校园广播台招新策划书

广播台纳新策划书

第一篇：广播台纳新策划书

广播台纳新策划(初稿)

一、活动名称：黎明职业大学广播台纳新

二、纳新地点：林世哲教室

三、纳新时间：9月24号左右（新生报到两周后）

四、纳新前期准备工作（9月10日——9月20日）

1）为扩大影响开学之后广播台应立刻进行运转。

2）军训期间安排台员轮换给新生送水。

3）军训期间在体育馆主席台前开通寻物启示，失物招领以及点歌送祝福等项目（军训休息期间可播歌曲）。

4）9月15日前宣策部画好六张纳新海报并进行粘贴。5）9月15日前完成宣传单及报名表的制作。

6）9月20日安排人员前往各宿舍发放宣传单及报名表并对广播台作简要介绍。

7）9月24号前各部策划好纳新面试方式（如需笔试应在15日前准备好所需材料由秘书处统一复印）

五、纳新工作安排：

1）9月10日前购买一定量的一次性纸杯（负责人：秘书处）2）9月10日前向团委老师申请活动专用桌及遮阳伞（负责

人：待定）

3）9月15日前向团委李老师申请纳新场地（负责人：待定）。

4）9月15日前完成宣传单及报名表的制作（负责人：待定）。

5）9月15日向徐老师申请横幅，电子屏幕。及复印所需的报名表，宣传单（报名表1500份，宣传单1000份）, 军训期间的桶装水申请等。(负责人:待定)

注：各部若有笔试应在此前提出所需复印的原始材料。

6）9月10日策划小组牵头轮换给新生送水。(负责人:待定)7）9月15日傍晚粘贴六张纳新海报（负责人：待定） 8）9月20日傍晚前往各宿舍分发宣传单及报名表，每间宿

舍宣传单2张，报名表3张左右。（设楼栋负责人，由他统一安排各层人员）负责人待定

9）9月21日图书馆门口旗杆处设点报名宣传（负责人：待

定）

10)9月22日前完成号码牌及个人信息汇总表的制作。（负

责人：待定）

11)各项纳新所需物品应在规定时间内通知秘书处，由秘书

处统一购买。（负责人：章玉婷）

12）各项纳新物资的保管（复印材料，一次性纸杯等）。负

第 1 页 共 4 页 2023年校园广播站招新方案

一、背景介绍

校园广播站是学校内的一个重要媒体平台，负责为学生提供校园资讯、文化活动报道、音乐娱乐节目等服务。为了推动学校广播事业的发展，提高学校广播站的服务质量和影响力，特制定2023年校园广播站招新方案。

二、招新目标

1.吸引热爱广播事业、具备一定广播技能或潜力的学生，加入校园广播站，为广播事业注入新的活力；

2.提高校园广播站的服务水平，为广大师生提供更多、更好的广播节目和服务；

3.培养更多的优秀广播人才，为学校及社会广播事业输送人才。

三、招新细则

1.宣传与推广

（1）在校园广播站微信公众号、校园电视屏幕及宣传栏发布招新海报和宣传文章，介绍校园广播站的工作内容、发展前景等；

（2）组织开展线下宣传活动，举办招新宣传会，邀请现任成员分享经验，吸引更多的学生对广播事业的关注。

2.报名与选拔 第 2 页 共 4 页 （1）符合招新条件的学生可在指定时间内填写在线报名表格，提交个人简历、作品集或其他相关材料；

（2）根据报名材料进行初步筛选，选拔出符合要求的候选人；

（3）进行面试环节，主要考察应试者的口头表达能力、个人魅力、团队合作意识等；

（4）实施培训与考核，初选出一批优秀人才进行培养。

3.培训与考核

（1）招新人员按照学科类别分组，进行相关知识和技能的培训，包括广播基础知识、新闻采编技巧、主持朗读表演技巧等，培训时间不少于2周；

（2）培训阶段进行定期考核，考核内容包括理论知识考试、主持朗读实战演练、新闻采访等，不合格者将在第二阶段筛选环节被淘汰。

4.组建团队

（1）根据培训与考核结果，筛选出合格的招新人员，并与现任成员组成团队；

（2）明确每个成员的职责分工，包括节目策划、节目主持、新闻采编等；

（3）制定团队工作规范，规定成员的工作时长、值班制度等。

5.定期评估与提升 第 3 页 共 4 页 （1）定期对广播站运营情况进行评估，包括广播内容的质量、栏目创新、听众满意度等方面；

广播站招新策划书

广播站是学校不可缺少的一个社团，下面小编整理了广播站招新，欢迎阅读!

广播站招新策划书

一、招新目的：新学期伊始，本着丰富校园文化生活，发展广播站新员工，积极为学生提供展示才华、锻炼才能的舞台，保持和发扬广播站的优良作风和各类校园活动的组织带头作用这个宗旨，在学校团委的高度重视下开展了新学年的大型招新工作。广播站招新活动于月日在一食堂门口举行招新报名活动，

二、招新要求与方向：

1、方向：面向全校同学并针对大一以及其他各年级有志进入校广播站工作学习，有信心处理好学习和工作的关系的有为同学。

2、要求：能够吃苦耐劳、责任心强、做事认真主动细致;有较强的创新能力、应变能力，组织能力;具有较强的团队合作意识，个人能够服从组织安排。

三、招新时间与地点：

1、招新时间：X月X日开始招新报名;X月X日开始首轮面试;X月X日开始复试。

2、招新地点：在校园中心广场(一食堂正门口)举行招新报名活动，在X楼X教室举行首轮面试，在X楼X教室举行复试。

四、招新与录用指导：

在招新、录用过程中严格秉承公平公正的原则，在招新会议的精神指导下，由主席团严格分配各部门职责和管辖阶段，各部门通力协作。一个工作开展的好坏，不是硬性要求由多高，而是充分运用各部门的优势资源，大家协同工作，在提高工作效率的同时加强广播站内部员工之间的交流与合作，在协同工作中加深了解，提高整体效率和作风，使广播站这棵大树常青。

五、招新办法：

1、前期准备与宣传 在活动开始前两周召开招新工作会议，组织研究招新活动的开展方式，应取得的工作成果和注意事项，由各部门负责任担任各阶段的负责任务，开始进行招新的各项前期准备工作。

由广播站主席提前两周向学校场地主管部门申请招新报名场地和两次面试时需要的教室，每个部门以六平米为宜，面试教室以每个部门两间为宜。负责宣传务的宣传部在宣传方向的指导下认真制作校园海报、悬挂横幅,展板和墙体喷绘的制作，积极做好招新宣传工作。负责总后勤的部门负责好报名表、各部门简介以及其他指示性纸张的制作，提前购买报名和面试时所需的纸，笔，饮水等物品，制定报名须知等。

大学校园广播站招新计划

h学院南区广播站是我校学生自行组织管理的重要机构。多年来，在校党委的关心下，在校团委的指导管理下，发扬“言学生之心声，做学校之臂膀”的精神，积极响应学校号召，努力配合学校的各项工作，将科大“开拓，拼搏，实干,奉献”的精神铭刻于心，秉承了“敢为天下先”的优良传统。

金秋的h学院，又将迎来了一批批满怀期待与梦想的09届新生。他们拥有旺盛的精力、强健的体魄、敏锐的目光，他们睿智、热情，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给南区广播站的工作带来新的活力和希望，让服务的精神永存！

一、招新目的

为了保证南区广播站有新鲜的血液注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展工作，实现南区广播站的新老交替，培养和壮大广播站的队伍，保证广播站工作的连续性。同时，也是鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。

二、招新领导小组

总负责人：校团委老师

组 长：南区广播站站长

副组长：副站长

各部门负责人：

播音部：

编辑部：

三、招新细则 （一）招新对象

11届新生以及1届学生

（二）招新要求

1、自觉遵守h学院南区广播站各项规章制度。

2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。

3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力。

4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。

（三）招新人数

播音部预计招收10-15人，编辑部预计招收6-10人。

（四）招新形式

在招新时间内，申请人在指定地点进行登记报名。由各部门分别进行面试，合格后经招新小组成员批准方可进入南区广播站工作。