集体合同,工会职责

工会集体合同6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[工会名称]（以下简称“工会”）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及其他相关法律法规的规定，本着公平、公正、平等、互利的原则，公司与工会就有关劳动条件和劳动报酬等方面问题达成以下协议：一、合同宗旨和目的本合同旨在保障工会在公司的组织、代表以及保护劳动者合法权益中的特殊作用，同时也保护公司的利益和发展权益，以实现双赢局面。

双方通过友好协商，共同制定本合同。

二、工会权利与义务1. 工会代表劳动者参与公司管理，就涉及劳动者权益的问题提出意见和建议。

2. 工会协助公司加强内部监督，提高生产效率和管理水平。

3. 工会参与公司劳动合同制度制定、实施和管理过程中的监督检查。

4. 工会有权组织员工开展各类活动，增强员工凝聚力，提高员工素质和工作积极性。

5. 工会应遵守公司规章制度，维护公司形象和利益。

三、公司权利与义务1. 公司依法保障工会成员的合法权益。

2. 公司支持工会的正常工作开展，为工会提供必要的办公条件和资源支持。

3. 公司应按照相关法律法规和本合同约定，确保员工工资待遇和社会福利。

4. 公司应提供安全、卫生的工作环境，保障员工的人身安全和健康。

5. 公司应严格执行国家劳动法律法规，确保劳动合同的合法性和公平性。

四、劳动报酬和福利待遇1. 公司按照国家和地方规定制定员工工资制度和福利待遇政策。

2. 公司应按时足额支付员工工资，不得拖欠或降低工资标准。

3. 公司在法定节假日、带薪休假等情况下，应按照国家和地方规定支付员工工资和福利待遇。

4. 公司根据经营情况和员工表现，可以给予员工奖励和晋升机会。

五、劳动合同签订与管理1. 公司与员工签订劳动合同时，应遵守国家法律法规和本合同约定，确保劳动合同合法、公平、公正。

2. 劳动合同变更、解除或终止时，应按照法律法规和本合同约定执行。

3. 双方应建立有效的沟通机制，协商解决劳动合同执行过程中的问题。

工会集体合同6篇篇1甲方：[公司名称]（以下简称甲方）乙方：[工会名称]（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，结合公司的实际情况，特制定本合同。

一、合同期限本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工会组织与职责1. 乙方为甲方的工会组织，负责维护职工的合法权益，协调劳动关系，促进企业和员工的共同发展。

2. 乙方有权参与甲方决策的讨论和制定，提出意见和建议。

甲方应积极支持乙方的工作，尊重乙方的意见和建议。

三、员工权益保护1. 甲方应遵守国家法律法规和政策，保护员工的合法权益，包括但不限于劳动权益、工资待遇、社会保险等方面。

2. 甲方应按时足额支付员工工资，保障员工的最低生活保障。

乙方有权监督甲方执行劳动法规及员工工资发放情况。

3. 甲方应为员工提供安全的工作环境，采取有效的防护措施，确保员工的人身安全。

乙方应参与甲方安全生产工作的监督和指导。

四、劳动管理与制度1. 甲乙双方应按照国家的劳动法规定，建立合理的劳动管理制度，保障员工的合法权益和工作秩序。

2. 甲方应建立合理的考核制度，对员工的工作表现进行公正评价。

乙方应参与甲方的考核工作，提供意见和建议。

3. 甲方应为员工提供必要的培训和发展机会，提升员工的工作技能和职业素质。

乙方应协助甲方开展员工培训和发展工作。

五、福利待遇与劳动保险1. 甲方应按照国家的法律法规和政策，为员工提供相应的福利待遇和劳动保险。

乙方应监督甲方落实福利待遇和劳动保险政策。

2. 甲方应为员工缴纳社会保险费用，保障员工的医疗保障、养老保险等权益。

乙方应协助甲方办理社会保险相关手续。

六、劳动合同签订与管理1. 甲乙双方应按照国家的劳动合同法规定，签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

乙方应协助甲方进行劳动合同签订和管理。

2. 甲乙双方应按照劳动合同的约定，履行各自的义务。

企业工会职责和工作内容
一、参与企业决策与管理是企业工会的首要职责之一、企业工会要积极与企业开展合作，并参与企业的重大决策，如企业发展规划、重大等。

工会要关注职工福利和权益的关闭，在企业决策中为职工争取更多的权益和福利待遇。

二、保障劳动权益是企业工会的核心职责之一、工会要负责维护职工的劳动权益，促使企业正当解决与职工有关的问题。

工会要密切关注劳动关系的变化，如工资、工时、工作条件等。

同时，工会还应积极参与集体合同的制定，协助职工与企业达成合理的劳动关系。

三、加强职工教育是企业工会的重要职责之一、工会要组织职工参与各种形式的培训和学习活动，提高职工的技能水平和综合素质，从而提高职工的竞争力。

工会还要组织职工开展文体娱乐活动，丰富职工的精神文化生活，增强职工的凝聚力和团结性。

五、维护职工安全和健康是企业工会的重要职责之一、工会要关注职工的安全和健康问题，积极推动企业建立健全的安全生产制度和机制。

工会还要组织职工进行安全生产知识的培训和宣传，提高职工对危险因素的防范意识和应急处置能力。

六、参与企业社会责任是企业工会的重要职责之一、工会要对企业是否履行社会责任进行督导和监督，推动企业开展公益慈善活动和环境保护工作。

工会还要加强与地方政府和社会组织的沟通和合作，为职工争取更多的社会公益资源。

总之，企业工会作为职工的代表和捍卫者，具有重要的职责和工作内容。

工会要积极参与企业决策与管理，保障劳动权益，加强职工教育，为
职工提供各种服务，维护职工安全和健康，参与企业的社会责任。

同时，工会还要不断提高工作能力和效果，以更好地服务职工群众，促进企业和谐发展。

企业工会集体合同范文第一章总则第一条为深化改革，促进开放，维护企业和职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，最大限度地调动全体职工的劳动积极性，促进企业持续、快速、健康地发展，根据{中华人民12第七条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动对怀孕____个月以上和哺育期的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第八条符合计划生育规定的女职工，享受不少于____天的产假，产假期间工资照发，哺育时间视为正常劳动时间，工资按_____工资加补贴执行。

计划生育假期间待遇按国家计划生育部门有关规定执行。

第七章合同的变更、解除、终止和续订第一条在下列情况下可以变更合同;{1}本合同的部分条款与国家、省、市的法律法律有冲突的{2}在合同履行过程中，确需补充，完善和变更部分条款的第二条在下列情况下可以终止合同{1}合同期满;{2}因不可抗力致使企业不能恢复正常经营生产，合同难以履行时第三条在下列情况下可以解合同;企业发生关、停、并、转、抵、租、破、卖，原合同内容不适应时。

第四条合同期满____月前，合同双方应协商拟订新的集体合同或协商集体合同的续订。

第五条合同的变更、解除、终止及续订均需经合同双方协商一致并履行手续后方能生效。

第八章双方履行合同的权利和义务第一条本合同对企业、工会和全体职工具有约束力，企业、工会和全体职工均应严格履行合同的保项条款。

第二条企业要求全体职工努力完成企业经营针、生产、效益目标。

企业履行合同中劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、劳动安全卫生、女职工及成年工特殊保护等款的义务。

第三条企业保障职工代表依法行使民主管理权利第四条企业依法建立健全各项规章制度，其中劳动人事、劳动分配、安全生产、劳动保护、劳动纪律、全员劳动合同制方案及企业经营方针、奋斗目标等，作为本合同的附件，企业职工必须严格遵守，努力实现。

第五条企业在生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员时，应提前____天向工会的职工说明情况，听取意见并向劳动行政部门报告后，方可裁减人员。

工会的基本职责。

工会是由一群劳动者自愿组成的组织，旨在保护劳动者的权益和福利。

作为工人阶级的代表，工会有着重要的职责和使命。

以下是工会的基本职责：1. 维护劳动者的权益：工会的首要职责是维护劳动者的权益，包括但不限于工资、工时、劳动保护、福利待遇等方面。

工会通过与雇主进行谈判、签署合同、协商劳动条件等方式来保障劳动者的权益。

2. 提供法律援助：工会为劳动者提供法律援助，帮助他们解决与雇主之间的纠纷。

工会可以提供法律咨询、代表劳动者进行仲裁或诉讼等服务，确保劳动者的合法权益得到维护。

3. 组织集体行动：工会有权组织和领导劳动者进行集体行动，如罢工、示威、抗议等，以争取更好的劳动条件和待遇。

通过集体行动，工会可以向雇主施加压力，促使其改善劳动条件，提高工资待遇。

4. 提供培训和教育：工会致力于提供培训和教育机会，提升劳动者的技能和素质水平。

工会可以组织各种培训班、讲座和研讨会，帮助劳动者提高职业技能，增加就业竞争力。

5. 参与劳工立法：作为劳动者的代表，工会有责任参与劳工立法的制定和修订。

工会可以就劳动法律的内容提出建议和意见，确保法律体系的合理性和公正性。

6. 促进劳资和谐：工会积极促进劳资关系的和谐发展，通过协商、沟通和合作来解决劳资矛盾和纠纷。

工会可以建立劳资协商机制，推动雇主和劳动者之间的良好合作关系。

7. 社会责任和公益事业：工会还承担着社会责任和公益事业。

工会可以参与社区建设、慈善事业等，为社会作出贡献，帮助弱势群体，推动社会的公平与进步。

工会作为劳动者的组织和代表，承担着维护劳动者权益、促进劳资关系和谐、参与劳工立法等重要职责。

工会的存在和发展对于保障劳动者的权益、推动社会的进步具有重要意义。

工会的工作职责和内容
工会的工作职责和内容主要有以下几个方面：
1. 维护职工权益：工会要为职工争取合理的工资、福利和工作条件，保护职工的合法
权益。

工会可以与雇主协商订立劳动合同、解决劳动争议、提供法律援助等。

2. 促进劳资关系和谐：工会要促进劳资之间的沟通和合作，维护稳定的劳资关系。

工
会可以代表职工与雇主谈判、签订集体合同、进行协商等，以解决双方的矛盾和争议。

3. 提供服务和福利：工会要为职工提供各种服务和福利，提高职工的生活质量。

例如，工会可以组织文娱活动、开展培训、提供社会保险和住房公积金等福利。

4. 开展群众工作：工会要积极参与社会公益事业，增强职工的归属感和参与感。

工会
可以组织爱心捐助、志愿服务、社会实践等活动，关心职工的精神文化需求，推动社
会发展。

5. 组织职工代表大会：工会要定期召开职工代表大会，听取职工的意见和建议，讨论
并决定相关事务。

职工代表大会是工会的最高权力机构，代表职工参与工会决策的过程。

总之，工会的工作职责主要是为职工争取利益、促进劳资关系和谐、提供服务和福利，并开展各种群众工作。

工会是维护职工权益、调节劳动关系的重要组织，旨在保障职
工的合法权益，提高职工的福利待遇，促进社会和谐稳定。

工会职责范围
一、认真贯彻党的“依靠”方针，在《工会法》和《工会章程》指导下开展工作。

二、负责职工代表大会和会员代表大会的筹备、组织召开及代表提案的落实，负责职代会和会代会闭会期间的日常工作，负责职代会和会代会闭会期间工会委员会和代表组长联系会的召集。

三、负责做好以职代会为主要形式的职工民主管理和民主监督工作，搞好厂务公开工作。

四、负责所属基层工会的领导、会员发展和会费收缴工作。

五、负责组织开展多种形式的社会主义劳动竞赛、技术比武、合理化建议和技术协作工作。

六、负责职工生活保险工作和集体合同的落实情况的监督检查。

七、负责女工管理工作及女工家属安全协管。

八、负责群众安全监督检查工作，充分发展群监员在安全生产中的作用。

九、负责宣传教育、文体娱乐活动，并对文化活动场所进行管理。

十、负责劳动争议的调解工作。

十一、负责本单位的党风廉正和勤政工作。

总工会的职能职责
总工会作为职工的组织代表，承担着维护职工合法权益、促进劳动关系和谐稳定等重要职能职责。

在我国，总工会是由各级工会组织按照法律规定成立的，其职能职责主要包括以下几个方面。

总工会要维护职工的合法权益。

总工会作为职工的代表，应当积极维护职工的合法权益，包括劳动报酬、工作条件、社会保障等方面的权益。

总工会可以通过与雇主协商、签订集体合同等方式，保障职工的合法权益不受侵犯。

总工会要促进劳动关系和谐稳定。

总工会在维护职工权益的同时，也要促进雇主与职工之间的劳动关系和谐稳定。

总工会可以通过开展劳动争议调解、协调工作关系等方式，促进劳动关系的和谐发展，维护企业的稳定和持续发展。

总工会还要开展职工培训和服务工作。

总工会可以组织职工进行职业培训，提升职工的技能水平和就业能力，帮助职工适应市场需求。

同时，总工会还可以为职工提供就业信息、职业咨询等服务，帮助职工解决就业和职业发展中的问题。

总工会还要开展职工文化建设和社会服务工作。

总工会可以组织各种文体活动，丰富职工的业余生活，提升职工的文化素养。

同时，总工会还可以开展各种社会服务活动，关注职工的生活需求，帮助职工解决生活中的困难和问题。

总的来说，总工会作为职工的组织代表，承担着维护职工权益、促进劳动关系和谐稳定、开展职工培训和服务工作、开展职工文化建设和社会服务工作等重要职能职责。

总工会应当积极履行职能职责，为职工的合法权益和全面发展提供有力支持，推动劳动关系的和谐发展，促进社会的稳定和繁荣。

工会的主要职责工会作为劳动者的组织和代表机构，有着多项职责和功能。

以下是一些关于工会的主要职责的参考内容：1. 维护劳动者权益：工会的首要职责是代表和维护会员的合法权益。

工会可以为劳动者提供法律援助、就业咨询等服务，帮助解决工作中的问题。

工会还可以与雇主协商和谈判，争取更好的劳动条件和工作环境。

2. 参与劳资谈判：工会要代表会员参与与雇主或管理者的劳资谈判，就劳动合同、工资待遇、工时制度、安全保障等方面的问题进行协商。

工会可以通过集体谈判、签署合同等方式，为劳动者争取更好的待遇和权益。

3. 与政府合作：工会可以与政府合作，参与制定劳动法律法规和政策文件，向政府反映劳动者的需求和诉求。

工会可以通过与政府合作，推动劳动者权益的保护和提高。

4. 培训和教育：工会可组织各种培训和教育活动，提升会员的技能和能力。

工会可以开设职业技能培训班、讲座、研讨会等，帮助劳动者提升个人素质和就业竞争力。

5. 社会保障和福利：工会可以为会员提供各种社会保障和福利。

工会可以为劳动者提供提供住房、医疗、失业保险等福利，帮助劳动者应对生活中的困难和风险。

6. 维护劳动和社会稳定：工会可以积极参与社会事务，维护劳动和社会稳定。

工会可以组织罢工、示威、抗议等行动，为劳动者争取更好的待遇和福利。

7. 促进劳动关系的和谐：工会可以促进劳动关系的和谐，促进雇主和劳动者之间的合作与共赢。

工会可以与雇主签订集体合同，制定行业规范，建立劳资双方的合作机制。

8. 组织文化和娱乐活动：工会可以组织各种文化和娱乐活动，提升会员的生活质量和满足会员的社交需求。

工会可以组织音乐会、运动会、旅游等活动，增强会员之间的团结和互动。

总之，工会的主要职责是代表劳动者维护合法权益，参与劳资谈判，与政府合作，提供培训和教育，提供社会保障和福利，维护劳动和社会稳定，促进劳动关系的和谐，以及组织文化和娱乐活动。

这些职责将为劳动者创造更好的工作环境和生活条件。

工会的基本职责
包括：
1. 维护员工权益：工会作为员工的代表组织，负责维护员工的劳动权益，包括薪资、工作条件、工时、休假等方面的权益。

2. 提供咨询和支持：工会为员工提供劳动法律、政策等方面的咨询和支持，帮助员工了解自己的权益和义务，并协助员工处理与雇主之间的纠纷。

3. 协商和签订集体合同：工会与雇主代表进行协商，以保障员工利益，达成合适的集体合同，规定员工和雇主之间的权利和义务。

4. 进行集体谈判：工会代表员工与雇主代表进行谈判，就工资待遇、劳动条件、福利等进行协商，争取更有利于员工的条件。

5. 推动劳动法律和政策的改善：工会通过积极参与劳动法律和政策的制定和修改，致力于改善员工的工作环境和福利待遇，提高劳动者的权益保障水平。

6. 组织员工培训和职业发展：工会组织培训和职业发展活动，提供员工个人成长的机会，增强员工的职业竞争力和就业能力。

7. 维护工作环境安全和健康：工会致力于维护员工的工作环境安全和健康，倡导雇主提供良好的工作条件和安全设施，保障员工的生命安全。

总的来说，工会的基本职责是为员工争取权益，维护员工的权益，改善员工的工作条件和待遇，提供支持和保障员工的职业发展。