计算机管理规定

计算机安全管理规定
一、计算机操作人员必须选派政治可靠、思想健康、有一定
专业技术的人员担任。

二、工作人员在操作或使用计算机过程中，不得私自拆卸机
器及计算机系统，严禁将从外单位或个人处拷贝来的软盘插入本系统，以防病毒的污染。

严格按电脑系统操作规范进行操作。

三、非计算机操作员禁止操作计算机，对计算机内的资料任
何人不得拷贝外传，做好保密工作。

四、严禁计算机操作员利用工作之便，操作进行与工作无关
的事（打字、打印等），严禁用计算机玩游戏。

五、计算机一旦发现异常情况及病毒，要立即上报，控制蔓
延，查明原因，抓紧清除、排除故障，使计算机系统始终保持良好的工作状态。

计算机使用管理规定一、总则为了加强公司计算机的管理，确保计算机系统的安全、稳定和有效运行，提高工作效率，保障公司的信息安全和业务正常开展，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于公司内所有使用计算机的员工，包括台式计算机、笔记本电脑、平板电脑等各类计算设备。

三、职责分工1、信息技术部门负责计算机系统的规划、建设、维护和管理，制定相关技术标准和规范，保障计算机系统的安全和稳定运行。

2、各部门负责人负责本部门计算机使用的管理，督促员工遵守本规定，合理分配和使用计算机资源。

3、员工应遵守本规定，正确使用计算机，保护公司的信息资产，及时报告计算机使用过程中的问题。

四、计算机设备管理1、公司统一采购和配置计算机设备，员工不得私自购置和安装未经许可的计算机设备。

2、新员工入职时，由所在部门提出申请，信息技术部门根据工作需要进行计算机设备的配置。

3、计算机设备的使用人对设备负有保管责任，不得转借、转让或私自拆卸设备。

如因工作需要调整设备使用人，应办理相关交接手续。

4、计算机设备出现故障时，使用人应及时向信息技术部门报告，由专业人员进行维修。

严禁自行维修或请外部人员维修。

5、计算机设备达到报废标准时，由信息技术部门按照公司资产管理制度进行处理。

五、计算机软件管理1、公司统一购买和安装正版操作系统、办公软件和业务相关软件，员工不得私自安装未经许可的软件。

2、因工作需要安装特殊软件的，由使用部门提出申请，经信息技术部门审核批准后进行安装。

3、员工不得擅自修改、删除计算机系统中的软件配置和数据文件。

4、信息技术部门负责软件的升级和维护工作，确保软件的正常使用和安全性。

六、计算机网络管理1、员工应遵守公司的网络使用规定，不得利用公司网络从事与工作无关的活动，如浏览非法网站、下载非法文件、玩网络游戏等。

2、严禁泄露公司网络的账号和密码，不得私自接入未经许可的网络设备。

3、员工应注意保护公司的网络安全，不得故意传播计算机病毒、恶意软件等。

办公计算机管理办法6篇办公计算机管理办法 (1) 为进一步加强对各部门电脑使用的管理规定，提高其使用效能，确保公司电脑的运行安全，特制定本规定。

一、各部门电脑由公司统一配置并定位，任何部门和个人未经公司同意不允许私自挪用、调换、外借和移动电脑。

二、各部门每台电脑都要由专人负责保管，电脑硬件及其配置由设备管理部登记存挡。

三、电脑损坏保管人应以报告形式将损坏原因及情况上报公司领导，不允许将私人配件用于公司电脑。

四、电脑发生故障时应通知设备管理部检修，不允许私自打开电脑主机箱操作。

五、全体员工应爱惜电脑，按照正常程序操作，如因违规操作使电脑不能正常使用的，由使用人承担相应损失的赔偿责任。

六、公司电脑只能用于办公学习，严禁在工作时间内利用电脑干与工作无关的事情，一经发现，公司将严肃处理。

七、任何人不得利用公司网络制作、复制、查阅和传播宣传封建迷信、淫秽、色情、赌博、暴力、凶杀、恐怖、教唆犯罪的内容。

八、电脑使用人下班时必须将电脑关闭，如人为责任造成的损坏，由责任人负责。

九、本规定从二0xx年六月四日起执行。

办公计算机管理办法 (2) 保留区是为未来开发利用水资源预留和保护的水域。

保留区应当控制经济社会活动对水的影响，严格限制可能对其水量、水质、水生态造成重大影响的活动。

办公计算机管理办法 (3) 司法部外事工作管理办法为进一步加强对司法行政系统外事工作(以下简称司法外事工作)的领导和管理，根据中共中央、国务院《关于全国外事管理工作的若干规定》(中发(20xx)17号)确定的外事管理工作基本原则和有关精神，制定本办法。

一、司法行政系统外事工作的管理体制(一)司法外事工作包括司法部机关、司法部直属单位和各省、自治区、直辖市司法厅(局)(以下简称各司法厅(局))的外事工作。

(二)司法外事工作实行统一领导、归口管理、分级负责、协调配合的原则。

司法部行使司法行政系统的外事管理权。

(三)司法部司法协助外事司是司法部管理司法外事工作的职能部门，按照中央有关规定和司法部授权行使部分外事审批权。

计算机使用管理规定计算机使用管理规定为了保护计算机设备的安全和信息的利用，提高工作效率，以下是计算机使用管理规定：一、计算机设备和资料的保管：1. 计算机设备是公司的重要财产，使用者需妥善保管，不得私自转移、丢失或损坏。

2. 不得擅自更改计算机硬件设备，包括添加或卸载任何外部设备。

3. 禁止私自下载和安装未经许可的软件或插件到公司的计算机设备中。

4. 借用计算机设备时，应当签署借用协议，并按照规定的时间和条件归还。

二、计算机网络的使用：1. 公司计算机网络仅用于工作需要，禁止在公司计算机网络上进行任何非法、不良的网络活动。

2. 不得私自连接未经授权的计算机设备到公司网络中。

3. 不得非法获取、传播或涉及侵犯他人隐私的信息。

4. 严禁利用公司网络对他人进行人身攻击、诽谤或恶意侵犯他人权益。

三、计算机信息的安全保护：1. 计算机用户需定期更新操作系统和安全软件，保持最新的安全补丁。

2. 不得使用他人的账号和密码登录计算机设备。

3. 不得私自删除、篡改或泄露他人的信息。

4. 使用公司邮箱和社交网络时要注意信息的保密，不得随意泄露公司内部的机密信息。

四、计算机使用纪律：1. 使用计算机设备时，应遵守公司相关的操作规程和操作指南。

2. 不得利用计算机设备从事与工作无关的娱乐活动，如玩游戏、看电影等。

3. 不得滥用计算机设备，如发送垃圾邮件、恶意病毒或网络攻击等。

4. 不得私自抄袭或复制他人的作品，包括文档、图片、视频等。

以上规定适用于公司内所有使用计算机设备的员工，违反规定者将面临相应的纪律处分，甚至依法追究责任。

希望大家共同遵守，以保护计算机设备的安全，提高工作效率。

计算机使用与维护管理规定计算机使用与维护管理规定一、目的和范围本规定旨在明确计算机使用与维护管理的标准和流程，保障公司计算机设备和信息系统的稳定、安全和高效运行。

本规定适用于公司内所有计算机使用者和管理者。

二、设备和配件管理1.计算机设备应按照公司规定进行分类、编号、登记，并建立设备档案。

2.未经授权，不得私自拆卸、维修或更换计算机设备及配件。

3.计算机设备及配件应存放于指定位置，并按照使用说明或操作指南进行使用和保养。

4.对于废弃的计算机设备及配件，应按照公司规定进行报废处理。

三、软件和数据管理1.计算机上安装的软件应符合公司规定，禁止安装与工作无关的软件。

2.数据应按照重要性、敏感性和机密性进行分类，并采取相应的保护措施。

3.未经授权，不得私自复制、传输或删除数据。

4.对于重要数据，应定期备份，并确保备份数据的可用性和完整性。

四、网络和信息安全1.计算机使用者应遵守公司网络使用规定，不得私自连接外部网络。

2.未经授权，不得私自修改计算机的网络安全设置。

3.禁止传播病毒、恶意软件或其他网络安全威胁。

4.定期进行网络安全检查，确保计算机设备和信息系统的安全。

五、用户行为规范1.计算机使用者应遵守公司规定，不得利用计算机从事与工作无关的活动。

2.禁止在计算机上存储、处理或传输涉及色情、暴力、赌博等不良信息。

3.未经授权，不得擅自打印、复印、拷贝或分享电子资源。

4.保持计算机设备和信息系统的整洁、有序，避免混乱和安全隐患。

六、培训和教育1.计算机使用者应接受公司组织的计算机使用和信息安全培训，了解并遵守本规定。

2.对于新员工和实习生，应加强培训和教育，确保其了解和遵守相关规定。

3.对于管理者和关键用户，应进行高级培训和教育，提高其安全管理意识和技能。

七、违规处理和责任追究1.对于违反本规定的计算机使用者，应按照公司规定进行违规处理，情节严重的应追究法律责任。

2.对于因违规行为导致公司计算机设备和信息系统受到损害或数据丢失的，应追究相关责任人的责任。

企业计算机管理规定一、目的和宗旨二、适用范围本规定适用于所有在企业使用的计算机硬件、软件以及和计算机相关的设备和信息系统。

三、计算机资产管理1.企业应建立计算机资产目录，记录和管理企业拥有的计算机设备和相关配件，并制定相应的报废和更新计划。

2.企业应制定计算机使用政策，明确计算机使用人员的权责和限制。

四、计算机权限管理1.企业应根据岗位的需要，对计算机使用人员进行权限控制和分级管理。

2.企业应定期对计算机权限进行审核和调整，确保权限的分配合理和安全。

五、计算机访问控制1.企业应建立安全的网络和系统登录机制，确保只有授权的用户可以访问计算机系统。

2.企业应定期更改系统密码、加强密码策略，并禁止使用弱密码。

3.企业应加强对来访电脑的入口的检查，防止恶意攻击和病毒感染。

六、计算机网络安全1.企业应建立安全的网络拓扑结构，实施网络隔离和访问控制策略。

2.企业应对网络进行定期漏洞扫描和安全测试，及时修补漏洞，更新软件和系统。

3.企业应安装和配置防火墙和入侵检测系统，及时发现和阻止网络攻击行为。

七、数据备份和恢复1.企业应建立完善的数据备份和恢复机制，定期备份重要数据，确保数据的完整性和可用性。

2.企业应定期测试数据的恢复能力，以应对突发事件和数据丢失的风险。

八、计算机应用软件管理1.企业应统一选择和管理计算机应用软件，禁止使用未经授权的软件。

2.企业应定期审查和更新计算机应用软件的授权和使用权。

九、员工计算机安全意识教育1.企业应定期开展员工计算机安全意识教育和培训，提高员工对计算机安全的重视和认识。

2.企业应建立举报和奖惩机制，鼓励员工发现和报告计算机安全漏洞和风险。

十、违规行为处理1.企业应建立违规行为监控和识别机制，及时发现和处理违反计算机管理规定的行为。

2.企业应视违规行为的严重性采取相应的处理措施，包括口头警告、书面警告、限制权限等。

3.对严重违规行为者，企业应采取行政纪律处理、刑事追诉等相应的法律手段。

计算机及计算机网络安全管理规定一、总则为了加强计算机及计算机网络的安全管理，保障计算机系统和网络的正常运行，保护单位和个人的信息安全，根据国家有关法律法规和相关政策，结合本单位实际情况，特制定本规定。

二、适用范围本规定适用于本单位内所有使用计算机及计算机网络的部门和个人，包括但不限于办公计算机、服务器、移动设备等。

三、安全管理责任1、单位设立计算机及网络安全管理小组，负责制定和实施安全策略，监督安全措施的执行情况，并处理安全事件。

2、各部门负责人为本部门计算机及网络安全的第一责任人，负责落实本部门的安全管理措施，对本部门人员进行安全教育和培训。

3、计算机使用者对其所使用的计算机及网络的安全负责，应遵守相关安全规定，保护个人账号和密码的安全，不进行危害计算机及网络安全的行为。

四、计算机设备管理1、计算机设备的采购应符合单位的安全要求，选择具有可靠安全性能的产品。

2、新购置的计算机设备应进行安全配置和检测，安装必要的安全软件和补丁。

3、计算机设备应定期进行维护和保养，确保其正常运行和安全性能。

4、对于报废的计算机设备，应按照规定进行数据清理和设备销毁，防止信息泄露。

五、账号和密码管理1、所有计算机系统和网络应用应设置账号和密码，用户应妥善保管自己的账号和密码，不得将其泄露给他人。

2、密码应具有一定的复杂性，包含字母、数字和特殊字符，且定期更换。

3、系统管理员应定期检查账号和密码的使用情况，发现异常及时处理。

六、网络访问控制1、单位内部网络应根据工作需要划分不同的网段和访问权限，限制未经授权的访问。

2、员工访问互联网应遵守相关法律法规和单位规定，不得访问非法网站和下载非法内容。

3、外部网络接入单位内部网络应经过严格的审批和安全检测，确保其安全性。

七、数据安全管理1、重要数据应定期进行备份，并存储在安全的地方，防止数据丢失。

2、数据的传输应采用加密方式，确保数据的保密性和完整性。

3、员工应遵守数据使用规定，不得随意泄露、篡改或删除单位数据。

计算机使用与维护管理规定一、使用规定1.1 账号管理计算机使用必须通过账号，账号必须注册并经过审核才能够使用。

账号仅限个人使用，不得转借或出借。

使用他人账号的行为被视为侵权行为。

1.2 网络使用规范1.用户不得利用计算机网络从事危害国家安全、荣誉和利益、煽动民族仇恨、民族歧视，破坏民族团结、宗教政策、传播谣言等活动。

2.用户不得利用计算机网络实施窃取、篡改、破坏信息系统等犯罪活动。

3.用户不得传播淫秽、色情、赌博、暴力、恐怖等违法信息。

4.用户不得利用计算机网络从事侵犯他人知识产权、隐私、商业秘密等违法活动。

5.用户不得利用计算机网络干扰他人正常使用计算机网络，破坏计算机网络服务器和其他设施。

6.用户对通过计算机网络获得的他人信息、数据等应予以保密，不得泄露。

1.3 软件安装用户在使用计算机时，必须使用正版授权的软件进行工作。

如果用户需要安装新的软件，必须经过管理员审核批准方可安装。

不得擅自下载、安装可能含有病毒、木马等恶意软件。

1.4 存储使用用户必须妥善管理计算机文件，避免个人文件丢失或丢失公共数据。

在使用计算机存储设备时应按规定进行存储使用。

二、维护管理2.1 故障维护用户在发现计算机故障时，应及时向管理员反馈信息，并协助管理员解决问题。

在使用计算机过程中发现电脑发热、卡顿等异常情况，应当立即断开电源并向管理员报告。

2.2 网络维护计算机网络由管理员维护，用户在使用计算机过程中发现网络环境不稳定应及时向管理员反馈信息，管理员应及时处理、维护网络环境。

2.3 安全维护管理员将制定安全维护计划，保证计算机网络数据安全。

用户在日常使用计算机过程中应注意计算机安全，避免受到网络攻击等恶意行为。

用户如发现有违规行为，应积极配合管理员予以妥善处理。

三、处罚规定对于违反本规定的用户，计算机维护管理人员有权停止其计算机使用权限，并按情节轻重处以相应处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、扣除学分、网络关停、注册资格取消、移送有关组织处理等。

计算机设备管理规定第一章总则第一条为了规范计算机设备的管理，确保计算机设备的安全可靠运行，提高计算机使用效率，保护计算机系统的安全性，制订本规定。

第二条本规定适用于所有单位和个人在使用、管理计算机设备时的行为。

第三条计算机设备包括计算机硬件设备、计算机软件设备、计算机网络设备和计算机配套设备。

第四条计算机设备的管理目标是保证计算机设备的安全、稳定、高效、可靠运行，保护计算机系统的完整性和机密性，提高计算机的使用效率。

第五条计算机设备管理人员应具备计算机设备管理及运维相关知识和能力，依法履行计算机设备管理职责。

第六条计算机设备的使用应当遵守国家相关法律法规和计算机设备的使用规定。

第七条计算机设备的管理应当遵守信息安全管理相关规定和计算机设备管理的通用原则。

第八条计算机设备的管理应当强化安全防护措施，确保计算机设备和系统的安全性和稳定性。

第九条计算机设备管理应当依据实际需要制定相应的管理制度和操作规程，加强对计算机设备的统一管理。

第十条计算机设备管理人员应当定期进行计算机设备的巡视、检修和维护，并建立相应的维护档案。

第二章计算机设备的购置与报废第十一条计算机设备的购置应当按照单位计算机设备需求以及相关预算进行，确保计算机设备的性能和功能满足实际需要。

第十二条计算机设备的购置应当通过公开招标、竞争性谈判等方式进行，确保购置过程的公平、公正、透明。

第十三条计算机设备的购置应当选择具备合法生产和销售资质的供应商，并签订相关合同，明确计算机设备的保修期限与售后服务。

第十四条计算机设备的报废应当按照相关规定进行，严禁随意丢弃或私自处置计算机设备，防止泄露敏感信息。

第十五条计算机设备报废时，应当对存储在设备中的数据进行彻底清除，防止数据泄露或外泄。

第十六条计算机设备报废时，应当按照相关环保规定进行处理，确保环境保护。

第三章计算机设备的维护与修复第十七条计算机设备的维护包括日常巡视、清洁、检测和维修等工作，应当建立维护档案，记录维护情况。

计算机使用与维护管理规定一、配发与使用责任1.公司根据工作需要，将电脑配发给各科室和个人，科室和个人对配发的电脑负有相关责任。

他们应妥善使用电脑，仅限于与业务相关的工作，如查找资料、编写文件书稿、网上学习进修等。

2.电脑配发及使用审批：公司内的所有计算机系统及相关设备的采购、使用、报废等必须经过行政部审核同意。

未经审核的计算机设备的使用将不得享受公司提供的任何类型的服务支持。

3.计算机设备登记与配置管理为了更有效地治理及应用公司内的电脑，行政部对所有电脑及其相关设备进行编号并登记注册，包括每台机的型号、IP地址、使用部门、使用人、用途等。

任何人未经网管中心允许，不得私自更改计算机配置。

4.电脑设备保管与维护：配发电脑的科室和个人应妥善保管、维护好电脑。

他们应做好防尘、防潮、防雷等工作。

定期对电脑的主机、显示器、键盘、鼠标以及电脑桌进行清洁工作。

5.规范操作与安全防护：配发电脑的科室和个人应正确规范进行电脑操作，避免因违规操作而产生故障。

他们应注意防范计算机病毒，避免病毒对电脑造成危害。

每台电脑必须安装防病毒软件，并定期或及时更新、检测、清除计算机病毒。

6.数据备份与保密：各电脑使用人应及时对自己的数据进行备份，保证数据的完整性和安全性。

公司内员工承担信息保密义务，不得利用计算机网络泄漏单位机密、技术资料和其他保密资料。

7.软件使用与更新：公司内部的电脑软件统一由网管员管理、安装。

电脑使用者不得私自改动、删除或安装软件。

当出现电脑软件故障、损坏时，应及时通知网管员更新并作记录。

计算机系统的相关软件设置不得随意更改，必须经部门领导和上级主管批准执行。

8.文件共享与安全：谨慎使用计算机系统的文件夹共享功能，按规定地址存放需要在公司内交流和存档的数据。

在进行文件夹共享时，要清楚所有的操作，并避免数据丢失、数据泄密、非法入侵等不良后果。

9.外部维修与硬件更改：除网管员外任何人不得打开电脑机箱自行拆装、修理硬件设备。

公司的计算机管理规定第一章总则第一条为规范公司计算机的使用，维护网络运行秩序，提升公司信息化水平和办公效率，特制定本规定。

第二条本规定适用于公司全体员工，在公司范围内使用公司提供的计算机设备和互联网资源。

第三条公司计算机设备包括但不限于：计算机主机、显示器、键盘、鼠标、打印机、扫描仪等硬件设备。

第四条公司计算机系统包括但不限于：操作系统、办公软件、ERP 系统、OA系统、Email系统等软件系统。

第五条公司互联网资源包括但不限于：网络带宽、网络服务器、云存储等互联网资源。

第二章使用范围第六条公司员工在工作时间内，可以使用公司计算机设备和互联网资源进行与工作有关的操作和查询。

第七条公司计算机设备仅限于公司办公场所内使用，禁止擅自携带出公司。

第八条公司计算机系统禁止用于非法活动、违纪行为、不良信息传播等违法行为。

第三章使用规范第十条公司员工在使用计算机设备时，应当遵循计算机操作规定，并保持计算机设备的正常运转。

第十一条公司员工应当妥善保管自己的计算机账号和密码，不得将其泄露给他人。

第十二条公司员工不得在公司计算机系统中进行破坏、删除或篡改公司数据的行为。

第十四条公司员工离岗时应当注销或锁定自己的计算机账号，严禁将计算机处于未锁定或未注销状态。

第四章管理措施第十五条公司将定期对计算机设备进行维护和升级，确保设备的正常运行和信息的安全。

第十六条公司将监控计算机系统的使用情况，包括但不限于网络流量情况、访问记录等。

第十七条公司将设立网络安全小组，负责网络安全防护工作和用户培训。

第十八条公司将依法对违反本规定的员工给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、停职、解雇等。

第五章附则第十九条公司保留对本规定进行解释和修改的权利，并通过适当的方式向全体员工宣传。

第二十条本规定自颁布之日起生效，并适用于公司全体员工。

本公司计算机管理规定共计1200字，特此公布。

以上是公司的计算机管理规定，旨在规范员工使用公司计算机设备和互联网资源的行为，维护网络运行秩序和信息安全。

学校办公用计算机管理规定一、引言学校办公用计算机是为了提高学校办公效率和信息化管理水平，为师生提供良好的办公环境而采购的设备。

为了规范、统一和有效地管理学校办公用计算机，制定本管理规定。

二、计算机资产管理1. 学校将对每一台办公用计算机进行资产登记，包括计算机型号、序列号、购买日期等信息。

2. 每位教职员工或学生使用校园内的办公用计算机时，应进行登记，包括姓名、工号、学号等个人信息。

3. 离职或毕业的教职员工或学生应及时归还所使用的办公用计算机，并进行注销登记。

4. 定期对校园内的办公用计算机进行盘点，确保资产信息的准确性和完整性。

三、计算机使用规定1. 所有使用校园内的办公用计算机的人员，应遵守学校计算机使用规定，妥善保存计算机硬件和软件，并不得私自更改或删除系统文件。

2. 禁止在办公用计算机上下载非法、恶意软件或进行非法活动。

3. 不得私自更改或泄露他人计算机中的个人信息，保护用户的隐私权。

4. 离开办公用计算机时，应及时关闭计算机，并妥善保存个人文件，确保计算机和数据的安全。

四、计算机网络使用规定1. 学校计算机网络仅供教学、科研和学术交流使用，禁止进行不当的商业活动。

2. 禁止在校园计算机网络上发布或传播违法、淫秽、暴力或其他不符合社会主义核心价值观的信息。

3. 禁止使用学校计算机网络进行侵犯他人知识产权或侵害他人合法权益的行为。

4. 学校将对校园内计算机网络进行监控，发现违规行为将依法追责。

五、违规处理1. 对于违反计算机使用规定的行为，将依据违规行为的严重程度予以相应的处理，包括口头警告、书面警告、暂停使用权限、撤销使用权限等。

2. 对于故意破坏校园内的办公用计算机设备或进行其他损害的行为，将按照相关法律法规和学校规定予以严肃处理，包括追究刑事责任。

3. 学校将定期组织计算机安全教育和培训，提高教职员工和学生的计算机安全意识和技能。

六、附则1. 本管理规定由学校信息化办公室负责解释和执行。

个人计算机使用管理规定一、总则二、计算机使用规定1.只能在工作时间和工作范围内使用个人计算机，严禁将个人计算机用于私人娱乐、游戏或社交活动。

3.个人计算机上存储的文件必须有备份，确保数据安全，禁止存储和传输公司敏感信息和个人隐私。

4.个人计算机的密码必须定期更换，密码长度不少于8位，包含大小写字母、数字和特殊符号，严禁将密码告知他人。

5.个人计算机不能连接不安全的网络，禁止在公共无线网络上进行敏感信息的传输和处理。

6.个人计算机必须及时安装安全软件和更新补丁，及时处理系统漏洞和病毒威胁。

三、个人计算机使用权限1.各部门根据职责和工作需求确定个人计算机的使用权限，超出权限的操作必须经过上级审批。

2.管理员有权随时监控个人计算机的使用情况，发现违规行为将立即采取相应措施。

3.禁止将个人计算机借给他人使用，个人计算机和工作账号只能由授权人员使用。

4.禁止个人计算机上的文件和数据在无授权的情况下将其借给他人或存在共享盘上，确保数据的安全和保密。

四、违规处理1.发现违反规定的行为，将视情节轻重进行批评教育、通报批评、书面警告等处理措施。

2.严重违反规定的，将依法追究有关责任人的法律责任。

3.对于故意泄露、篡改或删除他人数据及信息的行为，将追究刑事责任。

五、附则1.个人计算机使用管理规定实施后，必须进行全体员工的培训和宣传，确保每位员工了解和遵守规定。

2.部门主管应当督促员工遵守规定，建立并落实相关制度。

3.根据实际情况，公司有权对个人计算机使用管理规定进行适当修改和完善。

六、生效和执行1.个人计算机使用管理规定自颁布之日起生效，并应当在公司内部进行公告和宣传。

2.违反规定的责任人应当受到相应的纪律处分和法律责任。

以上即为个人计算机使用管理规定，希望各位员工能够认真遵守，以确保个人计算机的安全和数据的保密。

同时，个人计算机也应当用于提高工作效率和个人发展。

考勤管理规定（一）作息时间1、公司实行八小时工作制，具体时间安排如下：秋、冬季上午：8:00—12:00下午：13:0０—17:00春、夏季上午：8:00—12:00下午：13:3０—17:302、公司实行每周六天工作制，星期天休息。

3、作息时间按季节调整，届时行政人事部将提前通知。

（二）考勤管理1、公司实行信息化考勤管理。

公司在前台设置指纹考勤机。

行政人事部做好考勤记录的汇总统计和监督工作。

月末汇总后统一公布考勤结果，员工若发现公布的考勤结果和本人的考勤有误，可到行政人事部核对，指出错误的地方，并提供有力的证据，若提供证据不足，行政人事部可拒绝更正；2、公司员工除总经理可免打卡外，其他员工上下班必须打卡，每天两次，早上班和下午下班各打卡一次。

3、因公出差无法正常上（下）班打卡的，必须填写出差申请单，经部门领导签字确认，总经理批准后，可免予打卡；因公市区办事，无法正常上（下）班打卡的，必须填写外出登记单，注明办事内容和出去的时间，返回后及时补上回来的时间，但必须告知行政人事部；（特殊情况当时不能填写外出登记单的，事后第一时间须及时补办外出登记单），并经部门负责人签核确认，总经理签批后，由行政人事部备存，对不及时补办的，一律按旷工处理。

3、项目部所有员工的考勤，必须与公司的考勤一致。

因工作需要同时在工地和公司上班的员工，分别由工地和公司双方考勤，月末两段考勤汇总作为本人当月的出勤天数。

公司员工不论是在工地或在公司工作，都必须认真执行所在地的考勤，当从工地回公司期间，考勤不清或遗漏，事后一律不予补办。

4、行政人事部不定期的对员工考勤进行检查、监督，并及时向员工反馈考勤统计结果。

（三）迟到、早退处理1、员工不按规定的作息时间上下班，视为迟到或早退。

迟到（早退）5分钟以内不予计算；迟到（早退）6-15分钟，按15分钟计算；16-30分钟按30分钟计算；31-60分钟按1小时计算；迟到（早退）累计一小时者，扣发半日工资，以此类推。

计算机和网络管理规定在当今数字化的时代，计算机和网络已经成为我们工作、学习和生活中不可或缺的重要工具。

为了确保计算机和网络系统的安全、稳定和高效运行，保障用户的合法权益，提高工作效率和服务质量，特制定以下计算机和网络管理规定。

一、计算机设备管理1、所有计算机设备应统一登记造册，明确设备的型号、配置、使用部门、使用人员等信息，并定期进行盘点和清查。

2、计算机设备的采购应遵循公司的采购流程和相关规定，确保设备的质量和性能符合工作需求。

3、员工应爱护计算机设备，保持设备的清洁和良好的运行环境。

不得私自拆卸、更换设备硬件，如确需维修或升级，应向信息技术部门提出申请。

4、计算机设备的报废应按照公司的资产管理制度进行，经过审批后进行妥善处理。

二、网络接入管理1、公司内部网络的接入应遵循相关规定，员工不得私自接入未经授权的网络。

2、外部单位或个人如需接入公司网络，必须经过审批，并签订相关的安全协议。

3、无线网络的使用应设置安全密码，定期更换，防止未经授权的访问。

三、网络资源使用管理1、员工应合理使用网络资源，不得进行与工作无关的网络活动，如在线游戏、观看视频、下载非法文件等。

2、禁止利用公司网络传播有害信息、泄露公司机密或侵犯他人知识产权。

3、对网络带宽资源应进行合理分配，确保关键业务的正常运行，避免因个别用户的过度使用而影响整个网络的性能。

四、软件管理1、公司统一采购和安装的软件，员工应按照规定使用，不得私自卸载或安装未经授权的软件。

2、员工自行安装的软件应符合公司的软件使用政策，不得安装可能影响计算机系统安全和稳定的软件。

3、定期对软件进行更新和维护，及时修复软件漏洞，防止因软件问题导致的安全隐患。

五、数据管理1、重要数据应定期进行备份，备份数据应存储在安全的地方，防止数据丢失或损坏。

2、员工应妥善保管自己的数据，不得随意泄露给无关人员。

3、离职员工应将其工作相关的数据交接给指定人员，不得私自带走或删除。

公司计算机管理规定为确保公司计算机及其相关设备的正常使用，保护公司信息安全，提高员工工作效率，特制定以下公司计算机管理规定，员工需遵守：一、使用权1.公司计算机及其相关设备为公司财产，只供公司正式员工使用。

2.员工有责任妥善保管公司计算机及其相关设备，不得擅自转让、借用或私自摆弄。

二、使用条件1.员工必须经公司授权并经过相关培训后方可使用公司计算机及其相关设备。

2.不得在未经许可的情况下更换公司计算机及其相关设备的硬件或软件。

三、使用范围1.公司计算机及其相关设备仅用于正常工作所需，禁止用于任何非法活动。

2.禁止使用公司计算机进行政治、宗教传播或任何其他可能导致社会不稳定的行为。

3.公司计算机及其相关设备禁止连接未经授权的外部设备或网络。

四、软件及数据安全2.禁止私自修改、删除或复制公司计算机内部的软件、数据、文档和资料。

3.员工对手头的软件和数据进行备份工作，如遇到数据丢失，需及时报告IT部门。

五、网络使用2.禁止使用公司网络进行违法犯罪活动、充当中转站或游戏网站。

3.严禁通过公司网络散布有害信息、色情、暴力或种族歧视内容。

六、密码和账户1.员工需遵守公司密码管理规定，严禁将个人密码告诉他人或以任何形式泄露密码。

2.禁止盗用他人密码、假冒他人身份或者将他人账户用于非法行为。

3.员工无权修改其他员工的账户权限和访问权限，需经过相关部门审批。

七、违规行为和管理1.对于违反计算机管理规定的行为，公司将采取相应的纪律处分措施，包括警告、罚款、停职或解雇。

2.对于故意破坏公司计算机及其相关设备或者违法使用公司计算机的行为，公司将依法追究法律责任。

八、其他规定1.公司将定期对员工计算机使用情况进行检查，并记录违规行为，建立个人计算机使用档案。

2.IT部门有权随时升级维护公司计算机及其相关设备，并进行硬件和软件的检测和清理。

3.公司保留对公司计算机及其相关设备进行日志记录和监控的权利。

本规定经过公司相关部门审议并制定，自XXX年XX月XX日起正式执行。

公司电脑使用管理规定为了更好地管理公司电脑的使用，保护公司信息安全，提高员工的工作效率，特制定以下公司电脑使用管理规定：1. 电脑使用权限1.1 电脑使用权限仅限于公司内部员工，严禁将电脑借给非员工使用。

1.2 拥有电脑使用权限的员工，须在公司指定的电脑登录自己的账号，并保证账号和密码的安全。

1.3 禁止将个人电脑、移动存储设备等外部设备插入公司电脑，以免引入病毒或非法软件。

2. 网络使用规定2.1 使用公司电脑上网须严格遵守相关法律法规，不得浏览、传播涉黄、违法、暴力等非法或不良信息。

2.2 禁止使用公司电脑进行个人娱乐、购物等非工作相关的网络活动。

2.3 禁止下载和安装未经授权的软件或插件。

3. 文件和数据管理3.1 严禁私自复制、传输、删除公司重要文件和数据，如有必要，须经上级同意并填写相应的文件移交手续。

3.2 禁止将公司重要文件和数据存储在个人电脑或外部存储设备中，应当存储在公司指定的网络服务器或云存储中。

3.3 禁止私自更改、篡改、删除公司文件和数据，若有需要修改，须经相关人员授权。

4. 安全管理4.1 严禁私自更改电脑系统设置和安装未经授权的软件，如有需要可向IT部门提出申请。

4.2 禁止私自开启或关闭电脑的防火墙和安全软件，以确保公司电脑的安全性。

4.3 禁止将公司电脑携带离开办公场所，特殊情况需要外出使用电脑的，应事先向上级提出申请并获得批准。

以上规定为公司电脑使用管理的基本范围，员工须严格遵守，并对违反规定的行为承担相应责任。

公司保留对违规使用电脑的员工给予相应处罚的权利。

同时，公司将定期对电脑进行检查，发现违规行为将采取相应措施进行处理。

公司电脑使用管理规定（2）第一章总则第一条为了规范公司电脑使用行为，保障公司信息安全，提高工作效率，根据国家有关法律法规和公司实际情况，制定本管理规定。

第二条本规定适用于公司全体员工和任何使用公司电脑设备的人员。

第三条公司电脑设备包括但不限于电脑、笔记本电脑、平板电脑、服务器等。