提升机司机岗位责任制

提升机司机岗位责任制
是指在提升机司机岗位上制定具体的责任和义务，以确保工作的安全性和高效性。

下面是一些可能的提升机司机岗位责任制的内容：
1. 安全责任：提升机司机应对工作场所的安全负有直接责任，包括确保提升机的安全运行，遵守所有安全规章制度和操作程序，及时进行设备检修和保养，并汇报任何安全风险和故障。

2. 工作质量责任：提升机司机应确保工作质量符合公司标准和客户要求，按照计划和指示进行工作，确保提升机的准时运作和货物的安全搬运。

3. 团队合作责任：提升机司机应与其他相关人员密切合作，包括仓储人员、调度员和工程师等，确保工作的协调性和高效性。

4. 记录和汇报责任：提升机司机应准确记录工作过程中的重要信息，如货物搬运数量、时间、地点等，并及时向上级主管汇报工作进展和问题。

5. 自我学习和提升责任：提升机司机应持续学习和提升自己的专业知识和技能，确保能够胜任岗位要求，并参与公司组织的培训和考核。

6. 环境保护责任：提升机司机应遵守环保法规和公司政策，采取措施减少噪音、能源和资源的浪费，保护工作环境和生态环境。

7. 事故处理责任：提升机司机应在发生事故或紧急情况时保持冷静，并按照公司规定的处置流程采取相应措施，确保人员和设备的安全。

这些是提升机司机岗位责任制的一些可能内容，具体的责任和义务可以根据实际情况和公司要求进行调整。

提升机司机岗位责任制一、责任范围第1条坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全方针，贯彻执行国家相关法律法规，执行上级有关安全生产的指令、文件和精神。

第2条司机必须按时上、下班，健康上岗，精力集中，坚守工作岗位，上班期间不准干私活，不准擅自离工作岗位，私自顶岗。

第3条主动自学业务，必须清楚地掌握所有的设备性能、原理、用途。

严格执行操作规程，做到会操作、会检查、会排除一般故障，会进行一般维修保养。

第4条严格执行交接班制度，坚决杜绝空班、漏班，设备运行问题必须交待清楚明白，并作出详细记录。

第5条随时注意设备的运行情况，精力集中，发现异常情况及时停车，并汇报通知有关人员处理，并做好记录。

并且每隔一小时必须认真检查设备运行情况，认真观察设备仪器的读数，并清楚的做记录。

第6条保持室内的环境卫生，机电设备，电缆清洁整齐。

第7条严禁非工作人员到绞车房串岗，领导进行检查时，做好记录手续。

第8条严格按照交接班制度交接班。

第9条完成领导交办的其它工作。

二、考核标准第10条有下列行为之一的，给予提升机司机____元以上____元以下罚款：(一)未按各项管理制度、操作规程、岗位责任制执行的。

(二)有迟到、早退、脱岗现象。

(三)未按规定使用劳动防护用品，安全用品、设施等。

(四)未按时完成上级领导安排工作，汇报工作不及时。

(五)隐瞒设备运行隐患的。

(六)未按要求参加专业业务学习和培训工作。

(七)特种作业人员无证上岗的。

(八)未执行交接班制度，空班、漏班。

(九)未填写运行记录，记录不规范。

(十)有违章作业，造成机电重大事故。

(十一)发现重大设备隐患未进行应急处理，造成设备损坏。

(十二)操作失误导致设备损坏或对公司造成经济损失。

(十三)上级及矿有关工作指示要求、规范、规程、措施不落实。

(十四)岗点管理不力，造成设备或工具丢失。

第11条对于其它负直接责任、相应责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚。

提升机司机岗位责任制（2）需要明确以下方面：1. 安全责任：提升机司机需要严格遵守相关安全操作规定，确保乘客和货物的安全。

提升机司机岗位责任制范本第一章岗位职责第一节总体职责1. 提升机司机作为机械操作人员，负责操纵提升机进行货物或人员的运输。

2. 提升机司机必须熟悉并遵守公司制定的工作流程和操作规程，确保安全高效地完成工作任务。

第二节具体职责1. 根据工作计划和调度安排，准时到岗，做好提升机开机前的检查和准备工作。

2. 负责提升机的操作和运输工作，确保货物或人员的安全运输和顺利抵达目的地。

3. 遵守提升机的操作规程，注意操作流畅、动作稳定、操作平稳，严禁超载、超速、急刹车等行为。

4. 时刻关注并报告任何有关提升机工作状态的异常情况，及时进行维修和保养，确保提升机的良好运行状态。

5. 配合其他部门或工种的工作安排，如协助装卸货物、检修设备等。

6. 提升机司机要自觉遵守劳动纪律和工作安全制度，严禁酒后驾驶、赌博等违法违规行为.7. 及时了解并掌握有关法律法规、安全操作规程、紧急救援措施等方面的知识，并不断加强自身技能的提升，保持良好的职业素养。

第二章考核与激励机制第一节考核制度1. 提升机司机的绩效考核应当与其职责相匹配，主要考核指标包括：安全指标、生产效率指标、设备维修保养指标、工作纪律遵守指标等。

2. 绩效考核周期为半年或一年一次，由上级主管部门负责具体实施。

3. 考核结果将作为提升机司机的晋升、奖惩、工资调整等方面的依据。

第二节激励机制1. 建立绩效奖励制度，对考核成绩优秀、工作表现突出的提升机司机进行表彰和奖励。

2. 建立技能提升奖励制度，对提升机司机不断提升技能、取得相关证书和资格的，给予奖金或晋升机会。

3. 建立安全激励机制，对无事故、无违章的提升机司机进行安全奖励，并及时通报好功工人。

4. 定期组织提升机司机之间的技能竞赛或知识考试，对表现出色的参与者给予奖励。

第三章岗位培训与发展第一节新员工培训1. 新招聘的提升机司机应接受公司组织的新员工培训，了解提升机的操作规程、安全操作要点、技术知识和岗位职责等内容。

提升机监护司机岗位责任制
是指针对提升机监护司机的工作职责和责任进行规范化和强化，以确保他们履行管理和运营的职责，保障提升机运行安全。

以下是提升机监护司机岗位责任制的几方面内容：
1. 严格遵守相关法律法规和安全操作规程：提升机监护司机需熟悉并严格遵守相关的法律法规和安全操作规程，确保提升机的操作符合安全规定。

2. 负责提升机的日常管理：提升机监护司机应负责提升机的日常运行管理，包括设备的检查维护、故障排除、巡检等工作，及时发现并处理潜在的安全隐患。

3. 保证工作期间的安全：提升机监护司机需要确保工作环境的安全，包括设置安全隔离带、检查和维修设备、及时处理故障等，杜绝发生意外事故的可能性。

4. 负责人员培训和安全意识教育：提升机监护司机应对员工进行培训和安全意识教育，提高他们的安全意识和操作技能，确保所有人员遵守安全规定。

5. 及时报告和处理安全事故：提升机监护司机在发生安全事故或异常情况时要及时向上级汇报，并采取相应的应急措施，保护人身财产安全，配合有关部门进行调查和处理。

6. 紧急情况下的应急处理能力：提升机监护司机需要具备处理紧急情况的能力，在应急情况下及时采取措施保障人员安全、设备安全。

通过提升机监护司机岗位责任制，可以强化监护司机的安全意识和责任心，确保他们深刻意识到自己的工作职责对提升机运行安全的重要性，降低事故风险，保护人员生命财产安全。

提升机司机安全生产责任制1.认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法律、法规和企业规章制度。

2.严格遵守“三大规程”和交接班制度，不擅离职守。

3.严格遵守劳动纪律，严格执行操作规程。

4.保证保护系统、信号监视系统及保险装置绝对灵敏可靠。

5.操作本车房绞车及所有附属设备。

配合机电维修工搞好设备检查、检修工作，认真填写运转记录。

6.按规定时间向各注油点注入标准润滑油脂。

7.工作中发现声音不正常或有其它异样时，必须进行彻底检查，并详细如实向领导汇报。

8.一人开车，一人监护，每半小时巡回检查一次，每一小时作一次记录，交按班时两班司机共同检查试验各种保护装置，并做好记录。

9.负责搞好室内外卫生，管好灭火器及安全设施，做好自保、互保工作。

提升机司机安全生产责任制（2）的目的是为了保障提升机司机的安全以及生产工作的顺利进行。

以下是一些可以提高提升机司机安全生产责任制的措施：1. 设立明确的安全生产责任制：明确提升机司机在安全生产方面的责任，明确各级人员的职责和权利，建立健全安全生产管理制度。

2. 安全培训和知识普及：提供必要的安全培训，使司机了解提升机的操作规程、安全操作要求，掌握事故应急处理知识，并定期进行安全知识的宣传教育。

3. 建立安全生产监测和隐患排查机制：制定安全检查制度，定期对提升机进行检查和维护，及时发现和排除安全隐患，确保设备的正常运行。

4. 设置安全警示标识：在提升机周围设置明显的安全警示标志，提醒司机注意安全，防止发生事故。

5. 建立安全奖惩制度：对严重违反安全生产规定的司机进行相应的处罚，对安全生产工作表现突出的司机进行奖励，激励司机积极参与安全工作。

6. 强化组织领导和监督：加强对提升机司机的组织领导和监督，确保安全生产责任制的有效实施，及时解决存在的问题和难题。

通过以上措施的实施，可以提高提升机司机的安全意识和责任感，减少事故发生的可能性，保障司机的安全和生产的顺利进行。

提升机司机安全生产责任制（3）为了提升提升机司机的安全生产责任制，可以采取以下措施：1. 建立健全安全生产责任制。

主井提升机司机岗位责任制第一章：引言1.1 研究背景随着现代化煤矿的发展，主井提升机作为煤矿井下运输的重要设备，承担着煤炭、人员等物资的运输任务。

提升机工作的安全性和高效性对煤矿生产和员工的生命财产安全至关重要。

为了确保主井提升机司机的责任履行和安全生产，对主井提升机司机岗位责任制的研究和完善迫在眉睫。

1.2 研究意义主井提升机司机岗位责任制的完善和落实是实现煤矿生产的安全、高效和可持续发展的基础，也是保障煤矿工人生命财产安全的重要措施。

加强对主井提升机司机岗位责任制的研究，可以提高岗位责任意识、推动责任分工明确、增强责任履职能力，从而更好地保障主井提升机司机的安全生产。

第二章：主井提升机司机岗位责任制的内涵及属性2.1 主井提升机司机岗位责任制的内涵主井提升机司机岗位责任制是指在主井提升机操作过程中，主井提升机司机应承担的各项责任。

责任制包括操作责任、安全责任、维护责任、纪律责任等。

2.2 主井提升机司机岗位责任制的属性主井提升机司机岗位责任制的属性主要包括责任的清晰性、可操作性、绩效导向性等。

清晰的责任分工使司机能够明确职责，可操作性的责任制则能够保证责任的履行，绩效导向性的责任制能够激励司机更好地完成各项工作。

第三章：主井提升机司机岗位责任制的重要性3.1 保障安全生产主井提升机作为煤矿井下运输的重要设备，安全生产是首要任务。

完善的司机岗位责任制可以明确司机的安全责任，确保操作规范，减少事故发生的风险。

3.2 提高生产效率主井提升机司机的操作技能和工作态度直接影响到煤矿生产的效率。

责任制的完善可以增强司机的责任感，使其更加严谨和高效地完成工作任务，提高生产效率。

3.3 促进岗位职业发展通过明确岗位责任制，可以为主井提升机司机提供一个明确的职业发展方向和晋升机会。

这对于提高司机的职业满意度和积极性有着积极的作用。

第四章：主井提升机司机岗位责任制的实施策略4.1 加强对主井提升机司机的培训和教育通过加强对主井提升机司机的培训和教育，提升司机的技能水平和安全意识，使其能够更好地履行各项责任。

主井提升机司机岗位责任制第一条主井提升机司机对本岗位的安全工作负责。

第二条认真学习并执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中的有关条款、规定。

执行《操作规程》《巡回检查制度》、《交接班制度》、《要害场所管制度》等各种规章制度。

第三条提升机司机是包括装载、卸载在内的整个提升系统的组织者。

必须按要求完成煤炭提升任务。

第四条能够熟练地进行提升各种运行方式的操作及司机应掌握的检查试验的操作，做到三知四会(知设备的结构、性能、安全设施的原理，会操作、会维修、会保养、会排除一般故障)。

积极参加有关的技术培训，不断学习、提高自己的业务水平。

第五条按规定及时认真填写各种记录，杜绝使用非法定计量单位，字迹要清洁工整，不得出格或漏填。

第六条拒绝违章作业，做到不安全不开机，保证提升安全。

第七条掌握提升机的运行状况，对存在的问题及时汇报处理，当出现影响安全的情况时，要及时采取有效措施，避免事故发生和扩大，并汇报有关部门。

第八条配合维修人员搞好设备的日常检修和停产检修，作好检修后的试运转。

第九条负责机房的各种设施、装备的管理及机房卫生，机房内严禁吸烟。

主井提升机司机岗位责任制（2）通常包括以下方面：1. 负责主井提升机的日常操作与维护，确保提升机的正常运行。

2. 负责及时了解主井提升机的故障情况，并采取相应的措施进行维修和处理。

3. 遵守安全操作规程，确保提升机操作过程中的安全，不做违反规定的操作。

4. 确保提升机的使用过程中安全、高效地运行，做到货物提升顺利、平稳。

5. 具备一定的机械知识和操作技术，能够对主井提升机进行日常检查和维护工作。

6. 能够熟悉并理解提升机的操作说明书，根据实际情况进行调整和操作。

7. 负责对提升机进行日常的保养和维护工作，定期检查润滑油、电气设备等。

8. 对提升机的使用过程中出现的问题或故障，及时报告并协助相关人员进行处理。

9. 高度负责，工作时注意安全，不搞危险操作，确保自身和他人的安全。

10. 遵守公司的各项规章制度和工作纪律，保持良好的工作态度和形象。

一、提升司机岗位责任制：1、爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁、整齐2、熟悉设备的性能，严格执行操作规程和《冶金矿山安全规程》，保证设备的安全运行，当设备发生不正常情况，及时处理有困难时，应立即报告上级；如遇有可能造成重大事故的紧急情况时，立即停车并报请上级处理；3、严格遵守交接班制度，值班时不的擅离职守；4、积极参加设备的检修和验收工作，努力提高操作水平，并做到“四会”（会操作、会保养、会维修、会派处故障）。

二、提升机司机交按班制度：1、交接班必须在提升机现场进行。

2交接班司机必须将当班的运转情况，巡视、检查情况，存在问题和建议、下一班应注意的事项等，向接班司机详细交待清楚。

3、工具、备品、配件必须交点清楚。

4、在规定的接班司机缺勤时，交班司机不得擅自离岗，必须得到领导同意后，才能离开工作岗位。

5、交接班人员应按巡回检查路线对主要部位进行交接检查，各部件是否正常，运转有无异状、异响、各包机部位是否清洁。

6、交班司机如发现接班司机有醉酒或精神不正常现象时，应拒交班，并向领导汇报请示。

7、接班时间接班时间时应与交班司机会同操作一至两次，以实际体会设备情况而确保安全。

8、接班司机认为交班司机未按规定要求，交待清楚必要的情况和设备有不能接班的情况时，有权拒绝接班，并向领导请示汇报。

9、双方同意后，在交接薄上填写交接结果并进行交接签字，未经签字，交接班司机不得退岗，接班司机不得退岗，接班司机不得进岗。

三、司机安全技术操作规程：1、必须定期对限速、速度、过卷、闸瓦磨损等机电保护和连锁装置进行检查。

2、开机前应检查钩头、绳头、天轮、滑架及钢丝绳，制动装置是否灵敏可靠（要符合“冶金矿山安全规定”第157条规定的要求）。

3、盘行制动器全松闸时，闸瓦与刹车配合与刹车配合间隙应在0.75~2mm范围内，可动线圈电流最大为250毫安，油压的最大的工作压力。

在全制动时，闸瓦与制动盘应接触良好，闸瓦不得有裂纹，可动线圈电流为“0”，残压应不超过0.16~0.5兆帕。

提升机司机安全责任制1、认真学习和严格遵守各项规章制度，持证上岗对本岗位的安全工作负直接责任。

2、必须熟悉设备的结构、性能、技术特征、工作原理，掌握《煤矿安全规程》有关规定及车房各项规章制度。

3、必须一人操作、一人监护，不得随意脱岗，对因脱岗造成的事故负直接责任。

4、协助维修人员搞好提升机的检查、检修工作，协助技术人员搞好技术测定；及时填写运行日志和各种记录。

5、严格执行操作规程和巡回检查制度，对提升机及提升人员的安全负责，因精力不集中或误操作造成过卷、跑车等事故时应负主要直接责任。

6、必须严格执行交接班制度，交班司机必须如实向接班司机交接安全情况，交班要为接班创造良好的安全生产条件。

7、积极参加各种业务学习，提高自己的业务水平，做好业务保安。

提升机司机安全责任制（2）是指为了保障乘客和工作人员的安全，建立起一套完整的司机安全责任制度，并加强对司机的培训和监督。

首先，提升机公司应制定相关的安全责任制度，明确司机在操作提升机过程中的责任和义务。

其中包括遵守交通安全法律法规、遵守公司的操作规程和安全标准、确保提升机设备的正常运行等。

其次，提升机公司应对司机进行全面的培训，包括提升机操作技术、安全操作流程、应急处置方法等方面的内容。

司机必须通过培训并取得相应的资格证书，方可上岗。

此外，提升机公司应建立起有效的监督机制，对司机进行定期的安全考核和评估。

监督部门可以通过现场检查、随机抽查、安全巡视等方式，对司机的操作情况进行监督，发现问题及时进行整改和处罚。

同时，司机本人也应充分意识到自身的安全责任，严格遵守相关规定和操作流程，确保提升机的安全运行。

如果发现任何潜在的安全隐患，应及时向上级报告，并采取相应的措施进行处置。

总之，提升机司机安全责任制的建立需要公司、监管部门和司机本人的共同努力。

只有通过完善的制度和有效的培训监督，才能保障乘客和工作人员的安全，并提升提升机行业的整体安全水平。

提升机司机安全责任制（3）是指在提升机操作中，司机承担起安全责任，通过规定相关的安全操作规程和管理措施，确保提升机的安全运行。

主井提升机司机岗位责任制模版一、岗位背景主井提升机司机是煤矿生产过程中的重要职位，负责操作和驾驶主井提升机，保证煤矿生产过程中的安全、高效运行。

岗位的职责是关系到整个矿区的安全生产工作，需要具备一定的技术和安全知识。

二、岗位职责1. 负责操作主井提升机，保证提升机的正常运行；2. 根据生产计划，按时完成矿井井下人员和物资的提升；3. 熟悉矿井内部的地形和水文情况，保障提升机的安全行驶；4. 学习和掌握主井提升机的操作规程和安全规定，加强安全意识，确保操作过程安全；5. 做好提升机设备的日常检查和维护工作，及时报修故障设备；6. 配合管理人员进行巡查，发现问题及时上报；7. 维护主井提升机的工作环境和工作设施的整洁，保证工作区域的清洁卫生。

三、任职资格要求1. 具备中级及以上工种技师职称；2. 具备提升机操作证，具有三年以上提升机操作经验；3. 具备熟悉矿井地形和水文情况的能力；4. 具备严谨细致的工作态度，具备良好的安全意识；5. 具备一定的机械维修知识；6. 具备团队合作能力和应急处置能力；7. 具备较强的身体素质和抗压能力。

四、绩效考核标准1. 提升机操作技术：根据操作规程和安全规定，掌握提升机的操作技术，保证提升机的顺利运行；2. 安全生产管理：按照煤矿的安全规定和作业程序进行操作，严格遵守相关安全操作流程，保障安全生产；3. 工作效率：按照生产计划，完成提升机的提升任务，保证人员和物资的准时提升；4. 故障处理：对于出现的设备故障，及时进行排查和处理，确保提升机的正常运行；5. 操作记录：完成相关操作记录，并及时上报相关管理人员；6. 创新能力：提出工作改进和优化建议，并积极参与改进工作；五、岗位权责1. 按照公司制定的操作规程和安全规定，进行提升机操作；2. 按照生产计划，准确及时地完成井下人员和物资的提升任务；3. 提升机设备的巡查和维护；4. 将工作区域保持整洁，保证操作环境的良好状态；5. 配合矿井管理人员进行巡查，发现问题及时上报；6. 完成公司交办的其他相关工作。

提升机司机岗位责任制提升机是制造业中非常重要的生产设备，它在生产中扮演了重要的角色。

而作为提升机的司机，负责安全的操作提升机进行生产所需物品的运输。

提升机司机的岗位职责是十分重要的，它影响着整个生产过程的顺利与否。

为了更好地保障企业生产的安全与高效，同时也有效的提高提升机司机的工作效率，建立一套完整的提升机司机岗位责任制是必不可少的。

一、提升机司机的岗位责任1. 对设备预防性维护和保养：提升机的正常运作和保养非常重要。

提升机司机需要对提升机设备进行常规的检查、保养和维护，确保其正常运转，避免机器故障给企业带来损失。

2. 进行设备检查：在生产过程中，提升机司机需要进行定期的检查，确保设备运作良好。

如果发现任何故障都需要及时上报给维修保养人员，确保问题及时解决。

3. 安全生产：提升机司机在开启提升机之前，必须检查设备的安全性，确保设备不会出现故障，以保障整个生产过程的安全性。

在生产中，提升机司机需要按照操作规程进行操作，同时还要注意周围的环境，确保不会出现任何安全风险。

4. 确保生产质量和效率：提升机司机需要对整个生产环节进行掌控，确定并满足生产要求的时间和数量，确保生产过程的效率和生产产品的质量。

同时，司机需要确保所使用的设备符合国家相关的安全标准，保证生产质量和效率的同时，也要从设备安全等多角度考虑。

5. 及时上报存在的问题：提升机司机需要随时保持与相关人士的沟通，及时向上报告存在的问题。

如果存在任何问题都要及时上报并能够在指导下进行解决。

二、建立提升机司机岗位责任制的意义建立一套完整的提升机司机岗位责任制对企业和员工都十分重要。

1. 提升整个生产运作效率。

在生产环节中，如果提升机司机的工作质量不高会导致整个生产过程出现问题，同时导致生产效率降低。

2. 提高工作效率和员工积极性。

提升机司机危险度较高的岗位，建立责任制有利于提高员工的警惕性和认真态度，同时为员工的进步和职业发展创造了机会。

3. 进一步提升生产安全水平。

提升机监护司机岗位责任制一、监护司机必须有司机操作证，方可从事监护工作；二、每台提升机每班应有两名司机值班，在进行以下操作时，必须执行监护制，一人操作，一人在旁监护：1、运送雷管、炸药等危险品；2、运输大型设备或超宽、超高材料；3、提升容器上有人工作。

三、监护司机的职责：1、要及时提醒操作司机进行减速、施闸和停机；2、必要时监护司机可直接操纵急停开关；3、在不需要监护时，非当值司机应按时进行巡回检查、擦拭机器、清理室内卫生、接待来人及其它必要的工作。

四、司机在上班时间内禁止看小说、杂志，接班上岗后禁止睡觉打闹。

五、司机应轮换操作、监护，每人连续操作一般为半个小时，最长不超过一小时，但在提升过程中禁止换人。

六、监护司机必须及时掌握提升机的运行状态，司机在岗时间内不得干与本职无关的事情。

七、监护司机必须严格执行绞车司机安全生产责任制。

提升机监护司机岗位责任制（2）是指在提升机行业中，对提升机监护司机的岗位责任进行规范和强化，以确保提升机的安全运行和乘客的安全。

提升机监护司机岗位责任制应包括以下内容：1. 职责明确：明确提升机监护司机的职责，包括监控提升机的运行情况，确保提升机操作符合规定，负责故障排除和应急处理等。

2. 安全意识培养：加强提升机监护司机的安全意识培养，使其能够正确理解和遵守安全规章制度，认识到自己在保障乘客安全方面的重要性。

3. 岗位培训：提供系统的岗位培训，包括提升机操作技术、安全知识和应急处理等方面的培训，提高提升机监护司机的专业素质和技能水平。

4. 工作记录和报告：要求提升机监护司机按规定记录和报告提升机的运行情况和故障情况，及时上报相关部门，以便及时处理和维修。

5. 绩效评估和奖惩机制：建立有效的绩效评估和奖惩机制，对提升机监护司机的工作表现进行评估，并根据评估结果给予奖励或进行相应的纠正和处罚。

6. 安全责任追究：对于因提升机监护司机疏忽职责导致的安全事故，要进行责任追究，包括相应的纪律处分和法律追究等。

主提升机司机岗位责任制一、负责提升机的正常操作，确保其正常运转。

二、认真贯彻党的安全方针、政策，牢固树立安全第一、预防为主的思想，确保安全提升。

三、提升机司机要和信号工、挂钩工密切配合，确认打点正确后方可开车。

四、严禁酒后上岗。

五、必须经过培训合格，取得安全资格证后方可上岗，严禁无证作业。

六、严格执行《煤矿安全规程》和《操作规程》，执行三不开(信号不明不开、没看清上下钩不开、启动状态不正常不开)，五注意(注意电压、电流表是否正常；注意制动闸是否可靠；注意深度指示器是否准确；注意钢丝绳排列是否整齐；注意润滑系统是否正常)。

七、爱护设备，及时进行巡回检查和设备保养。

八、每班应对各种保护装置试验一次，确无问题方可开车。

九、严格执行要害场所管理制度，开车时不得与人谈笑，不得读书看报，精力要集中。

十、严格执行交接班制度，认真填写各种记录。

十一、提升机运行过程中发现异常要立即停车并向矿调度室进行汇报。

十二、做好车房环境卫生，确保机房、硐室清洁干净。

主提升机司机岗位责任制（2）提升机司机岗位责任制主要包括以下几个方面的责任：1. 安全责任：提升机司机必须始终关注工作环境的安全状况，确保提升机的正常运行和工作区域的安全。

同时，要积极参与安全培训，提高自己的安全意识和技能，减少事故和伤害的发生。

2. 维护责任：提升机司机要负责定期检查和维护提升机设备，确保其正常运转。

必要时，要及时报告和协助处理设备故障和维修工作，避免因设备故障带来的生产停滞和不必要的损失。

3. 生产责任：提升机司机要按照生产计划和要求，掌握提升机的操作技术，确保产品的顺利运输和生产进度的顺利实施。

在工作中，要注意提升机设备的合理运用，提高生产效率和品质。

4. 环境责任：提升机司机要遵守环保制度和规定，减少噪音、尘埃和废气的排放。

同时，还要注意保护和维护工作区域的环境卫生，确保生产环境的整洁和安全。

5. 团队责任：提升机司机要积极与其他岗位的员工进行沟通和协作，保持团队合作和良好的工作关系。

主井提升机司机岗位责任制范文主井提升机是矿井运输系统的重要设备，司机是保证矿井生产正常运行和安全的关键岗位。

为了规范司机的工作职责，以下是主井提升机司机岗位责任制范本：一、工作职责1.负责按照矿井安全规程和操作规程的要求，操作主井提升机进行运送物资和人员的工作。

2.严格按照任务单或者指令进行操作，确保提升机的运行安全和顺畅。

3.负责对主井提升机的日常检查和维护工作，保证提升机设备的正常运行。

4.及时上报提升机设备的异常情况或故障，并配合维修人员进行维护和修理工作。

5.参与进行主井提升机设备的定期检修和安全检查，确保设备的安全可靠。

6.严格按照作业安全操作规程进行操作，不得擅自更改设备的运行参数或者安全设置。

7.保持工作区域的整洁和安全，及时清理提升机的作业区域和周围环境。

二、安全责任1.严格执行矿井安全规程和操作规程，熟悉提升机设备的安全操作规定，做到安全第一。

2.确保提升机设备的安全运行，对发现的隐患和危险情况及时上报，并立即采取措施进行处置。

3.不得擅自操作未经授权的人员，遵守矿井的人员运输管理制度。

4.参与进行安全演练和紧急救援训练，提高自身的应急处理能力和危险情况的应对能力。

5.严格遵守劳动保护规定，正确使用个人防护装备，确保工作场所的安全和卫生环境。

三、纪律要求1.服从矿井管理人员的指挥和调度，不得擅离岗位或者违反工作纪律。

2.保守矿井的商业机密和技术秘密，严格遵守保密规定。

3.不得违反职业道德，不得参与违法和危害矿井安全的行为。

4.积极参加技术培训和学习，提高专业水平和工作能力。

5.保持工作的热情和责任心，保证工作的质量和效率。

四、奖惩措施1.对于严重违反工作纪律，严重失职或者造成严重事故的，将依据矿井安全规程和操作规程予以严肃处理，包括警告、记过、记大过、降职甚至解雇等严厉处理。

2.对于表现优秀，工作出色的司机，将树立先进典型，予以奖励和激励。

3.对于遵守纪律，认真履行岗位职责，保持良好工作表现的司机，将获得相应的奖励和工作评价。

主井提升机司机岗位责任制模版一、岗位概述：主井提升机司机作为提升机系统的操作员，负责提升机的正常运行和维护。

主要职责包括驾驶提升机进行井下人员和物资的运输，检查设备运行情况，及时发现并处理故障，保证井下作业的安全和顺利进行。

本岗位的工作要求具备一定的机械和电气知识，并具备一定的操作经验。

二、岗位职责：1. 按照操作规程和安全操作指引，负责操作主井提升机进行载人和载物的运输。

2. 定期进行提升机的巡视和检查，确保设备的运行状态良好。

3. 及时发现设备故障，并进行初步的排除，如果无法解决，及时向上级报告并配合维修人员进行处理。

4. 配合井下作业人员进行运输和调度，确保井下作业的顺利进行。

5. 配合维修人员进行设备的维护和保养工作，定时对提升机进行润滑、清洁等工作。

6. 严格遵守操作规程和安全操作程序，加强操作技能培训，确保操作的安全性和精准性。

7. 参与应急演练和事故处置工作，具备应对突发情况和处理紧急事务的能力。

8. 配合领导的工作安排，完成临时性的工作任务。

三、任职资格：1. 具备操作主井提升机的证书和相关培训证明。

2. 具备一定的机械和电气知识，能够进行简单的设备故障排除。

3. 具备一定的操作经验，熟悉提升机的操作流程和安全要求。

4. 具备团队合作精神，能够与井下作业人员进行良好的协作。

5. 具备应对突发情况和紧急事务处理的能力。

四、工作绩效考核：1. 载人和载物的运输任务完成情况。

2. 设备巡视和检查的质量和及时性。

3. 设备故障排除的效果和是否及时报告。

4. 维修和保养工作的质量和及时性。

5. 安全操作规程的遵守情况。

6. 应急演练和事故处置工作的表现。

7. 领导安排的临时性工作任务完成情况。

五、养老福利待遇：1. 享受国家规定的养老保险和其他社会福利待遇。

2. 根据公司规定享受职工医疗保险和其他相关保险。

3. 根据公司规定享受年度假期和带薪休假。

4. 根据公司规定享受职工培训和职业发展机会。

提升机司机安全责任制范文为了提升提升机司机的安全责任制，可以采取以下措施：1. 完善安全培训：提供全面、系统的安全培训，包括提升机操作规程、安全知识和应急处置等方面，确保司机具备相关的技能和知识。

2. 强化安全意识：通过定期的安全会议、安全教育和安全宣传活动，提高司机的安全意识和责任感，使其明白安全是第一位的重要性。

3. 设立安全考核机制：建立以安全为导向的考核体系，将司机的安全表现作为重要的考评指标之一，根据其安全表现进行奖惩和激励，激发司机主动提升安全责任意识。

4. 强化安全管理：加强对提升机的日常检查和维护，确保设备的安全运行，建立设备运行记录，及时排查设备隐患和故障，并及时采取相应措施解决问题。

5. 制定安全操作规程：明确提升机司机的操作规程和安全操作流程，规范司机的行为，避免出现操作不当导致事故的发生。

6. 加强监督和检查：建立定期的巡检制度，加强对司机的日常工作的监督和检查，发现安全隐患及时进行整改和纠正。

7. 加强安全技能培训：定期组织安全技能培训和演练，提高司机的安全技能和应急处理能力，培养其自我救护和自救能力。

通过上述措施的实施，可以提升提升机司机的安全责任制，确保其在工作中能够严格遵守安全规程，提高安全意识和责任感，减少事故的发生。

提升机司机安全责任制范文（2）第一章总则第一条为了加强提升机司机的安全责任意识，保障作业人员的人身安全和设备安全，制定本安全责任制。

第二条本安全责任制适用于所有从事提升机操作的司机。

第三条提升机司机是负责提升机安全运行的责任人，必须严格遵守本安全责任制，并承担相应的安全责任。

第四条提升机司机应具备相应的操作证书和岗位技能要求，经过相关培训和考核合格后方可上岗。

第五条提升机司机应熟悉提升机的结构、使用方法和安全操作规程，并能够熟练操作提升机。

第六条提升机司机应遵守国家有关法律法规、标准和规程，保证提升机的安全运行。

第七条提升机司机应时刻保持警觉，发现任何异常情况应立即报告，并采取相应的安全措施和紧急停机措施。

主提升机司机安全生产岗位责任制范文一、引言安全生产是企业发展的重要基石，尤其对于主提升机司机这一岗位而言，安全意识和责任意识更是至关重要。

为了加强主提升机司机的安全意识，制定并落实相应的岗位责任制是必不可缺的。

本文旨在提供一份主提升机司机安全生产岗位责任制范本，以指导企业建立起明确的责任体系，保障员工的安全。

二、岗位职责1. 主提升机司机应当具备主提升机的操作技能和安全知识，严格按照操作规程进行操作，确保设备的安全运行。

2. 主提升机司机有责任及时发现并上报设备故障、隐患以及异常情况，并积极配合维修人员进行维修和处理。

3. 主提升机司机在操作过程中应关注工作环境的安全状况，发现存在的安全隐患应及时采取措施进行解决，确保工作环境的安全。

4. 主提升机司机应严格遵守作业规程，做到不超载、不超速、不超高，确保设备运行的安全性。

5. 主提升机司机应参与安全教育和培训，不断提升自己的安全意识和技能水平。

6. 主提升机司机应与其他岗位人员保持良好的沟通和协调，共同做好安全工作，确保协同作业的安全。

三、安全责任1. 主提升机司机要自觉履行安全生产主体责任，确保岗位安全生产工作的落实。

2. 主提升机司机要自觉遵守国家、地方和企业安全生产相关法律法规，严格按照安全生产制度和操作规程进行操作。

3. 主提升机司机要牢固树立安全生产意识，坚决做到安全第一，严禁违章操作和不按要求进行操作。

4. 主提升机司机要及时上报设备故障和隐患，并配合相关人员进行处理，保障设备的安全和可靠运行。

5. 主提升机司机要积极参与安全教育和培训，不断提升自己的安全意识和技能水平，做到知识更新与工作同步。

6. 主提升机司机要积极参与安全检查和事故隐患排查，确保工作环境的安全，并及时采取措施消除安全隐患。

7. 主提升机司机要与其他相关岗位人员保持良好的沟通和协作，共同做好安全工作，确保协同作业的安全。

8. 主提升机司机要自觉遵守保密制度，保护企业安全生产信息的安全性和机密性。