的要求
要害岗位人员要思想可靠，技术过硬，遵章守纪。
（三）要害岗位出入规定
1.非本区域的工作人员，未经许可一律不准入内。
2.外单位人员来厂参观、学习、检查工作需进入要害部门者，由安监处同意，
有关部室人员陪同方可进入。
3.车辆进入化产区域，必须有生产计划部签发的许可证，带上防火罩，采取安
全措施后方可进入。
4.机修、电气、仪表等生产维修人员，需持岗位操作证进行日常检查维修。
（四）巡回检查规定
1.操作人员必须严格遵守要害岗位各种安全制度和岗位操作规程，精心操作，
时刻提高警惕，不得擅离职守，并要定期巡回检查，民现问题，及时处理，及时汇报。
2.要害岗位是我公司安全生产大检查的重点，必须认真对待，做到一处不漏。
3.操作人员要认真做好操作、巡检记录。
（五）安全防护规定
1.按照设计规范在要害岗位设置安全防护装置，如栏杆、围墙、铁网等。
2.根据性质配备合适的防护器材和消防器材。
如：防毒面具、消防拴、灭火器
等。
要害岗位安全管理制度范文一、概述本制度旨在规范和保障企业要害岗位的安全管理，确保企业经营活动的正常进行。
所有从事要害岗位工作的员工必须遵守本制度的规定，并积极参与安全管理工作。
二、管理责任1. 企业负责人对要害岗位安全负有主体责任，要确保要害岗位的人员、设备和环境的安全。
2. 岗位负责人应履行好岗位安全管理的职责，确保岗位安全制度落实到位。
3. 全体员工应加强安全意识，共同维护好岗位安全。
三、安全保障1. 要害岗位应有完善的物理防护措施，包括门禁系统、监控设备等。
2. 要害岗位的入口处应设置安全检查，确保进入该区域的人员和物品的合法合规。
3. 岗位负责人应定期组织安全检查，及时发现和排除安全隐患。
四、人员管理1. 对要害岗位的招聘应严格审核，确保人员的合法性和能力满足要求。
2. 要害岗位人员应定期进行安全培训，提高安全意识和应急处理能力。
3. 要害岗位的人员应定时接受健康检查和体检，确保身体健康状况符合要求。
4. 离职要害岗位人员应做好交接工作，并及时取消其相关权限。
五、设备管理1. 设备运行中应定期进行安全检查，发现异常情况及时修理。
2. 要害设备应设置合适的防护装置，确保操作安全。
3. 设备维护和保养应按照规定进行，确保设备的正常运行。
六、应急管理1. 要害岗位应制定详细的应急预案，包括事故处理流程、应急联系人等。
2. 要害岗位人员应定期组织演练，提高应急处理的能力。
七、保密管理1. 要害岗位人员应签署保密协议，并严守保密规定。
2. 岗位负责人应加强对保密工作的监督和管理。
八、违规处理1. 对违反要害岗位安全管理制度的人员，将依法依规进行处理。
2. 严重违规的人员将被追究相应的法律责任。
九、奖惩制度1. 对于表现突出的员工，应给予奖励以鼓励其安全管理工作。
2. 对于违规行为严重的员工，应依规定进行相应的处罚。
十、制度执行1. 所有从事要害岗位工作的员工必须遵守本制度的规定，并认真履行相关职责。
要害岗位安全管理制度引言随着社会的进步，人们对于维护社会公共安全的要求越来越高，各行各业都在不断探索如何提高安全生产、保障员工安全。
而要害岗位安全管理制度就是其中一个重要的方面。
本文将从什么是要害岗位、要害岗位安全管理制度的定义、制定要害岗位安全管理制度的原因、要害岗位安全管理制度的主要内容以及实施要害岗位安全管理制度的步骤等方面进行介绍。
什么是要害岗位？要害岗位是指某些岗位，由于其岗位职责和工作环境的特殊性，掌握着关键技术、关键工艺，以及关乎企业安全的重要信息和资料，一旦发生问题，将会给企业造成严重的安全隐患和经济损失。
如：化工企业的制成品生产、医院的高压氧舱操作、核电厂的控制中心等，这些岗位通常是少数人可供选择并干得好的，同时也要求其技能、知识和业务经验等都必须过硬，并且任职时间较长。
要害岗位安全管理制度的定义要害岗位安全管理制度，是为了防止企业因为要害部门或岗位安全事故发生而导致严重后果，确保企业生产经营安全顺利进行，改善生产技术质量，保护环境，保障员工生命财产安全而设立的制度。
其目的在于规范要害岗位内的管理行为，制定具体的、可操作的管理措施，使岗位职责的执行具有规章制度的约束力，充分保证企业的安全生产。
制定要害岗位安全管理制度的原因制定要害岗位安全管理制度，是因为企业要害部门或岗位的安全，是企业安全生产工作的关键领域之一。
一旦要害部门或岗位发生安全事故，将会对企业造成极大的经济损失和社会影响。
因此，加强对要害部门或岗位的安全管理是企业安全生产工作的重要任务。
具体原因包括：1.提高岗位责任意识：要害岗位安全管理制度规定了岗位职责，明确了各个岗位的权责与义务，有效提高了岗位责任意识。
2.加强员工培训：要害岗位安全管理制度规定了员工培训的内容、频次和手段，有利于提高员工的安全意识和技能水平。
3.完善管理制度：要害岗位安全管理制度规定了专业技术标准、安全操作规程、危险物品管理制度等，从源头上管控要害岗位风险点。
