机构编制管理自查自纠情况汇报

某局关于开展机构编制条条干预问题自查自纠
专项行动的情况报告
根据市委编办文件要求，我局党组高度重视，认真部署，严密组织，统筹安排，迅速开展自查自纠工作。

现将有关情况汇报如下：
一、提升政治站位，强化思想认识
我局高度重视机构编制管理工作，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，学习《中国共产党机构编制工作条例》及配套法规制度，树立机构编制法治观念，提高自身机构编制纪律意识，坚决维护机构编制纪律的严肃性权威性。

二、压实主体责任，开展自查自纠
我局切实加强组织领导，自觉落实主体责任，全面开展自查，梳理各类文件，对照自查要求，全面细致清查，逐个甄别有无条条干预机构编制情况。

自查过程中未发现要求下级部门设置机构（内设机构）、加挂牌子、调整职责和规格、设置领导职务，对下级部门提出人员编制配备标准及要求，将机构编制情况作为安排项目、分配资金的必然要求或优先条件，对机构编制情况进行督查、通报或者要求整改，将机构编制情况作为评比表彰的资格条件，将机构编制情况纳入考核评估标准及其他涉及干预机构编制内容等问题。

三、建立长效机制，积极巩固落实
以此次自查自纠为契机，建立长效工作机制。

把严禁条条干预机构编制作为学习贯彻《中国共产党机构编制工作条例》的重要内容，让全局党员干部牢固树立“编制就是法制”的红线意识和“条条干预就是违法”的底线思维。

继续严格按照市委、市委编办的要求，认真执行机构编制管理的法律法规，严格执行行政机构职能配置、机构设置、编制配备及领导职数配备等有关规定，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理，坚决防止条条干预问题发生，确保自查自纠工作取得实效。

机构编制核查自查自纠报告一、前言XX机构成立于2005年，是一家专业从事XXX领域的机构。

多年来，XX机构致力于提供优质的服务，并努力保持良好的声誉。

为了确保机构的正常运作和提升服务质量，我们重视自查自纠工作，积极开展机构编制核查自查自纠工作。

本报告旨在总结机构自查结果，发现问题，提出改进措施，促进机构发展。

二、自查情况1. 机构编制核查根据机构章程规定，XX机构应该有N名员工，在进行核查时，我们发现机构实际拥有N+1名员工，多出的员工由于一些历史原因临时招聘，忘记了需要及时解除劳动合同。

我们已经立即与相关员工协商，解除劳动合同，并与人力资源部门加强沟通，避免类似情况再次出现。

2. 经济管理自查在经济管理方面，XX机构发现了几个问题。

首先，在财务报表中，有几笔记载错误的账目，经过查证是因为人为操作失误导致的。

我们已经纠正了这些错误，并加强了财务人员的培训，以提高工作的准确性。

其次，XX机构在成本控制上还存在一些问题，部分费用支出较大，需进一步优化。

3. 服务质量自查XX机构一直以来注重提供优质的服务，但在自查中我们也发现了一些问题。

有部分客户反映机构服务人员在处理问题时存在沟通不畅、服务不周到等情况。

针对这一问题，我们将加强员工的培训，提高服务意识和服务水平。

三、问题分析通过自查发现的问题主要有机构编制核查不够严密、财务管理存在失误、服务质量有待提升等。

这些问题主要是因为机构管理制度不够完善、员工培训不足、内部沟通不畅等原因导致的。

对此，我们需要进一步分析问题根源，并采取有效措施进行改进。

四、改进措施1. 完善机构编制核查制度建立起完善的机构编制核查机制，明确员工招聘、解雇、离职等流程，确保机构编制与实际情况一致。

同时，加强人力资源管理，定期对员工情况进行审查，避免类似问题再次发生。

2. 加强财务管理针对财务管理上的问题，我们将进一步加强对财务人员的培训，提高工作准确性和效率。

建立起更为完善的财务管理制度，加强成本控制，提高财务管理水平。

关于机构编制执行情况自查报告自查报告是一个单位或部门在一定的时间段内对执行某项工作中存在的问题的一种自我检查方式的报告文体。

今天为大家精心准备了关于机构编制执行情况自查报告，希望对大家有所帮助！关于机构编制执行情况自查报告根据《中共xx市委机构编制办公室关于做好机构编制执行情况评估工作的通知要求，结合实际，现将xx市妇女联合会机构编制执行情况自查报告如下：一、基本情况xx市妇联按照中共xx市委办公室关于印发《xx市妇女联合会主要职责内设机构和人员编制规定》的通知于2011年2月10日经市编委审核，并报市委批准执行。

三定规定批准后，市妇联严格按照三定规定开展机构编制管理工作。

（一）机构启动运转情况xx市妇女联合会印章由于在此次机构改革中没有变更机构名称，不需要更换机构印章，仍用机构改革前的印章。

按规定对外挂了xx市妇女联合会、办公室、发展科、维权科牌子，加挂了xx市妇女儿童工作委员会办公室牌子。

办理了组织机构代码证（代码：01529007-1）。

按照三定规定设置了办公室、发展科、维权科3个内设机构（正科级），加挂xx市妇女儿童工作委员会办公室牌子，明确了内设机构职责、名称、规格、数量；根据《xx市机构编制委员会关于增加市妇女联合会人员编制的批复》xx市妇联人员编制x名（行政编制x名，暂定人员x名）。

其中：**x名（正处级），副**x名（副处级）；科级领导职数x名（正科级）。

目前，严格按照核定编制配备了领导干部和工作人员，确保工作人员到位到岗。

（二）职责履行情况xx市妇联通过自查，在履行工作职责过程中，职责落实到位，规范履行工作职责。

1、职责落实到位。

严格按照三定规定，认真履行妇联工作职责，无扩大或缩小职责范围和权限的情况；职责范围明确，无越位、错位、缺位的情况；职责分工清楚，科室工作计划明确，工作流程清晰；建立健全临沧市妇联岗位责任制度，印发了《xx市妇联内部岗位职责》，使妇联各项管理工作更加科学化、制度化、规范化；各科室职责纳入年度工作计划并按计划认真组织实施；认真按照中央、省、市出台的相关政策措施，推进妇联工作职责的落实。

机构编制管理自查报告机构编制管理自查报告(5篇)我们眼下的社会，大家逐渐认识到报告的重要性，我们在写报告的时候要注意逻辑的合理性。

一听到写报告马上头昏脑涨？以下是小编精心整理的机构编制管理自查报告，欢迎大家分享。

机构编制管理自查报告1市编办：根据省编办《关于开展20xx年度机构编制管理规定执行情况考核工作的通知》(皖编办〔20xx〕153号)要求，我们对照考核内容，对全区20xx年度机构编制管理规定执行情况进行了认真自查。

现将自查情况报告如下：一、机构编制法规政策执行情况(一)贯彻执行机构编制管理规章、政策情况区编委及编办议事、办事规则制度健全，程序规范，上级机构编制管理各项规定得到严格执行。

一是始终认真执行机构编制管理“三个一”和“五不准”制度，严守机构编制管理程序规定。

凡按规定需报上级批准的重大改革方案和机构编制事项，均按管理权限上报市编委或市编办审批，在没有得到正式批复之前，坚持按规定不予实施。

二是先后制定了《区机构编制委员会工作规则》、《区编办工作规则》等制度。

实行以制度管编，保证了全区机构限额不超、编制总量不增、领导职数不突破、人员不形成新的超编。

三是严格执行编委会、编办工作规则，所有机构编制事宜都提交编委会审议。

(二)机构编制管理重要文件执行情况贯彻落实上级各项机构编制管理的政策和文件精神。

严格执行《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》、《安徽省行政机构设置和编制管理规定》等法律法规，确保中央及省、市机构编制管理的各项法规政策在我区的贯彻落实。

建立了机构编制管理集体议事规则，坚持机构编制集中统一管理、专题专报、一个部门承办、“一支笔”审批制度。

政府工作部门和乡镇办事机构均按规定进行设置。

严格按规定程序和权限报批机构编制事项。

凡涉及职能调整、机构设置的事项，统一由区编办审核、编委会审议、按规定程序报市编办审批。

二、严格执行中央编办20xx年4月28日下发的《关于严格控制事业单位机构编制的电话通知稿》精神，将全区事业单位机构编制控制在20xx年底总量内，确保财政供养人员只减不增。

编制形成自查自纠报告一、前言编制自查自纠报告，是我公司履行企业社会责任的重要举措。

通过自我检查、自我批评，查漏补缺，提升管理水平和服务质量，达到企业可持续发展的目标。

在过去的一年中，我公司在遵守法律法规、规范管理、节约资源、环境保护等方面有一定成绩，但也存在一些问题和不足，需要进一步改进和完善。

二、自查自纠内容及情况1.公司管理体系我公司建立了完善的管理体系，包括财务管理、人力资源管理、市场营销管理等各个方面。

但在规章制度建设方面还存在不足，需要进一步细化和完善。

另外，在员工培训和激励机制上也需要加强，以提升员工的工作积极性和主动性。

2.产品质量管理我公司的产品在市场上有一定的竞争力，但在产品质量管理方面还存在一些问题。

需要对生产工艺进行优化，提高产品的稳定性和可靠性。

同时，加强对供应商的管理和监督，确保原材料的质量符合要求。

3.环境保护我公司一直注重环境保护工作，积极推行绿色生产，减少废水、废气和固体废物的排放。

但在节能减排方面还存在不足，需要引入新的节能环保技术，减少环境污染，提升企业形象。

4.社会责任作为一家企业，我公司始终把履行社会责任放在首位，积极参与公益活动，回报社会。

但在员工福利和公益事业方面还有待提高，需要增加对员工的关爱，提升员工的幸福感和满意度。

5.诚信经营我公司一直秉持诚信经营理念，坚持合法合规，诚实守信。

但在市场竞争激烈的环境下，也存在一些不良竞争行为和失信问题，需要引起高度重视，规范企业行为，提升企业形象。

三、自查自纠成效通过对以上问题和不足的自查自纠，我公司已经制定了相应的整改措施和措施，并取得了一定的成效。

具体表现在：1.建立了规章制度完善的管理制度，加强了员工培训和激励机制，提升了员工的积极性和主动性。

2.对产品质量进行了优化，优化了生产工艺，稳定性和可靠性得到了提高。

3.加强了对供应商的管理和监督，确保原材料的质量符合要求。

4.引入了新的节能环保技术，减少了环境污染，提升了企业形象。

某局关于开展机构编制条条干预问题自查自纠专项行动的情况报告尊敬的领导：自查自纠是机构编制条条干预问题的一项重要措施，是提高机构编制管理质量和规范性的有效手段。

为进一步加强自查自纠工作，我局于2021年5月份启动了机构编制条条干预问题自查自纠专项行动。

一、自查自纠工作情况本次自查自纠工作主要分为三个阶段：预备阶段，实施阶段，总结阶段。

预备阶段主要是组织培训，制定自查自纠工作方案，调查问题线索；实施阶段主要是逐一对机构编制条条干预问题线索逐一核查；总结阶段主要是对自查自纠工作情况进行总结，对存在问题提出整改措施。

本次自查自纠工作主要开展以下工作：（一）开展自查自纠工作的组织架构和工作方案的制定；（二）将机构编制条条干预问题作为重要任务，明确工作职责，组成工作小组，开展自查自纠工作；（三）开展线索调查工作，梳理机构编制条条干预问题线索，形成核查清单；（四）逐一核查机构编制条条干预问题线索，挖掘问题根源；（五）认真总结自查自纠工作情况，进一步完善机构编制管理制度。

二、自查自纠工作成果我们对机构编制条条干预问题线索进行了逐一核查，全面排查了存在的问题并提出了针对性的整改方案，目前已整改98%以上的问题。

在本次自查自纠中，共发现问题线索17条，问题包括违规聘用、不正当竞聘等，其中有8项问题在核查中被证实。

根据情况，我们已经采取了相应的整改和处理措施。

三、下一步工作计划根据自查自纠工作成果，下一步我们将进一步进行机构编制管理制度的完善和优化，加强对机构编制管理人员的培训和指导，防范机构编制条条干预问题的发生，促进机构编制管理规范化、科学化和制度化发展。

感谢领导对自查自纠工作的支持和帮助。

我们将认真贯彻落实上级要求，加强机构编制管理工作，为更好地服务人民群众和推动全局工作发展作出贡献。

此致敬礼！前缀某局2021年6月15日一、自查自纠工作情况在本次自查自纠行动中，我们针对机构编制条条干预问题，开展了全面的自查自纠工作，主要包括了预备阶段、实施阶段和总结阶段三个阶段，具体如下：1. 预备阶段在预备阶段，我们组织了相关人员进行专题培训，明确了机构编制条条干预问题的相关知识和预警机制，制定了自查自纠的工作方案，梳理和调查机构编制条条干预问题线索，建立了调查实施工作的机制和流程，并明确了工作职责。

机构自查自纠报告尊敬的各位领导、同事们：大家好！为了进一步规范机构的运作，提高工作效率和服务质量，我们机构近期进行了全面深入的自查自纠工作。

现将自查自纠情况报告如下：一、自查自纠的背景和目的随着社会的发展和市场竞争的加剧，机构的管理和运营面临着越来越多的挑战和要求。

为了适应新形势，不断提升自身的竞争力和社会形象，我们深刻认识到开展自查自纠工作的重要性和紧迫性。

本次自查自纠的主要目的是发现机构内部存在的问题和不足，查找工作中的漏洞和风险点，及时采取有效措施加以整改，以推动机构的健康、稳定、可持续发展。

二、自查自纠的范围和内容本次自查自纠工作涵盖了机构的各个部门和各项工作，包括但不限于以下几个方面：1、管理制度和流程对机构的各项管理制度和工作流程进行了全面梳理，检查是否存在制度不完善、流程不清晰、执行不到位等问题。

2、人员管理对员工的招聘、培训、考核、激励等方面进行了审查，看是否存在人员配备不合理、培训不足、考核不公正、激励机制不完善等情况。

3、服务质量重点关注客户服务的满意度，检查是否存在服务态度不好、服务效率低下、服务质量不高、对客户投诉处理不及时等问题。

4、财务管理对财务预算、经费使用、财务审批等环节进行了细致的清查，看是否存在预算不合理、经费浪费、财务审批不严格等现象。

5、风险防控对机构可能面临的各种风险进行了评估，包括市场风险、法律风险、信用风险等，检查是否有相应的风险防控措施和应急预案。

三、自查自纠的方法和步骤为了确保自查自纠工作的全面、深入、客观、准确，我们采取了以下方法和步骤：1、成立自查自纠工作领导小组由机构负责人担任组长，各部门负责人为成员，负责统筹协调自查自纠工作的开展。

2、制定详细的自查自纠方案明确自查自纠的范围、内容、方法、步骤和时间安排，确保工作有序进行。

3、开展部门自查各部门按照自查自纠方案的要求，对本部门的工作进行全面自查，形成自查报告。

4、组织交叉检查在部门自查的基础上，组织各部门之间进行交叉检查，相互查找问题和不足。

机构编制核查工作的自查报告5篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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机构编制核查工作自查报告5篇机构编制核查工作自查报告1一、本单位机构编制基本情况核定编制数20，实有在编的15人。

其中单位领导1人，专业技术人员14人，普工1人。

二、本单位开展机构编制核查工作的主要做法和成效1、机构设置规范。

严格按照规定程序呈报机构设立，不存在或发生过擅自设立；2、撤销、合并机构及其所属机构，不存在擅自变更机关及其所属机构名称、附加名称、规格、隶属关系等情况。

3、人员编制管理规范。

按规定程序呈报人员编制、领导职数增减或调整等事宜；部门在计划安排调整或招录人员时已报经机构编制部门审核编制空编情况；不存在擅自改变人员编制使用范围，混用、挤占、挪用其它类别的编制；未发生过擅自超过核定的人员编制配备工作人员和擅自超规格、超职数配备内设机构或下属机构领导干部等情况；将领导职数、人员编制纳入机构编制实名制，管理范围。

4、机构编制其他方面管理规范。

明确徐雄校长负责机构编制工作，设有专人负责机构编制的`具体工作；严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作；对机构编制管理情况及统计数据不存在隐瞒、谎报、拒报的情况；规范建立机构编制管理制度和档案台账。

三、近年来本单位在机构编制管理方面成功经验和做法1、高度重视，专人负责，严格按照机构编制政策、法律、法规规定及其相关具体工作来操作。

2、严格管理，规范操作，设置内设机构，明确内设机构职责、名称、数量，并严格按规定的编制配备领导干部和工作人员，严格按规定办事。

四、在核查过程中发现的问题、原因和自纠情况按照“理顺关系、优化结构、提高效能”的要求，本着适应发展、职能整合、优化效能的原则，对本单位进行机构编制核查，一年来较好的完成上级下达的各项工作任务，未发现问题。

五、进一步完善机构编制工作的意见和建议在今后工作中，我们将认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。

局机构编制整自查报告8篇局机构编制整自查报告篇1根据《关于开展机构编制管理监督检查工作的通知》（东编办〔20xx〕1号）要求，结合我镇实际，安排并组织人员按照监督检查的相关内容认真开展了自查自纠工作。

现将有关情况报告如下：基本情况：我镇机关和事业单位在编人员62名，机构编制工作有专人负责管理。

人员信息变动后专门负责本工作的工作人员人能够及时更新实名制数据，确保实名制数据真实、准确。

一、领导重视。

在自查工作中，为进一步落实机构编制工作规范化，我镇高度重视，由桃林镇党委书记薛剑亲自挂帅，以组织委员张道举为组长，各事业单位主要负责人参与。

抽调专人对全镇的机构编制工作进行了检查。

二、严格“三定”，规范机构设置。

我镇行政机关、事业单位机构严格依照“三定”规定认真贯彻执行，经过自查无违规擅自设立机构，不存在提高机构规格，变更机构名称、性质、职责、权限等情况。

机构设置情况。

我镇党委政府内设9个办公室：党委办、信访办、司法所、妇联、团委、工业办、统计办、民政办、新农办。

下属事业单位6个：文化服务中心、财政所、建设服务管理所、计划生育服务站、农业技术推广服务站、农村经济服务站。

人员编制情况。

我镇机关事业单位现有在编人员62人，其中：行政编制20人，事业编制42人。

副科级以上领导干部8人，其中：正科级2人，副科级6人。

招录（招聘）3人，其中：公务员2人，事业编1人。

接收退伍军人1人。

没有违反规定超编进人问题。

三、事业单位运行规范。

我镇按照县委县政府及县编办相关文件精神的定编数和有关要求推行实名制管理，定编到人并按规定张榜公示。

编制及人员管理过程中能够及时根据组织、人事相关文件，到编制部门办理人员变动相关手续。

经查各单位不存在有编制无人员情况。

四、人员编制管理规范。

（一）加强考核工作。

通过对德、能、勤、绩、廉的全面考核，实事求是地掌握全镇行政机关、事业单位工作人员的基本情况，为准确选人用人和奖励惩处提供依据。

（二）严格人员借用管理。