下载文档原格式
参观蒙牛公司后的感想责任源于---参观蒙牛有感或亮或暗的智能阀的灯，严格的清洗杀菌过程，完全由机器人操作完成的罐装、包装、传输、入仓、出仓，对工业污水、废弃物的合理处理…我们看到了一个现代化的规模宏大的近乎壮观、管理严格但不失灵活的现代化企业。
这是一个负责任的企业。
对股东而言，企业能给与超出他们预期的投资回报，股票价格一涨再涨，投资者拿到了超乎他们想象的投资回报。
对员工而言，公司承诺给他们的工资要高于同行，甚至高于公务员的工资，薪金和股票都是他们的获利方式。
公司本着“财聚人散，财散人聚”的理念，用财去留住人才，再用聚合的人才去创造更多的财富。
公司人力资源部还声称会搭建平台、创造机会，“让平凡者成功，让成功者卓越”。
对消费者而言，负责莫过于严把质量关，为消费者奉上安全放心的产品。
就液态奶而言，从挤奶、运输到预处理、CIP清洗，以及无人化罐装和无处不在的消费提示，公司做到了对消费者负责。
对社会，在贫困边远地区的弱势群体需要帮助时、在重大灾难事件突发时，他们及时伸出了援助之手，于冰冷中捧上一盆炭火；工业生产产生的污水，他们没有直接排放，而是花巨资引入污水处理设备，将处理后的水用于浇灌草坪、花卉；一个大型企业的发展带动了处于产业链上游的奶农不断获益、使得中间各级经销商受益，其影响力波及下的内蒙古的经济也取得了持续快速的发展。
于这里止，我们看到了一个对股东、对员工、对消费者、对社会都负责的企业。
但只要我们略数目所能及的企业，便会发现：任污水肆意横流的企业有之，置消费者利益于不顾生产不合格产品的企业屡见报端，企业获利却为富不仁、对社会冷漠的不在少数，同银行串通、合谋坐庄损害投资者利益的企业也不再罕见。
我们不禁要问：企业责任源于哪里？在现有的社会伦理制度下，责任游走于道德与法律的边缘。
社会公益事业，企业做则好，不做也没有法律去强制，但道德自有评判。
生产不合格产品欺诈消费者，企业就不仅是触及道德底线了，而很可能面临“吃官司”。
蒙牛别提多美培训心得其一，自2017年以来，成人奶粉表现抢眼，呈井喷式增长，更被乳企视为新业绩“发力点”，蒙牛也不例外。
蒙牛集团在“再创一个新蒙牛”的全新战略目标下，正式布局社区乳品专卖店！推进全方位的转型升级，通过不断拉近与消费者的距离，为消费者提供更好的产品与日趋完美的体验！其二，蒙牛产品之前有很多在超市和网上平台销售渠道，然而，这种销售方式在企业与消费者的沟通方面是存在一定的障碍的。
基于以上原因，2019年，蒙牛在成立 20 周年之际，基于产品、品牌、渠道、创新、文化五大维度布局新零售、海外业务、鲜奶业务等新兴业务，规划“世界牛”的新蓝图。
蒙牛·别提多美正式诞生！本着打通乳品市场最后一公里的战略思想，秉承蒙牛的文化理念，满足消费者对优质乳品的需求，为消费者提供全方位营养健康方案！真正做到与消费者沟通的“零距离”，把服务做到消费者的家门口，这些是通过超市和电视广告做不到的！专卖店"别提多美"的名字来源?我们希望，通过优质的产品和服务能够为消费者带来更美好的体验，每一天、每一秒，都能为更多的人带来点滴的幸福，让每位消费者都能因为我们而感觉心情别提多美，同时，我们也将继续延续蒙牛注重文化、品质、服务、诚信、品牌、责任的理念、始终坚持以消费者为中心，把消费者的权益放在第一位，全心全意为我们的消费者服务。
专卖店主要售卖哪些产品？蒙牛成立20年以来，已经形成了液态奶、冰淇淋、奶粉等多个产品系列，拥有特仑苏、纯甄、冠益乳等众多拳头产品，一直都在专注于研发生产适合我们中国人的乳制品！并且构建了全产业链质量管理，将品质作为品牌生命线。
为了抓好产品质量，从牧草种植、奶牛养殖，到源奶运输、生产加工，每一个环节都遵循国际标准，每一个产品都要经过9道工序、36个监控点、105项指标检测的洗礼，全部合格才能最终上市，有效确保了每一滴奶、每一罐奶粉的品质。
别提多美作为蒙牛的社区乳品专卖店，顾客到店不仅可以买到蒙牛全系液态乳制品，还有更多针对不同年龄需求的优质奶粉可供选择。
蒙牛参观后心得体会蒙牛参观后心得体会我有幸参观了蒙牛集团，这是一家全球领先的乳制品公司，在国内市场占据着很大的份额。
参观过程中，我深深地体会到了蒙牛集团在企业管理、创新发展和社会责任方面所取得的巨大成就。
下面是我对此次参观的心得体会。
首先，蒙牛集团以其卓越的企业管理水平给我留下了深刻的印象。
在参观过程中，我了解到蒙牛集团拥有先进的生产设备和严格的生产流程管理，以确保产品的质量和安全。
他们实行了全球质量管理标准，不仅在国内市场上保持了领先地位，还将产品出口至国际市场。
他们的仓储物流系统也非常高效，能够及时地将产品送达到消费者手中。
此外，蒙牛集团还非常注重员工培训和管理，通过积极的人才引进和培养，吸引了一大批优秀的员工加入到他们的团队中，为企业的发展做出了重要贡献。
其次，蒙牛集团在创新发展方面取得了显著的成就。
他们注重科技创新，不断引进国内外先进的乳制品生产技术和设备，提高产品的质量和品种。
在参观过程中，我看到了很多先进的生产线和设备，包括智能化的乳制品调试和包装线，全自动的贮罐系统等。
这些高效的生产设备使得蒙牛集团能够提供高品质的乳制品，满足不同消费者的需求。
另外，他们还不断开展新产品的研发和推广，满足市场的需求，并适应消费者对健康、营养和美味的追求。
蒙牛集团在市场竞争中始终保持着创新和领先的优势，这也是他们取得成功的关键。
最后，蒙牛集团在社会责任方面表现出了良好的形象。
他们不仅致力于为消费者提供健康和高品质的乳制品，同时也关注社会公益事业的发展。
在参观过程中，我得知他们通过捐助农村学校、扶贫工作、环保等各种途径，积极回馈社会，并为社会做出了重要的贡献。
此外，蒙牛集团还积极倡导绿色环保理念，努力降低环境污染，采取各种措施减少能源消耗和废弃物的产生。
他们的社会责任意识和可持续发展理念给我留下了深刻的印象。
通过参观蒙牛集团，我深深感受到了一家优秀企业的文化和精神。
他们在企业管理、创新发展和社会责任方面取得的巨大成就，值得我们学习和借鉴。
蒙牛工作总结
蒙牛是中国乳制品行业的领军企业，其在市场上拥有着良好的口碑和品牌影响力。
作为蒙牛的一名员工，我有幸参与了公司的日常工作，并从中学到了许多宝贵的经验和知识。
在这篇文章中，我将对蒙牛的工作进行总结，分享我在公司工作期间的收获和体会。
首先，蒙牛公司非常重视员工的培训和发展。
在公司工作期间，我参加了许多培训课程和学习活动，这些课程包括了专业知识的学习、团队合作的训练以及领导力的培养等。
通过这些培训，我不仅提升了自己的专业能力，还学会了如何与同事合作、如何管理团队，这对我的职业发展有着重要的帮助。
其次，蒙牛公司注重员工的工作环境和福利待遇。
公司为员工提供了良好的工作环境和舒适的办公设施，同时还为员工提供了完善的福利待遇和员工关怀服务。
在这样的工作环境下，我感到非常舒适和愉快，也更加专注于工作，提高了工作效率和工作质量。
最后，蒙牛公司鼓励员工积极参与公益活动和社会责任项目。
作为一家具有社会责任感的企业，蒙牛公司一直致力于回馈社会、关爱弱势群体，并且鼓励员工积极参与这些活动。
在公司的带领下，我参与了许多公益活动，这不仅让我感到自己的工作有意义，还让我更加懂得了社会责任的重要性。
总的来说，蒙牛公司为员工提供了良好的工作环境和发展平台，让员工能够在工作中不断成长和进步。
在未来的工作中，我将继续努力，为公司的发展贡献自己的力量，也希望能够在这样的工作氛围中不断提升自己，实现个人价值。
感谢蒙牛公司给予我的一切，我会珍惜这份工作，继续努力向前。
2023年在蒙牛工作的心得体会不经意间，一段时间的工作已经结束了，回顾这段时间以来的工作，收获颇丰，是时候抽出时间写写工作总结了。
那么工作总结的格式，你掌握了吗?下面是我整理的关于在蒙牛工作的心得体会，欢迎阅读!在蒙牛工作的心得体会1一个只有九岁的中国牛，一步一步的由中国走向世界，它的成功，让我们震惊，也让我们从中获得许多宝贵的销售策略。
它如何成功的在伊利的打压下，一步步的茁壮成长，又如何在竞争激烈的中国乳品行业成为领头牛?2023年10月，蒙牛公司成功的策划成为‘航天员专用牛奶’，由此，成为国内市场行业的主要强者之一。
2023年，蒙牛成功在香港上市，进一步解决资金问题。
蒙牛公司开始野心勃勃的冲击中国乳品行业的第一位。
2023年初，蒙牛公司斥资3亿元，建立了日产量1000吨的通州工厂建立，通州工厂成为亚洲最大规模的酸奶研发生产基地。
2023年，蒙牛公司成功的赞助超级女声，开创了在乳品行业独领风骚，产品供不应求的全盛时代。
2023年，蒙牛公司与法国达能强强联合，共同组建合资公司，致力于酸奶等产品的生产，研发与销售。
2023年1月，马来西亚海鸥集团将蒙牛液态奶引入马来西亚，蒙牛公司进入马来西亚市场;同一年，蒙牛公司又与NBA签署其他性协议，加速了蒙牛国际化的进程，提升了蒙牛在世界上的品牌形象和美誉度。
2023年10月，三鹿集团引发了三聚氰胺的丑闻，从而造成了全国范围的奶制品检查，蒙牛公司查出了三聚氰胺，消费者开始恐慌，但蒙牛公司第一时间采取有效措施，减轻消费者的恐慌以及对于受害者进行补偿，成功的在三聚氰胺的＿＿＿＿中屹立不倒。
2023年经济危机爆发，在此后一年，世界经济得益于大规模的刺激政策而显现复苏，蒙牛公司作为我国乳业的领军企业，始终坚持绿色生产线，坚持基地化的建设，坚持世界顶尖科技的发展，将发展低碳`，绿色经济与企业的自身发展完美的结合在一起。
在蒙牛奥亚牧场成熟运行的过程中，蒙牛在全国各地加强奶源建设，将绿色生产线和世界顶尖的科技联合起来，截止2023年11月，已拥有11座合作，参股的万头奶牛以上的牧场。
论“培训是蒙牛最大的福利”蒙牛用九年的时间证明自己可以，随之成立体系化的培训学院——蒙牛商学院。
但纵观近年来蒙牛乳制品安全问题所引发的信任危机，蒙牛是否忽略了最重要的东西，重拾大众的信心需要几年？关键字：蒙牛人才观培训蒙牛商学院安全近年来奶制品的安全一直备受消费者关注，而中国国内奶制品“领头羊”蒙牛却频频爆出安全卫生事故。
从09年“特仑苏OMP致癌”到受13亿人民关注的蒙牛等品牌液态奶被检出三聚氰胺事件，再到近期一批蒙牛牛奶产品被检出黄曲霉素。
我们作为消费者不禁想问：蒙牛，你究竟是怎么了？蒙牛集团成立于1999年，从成立时只有1300余万资金无人知晓的小企业，发展到现在的80亿资产，全国生产能力600万吨，生产加工基地50个，能与伊利集团并称为“草原奶业双雄”的国内乳制品“领头羊”，蒙牛只用了9年时间，营业额增长近500倍，品牌在中国妇孺皆知、家喻户晓。
这样举世瞩目的“蒙牛速度”背后，究竟是什么使蒙牛在竞争如此激烈的乳制品市场脱颖而出一跃成为中国乳业顶级品牌？①其实，“蒙牛奇迹”的背后有着强大的支撑和后盾，那就是蒙牛特色的人力资源培训——蒙牛的人才观。
蒙牛人认为：没有人才的质量，就没有企业的质量，也就没有产品的质量。
可以说产品质量的好坏就是人品的好坏。
在这样的人才观之下，蒙牛企业一直把培养具有企业特色的人才放在培训的第一位。
蒙牛的培训多种多样，是有针对的培训。
蒙牛对不同人员有不一样的素质要求，包括有新员工入职培训、促销员培训、管理人员培训等等。
例如新员工入职培训，蒙牛会给每一位新进人员普及蒙牛企业的简介及发展史、企业文化、厂规厂纪、乳品知识，还有蒙牛特色的低温销售系统。
在学习期间不仅能促进新进人员之间、新进人员与老员工的认识融合，同时也避免了手忙脚乱匆匆上阵的慌乱。
在新进人员对企业有了一个总体的认识之后，再开始投入工作，这也是有利于提高员工对蒙牛企业的认同感和忠诚度。
蒙牛针对不同职位的需要制定不同的培训计划，培训内容更专业化，更具实战性，这不仅是对员工的负责，更有助于企业综合能力的提升。
企业游学，学有所获一一参观蒙牛乳业的心得体会近日，我校组织了一次令人难忘的企业游学活动，我们有幸参观了蒙牛乳业，这次参观给我们带来了许多宝贵的学习机会和深刻的体验。
在这次活动中，我们真正实现了“学有所获”的目标。
首先，参观蒙牛乳业给我们提供了实践与理论相结合的机会。
在课堂上，我们学习了许多关于企业管理、生产流程等理论知识，但通过亲身参观，我们得以真正了解这些知识在实践中的应用。
我们看到了各个部门的协同工作，感受到了企业内部的组织与管理。
这种实践与理论相结合的学习方式，使我们对所学知识的理解更加深入和全面0其次，参观蒙牛乳业让我们认识到了创新的重要性。
在参观中，我们看到了许多创新的产品和技术。
蒙牛乳业不断引入先进的生产设备和技术，不断推出新品种、新工艺，以满足市场需求。
他们积极研发新产品，注重品质和安全，这给我们留下了深刻的印象。
这次参观让我们明白，只有不断创新才能在竞争激烈的市场中立于不败之地。
此外，参观蒙牛乳业还让我们意识到了团队合作的重要性。
在参观过程中，我们看到了各个部门之间的密切合作和协调。
无论是生产线上的工人，还是研发部门的技术人员，他们都以团队合作的精神共同努力,为企业的发展做出贡献。
这给我们上了一堂生动的团队合作课程,让我们深刻认识到只有通过团队的协作才能实现更大的目标。
最后，参观蒙牛乳业还让我们意识到了企业社会责任的重要性。
蒙牛乳业积极回馈社会，参与公益事业，关心员工福利，注重环境保护等方面的努力让我们深受感动。
作为未来的企业家和管理者，我们应该时刻关注企业的社会责任，为社会做出更多的贡献。
通过参观蒙牛乳业，我们不仅对企业管理、生产流程等方面有了更深入的了解，还学到了许多重要的经验和教训。
这次企业游学活动让我们深刻认识到学习不仅仅局限于课堂，实践是最好的老师。
我们将会牢记这次宝贵的经历，将所学所感运用到未来的学习和工作中，为自己的成长打下坚实的基础。
感谢学校组织这次难得的学习机会,我们将倍加珍惜,努力学习，为实现个人与社会的双赢贡献自己的力量。
蒙牛个人工作总结2019年是我在蒙牛公司的第一年，我在公司不断学习和成长，不仅在专业知识上有了很大的提升，而且在工作能力和团队协作能力上也取得了一些突破。
以下是我个人工作总结。
首先，我要感谢公司提供了一个良好的学习和发展平台。
在这里，我接触到了许多专业知识和实际操作经验。
通过参与项目和团队的工作，我逐渐熟悉了公司的流程和规定，并学会了如何高效完成我的工作。
同时，公司也积极鼓励员工参加培训和学习，我参加了一些关于管理、沟通和团队合作的培训课程，对我的工作有了很大的帮助。
其次，我在工作中不断挑战自我，追求卓越。
作为公司的一员，我时刻保持着对自己要求严格的态度，自始至终保持着高度的责任感和积极的工作态度。
我努力克服了一些自身的局限，提高自己的技能和能力。
在工作中，我不仅要完成日常的任务，还要积极主动地找到问题和不足，并提出解决方案和改进意见。
我相信，只有不断挑战和提高自己，才能更好地为公司做出贡献。
同时，我也深刻体会到了团队合作的重要性。
在我所在的团队中，每个人都各司其职，相互合作，形成了一个高效的工作机制。
在项目中，我们共同面对困难，解决问题，每个人都充分发挥了自己的专业特长，集中智慧和力量，共同完成了项目目标。
在这个过程中，我学会了倾听、沟通和协作，学会了与他人合作，共同努力实现我们的目标。
在这一年的工作中，我获得了很多的经验和成长，并且在不断地反思和总结中不断提高自己。
但是，也面临了一些挑战和困难，比如压力大和工作量大。
在面对这些困难时，我学会了调整自己的心态，保持积极向上的态度，寻找解决问题的方法，并且在与同事的沟通中寻求帮助和支持。
我相信，只要我保持学习和进步的心态，我就能够克服困难，不断提高自己的能力。
总结来说，我在今年的工作中取得了一定的成绩，但也发现了自己的不足之处。
我会继续努力学习和提高自己的能力，扩大自己的知识面，争取在明年的工作中取得更好的成绩。
同时，我也会更加注重与团队的合作，发挥团队的力量，为公司的发展做出更大的贡献。
蒙牛内幕读后感牛根生一切围绕“人”“心”经营团队。
财散人聚、财聚人散：有着为大家的公心。
人要舍得：有舍，才有更多的得。
1、带领团队之首：需有大理想，让众人有着方向。
2、需要经营人心、以揽聚财。
3、企业高层不能官僚主义，有着身先士卒精神。
4、只准向下经营人心，不能向上经营人心。
5、小胜凭智、大胜靠德：用心做事。
品德：为做人之本。
6、在做事情基础上，有竞争会做到更好，因为有比较。
竞争需要稳重心态学习对方之长避己之短。
7、做一行爱一行，需要有专业专注的态度与职业精神。
8、做事要有目标方向，遇到困难找办法，不能有知难而退心理。
9、制度：无纪律、无制度、不能成方圆，一切自身自律、身先士卒会让身边的人跟随改变。
10、做错事或出问题：前提不要指责别人对错，先找自身问题。
11、工作安排：首要制定目标方向、倒排计划实施。
12、和谐：“和”前提有丰衣足食，“谐”观点有大家发言沟通才有更大的和谐。
13、人生观：工作不仅仅是为了工作而工作，需要有尽心尽责、全力以赴做到更好。
个人看法：工作是为自己做的，做的多学得多，加强自己责任心。
14、卖贫干免：创联负捐：吃亏是福，占便宜是祸，做事不屈不挠。
15、制度有先知先觉的少数人，进行执行，带动大家习惯成自然。
16、做事对症下药，要做到逆向思维，想前人之不想，做前人之不敢做的事。
17、霍金森定律：培养你的助手，不要培养你的对手。
18、合适的岗位，给合适的人做，无法提升。
不合适的人，做更高的工作，成功会有大的提升，也会有适得其反。
19、鼓励下属，超越自己的领带的一个激励。
20、误解与被误解：自己有一半的责任，不能轻信一面之词，事事都有两面性。
在判断误解与被误解，要保持清醒，不要被外来因素干扰。
21、自己的事就是自己的事，不需要被关注、透露。
22、一切靠实力、能力，用说解决不了问题。
23、企业需做到得人心者得天下运作道理，心齐力量大，什么都不是事。
24、大事小事，不必斤斤计较，唯有人才是公司最大的资产，用心对待。
蒙牛培训心得体会【篇一：赴蒙牛实习总结】赴蒙牛实习总结——蒙牛之行，一次成长的经历2006级新闻洪玉净新的实习模式，让我心动不已作为新闻院的学生，实习对我们来说已经算是家常便饭。
大一大二，我都去了新闻单位实习，但所做的无非是些跑腿打杂的事。
今年5月29日，方太模式实习团队在榆中校区c302举行了一场以“我们一起去实习”为主题的实习经验交流和项目推广会。
提出了一种新的实习模式，听起来五天的实习让他们收获颇丰，不仅接触的都是公司的上层，还接受了公司的培训。
听了他们的报告，让我也有了参和其中的欲望。
6月2日，方太模式在全校推广，招募团队。
我抱着试一试的态度，也报了名。
通过面试，我顺利的开始组团，招募队员。
一轮宣传，我的组成了报名最少的一个组。
当时觉得很受挫，但由于朋友们的宽慰，还是决定继续做下去。
通过面试，在报名的十几个人中确定了九人组团。
联系企业，困难重重团队成形后，我们随即开了个会，明确各自职责，制定策划书。
经过两天的商讨，我们确定了策划书，并交给这次活动的负责人贾尚斌同学。
得到的却是一顿批评，再次打击了我的自信心。
但团既然已经组成了，就不能让队员们失望。
所以还是决定定下心来再好好考虑一下我们的策划。
又经过了一轮讨论，加上借鉴其他队的策划，终于策划成形。
之后便开始了联系企业，在网上找到了蒙牛总部的电话。
电话打过去，一说我们想去实习，人家就一堆理由，不是太忙没时间接待，就是没地方安排住宿，诸如此类。
反正就是，想实习，没戏。
经过再三打电话请求，人家才勉强答应给我个邮箱，看看我们的策划。
但策划发过去之后，就再无音信。
之后就业办为我们开了一次会，了解了一下大家的进程。
当得知苏宁已经联系成功，而我们却无丝毫进展时，又给了我一个不小的打击。
但这次会上也给了我不少启示：王老师用杨澜的一句话激励我们“如果你想做一件事，你就一定会做成这件事；如果你没有做成这件事，那只能说明你不够想！”。
针对我们存在的问题，她还提了一些建议。
比如住宿问题，我们完全可以和他们的职工住在一起，还可以向他们更多的了解公司的情况。
回来后，我们继续联系公司，但这次得到的回复是：公司实在忙不过来，没时间接待。
我们这么多天的努力打了水漂。
山重水复疑无路，柳暗花明又一村蒙牛总部的直接拒绝，使我们不得不另辟蹊径。
经过大家商量，我们决定寻求老师的帮助。
于是我们把策划发给了穆建刚老师和管理院的一位老师，并得到了穆老师的大力支持。
最终联系到了蒙牛公司白银分公司的总经理徐胜利，确定了实习计划。
根据“方太模式”的要求，在团队的十个人中，只有五人能够最后参加实习。
所以根据队员的出勤及平常表现，有大家投票选出五人参加实习。
为使大家都能有机会实习，剩下的五人找管理院的老师联系奇正藏药。
两天的实习，让我在快乐中成长7月16日，我们前往蒙牛开始了我们的蒙牛之行。
第一天到蒙牛，和徐胜利总经理进行了长达三个小时的座谈。
了解了公司的现状、产品销售、公司管理及用人原则等情况。
通过座谈我们才知道，原来蒙牛的人才招聘和其他公司并不相同，他们没有所谓的招聘，管理人员都是从基层选拔上去的。
这也让我明白了为什么我们的策划未被接受的原因。
第二天我们参观了蒙牛的生产车间，和车间主任进一步了解了公司职工待遇、福利、奖惩等制度。
之后，又和徐总进行了一次座谈。
由于对公司现状了解不足，使实习只进行了两天。
但通过一个月的准备，队员们已经比较了解，所以整个实习过程大家相处的很好并结下了深厚的友谊。
蒙牛之行，历练之旅蒙牛之行，从申报、组团、联系企业到最后的实习，短短的一个多月，让我学会很多，也收获很多：生活中不如意事常八九，我们要学会坚强面对。
蒙牛之行的整个过程，困难重重，很多次我都有了放弃的念头，但朋友的鼓励、队友的期待，给了我勇气，让我学会坚强面对。
办法是有的，只是你还没想到。
有些问题需要我们换个角度、换个思维去看。
就像对于住宿问题，何必执着于自己住，和职工住在一起，不是一个更好的选择吗？如果你想做一件事，你就一定会做成这件事；如果你没有做成这件事，那只能说明你不够想！身边的资源，要学会利用。
这次团队的成功，一个关键因素是穆建刚老师的鼎力相助。
所以，你的亲友、老师都是你成功的有力帮手。
天之娇子，也要做好一切归零的准备。
蒙牛的用人原则就是：一切从基层做起。
如果你对下面的工作不了解，你拿什么来管理他们。
我们是天之娇子，但我们更应放低姿态、虚心学习。
朋友是永远的财富。
通过这次实习，让我和队友之间结下了深厚的友谊，这将是我一辈子的财富。
蒙牛实践总结蒙牛之行虽然只有短短的几天时间，却给了我许多心灵的启发，也给我现在的寻找工作增添了几分思考，以前的我对于自己将来的就业充满了信心，也满怀憧憬，而且所持的姿态很高。
总以为自己是重点大学里的热门专业毕业生，将来找工作一定会有很多的好单位供自己挑选，而且自己是本科中的佼佼者，那些一般大学的毕业生和自己基本没法比，他们找到一个和自己差不多的工作，甚至比自己好的，总会觉得差异，心里总有一种不平衡，这也是我们现在很多毕业生的心态。
当我和蒙牛分公司的一个液态奶生产车间主任交谈后，我几乎无法再提出预先准备好的问题。
这个和我年纪相仿的主任是总公司所在地的一所专科院校毕业的，可他的手下还有几个本科毕业的员工，而我们还了解到，蒙牛公司招聘的大部分员工都是来源于各地的技术专科学校，当我们问到为什么不招本科及本科以上学历的毕业生时，他反问了我一句“把你招来让你搬运成品牛来装车，你愿意不？”我立即回答这当然不是我干的，他立马又问“那你觉得你能干什么？”我一时语塞。
说实话，上了近四年的大学，我还真没认真想过我能干什么！现在面临着就业了，已经去了好几场面试，但是效果都让人很失望，也让我们很多人感到伤心。
“你觉得你为什么适合这个岗位？” 、“你觉得你比别人更适合这个岗位的优势在哪儿？”??面试官的一系列问题我们回答的都很泛泛，根本说不到他们想要的点子上，当问到一些专业问题时，我以前学的几乎都还给老师了，面对一问三不知的人，面试官会做什么感想！我们是重点大学的毕业生，但是这不是骄傲的资本，更不是面试的筹码，企业要的不是这个名，这对于他们没有一点的用处，他们关心的是你能替他们做什么，创造多少价值！重点大学的毕业生想做什么就能做什么吗？不能！高楼大厦平地起，想当车间主任吗？先去当搬运工！我觉得重点大学的优势在于你接受的教育更全面、系统，在未来的岗位上会比别人有更大的发展潜力和发展空间。
that’s all!一次一次想象于现实的冲撞，让我明白了这个世界知识不等于能力，能运用知识的才是一种能力，有能力胜任的无论你是什么科毕业的一个字“上”！虽然现在所学的专业知识很多在毕业是都已经过时，但是他代表着你的学习能力，而很多企业就看重的是这点，无论在大学中觉得所学的东西多么的没有用，耐着性子学吧！等到机会来的时候他一定能用的上，等到用时再去学很多时候都来不及了。
报告人：王涛暑期社会实践感想在蒙牛白银分公司，徐总和我们进行了长达四个小时的交谈，我们收获很多，懂得了做事情要踏踏实实的从基层做起，不能心高气傲，这些正是我们大学生所要学习的。
另外，徐总还讲到了我们大学生要放正心态，把握好自己在社会上的定位，徐总通过了一些举例让我们了解其话中的深层意思，这些对于我们没有任何社会经验的大学生来说无疑是一种过来人对我们的一种警示和关心，好让我们在步入社会时尽可能的少走一些弯路。
通过本次社会实践活动，一方面，我们锻炼了自己的能力，在实践中成长；另一方面，我们为社会做出了自己的贡献；但在实践过程中，我们也表现出了经验不足，处理问题不够成熟、书本知识和实际结合不够紧密等问题。
我们回到学校后会更加要珍惜在校学习的时光，努力掌握更多的知识，并不断深入到实践中，检验自己的知识，锻炼自己的能力，为今后更好地服务于社会打下坚实的基础。
哲学社会学院2005级王艳2008 年9月23日兰州大学“方太模式”就业实习赴白银益多多有限公司（蒙牛分公司）实习汇报准备阶段因为付出，所以成功2008年6月，出于对未来就业形式的担忧以及锻炼自己的目的，我发送电子简历参加了就业指导中心开展的暑期“方太模式”就业实习的活动。
经过电子简历的一番筛选和一轮以无领导小组讨论模式为主要内容的面试，很荣幸地我从60多人中脱颖而出加入了赴蒙牛实习的10人团队。
接下来的20多天里，顶着同时要准备测试的压力，我们10人几乎天天讨论。
由于是遵循方太模式，所以一切的联系细节全部由我们自己讨论而定。
就业指导中心方面只是在宏观上略微适时的进行指导。
最后我们初步决定，先给蒙牛方面发致牛根生董事长的一封信、致蒙牛集团人力资源部总监的一封信以及赴内蒙古蒙牛乳业集团实习策划书三个电子版文件。
在进过多天的字字斟酌后，我们分别从每个人写的初稿中提炼精华完成了最后的定稿（见附件一、附件二、附件三），发给蒙牛方面并进行电话联络。
然而好事多谋，一开始我们得到的答复是由于最近事务繁忙，总部要到九、十月才有空，然而我们必须在暑期完成此次实习。
这时候期末测试已经开始两天了，我们抽出时间又打了很多电话，答复还是相同的。
无奈之下，我们转而联系蒙牛在白银的分公司。
7月7日，在通过坚持不懈的努力和一定的人际关系后，我们终于联系成功，该分公司负责人徐总亲自拍板！兴奋之余，问题也随之而来，尽【篇二：蒙牛实习心得】蒙牛实习心得食检101班张鹤010*******摘要：在中国企业界，“蒙牛速度”是这几年最吸引眼球的经济名词之一。
之后，蒙牛进军冰淇淋市场，并且使得冰淇淋也成为了蒙牛的利润增长点。
蒙牛集团是我国乳制品产业最耀眼的一颗新星，在短短的几年时间里，从无到有，从小地方的无名私企到影响整个乳制品行业的首屈一指企业。
2012年4月1日至6月1日我有幸作为蒙牛乳业马鞍山分公司冰淇淋事业部的实习业务员，在半个月的营销终端业务实习中，我大致地了解了蒙牛集团的企业文化。
通过实践我们也学习了终端运作原理及制作工艺，并且也发现了企业的一些问题，集合所学，提出一些意见。
一、企业简介蒙牛乳业集团成立于1999年1月份，属中外合资企业。
总部设在内蒙古呼和浩特市和林格尔县盛乐经济园区，拥有总资产100多亿元，职工近3万人，乳制品年生产能力达600万吨。
到目前，蒙牛集团在全国15个省市区建立生产基地20多个，拥有液态奶、冰淇淋、奶品三大系列200多个品项，产品以其优良的品质荣获“中国名牌”、“中国驰名商标”、“国家免检”和消费者综合满意度第一等荣誉称号，产品覆盖国内市场，并出口到美国、加拿大，蒙古，东南亚等港澳等国家和地区。
创业10年，该集团创造了举世瞩目的“蒙牛速度”和“蒙牛奇迹”。
2007年，完成主营业务收入213亿元，年均递增121%；成为全国首家收入超200亿元的乳品企业，利润实现10.87亿元，年均增速159%，税收实现10.35亿元，年均增速138%。
