农民工人口统计学变量与职业生涯成功的关系

有多少农民工实现了职业上升？r——人力资本、行业分割与农民工职业垂直流动石智雷【摘要】基于2010年全国106个城市的流动人口动态监测数据,对农民工的职业上升及其影响因素进行分析,结果显示,农民工在行业内的职业垂直流动已经成为一种常态,并且可以通过个人努力实现职业地位的上升.初次进城务工时职业为一般劳动者,目前职业为管理或技术人员的农民工比重为7.12%.初次进城务工时无固定职业者实现职业上升的比重最高,其次为商业服务业员工和产业工人.在控制了一些可能影响农民工职业发展的行业因素(比如行业性质、企业所有制类型)之后,以文化程度、进城务工时间为标识的人力资本显著地影响了农民工从一般劳动力上升为技术精英或管理精英.这些研究表明,市场经济发展带来了资源分配机制和机会结构的变化,也为农民工群体打开了职业上升通道.【期刊名称】《人口与经济》【年(卷),期】2017(000)006【总页数】15页(P90-104)【关键词】农民工;职业上升;人力资本;行业分割【作者】石智雷【作者单位】中南财经政法大学公共管理学院, 湖北武汉430073【正文语种】中文【中图分类】C913.2;C992目前中国城市劳动力市场处在剧烈的重组、整合和发展之中，劳动者在劳动力市场上的结构性流动，本来是自然而然的事情，但是对于农民工群体，学术界在其职业流动的方向上至今未达成共识。

部分学者研究认为，农民工一般初次职业流动由于实现了就业从农业向非农业的转换，收入大幅改善，而再次职业流动基本上是水平流动，工作级别和待遇改善并不明显，工作的改变并没有带来职业的变化和社会地位的上升[1-5]，他们的跳槽多是一种“原地踏步”[6]。

也有学者得出不同的结论：朱静基于2000年人口普查数据和2005年全国1%人口抽样调查数据发现，不论是农民工还是非农业流动人口，都呈现职业不断向上流动的趋势[7]。

严善平利用2003和2009年上海就业调查数据分析发现，外来人口中从非正规部门流向正规部门的人员比率明显上升[8]。

农民工人口统计学变量与职业生涯成功的关系作者：章华丽来源：《职教通讯》2015年第10期摘要：探讨农民工人口统计学变量与职业生涯成功的关系，有一定的理论和实践意义。

研究结果表明，农民工的职业生涯成功总体处于中等水平，农民工的性别、年龄、婚姻状况和学历水平与职业生涯成功的关系并不显著，而工龄、职位和收入与职业生涯成功的关系较为显著。

同时，对此结果提出建议。

关键词：农民工；人口统计学变量；职业生涯成功；关系作者简介：章华丽，女，华东师范大学职业教育与成人教育研究所2012级硕士研究生，主要研究方向为职业培训与就业。

中图分类号：G710文献标识码：A文章编号：1674-7747（2015）10-0025-08职业生涯成功是指个体在工作经历中所积累的工作成就以及获得的积极心理体验[1]，可分为客观（外在）职业生涯成功和主观（内在）职业生涯成功，客观职业生涯成功主要是指雇员的薪水、晋升和职位等外部标准，而主观职业生涯成功是由个人所定义的内部标准，如职业满意度。

[2]在无边界职业生涯时代，伊比（Eby）等人提出了测量职业生涯成功的新指标，即组织内竞争力、组织外竞争力和职业满意度。

[3]当前，国内关于农民工的研究主要用于解决社会问题，如流动、市民化和社会保障等，很少涉及其职业生涯发展。

通常认为，蓝领工人群体很少有向上发展的机会[4]，他们从事工作主要是为了谋生，很少会考虑职业生涯问题。

[5]然而，在代际转换背景下，农民工特别是新一代农民工能够更多的考虑发展前途，其外出目的排在首位的是“出门学技术”而非“增加收入”[6]，说明农民工的职业生涯意识在增强。

根据亚瑟（Arthur）等人关于职业生涯是“随时间变化的个体工作经验演进”的定义[7]，依靠多年工作经验和技能的积累，农民工应该而且能够实现自己的职业生涯发展目标。

从这一层面来说，研究农民工的职业生涯成功是十分有必要的。

由于职业生涯成功强调的是雇员在其职业生涯发展方面，关于成功所期望达成的一种目标或程度。

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请各位同学相互传阅！谢谢！1. 新生代农民工的社会保障问题探析2. 北京市老年人“以房养老”意愿及影响因素分析3. 人口老龄化背景下构建社区居家养老模式的路径分析4. 我国人口数据获取的困境与出路5. 西盟县佤族贫困人口现状调查及致贫原因分析--以力所乡王雅村为例6. 基于分层线性模型的流动人口社会融合影响因素研究7. 新型城镇化背景下农村留守人口幸福感提升策略探究8. 北京市居民主观幸福感影响因素研究--基于人口统计学视角9. 人口安全视野下农业女性化问题研究10. 京津冀协同发展战略下流动人口社会工作的发展路径11. 人口转变背景下风险家庭表现形式. 成因及公共政策再建构12. 职业分层视野下的城镇人口与农民工收入差距研究13. 人口品质与婚姻选择--基于清末民初的思想考察14. 人口老龄化社会中原生家庭的维系与裂变15. 城市穆斯林流动人口的社会认同研究--以武汉市清真拉面馆从业人员为例16. 中国女性老年人口健康与经济性收入来源比较分析--基于六普数据17. 兰州市老龄人口空间分布及其形成机制18. 城市新移民中的“老啃族”现象探析19. 流动老年人口社会融入困境及对策研究20. 新型异质空间:居住空间中的性交换--基于北京某流动人口公寓的个案研究21. 单靠人口数量就能博得的吉尼斯纪录,不要也罢22. 城镇化进程中妇女土地权益问题的新动向与对策建议--以江苏省为例23. 流动人口的社会融入--身体. 时间与空间的视角24. 珠海市老年人口养老意愿及影响因素分析25. 流动人口社会交往对心理融合影响的研究26. 转型期农村公共空间的治理性重塑与秩序化重构27. 生物医学研究中因检测范围所限致数据缺失时简单28. 人口构成变化对传统村落的影响29. 特大城市外来人口聚集区中的农民工群体研究--基于对北京的调查30. 人口流动视域下的乡村协同治理模式建构31. 中国大城市流动人口幸福感研究--以上海为例32. 基于循证实践的我国老年人口安全保障制度探索33. 流动人口与新疆嵌入式民族社会结构构建34. 社会性别平等:男性参与的倍增效应与观念变革35. 人口流动背景下的城市女性务工人员活动空间探究--以J市为例36. 我国在业人口的主观幸福感及幸福工作寿命研究37. 老年人口长期护理需求及影响因素分析--基于上海调查数据的实证分析38. 内蒙古自治区农村人口多维贫困特征测算与分析39. 身份认同对农村流动人口幸福感的影响40. 中国单身人口已近两亿41. 社会信任对城市外来人口社会融入的影响研究42. 山东人口婚姻家庭状况研究43. 中外大城市人口老龄化情况对比44. 中国老年女性人口的自然特征及社会结构分析45. 社会质量. 自我效能感与城市外来人口的社会融入46. 城乡老年人生活质量与人口社会学特征关联初探47. 剪子湾:一个北方村庄的人口迁移与身份认同48. 丈夫参与对妇女产褥期恢复与家庭关系的影响49. 陕西榆林937个农户家庭人口结构变化分析50. 人口老龄化背景下养老服务体系建设问题研究--以台州市黄岩区为例51. 我国农村老年人口的健康状况调查及对策研究--以江苏省南通市为例52. 社会工作介入农村流动人口市民化的价值. 困境与对策53. 农村人口老龄化对居民医疗保健消费的影响54. 基于户籍制度的流动人口社会融入障碍研究55. 人口统计学视角下的民办高校非教学人员职业倦怠水平差异研究56. 全球单身人数攀升美国单身人口首超已婚者57. 中国同性爱者. 同性性行为者和相关女性群体人口数值估测58. 国内流动人口休闲研究文献综述59. 试析女性流动人口职业健康问题及其对策60. 高职护理专业不同人口社会学特征学生人际容纳状况的差异性研究61. 跨省流动就业人口主观幸福感影响因素实证研究--以重庆户籍人口为例62. 浅议机构养老中社会工作的介入63. 社会资本. 社会融合与健康获得--以城市流动人口为例64. 韩国人口老龄化对经济发展的影响与策略探析65. 日本人口老龄化对日本经济的影响探析66. 流动人口城市归属感与主观幸福感的关系研究67. 农业转移人口市民化的生活适应性研究--基于合肥市大杨镇的田野考察68. 西北内陆中心城市低收入人口居住空间及其社会效应--以兰州市为例69. 清代乡村聚落分布与人口规模的环境要素分析70. 转型中国城乡住房不平等--基于2010人口普查汇总和CGSS2010数据71. 人口统计信息化建设探讨72. 人口老龄化困境中的“安倍经济学”--兼评日本经济增长的前景73. 农民工人口统计学变量与职业生涯成功的关系74. 中国流动人口的社会融入研究75. 人口老龄化背景下空巢老人精神赡养问题探析76. 流动人口主观幸福感的城乡差异分析77. 人口结构变化中的德国家庭政策得失分析78. 人口. 户数和家庭规模变动对资源消耗的影响分析79. 流动人口城市间流动的时空结构特征及其性别差异:基于福建省的实证研究80. 人口老龄化与老年人理财问题研究81. 人口和耕地要素作用下中国传统聚落规模的层级分布特点82. 农村流动人口户籍迁入意愿研究83. 社会融合视角下新疆跨省流动人口长期居留意愿研究84. 需要为本:流动人口犯罪青少年社工介入模式--兼以“宝安项目”的分析为例85. 基于人口学特征的嵩山少林寺游客重游意愿研究86. 女性劳动参与. 生育行为选择与人口红利研究综述87. 现阶段我国流动人口居住的主要特点及其思考88. 流动人口文化认同的过程. 困境及消解89. 城市适应对流动人口主观幸福感的影响分析--以黑龙江省为例90. 基于社会空间视角的城市人口分布分析91. 人口老龄化区域类型划分与区域演变分析--以中美日韩四国为例92. 乌鲁木齐市天山区居住分异测度及变化分析93. 流动人口二代社会融入状况的实证研究--基于北京市的问卷调查分析94. 社会融合视角下流动人口服务管理路径探析--以余姚为例95. 流动人口子女的辍学问题研究96. 流动人口居住空间获得的类型学:一个分析框架97. 亲近还是疏离?乡城人口流动背景下农民工家庭的代际关系类型分析98. 乡-城移民家庭融入趋势及政策研究框架99. 青年流动人口通婚圈研究100. 女性流动人口职业流动及其影响因素的代际差异与共性--以福建省为例101. 我国农村老年人口的健康不平等及其分解--基于东中西部的实证分析102. 苏州城市社会空间分异研究--基于苏州市第六次人口普查数据的分析103. 我国城市老年人就业意愿的影响因素分析104. 广东流动人口婚姻状况的变化特征105. 探究增权视角下流动人口子女社会融入问题106. 北京市人口老龄化对居民消费结构影响的实证分析107. 城市流动人口中“三失”青少年的社会工作干预108. 上海城中村外来人口的社会融合及其影响因素109. 京津冀地区青年流动人口幸福感影响因素分析110. 中国人口老龄化下的代际关系解读111. OECD国家老年人口就业政策112. 北京地区流动人口幸福感的影响因素研究113. 理性选择视角下农村人口进城定居意愿研究114. 唯物史观视域下农村人口流动家庭化研究115. 城市银行网点及其与人口-经济活动关系的空间分析116. 专业社会工作嵌入城市少数民族流动人口服务管理:领域与路径探索117. 农牧区单身汉的人口社会学分析--以海北州为例118. 少数民族人口流动与村落变迁--以贵州9个少数民族村落为典型119. 定量测算方法在确定财政供养人口规模中的应用120. 农村围更年期女性人口生殖健康服务现状与发展战略研究121. 北京市流动人口性生活状况调查及影响因素分析122. 城市化进程中青少年流动人口犯罪特点与对策123. 基于人口指标的中国老年人力资本测算与实证:2000-201124. 历史人口学视角下的日本“近代家庭”论批判125. 人力资本. 融城能力与农业转移人口的城市融入126. 中国女性流动人口主观幸福感研究127. 云缅跨境婚姻的现状研究--基于云南省芒市(四个边境镇)人口状况分析128. 小组工作介入老年流动人口城市融合问题研究129. 北京流动人口社会分层及机制研究130. 人口学指标对农村留守儿童心理健康的影响研究131. 社工服务让流动人口与城市和谐共融132. 美国人口健康调查系统的残疾研究应用133. 跨国人口流动浪潮下的边境农村空心化134. 老年人口幸福感评价指标体系的构建及测算135. 流动人口幸福感的影响因素分析136. 医疗社会工作方法介入流动人口生殖健康支持服务的可行性研究137. 河北省80后人口省内流动特征研究138. 人口流动. 代际生态与乡村民俗文化变迁139. 日韩应对人口老龄化对策的经验及启示140. 丧偶对农村老年人口的健康影响研究。

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新生代农民工工作满意度与成就动机的关系研究作者：方翰青谭明来源：《职教论坛》2013年第06期摘要：采用成就动机量表、明尼苏达满意度短式量表，对常州市370名新生代农民工进行调查，描述和分析新生代农民工工作满意度与成就动机现状，探讨和揭示两者之间的内在关系。

结果表明，在工作满意度上，不同学历、不同年龄的新生代农民工存在显著性差异。

在成就动机水平上，不同学历、工作年限、婚姻状况的新生代农民工存在显著性差异。

新生代农民工的工作满意度各维度与成就动机各维度间存在一定程度的相关，成就动机中的精熟动机以及竞争与工作导向动机对工作满意度有显著的预测作用。

关键词：新生代农民工；工作满意度；成就动机作者简介：方翰青（1968-），男，江西崇仁人，江苏理工学院教育学院副教授，研究方向为职业心理、心理测量；谭明（1960-），男，黑龙江哈尔滨人，江苏理工学院杂志社社长，编审，职业教育研究院副院长，研究方向为高等职业教育、成人教育。

基金项目：江苏省教育厅2011年高校哲学社会科学研究基金资助项目“新生代农民工职业心理实证研究”（项目批准号：2011SJB190001）的阶段性成果之一，主持人：方翰青。

中图分类号：G720 文献标识码：A 文章编号：1001-7518（2013）06-0053-06对农民工成就动机和工作满意度的研究可以丰富职业心理研究的内容，拓展职业心理学研究的范围。

随着对农民工问题的深入研究，他们的职业心理越来越受到心理学界的关注，对工作满意度和成就动机的研究可以从侧面反应农民工工作的现状，为农民工职业心理健康维护提供依据。

本研究主要采用成就动机量表、明尼苏达满意度短式量表，对常州市的新生代农民工进行调查，描述和分析新生代农民工成就动机与工作满意度现状，探讨和揭示两者之间的内在关系，以帮助其调节内部心理状态，促使其更好地工作，更好地融入社会，并为企业进行人力资源管理提供现实依据，为政府相关部门制定政策提供参考信息。

农民工职业生涯规划影响因素研究作者：王丽萍等来源：《成人教育》2015年第05期【摘要】综合选取了性别、年龄、文化程度、岗位类型、技能素质、职业发展定位、进城动机、城际关系八组个体特征变量，采用方差分析和LSD法分析其对农民工职业生涯规划水平的影响，八组变量均有显著影响，而进城动机、职业技能素质、职业发展定位对职业规划水平影响效果更大。

政府应重视并建立有效的农民工职业生涯规划体系，以促进农民工的职业发展。

【关键词】农民工；职业发展；职业规划；影响因素【中图分类号】G725【文献标识码】A【文章编号】10018794（2015）05002406课题组在研究农民工职业生涯规划结构时发现，农民工职业生涯规划对其市场竞争力有显著的正向影响，但目前农民工职业生涯规划水平不高、市场竞争力弱，而政府对农民工的职业生涯规划处于零指导状态。

本文从农民工自身切入，分析影响农民工职业生涯规划水平的因素。

一、分析方法与数据来源（一）研究工具课题组在综合龙立荣、马跃如等学者研究成果基础上编制农民工职业生涯规划量表，分别在深圳、广州进行两次预试获取实证数据，通过探索性因子分析对量表进行修改、删除、调整、合并，形成最终量表。

量表包括两部分：第一部分为个人特征，包括性别、年龄、文化程度、婚姻状况、工作岗位类型、技能等级、职业发展定位、进城动机和城际关系。

第二部分为农民工职业生涯规划量表，包括4个因子共19小项，具体为：职业认知（5项），主要测量对自身职业兴趣、能力、特长等的认识；职业目标（5项），主要测量职业目标的制订及实施计划；工作积累（4项），主要测量是否注重工作经验、技能、能力的累积；人际关系（5项），主要测量是否积极拓展人际关系。

（二）数据来源与分析2013年4—10月，在广州火车站、广州某港资服装厂、某私营石材加工厂、商业街、深圳西丽阳光工业园、深圳南岗工业园等地采取随机抽样方法进行问卷调查。

采取无记名方式并进行一对一指导答卷，发放调查问卷650份，获得有效问卷529份，有效率为81.38%。

数据分析如何助力个人职业发展目标达成在当今竞争激烈的职场环境中，个人职业发展目标的达成变得越来越具有挑战性。

为了在职业生涯中脱颖而出，我们需要不断寻找有效的方法和工具。

其中，数据分析正逐渐成为助力个人职业发展的强大引擎。

数据分析能够为我们提供清晰的自我认知。

通过对自己过往工作经历、学习成果、项目经验等方面的数据进行收集和分析，我们可以更全面、客观地了解自己的优势和不足。

比如，统计自己在不同任务中的完成时间和质量，能够看出自己在哪些领域效率较高，哪些方面还需要改进。

对自己参与的项目进行评估，分析成功和失败的案例，能够发现自己擅长解决的问题类型，以及容易出现失误的环节。

这种自我认知是制定合理职业发展目标的基础。

有了清晰的自我认知，我们就可以利用数据分析来精准定位职业发展方向。

例如，分析当前市场上不同行业、不同岗位的需求趋势和薪酬水平。

通过收集招聘网站上的职位信息、行业报告等数据，了解哪些领域就业机会多、发展前景好，哪些岗位薪酬待遇优厚。

同时，结合自身的兴趣和能力，找到最适合自己的职业方向。

比如，如果你发现数据分析在金融行业的需求持续增长，而自己又对金融有一定的兴趣和基础，那么就可以将金融数据分析作为自己的职业发展方向。

在明确了职业发展方向后，数据分析还能帮助我们制定切实可行的职业发展规划。

通过对目标岗位所需技能和知识的分析，确定自己需要提升的方面。

比如，该岗位要求熟练掌握某种编程语言或数据分析工具，我们就可以针对这些要求制定学习计划和时间表。

此外，还可以根据行业发展的预测数据，合理安排自己在不同阶段的重点任务和发展目标。

比如，在行业快速发展期，侧重于积累项目经验和拓展人脉；在行业稳定期，加强专业技能的深化和创新能力的培养。

在职业发展的过程中，我们需要不断评估自己的进展情况。

数据分析为我们提供了科学的评估方法和指标。

例如，设定阶段性的目标，如在一定时间内获得某个证书、完成一定数量的项目等，然后通过数据来衡量是否达到了这些目标。

数据分析如何助力个人职业发展规划在当今竞争激烈的职场环境中，个人职业发展规划变得越来越重要。

而数据分析，这个在企业决策中发挥关键作用的工具，同样也能为我们个人的职业发展提供强大的助力。

首先，我们要明白什么是数据分析。

简单来说，数据分析就是对数据进行收集、整理、分析和解释，以提取有价值的信息和见解。

这些信息可以帮助我们了解过去发生了什么、现在正在发生什么，以及预测未来可能会发生什么。

那么，数据分析如何助力个人职业发展规划呢？其一，数据分析能够帮助我们更清晰地认识自己。

通过对自己过往工作经历、学习成绩、技能掌握情况等方面的数据进行收集和分析，我们可以了解自己的优势和劣势所在。

比如，我们可以统计自己在不同项目中的表现，评估自己在哪些任务上完成得较好，哪些方面还存在不足。

又或者，分析自己在不同时间段的学习成果，了解自己的学习效率和进步情况。

这样的自我认知是职业规划的基础，只有清楚地知道自己的长处和短板，我们才能有针对性地制定发展策略。

其二，数据分析有助于我们了解市场需求和行业趋势。

我们可以通过分析招聘网站上的职位信息、行业报告、社交媒体上的相关讨论等数据，了解当前哪些行业和职位需求量大，哪些技能和经验是热门的。

这能让我们在选择职业方向时更加明智，避免盲目跟风或进入夕阳行业。

例如，如果数据显示某个新兴领域的人才需求持续增长，而自己又对该领域有一定兴趣和基础，那么就可以考虑将其作为职业发展的目标。

其三，利用数据分析可以评估职业发展策略的效果。

在制定了职业发展规划后，我们需要不断地评估和调整。

通过设定明确的指标，如学习新技能的进度、获得的证书数量、工作业绩的提升等，并定期收集和分析相关数据，我们可以判断自己所采取的行动是否有效。

如果发现某个策略没有达到预期效果，就可以及时调整，避免浪费时间和精力。

其四，数据分析能够帮助我们建立个人品牌。

在社交媒体时代，个人品牌的建立对于职业发展至关重要。

我们可以通过分析自己在社交媒体上的发布内容、粉丝互动等数据，了解什么样的内容更受欢迎，从而优化自己的输出，提升个人影响力。

人口统计学知识：世界各国人口增长与就业率之间的关系研究随着全球人口的不断增长，各个国家的就业率也成为了一个备受关注的话题。

人口的增长会直接影响到就业市场的供求关系，从而进一步影响到经济发展和社会稳定。

因此，了解不同国家之间人口增长和就业率之间的关系，可以更好地帮助我们理解全球经济发展的趋势和未来走向。

人口增长率是指人口数量在一定时间内的增长速度。

目前，世界上最多人口的国家是中国，其年人口增长率约为0.38%；其次是印度，其年人口增长率约为1.08%。

然而，一些国家在过去几年中经历了人口减少的情况，例如日本和意大利等。

由此可以看出，不同国家之间的人口增长率存在巨大的差异。

与此同时，不同国家的就业率也存在差异。

就业率是指在适龄人口中就业的比例。

据国际劳工组织的数据显示，目前就业率最高的五个国家分别为：冰岛、瑞士、日本、以色列和新西兰。

这些国家的就业率均在80%以上。

同时，一些非洲国家的就业率则普遍较低，例如南非和津巴布韦等。

那么，人口增长率和就业率之间是否存在明显的关系呢？如果存在关系，这种关系的性质是什么呢？下面我们就来分析一下可能的原因和机制。

首先，人口增长率和就业率之间的关系受到许多因素的影响，例如国家的经济状况、产业结构、教育水平和社会保障体系等。

一个国家的经济越发达，能够提供就业的机会就越多。

在经济不发达的国家，很可能存在较高的失业率，尤其是针对年轻人。

这一点，非洲大陆尤为明显。

如果一个国家的教育水平较高，其人口就有更大的可能进入高技能行业，并创造出更多就业机会。

同时，健全的社会保障体系也可以提高就业者的福利水平，从而促进就业率的稳定增长。

其次，人口增长率与就业率之间可能存在一定的反馈关系。

人口的增长会带来更多的劳动力资源，从而促进就业市场的供给增加，这可能有助于降低失业率。

另一方面，就业率的提高也可以影响到人口的增长率。

更高的就业率和更好的就业机会，通常会鼓励人们拥有更多的孩子，从而促进人口的增长。