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装饰工程安全培训教育制度第一章总则第一条为了规范装饰工程安全培训教育工作，提高从业人员的安全意识和安全技能，保障装饰工程建设的安全生产，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事装饰工程的施工人员，包括装饰工程公司员工、施工队伍等。
第三条装饰工程安全培训教育应当以法律法规和标准规范为依据，结合实际情况开展。
第四条装饰工程安全培训教育应当注重实效性和操作性，确保培训内容实用且易于理解和掌握。
第二章培训对象和内容第五条装饰工程安全培训教育对象包括但不限于：项目经理、工地负责人、施工队长、施工工人等。
第六条装饰工程安全培训教育内容主要包括但不限于：安全生产法律法规、安全操作规程、危险源识别和防范、紧急救援措施等。
第七条装饰工程安全培训教育应当定期进行，针对性强，考核制度完善，确保每位从业人员都能够接受到必要的安全培训。
第八条装饰工程安全培训教育内容应当根据不同岗位的从业人员进行分类设置，确保每个岗位的安全培训内容是针对性的。
第三章培训方式和形式第九条装饰工程安全培训教育可以采取多种形式，常用的包括集中培训、现场指导、在线学习等。
第十条装饰工程安全培训教育应当根据具体情况确定培训方式和形式，充分利用现代化技术手段提高培训效果。
第十一条针对不同的岗位和层次，可以组织不同形式的培训，包括理论学习、技能操作、案例分析等。
第十二条装饰工程安全培训教育还可以邀请专业的安全培训机构进行培训，确保培训的专业性和有效性。
第四章培训考核和评价第十三条装饰工程安全培训教育应当建立完善的考核和评价机制，对参加培训的从业人员进行考核和评价。
第十四条培训考核可以采取笔试、实操、口试等方式，确定培训效果，对合格的人员进行评定和奖励。
第十五条培训考核不合格的人员，应当进行补习和再次考核，确保培训效果的达标。
第十六条对培训效果进行评价，发现问题及时整改和改进，持续提高装饰工程安全培训教育的质量和水平。
第五章培训记录和档案管理第十七条装饰工程安全培训教育应当建立详细的培训记录，包括培训计划、培训内容、培训对象、培训时间等。
一、课程概述装饰工程施工设计培训课程旨在为学员提供全面、系统的装饰工程施工设计知识和技能培训，使学员能够掌握装饰工程施工设计的基本原则、流程、方法及技巧，提升学员在装饰工程领域的专业素养和实际操作能力。
二、课程目标1. 理解装饰工程施工设计的基本概念和原则；2. 掌握装饰工程施工设计的流程和方法；3. 学会运用装饰工程施工设计软件进行方案设计；4. 提高学员的沟通协调能力和团队协作能力；5. 培养学员的创新意识和审美观念。
三、课程内容1. 装饰工程施工设计概述- 装饰工程施工设计的基本概念和原则- 装饰工程施工设计的重要性2. 装饰工程施工设计流程- 设计前的准备工作- 设计方案制定- 设计方案修改与完善- 设计方案审批与实施3. 装饰工程施工设计方法- 室内空间布局设计- 色彩搭配与材质选择- 装饰元素运用- 照明设计4. 装饰工程施工设计软件应用- 软件操作基础- 空间布局设计- 色彩搭配与材质表现- 3D效果图制作5. 装饰工程施工设计案例分析- 案例背景介绍- 设计方案解析- 施工难点分析- 成功经验总结6. 沟通协调与团队协作- 设计师与业主的沟通技巧- 设计师与施工方的协调- 团队协作的重要性及方法7. 创新意识与审美观念- 装饰设计创新思维- 审美观念的培养- 装饰设计风格与流派四、课程安排1. 理论课程：共计20课时，包括装饰工程施工设计概述、装饰工程施工设计流程、装饰工程施工设计方法等；2. 实践课程：共计20课时，包括装饰工程施工设计软件应用、装饰工程施工设计案例分析等；3. 案例分析与讨论：共计10课时，学员分组进行案例分析与讨论，提高沟通协调和团队协作能力；4. 课外实践：学员需完成至少1个装饰工程施工设计项目，以实际操作检验所学知识。
五、考核方式1. 课堂表现：占课程成绩的20%；2. 实践操作：占课程成绩的30%；3. 案例分析与讨论：占课程成绩的20%；4. 课外实践成果：占课程成绩的30%。
装饰装修工程岗位培训计划一、培训目的装饰装修工程岗位是一个重要的技术岗位，需要员工具备一定的专业知识和技能。
本培训计划旨在提高员工的专业水平和技术能力，增强员工的综合素质，提高员工的绩效和工作质量。
二、培训对象本培训计划面向装饰装修工程岗位的员工，包括施工队长、施工技术员、设备操作人员等。
三、培训内容1. 装饰装修工程的基本概念和原理2. 装饰装修工程的材料和工艺3. 装饰装修工程的施工管理和质量控制4. 装饰装修工程的安全生产和环境保护5. 装饰装修工程的专业软件和工具使用6. 装饰装修工程的案例分析和实践操作四、培训方式1. 系统培训通过集中培训、专题讲座、专业课程等形式，对员工进行系统的理论学习和专业知识培训。
2. 实践操作安排员工到实际工程中进行实践操作，学习如何应用装饰装修工程的材料和工艺，掌握施工管理和质量控制的技能。
3. 专业指导安排专业讲师或技术专家进行现场指导和辅导，解答员工在实践操作中遇到的问题，并提供专业知识和技术技巧。
五、培训计划1. 第一阶段时间: 1个月内容: 基本概念和原理、材料和工艺、施工管理和质量控制方式: 集中培训+实践操作2. 第二阶段时间: 2个月内容: 安全生产和环境保护、专业软件和工具使用、案例分析和实践操作方式: 专题讲座+实践操作+专业指导3. 第三阶段时间: 1个月内容: 实践操作和模拟演练方式: 实践操作+模拟演练+专业指导六、培训评估1. 考试评测每阶段结束后进行考试评测，对员工的学习情况和掌握程度进行评估。
2. 专业评定在实践操作和模拟演练中，由专业讲师或技术专家对员工进行专业评定，评估其实际操作能力和技术水平。
3. 综合评估根据考试评测、专业评定和自我评价等多方面的综合评估，对员工的培训效果进行综合评定，并对其培训成绩和绩效进行排名。
七、培训效果1. 提高员工的专业水平和技术能力2. 增强员工的综合素质和创新意识3. 提高员工的绩效和工作质量4. 激发员工的学习热情和职业发展动力八、培训保障1. 人力资源保障为培训提供专业讲师和技术专家，确保培训内容的专业性和实用性。
装饰装修工程施工培训第一部分：培训概述一、培训目的随着城市化进程的加快和人们居住环境需求的不断提高，装饰装修工程在现代社会扮演着越来越重要的角色。
本次培训旨在提高参训人员的专业技能和实践经验，使其成为优秀的装饰装修工程师，更好地满足市场需求。
二、培训对象本培训对象为从事或有意从事装饰装修行业的人员，包括装修公司员工、自由工作者、学生等。
三、培训时间和地点本次培训将设立多个时间段和地点，以满足不同人群的需求。
第二部分：培训内容一、基础知识1. 装饰装修工程概述2. 装修设计与规划3. 材料及工具的选择和搭配4. 安全生产知识二、技术技能1. 瓦工基本技能2. 油漆工基本技能3. 木工基本技能4. 电工基本技能三、施工流程1. 准备工作2. 装修材料采购与储存3. 施工现场环境管理4. 装修工程验收四、装修案例分析1. 不同类型的装修案例分析2. 设计与实际施工的对比3. 案例中的问题与解决方案五、实践操作1. 实际操作训练2. 装修施工过程实践3. 真实项目实操第三部分：培训方法一、理论教学采取讲授、讨论、案例分析等形式，由行业专家讲解装修知识和技巧。
二、实践教学实地考察、工地实习、模拟操作等方式，深化学员对装修的实践能力。
三、互动交流定期组织学员进行互动交流，分享学习心得、解决问题和交流经验。
四、考核评估通过理论考核、技能操作考核、项目验收等方式，对学员进行全方位评估。
第四部分：培训师资力量本次培训将邀请多位具有丰富实践经验和教学经验的行业专家、讲师担任培训师，确保培训质量和效果。
第五部分：培训成果参训人员将在本次培训中掌握装饰装修的基本理论知识和实践技能，具备独立从事装修工程的能力，提高服务质量和施工效率。
第六部分：培训总结通过本次培训，相信每位参训人员都将取得一定的收获和进步，为装饰装修行业的发展做出贡献。
让我们共同努力，打造更加美好的家居环境！。
第1篇随着城市化进程的加快，房屋装饰工程在建筑行业中占据了越来越重要的地位。
为了提高房屋装饰工程施工质量，确保施工安全和施工人员技能水平，开展房屋装饰工程施工培训显得尤为重要。
以下是对房屋装饰工程施工培训的详细概述。
一、培训目的1. 提高施工人员对房屋装饰工程的认识，使其掌握基本的施工技能和操作规范。
2. 增强施工人员的安全意识，降低施工过程中的安全事故发生率。
3. 提升施工队伍的整体素质，提高房屋装饰工程施工质量。
4. 适应行业发展需求，满足客户对高品质房屋装饰工程的需求。
二、培训内容1. 装饰装修工程概述：介绍装饰装修工程的概念、分类、发展趋势等，使施工人员对装饰装修工程有一个全面的认识。
2. 施工图识读：讲解施工图的组成、识读方法、常见问题等，提高施工人员对施工图的识读能力。
3. 施工员实操工作：包括定位放线、特殊工艺、新工艺、编写施工日志等，使施工人员掌握施工员的基本工作流程。
4. 施工员应具备的条件：介绍施工员的地位、任务、应具备的性能等，提高施工人员的职业素养。
5. 装饰装修施工机具：讲解常用施工机具的种类、使用方法、维护保养等，使施工人员熟练掌握施工机具的使用。
6. 装饰装修材料知识：介绍装饰装修材料的种类、性能、应用等，使施工人员了解材料的选用和搭配。
7. 墙柱面装饰施工技术：讲解墙柱面装饰的施工工艺、质量控制要点等，提高施工人员对墙柱面装饰的施工能力。
8. 楼地面装饰施工技术：讲解楼地面装饰的施工工艺、质量控制要点等，使施工人员掌握楼地面装饰的施工技能。
9. 顶棚装饰施工技术：讲解顶棚装饰的施工工艺、质量控制要点等，提高施工人员对顶棚装饰的施工水平。
10. 涂饰装饰施工技术：讲解涂饰装饰的施工工艺、质量控制要点等，使施工人员掌握涂饰装饰的施工方法。
11. 门窗装饰施工技术：讲解门窗装饰的施工工艺、质量控制要点等，提高施工人员对门窗装饰的施工能力。
12. 住宅装饰中的特殊施工：介绍住宅装饰中的特殊施工方法、注意事项等，使施工人员应对特殊施工情况。
装饰装修公司培训计划表一、培训目标本次培训旨在提高装饰装修公司员工的专业知识和技能，使他们能够更好地应对市场竞争，提高服务水平，满足客户需求，提升公司品牌形象，进而促进公司业绩的持续增长。
二、培训内容1. 基础知识培训- 基础装修工艺知识- 建筑材料及其特性- 装饰设计理论与实践- 装饰设计软件应用2. 施工技能培训- 瓦工、水电工、木工、油漆工等技能培训- 安全施工知识与操作规范- 施工现场管理与协调技巧3. 服务意识培训- 客户沟通与需求分析- 客户服务技巧与态度培养- 服务流程与标准化管理4. 营销技能培训- 市场分析与竞争策略- 客户拓展及维护技巧- 促销活动策划与执行5. 企业文化培训- 公司价值观与使命- 团队协作与沟通技巧- 企业精神与职业操守三、培训方式本次培训采取多种方式结合的形式，包括但不限于：- 线下课堂教学- 在职培训- 实地实训- 视频学习- 线上教育平台四、培训周期本次培训周期为三个月，共计720个学时，每周培训时间为16小时，具体时间为周一至周五，每天上午9:00-12:00，下午13:30-17:30。
五、培训师资本次培训由公司内部专业从业人员及外部行业专家共同授课，保证培训内容的全面性和权威性。
六、培训评估培训结束后，将根据培训内容和学员的学习情况进行综合评估，评选出优秀学员，并给予相应的奖励和荣誉称号。
七、培训成果经过本次培训，学员将获得以下成果：- 增强专业知识和技能- 提高服务意识和服务水平- 增强市场竞争力- 提升企业形象和品牌效应八、培训费用本次培训费用由公司全额承担，学员参加培训无需支付任何费用。
九、培训后续为了巩固学员的学习成果，公司将定期组织培训衔接和跟进，营造良好的学习氛围，促进学员的成长和发展。
十、总结本次培训计划是公司推动员工学习成长的一项重要举措，也是公司持续发展的保障。
期望通过培训，提升员工的综合素质和能力，为公司的发展注入新的动力。
本培训计划将于下月正式启动，愿每一位学员都能够珍惜这次学习机会，努力学习，取得优异的成绩。
装饰工程竣工使用培训方案一、培训目的本培训方案旨在提高装饰工程竣工使用人员的装饰工程理论和实践技能，使其能够熟练掌握相关操作流程和安全规范，确保装饰工程竣工使用的顺利进行。
二、培训对象本培训对象为装饰工程竣工使用人员及相关管理人员。
三、培训内容（一）基础理论知识1. 装饰材料的分类与性能2. 装饰工程的施工流程3. 装饰工程的安全规范4. 装饰工程的质量验收标准5. 装饰工程的竣工使用注意事项（二）实际操作技能1. 墙面装饰材料的处理和施工2. 地面装饰材料的处理和施工3. 天花装饰材料的处理和施工4. 门窗装饰材料的处理和安装5. 装饰工程的安全设施操作和维护（三）装饰工程案例分析1. 常见装饰工程质量问题及解决方法2. 装饰工程安全事故案例分析3. 装饰工程管理经验分享四、培训形式本培训采用理论教学结合实际操作的形式进行，包括课堂讲授、现场演示和实操训练。
培训实施单位将根据实际情况确定培训时间和地点。
五、培训要求1. 参训人员需严格遵守培训纪律，按时参加培训活动，认真听讲并积极参与讨论。
2. 参训人员需具备一定的装饰工程基础知识和相关操作经验，有责任心和团队合作意识。
3. 参训单位需提供必要的培训场地和设备，并为参训人员提供相关学习资料和工具。
六、培训考核1. 培训结束后，将进行理论和实际操作技能考核，只有通过考核的人员方可获得培训证书。
2. 培训考核内容将覆盖所学内容的全面性和实际操作技能的熟练程度。
七、培训效果评估1. 培训结束后，将对参训人员的培训效果进行评估，以确保培训目的的达成。
2. 经过评估认为培训效果良好的参训人员将被列入优秀名单，并可以享受相关奖励。
八、培训管理1. 培训组织单位应当建立健全培训管理制度，确保培训方案的顺利实施。
2. 培训组织单位对培训过程中出现的问题和建议应当及时处理办理，并根据实际情况不断完善培训方案。
九、培训师资培训师资应当具备丰富的装饰工程实践经验和优秀的教学水平，能够以丰富的案例和生动的语言为参训人员提供有益的指导和启发。
一、培训目的为提高装饰装修工程施工人员的安全意识，确保施工过程中的人身安全和工程质量，特举办此次装饰装修工程施工安全培训。
二、培训对象本次培训对象为装饰装修工程施工人员、管理人员及监理人员。
三、培训内容1. 施工现场安全管理（1）施工现场安全管理条例及法规（2）施工现场布置及消防器材的使用（3）施工现场安全标志及警示标志（4）施工现场危险源辨识及控制2. 施工人员安全防护（1）个人防护用品的正确使用（2）高空作业安全操作规程（3）机械操作安全注意事项（4）施工现场用电安全3. 施工机械设备安全（1）机械设备操作规程（2）机械设备维护保养（3）机械设备故障排除4. 施工现场环境安全（1）施工现场通风、采光、防尘、防毒（2）施工现场防暑降温、防寒保暖（3）施工现场防雷、防静电5. 施工现场急救知识（1）常见事故急救措施（2）现场心肺复苏（CPR）操作（3）创伤包扎及固定方法四、培训方法1. 讲师授课：邀请具有丰富实践经验的专家进行授课，结合实际案例进行分析。
2. 视频教学：播放相关安全操作规程和事故案例视频，使学员直观了解安全操作的重要性。
3. 案例分析：组织学员进行案例分析，提高学员对安全问题的认识。
4. 互动交流：设置问答环节，解答学员在实际工作中遇到的安全问题。
五、培训要求1. 参训人员应认真参加培训，遵守培训纪律，确保培训效果。
2. 培训结束后，对参训人员进行考核，考核合格者颁发培训合格证书。
3. 培训结束后，参训人员需将所学知识应用于实际工作中，确保施工安全。
六、培训时间及地点培训时间：待定培训地点：待定七、联系方式联系人：XXX联系电话：XXX八、培训总结通过本次培训，使装饰装修工程施工人员、管理人员及监理人员对施工现场安全有了更深入的了解，提高了安全意识，为今后施工过程中的安全工作奠定了基础。
希望参训人员将所学知识应用于实际工作中，共同营造一个安全、有序的施工环境。
一、背景随着我国经济的快速发展，建筑装饰行业呈现出蓬勃发展的态势。
为了提高行业整体素质，满足市场需求，培养一批具备专业技能和综合素质的装饰人才，特制定本培训计划方案。
二、培训目标1. 提高装饰行业从业人员的专业技能和综合素质；2. 增强企业核心竞争力，提升市场竞争力；3. 培养一批具备创新精神和实践能力的装饰行业精英；4. 促进装饰行业持续健康发展。
三、培训对象1. 装饰行业从业人员；2. 有志于从事装饰行业的人员；3. 装饰企业管理人员；4. 装饰行业相关领域的研究人员。
四、培训内容1. 装饰行业基础知识：了解装饰行业的发展历程、市场现状、相关政策法规等；2. 装饰设计原理与技巧：学习装饰设计的基本原理、风格特点、设计流程、材料运用等；3. 装饰施工技术：掌握装饰施工的基本流程、施工工艺、质量标准等；4. 装饰工程管理：了解装饰工程的组织、协调、控制、验收等环节；5. 装饰材料与设备：熟悉各类装饰材料、设备的性能、特点、选用标准等；6. 装饰行业法规与标准：掌握装饰行业的相关法规、标准、规范等；7. 装饰市场分析与营销：了解装饰市场的现状、趋势、竞争态势等，学习营销策略和技巧；8. 装饰行业创新与发展：关注装饰行业的新技术、新理念、新模式等。
五、培训方式1. 面授课程：邀请业内专家、学者进行专题讲座，提高学员的理论素养；2. 实践操作：组织学员进行现场观摩、实操演练，提高学员的实践能力；3. 案例分析：通过分析经典案例，使学员掌握装饰行业的实际操作技巧；4. 在线学习：搭建网络学习平台，提供视频课程、资料下载等服务，方便学员随时随地学习；5. 企业实训：与企业合作，为学员提供实习、就业机会。
六、培训时间1. 短期培训：3-6个月；2. 中期培训：6-12个月；3. 长期培训：12个月以上。
七、培训考核1. 理论考核：通过笔试、口试等方式，检验学员对理论知识掌握程度；2. 实践考核：通过实操演练、项目答辩等方式，检验学员的实践能力；3. 综合考核：根据学员的理论、实践、综合素质等方面进行综合评价。
装饰装修工程员工培训资料一、相关设计知识（一）、序言随着人类社会生活的进步，人们需要新的生活内容来满足日益增长的物质与精神需求，家庭居室装修也是人们实际生活的一部分，而室内设计对家庭居室装修有着总领和引导的作用。
创造具有文化价值的生活环境是现代室内设计的出发点。
因此，优秀的室内设计师必须了解社会、了解时代，应对现代人类生活环境及其文化艺术的发展趋势有一个总体认识。
任何时代的设计都带有明显的社会时代特征。
随着生活方式向着现代化、多样化的转变，我们也应该探索自己的发展道路，走出一条物质文明、精神文明并重，创造具有高文化价值的人类生活环境道路，这是我国现代室内设计的指导思想。
随着人们对室内的生活质量的关注，其实也是建立在我国住宅产业改革的基础之上，住宅产业的发展，对室内的构成和制作技术带来巨大的变革，与此同时，对室内的规划也产生了很大的影响。
从居住的状况的变化与对居住多样化的要求，在目前为止，属于比较矛盾的供求关系。
住宅产业本身所期望的是把高度工业化的技术引进住宅生产中，然而实际上住宅却不能像汽车生产那样进行高批量化。
住宅产业今后的发展方向，应该是介于手工作业与工业化生产之间，取其两者的优点而综合发展。
每个地方有其固有的文化，建造符合其环境和地区文化的高质量住宅，需要创造提供优质住宅配件集合体的系统，这也有利于发展与地方产业密切相关的中小企业。
基于这种思维方法的住宅配件随着性能逐渐改良，种类增多，包括完整的一户住宅所需的大型配件在内，形成完整的内部装修系统。
近年来的“居住空间产业”是经过了上述的历程，综合吸取了设计和制造方面的要求而发展起来的。
住宅正逐渐由量变到质变转化，所谓提高质量就是提高居住空间的功能性。
由于居住空间的功能性是由室内部分所左右的，因此室内的充实自然就成为当前面临的问题。
如何理解室内与建筑的关系，如果把建筑当作“外衣”，室内则是“内衣”既与人的肌肤直接接触，又在“外衣”与肌体之间充分发挥着服饰的功能，因此，“内衣”比起“外衣”来需要更加细微的设计。
陕西鑫发装饰工程部培训会工程部：马强日期：2015年5月7日目录一、工程部岗位职责二、施工单位开工准备工作要求三、深化设计要求四、施工材料封样要求五、施工进度计划管理要求六、工程部质量管控要求七、安全、文明施工管理要求八、合同交底九、工程移交、验收一、工程部岗位职责一、协助公司管理项目二、监督工程质量三、配合有关部门协调解决施工过程中发生与社会各管理部门之间的问题四、解决项目部资金及技术问题①向公司申请项目部周转资金②办理项目工程施工准备（申请公司资质、项目部资料盖公章）③协助项目部做好图纸会审工作五、沟通技术部与项目部施工现场变更、签证及时有效办理六、提交项目部材料计划给采购部，保证现场施工进度七、定期对施工现场进行质量检查八、处理售后服务九、催促工程尾款十、管理项目部①项目经理负责项目部所有事宜。
②项目技术负责人处理现场技术问题、竣工图绘制。
③现场材料员按时提交材料进场台账、材料采购计划④施工员按时上报工程（周报、周计划，月报、月计划）给工程部。
-每周五上报周报、周计划；每月25号上报月报月计划。
⑤施工员填写施工日志、技术交底（交资料员存档）⑥安全员做好安全技术交底（交资料员存档）⑦资料员负责现场资料整理、配合预算员做好现场签证办理⑧质检员负责现场工程质量、现场关键区域照片收集十一、整理项目部资料归档公司，以备查阅。
注释：周报、周计划，月报、月计划、台账格式见附件二、施工单位开工准备工作要求施工单位中标后，按照业主准备要求开展以下准备工作，施工单位开工准备工作模板详见附件3：1、施工单位需提交的进场资料a)中标通知书（复印件）；b)项目经理授权书；c)项目经理部组织架构及通讯录；d)执行证书及岗位证书（项目经理及五大员证，焊工、电工等特种作业证书）；e)公司资质证书复印件（营业执照、施工资质、设计资质复印件（加盖红章）；f)总包要求报送的资料；g)监理要求报送的资料；h)安全文明施工管理方案及应急预案；i)施工组织设计；j)施工平面布置方案施工单位进场15天内完成上述资料的提交。
2、施工单位人员到场要求施工单位需在接到中标通知书3天内提交本单位组织架构表，内容包括项目部成员以及本公司总部高层领导（至少含工程副总、成本副总及总经理）姓名、职位、联系电话；施工单位需同时向业主提交材料采买流程等公司内部机制；参与本项目建设的项目经理、生产经理、深化设计人员、施工员、材料员、安全员、质量员等项目经理部管理人员须在接到中标通知书7天内到场。
3、进场手续办理要求a)施工单位需与总包办理进场手续按总包要求进行施工备案、与总包进行现场移交。
与总包会签确认移交单，注明未完成项，及时抄报业主方（项目公司及酒店项目部）。
移交单格式详见附件4-场地移交单。
b)施工单位需与监理办理进场手续与监理公司就开工手续、工程资料，材料报验、材料抽验、隐蔽验收等要求进行对接，注意按要求提前办理材料复试。
（表格由监理提供）c)现场移交施工单位进场后应及时与总包联系，排定场地移交计划，及时办理移交手续。
精装单位进场需特别注意标高移交：标高务必逐层移交，将现场标高线明确标注后拍照留档，且必须有监理、总包签字盖章后移交。
标高复核后，需移交电梯、机电等所有相关施工方，后勤精装施工单位尤其注意消防楼梯间标高必须与相应楼层精装单位搭接。
施工单位需现场移交的项目包括但不限于：管理规定、现场水平线、轴线、标高线移交；现场施工场地对接移交；临水临电对接接驳移交、垂直运输等施工准备条件对接移交。
特别明确：施工单位需配备精确钳形漏电表；在试营业前完成火灾漏电报警系统的验收调试及整改；施工单位须在封板前进行电气安全检测，包括但不限于：低压电线和电缆，线间和线对地间的绝缘电阻值必须大于0.5MΩ；严禁地线、零线混接；严禁不照图施工；自备检测设备；确保漏电报警点为零。
三、深化设计要求1、深化设计流程a)业主提供施工单位深化设计的条件图纸：精装设计单位出精装施工图；机电设计单位出二次机电施工图；灯光、厨房、AV等顾问公司出机电条件图；活动家具设计图；艺术品设计图等与精装修施工相关的图纸；b)施工单位审核条件图纸后提供问题清单，业主组织召开“综合设计交底及图纸会审会议”，对施工单位的疑问进行回复；c)施工单位进行施工图深化设计。
2、施工单位深化设计内容及计划要求a)施工单位进场成立项目管理班子的同时，应单独设立深化设计团队（人员数量应满足业主要求），根据业主要求开展施工图深化设计；b)综合平面及天花、立面的深化设计要求：以各相关专业的条件图纸为基础，在精装修的相关图纸中明确标出所有机电未端、设备、软装的准确定位。
未能标明的需记录并进行专项会议解决。
c)关于装修区域的大型装饰灯具和大堂宴会厅等部位的大型艺术品的结构荷载及安装方案：由施工单位需出具安装方案，协调原结构设计单位复核安装方案，出具结构复核报告，报至监理方确认，送业主方（项目公司及酒店项目部）备案。
d)进场后10日内，施工单位需编制施工图纸深化设计计划；精装施工单位需编制石材及木饰面排版深化设计计划，施工单位提供的计划内需明确设计内容、完成时间及完成责任人；e)施工单位深化设计图纸须经业主方审批后方可施工。
特别注意：所有图纸发放均以附项目部负责人会签的发图说明函为唯一合法依据四、施工材料封样要求1、材料样板审批封样要求为确保进入现场的设备和材料符合酒店工程质量标准要求，须严格执行建设单位设备、材料进场前审批封样流程，有品牌要求的材料需从合格品牌库中选择符合设计要求的品牌，《2012年合格供方品牌库名录》材料封样前，施工单位填写《材料设备定板会审记录表》，并将材料的样品、施工封样确认单、企业资质、相关检测报告、合格证等报业主、监理审核。
监理审核的材料除装修、机电单位乙供材料外，另包含甲供材料、设备等，如活动家具、装饰灯具、标识标牌、艺术品洁具、龙头、磁卡锁、音响等，四方签确.材料送样应考虑其加工订货周期提前送审，给业主方预留合理审批时间，不得影响现场工程施工进度。
杜绝恶意推迟材料样板送审时间，变相胁迫业主方材料样板签认的行为，业主方概不负责因材料送审不合格及时间延迟所引起的任何索赔。
3、消防材料送检要求涉及消防人身安全的材料和设备进场验收，按当地消防局规定，对需送检材料梳理确认，对业主方要求进行送检或提供证明文件的材料，施工单位也需提供相应的审批、见证取样和送检流程。
送检资料必须妥善归档，以备后期各部门消防验收使用。
一级消防安全材料：岩棉、纸面石膏板、地毯、电线电缆、母线槽、橡塑绝热保温材料；二级消防安全材料：钢结构防火涂料、饰面防火涂料、工程灯具（含LED灯）；上述材料的使用需按国家及万达相关管理规定执行。
程序如下：进场报检——见证取样——样品送检——材料使用审批表填写五、施工进度计划管理要求1、坚守“打铃交卷”原则，强化计划执行严肃性项目部定期组织计划梳理，进度滞后的施工单位必须拿出赶工补救措施，确保管控计划各个节点的最终落实，否则将予以相应处罚。
2、本项目计划的重点时间节点及劳动力要求计划模块中酒店二级以上时间节点及重点关注的节点必须在交底中明确，包括第一批石材到场时间、封板完成时间、断灰时间、第一批工程移交时间、移交完成时间、消防验收时间、试营业时间等。
六、工程质量管控要求1、工程质量管控总体要求1）加强过程控制，确立全员控制质量意识；2）做好事前控制，深化设计管控是关键；3）深化设计、选材、加工、施工等环节的全过程严格把控才能保证酒店的整体品质；4）严格执行建设公司的《工程基层工艺标准》及《项目质量管理制度》及各项强制性规范，a)强制性条文（一级）；b)人造板材的管控要求，特别注意板材的耐火等级及甲醛含量；c)石材质量的管控要求，特别注意湿贴板材厚不低于18mm，干挂板材厚度不低于25mm；d)客房卫生间的防水工艺标准；e)客房卫生间的工艺节点；f)超高门的管控要求；g)管井门节点的工艺标准；h)万达酒店精品工程成品保护标准；i)大理石干挂钢架基础的施工工艺等。
5）对于监理及业主专业经理提出的质量问题应无条件及时返工，整改直至满足质量要求，整改完成后需报监理及业主方进行确认；6）重要施工节点施工工序，施工单位需重点进行质量控制，严格执行报检报验程序，如泳池、卫生间防水，管道打压、管道保温、饰面施工、超高门安装方案等；7）施工单位跟本项目有关的材料合作单位必需向业主报备；8）主要材料排产按以下流程严格执行：厂家考察驻场检查出厂前检查进场验收；主要材料到场后，需经监理验收合格及业主专业经理抽检合格，办理完成相关进场手续后方可运至施工现场进行施工。
2、工序样板管控要求1）本工程所有工序均实行样板制，工序开始前要统一进行样板施工，各标段施工单位的工序样板需经业主、监理验收合格后，将作为操作和质量验收的标准，达不到样板标准的将不予验收。
无工序样板或工序样板验收未通过前，不得进行大面积施工。
2）在塔楼客房层指定楼层（涵盖基本房型、走廊及电梯厅）做二次机电管线及精装修基层施工工序的工艺样板层。
装修施工单位与一次机电施工单位统筹协调配合施工及整改，最后形成工序工艺样板标准后才允许大面积展开施工。
3、隐蔽封板管控要求1）各区域封板以本区域精装单位为龙头，空调、消防、弱电等机电单位配合，分区域、分阶段完成整个精装区域的天花封板工作；2）天花封板前，由项目部组织，监理、精装、空调、消防、弱电等单位参加，业主编制封板计划，明确封板区域、各工序完成时间、责任单位、责任人，按计划有效推进；3）封板前，业主方组织监理、各参建单位现场检查，在业主方、监理和各参建单位负责人会签确认后，才能进行封板；4）加强隐蔽验收管理，严格执行报检报验程序，未经业主方允许进行私自隐蔽，将无条件返工，造成工期滞后由施工方自行补救，并进行相应处罚。
七、安全、文明施工管理要求1、安全文明管控措施要求a）施工单位必须严格按建设单位：附件14 《现场施工安全管理规章制度》组织施工；b）施工单位须及时与总包签订安全协议；c）监理和各承包商每周定期进行“安全文明施工”的“现场联合大检查”；d）每周召开“安全文明施工”周例会，监理梳理检查问题，督促施工单位整改；e）建立奖惩制度，监理建立销项记录，对于未及时完成整改的单位进行处罚；f）施工单位办公场地内及施工现场明显位置处需张贴承包区域的主要效果图。
2、施工单位需建立健全的安全管理制度承包商必须建立以项目经理为组长的安全领导小组，并设立专职安全员，坚持安全第一，预防为主的生产方针；建立完善的现场管理制度，制度中应至少涵盖：a）安全教育制度b）安全技术措施计划审批制度c）安全技术措施计划审批制度d）安全技术交底制度e）施工现场机械设备安全管理制度f）施工现场安全管理制度g）安全设施、设备验收制度h）脚手架验收管理制度i）施工现场消防制度j）动用明火审批安全规定k）高处作业安全管理制度l) 安全生产检查制度事故调查处理制度m) 安全生产文明施工奖罚制度3、施工单位现场安全文明设施建立要求施工单位的现场标识、安全消防设施要齐全、醒目、整体划一，应至少包括：a）各楼层需在楼层进出明显处布置安全文明施工标识；b）各楼层需在明显处设置安全消防警示牌；c）各楼层需设定专门的吸烟区域；d）各楼层需设置专门的安全消防设施；八、合同交底1、合同交底总说明a）业主方成本经理负责对施工单位进行合同内容的条款解释及对设计变更、现场签证办理流程办理要求的解释。
