校企挂职锻炼协议书范本

教师挂职锻炼协议书

甲方：

乙方：

根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，落实鲁发【2005】35号文件关于教师到企业挂职锻炼的有关精神，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款。

一、教师挂职锻炼期限

第一条 教师挂职锻炼期限（甲乙双方选择适用）

本协议于 年 月 日生效，于 年 月

日终止（如有试用期，则试用期从 年 月 日到

年 月 日）。

二、工作内容和要求

第二条 甲方负责安排乙方教师在

（项目名称或车间）中担任 岗位（工种）工作。乙方教师必须持有职业资格等级证或上岗证

第三条 乙方教师应按照甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、劳动保护和劳动条件

第四条 甲方对乙方教师的工作时间安排必须执行国家规定的工时制度。甲方由于生产经营需要，经乙方教师同

意后，可安排乙方教师加班，但不得违反国家有关规定，且应合理安排职工补休或按照《劳动法》的有关规定依法支付加班、延长工作时间工资报酬。

第五条 甲方应当在乙方教师进入工作现场前对乙方教师进行入场施工安全教育。甲方应当对已取得电工、焊工、登高作业等特殊工种操作证书的乙方教师进行岗前培训（或书面交底）后，方可上岗作业。

第六条 甲方根据生产岗位的需要，按照国家劳动安全、卫生的有关规定，为乙方教师配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。

第七条 甲方根据国家有关法律法规，依法建立安全生产制度；乙方教师应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

四、工资保险待遇

第八条 甲方不予支付乙方教师在挂职锻炼期间的工资。

第九条 乙方教师在入厂（或入企业）之前必须加入社会保险，并按规定足额缴纳社会保险费用。乙方教师因工负伤，其待遇按国家和当地人民政府有关规定执行。

校企合作协议书

校企合作协议书范本（精选5篇）

校企合作协议书1

甲方：

乙方：

为大力发展高等职业技术教育，积极推行校企合作，工学结合的人才培养模式，为社会培养高素质的高技能人才，本着互利共赢的原则，双方就共建聊城职业技术学院旅游管理学院学院专业教学实践基地事宜，经双方友好协商，达成如下合作协议：

一、合作总则

1.通过合作，形成以社会需求为导向，以行业、企业为依托的校企合作、工学结合的人才培养模式，推进校企合作办学、合作育人、合作就业、合作发展。

2.成立组织机构，负责制定学生实习、就业及其他校企合作计划，并组织实施。

3.制定工作计划，共同制定专业人才培养方案;引入行业企业技术标准，共同开发专业课校企合作协议书程和教学资源;共同指导学生实习实训和就业，形成人才共育、过程共管、成果共享、责任共担的紧密型校企合作机制。

二、责任和义务

(一)甲方

1.甲方同意乙方为甲方的“校外教学及就业基地”，列入协议用人单位，在尊重学生本人意愿的前提下，向应届实习学生和毕业生推介乙方。

2.甲方与乙方合作，参照职业岗位任务要求，共同开发与实施专业人才培养方案，即共同确定学生的培养目标、教学计划、课程设置等。

3.甲方与乙方合作，引入行业企业技术标准，共同开发专业课程和教学资源。

4.甲方与乙方合作，将企业和职业等要素融入校园文化，培养学生职业意识，形成良好的职业素养，促进校园文化建设与人才培养的有机结合。 5.甲方根据专业人才培养方案和课程标准的要求，与乙方共同协商后，确定部分课程的时间、内容、人数和要求，与乙方共同制定具体实施计划和安排，将课堂设在乙方进行，经双方确认后组织实施。

6.甲方与乙方协商后，安排学生利用周末和假期时间，有组织地安排相关专业学生到乙方进行顶岗实践。

7.甲方可以根据乙方的具体要求，提供相应的技术服务、员工培训等服务。

挂职协议书五篇

挂职协议书五篇

篇一：挂职协议c

挂职协议

甲方（企业）：

乙方（挂职教授博士）：

甲乙双方当根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本协议。

第一条、协议期限

1、协议期限：、年、月、日至、年、月、日。

2、挂职协议期满，经双方协商同意，可以继续挂职协议。

第二条、工作岗位

1、甲方聘请乙方担任

2、挂职期间，乙方必须完成一份调研报告；围绕选定的合作项目，与企业科研人员共同开展产品研发、技术攻关，协议申报一项省级科技课题，帮助解决一项技术难题；力争签署一份产学研合作协议或共建一个平台载体，推进校企科技项目合作，引进先进适用技术和科技成果。

3、甲方根据工作需要及乙方的专业水平、工作能力和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订挂职岗位聘任协议。

第三条、工作条件和劳动保护

1、乙方保证在企业实际有效工作时间不少于90个工作日。（采取科技合作攻关、项目成果转化的，可适当灵活处理）。

2、挂职企业为教授、博士提供必需的工作和生活条件，提供免费食宿。

第四条、工作报酬

1、市人才办给予挂职教授、博士按照省外每人每月1500元、省内每人1000元的标准发放交通补贴，交通补贴在企业与挂职教授博士签订协议提交市人才办后，由市人才办每月直接划拨至教授博士个人账户。

2、甲乙双方可采取两种模式合作；一是定量支付法。企业发给挂职教授博士每人每月不低于2000元的工作补贴和生活补助；二是课题项目拨付法。根据双方合作开展课题的进展情况，给予一定的报酬，具体金额根据实际情况由甲乙双方商定。

第五条、保密条款

1、乙方挂职期间对甲方产品进行技术开发所形成的技术成果归甲乙双方共有，成果的使用归甲方独家，甲方可在双方约定的工作报酬之外对乙方给予奖励。

2、甲乙双方应为对方保守技术信息、专有技术、经营信息等秘密，任何一方因违约或侵权行为侵犯了对方的商业秘密、知识产权的，根据国家有关法律、法规，要求对方承担侵权责任。

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校企合作协议书

甲 方：

乙 方：

为了适应酒店业快速发展对高技能人才的需求，促进职业教育事业的发展，建立校企合作的高技能人才培养基地，为酒店培养适需对路的一线高技能人才，经甲乙双方协商，秉承相互支持，优势互补，资源共享，共同发展的原则，达成如下协议：

一、指导思想

充分依托甲乙双方的资源优势，开展校企合作。学院依托企业，结合现场实际开展教学活动，把酒店作为校外人才培养基地。酒店积极支持和参与学院的专业建设和人才培养工作，依托学院开展企业职工专业培训，把学院作为酒店的人才培养、培训基地。双方合作形成相互参与的互动机制，促进共同发展。

二、合作主要内容(具体内容可根据议定详写)

1、合作共建学生实习、实训基地；

2、合作开展企业员工培训、教师实践锻炼；

3、合作开发专业培养方案、课程、教材及器具等。

4、合作开办定向培养班；

三、合作期限

本协议有效期为 年，自 年 月至 年 月止，如需要延长双方另行协商。

四、双方责任

（一）甲方的权利和义务：

1、把乙方作为实习基地，及时挂牌共建，提高使用效率；

2、学生在乙方实习期间，甲方应协助乙方对学生进行管理，并参与有关实习课题的实操培训 2/3

与考核工作；

3、合作开发专业课程教学资料等，投入及成果收益分享办法另定。

4、优先择优推荐专业毕业生到乙方工作；

5、 优先为乙方提供有关专业的新信息，积极开展技术咨询和技术协作；

6、把经双方考核合格的定向学生按时送到乙方工作；

7、承接乙方的技术研发任务，条件另定；

8、为乙方技术人员来学院授课提供相关后勤保障服务；

9、充分利用双方教育资源，严格按照甲乙双方共同制定的定向培养生教学计划，对学生进行培养；

（二）乙方的权利和义务：

1、参与制定定向培养生教学计划及考评标准；

2、提供具备专业资质的技术人员参与学院教学工作，担任学生顶岗实习指导教师，在校期间教师课酬由甲方按甲方标准支付；