学院2012年招生就业工作要点

第1篇一、年度总结在过去的一年里，我校招生就业工作在全校师生的共同努力下，取得了显著的成果。

以下是本年度招生就业工作的总结：1. 招生工作方面：- 招生规模稳步增长：通过多渠道宣传和优质的教育资源，我校本年度招生人数较上一年度增长了10%，录取分数线也略有提升。

- 招生质量不断提高：加强了对优秀生源的吸引，录取的新生中，高考成绩优秀的学生比例达到30%。

- 招生渠道多样化：除了传统的线下招生，还积极探索线上招生模式，通过网络平台拓宽招生渠道。

2. 就业工作方面：- 就业率稳步提升：本年度毕业生就业率达到95%，其中本科毕业生就业率达到97%。

- 就业质量稳步提高：毕业生就业单位质量不断提升，就业岗位与专业匹配度较高。

- 就业服务体系建设：完善了就业指导服务体系，开展了多场就业指导讲座和招聘会，为学生提供了全方位的就业服务。

3. 校企合作方面：- 校企合作深度加强：与多家知名企业建立了长期稳定的合作关系，为学生提供了实习和就业的机会。

- 产学研结合：积极推进产学研结合，与企业共同开展科研项目，提升学生的实践能力。

二、存在问题在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的问题：- 招生宣传力度不足：在部分地区和学校的宣传力度还有待加强，品牌影响力有待进一步提升。

- 就业指导服务针对性不强：部分学生的就业指导服务还不够精准，未能完全满足学生的个性化需求。

- 校企合作深度不够：与企业的合作项目还不够深入，未能充分利用企业的资源优势。

三、年度安排针对以上问题，结合学校发展目标和市场需求，特制定以下年度招生就业工作安排：1. 招生工作：- 加强招生宣传，提升学校品牌影响力。

- 优化招生结构，吸引更多优秀生源。

- 拓展招生渠道，探索线上线下相结合的招生模式。

2. 就业工作：- 深化就业指导服务，提升就业指导的针对性和实效性。

- 加强校企合作，拓展学生实习和就业渠道。

- 提高毕业生就业质量，关注毕业生长远发展。

招生就业策划书模板3篇篇一《招生就业策划书模板》一、项目背景与目标1. 背景阐述当前招生就业的形势、市场需求以及本机构/学校面临的挑战和机遇。

2. 目标明确本次招生就业策划的具体目标，如招生人数、就业成功率等。

二、招生计划1. 目标群体确定招生的主要对象，包括年龄、学历、专业背景等特征。

2. 招生渠道列举各种招生渠道，如线上宣传（网站、社交媒体等）、线下推广（校园宣讲、招生展会等）。

3. 招生宣传策略制定吸引人的宣传内容和方式，如制作宣传资料、举办活动等。

三、就业计划1. 就业指导提供专业的就业指导服务，包括简历制作、面试技巧培训等。

2. 企业合作积极与相关企业建立合作关系，拓宽就业渠道。

3. 实习机会为学生提供丰富的实习机会，增加就业竞争力。

四、实施步骤1. 时间表制定详细的招生就业工作时间表，明确各项任务的时间节点。

2. 人员安排确定负责招生就业工作的人员及其职责分工。

3. 资源需求预估所需的人力、物力、财力等资源。

五、评估与调整1. 评估指标设定评估招生就业工作效果的指标，如招生完成率、就业满意度等。

2. 定期评估定期进行评估，根据评估结果及时调整策略和措施。

六、预算列出招生就业工作的各项费用预算，包括宣传费用、人员费用、活动费用等。

七、风险与应对措施1. 识别可能出现的风险，如招生不足、就业困难等。

2. 针对风险制定相应的应对措施，确保项目顺利进行。

篇二《招生就业策划书模板》一、招生计划1. 目标群体：明确本次招生针对的具体人群，如应届高中毕业生、在职人员等。

2. 招生人数：根据学校或机构的资源和能力，确定合理的招生数量。

3. 招生时间：规划具体的招生时间段，包括宣传启动时间、报名时间、录取时间等。

二、宣传策略1. 线上宣传：建立官方网站，详细介绍学校或机构的优势、专业设置、教学成果等。

利用社交媒体平台进行推广，发布招生信息、校园生活等内容，吸引潜在学生关注。

投放网络广告，如搜索引擎广告、社交媒体广告等，提高曝光率。

招生就业处工作要点
1.招生工作：
1.制定招生计划：根据学校的发展战略和市场需求，制定合理的招生计划，
确保学校招生规模与教学质量之间的平衡。

2.宣传推广：通过各种渠道和方式，如校园宣讲、网络宣传、招生手册等，
积极宣传学校的特色和优势，提高学校的知名度和吸引力。

3.招生咨询：设立招生咨询点，为考生和家长提供详细的招生信息和咨询
服务，解答他们的疑问和困惑。

2.就业工作：
1.就业指导：为学生提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技
巧等方面的培训，帮助学生提高就业竞争力。

2.就业信息发布：及时收集和发布各类就业信息，包括招聘信息、实习机
会等，为学生提供更多的就业机会。

3.就业跟踪：对已毕业的学生进行就业跟踪，了解他们的就业情况和发展
趋势，为学校的教学和就业工作提供参考。

3.校企合作：
1.与企业建立合作关系，开展校企合作项目，为学生提供实践机会和就业
渠道。

2.与企业共同制定人才培养方案，提高学校的教学质量和学生的实践能力。

4.数据分析与改进：
1.对招生和就业数据进行分析，找出存在的问题和不足，提出改进措施。

2.通过数据分析，为学校的招生和就业工作提供决策支持。

5.内部管理：
1.建立健全的内部管理制度，确保招生和就业工作的规范化和高效化。

2.加强与其他部门的沟通和协作，共同推动学校的发展。

XX职业学院毕业生就业实施细则2012年9月为推进我院国家骨干院校项目建设，促进校企合作的深入开展，进一步做好我院学生就业创业指导工作，提高毕业生就业率和就业质量，使我院毕业生就业工作科学化、规范化、制度化，根据《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发[2011]16号）、《高等教育法》和山东省关于普通高校毕业生的就业政策，结合我院骨干院校项目建设方案，制定本实施细则。

第一章指导思想第一条以市场为导向，以提高毕业生就业率和就业质量为中心，以实现毕业生充分就业为工作目标，引导毕业生树立先就业后择业的意识，采用积极主动、走出去、请进来的办法，不断开拓就业市场，促进毕业生就业。

建立立足山东，兼顾沿海，面向全国，以国有铁路、地方铁路、城市地铁、铁路工程局、铁道装备制造企业、地方企事业单位为服务方向的毕业生就业工作服务体系，确保毕业生充分就业。

第二章组织领导第二条学院成立毕业生就业工作领导小组，由院长（书记）任组长，主管副院长任副组长，有关部门负责人为成员，负责领导、协调全院毕业生就业工作的开展。

设立院、系两级就业指导办公室，实施就业“一把手工程”，形成全员、全过程、全方位的促进就业机制。

学院就业指导中心，负责全院毕业生就业的宏观管理，指导协调各系毕业生就业工作；各系成立毕业生就业工作办公室，全面负责本系毕业生就业工作，并确定专（兼）职人员负责本系毕业生就业的日常工作。

第三章工作职责第三条学院毕业生就业工作领导小组（一）负责全院毕业生就业指导工作的宏观领导，统一指挥和全面协调相关部门就业工作的开展；（二）负责全院毕业生就业指导工作的部署，督促相关部门做好毕业生就业指导工作；（三）审定和督促相关部门制定毕业生就业管理的规章制度和工作计划；（四）负责全院毕业生跟踪调查方案的审定和实施；（五）负责总结毕业生就业管理工作，审定毕业生就业工作中的先进单位和先进个人；（六）讨论、决定毕业生就业工作中的其它重大问题。

大学生就业创业指导课程教学内容及教学要求1.《关于大学生职业发展与就业指导课程教学要求》（教高厅[2007]7号）2.《普通本科学校创业教育教学基本要求(试行) 》（教高厅[2012]4号）教育部办公厅关于印发《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》的通知(教高厅〔2007〕7号)教高厅〔2007〕7号各省、自治区、直辖市教育厅（教委）、高校毕业生就业工作主管部门，有关部门（单位）教育（人事）司（局），部属各高等学校：为认真贯彻党的十七大精神，落实《国务院办公厅关于切实做好2007年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国办发〔2007〕26号）和《教育部人事部劳动保障部关于积极做好2008年普通高等学校毕业生就业工作的通知》（教学〔2007〕24号）要求，进一步提升高校就业指导服务水平，提高广大毕业生的就业能力，现将《大学生职业发展与就业指导课程教学要求》（以下简称《教学要求》）印发给你们，并就有关事宜通知如下：一、切实加强领导。

职业发展与就业指导课程建设是高校人才培养工作和毕业生就业工作的重要组成部分，要认真落实国办发〔2007〕26号文件关于“将就业指导课程纳入教学计划”的要求，高度重视，加强领导。

各地主管部门要做出明确安排和部署，高校要切实把就业指导课程建设纳入人才培养工作，列入就业“一把手”工程，做好相关工作。

要将就业指导课程建设和效果列入就业工作评估范围。

二、明确列入教学计划。

从2008年起提倡所有普通高校开设职业发展与就业指导课程，并作为公共课纳入教学计划，贯穿学生从入学到毕业的整个培养过程。

现阶段作为高校必修课或选修课开设，经过3-5年的完善后全部过渡到必修课。

各高校要依据自身情况制订具体教学计划，分年级设立相应学分，建议本课程安排学时不少于38学时。

三、加强师资队伍建设。

建设一支相对稳定、专兼结合、高素质、专业化、职业化的师资队伍，是保证大学生职业发展与就业指导课程教学质量的关键。

学院毕业生就业工作计划1一、引言深绿的幕布变成了金黄色，这预示着美丽的秋出场了。

新的学期，新的气象，及20__级新生的到来，大学生就业协会新一学年的工作也即将上演。

协会始终秉着为在校大学生提供更为完善的就业服务宗旨。

为了更好的开展本学期的工作，正所谓“晴带雨伞，饱带干粮，未雨绸缪总是好的”，现特拟定本学期工作计划如下：二、指导思想为在校大学生提供自我认知、自我展示的平台，帮助大学生树立自信心，增强学习的主动性、合作的协调性，实现自我教育、自我管理、自我服务，积极拓展综合素质，树立正确的就业、择业、创业观，增强就业竞争力。

三、工作理念秉承协会的服务宗旨，正在朝着服务专业化、宣传信息化、合作网络化的发展模式迈进。

始终围绕着就业的特点，开展与就业有关的多种多样的特色活动，如举办模拟招聘大赛、职业规划演讲比赛、模拟自荐书大赛、素质拓展训练等品牌活动。

不断丰富协会的活动形式，发掘协会的潜力。

除此之外，要紧紧围绕就业指导中心的工作思想，积极协助招生就业做好本职工作，努力成为就业指导中心的得力助手。

四、工作要点1、求真务实，锐意进取，加强协会内部组织建设，完善协会的《财务制度》、《会议制度》、《考核制度》、《评优制度》等各项制度，使协会的管理制度化、规范化、科学化;同时进一步修订和完善协会的章程，协调协会各部门之间的工作，明确各部门的相关职能，进行合理分工，以提高协会工作效率，同时为协会的发展注入新的思想。

2、进一步加大宣传力度，扩大协会影响力。

加强各社团之间的交流合作，有效利用校内资源来展示协会的风采;加强与各兄弟院校学生机构的联系，通过经验的交流、资源的互换，增强协会人员的实力，为协会将来更深层次的发展做好知识、经验储备。

做好就业信息的收集工作，充分体现就业协会的自身特色。

五、阶段工作1、9月底10级新生入学，选举新一届干事、会员等系列活动，有宣传部主要负责，各部门协助宣传部将招新工作顺利开展。

2、招新结束后，在10月左右王老师或___老师将对协会干事、会员进行全方面的培训，使之针对自身的职责和协会的发展与进一步的了解。

上海交通大学医学院二○一二年工作总结和二○一三年工作要点上海交通大学医学院2012年度工作总结2012年是上海交通大学医学院（以下简称“医学院”）发展历程中具有里程碑意义的重要一年，医学院迎来了创建60周年华诞。

站在新的历史起点，在党的十八大胜利召开之年，医学院持续推进“十二五”规划的顺利实施，积极探索医学人文精神与医学科学精神交融的教育模式。

在医疗、教学、科研、管理与医学文化传承及交流等方面，全力配合国家医疗卫生改革发展的需要；全面推动世界一流医学院校目标的实现；全方位促进基于转化医学的卓越医学教育体系的构建；全视野彰显医学教育成果的积累。

一年以来，医学院善于传承、勇于创新、勤于实践，取得了快速的发展和可喜的成绩。

一、增强人才制度建设与学院文化建设的凝聚力，人才工作开创新局面1.强化人才基地与制度建设，增强人才引进与培养的软实力在坚决贯彻“人才强院”的主战略的引领下，切实以高层次人才队伍建设为手段，以提高教学及科研水平、提升创新能力和国际竞争力为导向，以重点学科、重点科研基地和重点临床专科建设为依托，以学科带头人为核心，围绕重点方向和重大项目大力建设师资学术队伍。

2012年，医学院入选首批上海市级海外高层次人才创新创业基地。

以转化医学为理念，整合基础和临床的优势科研力量，充分发挥团队协同攻关能力，形成了解决重大科学问题、承担国家重大科学研究项目的跨学科大平台和国家重点实验室，全力引进、培养和储备了一批能够较好开展转化医学研究并提升医学学科水平的不同层次的优秀人才，为转化医学研究构建了人才基地和人才储备。

推广实施人才引进科学评价体系，强化引进人才的弹性聘期考核制度，以“3+3”为人才聘任考核时间段，进行中期和第二阶段考核；牢固确立引进人才和本土人才协调发展的工作机制，实现引进人才和本土人才共同进步的良性发展局面；坚持继续拓展新生力量的事业发展空间，深入推广助理研究组长（co-PI）培育计划至各附属单位。

教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知文章属性•【制定机关】教育部•【公布日期】2011.11.10•【文号】教学[2011]12号•【施行日期】2011.11.10•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文教育部关于做好2012年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知（教学[2011]12号）各省、自治区、直辖市教育厅（教委），有关省、自治区人力资源社会保障厅，福建省公务员局，部属各高等学校：2012年，全国普通高校毕业生规模达到680万人。

当前我国经济发展面临的国内外环境仍然十分复杂，不稳定、不确定因素还不少；高校毕业生就业总量压力和结构性矛盾依然突出，就业形势严峻，促进高校毕业生就业的工作任务更为艰巨繁重。

各省级高校毕业生就业主管部门（以下简称各省级主管部门）及各高等学校要认真贯彻落实党中央、国务院的决策部署，完善政策措施，加强指导服务，千方百计促进高校毕业生就业。

现就做好2012年全国普通高校毕业生就业工作通知如下：一、继续把高校毕业生就业工作摆在突出重要位置1.明确工作思路和目标任务。

各省级主管部门、各高校要深入贯彻落实党的十七届六中全会、《国务院关于进一步做好普通高等学校毕业生就业工作的通知》（国发〔2011〕16号，以下简称国发16号文件）精神，把2012年作为“落实年”，切实加大政策和工作落实力度，加快建立和完善高校毕业生就业服务体系，继续大力推进就业优质服务，全面促进高校毕业生就业。

确保2012年高校毕业生离校时初次就业率基本稳定、就业人数持续增加；毕业生就业质量进一步提高；基层就业、自主创业、困难帮扶、指导服务等重点工作取得新突破；制度建设和长效机制建设取得新进展。

2.切实加强组织领导。

各省级主管部门主要负责同志和高校的“一把手”要切实加强领导，把高校毕业生就业工作放在突出重要的位置，纳入重要议事日程，明确任务，强化责任，狠抓落实。