十四个会计专业面试题
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会计最新面试题及答案大全一、基础会计知识问题1:什么是会计的四大基本假设?答案:会计的四大基本假设包括:会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设。
问题2:请简述会计的基本原则。
答案:会计的基本原则包括:真实性原则、合法性原则、一致性原则、可比性原则、谨慎性原则和重要性原则。
二、会计核算方法问题3:什么是权责发生制?答案:权责发生制是指企业在会计核算中,以经济业务发生的时间为准,而不是以现金收付的时间为准,来确认收入和费用。
问题4:请解释会计中的借贷法则。
答案:借贷法则是会计中的基本记账规则,资产类账户借方表示增加,贷方表示减少;负债和所有者权益类账户则相反,贷方表示增加,借方表示减少。
三、财务报表分析问题5:什么是资产负债表?答案:资产负债表是企业财务报表的一部分,反映企业在某一特定日期的财务状况,包括资产、负债和所有者权益。
问题6:利润表的主要作用是什么?答案:利润表主要用来反映企业在一定会计期间内的经营成果,包括收入、成本、费用和利润等。
四、会计信息系统问题7:什么是会计信息系统?答案:会计信息系统是用于收集、存储、处理和报告财务数据的系统,帮助企业进行财务决策和控制。
问题8:会计软件有哪些基本功能?答案:会计软件的基本功能包括:账簿管理、凭证录入、报表生成、财务分析等。
五、会计职业道德问题9:会计人员应遵守哪些职业道德?答案:会计人员应遵守诚实守信、公正无私、保守秘密、持续学习和专业发展等职业道德。
问题10:如何理解会计的独立性?答案:会计的独立性是指会计人员在进行会计工作时,应保持客观公正,不受外界不当影响,确保会计信息的真实性和准确性。
结束语:以上是会计最新面试题及答案的简要介绍,希望能够帮助求职者更好地准备面试,提升自己的会计专业知识和技能。
会计是一个不断发展变化的领域,持续学习和适应新规则、新技术是每位会计人员必备的素质。
祝愿每位求职者面试成功,职业生涯一帆风顺。
会计面试专业试题及答案一、选择题1. 会计的基本职能是什么?A. 记账、算账、报账B. 监督、控制、评价C. 决策、规划、分析D. 预算、执行、考核答案:A2. 下列哪项不是会计信息质量要求?A. 可靠性B. 相关性C. 可理解性D. 保密性答案:D二、判断题1. 会计核算必须遵循历史成本原则。
()答案:错误2. 会计的基本假设包括会计分期和货币计量。
()答案:正确三、简答题1. 简述会计的四大基本假设。
答案:会计的四大基本假设包括会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设。
会计主体假设指会计核算必须以一个独立的、具有法人资格的单位为核算对象。
持续经营假设是指在进行会计核算时,假定企业将持续不断地经营下去,不会破产或大规模缩减经营规模。
会计分期假设是指将企业的经营活动人为地划分为若干个相等的会计期间,以便分期结算账目和编制财务报表。
货币计量假设是指在会计核算中,所有的经济活动都以货币作为计量单位。
2. 会计信息的使用者包括哪些?答案:会计信息的使用者主要包括企业内部管理层、投资者、债权人、政府及相关监管机构、社会公众等。
他们需要会计信息来做出投资、信贷、经营等方面的决策。
四、案例分析题案例:某公司2023年1月发生以下经济业务:1) 销售商品一批,销售收入为100万元,成本为70万元。
2) 支付广告费5万元。
3) 收到政府补助10万元。
4) 支付员工工资20万元。
5) 购买固定资产一台,价值30万元,款项已支付。
请根据上述业务编制会计分录。
答案:1) 借:银行存款 100万元贷:主营业务收入 100万元2) 借:销售费用 5万元贷:银行存款 5万元3) 借:银行存款 10万元贷:营业外收入 10万元4) 借:应付职工薪酬 20万元贷:银行存款 20万元5) 借:固定资产 30万元贷:银行存款 30万元五、论述题1. 论述会计在企业经营管理中的作用。
答案:会计在企业经营管理中扮演着至关重要的角色。
会计面试题目及答案会计面试题目及答案「篇一」1、“有一笔业务不符规定,会损害公司的利益,但是主管坚持要你通过这笔业务,你会怎么办?”答:向主管详细说明这笔业务通过会可能会产生的不良后果、厉害得失,如果主管还是非得坚持的话,向上级经理汇报,并要求主管在单据上签下姓名。
2、讲述一下整个成本核算的流程。
答:首先要计算折旧、分配工资、分配材料等;然后分配辅助生产、结转制造费用;最后将生产成本分配到产品。
3、市场前景,加薪和升职你更重视哪一个?答:我选择职业前景,我始终坚信提高个人的专业素养和技能后,加薪和升职的机会只会多不会少。
4、对于成本控制你怎么看?答:充分掌握和透彻了解企业成本控制问题是做好内控服务的重要条件。
成本控制在企业运营中的重要性无须讨论,可以毫不夸张地说,现代企业管理管的就是成本。
5、账务核算系统有哪几种?你对哪一个比较熟练?答:来往核算处理系统、出纳账务处理系统、固定资产处理系统、成本核算处理系统、工资核算处理系统、账务处理系统6、客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要哪些原始单据?答:增值税专用发票:发票未抵扣,同时是当月的话,可以要求客户把发票把原发票作废重开;如未抵扣,是上月的,可以让客户开具退发票证明,你到当时税务局开具红字发票申请单,然后开红字发票,现按实际收款开具发票;如已抵,让客户去他们的税务局开具红字发票申请单,申请理由可以写成商品折让会计面试题目及答案「篇二」会计人员面试题1.你认为财务管理在现代企业管理中应当处于何种位置?发挥何种作用?2.你认为财务工作对财务工作者而言最首要的要求是什么?为什么?3.你将参与不断前进的中国某某网的战争步伐,作为财务工作者,工作伊始你对你的工作有什么计划?为什么?4.中国某某网的会计报表,你建议,由哪些报表组成?中国某某网需要更高速地发展,需要什么样的财务工作?5.案例:请提出中国某某网会员服务的成本分析方案,请提出中国某某网网络广告服务的成本分析方案6.案例:本公司现与某世界五百强企业谈合作项目,作为财务人员,你应该给出什么数据,从财务角度加强双方合作的最大可能性呢?7.案例:对于员工薪酬比例的设定,你有什么建议?8.假如你是一位网络媒体的CFO,应该具备的是什么能力和素养?9.你的未来五年规划是什么?备注:5-8题属于发散性思维试题,请充分发挥你的想象。
会计面试题目大全会计面试题目及答案[模版仅供参考,切勿通篇使用]文章简介:《会计面试题目大全》一、工作经验 1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担《会计面试题目大全》这篇文章《会计面试题目大全》正文开始>> 一、工作经验1.请你谈谈毕业之后的工作经历。
2.你现在或最近所做的工作,其职责是什么?你担任什么职务?3.请谈谈你在这家单位的工作情况和受到的奖励与惩处。
4.你认为你在工作中的成就是什么?5.在你主管的部门中,遇到过什么困难?你是如何处理或应付过去的?6.你认为该工作的难点或挑战性在什么地方?7.请谈一下你在企业中职务升迁和收入变化情况。
8.你在工作中有什么收获和体会?二、工作动机与期望1.请谈谈你现在的工作情况,包括待遇、工作性质、工作满意度等。
2.你对现在的同事和主管怎么看?你认为他们有什么优缺点?3.你为什么决定调换工作?你认为原单位有什么缺点,你认为什么样的工作比较适合你?4.你为何选择来我公司工作?你对我公司了解些什么?你对我公司提供的工作有什么希望和要求?你为什么要应聘这个职位?你认为有哪些有利条件?还有哪些不利条件?怎么克服不利条件?5.如果你报考公务员后,也有许多情况不如你想像的那么理想,对此,你会怎么办?根据过去的经验你为做好工作做过哪些努力?如果你被录取,你在工作上有何打算?6.你在生活中追求什么?近来个人有什么打算?如果你被录用,由于工作需要,领导把别人不愿做又瞧不起的工作交给你,这时你怎么办?请结合这次应聘,谈谈你在选择工作时都考虑哪些因素?7.你所要求的工作条件和待遇大致是什么?如果相差很大,你怎么办?8.你喜欢什么样的领导与同事?9.对你来说,赚钱和一份令人满意的工作,哪一个更重要?10.你认为在一个理想的工作单位里,个人事业的成败是由什么决定的?三、事业进取心与自信心1.你个人有什么抱负和理想?准备怎样实现自己的理想?2.你对现状满意吗?为什么?3.你认为现在的工作有什么需要改进的地方?4.你有向领导提合理化建议的经历吗?5.你怎样看待你们部门中的应付工作、混日子的现象?学会计6.你的职业发展计划是什么?如何去实现这个计划?7.你认为这次面试你能通过吗?8.你对自己在工作中有什么要求?9.领导交给你一个很重要但又很艰难的工作,你怎么去处理?10.你渴求什么样的成功?其决定因素有哪些?招聘中的这些问题你问了吗?四、工作态度1.你认为单位管得松一些好,还是严一些好?2.你们单位管得严不严?迟到、早退、怠工现象是否经常发生?你这方面的情况怎么样?3.在工作中你看到别人违反规定和制度,你怎么办?4.对这个工作你最喜欢哪个方面?最不喜欢哪个方面?5.你经常对工作做些改进或向领导提建议吗?6.除本工作外,你还在其他单位兼职吗?第二职业做什么?7.你在工作中常与主管沟通,向他汇报工作吗?8.你对自己现在的工作状况满意吗?为什么?9.你如何看待超时工作,周末和休息日加班?10.你认为你能对我公司做出什么贡献?五、分析判断力1.你认为大学生活和学习对你的工作有什么影响?2.你认为怎样适应从学校到社会的转变?3.你认为怎样才能跟上飞速发展的时代而不落后?4.你认为如何解决中国的下岗待业问题?5.你认为成功的关键是什么?6.你认为自己适合做什么样的工作?7.案例1:吸烟有害健康,但烟草业对国家税收有很大的贡献,对政府采取措施禁烟,各方有不同的看法,你对此如何看待?8.案例2:有人说,失去监督的权力,必然产生腐败。
会计面试问题及答案面试问题:1. 你认为会计工作的责任是什么?2. 你有什么会计软件的经验吗?3. 你在会计方面有哪些专业技能?4. 你是如何处理高性质,紧急会计业务请求的?5. 你能描述一下你在以前工作中处理的最复杂的会计任务吗?6. 你如何处理一个发现了错误的会计记录?7. 你是如何管理你的时间,同时处理多个会计项目的?8. 你如何与其他部门的同事合作,确保你们完成得到你所需要的信息?9. 你能谈谈你的会计工作的最大成就吗?10. 你是如何管理你的会计团队,确保他们的工作准确性和准时性的?面试答案:1. 会计工作的责任包括准确记录和分类公司的财务交易,确保合规性和透明度。
2. 我在使用SAP,QuickBooks和Xero等会计软件方面有丰富的经验。
3. 我具备财务报告,成本管理,税务和审计等方面的专业技能。
4. 我会立即调整我的日程表,确保紧急会计业务得到及时处理,同时也保持高质量和准确性。
5. 在以前工作中,我处理了一家公司的年终财务报表,考虑到公司出现了重大变化,这项任务是最复杂的。
6. 如果发现了会计错误,我会立即与相关团队合作找出并纠正错误,并确保这类错误不再发生。
7. 我会使用时间管理工具,制定优先级,并与团队密切合作,以确保项目按时完成。
8. 我与其他部门的同事保持密切联系,确保我得到所需的信息,同时提供他们所需的财务数据。
9. 我成功优化了一个公司的成本管理系统,并减少了其成本。
10. 我通过有效的沟通,培训和指导,管理我的团队,确保他们的工作准确性和准时性。
当面试官询问我关于会计的责任时,我明确表示会计工作的首要责任是确保公司财务交易的记录准确和完整。
这包括财务报表的准确编制和分类,以及对公司财务状况的透明度和合规性的确保。
此外,作为一名会计,我也必须对公司的税收责任和内部审计担负责任。
因此,我必须时刻保持对法规法规的了解,并确保公司的财务活动都是合规的。
我的会计软件经验是丰富的,我熟练掌握了SAP、QuickBooks和Xero等多种专业会计软件。
会计最全面试题及答案一、选择题1. 会计的基本职能是什么?A. 记账、算账、报账B. 预测、决策、控制C. 计划、组织、领导D. 预算、核算、监督答案:A2. 资产负债表反映的是企业的哪一方面?A. 经营成果B. 财务状况C. 现金流量D. 利润分配答案:B3. 下列哪项不属于会计信息质量要求?A. 可靠性B. 相关性C. 可比性D. 及时性答案:D二、判断题1. 会计核算的基本原则包括权责发生制和收付实现制。
()答案:错误(会计核算的基本原则包括权责发生制,不包括收付实现制)2. 会计要素包括资产、负债、所有者权益、收入和费用。
()答案:正确3. 会计信息的使用者只包括企业内部管理人员。
()答案:错误(会计信息的使用者包括企业内部管理人员、投资者、债权人等)三、简答题1. 简述会计的基本假设。
答案:会计的基本假设包括会计主体假设、持续经营假设、会计分期假设和货币计量假设。
2. 什么是会计政策?请举例说明。
答案:会计政策是指企业在会计核算中所遵循的具体原则、基础和方法。
例如,企业选择使用历史成本法还是公允价值法来计量资产。
四、计算题1. 某公司2023年1月1日的资产总额为500万元,负债总额为200万元。
2023年12月31日,公司资产总额增加到600万元,负债总额增加到250万元。
请计算该公司2023年的净资产增加额。
答案:2023年1月1日的净资产为500 - 200 = 300万元。
2023年12月31日的净资产为600 - 250 = 350万元。
净资产增加额为350- 300 = 50万元。
五、案例分析题1. 某公司在2023年的经营活动中,销售商品收入为1000万元,销售成本为800万元,管理费用为50万元,财务费用为20万元,投资收益为30万元。
请计算该公司2023年的利润总额。
答案:利润总额 = 销售商品收入 - 销售成本 - 管理费用 - 财务费用 + 投资收益= 1000 - 800 - 50 - 20 + 30= 200万元结束语:会计是一门综合性很强的学科,涉及到企业的经济活动和财务状况的记录、分析和报告。
第1篇1. 请解释什么是会计核算?会计核算是指通过收集、整理、记录、计算和报告经济活动,以得出财务信息、提供财务报告、辅助决策等结果。
2. 请简述会计的六大会计要素及其在会计核算中的地位。
会计的六大会计要素包括:资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润。
3. 请说明会计的三大报表及其作用。
会计的三大报表包括:资产负债表、利润表和现金流量表。
它们分别反映了企业的财务状况、经营成果和现金流量。
4. 请解释会计等式。
会计等式是指资产=负债+所有者权益,它是会计核算的基础。
5. 请说明会计信息质量要求。
会计信息质量要求包括:可靠性、相关性、可理解性、可比性、及时性和实质重于形式。
6. 请解释会计确认、计量和报告的基本原则。
会计确认、计量和报告的基本原则包括:权责发生制、历史成本、谨慎性、一致性、实质重于形式。
7. 请简述会计分期假设。
会计分期假设是指企业会计核算应当划分会计期间,分期结算账目和编制财务报告。
8. 请解释会计政策、会计估计变更和差错更正。
会计政策是指企业在会计核算时所遵循的具体原则和会计处理方法;会计估计变更是指企业根据新的情况对会计估计进行修订;差错更正是指企业发现会计差错后,按照一定的程序进行更正。
二、会计实务操作1. 请简述会计凭证的编制流程。
会计凭证的编制流程包括:编制记账凭证、登记账簿、编制财务报表。
2. 请解释会计科目设置的原则。
会计科目设置的原则包括:实用性、统一性、科学性、清晰性和准确性。
3. 请简述会计账簿的种类及其作用。
会计账簿的种类包括:日记账、总账、明细账、备查账。
它们分别用于记录、汇总、分类和监督企业的经济业务。
4. 请解释会计核算中的借贷记账法。
借贷记账法是一种会计核算方法,以“借”和“贷”为记账符号,分别表示增加和减少。
5. 请简述会计核算中的成本计算方法。
成本计算方法包括:品种法、分批法、分步法、定额法等。
6. 请解释会计核算中的折旧方法。
会计核算中的折旧方法包括:直线法、加速折旧法等。
会计人员招聘专业面试题
1. 请介绍一下你自己的背景和工作经验。
2. 你对会计的理解是什么?它在企业中的作用是什么?
3. 你熟悉哪些会计软件?
4. 你是如何处理复杂的财务报表和账目的?
5. 请描述一次你在工作中遇到的会计问题,并解释你是如何解决它的。
6. 你对财务分析有经验吗?可以分享一下你在过去的工作中如何进行财务分析的经历吗?
7. 你如何应对工作压力和期限?请举例说明。
8. 你如何管理你的时间以便能够及时完成工作?
9. 你对最新的会计法规和准则有了解吗?你如何保证自己在这方面的知识更新?
10. 你做过哪些与会计有关的专业发展课程或培训?
11. 你认为你在会计方面的最大优势是什么?你又有哪些可以改进的地方?
12. 你在团队中的角色是什么?如何与其他团队成员合作?
13. 你如何确保在处理机密财务信息时能保持保密性?
14. 你是如何处理自己发现的会计错误或不合规行为的?
15. 你认为什么样的能力和素质是一个优秀的会计人员应该具备的?
16. 你对未来的会计行业有什么样的预测或看法?
17. 为什么你对我们公司的会计职位感兴趣?你认为你为什么适合这个职位?
18. 你有什么问题想要问我或公司吗?
这些问题可以帮助面试官了解应聘者的背景、经验、职业素养和适应能力。
同时,面试官还可以根据应聘者的回答深入了解其财务知识、解决问题的能力和团队合作能力。
第1篇1. 请简述会计的起源和发展历程。
2. 会计的职能有哪些?3. 会计的基本假设有哪些?4. 会计的六大基本要素分别是什么?5. 会计的三大报表是什么?它们分别反映了企业的哪些信息?6. 资产负债表、利润表和现金流量表三者之间的关系是什么?7. 会计凭证的种类有哪些?8. 会计账簿的种类有哪些?9. 会计科目设置的原则有哪些?10. 会计分录的编制原则有哪些?11. 会计凭证、账簿、报表三者之间的关系是什么?12. 会计档案管理的意义是什么?13. 会计电算化的意义是什么?14. 会计信息化与会计电算化的区别是什么?15. 会计职业道德的主要内容有哪些?二、会计实务篇16. 如何进行会计凭证的审核?17. 如何进行会计账簿的登记?18. 如何进行会计报表的编制?19. 如何进行会计凭证的装订和保管?20. 如何进行会计档案的归档和销毁?21. 如何进行会计报表的分析?22. 如何进行会计报表的审计?23. 如何进行会计差错更正?24. 如何进行会计估计变更和会计政策变更?25. 如何进行会计报表的合并?26. 如何进行会计报表的披露?27. 如何进行财务分析?28. 如何进行财务预算?29. 如何进行财务风险控制?30. 如何进行内部控制?三、财务管理篇31. 财务管理的职能有哪些?32. 财务管理的目标是什么?33. 财务管理的原则有哪些?34. 如何进行资金筹集?35. 如何进行资金运用?36. 如何进行投资管理?37. 如何进行筹资决策?38. 如何进行资本结构决策?39. 如何进行股利政策决策?40. 如何进行财务预测?41. 如何进行财务报表分析?42. 如何进行财务报表编制?43. 如何进行财务报表审计?45. 如何进行企业并购?46. 如何进行企业重组?47. 如何进行企业清算?48. 如何进行企业绩效评价?49. 如何进行企业财务战略规划?50. 如何进行企业内部控制建设?四、税务会计篇51. 税务会计的职能有哪些?52. 税务会计的基本假设有哪些?53. 税务会计的核算方法有哪些?54. 如何进行增值税核算?55. 如何进行企业所得税核算?56. 如何进行个人所得税核算?57. 如何进行营业税核算?58. 如何进行关税核算?59. 如何进行消费税核算?60. 如何进行资源税核算?61. 如何进行土地增值税核算?62. 如何进行契税核算?63. 如何进行房产税核算?64. 如何进行土地使用税核算?65. 如何进行车船税核算?67. 如何进行个人所得税筹划?68. 如何进行企业所得税筹划?69. 如何进行增值税筹划?70. 如何进行其他税种筹划?五、审计篇71. 审计的职能有哪些?72. 审计的分类有哪些?73. 审计的程序有哪些?74. 审计的方法有哪些?75. 审计报告的种类有哪些?76. 如何进行财务报表审计?77. 如何进行内部控制审计?78. 如何进行合规性审计?79. 如何进行绩效审计?80. 如何进行社会责任审计?81. 如何进行舞弊审计?82. 如何进行环境审计?83. 如何进行信息技术审计?84. 如何进行审计质量控制?85. 如何进行审计风险管理?86. 如何进行审计意见的出具?87. 如何进行审计报告的披露?88. 如何进行审计意见的修改?89. 如何进行审计争议的处理?90. 如何进行审计职业道德建设?六、财务咨询篇91. 财务咨询的职能有哪些?92. 财务咨询的分类有哪些?93. 财务咨询的方法有哪些?94. 如何进行财务诊断?95. 如何进行财务规划?96. 如何进行财务分析?97. 如何进行财务风险管理?98. 如何进行企业并购咨询?99. 如何进行企业重组咨询?100. 如何进行企业清算咨询?101. 如何进行企业绩效评价咨询?102. 如何进行企业内部控制咨询?103. 如何进行企业财务战略规划咨询?104. 如何进行企业税收筹划咨询?105. 如何进行企业投资咨询?七、案例分析篇106. 案例一:某公司会计舞弊案107. 案例二:某公司财务报表舞弊案108. 案例三:某公司内部控制失效案109. 案例四:某公司税收筹划成功案110. 案例五:某公司财务风险控制案例111. 案例六:某公司并购案112. 案例七:某公司重组案113. 案例八:某公司清算案114. 案例九:某公司绩效评价案例115. 案例十:某公司内部控制建设案例八、综合能力篇116. 如何进行团队协作?117. 如何进行沟通与表达?118. 如何进行时间管理?119. 如何进行压力管理?120. 如何进行自我提升?121. 如何进行情绪管理?122. 如何进行决策能力?123. 如何进行问题解决能力?124. 如何进行创新能力?125. 如何进行执行力?126. 如何进行领导力?127. 如何进行团队建设?128. 如何进行跨部门协作?129. 如何进行谈判能力?130. 如何进行人际交往能力?以上是会计十百千面试题目,涵盖了会计基础知识、会计实务、财务管理、税务会计、审计、财务咨询、案例分析、综合能力等多个方面。
第1篇一、专业知识考察1. 请简要介绍会计的基本职能和作用。
2. 会计的六大基本要素是什么?请分别解释其含义。
3. 会计的三大报表是什么?它们分别反映了哪些财务信息?4. 权益性支出与资本性支出的区别是什么?5. 固定资产折旧采用的方法有哪些?分别适用于哪些情况?6. 固定资产账面价值在什么情况下会出现负值?7. 新会计准则出台后,对企业的影响有哪些?8. 企业所得税的改革对国内企业的影响是什么?9. 企业应该如何面对金融危机?10. 面对金融风暴,作为一名管理人员,集体减薪和裁员你会选择哪一个?11. 市场前景、加薪和升职,你更重视哪一个?12. 账务核算系统有哪几种?请分别介绍其特点。
13. 对于成本控制你怎么看待?14. 费用与支出的区别是什么?15. 面对新人排挤问题,你怎么看待和解决?16. 你会做假账吗?为什么?17. 怎么理解“坐支”?你认为坐支合理吗?18. 用友和金蝶软件,你更倾向于哪一款?为什么?19. 你认为自己比和你同届的毕业生强在哪里?20. 你认为会计理论知识重要还是实践重要?为什么?二、案例分析1. 某公司2019年度营业收入为1000万元,营业成本为600万元,期间费用为200万元,利润总额为200万元。
请计算该公司的净利润、营业利润、毛利率、期间费用率。
2. 某企业2019年年末资产负债表显示,固定资产净值为1000万元,无形资产净值为200万元,可辨认无形资产净值为100万元。
请计算该企业的总资产、净资产、资产负债率。
3. 某公司2019年度财务报表显示,营业收入为1000万元,营业成本为600万元,期间费用为200万元,净利润为200万元。
请分析该公司2019年度的盈利能力。
4. 某企业2019年度财务报表显示,资产负债率为50%,负债总额为1000万元,其中短期借款为300万元,长期借款为200万元,应付账款为200万元。
请分析该企业的偿债能力。
5. 某公司2019年度财务报表显示,营业收入为1000万元,营业成本为600万元,期间费用为200万元,净利润为200万元。
会计面试专业知识考题题库一、财务会计1.请解释什么是会计准则,并列举几个常见的会计准则。
2.什么是会计核算?请简要阐述会计核算的步骤。
3.解释什么是资产负债表,列举资产负债表中常见的项目。
4.解释什么是现金流量表,列举现金流量表中常见的项目。
5.解释什么是利润表,列举利润表中常见的项目。
6.请解释一下会计的借贷规则。
7.请简要介绍一下会计分录的作用及其基本格式。
8.什么是会计科目?请举例说明。
9.解释什么是会计凭证,列举几种常见的会计凭证。
10.解释什么是会计账簿,列举几种常见的会计账簿。
二、成本会计1.请解释什么是成本会计。
2.解释什么是成本要素,并列举成本要素的种类。
3.解释什么是直接成本和间接成本,并举例说明。
4.什么是制造费用?列举制造费用的常见项目。
5.解释什么是生产成本,列举生产成本的组成部分。
6.解释什么是作业成本法,列举作业成本法的特点。
7.解释什么是加权平均法,列举加权平均法的计算公式。
8.请解释一下标准成本法,并简要说明标准成本法的计算步骤。
9.请解释一下差异分析,列举差异分析的种类。
10.解释什么是边际成本,列举影响边际成本的因素。
三、管理会计1.解释什么是管理会计。
2.解释什么是成本-效益分析,列举成本-效益分析的优点。
3.请解释一下经济附加值(EVA)的概念,并简要说明其计算方法。
4.解释什么是预算,列举预算编制的基本步骤。
5.解释什么是静态预算,列举静态预算的特点。
6.解释什么是动态预算,列举动态预算的特点。
7.请解释一下投资回收期指标,并简要说明其计算方法。
8.解释什么是绩效评价,列举绩效评价的指标。
9.解释什么是差额分析,列举差额分析的种类。
10.解释什么是盈亏平衡点分析,并简要说明其计算方法。
四、税务会计1.解释什么是税务会计。
2.什么是税务筹划?列举几个常见的税务筹划方法。
3.解释什么是税收征收管理,列举税收征收管理的原则。
4.解释什么是增值税,简要说明增值税的计算方法。
第1篇1. 请解释什么是会计核算?2. 会计的6大基本要素是什么?3. 会计的3大报表是什么?4. 什么是资产负债表?请简要说明其构成。
5. 什么是利润表?请列举其主要内容。
6. 什么是现金流量表?请简要说明其作用。
7. 什么是收入、费用和利润?它们之间的关系是什么?8. 请解释什么是权责发生制和收付实现制?9. 请解释什么是复式记账法?10. 请解释什么是会计分录?二、会计实务操作1. 请说明会计凭证的种类及其作用。
2. 请说明会计账簿的种类及其作用。
3. 请说明会计报表的种类及其作用。
4. 请说明会计档案的管理要求。
5. 请说明固定资产的会计处理方法。
6. 请说明无形资产的会计处理方法。
7. 请说明存货的会计处理方法。
8. 请说明长期股权投资的会计处理方法。
9. 请说明收入、费用和利润的会计处理方法。
10. 请说明所得税的会计处理方法。
三、会计政策与会计估计1. 请解释会计政策的概念及其重要性。
2. 请举例说明会计政策变更的影响。
3. 请解释会计估计的概念及其重要性。
4. 请举例说明会计估计变更的影响。
5. 请说明新会计准则对企业财务报表的影响。
四、会计审计1. 请解释会计审计的概念及其目的。
2. 请说明审计的基本程序。
3. 请说明审计证据的种类及其收集方法。
4. 请说明审计意见的类型及其含义。
5. 请说明注册会计师的职业道德要求。
五、财务管理1. 请解释财务管理的概念及其目标。
2. 请说明财务管理的职能。
3. 请解释财务预算的概念及其作用。
4. 请说明财务分析的概念及其作用。
5. 请说明财务报表分析的方法。
六、税收法规与政策1. 请解释税收法规的概念及其作用。
2. 请说明增值税、企业所得税、个人所得税等主要税种。
3. 请说明税收筹划的概念及其方法。
4. 请说明税收优惠政策及其对企业的影响。
5. 请说明税收违法行为的法律责任。
七、会计信息化1. 请解释会计信息化的概念及其意义。
2. 请说明会计软件的功能及特点。
常见的会计面试问题常见的会计面试问题11.一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?2.客户扣款(已开具发票)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?3.年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?4.财政年报和汇算清交报表口径有什么差异?5.公司购买装修材料用来装修租用的办公用房,如何进行会计处理?6.公司开办费如何进行会计核算?所得税清交时如何进行调整?7.你为什么离开以前的公司。
8.你目前的工作是什么,说说你工作的流程。
9.你觉得费用支出如何处理。
(一般为服务行业)10.公司成本如何核算。
(一般为制造企业)在会计面试之前也应该做些准备,首先了解应聘单位的企业性质,然后再看公司需要什么样的人才,例如会成本核算,你应该在这时多了解成本的内容,有些公司需要税收方面的需要,你应该在这方面做点准备;同时,你还要考虑面试官在面试的时候最有可能问什么样的问题,这样会对你有帮助的。
常见的会计面试问题2会计人员在应聘财会类职位的时候,一般都有五部分内容:第一,3分钟的自我介绍。
一定要突出自己的优点。
第二,个人资料的询问及核查。
主管会就你的个人求职简历问一些相关问题,大多都围绕你的简历来问,所以面试前一定要好好看看自己的简历。
第三,专业知识和技能的考核。
问题大部分就跟上面我列举的差不多,一般不会出很刁钻的问题,具备会计基础知识就可以应对。
第四,心理及素质方面的考核。
主管会假设一些问题让你回答,还有一些测试心理的问题。
比如今天这家公司问我,当你闭上眼睛,你脑海中会浮现平静的海面还是万马奔腾?说明理由。
这个就没有准确的答案了,只要你的解释是合理的就没有问题。
第五,面试结束,他会让你做一个自我评价,评价自己对本次的面试是否满意。
然后面试官会指出你本次面试的优缺点,然后告诉你几天内会通知你是否通过面试。
常见的会计面试问题31、一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?可抵扣的有增值税进项票,也就是电脑打印的增值税专用发票,普通发票不可以抵扣,还有运输发票与免税农产品。
第1篇一、专业知识题1. 请简要介绍会计的基本职能和作用。
2. 解释会计分期假设的含义及其对会计实务的影响。
3. 会计要素有哪些?请分别说明其定义和特征。
4. 简述借贷记账法的原理和适用范围。
5. 什么是复式记账?与单式记账相比,它有哪些优点?6. 请解释权责发生制和收付实现制的区别。
7. 什么是财务报表?请列举财务报表的种类。
8. 请简要介绍资产负债表、利润表和现金流量表的结构和编制方法。
9. 什么是会计政策?为什么会计政策变更需要披露?10. 请解释会计估计的概念和重要性。
11. 什么是会计差错?如何进行会计差错更正?12. 请简要介绍审计的四大基本目标。
13. 什么是内部控制?请列举内部控制的主要目标。
14. 请解释财务分析的基本方法。
15. 什么是财务比率分析?请列举常用的财务比率。
二、案例分析题1. 某公司2019年度的财务报表显示,营业收入为1000万元,营业成本为800万元,期间费用为100万元,所得税费用为20万元。
请计算该公司的营业利润、利润总额和净利润。
2. 某公司2019年度的资产负债表显示,流动资产为500万元,非流动资产为1000万元,流动负债为300万元,非流动负债为500万元。
请计算该公司的流动比率、速动比率和资产负债率。
3. 某公司2019年度的利润表显示,营业收入为1000万元,营业成本为800万元,期间费用为100万元,所得税费用为20万元。
请根据这些数据,分析该公司2019年度的盈利能力。
4. 某公司2019年度的现金流量表显示,经营活动产生的现金流量净额为200万元,投资活动产生的现金流量净额为-100万元,筹资活动产生的现金流量净额为-50万元。
请分析该公司2019年度的现金流量状况。
5. 某公司2019年度的财务报表显示,资产负债率为60%,流动比率为1.5,速动比率为1。
请根据这些数据,分析该公司2019年度的偿债能力。
6. 某公司2019年度的财务报表显示,营业收入为1000万元,净利润为100万元。
会计专业常见面试题会计专业常见面试题【一】问题一:请你自我介绍一下思路:1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害,不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰,层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二:谈谈你的家庭情况思路::1、况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、简单地罗列家庭人口。
3、宜强调自己对家庭的责任感。
问题三:你有什么业余爱好思路:1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、最好不要说自己没有业余爱好。
3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来点缀你的形象。
问题四:你的座右铭是什么思路:1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭最新会计面试常见问题及答案最新会计面试常见问题及答案。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案只为成功找方法,不为失败找借口问题五:谈谈你的缺点思路:1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作无关紧要的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。
问题六:谈一谈你的一次失败经历思路:1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。
4、所谈经历的结果应是失败的。
5、宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
会计专业面试题
在面试会计专业职位时,你可能会遇到一些关于技能、经验、教育背景和职业规划的问题。
以下是一些可能的面试问题:
1. 你为什么选择会计作为你的职业?
2. 你能描述一下你的会计工作经验吗?
3. 你认为一个优秀的会计应该具备哪些品质?
4. 你如何处理复杂的财务问题?
5. 你如何保持对会计和税务法规的了解?
6. 你能描述一下你处理过的最复杂的财务报表吗?
7. 你如何使用会计软件进行日常工作?
8. 你如何确保财务信息的准确性?
9. 你在团队中是如何工作的?
10. 你有什么样的职业规划?
11. 你如何处理压力和挑战?
12. 你如何处理和客户、供应商的关系?
13. 你认为在会计工作中最重要的品质是什么?
14. 你有什么样的时间管理技巧?
15. 你如何处理不断变化的会计标准?
16. 你在哪些项目中发挥了重要作用?
17. 你认为会计和财务有什么区别?
18. 你对财务报告有什么样的理解?
19. 你在提高工作效率方面有什么样的策略?
20. 你在过去的项目中遇到过什么样的挑战,并且是如何解决的?
记住,面试不仅是面试官在评估你,也是你在评估这个公司和这个职位是否适合你的机会。
祝你面试成功!。
会计类面试题及答案一、会计基础知识题1. 问题:什么是会计的三大基本假设?答案:会计的三大基本假设包括会计主体假设、持续经营假设和货币计量假设。
会计主体假设指的是会计核算的范围限于企业或组织本身;持续经营假设是指企业将长期运营,不会在短期内停止运营或破产;货币计量假设是指会计信息的记录和报告以货币作为计量单位。
2. 问题:简述会计的四大原则。
答案:会计的四大原则包括客观性原则、相关性原则、可比性原则和一致性原则。
客观性原则要求会计信息必须真实可靠;相关性原则要求会计信息应与决策者的需求相关;可比性原则要求不同企业或同一企业不同时期的会计信息应具有可比性;一致性原则要求企业在不同会计期间应使用相同的会计政策和方法。
二、会计实务操作题1. 问题:请描述会计分录的一般流程。
答案:会计分录的一般流程包括:确定经济业务的性质,选择相应的会计科目;确定借贷方向;计算借贷金额;编制会计分录;登记账簿;编制会计报表。
2. 问题:如何进行存货的计价?答案:存货的计价通常采用先进先出法(FIFO)、加权平均法或个别计价法。
先进先出法假设先购入的存货先被销售,适用于存货价格波动不大的情况;加权平均法将存货的成本平均化,适用于存货价格波动较大时;个别计价法对每项存货单独计价,适用于存货具有独特性的情况。
三、会计法规与职业道德题1. 问题:会计人员应遵守哪些职业道德规范?答案:会计人员应遵守诚实守信、客观公正、保守商业秘密、专业胜任和持续学习等职业道德规范。
诚实守信要求会计人员在会计工作中保持诚信;客观公正要求会计人员在处理会计事务时保持中立;保守商业秘密要求会计人员不得泄露企业的财务信息;专业胜任要求会计人员具备相应的专业知识和技能;持续学习要求会计人员不断更新知识,提高专业水平。
2. 问题:简述会计法规的重要性。
答案:会计法规的重要性体现在:确保会计信息的真实性、合法性和可靠性;规范会计行为,防止会计舞弊;保护投资者、债权人和其他利益相关者的权益;促进市场经济的健康发展。
会计面试问题一、会计的6大基本要素是什么资产、负债、所有者权益、收入、费用和利润二、会计的3大报表是什么资产负债表、现金流量表、利润表(也称为损益表)权益性支出与资本性支出的差异是什么如果把权益性支出误计成资本性支出、利润有什么变化?资本性支出:是用于购买或生产使用年限在一年以上的耐用品所需的支出、指企业单位发生、其效益及于两个或两个以上会计年度的各项支出、包括构成固定资产、无形资产、递延资产的支出。
收益性支出:也叫期间费用。
是指企业单位在经营过程中发生、其效益仅与本会计年度相关、因而由本年收益补偿的各项支出。
这些支出发生时、都应记入当年有关成本费用科目。
区别:收益性支出不同于资本性支出、前者全部由当年的营业收入补偿、后者先记作资产、通过计提折旧或摊销分年摊入各年成本费用。
区分收益性支出和资本性支出、是为了正确计算各年损益和正确反映资产的价值。
如把收益性支出作为资本性支出、结果是少计了当期费用、多计了资产价值、虚增利润;反之、则多计了当期费用、少计了资产价值、虚减利润四、固定资产折旧采用的主要方法有哪些分为两类:直线法和加速折旧法其中直线法包括:平均年限法和工作量法加速折旧法包括:双倍余额递减法和年数总和法五、固定资产账面价值在什么情况下会出现负值(应变能力)什么情况下都不应该出现负值、现在的会计准则不允许负资产的存在。
六、企业所得税的改革的内容和对国内企业的影响是什么企业所得税税率改革前、企业所得税率是33%、新的<中华人民共和国所得税法>规定一般企业所得税的税率为25%, ??符合条件的小型微利企业、减按20%的税率征收企业所得税。
国家需要重点扶持的高新技术企业、减按15%的税率征收企业所得税。
企业所得税率的降低对国内企业来说有一个很好的推动作用、使得企业的竞争环境更加公平和有利。
七、企业应该如何面对经营危机做为财务人员在公司面临经营困难时应对决策者提供哪些有利的应对办法加大力度、催收货款。
减人增效、降低成本、保本经营。
稳定市场、站稳脚跟、降低库存、盘活资产。
面对公司经营困难、集体减薪和裁员你会建议老板选择哪一个选择集体减薪、原因是我认为企业是一个集体、只有大家齐心协力、才能度过难关、企业发展的好、自然多得、既然企业现在处于危机之中、大家更应该团结在一起、待企业度过难关后、一起分享集体加薪的欣悦也不愧为一种优秀的企业文化。
市场前景、加薪和升职、你更重视哪一个我选择职业前景、我始终坚信提高个人的专业素养和技能后、加薪和升职的机会只会多不会少。
账务核算包括哪些内容往来核算处理系统、出纳账务处理系统、进销存处理系统、固定资产处理系统、成本核算处理系统、工资核算处理系统、账务处理系统十一、对于成本控制你怎么看待??? 从广义的角度来看、成本控制是企业内部控制的重要组成部分。
做为财务人员、应充分掌握和了解企业成本控制问题、成本控制在企业运营中的重要性无须讨论、可以毫不夸张地说、现代企业管理管的就是成本。
握各个层次的成本控制方法、就可以比较透彻地了解企业运营管理中的潜在风险、也有助于向管理者提供更多有增值作用的管理建议。
十二、费用和成本的区别是什么费用和成本的区别主要在于:成本是按一定对象所归集的对象化了的费用、它与一定种类和数量的产品相联系。
费用是企业为销售商品、提供劳务等日常活动所发生的经济利益的流出。
十三、你认为会计理论知识重要还是实践重要?我认为同样重要、但是实践是检验理论的唯一途径、理论是为实践服务的、特别体现在我们会计职业中。
十四、如何运用会计报表进行会计分析,列出5个以上比率分析指标并做简要说明。
财务分析-比率分析指标1、变现能力比率流动比率公式:流动比率=流动资产合计/流动负债合计企业设置的标准值:2意义:体现企业的偿还短期债务的能力。
流动资产越多,短期债务越少,则流动比率越大,企业的短期偿债能力越强。
分析提示:低于正常值,企业的短期偿债风险较大。
一般情况下,营业周期、流动资产中的应收账款数额和存货的周转速度是影响流动比率的主要因素。
(2)速动比率公式:速动比率=(流动资产合计-存货)/流动负债合计保守速动比率=(货币资金+短期投资+应收票据+应收账款净额)/流动负债企业设置的标准值:1意义:比流动比率更能体现企业的偿还短期债务的能力。
因为流动资产中,尚包括变现速度较慢且可能已贬值的存货,因此将流动资产扣除存货再与流动负债对比,以衡量企业的短期偿债能力。
分析提示:低于1的速动比率通常被认为是短期偿债能力偏低。
影响速动比率的可信性的重要因素是应收账款的变现能力,账面上的应收账款不一定都能变现,也不一定非常可靠。
变现能力分析总提示:(1)增加变现能力的因素:可以动用的银行贷款指标;准备很快变现的长期资产;偿债能力的声誉。
(2)减弱变现能力的因素:未作记录的或有负债;担保责任引起的或有负债。
2、资产管理比率(1)存货周转率公式:存货周转率=产品销售成本/[(期初存货+期末存货)/2]企业设置的标准值:3意义:存货的周转率是存货周转速度的主要指标。
提高存货周转率,缩短营业周期,可以提高企业的变现能力。
分析提示:存货周转速度反映存货管理水平,存货周转率越高,存货的占用水平越低,流动性越强,存货转换为现金或应收账款的速度越快。
它不仅影响企业的短期偿债能力,也是整个企业管理的重要内容。
(2)存货周转天数公式:存货周转天数=360/存货周转率=[360*(期初存货+期末存货)/2]/产品销售成本企业设置的标准值:120意义:企业购入存货、投入生产到销售出去所需要的天数。
提高存货周转率,缩短营业周期,可以提高企业的变现能力。
分析提示:存货周转速度反映存货管理水平,存货周转速度越快,存货的占用水平越低,流动性越强,存货转换为现金或应收账款的速度越快。
它不仅影响企业的短期偿债能力,也是整个企业管理的重要内容。
(3)应收账款周转率定义:指定的分析期间内应收账款转为现金的平均次数。
公式:应收账款周转率=销售收入/[(期初应收账款+期末应收账款)/2]企业设置的标准值:3意义:应收账款周转率越高,说明其收回越快。
反之,说明营运资金过多呆滞在应收账款上,影响正常资金周转及偿债能力。
分析提示:应收账款周转率,要与企业的经营方式结合考虑。
以下几种情况使用该指标不能反映实际情况:第一,季节性经营的企业;第二,大量使用分期收款结算方式;第三,大量使用现金结算的销售;第四,年末大量销售或年末销售大幅度下降。
(4)应收账款周转天数定义:表示企业从取得应收账款的权利到收回款项、转换为现金所需要的时间。
公式:应收账款周转天数=360/应收账款周转率=(期初应收账款+期末应收账款)/2]/产品销售收入企业设置的标准值:100意义:应收账款周转率越高,说明其收回越快。
反之,说明营运资金过多呆滞在应收账款上,影响正常资金周转及偿债能力。
分析提示:应收账款周转率,要与企业的经营方式结合考虑。
以下几种情况使用该指标不能反映实际情况:第一,季节性经营的企业;第二,大量使用分期收款结算方式;第三,大量使用现金结算的销售;第四,年末大量销售或年末销售大幅度下降。
(5)营业周期公式:营业周期=存货周转天数+应收账款周转天数={[(期初存货+期末存货)/2]*360}/产品销售成本+{[(期初应收账款+期末应收账款)/2]*360}/产品销售收入企业设置的标准值:200意义:营业周期是从取得存货开始到销售存货并收回现金为止的时间。
一般情况下,营业周期短,说明资金周转速度快;营业周期长,说明资金周转速度慢。
分析提示:营业周期,一般应结合存货周转情况和应收账款周转情况一并分析。
营业周期的长短,不仅体现企业的资产管理水平,还会影响企业的偿债能力和盈利能力。
3、负债比率:负债比率是反映债务和资产、净资产关系的比率。
它反映企业偿付到期长期债务的能力。
(1)资产负债比率公式:资产负债率=(负债总额/资产总额)*100%企业设置的标准值:意义:反映债权人提供的资本占全部资本的比例。
该指标也被称为举债经营比率。
分析提示:负债比率越大,企业面临的财务风险越大,获取利润的能力也越强。
如果企业资金不足,依靠欠债维持,导致资产负债率特别高,偿债风险就应该特别注意了。
资产负债率在60%—70%,比较合理、稳健;达到85%及以上时,应视为发出预警信号,企业应提起足够的注意。
(2)产权比率公式:产权比率=(负债总额/股东权益)*100%企业设置的标准值:意义:反映债权人与股东提供的资本的相对比例。
反映企业的资本结构是否合理、稳定。
同时也表明债权人投入资本受到股东权益的保障程度。
分析提示:一般说来,产权比率高是高风险、高报酬的财务结构,产权比率低,是低风险、低报酬的财务结构。
从股东来说,在通货膨胀时期,企业举债,可以将损失和风险转移给债权人;在经济繁荣时期,举债经营可以获得额外的利润;在经济萎缩时期,少借债可以减少利息负担和财务风险。
4、盈利能力比率:利能力就是企业赚取利润的能力。
不论是投资人还是债务人,都非常关心这个项目。
在分析盈利能力时,应当排除证券买卖等非正常项目、已经或将要停止的营业项目、重大事故或法律更改等特别项目、会计政策和财务制度变更带来的累积影响数等因素。
(1)销售净利率公式:销售净利率=净利润/销售收入*100%企业设置的标准值:意义:该指标反映每一元销售收入带来的净利润是多少。
表示销售收入的收益水平。
j分析提示:企业在增加销售收入的同时,必须要相应获取更多的净利润才能使销售净利率保持不变或有所提高。
销售净利率可以分解成为销售毛利率、销售税金率、销售成本率、销售期间费用率等指标进行分析。
(2)销售毛利率公式:销售毛利率=[(销售收入-销售成本)/销售收入]*100%企业设置的标准值:意义:表示每一元销售收入扣除销售成本后,有多少钱可以用于各项期间费用和形成盈利。
分析提示:销售毛利率是企业是销售净利率的最初基础,没有足够大的销售毛利率便不能形成盈利。
企业可以按期分析销售毛利率,据以对企业销售收入、销售成本的发生及配比情况作出判断。
(3)资产净利率(总资产报酬率)公式:资产净利率=净利润/[(期初资产总额+期末资产总额)/2]*100%企业设置的标准值:根据实际情况而定意义:把企业一定期间的净利润与企业的资产相比较,表明企业资产的综合利用效果。
指标越高,表明资产的利用效率越高,说明企业在增加收入和节约资金等方面取得了良好的效果,否则相反。
分析提示:资产净利率是一个综合指标。
净利的多少与企业的资产的多少、资产的结构、经营管理水平有着密切的关系。
影响资产净利率高低的原因有:产品的价格、单位产品成本的高低、产品的产量和销售的数量、资金占用量的大小。
可以结合杜邦财务分析体系来分析经营中存在的问题。
(4)净资产收益率(权益报酬率)公式:净资产收益率=净利润/[(期初所有者权益合计+期末所有者权益合计)/2]*100%企业设置的标准值:。