提升机监护司机岗位责任制(2021版)

提升机司机岗位责任制范本第一章岗位职责第一节总体职责1. 提升机司机作为机械操作人员，负责操纵提升机进行货物或人员的运输。

2. 提升机司机必须熟悉并遵守公司制定的工作流程和操作规程，确保安全高效地完成工作任务。

第二节具体职责1. 根据工作计划和调度安排，准时到岗，做好提升机开机前的检查和准备工作。

2. 负责提升机的操作和运输工作，确保货物或人员的安全运输和顺利抵达目的地。

3. 遵守提升机的操作规程，注意操作流畅、动作稳定、操作平稳，严禁超载、超速、急刹车等行为。

4. 时刻关注并报告任何有关提升机工作状态的异常情况，及时进行维修和保养，确保提升机的良好运行状态。

5. 配合其他部门或工种的工作安排，如协助装卸货物、检修设备等。

6. 提升机司机要自觉遵守劳动纪律和工作安全制度，严禁酒后驾驶、赌博等违法违规行为.7. 及时了解并掌握有关法律法规、安全操作规程、紧急救援措施等方面的知识，并不断加强自身技能的提升，保持良好的职业素养。

第二章考核与激励机制第一节考核制度1. 提升机司机的绩效考核应当与其职责相匹配，主要考核指标包括：安全指标、生产效率指标、设备维修保养指标、工作纪律遵守指标等。

2. 绩效考核周期为半年或一年一次，由上级主管部门负责具体实施。

3. 考核结果将作为提升机司机的晋升、奖惩、工资调整等方面的依据。

第二节激励机制1. 建立绩效奖励制度，对考核成绩优秀、工作表现突出的提升机司机进行表彰和奖励。

2. 建立技能提升奖励制度，对提升机司机不断提升技能、取得相关证书和资格的，给予奖金或晋升机会。

3. 建立安全激励机制，对无事故、无违章的提升机司机进行安全奖励，并及时通报好功工人。

4. 定期组织提升机司机之间的技能竞赛或知识考试，对表现出色的参与者给予奖励。

第三章岗位培训与发展第一节新员工培训1. 新招聘的提升机司机应接受公司组织的新员工培训，了解提升机的操作规程、安全操作要点、技术知识和岗位职责等内容。

提升机司机岗位责任制一、责任范围第1条坚持安全第一、预防为主、综合治理的安全方针，贯彻执行国家相关法律法规，执行上级有关安全生产的指令、文件和精神。

第2条司机必须按时上、下班，健康上岗，精力集中，坚守工作岗位，上班期间不准干私活，不准擅自离工作岗位，私自顶岗。

第3条主动自学业务，必须清楚地掌握所有的设备性能、原理、用途。

严格执行操作规程，做到会操作、会检查、会排除一般故障，会进行一般维修保养。

第4条严格执行交接班制度，坚决杜绝空班、漏班，设备运行问题必须交待清楚明白，并作出详细记录。

第5条随时注意设备的运行情况，精力集中，发现异常情况及时停车，并汇报通知有关人员处理，并做好记录。

并且每隔一小时必须认真检查设备运行情况，认真观察设备仪器的读数，并清楚的做记录。

第6条保持室内的环境卫生，机电设备，电缆清洁整齐。

第7条严禁非工作人员到绞车房串岗，领导进行检查时，做好记录手续。

第8条严格按照交接班制度交接班。

第9条完成领导交办的其它工作。

二、考核标准第10条有下列行为之一的，给予提升机司机____元以上____元以下罚款：(一)未按各项管理制度、操作规程、岗位责任制执行的。

(二)有迟到、早退、脱岗现象。

(三)未按规定使用劳动防护用品，安全用品、设施等。

(四)未按时完成上级领导安排工作，汇报工作不及时。

(五)隐瞒设备运行隐患的。

(六)未按要求参加专业业务学习和培训工作。

(七)特种作业人员无证上岗的。

(八)未执行交接班制度，空班、漏班。

(九)未填写运行记录，记录不规范。

(十)有违章作业，造成机电重大事故。

(十一)发现重大设备隐患未进行应急处理，造成设备损坏。

(十二)操作失误导致设备损坏或对公司造成经济损失。

(十三)上级及矿有关工作指示要求、规范、规程、措施不落实。

(十四)岗点管理不力，造成设备或工具丢失。

第11条对于其它负直接责任、相应责任的，应根据情节严重程度按照有关法律、规定给予行政处分、经济处罚。

提升机司机岗位责任制（2）需要明确以下方面：1. 安全责任：提升机司机需要严格遵守相关安全操作规定，确保乘客和货物的安全。

主提升机司机岗位责任制主提升机司机岗位责任制机电工区提升机司机负责提升机操作、监护，有责任仔细巡回检查，仔细填写记录，协作修理人员搞好设备日常修理，必需撑握相关专业学问依法经过培训合格。

一、岗位职责第1条仔细贯彻落实党的平安生产方针和上级平安指示、指令，严格遵守平安法律、法规和有关规章制度，对本岗位的平安工作负责。

第2条提升机司机是包括装载、卸载在内的整个提升系统的组织者，必需按要求完成煤炭、人员、物料的提升任务。

第3条能够娴熟地进行提升机各种运行方式的操作及司机应把握的检查试验的操作，做到"三知四会"(知设备的结构、性能、平安设施的原理，会操作、会修理、会保养、会排解一般故障)•。

乐观参与有关的技术培训，不断学习提高自己的业务水平，持证上岗。

第4条按规定准时仔细填写各种记录，严禁使用非法定计量单位。

字迹要清洁、工整，不得出格或漏填。

第5条拒绝违章指挥，做到担心全不开机，保证提升平安。

第6条把握提升机的运行状况，对存在的问题准时汇报处理；当消失影响平安的状况时，要准时实行有效措施，避开事故发生和扩大，并汇报有关部门。

第7条协作修理人员搞好设备的日常检修和停产检修，作好检修后的试运转。

第8条负责机房的各种设施、装备的管理及机房卫生。

机房内严禁吸烟。

第9条强化重要场所的平安管理，严禁闲杂人员出入。

第10条开展并落实好本岗位的平安风险分级管控和本岗位隐患排查治理工作，熟识把握与本岗位相关的重大平安风险管控措施并严格落实。

第11条仔细完成上级交办的各项工作任务。

二、责任追究第12条有下列行为之一的，赐予运转工区主提升机司机警告处分；造成严峻后果，构成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任：(1)违章作业、冒险作业的；(2)屡次违章作业而不加改正的；(3)对重大事故预兆或者已发觉的事故隐患不准时实行措施的；(4)拒不执行煤矿平安监察机构及其煤矿平安监察人员的平安监察指令的。

第13条煤矿发生事故，有下列情形之一的，依法赐予运转工区主提升机司机降级直至开除的纪律处分；构成犯罪的，移交司法部门依法追究刑事责任：(1)不根据规定准时、照实报告煤矿事故的(2)伪造、有意破坏煤矿事故现场的(3)阻碍、干涉煤矿事故调查工作，拒绝接受调查取证、供应有关状况和资料的。

提升机司机岗位责任制范文一、引言提升机司机是负责操作和控制提升机设备的专业人员，他们的工作直接关系到提升机的安全运行和工作效率。

为了提高提升机司机的责任感和工作效率，建立一套完善的岗位责任制是非常必要的。

本文将从岗位职责明确、安全保障、工作纪律、技能提升等方面进行阐述，旨在为提升机司机岗位责任制提供参考。

二、岗位职责明确1. 提升机司机应对提升机设备进行日常巡检和维护，确保提升机设备的正常运行。

2. 提升机司机应当按照作业指导书和作业程序正确操作提升机设备，确保作业的准确性和安全性。

3. 提升机司机应负责监控提升机的运行情况，随时进行故障排除和应急处理，确保作业的连续性和稳定性。

4. 提升机司机应及时向上级汇报工作情况和存在的问题，并提出改进意见，以提高工作效率和服务质量。

5. 提升机司机应遵守工作纪律，保持工作场所的整洁和良好的工作秩序。

6. 提升机司机应积极参加相关培训，提高自身技能水平，不断适应新技术和新任务。

三、安全保障1. 提升机司机应严格按照相关操作规程和安全标准操作提升机设备，确保作业过程安全。

2. 提升机司机应对提升机设备进行定期维护和检修，保障设备的可靠性和安全性。

3. 提升机司机应定期参加安全培训，掌握相关安全知识和技能，提高应急处理能力。

4. 提升机司机应配备必要的安全装备，如安全帽、安全鞋等，确保个人安全。

5. 提升机司机应加强与其他工种的沟通和协作，确保工作环境的安全和秩序。

四、工作纪律1. 提升机司机应遵守相关工作纪律和制度，如作息时间、考勤制度等，确保工作效率和纪律性。

2. 提升机司机应保持工作场所的整洁和无障碍，做好设备保养和维护，提高设备的使用寿命。

3. 提升机司机不得擅自更改设备的操作参数和设置，严禁超负荷使用设备，确保设备安全运行。

4. 提升机司机应配合工作主管进行设备维修和保养工作，提供必要的支持和配合。

5. 提升机司机应及时上报设备故障和问题，确保及时处理和修复，以避免损失和延误。

提升机监护司机岗位责任制
是指针对提升机监护司机的工作职责和责任进行规范化和强化，以确保他们履行管理和运营的职责，保障提升机运行安全。

以下是提升机监护司机岗位责任制的几方面内容：
1. 严格遵守相关法律法规和安全操作规程：提升机监护司机需熟悉并严格遵守相关的法律法规和安全操作规程，确保提升机的操作符合安全规定。

2. 负责提升机的日常管理：提升机监护司机应负责提升机的日常运行管理，包括设备的检查维护、故障排除、巡检等工作，及时发现并处理潜在的安全隐患。

3. 保证工作期间的安全：提升机监护司机需要确保工作环境的安全，包括设置安全隔离带、检查和维修设备、及时处理故障等，杜绝发生意外事故的可能性。

4. 负责人员培训和安全意识教育：提升机监护司机应对员工进行培训和安全意识教育，提高他们的安全意识和操作技能，确保所有人员遵守安全规定。

5. 及时报告和处理安全事故：提升机监护司机在发生安全事故或异常情况时要及时向上级汇报，并采取相应的应急措施，保护人身财产安全，配合有关部门进行调查和处理。

6. 紧急情况下的应急处理能力：提升机监护司机需要具备处理紧急情况的能力，在应急情况下及时采取措施保障人员安全、设备安全。

通过提升机监护司机岗位责任制，可以强化监护司机的安全意识和责任心，确保他们深刻意识到自己的工作职责对提升机运行安全的重要性，降低事故风险，保护人员生命财产安全。

提升机司机岗位责任制范文1. 引言本规章制度旨在明确提升机司机岗位的责任范围和标准，提升司机的责任意识和工作效率，确保安全生产和良好的工作环境。

2. 职责范围提升机司机是企业生产线上的重要工作岗位，主要负责提升机的操作和维护工作。

具体职责范围如下：2.1 提升机操作1.负责根据生产计划，按时将物料提升到指定的位置，并严格遵守提升机操作规程；2.熟悉提升机的使用方法和技巧，确保操作过程中安全、稳定；3.确保提升机设备的正常运转和维护，及时发现并解决设备故障，减少停机时间；4.配合生产部门完成物料的提升和投放，确保提升作业的质量和效率。

2.2 安全管理1.遵守企业安全生产制度和提升机操作安全规程，不得违规操作或擅自更改设备参数；2.定期检查提升机设备和相关安全装置的完好性，及时上报故障或异常情况；3.熟悉应急处理程序，能够独立处理提升机突发故障和事故，并保障人员安全；4.参与企业安全培训和考核，不断提升安全意识和应急处理能力。

2.3 维护保养1.按照设备维护计划，及时进行提升机设备的日常维护和保养；2.定期检查和清洁提升机设备的关键部件，确保设备的正常运行；3.提供设备维护报告和维护记录，准确记录设备维护情况。

2.4 文明礼仪1.能够与其他员工保持良好的沟通和合作，互相尊重，做到礼貌待人；2.保持良好的个人形象，整洁工作服、工作区域，做到文明工作；3.遵守企业纪律规定，不参与违法违纪行为，严禁酗酒、赌博、吸烟等不良嗜好。

3. 管理标准3.1 岗位管理1.提升机司机由部门经理直接负责管理，确保岗位职责的有效履行；2.配置足够数量和合格的提升机司机，确保生产线的正常运转；3.司机岗位定期进行安全培训和技能培训，提升岗位职责履行的能力。

3.2 交接班制度1.提升机司机需要按照制定的交接班制度，准确记录交班和接班的内容；2.交班时需将设备运行状况、故障情况、重要事项等情况告知接班司机；3.接班司机需要认真核对提升机状态，确保设备无异常情况后方可接班。

副井提升机司机岗位责任制第一条副井提升机司机对本岗位的安全工作负责。

第二条认真学习并执行《矿山安全法》、《煤矿安全规程》中的有关条款、规定。

执行《操作规程》《巡回检查制度》、《交接班制度》、《要害场所管制度》等各种规章制度。

第三条负责矿井升降人员和物料任务。

第四条能够熟练地进行提升各种运行方式的操作及司机应掌握的检查试验的操作，做到三知四会(知设备的结构、性能、安全设施的原理，会操作、会维修、会保养、会排除一般故障)。

积极参加有关的技术培训，不断学习、提高自己的业务水平。

第五条按规定及时认真填写各种记录，杜绝使用非法定计量单位，字迹要清洁工整，不得出格或漏填。

第六条拒绝违章作业，做到不安全不开机，保证提升安全。

第七条掌握提升机的运行状况，对存在的问题及时汇报处理，当出现影响安全的情况时，要及时采取有效措施，避免事故发生和扩大，并汇报有关部门。

第八条配合维修人员搞好设备的日常检修和停产检修，作好检修后的试运转。

第九条负责机房的各种设施、装备的管理及机房卫生，机房内严禁吸烟。

副井提升机司机岗位责任制（2）是指副井提升机司机在工作中所承担的职责和义务。

下面是一份可能的岗位责任制内容：1. 副井提升机司机必须具备相关的工作技能和资质，并且了解并遵守所有与提升机操作相关的安全规定。

2. 在提升机操作过程中，副井提升机司机必须始终保持专注和专业，确保提升机的安全运行。

3. 在每次操作前，副井提升机司机应仔细检查提升机设备的状况，确保所有关键部件和安全设备正常运行。

4. 在提升机操作过程中，副井提升机司机必须密切关注操作环境，包括观察周围的人员和设备，确保没有安全隐患。

5. 副井提升机司机在操作期间必须遵循所有相关的安全程序和规定，确保提升机的稳定运行，并及时采取措施应对任何突发状况。

6. 副井提升机司机需要与其他岗位的工作人员进行有效的沟通和协调，确保工作流程的顺畅和安全。

7. 副井提升机司机需定期参加安全培训和技术培训，提升自身技能水平，并不断学习和了解最新的安全标准和操作技巧。

提升机司机安全责任制范本一、制定目的及依据为了加强提升机司机的安全责任意识，确保提升机操作过程中的安全性和稳定性，提升机司机安全责任制应依据相关法律、法规以及公司内部规章制度制定。

二、适用范围本安全责任制适用于公司提升机司机及相关人员，包括若干级别的提升机司机，以及与提升机操作有关的其他工作人员。

三、安全责任制内容1. 严格遵守操作规程提升机司机应严格遵守公司制定的提升机操作规程，确保按照规定的操作程序进行操作。

在进行任何操作之前，司机应先熟悉并理解规程内容，确保了解并能正确执行。

2. 维护设备和工具的正常状态提升机司机有责任确保提升机设备和工具的正常运行和维护。

司机应按照规定的维护保养程序，定期检查和维护提升机设备，以确保其安全性和可靠性。

3. 安全操作控制司机应对提升机的操作进行严格控制，确保遵守安全操作程序。

司机有责任合理调节和控制提升速度和提升高度，以保证操作过程中的安全性和稳定性。

4. 警惕安全隐患司机应时刻保持警惕，及时发现和报告任何可能导致安全事故的隐患。

发现隐患后，司机应立即采取措施，如停止操作、报告上级等，以防止事故的发生。

5. 定期培训和提升司机应定期参加公司组织的培训和提升活动，提高操作技能和安全意识。

公司将组织不定期的安全知识培训，司机有责任主动参与，增强自身安全责任感。

6. 配合相关部门工作司机有责任积极配合公司的安全管理部门，提供必要的信息和数据，参与安全事故调查和分析，协助制定和改进安全管理措施。

7. 安全奖惩制度公司将建立健全的安全奖惩制度，对符合安全规定、安全状态良好的司机予以奖励和表彰；对违反安全规定、发生安全事故的司机予以严肃处理，包括责任追究等。

四、执行与监督1. 操作人员应按照本责任制的规定进行操作，如有违反将受到相应的处罚。

2. 公司安全管理部门应对司机的操作进行定期巡检和检查，并及时反馈巡检结果。

3. 司机必须保持和维护好装置的工作条件和环境。

4. 公司将建立安全监督和检查机制，对提升机司机的安全操作进行不定期的检查，确保责任制的有效执行。

主提升机司机安全生产岗位责任制模版1、坚守岗位，不得擅离职守，对所在单位的人员与设备安全负责，确保生产的安全进行。

2、集中精力，谨慎操作，行为规范。

严格按照操作规程作业，在操作中严格执行“三不开”‘(信号不明不开、没看清路表不开、启动状态不正常不开)，”五注意“(注意电压、电流表是否正常，注意制动闸是否可靠，注意深度指示器是否正确，注意钢丝绳排列是否整齐，注意润滑油系统是否正常)。

3、加强责任心，做到“三知”(知设备结构、知设备性能、知安全设施的作用原理)、’“四会”(会操作、会维修、会保养、会排除故障)、五严(严格执行交接班制度、严格执行操作规程、严格执行要害场所管理制度、严格执行巡回检查、严格进行岗位练兵)。

4、认真填写“五录”(交接班记录，巡回检查记录，安全装置实验记录，外来人员记录，运转日志)。

5、做到检修、消防用具齐全，保持设备与环境卫生整洁干净。

6、主副井绞车司机必须持有《岗位资格证书》和《安全工作资格证书》方能上岗作业，无证不准操作。

主提升机司机安全生产岗位责任制模版（2）第一章总则第一条为了落实主提升机司机在生产过程中的安全责任，保障员工的人身安全和公司的生产安全，制定本《主提升机司机安全生产岗位责任制模版》。

第二章岗位职责第二条主提升机司机是公司生产现场的重要人员，负责控制和操作主提升机，具体岗位职责如下：1. 按照作业指导书、操作规程和安全操作图纸等文件进行操作，确保操作符合规范要求。

2. 定期检查主提升机的工作状态、设备完好度和安全装置的功能，发现问题及时报告并进行维修。

3. 遵守公司的安全生产制度和规章制度，积极参加公司组织的安全培训和教育活动。

4. 严禁超载超速操作，确保使用设备符合安全标准，严禁擅自修改设备参数。

5. 配合相关部门进行设备检修和维护，确保设备的安全性和可靠性。

6. 保持岗位和设备的整洁，定期清洗和润滑设备，防止设备故障因灰尘和腐蚀导致。

7. 严格遵守作业现场的交通规则，确保行车安全。

一、提升司机岗位责任制：1、爱护设备，经常保持设备和工作地点的清洁、整齐2、熟悉设备的性能，严格执行操作规程和《冶金矿山安全规程》，保证设备的安全运行，当设备发生不正常情况，及时处理有困难时，应立即报告上级；如遇有可能造成重大事故的紧急情况时，立即停车并报请上级处理；3、严格遵守交接班制度，值班时不的擅离职守；4、积极参加设备的检修和验收工作，努力提高操作水平，并做到“四会”（会操作、会保养、会维修、会派处故障）。

二、提升机司机交按班制度：1、交接班必须在提升机现场进行。

2交接班司机必须将当班的运转情况，巡视、检查情况，存在问题和建议、下一班应注意的事项等，向接班司机详细交待清楚。

3、工具、备品、配件必须交点清楚。

4、在规定的接班司机缺勤时，交班司机不得擅自离岗，必须得到领导同意后，才能离开工作岗位。

5、交接班人员应按巡回检查路线对主要部位进行交接检查，各部件是否正常，运转有无异状、异响、各包机部位是否清洁。

6、交班司机如发现接班司机有醉酒或精神不正常现象时，应拒交班，并向领导汇报请示。

7、接班时间接班时间时应与交班司机会同操作一至两次，以实际体会设备情况而确保安全。

8、接班司机认为交班司机未按规定要求，交待清楚必要的情况和设备有不能接班的情况时，有权拒绝接班，并向领导请示汇报。

9、双方同意后，在交接薄上填写交接结果并进行交接签字，未经签字，交接班司机不得退岗，接班司机不得退岗，接班司机不得进岗。

三、司机安全技术操作规程：1、必须定期对限速、速度、过卷、闸瓦磨损等机电保护和连锁装置进行检查。

2、开机前应检查钩头、绳头、天轮、滑架及钢丝绳，制动装置是否灵敏可靠（要符合“冶金矿山安全规定”第157条规定的要求）。

3、盘行制动器全松闸时，闸瓦与刹车配合与刹车配合间隙应在0.75~2mm范围内，可动线圈电流最大为250毫安，油压的最大的工作压力。

在全制动时，闸瓦与制动盘应接触良好，闸瓦不得有裂纹，可动线圈电流为“0”，残压应不超过0.16~0.5兆帕。