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湖南省人力资源和社会保障厅关于做好全省机关事业单位工勤技能岗位考核实施工作的通知文章属性•【制定机关】湖南省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2019.01.03•【字号】湘人社函〔2019〕6号•【施行日期】2019.01.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文湖南省人力资源和社会保障厅关于做好全省机关事业单位工勤技能岗位考核实施工作的通知各市州人力资源和社会保障局、省直及中央在湘有关单位：根据《关于印发〈湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核实施办法〉的通知》（湘人社发〔2018〕36号）规定，从2019年起，我省机关事业单位工勤技能岗位考核工作（以下简称“机关事业工考”）实行全省统一考核，每两年举行一次，并参照我省职业技能鉴定的内容和方式组织实施。
现就做好全省机关事业工考有关事项通知如下：一、考核内容与方式我省机关事业工考包括初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五个等级，考核内容包含思想政治表现、工作生产业绩和技术业务水平三方面。
思想政治表现和工作生产业绩由工勤人员所在单位考核，年度考核基本称职以上即为考核合格。
技术业务水平考核包括《理论知识》（含30%职业道德内容）和《操作技能》两个科目，均采用闭卷方式，实行全省统一命题，统一时间考试，由省人社厅职业技能鉴定中心（以下简称“省鉴定中心”）统筹组织，各市州人社局职业技能鉴定中心（以下简称“市州鉴定中心”）分级实施。
二、职责分工（一）省鉴定中心负责全省工勤技能一级岗位、省直和中央在长机关事业单位工勤技能二至五级岗位的考核实施工作；市州鉴定中心负责所辖区域内机关事业单位（含驻长以外属地管理的省直和中央在湘机关事业单位）工勤技能二至五级岗位的考核实施工作。
（二）省及市州鉴定中心分别在所属地设立机关事业工考统考点（以下简称“统考点”），参照我省职业技能鉴定实施办法，统考点按照职业技能鉴定所职责，承担报名受理、考核收费及技术业务水平考核实施等工作。
机关工勤人员年度考核登记表机关工勤人员年度考核登记表员工姓名：_______所在部门：_______岗位名称：_______年度考核周期：_______至_______考核评分标准：1. 工作绩效：将员工的工作绩效划分为优秀、良好、一般、差、不合格五个等级，具体评分标准如下：- 优秀：在工作质量、效率、创新能力等方面表现突出，取得了明显的成绩，被组织或单位赞扬和表彰。
- 良好：工作质量、效率达到基本要求，能够独立完成工作任务，有一定的创新能力。
- 一般：工作质量、效率达到基本要求，但缺乏创新能力和主动性，整体表现平平。
- 差：工作质量和效率偏低，或经常出现失误，需要他人指导和监督才能完成任务。
- 不合格：工作质量和效率明显不达标，频繁出现失误，无法按要求完成任务，给单位造成损失。
2. 艰苦岗位表现：针对从事艰苦岗位的员工，将其表现划分为优秀、良好、一般、差、不合格五个等级，具体评分标准如下： - 优秀：在极端天气、高强度、高风险工作环境下，保持较高的工作效率，能够正确处理紧急情况，确保工作安全。
- 良好：在艰苦工作环境下，能够按要求完成任务，不因外界环境影响工作效率和质量。
- 一般：在艰苦工作环境下能够完成任务，但遇到较大困难时，工作效率和质量会有所下降。
- 差：在艰苦工作环境下，工作效率和质量较低，无法按要求完成任务。
- 不合格：在艰苦工作环境下，无法胜任工作岗位，给单位造成损失。
评分标准权重：- 工作绩效：60%- 艰苦岗位表现：40%评分细则：绩效区间 | 评分等级 | 评分数值--------|--------|--------90 - 100 | 优秀 | 5.080 - 89.9 | 良好 | 4.070 - 79.9 | 一般 | 3.060 - 69.9 | 差 | 2.00 - 59.9 | 不合格 | 1.0考核结果：- 工作绩效得分：________（满分5.0）- 艰苦岗位表现得分：________（满分5.0）- 年度综合得分：________（满分10.0）评语：鉴于员工在年度考核中的绩效和艰苦岗位表现，评定如下：- 工作绩效评定：________- 艰苦岗位表现评定：________总结：根据员工的年度考核结果以及绩效情况和艰苦岗位表现等因素，对员工的岗位定级、晋升、奖励等事项进行评估和决策。
附件：1．2016年机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）现场报名所需材料清单2．2016年湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）登记表3．2016年湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）申报审批花名册（1—2级）4．2016年湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）申报审批花名册（3—5级）5．2016年桂阳县机关事业单位3-5级工勤技能岗位人员考核评分表6．2016年郴州市机关事业单位工勤技能____级岗位考核（考试）人员情况表7．2016年全省机关事业单位工勤技能一、二级岗位考试职业（工种）目录表8．2016年全省机关事业单位工勤技能三、四、五级岗位考核职业（工种）目录表9．省级行业考评组联系方式及《技术业务理论》、《实际操作》考试教材一览表10．市级行业考评组联系方式及《技术业务理论》、《实际操作》考试教材一览表桂阳县人力资源和社会保障局2016年10月18日附件12016年机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）现场报名所需材料清单附件2湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）登记表姓名工作单位申报岗位（级别）申报工种填表时间湖南省人力资源和社会保障厅制说明：1、本表一律用钢笔或签字笔填写，字迹要求清楚工整，一式三份（本人档案、主管部门、政府人社部门各一份）。
2、工作年限计算至本年度12月底，技术等级岗位级别一律大写（壹、贰、叁、肆、伍）。
湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）申报审批花名册（1—2级）（一式三份）填报单位（盖章）：联系人：联系电话：填报日期：年月日2. 8、9、12、13栏按《湖南省机关事业单位工人技术等级岗位考核工种目录》所列工种名称、归属行业、分等级填写；10、14栏技术等级填写高级工/技师/高级技师3. 15、16、17、18栏填写原始考试分数（百分制）；19栏由省/市工考办填写晋升考核（考试）综合评审（定）结果。
湖南省人力资源和社会保障厅制8湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核申报审批花名册（3—5级）（一式三份）填报单位（盖章）：联系人：联系电话：填报日期：年月日2. 6、7栏工作年限计算的截止时间为考核当年12月底； 10、11栏填写现有技术等级及证书编号；3. 15、16、17栏填写近三年年度考核结果；15栏填写原始考试分数（百分制）；18栏由县（市、区）人社部门或市州直属单位及中央在市州或省直及中央在长单位主管部门填写晋升考核综合评审结果。
湘人社函…2012‟239号湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）实施办法（试行）为深入贯彻落实《国家中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》和《湖南省中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》，积极创造条件，加强高技能人才队伍建设，根据原人事部《机关、事业单位工人技术等级岗位考核暂行办法》（人薪发[1994]50号）和《湖南省事业单位岗位设置管理实施意见（试行）》（湘政办发[2008]11号），特制定我省机关、事业单位工勤技能岗位考核（考试）实施办法。
一、工勤技能岗位职数管理(一) 机关、事业单位工勤技能岗位分为一至五级，依次对应高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，普通工岗位不分等级。
(二) 工勤技能一级、二级岗位的总量占工勤技能岗位总量的比例，全省总体控制目标为一级岗位2%，二级岗位6%，一级、二级岗位主要应在专业技术辅助岗位承担技能操作和维护职责等对技能水平要求较高的领域设置。
工勤技能三级、四级、五级岗位依据条件进行考核确认，无岗位职数规定。
(三) 省人力资源和社会保障厅负责全省机关、事业单位工勤技能岗位考核（考试）管理工作,组织实施全省机关、事业单位工勤技能一级岗位、省直和中央在长机关、事业单位工勤技能二至五级岗位考核（考试）工作；各市州人力资源和社会保障局负责所辖区域内工勤技能二至五级岗位的考核（考试）管理工作。
二、工勤技能岗位考核（考试）范围(一)全省机关、事业单位，中央在湘机关、事业单位在岗工人，均可参加工勤技能岗位考核（考试）。
（二）原为工人身份、现聘用到专业技术岗位或管理岗位并在政府人社部门办理了备案手续的人员，不列入工勤技能岗位考核（考试）范围。
（三）近3年年度考核有不合格或发生重大责任事故至本次工勤技能岗位考核（考试）工作实施时不满1年，或处分期未满的工人，不能参加工勤技能岗位考核（考试）。
三、工勤技能岗位基本任职条件和考核（考试）申报条件工勤技能岗位基本任职条件：遵守宪法和法律；具有良好的品行；岗位所需的专业能力或技能条件；适应岗位要求的身体条件；拥有本等级岗位基本技能培训证书；具有中专或高中以上学历。
年湖南省机关事业单位工勤技能岗位考核（考试）工种名称和工种编码目录表农业行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别农艺工农艺工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）农技员一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）果树果树工一级岗位（高级技师）茶叶茶园工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）茶叶初制工二级岗位（技师）家畜禽饲养家畜饲养工一级岗位（高级技师）家禽饲养工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）兽医防治员兽医防治员一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）动物检疫检验员一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）淡水渔业淡水鱼苗种繁育工二级岗位（技师）淡水成鱼饲养工二级岗位（技师）水产技术员二级岗位（技师）农机修理工拖拉机（联合收获机）驾驶一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）员农业机械操作工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）农机修理工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）农机监理员一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）地勘行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别固体矿产钻探工固体矿产钻探工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）水文水井钻探工水文水井钻探工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）工程地质、工程施工钻工工程地质、工程施工钻工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）物探工物探工二级岗位（技师）采样工采样工二级岗位（技师）地质测量工地质测量工一级岗位（高级技师）钻掘设钻掘设备维一级岗位（高级技师）备维修钳工修钳工交通行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别汽车驾驶员汽车驾驶员一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）汽车维修汽车维修工一级岗位（高级技师）公路养护工公路养护工一级岗位（高级技师）文化行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别舞台灯光照明工舞台灯光照明工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）化妆工化妆工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）剧装工剧装工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）字画装裱拓印工字画装裱拓印工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）装饰美工装饰美工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）考古发掘工考古发掘工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）文物修复工文物修复工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）体育行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别体育场地工体育场地工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）测绘行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别地图编绘地图编绘工二级岗位（技师）地图清绘工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）工程测量地形测量工一级岗位（高级技师）新闻出版行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别图文制版计算机排版工二级岗位（技师）计算机图像处理工二级岗位（技师）计算机图文综二级岗位（技师）合处理工平版晒版工二级岗位（技师）印刷平版印刷工二级岗位（技师）装订及印后加工折页机工二级岗位（技师）单面切纸机工二级岗位（技师）平装混合工二级岗位（技师）装订检验工二级岗位（技师）质监行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别长度计量检定长度量具计量检定工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）力学计量检定压力真空计量检定工二级岗位（技师）天平、砝码计量检定工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）衡器计量检定工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）测力计量检定工二级岗位（技师）电学计量检定化学计量检定工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）物理化学检验化学检验工二级岗位（技师）食品检验工二级岗位（技师）材料成分检验工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）环境安全性能实验产品可靠性能检验工二级岗位（技师）产品安全性能检验工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）计生行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别妇幼保健员（计划生育）妇幼保健员（计划生育）一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）林业行业（）归类工种名称类别归类工种编码工种名称工种编码可报考技术级别营林林木种苗工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）造林工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）抚育间伐工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）森林管护工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）营林实验工一级岗位（高级技师）二级岗位（技师）。
