民办学校用工合同样本(2017最新版)

最新民办学校用工合同样本3篇篇1甲方（民办学校）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲方需要雇佣教师和其他员工从事教育教学及相关工作，乙方具备从事相应工作的能力，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同。

第一条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

合同期满，若双方继续合作，则另行签订新合同。

第二条工作内容及地点1. 乙方在甲方从事的职位为：______________________。

乙方应完成甲方制定的岗位职责。

2. 工作地点：______________________。

甲方有权在合理范围内调整工作场所和工作岗位。

第三条工作时间和休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

如因特殊情况需调整工作时间，甲乙双方协商后确定。

2. 休假：按照甲方的休假制度执行。

法定假期及婚假、产假等按照国家规定执行。

第四条薪酬与福利1. 乙方的基本工资为人民币______元/月，根据岗位不同，甲方有权调整薪资结构。

2. 甲方将按照相关法规及公司政策支付奖金、津贴和补贴等福利。

3. 甲方按月支付工资，支付日期为每月的______日。

第五条社会保险与福利甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险和住房公积金，由甲方负责缴纳部分由甲方承担，个人部分由乙方承担。

此外，甲方根据企业自身情况提供补充医疗保险、定期体检等福利待遇。

第六条劳动纪律及要求1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的规章制度、劳动纪律等。

遵守职业道德，履行岗位职责。

不得从事与甲方业务无关的活动。

2. 乙方违反劳动纪律或相关规定的，甲方有权按照内部规定进行处理，直至解除合同。

第七条合同变更、解除和终止1. 合同变更需经双方协商一致并书面确认。

2. 合同解除需符合《劳动法》规定的情形，任何一方不得随意解除合同。

民办学校用工合同范本一、双方的基本情况及签署的原因甲方：（以下简称学校）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（以下简称教职工）家庭住址：联系电话：甲乙双方经友好协商，为规范双方在劳动关系中的权益责任，特此签订本合同。

二、合同条款1. 岗位名称和工作内容（a）教职工的岗位名称为：（填写职位名称）（b）教职工的工作内容包括：（填写具体工作内容）2. 聘用期限教职工的聘用期限为自年月日起至年月日止。

3. 劳动报酬（a）教职工的基本工资为：每月人民币（大写）（b）其他福利待遇：（根据实际情况填写）4. 工作时间与休假（a）教职工的工作时间为每周工作（小时/天）。

（b）教职工享有的休假：1）每周休息一天，休假日为（填写休假日）。

2）法定节假日和周末节假日。

3）病假、事假、婚假及产假等。

（c）教职工如需要请假，应提前（填写天数）向学校请假并得到批准。

5. 离职处理（a）教职工如需要离职，应提前（填写天数）向学校提出申请，并正式辞去工作。

（b）教职工在离职前应完成相关工作交接，并归还学校所借用的工具、设备等。

（c）教职工应按照学校规定的时间及方式办理离职手续。

6. 保密条款教职工在工作期间及任职期间，不得对学校的机密资料、文件、信息等进行泄露或无相应权限的传递。

教职工应对自己的工作内容及学校的机密资料等保密，否则，教职工应承担相应的法律责任。

7. 违约责任（a）教职工如存在以下情况之一，即构成违约行为，应承担相应的法律责任：1）不按合同规定上班或无故旷工、早退、旷课等。

2）对学校或学生造成较大的不良影响。

3）教职工因自身原因导致学校的经济或信誉损失。

4）教职工违反合同条款其他规定的行为。

（b）学校如存在以下情况之一，即构成违约行为，应承担相应的法律责任：1）不按合同规定支付教职工的工资及其他福利待遇。

2）不按合同约定提供工作条件或工作环境。

3）学校违反合同条款其他规定的行为。

8. 法律适用与争议解决本合同适用中华人民共和国相关法律法规。

2024年民办学校用工合同合同编号：____-XXXX-XXXX民办学校用工合同甲方：[民办学校名称]地址：[民办学校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方：[劳动者姓名]身份证号码：[身份证号码]联系地址：[联系地址]联系电话：[联系电话]鉴于甲方为一所合法注册的民办学校，乙方同意在甲方学校工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位1.1 甲方聘用乙方为[职位]，具体工作岗位以实际工作安排为准。

1.2 乙方将按照学校的要求，履行与所担任职位相应的工作职责。

第二条合同期限本合同自[YYYY年MM月DD日]起开始生效，至[YYYY年MM 月DD日]终止。

第三条工作时间与休息3.1 乙方每周工作时间为40小时，具体工作时段由甲方进行安排。

3.2 乙方享有国家法定节假日和学校规定的带薪年休假。

第四条工资与福利4.1 乙方的月工资为人民币[金额]，由甲方按月结算并支付。

4.2 甲方为乙方提供以下福利待遇：a) 社会保险：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

b) 住房公积金：甲方按照国家相关规定为乙方缴纳住房公积金。

c) 其他福利：甲方根据学校规定，提供其他福利待遇。

第五条保密责任乙方在工作期间，如接触到与学校相关的机密信息，应保守秘密，不得泄露或用于个人或他人的利益。

第六条合同的解除6.1 如乙方违反国家法律法规，严重违反劳动纪律或学校规章制度，甲方有权解除本合同。

6.2 如乙方有其他工作单位或个人与甲方达成协议，不再继续在甲方学校工作，乙方须提前[提前通知期限]向甲方提交书面辞职申请。

6.3 如乙方提前解除本合同，乙方须提前30天书面通知甲方，并向甲方支付一个月工资作为违约金。

6.4 如甲方解除本合同，甲方须提前30天书面通知乙方，甲方还需支付乙方当月应发工资以及未休的带薪年休假工资。

2017新版劳务用工合同书范本（最新版）编号：_________________ 甲方（单位）名称：_________________地址：_____________________________法人代表：_________________________乙方（工人）姓名：_________________性别：_____________________________年龄：_____________________________民族：_____________________________文化程度：_________________________籍贯：_________省________________市居民身份证号码：___________________甲方因生产（工作）需要，招用乙方为临时工，经双方协商同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：一、合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

合同期满，本合同自行终止。

如甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可以续订合同。

二、生产（工作）任务甲方根据生产（工作）需要，安排乙方在__锅炉工_______岗位，承担___冬季供暖______临时生产（工作）任务。

乙方若同意，须服从。

在合同期内甲方因调整生产（工作）任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。

如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。

三、劳动时间与劳动报酬（一）劳动时间：甲方实行每周_____7____日，每日____8_____小时工作制。

（二）劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为为每日______10.6_______元，每月____3司法考试之旅立即启程新手必读哪些情况可以报考17年司法考试？法律教育网司法考试辅导通过率达89.98%【免费直播】司法考试备考指导法律教育网司法考试优秀学员高分榜【资料下载】司法考试备考手册电子书法律教育网司法考试网上辅导优惠政策责任编辑：winema。

民办学校用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1民办学校用工合同范本甲方：（学校名称）法定代表人：（法定代表人姓名）地址：（学校地址）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）家庭地址：（员工家庭地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方为民办学校，拟聘用乙方为员工，双方经友好协商，本着诚实守信、平等自愿的原则，签订本《民办学校用工合同》。

一、工作内容及岗位乙方应在甲方学校从事（填写具体岗位）工作，具体工作内容由甲方学校安排。

二、工作时间乙方需按照学校的工作时间安排，如有需要加班，需经过学校批准。

三、工资及福利1. 乙方工资为（填写具体工资金额）元/月，工资按月发放。

2. 甲方学校提供基本社会保险。

3. 根据工作表现，乙方可享受年终奖金。

4. 乙方享有带薪年假、病假等合法休假。

5. 其他福利按照学校规定执行。

四、保密责任乙方在工作期间及离职后应保守学校的商业秘密，不得泄露给他人。

五、培训甲方学校可根据需要为乙方提供培训，并支付培训费用。

六、解除合同1. 若乙方出现违规行为或工作表现不佳，甲方有权解除合同。

2. 甲、乙双方均可提前30天书面通知对方解除合同。

七、其他约定1. 本合同自双方签字后生效，有效期为（填写具体年限）年。

2. 本合同未尽事宜，依据国家相关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

（文末留下签字栏，方便双方签字确认）篇2民办学校用工合同范本甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：注册资本：统一社会信用代码：联系电话：乙方：（个人姓名）身份证号：户籍地址：联系电话：一、合同目的为了约定甲方与乙方之间的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据有关法律法规，双方本着公平、自愿、诚实、信用的原则，达成如下合同。

二、合同期限本次用工合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

三、工作内容乙方在甲方民办学校担任（职务），主要工作内容包括但不限于：（详细描述工作内容）四、工作时间和地点1.工作时间：乙方每周工作时间为（小时），工作时间为上午8:00至下午5:00，中午休息1小时。

民办学校用工合同范本3篇篇1民办学校用工合同范本甲方：（...）乙方：（...）根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国教育法》的有关规定，为明确双方权利义务，维护双方合法权益，甲乙双方经友好协商一致，签订本合同，并遵循平等、自愿、公平、诚实、信用的原则，遵守法律法规，共同遵循以下合同内容：第一条工作内容1.乙方担任甲方学校的（职务），主要从事（工作内容），听从甲方管理和安排。

2.工作地点：（工作地点）3.工作时间：（工作时间）第二条工资福利1.乙方从事本合同约定的工作，甲方按照国家规定支付工资报酬。

2.乙方享受甲方提供的福利待遇，包括但不限于（具体福利待遇）。

第三条试用期1.乙方入职后，试用期为（时间），试用期间工资按（试用期工资标准）支付。

2.试用期内，双方双方均可解除劳动关系，不应支付经济补偿。

第四条保险福利1.甲方为乙方购买社会保险和住房公积金。

2.乙方享受国家规定的各项社会保险和住房公积金待遇。

第五条劳动纪律1.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成工作任务。

2.乙方不得擅自离开工作岗位，不得迟到早退，不得无故缺勤。

3.乙方不得泄露甲方学校的商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。

第六条保密责任1.在任职期间和离职后，乙方应对学校的各项机密负有保密责任。

2.乙方不得擅自将学校的机密资料外泄给他人，如有违反应承担法律责任。

第七条违约责任1.若乙方违反本合同规定，甲方有权解除与乙方的劳动合同。

2.乙方如因工作不力或违反纪律，引起甲方的损失，应承担相应的赔偿责任。

第八条合同变更1.本合同如需变更，甲乙双方应协商一致并以书面形式修改合同。

2.未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更本合同。

第九条合同解除1.合同期满后，如乙方继续从事本职工作，本合同自动延续。

2.合同期满后，如乙方不再从事本职工作，需提前一个月书面通知甲方，甲方有权解除合同。

第十条其他1.本合同附件是本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。

民办学校用工合同范本3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1民办学校用工合同范本甲方：(用人单位名称)乙方：(劳动者姓名)鉴于甲方是一所具有独立法人资格的民办学校，乙方自愿申请加入甲方担任工作，双方经友好协商，达成以下协议，共同遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本合同。

第一条工作内容1、乙方应当按照甲方的安排，认真完成所分配的工作任务。

2、甲方应当提供必要的培训和指导，保证乙方顺利完成工作。

第二条工作时间1、工作时间：乙方按照甲方规定的工作时间和班制执行，如有特殊情况需加班的，双方可另行协商。

2、休息日：根据国家法定法定节假日和公司规定执行。

第三条工资福利1、工资待遇：乙方的薪酬及奖金待遇，根据甲方绩效考评标准确定，具体数额以附件所列工资表为准。

2、福利待遇：乙方参加甲方的社会保险及公积金，并享有带薪年休假和其他福利待遇。

第四条保密义务1、乙方应当保守公司的商业机密和其他涉及公司利益的信息，不得擅自泄露给外部人员。

2、乙方离职或解聘后应当交还公司所有资料及物品，不得携带走。

第五条违约责任1、乙方应当严格遵守公司的规章制度，如有违反公司规定或出现违法行为，甲方有权给予相应的处理。

2、乙方解除劳动合同应提前一个月书面通知甲方，未履行提前通知的，应当支付相应的违约金。

第六条合同变更1、本合同经双方协商一致，任何一方变更合同内容须经书面协议，并需在三日内办理工商部门备案手续。

2、未尽事宜，由双方协商解决。

第七条争议解决1、本合同如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。

2、若需要提起诉讼解决争议，则应向有管辖权的人民法院提起诉讼。

本合同自签署之日起生效，至劳动合同约定期限届满终止。

甲方（盖章）：乙方（签名/盖章）：日期：日期：篇2民办学校用工合同范本甲方：（学校名称）地址：（学校地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）性别：（员工性别）身份证号码：（员工身份证号码）住址：（员工住址）电话：（员工联系电话）鉴于甲方为一所合法办学的民办学校，拟聘用乙方作为学校的（职位名称），双方本着平等自愿、公平公正的原则，达成以下协议，共同遵守并履行。

民办学校用工合同范本3篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（受聘教师）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方聘用乙方从事教育教学工作事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限届满本合同自行终止。

如因工作需要且双方协商同意，可以续约。

二、工作内容及地点乙方受聘于甲方，在甲方所属学校担任______教师职务，负责教授______科目。

乙方的工作地点为甲方学校所在的校区及甲方临时指派的其他地点。

三、工作时间与休息休假甲方根据学校教育教学工作需要，安排乙方的工作时间，乙方须服从安排。

乙方每周工作五天，每周工作时间不超过法定规定的工作时间。

甲方按照国家法定休息日安排乙方休息休假。

特殊情况下，甲方可对工作时间进行临时调整或延长工作时间安排。

四、工资待遇及支付甲方按照国家规定和学校相关规章制度对乙方进行薪酬支付。

基本工资为____元/月，并根据教学表现和工作绩效进行合理调整。

工资发放日为每月的______日。

乙方在本合同签订后完成入职培训或教育教学工作后方可享有工资待遇。

甲方按照国家法律法规的规定为乙方缴纳社会保险费。

五、岗位职责及要求乙方应遵守国家法律法规和学校规章制度，履行教师职责，完成教育教学任务。

乙方需遵循教学大纲和教学计划进行授课，确保教学质量；关心学生的身心健康，关注学生的全面发展；积极参加学校组织的各项活动；按照学校的规定和要求完成其他相关工作任务。

六、福利待遇甲方按照国家和地方的相关规定为乙方提供福利待遇，包括但不限于带薪假期、节日福利等。

此外，根据乙方的表现和贡献，甲方可给予额外的奖励和激励措施。

七、合同解除与终止合同期内双方均可提出解除合同的请求，但需按照国家法律法规及本合同约定承担相应责任。

民办学校教师用工合同7篇篇1甲方（民办学校）：____________________乙方（教师）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方担任教师的职务达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点乙方同意按照甲方的要求，在________（科目）教师的岗位上工作。

甲方有权根据经营策略和业务需要调整乙方的工作内容和工作地点。

三、工作时间和休息休假甲方按照国家和地方的相关规定，合理安排乙方的工作时间和休假制度。

乙方享有法定节假日休息的权利。

四、薪酬待遇与福利甲方按照本校的工资制度和绩效考核办法，确定乙方的工资水平。

乙方享有与甲方正式员工相同的福利待遇。

具体薪酬和福利待遇按照甲方规定执行。

五、社会保险与福利甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

乙方享受甲方提供的各项福利待遇。

六、保密条款和知识产权保护乙方承诺在任职期间以及离职后一定期限内，对在甲方获得的所有机密信息予以保密，不泄露给任何第三方。

乙方在甲方工作期间所创作的与教学、管理相关的知识产权归甲方所有。

七、劳动纪律与考核乙方应遵守甲方的各项规章制度，认真履行岗位职责。

甲方有权对乙方的工作表现和业绩进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

乙方如违反规章制度或岗位职责，甲方有权依法处理。

八、合同解除与终止双方均可以依据《劳动合同法》的规定解除或终止本合同。

合同解除或终止时，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

如因乙方原因造成合同解除或终止的，乙方应承担相应的违约责任。

九、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。

具体违约责任按照《劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

如因违约造成对方损失的，还应承担赔偿责任。

十、其他约定事项双方可根据实际情况，约定其他与本合同相关的事项。

民办学校用工合同5篇第1篇示例：民办学校用工合同是指在民办学校与教职工签订的聘用协议，是保障双方权益的重要文件。

下面将介绍民办学校用工合同的相关内容。

一、合同主体民办学校用工合同的主体包括用人单位和教职工。

用人单位是指拥有办学资质和经营民办学校的法人或其他组织。

教职工是指在民办学校从事教育教学工作的员工。

二、合同内容1. 用工形式：民办学校用工合同通常采用有固定期限的劳动合同形式，双方应在合同中明确合同期限、工作内容、工作地点、工作时间等。

2. 工资报酬：合同中应明确教职工的基本工资、绩效工资、津贴等报酬标准，以及工资支付方式和时间。

3. 劳动保护：合同中应明确教职工的劳动保护和职业安全保障措施，例如休息时间、假期、劳动条件等。

4. 福利待遇：合同中应明确教职工的福利待遇，包括医疗保险、养老保险、工伤保险等。

5. 合同终止：合同中应规定教职工提前解除合同的程序和条件，以及用人单位提前终止合同的程序和条件。

6. 其他条款：合同中还应包括其他双方约定的内容，例如保密协议、知识产权保护等。

三、合同签署民办学校用工合同应当是双方自愿、平等协商并签署的。

用人单位应当遵守相关法律法规，保障教职工的合法权益。

教职工应当遵守用人单位的规章制度，认真履行合同义务。

四、合同变更如果民办学校用工合同需要变更，双方应当经过协商一致，并签署书面协议。

重大变更需要双方重新约定的，应当重新签订合同。

民办学校用工合同是保障双方权益的重要文件，用人单位和教职工都应当认真遵守合同内容，维护合同的正当权益。

希望以上内容对您有所帮助。

第2篇示例：关于民办学校用工合同随着我国经济的发展和教育事业的不断进步，民办学校在教育领域中扮演着越来越重要的角色。

在民办学校中，教师是最重要的一环，他们的素质和表现直接关系到学校的教学质量和声誉。

为了规范民办学校与教师之间的合作关系，保障双方的权益，制定一份完善的用工合同至关重要。

一、合同主体民办学校用工合同是由民办学校和教师双方签署的，是一种民事合同。

民办学校用工劳动合同模板民办学校劳动合同甲方（单位）：（以下简称“学校”）法定代表人：地址：联系电话：乙方（个人）：（以下简称“教师”）身份证号码：住址：联系电话：依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方就甲方录用乙方担任教师的相关事宜，达成如下协议：第一条工作岗位及薪资待遇1、教师的工作岗位为（具体岗位名称），工资薪金由双方协商确定，月工资标准为（具体金额）元。

第二条劳动合同期限1、本劳动合同自（具体签订日期）起生效，至（具体合同期限）止。

第三条试用期1、本合同规定试用期为（具体期限），试用期内如乙方工作表现不符合甲方要求，甲方有权立即终止本合同，乙方在试用期内的工资不得低于正式薪资标准。

2、试用期满，乙方工作表现符合甲方要求，经甲方确认后，合同即转为正式劳动合同。

第四条工作内容1、教师的基本工作内容为根据学校的教学计划，完成教学任务，并进行必要的教学辅导、学生管理和教学研究等工作。

2、教师工作时间为每周（具体工作日数）天，每天工作时长为（具体工作小时数）小时，具体工作安排以学校的公告为准。

第五条工作条件1、学校提供教师必要的工作场所和条件，包括教学用具、教材资料等。

2、教师应按照教学要求，认真备课，保证教学质量。

3、教师应遵守学校的各项规章制度，维护学校的声誉和形象。

4、教师在工作期间应保守学校的教学秘密，不得泄露与学校有关的机密信息。

第六条劳动报酬及福利待遇1、乙方的工资按月结算，每月（具体日期）发放。

2、学校为教师购买了意外伤害保险和医疗保险，由学校支付保费。

3、学校为教师提供年度健康体检及其他福利待遇。

4、教师在特殊节假日或工作日加班工作时，学校应按照国家有关规定支付加班工资。

第七条劳动纪律1、教师应严格遵守学校的工作纪律和规章制度，完成教学任务。

2、教师应遵守国家法律法规及教育行业的相关规定，不得传授违法和有害的信息。

3、教师应爱岗敬业，认真负责，不得迟到早退。

民办学校用工合同范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1民办学校用工合同范本甲方（单位）：__________（以下简称“学校”）法定代表人（负责人）：__________注册地址：__________电话：__________邮箱：__________乙方（个人）：__________（以下简称“教师”）身份证号：__________住址：__________电话：__________邮箱：__________鉴于甲方拟聘请乙方为学校的教师，为了明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国聘用合同法》和相关规定，经甲、乙双方友好协商，就甲方聘用乙方为学校教师的有关事宜达成如下协议，并签订本合同。

第一条试用期1. 乙方应经过学校的资格审查和试讲，符合教学要求后，签订正式合同。

试用期为________ 个月，试用期的工资待遇及其他相关事项以本合同为准。

第二条合同期限1. 本合同自________年____月____日生效，至____年____月____日终止。

2. 本合同期满后，若双方同意继续合作，可另行签订延长合同或新合同。

第三条工作内容1. 乙方应认真履行工作职责，完成学校交办的教学任务，维护学校正常秩序。

2. 乙方应严格遵守国家有关法律、法规和学校的各项规章制度。

3. 乙方应积极参加学校组织的各类教学、培训和研讨活动，提升自身教学水平。

第四条工作时间和休假1. 乙方工作时间为每周______小时，具体工作时间安排由学校负责。

2. 乙方享有国家法定节假日以及学校规定的寒暑假等法定节假日。

第五条工资和福利待遇1. 甲方应按照国家有关规定和学校相关规定支付乙方工资，工资发放形式为______。

2. 乙方享有国家规定的社会保险和福利待遇，具体待遇以学校规定为准。

第六条保密条款1. 乙方在工作期间及其结束后，对学校的职务秘密和商业秘密应保守，未经学校书面同意，不得泄露或利用。

2. 乙方如因违反保密条款造成学校经济损失的，应承担相应法律责任。

民办学校用工合同样本5篇篇1甲方（民办学校）：__________________学校乙方（雇员）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务一事，经友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方担任的职位为___________________。

2. 工作主要内容为：_________________________。

3. 乙方的工作地点在甲方的学校校园内。

三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据岗位需要确定。

2. 甲方确保乙方享有国家法定的休息休假权利。

3. 若因教学需要或其他特殊情况需要加班的，双方应协商达成一致意见。

四、薪酬及福利待遇1. 乙方的基本工资为____元/月，具体薪资结构根据甲方规定执行。

2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩进行绩效考核，并据此发放奖金或津贴。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

4. 甲方提供的其它福利待遇：_________________________。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动场所。

2. 甲方应当向乙方提供必要的劳动防护用品和劳动保护设施。

3. 甲方应对乙方进行相关的安全教育和培训。

4. 若乙方从事的岗位存在职业危害，甲方应告知并采取相应措施进行防护。

六、劳动纪律和规章制度1. 甲乙双方应共同遵守国家的法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业秘密和其他秘密信息。

3. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方可根据相关规定进行处理。

七、合同变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或解除。

2. 合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。

民办学校用工通用协议为保障民办学校用工的合法权益，明确用工双方的责任与义务，经协商，达成以下协议：一、招聘流程1.招聘岗位民办学校应明确各岗位的职责和要求，公开招聘需要人员，并明确用工形式和用工时期。

2.招聘程序民办学校应遵守国家有关招聘程序的相关规定，采取公平公正的方式进行招聘。

应对所有申请者进行面试和考核，评定合格者后提供书面的录用通知。

二、用工形式1.用工合同民办学校应根据用工形式与用工单位签订书面用工合同，并在合同中明确用工双方之间的权益和义务，明确险种和保障情况，以及劳动纠纷的调解和解决。

2.劳动关系民办学校与用工单位之间建立起劳动关系，应符合国家有关法律法规和政策，明确用工单位与民办学校的权利和义务。

3.保险和福利根据用工合同，民办学校应提供相应的社会保险和保障福利，包括工伤、生育、医疗、住房、退休等方面的保障。

三、工资和福利待遇1.工资支付民办学校应准确记录工作时间和工作内容，严格按照用工合同规定支付工资，确保用工单位的合法权益。

2.福利待遇民办学校应按照国家相关规定和合同约定，给予用工单位合理的福利待遇，如节日福利、年终奖金等形式的鼓励和奖励。

四、教育教学管理1.课程教学民办学校应按照教育部相关规定，严格按照课程标准制定合理的教育教学计划，保证学生的学习质量和学科竞赛成绩。

2.学生成长民办学校应建立完善的学生管理制度，保证学生的身心健康成长，保障学生在校期间的个人权益。

五、纠纷处理若用工双方之间出现纠纷，应先通过协商和调解解决。

若无法协商解决，则可以根据合同规定或法律规定，向当地劳动仲裁部门进行申诉或起诉。

六、协议变更和解除1.变更协议若协议的实际情况发生变化，双方应及时商议变更协议，保证用工关系得以有效维护。

2.解除协议若协议无法继续执行，双方应及时协商解除协议，并按照协议和法律规定执行解除程序。

以上是民办学校用工通用协议的相关条款和规定，各方应在签署协议前认真阅读，确保自身权益得到保障。

学校用工合同书（以下简称甲方）（以下简称乙方）：根据单位用人办法的有关规定，根据《中华人民共和国合同法》，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。

第一条聘用合同期限：本聘用合同期限自____年____月____日至____年____月____日。

试用期为壹个月，即至____年____月____日止。

第二条聘用岗位及其职责要求：（一）、巡逻制度1、每天上午、中午、下午、深夜四个时间做到定时对全校校园进行巡逻，及时做好《安全巡逻日志》记载。

2、重点站岗巡视区域和时间：食堂的早餐、午餐、晚餐这三个时间段学生站队就餐的秩序和纪律;早操和集会活动时，不允许打堆聚众、追赶打闹;午休时，不准学生在操场上锻炼、打球等，也不准学生在教室或走廊逗留;晚自习时，禁止学生起哄打闹、大声喧哗等。

下晚自习后，巡视操场、食堂、宿舍等区域学生逗留情况，预防聚众打架斗殴。

3、如发现可疑、异常情况或恶劣天气，要及时巡逻，重点部位要仔细巡逻，发现问题要及时汇报或报警。

4、巡逻时，为保持学校宁静和正常的教育教学秩序，应规劝教育有关不良行为的学生，杜绝喧哗、吵闹、打架和不安全的情况发生，杜绝浪费、损坏公物、破坏花草树木的情况发生。

5、放长假后巡逻时，应协助学校做好清校工作，规劝个别学生离校回家，不得在校逗留。

6、做好拉闸门、教室门的开关工作。

每天放学和晚自习后巡逻时，检查学校、办公室内电灯、电扇、门窗是否关好，发现未关，应及时妥善处理，做好详细记录，要向学校政教处或后勤处领导汇报。

7、熟悉学校的地理位置，了解自身所处环境和要害部位，重点区域应做到心中有数，加强防范;熟悉校园及校园周边人员住宿和设施情况，随时收集、掌握、报告各种影响师生安全的信息及校园周边治安动态并及时上报学校和公安机关;及时发现和制止发生在学校内及周边的违法犯罪行为;配合公安机关侦查、处置校园发生的案（事）件。

8、做好学生在校期间及节假日期间的巡逻、值班。

民办学校用工合同样本3篇篇1民办学校用工合同样本一、雇佣关系的建立本合同由雇主（以下简称“学校”）和受雇员工（以下简称“员工”）双方签订，经双方协商一致，建立雇佣关系。

二、工作内容1. 学校聘用员工为（职位），主要工作内容包括但不限于：（列明具体工作内容）。

2. 员工需按照学校的规章制度和工作要求履行职责，完成工作任务。

三、工作时间和地点1. 员工的工作时间为每周（__）小时，具体工作时间安排由学校根据实际情况确定。

2. 员工的工作地点为学校所在地，必要时学校有权调整工作地点，并提前通知员工。

四、工资和福利待遇1. 员工的工资为人民币（XX）元/月，工资发放日期为每月的（XX）日。

2. 学校为员工购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

3. 学校提供员工午餐、年度体检、节假日福利等额外福利待遇。

五、保密责任员工在工作期间接触到的所有与学校和学生有关的信息，包括但不限于教学资料、学生档案等，必须保密，不得以任何形式泄露给外部人员。

六、工作表现评估学校将定期对员工的工作表现进行评估，包括但不限于工作态度、工作效率等方面。

员工需配合学校的评估工作，并根据评估结果进行改进。

七、合同期限本合同自双方签署之日起生效，有效期为（XX）年，到期后如有需要，可按双方协商另行续签。

八、终止合同1. 员工有权在提前（XX）个月通知学校的情况下终止合同。

2. 学校有权在员工严重违反工作纪律、履职不力、或被司法部门认定有犯罪行为等情况下解除合同。

九、法律适用和争议解决本合同适用中华人民共和国法律，并由双方协商解决任何因合同履行而产生的争议。

十、其他事项本合同如有变动或补充内容，需经双方协商一致，并签订书面补充协议，相关协议具有同等法律效力。

学校：_____________（盖章）员工：_____________（签名）日期：_____________ 日期：_____________篇2民办学校用工合同样本甲方（雇主）：_________（盖章）乙方（员工）：_________（签字）鉴于甲方为其学校招聘新员工，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，现就乙方入职事宜达成如下合同：第一条工作内容乙方接受甲方的雇佣，担任_________（具体职务），并根据甲方的工作安排，完成相关工作任务。

教师劳动合同书教师劳动合同书1甲方：乙方：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：电话：电话：一、工作岗位及合同期限甲方根据教学及教学管理需要，聘用乙方担任甲方教职工。

本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。

终止日期为____年____月____日。

合同期满后，甲方根据乙方工作业绩（每年教职工年终考评结果），确定是否继续聘用乙方，乙方根据本人意愿确定是否继续接受聘用。

如双方有意延续劳动关系，须另行签订劳动合同。

二、工作岗位、工资及福利待遇1、乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。

工作量为______________________________。

2、乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。

3、甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为基本工资_____元、课时费 /节、工龄 /年、绩效工资元、伙食补贴元。

其中试用期间工资为每月____元。

2．甲方根据其制定的教职工工资发放制度，发放给乙方教职工工资；3．乙方享有甲方规定的教职工奖励制度及福利制度所规定的各种补贴、奖励。

三、甲方的权利与义务1．甲方应保障乙方的合法权益不受侵害；2．甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品；3．甲方支持乙方在任职期间建立健全的有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

甲方并有权根据管理实践修改管理制度。

4、乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

四、乙方的权利与义务1．享有国家法律法规规定的其它劳动者权利；2．服从并遵守甲方各项规章制度，充分维护甲方利益；3．服从并执行甲方各项决议：4．服从甲方工作安排，认真完成本职工作，教育管理好学生，同时认真完成甲方相关部门依管理制度及工作需要安排的其它工作；5．遵纪守法、爱岗敬业、恪尽职守、遵守职业道德；6.爱护甲方公共设施及其它财产。