技能人才评价新职业考评员培训在线考试(四川省)
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单选题
1、(必答) 推行职业资格证书制度必须坚持（ ）基本原则。 (本题1.0分)
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A：社会效益第一、质量第一
B：经济效益和社会效益优先
C：社会效益优先，经济效益兼顾
D：质量第一，经济社会效益并存
提交答案： A B C D
2、(必答) 技能人才评价质量监管主要分为事前管理、事中管理、事后管理，你认为哪项是事中管理的内容（ ）？
(本题1.0分)
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A：计划公告
B：评价考核
C：阅卷评分
D：试卷准备
提交答案： A B C D
3、(必答) 《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括（ ）个大类。 (本题1.0分)
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A：6
B：7
C：8
D：9
提交答案： A B C
D
4、(必答) 如果用符号表达职业、工种和岗位的关系，以下表述正确的是（ ）。 (本题1.0分)
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A：职业≥工种≥岗位
B：岗位≥工种≥职业
C：工种≥职业≥岗位
D：职业=工种=岗位
提交答案： A B C
D
5、(必答) 高技能人才主要是指取得了（ ）职业资格及相应水平的人员。
(本题1.0分)
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A：高级工、技师
B：高级工
C：技师、高级技师
D：高级工、技师、高级技师
提交答案： A B C D
6、(必答) 我国是哪一年提倡大国工匠精神的（ ） (本题1.0分) 收藏
A：1993年
B：2001年
C：2016年
D：2014年
提交答案： A B C D
7、(必答) 职业技能鉴定是按照国家规定的职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构，对劳动者的专业知识和技能水平进行（ ）、科学规范地评价与认证的活动。
(本题1.0分)
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A：客观公正
B：灵活多变
C：提高标准
D：降低标准
提交答案： A B
C D
8、(必答)
从职业技能鉴定的本质来分析，我们得出的结论是（ ）。 (本题1.0分)
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A：职业技能鉴定是标准参照性考试
B：职业技能鉴定是常模参照考试
C：职业技能鉴定是绩效评价考核
提交答案： A B C
9、(必答) 职业技能等级认定的原则是（ ）。
(本题1.0分)
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A：需求方认证
B：供给方认证
C：第三方认证
D：社会化认证
提交答案： A B C D
10、(必答) 以下不属于职业分类基本内容的是（ ）。
(本题1.0分)
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A：职业编码
B：职业描述
C：职业标准
D：工作任务
提交答案： A B
C D
11、(必答) 试题命制包括：①编制试题；②制定鉴定要素细目表；③分析职业标准；④编制试卷；⑤编制组卷模型；⑥确定考核内容。基本步骤应该是（ ）。 (本题1.0分)
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A：②③⑥①⑤④
B：③⑥②①⑤④ C：③⑥①②⑤④
D：③⑥②⑤①④
提交答案： A B C D
12、(必答) 职业技能鉴定是按照国家规定的（ ），对劳动者的专业知识和技能水平进行客观公正、科学规范地评价与认证的活动。
(本题1.0分)
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A：职业标准，通过集团公司职业技能鉴定指导中心
B：岗位规范，通过集团公司批准的企业鉴定中心
C：职业标准，通过政府授权的考核鉴定机构
D：技术等级标准，通过政府授权的考核鉴定机构
提交答案： A B C D
13、(必答) 我国职业分类基本原则中的技术原则指的是（ ）。
(本题1.0分)
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A：工作性质的同一性
B：工作标准的规范性
C：工作特征的多样性
D：工作内容的单一性
提交答案： A B C D
14、(必答) 企业开展技能人才评价活动的特点是（ ）。
(本题1.0分)
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A：以职业活动为导向，以理论考试为主要依据。
B：以职业能力为导向，以工作业绩为重点。
C：以职业活动为导向，以实际操作为主要依据。
D：以职业标准为导向，以实际操作为主要依据。
提交答案： A B C D
15、(必答) 职业是从业人员为获取主要生活来源所从事的社会工作类别，下面不属于职业的是（ ）。
(本题1.0分)
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A：教师
B：车工
C：钻井柴油机工
D：电工
提交答案： A B
C D
16、(必答) 我国现行的国家职业标准是由（ ）发展演变而来。 (本题1.0分)
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A：工人技术等级标准
B：工人工资等级标准
C：工人技术等级制度
D：工人工资等级制度 提交答案： A B C D
17、(必答) （ ）是技能人才评价的生命线。 (本题1.0分)
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A：评价质量
B：评价效果
C：评价过程
D：评价成效
提交答案： A B C D
18、(必答) 考评方法中操演法主要有（ ）。 (本题1.0分)
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A：现场操作观察法、现场模拟法、叙述法
B：现场实际操作法、典型作业法、模拟操作法
C：现场操作法、模拟操作法、现场叙述法
D：现场操作观察法、现场模拟法、笔试法
提交答案： A B C D
19、(必答) 考评员应具备（ ）资格。 (本题1.0分)
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A：高级以上职业资格或初级以上专业技术职务
B：技师以上职业资格或中级以上专业技术职务
C：中级以上职业资格或中级以上专业技术职务
D：高级以上职业资格或中级以上专业技术职务
提交答案： A B C D
20、(必答) 为确保人才评价工作公平、公开、公正，国家规定考评员执行考评任务时实行（）制度 (本题1.0分)
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A：轮换
B：集训
C：回避
D：督导
提交答案： A B C D
21、(必答) 操作技能考试时，现场每个项目考评员不得少于（ ）人。 (本题1.0分)
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A：2
B：3
C：5
D：6
提交答案： A B C D
22、(必答) 中级工试题命制，每个知识点下的试题不得少（ ）道。 (本题1.0分) 收藏
A：5
B：6
C：7
D：8
提交答案： A B C D
23、(必答) 国家一类竞赛前（ ）名被授予“全国技术能手”荣誉称号。 (本题1.0分)
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A：1
B：3
C：4
D：5
提交答案： A B C D
24、(必答) 职业技能鉴定考评员要实施考评时，要( )。
(本题1.0分)
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A：自觉维护考评现场秩序
B：及时处理违纪问题
C：将处理结果上报鉴定部门
D：以上都是
提交答案： A B C
D
25、(必答) 试卷管理的每个环节都不能疏漏，都应建立以（ ）为基础的质量控制制度。
(本题1.0分)
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A：委托制
B：法律制
C：岗位制
D：责任制
提交答案： A B C D
26、(必答) 我国正式确立国家职业资格证书制度的等级设置为五个级别是在（ ）年。 (本题1.0分)
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A：1990
B：1994
C：1996
D：1997
提交答案： A B
C D
27、(必答) 考评人员的阅卷评分过程必须接受（ ）人员的监督检查。 (本题1.0分)
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A：培训机构
B：质量督导
C：鉴定机构 D：考务管理
提交答案： A B C D
28、(必答) 职业技能鉴定命题理论是以( )为基础。
(本题1.0分)
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A：测量学
B：考试学
C：工程学
D：统计学
提交答案： A B C D
29、(必答) （ ）的颁布，填补了我国职业分类的空白，对劳动力管理的科学化、规范化和现代化，具有深远的意义。
(本题1.0分)
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A：《中华人们共和国职业分类大典》
B：《中华人们共和国岗位分类标准》
C：《中华人们共和国职业分类标准》
D：《中华人们共和国岗位分类大典》
提交答案： A B C D
30、(必答) 以下不属于题库优点的是（ ）
(本题1.0分)
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A：一致
B：科学
C：有效
D：稳定
提交答案： A B C D
31、(必答) 让劳动者按照一定规程，通过一个或几个项目操作或实物制作等形式来完成考试项目的考评方法是（
） (本题1.0分)
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A：问卷法
B：操演法
C：口试法
D：阅卷法
提交答案： A B C
D
32、(必答) 考评人员职业道德的内在精神是（
） (本题1.0分)
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A：廉洁
B：创新
C：求实
D：奉献
提交答案： A B C D
