社会保险 (非常好)

高中政治社会保障制度内容知识一高中政治社会保障制度基本内容社会保险、社会救济、社会福利和社会优抚等。

注意鉴别：社会保险是社会保障制度中最基本、最核心的内容(有养老保险、医疗保险、失业保险)，社会保险是为工薪劳动者在养老、疾病、生育、失业以及遭受职业伤害的情况下，提供必要的物质帮助;社会救济属于低层次的社会保障，是政府对生活在社会基本生活水平以下的贫困地区或贫困居民或遭受意外灾害的社会成员给予救助，所给予的基本生活保障;社会福利是最高保障，包括以全体社会成员为对象的公共福利，对国家职工的福利和对孤老残幼等社会困难成员的特殊福利;社会优抚是特殊的社会保障方式，是对烈军属、伤残军人、复员专业军人优待抚恤。

二.建立社会保障制度的意义：(1)完善社会保障制度是社会主义市场经济体制的重要支柱，关系改革、发展、稳定大局;(2)建立新型社会保障制度，是企业深化改革，充分发挥市场作用的必要条件;(3)建立新型的社会保障制度，又是增强企业活力的客观要求;(4)建立新型社会保障制度，也是维护劳动者合法权益，实现社会安定的根本性措施;(5)当前，完善社会保障制度还有利于推动经济结构的战略性调整，有利于刺激消费，扩大内需，拉动经济增长。

三.如何完善社会保障制度：(1)原则：①既要有利于生产，又要保障基本生活;(社会保障水平越高越好吗?社会保障水平高，有利于实现社会安定，维护劳动者的合法权益;社会保障资金来自国民收入，生产的发展是社会保障水平提高的物质基础。

在生产一定的情况下，社会保障水平过高，会造成政府的负担过重，不利于社会生产的发展，过低的社会保障水平，则会损害劳动者积极性。

因此社会保障的基本点要从国情出发，要考虑生产水平，考虑国家，企业和个人的承受能力，本着兼顾发展生产与保障劳动者基本社会的原则施行。

)②权利与义务相统。

(不能认为任何社会成员都同等地享受社会保障。

我国的社会保障制度坚持权利和义务相统一的原则，任何权利的实现都是以义务的履行为条件的。

社会保险1、什么是社会保险?社保：全称社会保险，是指国家通过立法强制实行的，由劳动、企业或社区、以及国家三方共同筹资，建立保险基金，对劳动者因年老、工伤、疾病、生育、残废、失业、死亡等原因丧失劳动能力或暂时失去工作时，给予劳动者本人或供养直系亲属物质帮助的一种社会保障制度。

社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个项目。

2、如何办理社会保险？参保就目前来说分为两种情况：(1)首次新参保的：首次参加社会保险的职工，首先需要在人才交流中心将职工本人的档案托管，然后单位人力负责人携带由人才交流中心开具的《职工调转介绍信》，以及两份《职工参加社会保险基本情况登记表》、三份《参保人员增减变化申请表》和两份身份证复印件（反正面）到社会保险窗口办理登记手续。

办理职工的参保补缴手续要求和企业缴费一起进行，一般情况不单独办理新职工的参保登记。

（2）已经参加保险的：首先是社会保险的转移。

这里所说的社会保险转移是指在本市已经参加保险的职工的办理过程。

首先携带原参保劳动部门开具的各险种的《关系转移表》和《职工调转介绍信》来社会保险窗口办理社会保险转入手续，最后单位集体缴费时，携带转入职工的两份《职工参加社会保险基本情况登记表》、三份《参保人员增减变化申请表》和两份身份证复印件（反正面）办理单位和个人缴费业务。

具体保险转移流程，在下面的保险转移部分再做详细讲解。

3、职工如何办理社会保险转移？转移分为市内和市外两部分。

(1）市内转移①市内转入流程：职工携带由人才交流中心开具的《职工调转介绍信》到社会保险窗口开具《职工社会保险关系转移通知书》去相应的劳动部门将已经缴纳的社会保险转出，然后携带原参保劳动部门开具的各险种的《关系转移表》和《职工调转介绍信》来社会保险窗口办理社会保险转入手续即可。

②市内转出流程：职工携带由人才交流中心开具的《职工调转介绍信》到对应的新参保社会保险窗口开具《职工社会保险关系转移通知书》并携带养老保险手册和医疗保险手册到开发区社会保险窗口办理社会保险转出手续即可。

社会保险费是什么
社会保险是指一种社会性质的保险制度，旨在保障劳动者在失业、工伤、医疗、养老和生育等方面的权益。

社会保险费是指用于支付社会保险制度运行所需的费用。

在中国，社会保险费主要由用人单位和劳动者共同缴纳，以确保社会保险制度的正常运行和保障被保险人的权益。

社会保险费由五大部分组成，分别是养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。

每个部分的费率和缴费基数都有相关规定。

用人单位按照被保险人的工资、薪金收入或缴费基数的一定比例缴纳社会保险费，而被保险人则根据自身实际工资收入按照一定比例缴纳。

养老保险费用用于保障劳动者退休后的生活，提供一定程度的养老金。

医疗保险费用用于支付劳动者在就医时的医疗费用，包括住院治疗、手术费用等。

失业保险费用用于帮助失业人员渡过就业困难期，提供一定的失业救济金。

工伤保险费用用于赔偿因工作岗位上的事故或职业病导致的伤残或死亡。

生育保险费用用于支付劳动者在生育期间的医疗费用和生育津贴。

缴纳社会保险费不仅是法律规定的义务，也是维护劳动者权益的重要手段。

社会保险制度的建立和健全，可以在一定程度上保障劳动者在不同情况下的生活水平和基本权益，提高社会保障的整体水平，促进社会的和谐稳定。

总之，社会保险费是一种用于支付社会保险制度运行所需费用的缴费项目，是保障劳动者在失业、工伤、医疗、养老和生育等方面权益的重要机制。

通过合理缴纳社会保险费，可以确保劳动者在各种情况下都能享受到相应的保障和福利。

同时，社会保险费的缴纳也是推动社会发展和促进社会和谐的重要举措。

(字数：362)。

2023年度乌鲁木齐市社会保险缴费(费率)标准表一、社会保险费率调整背景2023年，乌鲁木齐市社会保险缴费标准将有所调整。

这一调整是基于当前经济形势和社会保险制度发展需要而进行的，旨在更好地保障参保人员的权益，确保社会保险制度的可持续发展。

二、乌鲁木齐市社会保险费率调整情况根据乌鲁木齐市人力资源和社会保障局发布的通知，2023年度乌鲁木齐市社会保险缴费费率将有所调整。

具体调整情况如下：1. 养老保险费率调整2023年，乌鲁木齐市养老保险费率将根据参保人员的芳龄和工资收入实行不同的费率。

具体费率调整如下：- 35周岁以下参保人员，养老保险费率为8；- 35周岁至45周岁参保人员，养老保险费率为12；- 45周岁以上参保人员，养老保险费率为15。

2. 医疗保险费率调整2023年，乌鲁木齐市医疗保险费率将按照参保人员的工资收入实行不同的费率。

具体费率调整如下：- 工资收入低于当地职工平均工资的60的参保人员，医疗保险费率为6；- 工资收入高于当地职工平均工资的60至300的参保人员，医疗保险费率为8；- 工资收入高于当地职工平均工资的300以上的参保人员，医疗保险费率为10。

3. 工伤保险费率调整2023年，乌鲁木齐市工伤保险费率不再设置统一费率，而是根据企业所属行业的风险等级及实际情况确定费率，具体费率将由乌鲁木齐市人力资源和社会保障局另行公布。

4. 失业保险费率调整2023年，乌鲁木齐市失业保险费率将根据参保人员的工资收入实行不同的费率。

具体费率调整如下：- 工资收入低于当地职工平均工资的60的参保人员，失业保险费率为1；- 工资收入高于当地职工平均工资的60至300的参保人员，失业保险费率为2；- 工资收入高于当地职工平均工资的300以上的参保人员，失业保险费率为3。

三、社会保险费率调整的影响和意义社会保险费率的调整将对参保人员和企业产生一定的影响，但整体上是有积极意义的。

具体影响和意义包括：1. 提高参保人员的社会保险保障水平，更好地保障其基本生活权益。

社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

我国的社会保险主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

1. 基本养老保险：旨在保障退休后的基本生活，通过个人和雇主缴纳养老保险费，建立养老保险基金，为退休人员提供养老金。

2. 基本医疗保险：旨在为参保人员提供医疗费用保障，通过个人和雇主缴纳医疗保险费，建立医疗保险基金，为参保人员提供医疗费用报销。

3. 失业保险：旨在为失业人员提供基本生活保障，通过个人和雇主缴纳失业保险费，建立失业保险基金，为失业人员提供失业救济金。

4. 工伤保险：旨在为因工作受伤、患病或其他不幸事件导致的人身伤亡、财产损失提供保障，通过个人和雇主缴纳工伤保险费，建立工伤保险基金，为工伤人员提供医疗费用报销和其他相关补偿。

5. 生育保险：旨在为女职工在生育期间提供医疗费用保障和其他相关保障，通过个人和雇主缴纳生育保险费，建立生育保险基金，为女职工提供生育津贴和医疗费用报销。

社会保险论⽂社会保险是指⼀种为丧失劳动能⼒、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的⼈⼝提供收⼊或补偿的⼀种社会和经济制度。

社会保险的主要项⽬包括养⽼保险、医疗保险、失业保险、⼯伤保险、⽣育保险。

社会保险论⽂1 1、居民应主动接受保险意识 ⼈只要活在世上，必然时时刻刻⾯临着风险。

⽣病、⽼去、失业等问题我们虽然不可能避免，但是可以通过选择正确的⽅式将风险降低，得到最好的保障。

⽽社保的出现就是为了更好的帮助⼈们解决⾯对此问题时的困扰。

为了能够更好的利⽤社保的优势来服务于⾃⾝，居民应当积极的了解社保及新农保的信息，了解保险知识，了解保险涉及的内容及范围，以此来为以后⽣活中出现的各种风险做好保障。

2、社保机构应提⾼服务质量 树⽴良好社会形象⼈民群众对美好⽣活的期盼是社保改⾰和进步的动⼒。

只有让⼈们充分的体会和意识到社保带给⼈们的实际意义，才会有效的提⾼我国居民的社保参保率。

为此，国家及相关机构应当充分的发挥舆论的作⽤，增强对社保的宣传⼒度，可以通过新闻介绍、公益⼴告、社会调查问卷等形式进⾏宣传，在⼴⼤群众中普及社保的知识。

同时社保机构应当进⼀步的提⾼服务的质量，可以从我国相关的制度改⾰和社会发展需要出发,展开各种各样的增值服务以及附加值服务,如开展免费体检、健康咨询、向客户提供再就业培训、就业、信息及教育咨询，这样可最直接最有效地提⾼国民的参保意识。

3、政府加强关于社保及保险意识的教育 ⼀⽅⾯，政府要加强社保知识教育，使社保知识深⼊⼈⼼,渗透社会，摒弃传统陈旧的封建迷信思想。

群众参保意识的提⾼的同时也能够反映出国家社会⽂明的进步，对公共进⾏社保意识的培养和教育是⾮常必要的。

将风险意识和社会保险保障观念引⼊国民教育中可以从转变国民思想认识着⼿,促使其重视⾃我保障。

另⼀⽅⾯，政府可以在政策和法规上积极引导。

政府可在财政税收政策上⽀持和⿎励公众参加保险。

对于个⼈交纳保险费的收⼊可以免征所得税,且⼈寿保险单的赔付免征个⼈收⼊调节税和财产继承税,从⽽激发社会公众参加投保的热情。

社会保障理论一、名词解释1、社会保险：是以国家立法制征集社会保险税（费），并形成社会保险基金，当劳动者及其亲属因劳动者年老、疾病、工伤、残疾、生育、死亡、失业等风险引起经济损失、收入中断或减少时，以社会保险给付支付给受益人，保证其基本生活需求的社会保障制度。

2、社会救助：是得到国家立法保障的公民基本权利之一，当公民难以维持最低生活需求时，由国家和社会按照法定的程序和标准向其提供保证最低生活需求的物质援助的社会保障制度。

3、信息不对称：就是交易双方中的一方利用另一方掌握不到的信息为自己谋求最大利益。

4、社会的公平：一个人的成就，应该是他努力以及才能的结果，而不是由其所拥有的背景决定。

5、引致退休效应：相对于没有受保障的人，受到制度保障的人具有更早退休的激励（更倾向于提前退休），而提前退休会导致预期退休世间的延长，这就需要在退休之前积累更多的储蓄。

6、社会保障预算：是政府为了实现社会保障目标，根据有关法律法规编制的、反映社会保障收支规模、结构及变化的计划，是管理社会保障制度的有效工具。

7、边际消费倾向递减规律：随着就业和收入的增加，个人用来增加消费的部分越来越少，即边际消费倾向越来越低。

8、第三条道路：是第二次世界大战后西方资本主义经济社会政策发展变化的直接产物，是为了避免传统的左翼（即社会民主主义）与右翼（新保守主义）的极端化而寻求的一种中间道路。

9、现收现付制度：是某一代或某一个人年轻时积累年老后消费的生命周期内的收入平滑制度。

10、基金积累制度：是在职一代纳税而退休一代消费的代际分配制度。

11、储蓄医疗保险模式：是依据法律规定，强制性要求雇主和雇员缴费以建立以家庭为单位的医疗储蓄账户，通过纵向积累，以解决家庭成员患病所需的医疗费用的医疗保险制度。

12、贫困：是指一种人们缺乏满足最起码的生活需要手段的状况，即人们缺少达到最低生活水平的能力。

13、基尼系数：是意大利统计学家基尼在20世纪初提出的测度居民收入分配差异程度的指标。