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考生面试流程1：抽签确定面试顺序2：按面试序号由工作人员引导抽取试讲及答辩题目3：在备课室进行考前准备(备课时间为30分钟)4：依据教案面对评委无学生讲课、答辩(15分钟)5：测试完毕在休息室等待6：全场测试结束后，公布面试成绩考试现场抽签答辩题的特点：一般来说，每个题签内含1-3道题，考官依据面试前准备好的试题答案，综合考生回答这一问题时的整体表现为考生打分。
这种面试方式的优点是较易操作，评分的客观公正性好掌握，不足之处是涉及面较窄，缺乏针对性和灵活性，不利于考生发挥其特长。
下面给大家提供几道真题：1.你最赞赏的教学方法是什么？2.现在常常提“以学生为本”或“以学生为主体”，你怎么理解？第二种面试是随机答辩题：面试过程中，面试官会向应聘者随机发问，而应聘者的回答将成为面试官评分的重要依据。
下面是整理的几道例题，希望对考生有所帮助。
1.你的座右铭是什么？思路：(1)座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是问这个问题的主要原因；(2)不宜说那些容易引起不好联想的座右铭；(3)不宜说太抽象的座右铭；(4)不宜说太长的座右铭；(5)座右铭最好能反映出自己某种优秀品质；(6)参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”。
教师招聘面试时的衣着：教师招聘时着装忌脏污和褶皱，忌可爱和太花哨，忌太过性感或裸露，忌不化妆或化过浓的妆。
面试时的语言表达：(1)忌自己抢话不让别人插话。
(2)忌语言的反复追加。
(3)忌确定性的两个极端。
(4)忌语言呆板、重复使用某种句式或词语。
(5)忌随便扩大指代范围。
(6)忌口头禅和伴随动作。
语文大家好！我今天说课的内容是《詹天佑》，敬请光临指导！【说教材】1、教材分析《詹天佑》是小学语文s版第十一册第十七课。
首先我来谈谈我对这篇课文理解，这篇课文记叙了詹天佑在修筑北京到张家口这段铁路中，不怕帝国主义的重重阻挠，克服各种艰苦的困难，提前完成修筑任务的英雄事迹。
从而表明了詹天佑是我国杰出的爱国工程师。
教师资格证面试流程与技巧一、面试流程1、候场：考生持面试准考证、件，按时到达测试考点，进入候场室候场。
2、抽题：按考点安排，登录面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取试题，(幼儿园类别考生从抽取的2道试题中任选1道，其余类别只抽取1道试题)，经考生确认后，系统打印试题清单。
3、备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
4、回答规定问题考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5、试讲/演示考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
6、答辩考官围绕考生试讲(或演示)内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7、评分考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评软件系统提交评分。
8、离场考试结束，考生有序离开。
二、面试技巧1、计划性：考生在回答规定问题时，要表现出较强的计划性，条理清晰，能够准确地表达自己的想法。
这需要考生在平时多加练习，积累经验和表达能力。
2、针对性：在回答问题时，要针对问题本身进行回答，不要脱离问题，答非所问。
同时，要针对实际情况进行回答，不要给出过于理想化的答案。
3、互动性：在试讲/演示过程中，要与考官保持良好的互动，表现出较强的互动能力和沟通能力。
这需要考生在平时多加练习，提高自己的互动能力和表达能力。
4、表现力：在试讲/演示过程中，要表现出较强的表现力，能够吸引考官的注意力。
这需要考生在平时多加练习，提高自己的表现力和演讲能力。
5、稳定性：在面试过程中，要保持稳定的心态和表现，不要出现过于紧张的情况。
这需要考生在平时多加练习，提高自己的心理素质和表现能力。
教师资格证面试报名是在笔试成绩合格后进行的，一般是在每年的4月份和10月份进行报名。
考生需登录中国教育考试网进行报名，并在规定时间内完成缴费。
教师资格证面试内容主要包括两个方面：面试礼仪和试讲。
招教面试流程及注意事项
招教面试流程：
1.报名和筛选：候选人需在规定时间内报名，学历、资格证书、工作经历等将被筛选。
2.笔试：在面试之前，往往会先有笔试环节，包括综合素质测
试和相应学科知识测试。
3.资格复审：通过笔试后，考生需要进行资格复审，领取面试
准考证并核对信息。
4.面试环节：面试通常分为个人陈述、试讲与问答、专业知识
测试等环节。
5.综合成绩评定：根据面试表现和笔试成绩，综合评定候选人
的成绩及资格。
6.录用：根据考生的综合成绩及面试表现，确定优先录用候选人。
招教面试注意事项：
1.准备充分：面试前应对自己的学科和教育考试知识进行全面
深入的复习，同时准备好相关证书、成绩单等。
2.形象得体：在面试过程中，应注重自己的仪表仪态，给面试
官留下良好的第一印象。
3.清楚表述：在面试过程中，应清楚表述自己的思路和想法，
掌握语言表达技巧，尽量使自己的表述能够引起面试官的兴趣。
4.反应机敏：在面试过程中，应充分展现自己反应机敏的特点，同时可以根据面试官的问题做出恰当的回应。
5.传递信息：在面试过程中，应尽量向面试官传递自己的求职
意愿和能力，同时体现自己的核心竞争力。
教师招聘考试面试流程、注意事项及经验分享
一、教师招聘考试面试流程
1.确认面试对象
教师招聘面试，根据各地实际情况，怒同样划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从至低分，一般以拟招聘数1：3或1:5的比例确定面试人选。
如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。
2.面试报到及抽题
考生需提前30分钟到达指定地点报到，工作人员要核对学生身份证信息。
之后，由工作人员根据系统安排好的时间，通知考生面试的顺序和考试内容，抽题:第一种情况是由同一学科学段的第一名抽取面试考题，其他考生也使用同一套考题;第二中情况是由每个考生抽取各自的考题。
3.候考
考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。
到指定地点做说课或试讲考核前的准备。
教师招聘面试根据各地实际情况，一般备课时间是30分钟到60分钟。
4.进入考室
引导员到候考室宣布：“请xx号考试入场”。
不允许引导员直接叫考生姓名，否则算是严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生的顺序编号。
学校面试招聘教师操作流程一、招聘需求的确定在学校面试招聘教师之前，学校的招聘部门会根据学校的师资需求和教学计划来确定具体招聘的教师数量、学科和岗位要求。
二、招聘广告的发布学校会通过多种方式发布教师招聘广告，如学校官方网站、招聘网站、教育类社交媒体等。
广告内容通常包括学校的基本信息、岗位需求和应聘条件等。
三、简历筛选学校会收到大量的应聘者简历，招聘部门会对简历进行初步筛选，将不符合岗位要求或教学经验不足的简历淘汰。
四、面试邀请针对符合条件的应聘者，学校会发送面试邀请函，通知他们面试的时间、地点和要求。
同时，招聘部门会要求应聘者准备相关的教学材料、教案和自我介绍等。
五、面试准备应聘者在收到面试邀请后，需要充分准备，研究面试官的提问风格、学校的教学理念和教育课程等。
同时，应聘者还需要准备自己的教学演示内容，确保能够在面试中展示自己的教学能力和沟通技巧。
六、面试流程面试通常分为多个环节，包括个人介绍、教学演示、面试官提问、小组讨论、教学观摩等。
面试官会根据不同环节的表现评估应聘者的教学能力、沟通能力、团队合作能力和专业知识。
七、测评与评分面试结束后，招聘部门会对每位应聘者进行综合评估，并进行测评。
通过测评结果，学校可以更加全面地了解应聘者的潜力和适应能力。
八、体检与背景调查通过面试和测评评定合格的应聘者，学校会要求他们进行体检和背景调查。
体检主要是为了保证应聘者身体健康，适合从事教育工作；背景调查则是为了核实个人信息和学历背景的真实性。
九、录用通知一旦应聘者通过体检和背景调查后，学校会向其发出录用通知。
通知中会包括具体的薪资待遇、工作合同信息以及入职时间等。
十、入职手续被录用的教师需要按照学校的要求办理入职手续，包括签订合同、办理社会保险、开具工资卡等。
入职手续完成后，教师正式成为学校的一员。
总结：学校面试招聘教师操作流程会经历招聘需求的确定、招聘广告的发布、简历筛选、面试邀请、面试准备、面试流程、测评与评分、体检与背景调查、录用通知以及入职手续等环节。
教师资格证面试流程和注意事项（教师招聘-试讲考试同样适用）一、教师资格证面试的流程1，候考：考生持面试准考证、身份证、按时到达测试地点，进入候考室候考。
2，抽题：按考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
3，备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，时间20分钟。
4，回答问题：考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5，试讲演练：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲(或演示)，时间10分钟。
6，答辩：考官围绕考生试讲或演示的内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
二、如何备课1，教案备课：(1)确定教学目标。
主要体现知识与能力目标、过程与方法目标、情感态度与价值观目标等三个方面。
(2)确定教学重点和难点。
重点明确，难点恰当。
(3)设计教学过程。
步骤要合理、有序、符合学生的认识特点和规律;设计符合实际，能发挥学生的主体作用;根据学生实际，合理选择教法;整个教学过程要突出重点，突破难点。
, 2，活动备课：(1)活动目标(2)活动重难点(3)活动准备(3)活动过程三、回答问题回答问题前必须进行自我介绍，即使面试流程里没有这一项，自己也要主动争取。
这样可以让考官对你的优点和性格有一个初步的了解。
自我介绍就紧扣八个字：突出自我，张扬个性。
要充满自信并充分表现对自己所教授科目的热爱之情。
四、如何试讲1，进入试讲地点：(1)如果没有人领您进入试讲地点，那么您进去要先敲门。
等专家说请进时，再轻轻推门进入。
注意：从门口到讲台这一段路也是专家在观察您的时候。
所以你走路一定要挺拔，给人精神抖擞的感觉，留下深刻的第一印象。
(2)如果有人领您进入试讲地点，也要有礼貌。
进门先打招呼。
如;各位专家好等。
2，试讲(1)内容开门见山表明自己教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。
例如：新课程标准小学语文第九册第二单元第二课的第一课时。
教师编面试流程与规则一、前言在教育行业中，教师是非常重要的一环。
而对于学校来说，招聘一名优秀的教师也是至关重要的。
因此，为了确保招聘出最合适的人选，面试环节显得尤为重要。
下面将为大家详细介绍教师编面试流程与规则。
二、准备工作1.确定招聘需求首先需要确定学校所需招聘的岗位和人数，并制定相关计划。
2.发布招聘信息通过各种渠道发布招聘信息，包括学校官网、社交媒体、各大求职网站等。
3.筛选简历收到简历后，需要对应聘者进行初步筛选，并邀请符合条件的人员参加面试。
4.制定面试计划根据岗位需求和应聘者情况，制定详细的面试计划和流程。
三、面试流程1.考场准备在考场内设置考场标志牌、桌椅等考场设施，并保证考场安全。
2.签到确认身份应聘者到达现场后，在工作人员指引下进行签到确认身份，并领取相关材料。
3.自我介绍在考官的引导下，应聘者进行自我介绍，包括个人基本情况、教育背景、工作经历等。
4.专业知识测试根据岗位需求和招聘标准，对应聘者进行专业知识测试。
5.教学设计与展示要求应聘者针对特定的教学内容，进行教学设计和展示，并进行现场点评。
6.面试问答在面试问答环节中，考官会针对应聘者的个人素质、专业技能、教学能力等方面进行提问，并结合实际情况进行分析评价。
7.综合评价在以上环节结束后，考官会综合考虑各方面因素，对应聘者进行全面评价。
四、注意事项1.公平公正在整个面试过程中，必须保证公平公正原则，不得有任何歧视行为。
2.保密性原则所有参与面试的人员必须遵守保密性原则，并严格保护应聘者的隐私权。
3.规范程序整个面试过程必须按照规范程序进行，并确保所有环节符合相关法律法规要求和学校制度规定。
4.及时反馈对于参加面试的应聘者，学校必须及时反馈面试结果，并给出合理的解释和建议。
五、总结教师编面试是学校招聘教师的重要环节，其过程需要严格按照规范程序进行，并注重公平公正原则。
同时，学校还需制定详细的面试计划和流程，并对应聘者进行全面评价。
教师求职面试的流程及技巧：通用小学各科一、面试流程进入候考室抽签——进入待考考室备课——进入面试室面试——面试结束后场外后场听分数。
二、面试的程序及注意事项1面试的礼仪教师面试是即笔试之后的一次重要考试，很多人一提到考试就紧张，进入考场之后更是会手脚冰凉，大脑空白，语言逻辑不清等症状，那么怎么才能够让自己自信，不出现上述外在的礼仪情况呢，今天我们就来讲一讲礼仪方面的知识：①穿衣：服装遵循这样几个原则：色调柔和、大方典雅、美而不俗。
穿衣在教师面试当中应走相对沉稳的路线，不需要在这个场合下特别突出自我的个性与特点。
自然、大方、得体的穿着会显得干练、稳重。
相反，如果穿着过于随意或另类，留给考官的将是负面印象，因为大家面试的是教师这个职业，将来是要给学生们树立正面榜样的。
例如，男生西裤、背心，女生的短裙、黑丝袜等，这在面试中都是禁现的。
在面试的时候，不论男生还是女生都是应该着正装，男生最好的搭配为白衬衫（或短袖）、长裤陪深色皮鞋，冬天最好着西装；女生最好的搭配就套装或套裙，颜色相比男生可以有些变化，注意颜色的搭配，让人感觉到舒服，鞋子的跟不能太高，选择没有声音的，否则在考试中走路的声音会扰乱评委们的思路而显得十分不舒服。
②妆容：除了穿着得体的外饰，端正严肃、整洁干净、自然的妆容也是不容忽视的，男生要注意头发和面部要干净整洁；女生应当注意适合自己的发型，可以烫发但不要夸张，不要太过另类或者漂染多种颜色；要适当画些淡妆，一方面自己看起来会更加的精神，另一方面是对考试以及考官的尊重，千万不要画的过于浓厚，有句话说远看圣诞树，近看杂货铺，这样就不好了。
什么样的发型比较适合呢？如果你是长头发，扎起来梳一个马尾辫就好，如果你是短头发，也尽量整理的利利索索。
要强调的是刘海的问题，不要过长，尽量不要挡住眉毛，或者直接用小卡子将散下来的头发卡上去，显得更加的干净利落。
注意：面试时尽量不要佩戴一些挂件，如手链、项链等，不适宜喷香水。
面试整体流程是什么？面试时，考生须持准考证与个人身份证，按规定时间到达测试地点，进入候考室考，按规定程序参与面试。
第一步，抽题。
考生需按考点支配，登陆面试测评软件系统，计算机从题库中随机抽取一组试题，考生任选其中一道试题，经考生确认后，计算机打印试题清单。
其次步，备课。
考生持试题清单、备课纸、进入备课室，撰写教案（或活动演示方案）。
准备时间20 分钟。
第三步，回答规定问题。
考生由功罪人员引导进入指定面试室。
考官从题库中随机抽取2 道规定问题，要求考生回答。
时间5 分钟左右。
第四步，试讲（或演示）。
考生依据准备的教案（或活动演示方案）进行提问，考生答辩。
时间5 分钟左右。
第六步，评分。
考官依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，通过面试测评软件系统提交评分。
小组评分状况抄录于《面试评分表》，经组长签字确认备查。
综上所述，考生在考官面前展示的时间约为“5+10+5”，共20 分钟时间。
试题清单题目来源于哪里？教案撰写须要留意什么？教化部相关文件指出，面试试题由教化部考试中心统一取材于现行教材，2011 年至今，题库由一人教版为主，渐渐扩大到现行各大版本。
依据对题库信息与考试真题的分析，老师资格面试试题在年级分布、课型分布上不存在倾向性，因此考生在备考阶段要留意广泛积累，重点突破，重在教学技能与方法的提升。
建安撰写的20 分钟，忌贪多求全，以提纲式、要点式撰写为上策。
试讲须要留意什么？试讲又叫片段教学，是相对于一节完整的课堂教学而言。
一般说来，会截取某节课的某个局不的教学内容，让老师进行模拟教学。
试讲时首先要有导入新课、讲授新课、巩固练习、归纳小结、布置作业这几个完整的课程结构。
其次，要详略得当。
突破重点；由于试讲的时间有限，考生要在有限的时间里把多数精力放在一个或两个重点上面，切不行平均用力。
最终，试讲时面对的是考官而非学生，但是也要表现得像是有学生一样，要有课堂提问、评价、小组探讨、课堂练习等内容。
2024上半年教资面试流程
2024上半年教资面试流程如下：
1. 候考：考生持教师资格证面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。
2. 抽题：根据考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
3. 备课：教师资格证面试考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或演示活动方案），备课20分钟。
4. 结构化面试：考生由工作人员引导进入指定面试室。
考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5. 试讲：考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲，时间10分钟。
6. 答辩：考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7. 评分：考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过教师资格证面试测评系统提交评分。
请注意，以上信息仅供参考，具体流程可能因地区和考试机构而有所不同。
如有疑问，建议及时与考试机构联系，以获取最准确的信息。
教学资格证面试流程
1. 面试前准备
- 确认面试时间和地点
- 准备个人简历和材料
- 复相关知识和教学技巧
2. 面试流程
2.1 登记和签到
- 到达面试地点，按照要求进行登记和签到
2.2 自我介绍
- 根据面试要求，进行个人自我介绍
2.3 专业知识考察
- 考官会就教育教学理论和实践等方面的知识进行提问
- 根据问题作出准确回答，并展示自己的专业素养和教育能力2.4 教学设计和展示
- 面试官会要求进行教学设计和展示
- 在规定的时间内设计一堂教学课程，并进行现场展示
- 展示时应注意教学方法和教学素材的选取，以及与学生的互
动
2.5 口试和评分
- 面试官会对口试表现进行评分
- 评分一般包括教学设计、展示能力、专业素养、教育理念等
方面
3. 面试后事项
- 离开面试地点后，等待结果通知
- 根据结果追溯相关步骤或计划后续行动
请注意，具体的面试流程可能根据不同学校或机构而有所变化，以上流程仅供参考。
在准备面试前，应查阅相关文件和通知，以获
取最新的面试要求和流程信息。
参考资料：。
教招面试试讲流程面试教师是很多学校招聘教师的必经环节。
对于招聘人员来说，面试是一次了解面试者综合素质和能力的机会，同时也是招聘教师的重要环节。
对于面试者来说，面试不仅是一次展示自己的机会，也是一次提高自己的机会。
下面将针对教师招聘面试的流程进行详细介绍。
一、面试前准备1.了解用人单位信息在应聘前，需要对用人单位进行了解。
可以通过招聘启事、用人单位网站、微信公众号等渠道获取相关信息，掌握单位的办学理念、学科设置、招聘要求等。
知己知彼，才能在面试中更好地展示自己的优势。
2.准备简历和教师资格证书等材料在准备面试时，一定要准备好自己的简历、教师资格证书、学历证书等相关材料。
这些材料是证明个人能力和资历的重要依据，一定要事先准备好，并在需要时随时展示给招聘人员。
3.了解面试流程和注意事项不同的用人单位面试流程可能会有差异，面试前需要仔细了解具体流程和注意事项。
比如：面试时间、地点、形式、面试官、面试题目等。
并在面试前做好时间规划，合理安排出行路线，确保按时到达面试地点。
4.恰当的着装在面试时，个人形象也要很好地展示出来，专业、简洁、整洁的着装是必要的。
穿着过于花哨或不得体的衣服会给招聘者留下不好的印象，给自己的面试带来负面影响。
二、面试环节1.自我介绍在面试开始前，一般会有自我介绍的环节。
自我介绍时应该注意表达清晰、简洁，突出个人特长和优势。
同时要表现出自信和自然，热情开朗的态度，打造良好的第一印象。
2.小组讨论在面试的小组讨论环节中，需要与其他面试者共同完成一项任务，如讨论一个话题、分析一个教育案例等。
在讨论中，应该积极表达自己的想法，理性地分析问题，并尊重其他人的想法。
可以用合理的理由和语言说服其他人，赢得其他人的认同。
在言语和态度上要表现出沉稳、成熟、自信、礼貌和合作的精神。
3.教学设计在教学设计环节，招聘者会让面试者准备一个主题，设计一节课的教学内容，并现场讲授。
在此环节中，需要认真研究所授课程的目标，确保教学设计符合学生年龄、认知和兴趣特点，体现个人的教学理念和方法。
教师面试流程范文教师面试流程【1】面试考试程序(一)候考：考生持面试准考证、身份证件，按时到达测试考点，进入候考室候考。
(二)抽题：根据考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
(三)备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
(四)回答规定问题：考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
(五)试讲(模拟上课)：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲，时间10分钟。
(六)答辩：考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
(七)评分：考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
面试主要考核内容主要考核申请人的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
面试方法采用结构化面试、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式进行。
使用教育部考试中心统一研制的面试测评系统。
面试分科目报名吗?幼儿园教师资格考试面试不分科目，小学教师资格考试面试科目分为两类，小学甲类包括非艺术体育类所有科目，小学乙类包括音乐、体育、美术。
中学教师资格考试面试科目，与笔试科目三“学科知识与教学能力”相一致。
面试需要多长时间?抽题备课(或活动设计)准备20分钟，试讲(展示)、答辩20分钟。
考生考前须按准考证规定时间到达面试考点的候考室候考。
面试考生试题如何确定?面试试题分备课(或活动设计)试题和规定回答问题两种。
备课(或活动设计)试题的确定：考生在备课前登录面试测评系统，计算机从试题库中随机抽取一组试题，考生任选其中一道试题并确认。
规定回答问题的确定：考生在试讲(或演示)前，考官在面试考场从试题库中随机抽取后确定的。
教师招聘面试的形式和流程【2】一、教师公开招聘面试的形式教师公开招聘面试的形式一般包括说课、试讲、教案设计和答辩等几种，不同地区、不同用人单位组织面试的形式可能有所不同，或者选择其中一种，或者选择其中几种，有的地方甚至对不同学科选择的面试形式也有区别。
教师招聘考试面试的一般流程教师资格面试和教师招聘面试的大致流程相同，都要经历如下几步(稍有不同之处会分别加以说明)：一、确定面试对象面试在笔试之后进行，笔试各科成绩均合格者才能进入面试。
教师资格笔试合格者在网上进行面试申请，申请通过者在指定时问到达指定考点进行确认、缴费，现场确认后登陆报名网站确认是否报名成功，根据公告安排打印准考证等。
教师招聘面试根据各地实际情况，不统一划定笔试成绩合格线，而是按照笔试总成绩从高分至低分，一般以拟招聘数1：3或1：5的比例确定面试人选。
如果实际参加面试人数达不到规定比例要求的，按实际人数确定面试人选或相应调减招聘人数。
二、面试报到及抽题考生一般需要提前30分钟到达指定地点报到，考试工作人员要核对考生身份证件、面试准考证和面试通知等相关证件。
之后，教师资格统考面试由工作人员根据系统安排好的时间通知考生面试的顺序和考试内容，随后考生按照顺序由引导员带领，用候考室的计算机登陆面试软件测评系统，系统会随即抽取三道试讲题目(试点期间，有的地区是三题目选一题，有的地区是两题选一题)，考生必须在一分钟之内选定自己擅长的题目，否则系统默认选择第一题。
抽题之后在考场打印出试题清单和备课纸。
教师招聘面试，由工作人员组织考生抽签，来决定考生的面试顺序和考试内容(说课课题或试讲课题，教师招聘面试一般不安排固定题目作答，即结构化面试)，抽签顺序按笔试成绩从高分到低分进行。
(注：考生需要严格按规定的顺序、规定的时间进行准备和面试，面试顺序一经确定，不得更改。
若不服从考评组安排，擅自离开面试考场者，视为自动放弃面试资格。
)三、候考考生报到完毕后进入候考区准备考试，需携带的证件有准考证和身份证。
考试未结束不许随便离开，由考场工作人员监督，面试人员在面试前，要在工作人员的指引下，到指定地点做说课或试讲考核前的准备(如果是教师资格统考面试，一般只考试讲)，不得高声喧哗。
在现场做准备时，需用教材一般已事先准备好，考生要做的是根据指定教材、针对事先抽取的课题写说课稿或试讲稿。
老师资格证面试流程及应对方法老师资格证面试流程及应对方法一、老师资格证面试流程1.候考考生持面试准考证、身份证、按时到达测试地点，进入候考室候考。
2.抽题按考点安排，登录“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
3.备课考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，时间20分钟。
4.答复下列问题考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生答复，时间5分钟。
5.试讲演示考生按照准备的教案(或活动方案)进展试讲(或演示)，时间10分钟。
6.辩论考官围绕考生试讲或演示的内容和测试工程进展提问，考生辩论，时间5分钟。
二、如何备课1，教案备课：(1)确定教学目的。
主要表达知识与才能目的、过程与方法目的、情感态度与价值观目的等三个方面。
(2)确定教学重点和难点。
重点明确，难点恰当。
(3)设计教学过程。
步骤要合理、有序、符合学生的认识特点和规律;设计符合实际，能发挥学生的主体作用;根据学生实际，合理选择教法;整个教学过程要突出重点，打破难点。
2，活动备课：(1)活动目的 (2)活动重难点 (3)活动准备 (3)活动过程三、答复下列问题答复下列问题前必须进展自我介绍，即使面试流程里没有这一项，自己也要主动争取。
这样可以让考官对你的优点和性格有一个初步的理解。
自我介绍就紧扣八个字：突出自我，张扬个性。
要充满自信并充分表现对自己所教授科目的'热爱之情。
四、如何试讲1，进入试讲地点：(1)假如没有人领您进入试讲地点，那么您进去要先敲门。
等专家说请进时，再轻轻推门进入。
注意：从门口到讲台这一段路也是专家在观察您的时候。
所以你走路一定要挺拔，给人精神抖擞的感觉，留下深入的第一印象。
(2)假如有人领您进入试讲地点，也要有礼貌。
进门先打招呼。
如;各位专家好等。
2，试讲(1)内容开门见山说明自己教授的科目、内容，针对的是几年级，第几次课。
例如：新课程标准小学语文第九册第二单元第二课的第一课时。
嗨，我是派菌。
今天咱们来说说教师资格证面试的各个流程，从面试内容、注意事项到面试技巧！一、面试内容2.备课结束之后，进入考场在5分钟内先回答两道规定问题，也就是结构化问题。
3.然后10分钟的时间进行试讲。
在试讲结束之后的5分钟，考官会问几道可能和试讲相关的问题。
总的来说，就是实行20分钟备考，考试实行5+10+5的模式（结构化面试(5分钟)+试讲(10分钟)+答辩(5分钟)）。
二、面试程序2.抽题：根据考点安排，登陆"面试测评软件系统"，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
3.备课：考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案(或演示活动方案)，备课20分钟。
4.回答规定问题：考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5.试讲(模拟上课)：考生按照准备的教案(或活动方案)进行试讲，时间10分钟。
6.答辩：考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7.评分：考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
三、备课在全国教师资格考试的规范里，备课为20分钟，且在此段时间里，写好教案的同时，还得兼顾将整个教学过程在脑子里预演一遍。
那么，也就意味着完整的教案肯定是写不完的，我们要写的仅仅是一个简单的教案。
下面我们一起来看一下简单教案的样子。
下面将对每一部分详细剖析：1.教学目标这个非常重要，在此给出了三条，知识与技能，过程与方法，情感态度与价值观。
写作技巧依次为：知识与技能目标则为学生会…… ;学生能……; 学生了解/知道/掌握……;过程与方法目标则为通过(学习活动)，体会( )，锻炼( )能力或者通过(学习活动)，归纳总结出(的一般方法/步骤;情感态度与价值观目标则为体会……,激发……/逐步养成……。
三条的顺序不能颠倒，内容缺一不可且都必须以学生为主体，不能出现“使学生”，“让学生”等这类字眼，因为它涉及的是新课改的理念问题。
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