最新店长发言稿例文
- 格式:doc
- 大小:23.00 KB
- 文档页数:1
金店年会店长简短的发言稿篇一《金店年会店长简短的发言稿》亲爱的金店小伙伴们:嘿,大家好啊!今天咱们聚在这儿开年会,我这心里啊,就像打翻了五味瓶,啥滋味都有。
咱这一年啊,就像坐过山车似的。
年初的时候,我还想着呢,这一年可得大干一场,把咱金店的招牌擦得更亮。
我当时就像打了鸡血似的,制定了一堆计划,觉得只要按照计划走,那肯定是一帆风顺。
可谁知道啊,现实就像个调皮的小鬼,专门跟你作对。
就说有一次吧,来了个顾客,那架势,就像个挑剔的美食家在挑选顶级食材一样。
看了这个嫌款式老,看了那个嫌价格贵。
我在旁边陪着笑,心里却像热锅上的蚂蚁。
我就想啊,这可咋整呢?也许人家就是随便看看,根本就没打算买。
可咱做销售的,哪能轻易放弃啊?我就像个执着的小尾巴一样,跟着他,给他介绍各种款式的优点,还给他讲咱金店的售后服务。
嘿,你还别说,最后他还真就买了。
我当时那个高兴劲儿啊,就像中了彩票一样。
这一年里,咱们也遇到了不少困难。
比如说市场竞争越来越激烈,就像一群饿狼在抢一块肉似的。
周围新开了好几家金店,把咱们的客源都抢走了一部分。
我当时心里就犯嘀咕,这可咋整呢?也许我们得改变策略了。
后来咱们就搞了一些促销活动,什么打折啊,赠品啊,就像给顾客抛出一个个诱人的小钩子一样。
这效果还真不错,慢慢地,咱们的顾客又多了起来。
我觉得咱们这个团队啊,就像一个大家庭。
每个人都有自己的特点,就像拼图的每一块,缺了谁都不行。
咱们的销售员,那口才就像机关枪似的,能把顾客说得心花怒放;咱们的收银员,那细心程度就像在数自己的宝贝一样,从来没出过错;还有咱们的后勤人员,总是默默地在背后付出,就像无名英雄一样。
新的一年呢,我也有点小想法。
我想啊,咱们是不是可以再增加一些个性化的定制服务呢?现在的顾客啊,都喜欢独一无二的东西,就像他们自己的指纹一样。
如果咱们能满足他们这个需求,那肯定能吸引更多的顾客。
不过呢,这也可能会遇到一些问题,比如说成本啊,技术啊。
但我觉得,只要咱们齐心协力,就没有克服不了的困难。
大家好!今天,我们在这里隆重举行新店长接店仪式,这标志着我们门店发展迈上了一个新的台阶。
在此,我谨代表全体员工,向新任店长表示热烈的欢迎和衷心的祝贺!首先,请允许我简要介绍一下新任店长。
XXX,男/女,年龄XXX,毕业于XXX大学,拥有丰富的行业经验和卓越的管理能力。
在过去的XXX年里,他/她一直担任XX职位,业绩斐然,为我国XX行业的发展做出了积极贡献。
此次担任本店店长,我们相信他/她一定能带领我们门店再创辉煌。
接下来,我想就以下几个方面发表一些看法:一、新店长要有坚定的信念和远大的理想。
信念是成功的基石,理想是前进的动力。
作为一名店长,要始终坚定信念,以高度的责任感和使命感,为门店的繁荣发展贡献自己的力量。
二、新店长要注重团队建设。
团队是企业发展的核心,店长要关心员工,尊重员工,激发员工的积极性和创造力,打造一支团结、协作、高效的团队。
三、新店长要善于学习,不断创新。
市场环境瞬息万变,只有不断学习、不断创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
店长要带领团队紧跟行业发展趋势,积极引进先进的管理理念和技术,提升门店的核心竞争力。
四、新店长要注重顾客体验。
顾客是企业的生命线,店长要始终把顾客放在心中,关注顾客需求,提供优质服务,打造顾客满意的品牌形象。
五、新店长要严于律己,以身作则。
店长是团队的楷模,要严格要求自己,做到公正、公平、公开,树立良好的形象,为员工树立榜样。
最后,我衷心祝愿新店长在新的岗位上,带领我们门店取得更加辉煌的业绩!同时,也希望大家能够齐心协力,支持新店长的工作,共同为门店的发展贡献力量。
谢谢大家!。
今天,我站在这里,非常荣幸能够成为我们团队的新任店长。
首先,我要感谢公司对我的信任,感谢大家对我的支持。
我知道,这份责任重大,但我坚信,在大家的共同努力下,我们一定能够创造更加辉煌的明天。
以下是我今天想要和大家分享的几点:一、回顾过去,展望未来过去的一段时间,我们的团队在各位同事的共同努力下,取得了不错的成绩。
我们共同面对挑战,共同克服困难,共同成长。
在此,我要对大家表示衷心的感谢!同时,我们也要清醒地认识到,市场环境在变化,消费者的需求在升级,我们必须与时俱进,不断创新,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
二、团队建设,共同进步作为店长,我将把团队建设放在首位。
我相信,一个优秀的团队,离不开每一位成员的付出和努力。
因此,我会在以下几个方面努力:1. 优化团队结构,提升团队凝聚力;2. 增强团队成员的培训,提高业务能力;3. 营造良好的工作氛围,激发团队活力。
三、服务至上,客户为本我们的工作宗旨是“客户至上,服务第一”。
作为店长,我将带头践行这一宗旨,要求全体员工:1. 提升服务质量,关注客户需求;2. 主动沟通,及时解决问题;3. 做好客户关系维护,提高客户满意度。
四、创新思维,追求卓越创新是发展的动力。
在今后的工作中,我将鼓励大家勇于创新,敢于突破,不断提升我们的产品和服务质量。
同时,我们也要关注行业动态,紧跟市场趋势,确保我们的业务始终处于行业领先地位。
五、携手共进,共创辉煌最后,我想说,我们都是这个大家庭的一员,我们的命运紧密相连。
我相信,只要我们团结一心,共同努力,就一定能够战胜一切困难,实现我们的共同目标。
让我们携手共进,共创辉煌!谢谢大家!。
优秀店长发言稿(精选3篇)优秀店长篇1尊敬的各位领导;亲爱的家人们大家好:我是科技路店的店长 ~~~很高兴,又一次能和大家在一起召开我们公司的启动大会,今天既是我们公司元月份的月度启动大会,又是我们20--年年度启动大会,首先我向在20--年辛勤工作的科技路店的全体家人表示最衷心的感谢,谢谢你们。
同时我谨代表科技路店全体家人,向在20--年做出优异成绩的各兄弟店的家人们,还有日里万机的公司各部门领导,致以崇高的敬意,说一声你们辛苦了!20--年已经过去了,但让我们感触很深,我深深的感受到公司发展的`热情,也再一次验证了刘总的那句话:“心有多大,人生的舞台就有多大,心有多高,你就能飞多高,心有多远,你就能走多远!”20--我们店有过喜悦,有过失落。
但我们胜不骄,败不馁。
我们没有因为取得好的业绩而沾沾自喜,我们也丝毫没有因为业绩的下滑而降低我们的工作热情。
,我们有的只是团结,拼搏;快乐,真诚;我们学会了感恩,学会了奉献,这也正是我们公司倡导的精神!在这个大家庭中我们并肩作战,共同成长,让大家真正的领悟到樊总给我们分解的那句"事业同创,成就共享”是呀,我们大家都会携起手来共同创造属于我们自己的事业!20--年虽然我们没有取得好成绩,但我们的成绩也得到了领导的肯定,我们的工作也得到了顾客的认可,我们也有收获,我们总结、我们分析、我们反思,所以我们有理由在20--年更上一层楼。
展望20--,新的一年,新的起点,我会当好这个小家长和我们的家人一起积极进取,努力打开工作新局面,圆满完成各项既定目标,给咱们大家长交一个满意的答卷。
在新的一年里,我会围绕一下几个重点来展开工作:一、强化目标责任制,完成年度目标任务。
二、加强市场营销,推广产品引导消费。
三、细化服务措施,提高顾客满意度。
四、严把出品质量关,促进顾客的回头率。
五、加强人员素质培训,努力提高整体质量。
六、加强量化细化的督促,提高净利率。
七、加强日常管理,提高工作效率。
店长演讲稿5篇店长通用演讲稿篇1尊敬的各位领导、同仁:大家好!我是xx平安店的一名成员,做为一名收银员,我的职责是严已律己,做好自己本分的工作,热情服务.耐心的做好没一件事情;不做任何有损白草堂形象的事情,因为我是一名新员工.有太多的不足请大家谅解,我会在学习中不断的完善自己,努力的成为一名xx合格的成员,希望大家帮我见证今天的承诺,我会以实际行动来表明今天的决心......我会准确的掌握医学知识.做到有问必答,我想这不但是我的职责,更是做为店长最基本的道德素质;我会树立良好的形象,从自己做起,决不放肆自己以权谋私,在上班时间做与工作无关的事情;我会在课余时间努力的精读医学,不放过任何的瑕疵,努力的让自己成为一名”业余医学专家”这决不是空口凭证,这是我做为店长对自己最简单的要求。
我会要求我的员工在一定时期内上礼仪课,让他们在原有的基础上更上一曾楼,不但是从素质上,而是多方面的发展,要加强专业知识的培训,还要学习心理学因为做为一个药店的员工来说,你不但要专业知识精,更重要的是要学会和顾客交流,不但要了解他所需要的.还要满足他所需要的,更重要的是要找到真正适合他的药品,因为我们的服务宗旨是,为了老百姓的利益而服务;我相信在我的领导下,每个人都会成为社会精英;xx也会蒸蒸日,走出xx,走出世界,冲出亚洲....我会制定一系列的惩罚措施,做到奖赏分明,有错必追,有奖必对.不遗漏任何破绽,不忽略任何奖赏;让大家在有纪律的环境中相互的竞争不断的进步,慢慢的成为一个有纪律的人..........最后祝xx生意越来越兴隆,每天都有好的收成,还是那句话,白草堂总有一天会走出xx,走出中国,冲出世界...让我们大家共同期待那一天的到来吧店长通用演讲稿篇2尊敬的各位领导、各位店长、各位同仁:大家上午好!首先,感谢公司给我这次竞聘的机会。
对我个人来讲,这不仅是一次竞争,更是一次对自己的检验、学习和锻炼。
我今天的演讲内容很简单,—个人,一个故事,五个意识。
店长开会发言稿范文店长开会发言稿范文精选3篇(一)尊敬的各位领导、同事们:大家好!感谢各位领导和同事莅临参加今天的会议,也非常感谢大家对本店一直以来的支持和配合。
在这个会议上,我想向大家分享一些我对本店目前情况的观察和思考。
首先,我想提及的是我们本店目前面临的困境。
由于市场竞争日益激烈,我们的销售额近期出现了一些下滑的趋势。
同时,我们也收到了一些顾客的投诉,涉及到服务质量和产品质量等方面的问题。
这些问题都不容忽视,我们需要正视并及时解决。
然而,我相信每一个问题背后都蕴藏着机会。
作为一家优秀的企业,我们必须以积极的态度面对挑战,并从中寻找机会进行改进和创新。
针对销售额下滑的问题,我们可以考虑通过推出新的产品或服务来吸引更多的顾客;关于投诉的问题,我们需要加强员工培训,确保提供高质量的服务。
同时,我们还应该定期进行市场调研,了解顾客需求和竞争态势的变化,及时调整经营策略。
除了解决问题,我们还应该注重发现机遇,并主动迎接挑战。
当前,社交媒体和电子商务的快速发展为我们开辟了新的销售渠道,我们应该积极利用这些渠道来拓展市场。
同时,随着消费者对环境友好产品的需求日益增长,我们也应该在产品研发和设计中注重可持续发展和环保理念。
最后,我想强调团队合作的重要性。
我们的成功不仅仅依靠领导的决策和员工的努力,还需要我们紧密地团结在一起,共同努力。
只有通过共同的目标和努力,我们才能够实现公司的发展和个人的成长。
在结束发言之前,我要感谢全体员工的辛勤付出和付出的努力。
也要感谢所有与我们合作的合作伙伴和顾客。
在未来的日子里,我相信我们将能够克服困难,实现更大的进步和成功!谢谢大家!店长 [您的名字]店长开会发言稿范文精选3篇(二)尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,感谢各位领导对本次会议的支持和关怀。
今天,作为店长,我很荣幸能够在这里与大家分享我们店铺近期的工作成果和未来的发展方向。
在过去的一段时间里,全店团结一心,积极拼搏,取得了一系列可喜的成绩。
最新会店长的发言稿(优秀6篇)在日常学习、工作或生活中,大家总少不了接触作文或者范文吧,通过文章可以把我们那些零零散散的思想,聚集在一块。
范文怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
会店长的发言稿篇一尊敬的各位领导:大家好我叫某某,现任百货店主管。
作为百货公司的一名成员我很荣幸,与大家工作共进共退的日子里,大家不忘彼此的精神,一直深深地激励着我前进,还有我百货公司不求最好,只求更好的工作发展态度,都是我愿意为百货劳动,愿意生活在百货的动力,同时也很荣幸站在竞聘演讲的讲台上,参加这次公开选拔优秀人员的竞聘演讲,首先,感谢公司领导对我们的拥护和信任。
我相信,在公司公平,公正,公开的竞争环境下,我们大家的实力和能力都在竞争中得以体现,也会得到大家的认可,得到客户的认可。
让真正有实力的人在这个公正的舞台上拼搏脱颖而出。
我的竞聘岗位是:百货商店店长。
我竞争前门店店长,我认为我的个人优势在于:我在某某公司工作五年。
有多年销售经验和管理经验同时也在库房工作过并且对我们某某的货品也非常了解,同时参与多次出差,再次过程中得到了公司与商户的认可。
我热爱本职工作,有较强的学习和适应能力,善于沟通、工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假,同时具备了店长应具备的才能,我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。
为了我今后所在门店的正常发展,我想公司能做到有法可依,我定会做到有法必依,执法必严,违法必纠,我会在第一时间理解好公司所下达的各项指令,以最快的速度下达到店内各部门,并督促各部门渐渐落实到位并且不能形式化,要具体落实到每个人、每个点,让公司以及各个门店都连成一条线,也就是说让连起来成线,组起来成网,网叠起来成面,我想也只有把面扑开了,公司才能更快更好的发展。
1、要沟通:经常与公司和我们各门店长要做到有事要积极主动与各部门沟以及周边地区相关的地方政府及相关部门沟通“如:城管、派出所及我门店所在的物业部门”,为今后我店、在店外搞各种促销活动时创造良好的条件。
第1篇在这美好的时光里,我们齐聚一堂,召开本次店长会议。
首先,我要感谢大家一直以来对店铺的辛勤付出和支持。
今天,我将代表店长团队,对大家过去一段时间的工作进行总结,并对未来的工作提出要求。
下面,我将从以下几个方面进行发言。
一、回顾过去,总结经验1. 员工团队建设在过去的一段时间里,我们店长团队紧密协作,充分发挥了团队的力量。
在员工招聘、培训、考核等方面,我们严格按照公司规定执行,为店铺储备了一批优秀的员工。
同时,我们注重员工关怀,关心员工生活,营造了和谐的工作氛围。
2. 销售业绩在大家的共同努力下,我们店铺的销售额稳步提升,取得了显著的业绩。
这离不开每一位员工的辛勤付出。
在此,我要对大家表示衷心的感谢!同时,我们要继续保持这种良好的势头,为店铺创造更多的价值。
3. 客户满意度我们始终将客户满意度放在首位,通过优质的服务和产品,赢得了客户的信任。
在今后的工作中,我们要继续关注客户需求,不断提升服务质量,努力提高客户满意度。
二、分析现状,明确方向1. 市场竞争加剧随着市场竞争的日益激烈,我们面临着更多的挑战。
为了在竞争中立于不败之地,我们要不断提高自身素质,紧跟市场动态,抓住机遇,迎接挑战。
2. 内部管理优化为了提升店铺运营效率,我们要对内部管理进行优化。
具体包括:加强人员培训,提高员工业务水平;优化工作流程,提高工作效率;完善绩效考核体系,激发员工积极性。
三、展望未来,提出要求1. 提高团队凝聚力团队凝聚力是店铺发展的基石。
我们要加强团队建设,培养团队精神,让每一位员工都成为店铺的骄傲。
2. 优化销售策略针对市场变化,我们要及时调整销售策略,挖掘潜在客户,提高销售额。
同时,要加强市场调研,了解客户需求,为客户提供更加优质的产品和服务。
3. 提升服务质量服务质量是店铺的核心竞争力。
我们要关注客户需求,提升服务质量,让客户感受到我们的用心。
具体措施包括:加强员工培训,提高服务意识;优化服务流程,提高服务效率;关注客户反馈,及时解决问题。
店长发言稿范文(精选5篇)店长发言稿范文在现实社会中,发言稿使用的情况越来越多,发言稿可以按照用途、性质等来划分,是演讲上一个重要的准备工作。
那么发言稿一般是怎么写的呢?下面是收集整理的店长发言稿范文,希望能够帮助到大家。
店长发言稿1很荣幸能被提升为店长,首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会,经过在公司几年的工作和学习,我对本店的经营的模式有了更加深入的了解,也感悟到了很多,在这个大家庭中,领导的帮助,团队的氛围,使我有机会学习并提高自身素质,以及综合管理能力。
我担任店长,我认为我的个人优势在于:热爱本职工作,有较强的学习和适应能力,理解能力强,组织能力精,沟通能力好。
当然我也有不足的方面,例如:经验不足,所以我还要多多的向各位同仁学习,但我也具备了店长的基本素质:我爱岗敬业,工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假,每次遇到困境和难处我总是自我效验,从不怨天尤人,同时也具备了店长应具备的才能,我有严于律已、诚信为本的优良品质,我信奉诚实待人、严于律已的处世之道。
正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨,与共事的同仁们建立了深厚的感情,我在日常生活和工作中,不断加强个人修养和专业知识的磨砺,以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己,为了我所在门店的正常发展,我会坚持原则、严守纪律、一视同仁、以理服人。
我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的目标是什么,更重要的是如何达到这一目标.我认为以下两点非常重要。
一、店面行政管理——店内日常小事常抓不懈,才能为店面经营管理奠定良好的基础。
二、经营管理——尽可能的降低成本,开源节流,以减少开支。
公司能够为我提供这个舞台,我会加倍努力工作来报效公司,交上一份优秀的工作成绩单,证明领导的决定是对的,我决不会辜负领导们的信任与期望,我会用我在工作中所学的知识更好的为公司努力工作,也希望各位领导和全体同事一如既往地支持我的工作,我相信,我们这个店会一天更比一天好,一年更比一年强,同时也祝愿我们这个店更加兴旺发达。
第1篇大家好!今天,我们在这里隆重举行全体员工大会,这是一个非常重要的时刻,也是我们共同回顾过去、展望未来的重要机会。
首先,请允许我代表店长团队,向长期以来辛勤工作的各位同事表示衷心的感谢和崇高的敬意!在过去的一年里,我们面临着前所未有的挑战和机遇。
在市场竞争日益激烈的大环境下,我们店在各位同事的共同努力下,取得了令人瞩目的成绩。
今天,我想借此机会,与大家共同回顾过去,总结经验,展望未来。
一、回顾过去,总结经验1. 团结协作,共克时艰过去的一年,我们店面临着市场压力、人员流失、客户需求变化等多重挑战。
在这样的背景下,我们店长团队和全体员工紧密团结,充分发挥团队协作精神,共同应对各种困难。
大家用实际行动诠释了“团结就是力量”的真谛。
2. 创新服务,提升品质在服务方面,我们店始终坚持“以人为本,客户至上”的原则,不断优化服务流程,提高服务质量。
通过开展各类培训活动,提升员工的专业素养和服务意识,赢得了广大客户的信任和支持。
3. 节约成本,提高效益面对市场竞争,我们店注重成本控制,通过精细化管理,降低运营成本,提高效益。
在采购、仓储、物流等环节,我们严格执行预算,杜绝浪费,确保了公司的经济效益。
4. 培养人才,储备力量人才是企业发展的基石。
过去的一年,我们店注重人才培养,通过内部晋升、外部招聘等方式,选拔了一批优秀人才。
同时,加强员工培训,提高整体素质,为公司未来发展储备了强大的人才力量。
二、展望未来,砥砺前行1. 市场拓展,提升品牌影响力在新的一年里,我们将继续加大市场拓展力度,积极开拓新的业务领域,提升品牌影响力。
通过参加各类展会、举办主题活动等,扩大公司知名度,吸引更多客户。
2. 优化服务,提升客户满意度客户满意度是企业发展的生命线。
我们将继续以客户为中心,不断完善服务流程,提高服务质量,提升客户满意度。
通过开展客户满意度调查,了解客户需求,及时调整服务策略。
3. 创新管理,提高运营效率在新的一年里,我们将继续深化改革,创新管理,提高运营效率。
第1篇大家好!我是新入职的店长,非常荣幸能够加入这个大家庭。
首先,请允许我向大家表示衷心的感谢。
感谢公司给我这个机会,让我能够在这里实现自己的价值;感谢各位领导和同事们的热情接待和关爱,让我在短时间内融入了这个团队。
在此,我想借此机会向大家简要介绍一下自己。
我叫XXX,毕业于XXX大学,主修XX专业。
在校期间,我积极参与各类实践活动,积累了丰富的团队协作经验。
毕业后,我在一家知名企业担任过店长助理,对零售行业有着深刻的理解和实践经验。
今天,我怀着激动的心情来到这里,希望能将我所学到的知识和经验运用到工作中,为公司的发展贡献自己的一份力量。
首先,我想谈谈我对这个职位的理解。
店长作为一家门店的核心人物,肩负着重要的责任。
我们需要具备良好的沟通能力、团队协作能力、执行力以及敏锐的市场洞察力。
以下是我在这个职位上的一些想法:一、团队建设一个优秀的团队是门店成功的关键。
作为店长,我将努力打造一支团结、高效、充满活力的团队。
具体措施如下:1. 建立良好的沟通机制,鼓励团队成员之间互相交流、分享经验,共同成长。
2. 关注团队成员的个人成长,提供培训机会,帮助他们提升专业技能和综合素质。
3. 举办团队活动,增强团队凝聚力,让团队成员感受到家的温暖。
二、客户服务客户是门店的生命线。
作为店长,我将始终把客户放在首位,努力提升客户满意度。
1. 加强员工培训,提高服务意识,确保每位员工都能为客户提供优质的服务。
2. 关注客户需求,及时调整产品结构和营销策略,满足客户多样化需求。
3. 建立客户关系管理系统,定期回访客户,了解客户满意度,不断改进服务。
三、业绩提升业绩是门店发展的硬指标。
作为店长,我将采取以下措施提升业绩:1. 分析市场行情,制定合理的销售目标和策略。
2. 优化商品结构,确保商品质量,提高商品竞争力。
3. 加强促销活动策划,吸引更多客户进店消费。
四、成本控制成本控制是门店盈利的关键。
作为店长,我将严格控制各项成本,提高门店盈利能力。
店长讲话稿(精选18篇)店长讲话稿(精选18篇)随着社会一步步向前发展,需要使用讲话稿的场合越来越多,讲话稿也称“发言稿”,是指在讲话前拟定的书面稿子。
你所见过的讲话稿是什么样的呢?以下是小编收集整理的店长讲话稿,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
店长讲话稿篇1尊敬的同行兄弟姐妹们,朋友们:大家好,我是美容院的YY,首先很感谢炫美公司和代理商公司给我这样的机会上台与大家分享经验。
我们美容院成立于XX年,现在在当地已经是一家远近闻名、实力强大的美容院了。
以前代理过不少品牌,但始终感觉到比较吃力,没有省心的时候,要么是产品出问题,要么是服务跟不上,要么是促销没效果,总是在磕磕绊绊中不断地寻找值得信任的品牌。
自从与炫美公司合作以来,公司过硬的产品品质、不断创新的促销模式令我们心服口服,我们一路跟随公司推出的新产品、新策略、新动作,拓客和稳客问题得到了根本的解决,销量一直处于稳定上升态势。
特别是前几个月跟随公司做了多场百强名媛坐诊会议,每场坐诊会的销量都超出了预定目标,一次坐诊会就把很多老顾客拉了回来,1度和2度的套盒销得很快,也带动了其它产品销量,有的顾客甚至一次就购买8套产品,销量直线上升,在此特地感谢炫美公司为我们提供如此好的促销模式和优质的产品,同时也感谢炫美公司的老师和YY(代理商)公司的老师对我们的大力支持。
今年,我们将继续按照炫美公司的产品思路、市场方向,把这种模式深耕细作,落实到美容师、店长事务的每一个环节上,重点解决好拓客、稳客、提升的问题,历求业绩再翻番,再次感谢炫美公司对我们一如既往的支持和厚爱。
在这里,祝愿在场的所有业内精英们,把握机遇,再创佳绩,与炫美公司共同成长,共同迈向新高度!谢谢大家!店长讲话稿篇2尊敬的各位领导、各位来宾:金螳螂·家上海店今天正式开业了!在此,我谨代表上海店全体员工对各位的到来表示真诚的感谢。
上海店筹备过程经历了三个多月,这期间我们一面进行市场调研、一面进行意向客户摸底、另一方面还进行着店面的设计、施工和店面布置,时间紧、任务重,整个过程中得到了公司领导大力支持和全体员工的齐心协助,在此我也一并向他们表示感谢!同时也要感谢在筹建就选择我们的意向客户,我们作为金螳螂家开出的首批体验店,一定会以客户为中心,坚决贯彻公司的服务标准、质量标准和施工工艺标准,服务好每一位客户,严把质量关和品质关;我作为上海店的总经理,一定会带领全体员工,带头贯彻落实公司“筑美好家居生活,树品质家装标杆,搭合作共赢平台,创百年信誉企业“的使命和服务理念,用爱装饰每一个家。
第1篇今天,我们在这里隆重召开新店长员工大会。
首先,请允许我代表公司对新店长的任命表示热烈的祝贺!同时,也对大家一直以来对公司的辛勤付出表示衷心的感谢!近年来,我国经济持续发展,消费市场日益繁荣。
在这个大背景下,公司不断壮大,业务范围不断扩大。
为了更好地满足市场需求,提高公司整体竞争力,公司决定成立新店,并任命了一位优秀的店长。
在此,我对新店长的到来表示热烈的欢迎!下面,我将就以下几个方面发表讲话:一、新店长的使命与责任新店长是公司的核心力量,肩负着推动新店发展的重任。
新店长的使命和责任主要有以下几点:1. 制定并实施新店的发展战略,确保新店顺利开业并实现盈利。
2. 建立和完善新店的各项管理制度,提高管理效率,确保公司战略目标的实现。
3. 加强团队建设,培养一支高素质、高效率的员工队伍,提高员工满意度。
4. 营造良好的企业文化,提升新店在市场上的品牌形象。
5. 与供应商、合作伙伴保持良好沟通,确保供应链稳定。
二、新店长的工作重点为了实现新店的发展目标,新店长需要重点关注以下几个方面:1. 开业筹备:确保新店在规定时间内顺利开业,包括选址、装修、设备采购、人员招聘等。
2. 团队建设:选拔优秀人才,组建一支高效、专业的团队,为新店发展提供人力保障。
3. 营销推广:制定合理的营销策略,提高新店在市场中的知名度和美誉度。
4. 顾客服务:以顾客为中心,提供优质服务,提高顾客满意度和忠诚度。
5. 财务管理:严格控制成本,提高盈利能力,确保新店持续发展。
三、对全体员工的期望新店的成功离不开全体员工的共同努力。
在此,我对大家提出以下几点期望:1. 团结协作:全体员工要树立团队意识,相互支持,共同为新店的发展贡献力量。
2. 主动担当:在工作中要积极主动,勇于承担责任,不断提高自己的业务能力和综合素质。
3. 不断学习:紧跟市场变化,学习新知识、新技能,提升自身竞争力。
4. 严守纪律:遵守公司各项规章制度,维护公司形象,为顾客提供优质服务。
店长发言稿15篇店长发言稿1虽然我在20xx年度的签单量居整个公司销售之首,却被李总很不屑地批评说那一百多万什么也不算,但那一笔一笔单子回来,我还是很珍惜的,我对销售也是有一定理解的。
我以为,销售职员一定要晓得销售行为的几个关键点,并且控制住这些关键点。
要保持开发客户的销售状态,了解客户的需求,在关键点上促进客户的购买行为,维护巩固客户的关系,让客户成为我们一直合作下往的客户,这确切需要能力与境地。
鸿与智是有一个有着深厚的销售文化底蕴的媒体经营机构,初期的理事会销售团队有着最强悍的销售文化,只是,后来的广告团队和采编团队没有把这类销售文化进行很好的继续,但后来的会议团队再次做出了这类强销售的工作作风,我清楚地看到强销售正在逐步回回。
实在,强销售文化的本源就是强势开发客户,找到决策人,达成销售目标。
我们之前感觉没有好的产品与服务,怎样能够销售处好的结果。
但是,我后来不再这样以为,所谓好的产品与服务,只有在好的销售结果下,才能真正做到。
试想,都没有销售结果支持,我们如何投进本钱往支持好的产品,假如没有销售结果的所带来的客户对产品的高要求,我们又有甚么动力往把产品做好。
所以,我相信,只有各位把销售做好了,只有销售真正有需求,我们的产品才能上台阶。
我想,这也是为何我们每一个项目用销售额来作为第一评价标准的主要根据吧。
最后让我们携手共进,把公司变成所有人为之自豪的公司!谢谢。
最后祝诸位新年快乐。
工作顺利。
身体安康。
万事如意!店长发言稿2转眼之间,一年的光阴又将匆匆逝去。
回眸过去的一年,在x糕点、面包烘焙工工作岗位上,我始终秉承着“在岗一分钟,尽职六十秒”的态度努力做好糕点、面包烘焙工岗位的工作,并时刻严格要求自己,摆正自己的工作位置和态度。
在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下,我在糕点、面包烘焙工工作岗位上积极进取、勤奋学习,认真圆满地完成今年的糕点、面包烘焙工所有工作任务,履行好x糕点、面包烘焙工工作岗位职责,各方面表现优异,得到了领导和同事们的一致肯定。
2023年优秀店长发言稿7篇优秀店长发言稿1尊敬的各位领导、各位同仁:大家好!今天我代表东台新合作公司参加新合作集团公司主办的店长技能述职演讲,此时此刻我的心情无比激动,非常高兴。
感谢集团公司给我这个平台,感谢我的公司给我这份机遇。
我来自美丽的黄海明珠江苏东台,我叫孙晓华,现任东台新合作经三北路店店长。
我们店地处城乡结合部,现有员工11人,为社区便利店,11月26日开业,经营面积500平米,经营15个大类5000多个商品,日均销售16000元,可实现年销售600万元。
随着社区的逐步成熟,销售将会越来越好。
在应聘店长岗位前,我原是新合作配送中心一名普通的保管员。
经过应聘培训、实习、考核,走上店长岗位后,我通过认真的学习,反复的体验。
在日常生活和工作中,不断加强个人修养和专业知识的磨砺,以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己。
我认为一个合格的店长应该具备的基本素质就是:爱岗敬业,认真踏实、一丝不苟的工作作风;严于律已,诚实待人,诚信为本的优良品质。
作为一名店长,一方面要严抓管理,另一方面要发挥指导、配合及承上启下的桥梁作用。
要以“高标准、严要求”作为门店的行为指南。
管理应该理为先,理的不是制度、不是流程,而是心态,是包括工作和生活在内的员工心态。
就店长工作而言,要学会指导工作,制定任务,发现分析店中存在的问题,对出现的问题及时解决。
下面讲几点经营管理中的体会:一、培养员工的团队精神至关重要。
虽然我们是一个仅有11人的便利店,但我深知培养和发挥员工团队协作意识在经营工作中的作用。
这里我举个例子,我们经三北路店地处城乡结合部,毗邻城北开发区,周边工厂较多,但居民区入住率不高。
上午7—9点以居民消费生鲜为主,一方豆腐三毛钱也是一笔交易,客单小,客流大;下午6—8点以工厂上班族消费工业品为主,客单大,客流集中。
生鲜商品每天早上6点半前由公司统一配送到店,销售前需要打理上架,每个班只有5个人,其中生鲜每班只有1个人,人少怎么办?我是既当指挥员,又当战斗员,带领员工一起上。
大家好!今天,我非常荣幸能够站在这里,作为药店店长,与大家共同分享我在过去一段时间的工作感悟和心得。
在此,我要感谢公司给予我这次机会,感谢各位同事对我的支持与信任。
首先,我想谈谈药店店长这个岗位的重要性。
药店作为人们日常生活中不可或缺的一部分,肩负着保障人民群众用药安全、提高全民健康水平的重任。
作为店长,我们要时刻牢记这份责任,以顾客为中心,为顾客提供优质、高效、便捷的药学服务。
回顾过去,我深知自己肩负着沉重的使命。
在公司的培养和同事们的帮助下,我逐步成长为一名合格的药店店长。
在此,我要向大家汇报一下我在工作中的几点体会:一、强化学习,提升自身素质作为一名药店店长,我们要不断学习,提高自己的专业素养。
通过学习,我们能够更好地了解药品知识、药品管理法规以及顾客需求,从而为顾客提供更加专业的服务。
同时,我们还要关注行业动态,紧跟时代步伐,不断提升自己的综合素质。
二、关注顾客需求,提高服务质量顾客是药店的生命线。
我们要始终把顾客放在心中,关注他们的需求,为他们提供个性化、差异化的服务。
在接待顾客时,我们要热情周到,耐心解答他们的疑问,确保他们能够放心购买药品。
三、加强团队建设,提升团队凝聚力一个优秀的团队是企业发展的基石。
作为店长,我们要关心团队成员,关注他们的成长,激发他们的潜能。
通过开展团队活动、培训等方式,提升团队凝聚力,共同为实现公司目标而努力。
四、严把质量关,确保药品安全药品安全是药店的生命线。
我们要严格执行药品质量管理规范,确保药品质量。
对进货渠道、储存条件、销售环节等方面进行全面监控,杜绝假冒伪劣药品流入市场,保障人民群众用药安全。
五、创新服务,提升顾客满意度在激烈的市场竞争中,我们要不断创新服务,提升顾客满意度。
可以通过开展促销活动、提供免费咨询服务等方式,吸引顾客关注,提高药店知名度。
最后,我想说,作为药店店长,我们要始终保持敬业精神,全力以赴地为公司、为顾客、为团队付出。
在今后的工作中,我将继续努力,带领团队为公司的繁荣发展贡献自己的力量。
饭店开业店长发言稿《饭店开业店长发言稿》篇一尊敬的各位来宾,亲爱的同事们:嘿,大家好啊!今天咱们这个饭店可算是正式开业啦,我这心里啊,就像揣了只小兔子,又紧张又兴奋的。
咱先唠唠为啥要开这个饭店吧。
其实我这人啊,从小就对美食有着一种特殊的情怀。
我记得小时候,家里条件不是特别好,但每到过年过节,妈妈总会想尽办法做一桌子好菜。
那时候啊,我就想,要是能天天吃到这么美味的饭菜就好了。
后来长大了,在外面闯荡,吃过各种各样的馆子,有好的,也有不咋地的。
我就寻思着,要是我开一家饭店,一定得把那些最地道、最美味的食物带给大家。
咱们这个饭店啊,那可真是费了九牛二虎之力才开起来的。
从找店面开始,就像大海捞针似的。
我和伙伴们到处跑,看了一个又一个地方。
有些地方呢,位置好,但是租金贵得吓人,就像要把人一口吞掉似的;有些地方租金便宜,可那位置啊,偏得都快到天涯海角了,顾客肯定不好找。
好不容易找到了这个地方,又开始装修。
装修的时候也是状况百出,今天这个工人说材料不够了,明天那个工人说设计有问题。
我当时就想,这是不是老天爷在考验我呢?不过现在看看,这一切都值了。
咱们饭店的菜品啊,那可都是精挑细选的。
就像我们的招牌菜红烧肉,那肉啊,炖得就像棉花糖一样软嫩,入口即化,咬一口,那香味能在嘴里打转儿,就像在味蕾上跳着欢快的舞蹈。
还有我们的鱼,新鲜得就像是刚从海里捞出来直接蹦到盘子里似的。
咱们的服务也得跟上啊。
我就想让顾客们到这儿就像到了自己家一样舒服自在。
服务员们可不能像个木头桩子似的,得热情、周到。
我有时候就跟他们说:“你们可不能把顾客当成上帝,那太遥远了,要当成自己的亲戚朋友,你能让亲戚朋友到你家还不招待好吗?”我知道,开饭店不容易,就像在走钢丝一样,一不小心就可能掉下去。
可能会遇到顾客不满意,可能会遇到竞争对手的打压。
但是我不怕,我觉得只要咱们用心去做,就像用心去浇灌一棵小树苗一样,它总会长成参天大树的。
我也希望咱们的顾客能多给我们提提意见。
店长晋升发言稿《店长晋升发言稿》篇一:店长晋升发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们:嘿,大家好啊!今天站在这儿,我这心里啊,就像揣了只小兔子,蹦跶得厉害。
我是真没想到自己能晋升为店长,就像中了个超级大奖一样。
你们知道吗?刚进咱们这个店的时候,我就像个啥都不懂的小菜鸟。
那时候,看着店里琳琅满目的商品,我都有点晕头转向的。
我记得有一次,来了个顾客问我一个特别专业的产品问题,我当时就懵了,脸涨得通红,结结巴巴地都不知道怎么回答。
我就想啊,完了完了,我是不是不适合干这个啊。
但是呢,咱不能就这么认怂啊。
我就偷偷地在下班后,把店里的产品说明书都拿回家,像个学生似的熬夜看,还上网查各种资料。
后来啊,慢慢地我就上手了。
我就发现啊,这卖东西啊,可不仅仅是把东西卖出去这么简单。
就好比我们是顾客在这个商品世界里的导游,得带着顾客找到他们真正需要的“风景”。
有时候,顾客可能自己都不知道自己想要啥,我们就得像侦探一样,从他们的只言片语里找到线索。
我觉得我能晋升,也许是因为我比较能和顾客打成一片吧。
我这人没什么架子,顾客跟我聊天就像和朋友聊天似的。
有一次,有个老顾客来店里,我就跟他开玩笑说:“您可真是我们店的忠实粉丝啊,比那些追星的还厉害呢!”他就哈哈大笑着跟我聊起来,最后不仅买了他本来打算买的东西,还多买了好几样。
但是呢,我也知道,当店长可不像当普通员工那么简单。
这就好比从一个小兵突然变成了一个小将军,责任一下子就重了起来。
我可能会遇到很多我之前都没遇到过的问题。
比如说,怎么管理好咱们这个团队啊?怎么让咱们店的业绩更上一层楼呢?我现在心里也有点打鼓,但是我想啊,车到山前必有路嘛。
我想对我的同事们说,咱们就像一家人一样。
以前咱们一起并肩作战,现在我当了店长,我也不会摆什么谱儿。
咱们还是要互相帮助,一起把咱们这个店搞得红红火火的。
我要是有什么做得不好的地方,你们可别跟我客气,该说就说。
最后,我想感谢领导对我的信任。
我就像一颗小树苗,是你们的浇灌和扶持才让我有机会长成一棵可能有点用的树。
店长发言稿例文
尊敬的各位领导、同事:
大家好。
很荣幸能被提升为店长,首先感谢各位领导提供给我再一次展示自我的机会,经过在公司几年的工作和学习,我对本店的经营的模式有了更加深入的了解,也感悟到了很多,在这个大家庭中,领导的帮助,团队的氛围,使我有机会学习并提高自身素质,以及综合管理能力,店长发言稿。
我担任店长,我认为我的个人优势在于:热爱本职工作,有较强的学习和适应能力,理解能力强,组织能力精,沟通能力好。
当然我也有不足的方面,例如:经验不足,所以我还要多多的向各位同仁学习,但我也具备了店长的基本素质:我爱岗敬业,工作踏踏实实、一丝不苟、不弄虚作假,每次遇到困境和难处我总是自我验,从不怨天尤人,同时也具备了店长应具备的才能,我有严于律已、诚信为本的优良品质,我信奉诚实待人、严于律已的处世之道,发言稿《店长发言稿》。
正因为我有良好的人格魅力和做人宗旨,与共事的同仁们建立了深厚的感情,我在日常生活和工作中,不断加强个人修养和专业知识的磨砺,以勤勤恳恳做事为信条严格要求自己,为了我所在门店的正常发展,我会坚持原则、严守纪律、一视同仁、以理服人。
我认为做为一名店长不只是需要理解上级下达任务的.目标是什么,更重要的是如何达到这一目标.我认为以下两点非常重要。
一、店面行政管理
店内日常小事常抓不懈,才能为店面经营管理奠定良好的基础。
二、经营管理
尽可能的降低成本,开源节流,以减少开支。
公司能够为我提供这个舞台,我会加倍努力工作来报效公司,交上一份优秀的工作成绩单,证明领导的决定是对的,我决不会辜负领导们的信任与期望,我会用我在工作中所学的知识更好的为公司努力工作,也希望各位领导和全体同事一如既往地支持我的工作,我相信,我们这个店会一天更比一天好,一年更比一年强,同时也祝愿我们这个店更加兴旺发达。
谢谢!!。