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泰康保险推介会发言稿尊敬的各位来宾、各位保险代理商、各位投保人：大家好！我是泰康保险公司的代表，很荣幸能够在这里为大家介绍我们公司的产品和服务。
首先，我想向大家介绍一下泰康保险公司的背景和发展情况。
泰康保险公司成立于1996年，是一家以人寿保险为核心业务的公司。
我们致力于为客户提供全方位的保险服务，以帮助他们实现财富保值和增值。
多年来，我们秉承“让每一位客户都得到最好的保障”这一宗旨，以高品质的保险产品和一流的客户服务赢得了广大客户的信赖和支持。
泰康保险公司的产品线非常全面，涵盖了人身保险、医疗保险、财产保险等多个领域。
我们的人身保险产品包括寿险、意外险、重疾险等，可以为客户提供终身和短期的保障。
我们的医疗保险产品包括个人医疗保险、家庭医疗保险等，可以为客户提供全面的健康保障。
我们的财产保险产品包括汽车保险、家庭财产保险等，可以帮助客户保护他们的财产免受损失。
泰康保险公司在产品设计上非常注重客户的需求和利益。
我们的产品既灵活又多样化，可以根据每个客户的不同需求量身定制。
我们的产品还非常具有竞争力，价格合理、费用透明、赔付快速。
此外，我们的产品还注重长期保障和价值增长，可以为客户提供稳定的收益和长期财务计划。
泰康保险公司在服务方面也非常重视客户的体验和满意度。
我们有一支专业的团队，可以为客户提供个性化的咨询和服务。
我们的客户服务中心24小时运营，可以随时处理客户的投保、理赔等事项。
我们还提供在线服务平台，方便客户随时查询和管理保单。
除了产品和服务，泰康保险公司还致力于社会责任的履行。
我们关心社会发展和人民福祉，积极参与各种公益活动，为社会做出贡献。
我们还注重员工的培训和发展，提供良好的工作环境和福利待遇，吸引和保留了一批优秀的员工。
在未来的发展中，泰康保险公司将继续坚持“顾客至上”的原则，不断创新和改进产品和服务，以满足客户日益增长的保险需求。
我们将继续与各金融机构、合作伙伴合作，共同发展，为客户创造更大的价值。
程康平：抓机遇、创未来、再续新辉煌11月24-26日，泰康人寿2019年TOP峰会暨2020年新趋势全球发布会在四川成都盛大举行，泰康人寿总裁程康平发表《抓机遇、创未来、再续新辉煌》主题演讲。
以下为演讲摘要：我们万人齐聚美丽的成都，我们每个人都是泰康的精英，代表着当地最优秀的群体。
我们齐聚成都，就是来共享盛举，过我们营销人的节日。
欢迎大家！TOP十三届永争第一、见证辉煌泰康人寿TOP峰会走过13届，我们的队伍由小变大，入围精英从560人到6500人，成长了12倍。
入围精英达成保费总额由1.4亿元到超过40亿元，我们对自己的贡献、对公司的贡献、对社会的贡献，整整涨了29倍。
这一组数据真正的内涵是什么呢？它真正地反映了公司的快速发展，反映了精英队伍的快速成长。
TOP13届，我们一直崇尚英雄，崇尚荣誉，崇尚发展，崇尚贡献，崇尚财富，我们用自己的汗水、泪水、行动和数据铸就了泰康营销人的人文精神。
这种人文精神就是拼搏进取、挑战自我、不断超越、永争第一，就是坚定目标，使命必达，勇于担当，矢志不渝。
这32个字，解读了我们每位泰康营销人发展的历程和拼搏的过程。
今天我们TOP精英在成功之都共同见证公司实力，共同阐释TOP精神真正的含义，共同回顾TOP精英的奋斗历程，光荣与梦想永远属于你们！新时代、新机遇、新辉煌跨入21世纪20年代，新时代给我们提供了什么样的机遇？首先是人口结构的机遇。
老龄化进程加快，现在60岁以上的老年人口占比达到18%，到2050年以后老年人口占比将超过1/3，达到35%。
此外，80、90人群快速崛起，他们保险意识强，对保障性产品需求强烈，为保险发展注入新生力量。
其次是财富管理的机遇。
投资理财市场整体风险厌恶，低风险稳回报的保险产品需求势必增加。
第三是风险保障的机遇。
中国大陆人均寿险保额只有2.3万元，而世界平均水平是30万元，发达地区30万元到50万元以上。
人均保费差距更大，台湾地区人均保费3.5万元，而大陆不足区区3000元，所有的一切预示着机遇的来临。
关于保险企业领导致辞5篇保险企业领导致辞（精选篇1）在讲话之前，我们知道一年一度的传统佳节——中秋要来临了。
泰康人寿，是保险法颁布以后，首批成立的全国性大型金融保险服务集团，总部设在北京。
截止底资产总规模达6000亿，同时拥有：泰康资产管理，泰康养老，泰康之家，健康管理公司。
拥有北京，上海，广东等35家省级分公司，各级机构超4200家，服务机构遍布全国城乡。
近5年累计红利分配超208亿元，来没有一笔呆坏账。
蝉联人寿险公司综合竞争力第二名。
泰康人寿十八年是光荣的十八年，是辉煌的十八年，是服务不断升级的十八年。
目前开展的主要服务项目包括：重疾绿通，就诊绿通，肿瘤筛查，海外就诊。
一系列顶级医疗资源的服务。
泰康微服务，行业再创新，我的保单我做主。
轻松”E”点，赔款到家，足不出户，轻松领钱。
技术精不精，关键看投资，连续业内领先。
泰康成为中石油管道公司第二大股东。
同时泰康持股国投信托35%股权。
泰康人寿养老社区成功选址广州，成功完成北京、上海、广州一线城市布局，打造品牌旗舰店，未来十五年里，泰康人寿的养老社区必将遍布神州大地。
管理规模达到5万张床位，做好人生理财规划，进驻高档养老社区，这将是一种全新的养老方式。
泰康养老社区将实现全国连锁，以国际标准引领中国未来养老新模式，以全新的服务为客户提供高品质的寿险服务，帮您安排幸福美满的新生活。
今生有幸喜相逢，笑谈人生财富，如烟如云，有保险富过三代。
古今圣贤叹白发，静观沧海桑田，有风有雨，未来幸福有泰康。
感谢您长期以来对泰康人寿的支持与厚爱，作为一家享有AAA—等级信用的大型保险金融服务集团，我们也真诚地希望，有机会能够帮您进一步规划幸福美满的新生活。
真情泰康，值得信赖，实力泰康，值得托付有缘相聚成朋友，携手共赢人生路！再次感谢您的光临，衷心的祝愿各位来宾：财源广进，家庭幸福，身体健康，万事如意！最后预祝大家度过一个热闹的、祥和的中秋佳节！谢谢大家！保险企业领导致辞（精选篇2）尊敬的各位来宾，亲爱的员工们、朋友们：大家晚上好！春花含笑意，爆竹增欢声，在这样的一个喜庆的节日里，我们汇聚在此，共同庆祝__年新一年度的到来。
保险公司演讲稿5篇精选保险公司演讲稿1尊敬的各位领导，各位评委，我亲爱的伙伴们：大家上午好!我叫___，来自__区客户服务部，我今天演讲的题目是：让一线无忧。
2007年2月份我入司到泰康人寿保险股份有限公司__分公司业务处理中心至今，一直从事客户服务工作。
只因入司时间短，需要掌握的专业知识多。
为了配合其他其他岗位工作的顺利进行，我不断的学习、不断的积累，慢慢从中学习到很多的基础业务知识，同时也提升自己面对突发疑难问题的处理手段，丰富了自己对业务处理的综合水平。
提高自身素质，牢固树立优质服务的意识和高尚的职业道德，提高工作效率，以便提高业务处理技能，完善客户服务工作。
我一丝不苟、认真、仔细，不让自己的工作出现任何的差错。
同时，对于其它相关环节岗位的职能和工作，也要加强基础知识的掌握和认识。
在面对于客户对于缴费以外的业务咨询，准确、专业的为客户排忧解难，做一名综合即专业的客服人员。
在做好基础业务知识的锻炼下，培养自己爱岗敬业的涵养。
干好一个工作，只有自己首先热爱这个岗位，才能充分发挥自已能力，为客户做好每一件事。
每天以微笑的心情、以专业和真诚，服务于客户。
我热情、我大方、我周到，让客户高兴而来，满意而归。
做到不断改进，完善服务，为树立公司优质文明服务建立良好的形象。
遵守公司规定，加强自我的管理意识，严格要求自己，以更好的工作状态，让领导满意。
使自己成为一名合格的业务管理人员!一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人;一枝红玫瑰，要有根茎为之作柱，否则难以飘香于情人节;一座高楼，同样要有支柱，否则，难以拔地而起，而我们的公司，其支柱又是什么?是全体员工的敬业精神。
古今中外，敬业被多少有志之士视为人生的座右铭，敬业也成就了多少伟业和功名。
"为人性僻耽佳句，语不惊人死不休"体现了一代诗圣杜甫对写作的敬业精神，做几千次试验，甚至拿自己的胡须作试验品，体现的是一代发明家爱迪生对发明事业的敬业精神。
泰康人寿周年庆发言稿范文
各位领导，各位同事：
大家好！在泰康人寿成立周年庆典之际，我代表公司向大家致以诚挚的问候和最热烈的祝贺！回首泰康人寿的历程，我们感到由衷地欢欣和自豪，也有着必须继续努力和前行的使命感。
泰康人寿成立以来，在各级领导的关怀支持和全体员工的共同努力下，公司业务规模不断扩大，客户群体日益壮大，市场地位不断提升，为客户提供了更为全面、更为专业的保险服务。
尤其是在过去的一年中，面对疫情冲击，我们坚持以客户为中心，加大科技创新和产品服务力度，积极应对挑战，顺利实现了多个发展目标，实现了新一轮的跨越式发展。
值此周年之际，我要感谢所有员工的辛勤付出和努力奉献，感谢各合作伙伴的全力支持和信任，感谢所有客户的信赖和厚爱。
同时，也要感谢所有员工家属对公司工作的理解和支持。
在未来的日子里，泰康人寿将继续秉承“以人为本、诚信经营”的企业宗旨，不断提升服务水平，为客户创造更大的价值，为社会贡献更多的力量，努力建设成为行业领先的企业。
最后，再次感谢所有同仁的支持和努力，祝愿泰康人寿事业蒸蒸日上，更加辉煌！让我们携手共进，共同开创美好明天！谢谢大家！。
我与泰康共成长发言稿尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸站在这里，与大家分享我与泰康共同成长的经历。
在这段时间里，我深刻感受到了泰康作为一家优秀企业的影响力和力量。
首先，泰康给予了我广阔的发展空间和机会。
作为一家以人为本的公司，泰康一直注重员工的成长和发展。
在我加入泰康之后，公司为我提供了丰富的培训和学习资源，使我能够不断提升自己的专业能力和职业素养。
例如，我参加了公司举办的销售技巧培训，学习了如何与客户有效沟通和销售产品。
这些培训不仅帮助我在工作中取得了优异的业绩，也提升了我的个人能力和自信心。
其次，泰康注重员工的工作与生活平衡。
公司提供了灵活的工作时间安排和员工福利，使我能够更好地平衡工作与个人生活。
例如，公司鼓励员工参加健身活动，每周还有团队建设的活动，让我们在工作之余能够放松身心，增强团队凝聚力。
这种关注员工福利的做法让我感受到了公司对员工的关怀和支持，也让我更加热爱并投入到我的工作中。
最后，泰康的企业文化和价值观深深地影响着我。
泰康一直秉持着“诚信、创新、共赢”的核心价值观，这也是我一直以来所崇尚的价值观。
在泰康的工作环境中，我学会了如何真诚地对待客户和同事，如何不断创新和改进自己的工作方法，以及如何与团队共同努力实现共赢。
这些价值观的贯彻和践行，不仅让我在工作中取得了成绩，也让我在个人成长中更加坚定了自己的信念和追求。
总之，我与泰康共同成长的经历是一段宝贵的人生财富。
通过泰康的培养和支持，我不仅在职业发展上取得了突破，也在个人成长和人际关系中得到了提升。
我将继续努力，为泰康的发展贡献自己的力量，同时也希望与泰康一起共同成长，创造更加美好的未来。
谢谢大家！。
保险启动会领导讲话保险启动会领导致辞篇一把握机遇赢向未来——泰康人寿会东支公司事业说明会领导致辞各位朋友、各位同仁：大家上午好!首先，我代表泰康人寿会东支公司，代表会东支公司百名员工，对前来参加“成就与梦想”事业说明会的朋友们，表示最诚挚的问候和欢迎，欢迎你们! 停顿、掌声我相信今天前来参加事业说明会的朋友，都是来自不同领域的优秀人才，正是由于大家有对中国寿险市场的发展前景的憧憬，有对泰康人寿的信任与关注，有未来个人事业发展的期盼，我们今天才有缘相聚在这里。
再次欢迎大家的到来!在国务院的要求和指导下，怀着一个振兴民族保险业的梦想，在一九九六年泰康人寿正式成立，当泰康人寿进入第十三周年时，我们在追逐梦想的征途中收获了一个又一个的荣耀。
十三年来，泰康人寿始终坚持“专业化、规范化、国际化”的发展战略和稳健经营、开拓创新的发展方针，借鉴国内外寿险公司先进管理经念。
注重防范金融风险，1998年公司采用国际惯例进行信用评级，并在三年内信用评级从AA-跃居AAA级，这意味着公司“清偿能力非常强，风险最小”。
截至到目前，公司资产总额超过2000亿元人民币，全国共有32家分公司、235家中心支公司，当年保费收入过700亿，共为近3000万客户提供了保险服务，成为当年新保业务市场第二，中国寿险前三甲的大型金融保险集团。
在积极业务发展的同时，泰人寿也不忘回馈社会。
不断参与到社会的公益事业当中。
5。
12后，泰康人寿当天即由总公司组织了灾区的现场理赔工作组，成为业内最先进行灾区兑现保险金的寿险公司，公司总共捐款捐物1700万，并于2021年9月，再次向重灾区捐赠400万资金用以建立孤老敬老院，获得了社会的好评。
2021年1月，泰康人寿正式进入凉山，经过3个月的精心准备，在州、市各级领导的帮助和支持下，泰康凉山中支正式成立，并于3月30日在西昌月城广场举办了盛大的开业庆典，出席庆典的有省保监局领导、凉山州王振副秘书长、西昌市张之洞市长、州工商局领导及西昌金融单位的负责人。
大家好！在这美好的时刻，我们欢聚一堂，共同庆祝泰康保险集团成立十五周年。
首先，我谨代表泰康保险集团，向长期以来关心和支持泰康发展的各级领导、社会各界朋友表示衷心的感谢！向辛勤工作在一线的全体员工致以崇高的敬意！十五年来，泰康保险集团始终秉持“泰康人寿，泰康之家，泰康资产，泰康养老”的战略布局，致力于为客户提供全方位、全生命周期的保险保障和健康管理服务。
如今，泰康保险已成为我国保险行业的重要力量，市场份额逐年攀升，品牌影响力不断扩大。
回首过去，我们感慨万千。
在党的领导下，泰康保险集团紧跟国家发展战略，紧跟市场需求，不断创新，砥砺前行。
我们始终坚持以客户为中心，以市场为导向，以人才为根本，以科技为驱动，努力实现企业的可持续发展。
在此，我要特别感谢全体员工的辛勤付出。
是你们用智慧和汗水，铸就了泰康保险今天的辉煌。
正是因为有了你们的团结协作、拼搏进取，泰康保险才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。
展望未来，我们信心满怀。
当前，我国经济社会发展进入新常态，保险行业面临着前所未有的机遇和挑战。
泰康保险集团将继续坚持“以人为本，服务社会”的宗旨，以“大健康、大养老、大资产管理”为核心，全面提升企业核心竞争力。
具体来说，我们将重点做好以下几方面工作：一是加大创新力度，提升产品和服务品质。
紧跟国家政策导向，紧跟市场需求，开发更多符合客户需求的保险产品，为客户提供更加优质的服务。
二是深化科技应用，推动业务转型升级。
充分利用大数据、人工智能等先进技术，提升运营效率，降低成本，为客户提供更加便捷、高效的服务。
三是加强人才培养，打造高素质人才队伍。
坚持以人为本，注重员工培养，打造一支高素质、专业化的员工队伍，为企业发展提供坚实的人才保障。
四是积极履行社会责任，回馈社会。
关注民生，关爱弱势群体，积极参与社会公益事业，为构建和谐社会贡献力量。
各位领导、各位来宾、全体员工，让我们携手共进，锐意进取，为泰康保险的明天再创辉煌！最后，祝愿大家身体健康、家庭幸福、事业有成！谢谢大家！。
蹇宏在泰康人寿的讲演(完全版)[一](2005年3月19日，成都)刚才主持人介绍我，感觉好像在开追悼会，全说的是好话。
其实哪有那么好，我倒是觉得，人活着的时候，要多听一点坏话，不要总是听好话，不然，太多的好话容易让自己飘飘然。
我们每一个人都希望富，能够圆自己的梦，我们每一个人都希望自己的生命呈现她的价值，绽放她的华彩，我们每个人都希望自己成功。
可是各位，什么样的人能够成功呢？有没有人能告诉我，什么样的人可以成功。
我想，一个全身心投入，一个非常用心，一个有良好工作习惯，一个有良好心态的人，才能成功，大家告诉我，对不对？（语气激昂）（大家齐呼：对！）不一定。
（众笑）别人说什么，你不一定要相信什么，所以我们这一辈子最大的悲哀就在于，别人说什么，我们就相信什么，结果别人搞成了，我们没有搞成。
开玩笑哈，以后别人说，对不对？我们就举手“考虑一下”，（众笑）其实各位，你们回答我的也不错，因为在那些成功的人的身上，我们一定可以看到，勤奋、用心、良好的工作习惯，良好的心态，这种高贵的品质和优良的作风，那么我想，我们每个人，只要具备了这样的素质，我们应该就有机会成功。
但是，有一次，一个偶然的事件彻底颠覆了我对成功的看法。
我也一直认为，一个人只要这样，我们就一定可以成功，我认为自己能有今天，也是这样过来的，所以过去每一次与人分享，我说一定要用心啊，一定要认真啊，一定要有良好的心态啊，一定要很投入啊，一定要有良好的工作习惯。
但是后来，出现了一件很意外的事情，彻底改变了我对成功的看法。
我在深圳做保险，关于我的经历我不想多讲，有机会大家可以上网查一下，只要搜索我的名字，可以搜出几百上千条。
我喜欢去买书，我到深圳的地王大厦，对面有一个书城，每一次我就把车停在地王大厦的停车场，过一个人行天桥，去书城买书。
那么每次路过的时候，我都会看到很多人在天桥上面要饭，要饭的人我见过很多，但是忽然有一天我看到一个要饭的，他面带微笑，微笑着要饭，当时我纳闷，哎哟，怎么要饭的也会微笑呢？这有什么好笑的？我当时也没有想那么多，我去买完书回来，我又路过那，我看见他还是面带微笑地要饭。
保险公司演讲稿范文保险公司内勤人员演讲稿:让一线无忧我叫***，**区客户服务部，我今天演讲的题目是：让一线无忧。
xx年2月份我入司到泰康人寿保险股份有限公司**分公司业务处理中心至今，一直从事客户服务工作。
只因入司时间短，需要掌握的专业知识多。
为了配合其他其他岗位工作的顺利进行，我不断的学习、不断的积累，慢慢从中学习到很多的基础业务知识，同时也提升自己面对突发疑难问题的处理手段，丰富了自己对业务处理的综合水平。
提高自身素质，牢固树立优质服务的意识和高尚的职业道德，提高工作效率，以便提高业务处理技能，完善客户服务工作。
我一丝不苟、认真、仔细，不让自己的工作出现任何的差错。
同时，对于其它相关环节岗位的职能和工作，也要加强基础知识的掌握和认识。
在面对于客户对于缴费以外的业务咨询，准确、专业的为客户排忧解难，做一名综合即专业的客服人员。
在做好基础业务知识的锻炼下，培养自己爱岗敬业的涵养。
干好一个工作，只有自己首先热爱这个岗位，才能充分发挥自已能力，为客户做好每一件事。
每天以微笑的心情、以专业和真诚，服务于客户。
我热情、我大方、我周到，让客户高兴而来，满意而归。
做到不断改进，完善服务，为树立公司优质文明服务建立良好的形象。
遵守公司规定，加强自我的管理意识，严格要求自己，以更好的工作状态，让领导满意。
使自己成为一名合格的业务管理人员！一座桥梁，要有桥墩为之作柱，否则难以流通千车万人；一枝红玫瑰，要有根茎为之作柱，否则难以飘香于情人节；一座高楼，同样要有支柱，否则，难以拔地而起，而我们的公司，其支柱又是什么？是全体员工的敬业精神。
古今中外，敬业被多少有志之士视为人生的座右铭，敬业也成就了多少伟业和功名。
“为人性僻耽佳句，语不惊人死不休”体现了一代诗圣杜甫对写作的敬业精神，做几千次试验，甚至拿自己的胡须作试验品，体现的是一代发明家爱迪生对发明事业的敬业精神。
从毕业到今天，加入泰康这个大家庭已经有接近半年的时间了，泰康这个团结一致，积极向上，爱司敬业三高团队，让我完成了从一名学子到社会一分子的小蜕变。
泰康人寿广东分公司发言稿
非常感谢保监局领导，给予我司发言的机会，这是对我司工作的鼓励，也是一个向同业公司学习和请教的机会。
在此，特别感谢长期以来局里对我司的领导和关怀，感谢同业对我司的支持和帮助！
在广东保监局的正确领导下，广东泰康坚决贯彻2011年全省保险工作会议精神，按照“转方式、调结构、防风险、促发展”的总体部署。
广东分公司在一季度取得了历史最好的成绩，特别是新单价值增长率跃居全系统第一，成为系统一季度最具看点的分公司。
员工队伍打出了士气，坚定了信心。
为此，陈东升董事长专门发来贺信。
现将一季度的经营情况作简要汇报，不当之处敬请批评指正。
一、1季度业务发展概况
（一）渠道业务达成超预期，取得历史最好成绩。
1季度我司总规模保费完成18.35亿元。
各条业务渠道达成率如下：（1）个险标保1.15亿元，达成率129.56%。
其中：营销标保1.1亿元，达成率124.45%；收展标保0.14亿元，达成率170.38%。
续期实收保费2.8亿元，达成率108.26%。
（2）团险规保1.1亿元，达成率131%；其中非健险0.28亿元，达成率112%；年金新签2.47亿元，达成率214%；集合到账0.15亿元，达成率109%。
（3）银保规模1.22亿元，达成率97.9%；其中银保期缴1.68亿元，达成率139%。
一季度各条主要业务线全面超额和完成保费目标，这是多来未有的好成绩。
（二）业务增速全线上扬，系统排名靠前。
我司总保费同比增
长19.51%。
从各渠道看：个险标保同比增长62.48%，收展标保同比增长158%，跃居系统第4。
团险跃居系统第3，同比增长52%，年金新签同比增长880%，集合到账同比增长480%。
银保期缴跃居系统第2，同比增长184.34%。
其中，我司个险标保与银保期缴的快速增长，震动泰康全系统。
（三）新单价值增长迅猛，位居系统第一。
截止4月1日，泰康广分新单价值合计8324万元，居系统第4位，同比增长84.52%，居系统第1位。
其中：个险新单价值4818万元，同比增长111%；银保新单价值3326万元，同比增长59%，银保中FIC新单价值
75.31万；电销新单价值180万元，同比增长33%。
二、1季度较快发展的主要举措
广分是泰康成立最早的分公司之一。
广分的崛起是泰康总公司多年来的夙愿，既是在重点区域的突破，也是在发达市场的实践。
但是这些年广分未达到应有的目标，特别是广分从系统前三甲，逐渐滑落至第5，又滑落到第8。
今年伊始，我司以开门红为突破口，开启泰康广分的新年新气象。
（一）提高价值经营意识。
（1）个险方面：总公司新三年战略核心是业务价值，广东分公司统一认识，瞄准目标，积极部署。
一是优化产品结构，主推内涵价值高的产品；二是今年二季度主推组织发展，回归到营销轨道上来；三是按规律办事，收效较好。
去年一季度个险标保做了6900万，今年仅三月就做了6200万，接近去年一季度，今年一季度做了1.5亿，同比增长65%。
（2）银保方面：紧紧围绕总公司业务价值方向，一是强抓网点，加大网点铺设力度，
积极研究应对监管政策，调整经营策略。
二是主推期缴，兼顾趸缴。
去年一季度银保规模10.72亿，今年完成12.19亿元；去年期缴完成0.59亿，今年完成1.68亿；规模同比增长13%，期缴同比增长184%。
紧缩了业务规模，扩大了期缴占比，使业务价值迅速增长，成为全系统最大看点。
（3）团险方面：外重视渠道开发，内重客户管理。
致力于渠道建设，坚持渠道与队伍共进思想，以直销为重点，深化银行渠道，用交叉打破思路，提高中介渠道效益。
内挖潜，注重客户累，深挖客户的上下游资源。
（4）续期方面：加强现场督导，紧盯关键指标，跟踪伙伴举绩和千P 情况，抓财富高手，树立绩优榜样。
注重会议经营，紧密落实方案稳步推进业绩。
（二）充分利用总公司的支持。
充分利用总公司关怀与支持，提升士气，凝聚团队。
充分利用总公司陈东升董事长、刘经纶总裁视察机会，带动团队士气，激发斗志。
亚运前夕，总公司在海印桥旁，树立大型广告牌，在央视亚运直播上频频亮相。
总公司即将拨付专项资金支持广分崛起。
（三）激发机构和队伍活力。
机构建设实行“区域突破，重点支持”发展策略，以金三角、大潮汕为代表机构建设，重点机构，配好干部，重点支持。
在公司积极推进思想转变，作风转变，推动一线队伍的作战能力，推动二线部门服务能力，推动全员服务客户的理念。
大力培养绩优队伍，带动团队的竞争氛围。
重点支持和思想的转变，使得机构和队伍焕发出新的活力。
广佛东等机构率先实现重点区域重点突破，新单价值贡献占比大，超额完成任
务。
（四）精心准备开门红启动。
一是围绕目标达成共识，分系列分层级举办业务启动大会，营造氛围，凝聚人心，使队伍迅速进入状态。
二是以开门红为契机，推动全员营销全员服务，真正实现公司内外服务客户的要求，为业务快速发展保驾护航。
三是强化督导力量，建立以分公司总经理、部门经理、机构负责人和干部组成的督导队伍和制度，机构之间形成共振，克服团队中出现的比差心理，形成你追我赶的良好氛围。
四是加强业务技能训练，丰富市场开拓手段，开发各种竞赛工具，营造竞赛氛围。
今年1季度，泰康广分业绩与往年相比有了较大起色，但也面临着不少问题与困难。
泰康广分长期积弱，人力不足，干部队伍匮乏，影响长期发展；创新渠道建设对主线业务支撑仍然不足；机构之间发展不平衡等等。
三、下一阶段的工作思路
2011年是泰康广东分公司崛起的关键之年，下一阶段要全面贯彻落实2011年全省保险发展与监管工作会议精神，深入落实总公司新三年战略，进一步落实总公司珠三角战略，加大创新力度，全面提升服务能级，充分利用公司资源为建设幸福广东贡献力量。
（一）乘胜追击，取胜全年，决胜新三年。
1、要戒骄戒躁，持续经营。
泰康广分初战告捷，一炮打响，这是充分激发了团队体能产生的结果。
开门红成绩虽不俗，但只是
新三年的１/12，而今年上半年只是新三年的1/6。
要立足于队伍建设，基础是长线经营，着力于公司销售体系、销售能力、销售文化建设。
2、全面贯彻新三年战略。
坚定“价值、客户、产品、队伍、机构”新工作诉求的战略重点，以价值为导向，以营销为核心，发展大个险，建设大分公司；坚持基础建设，基础管理，专业化经营。
3、完胜珠三角战略。
在三大文化的引导下，深入贯彻新三年战略，完胜珠三角战略，坚定不移地做好“组织发展、机构建设，县乡保险，基础建设”等四项工作。
4、完善服务体系。
全面塑造一支“专业、热忱、负责”的干部员工队伍，强化“团队、纪律、荣誉”建设，建立紧张、有序、高效的工作方法，建立起“分公司服务一线，内勤服务外勤，外勤服务客户”的体系。
（二）分渠道有重点推进，落实二季度工作。
1、个险方面。
主题是要突破人力瓶颈，完善组织架构，推动基础管理，完胜半年冲刺。
目标是根据总公司严格考核工作要求，巩固和完善现有团队架构，实现增员三千人。
持续提升实动指标，强化有效和留存，确保半年完成累计标保1.9亿。
举措：一是四五月抓组织发展；二是主管大轮训，提升队伍销售能力；三是持续强化经营节奏，提高周单元经营效率。
四是加强新人育成工作，改善新人留存指标。
2、银保方面。
坚定不移的推动期缴业务的发展、提升期缴业务平台；加快组织发展的步伐，推进大机构、大营业部、大营业组
的建立；不断强化基础管理、完善培训体系、深化渠道合作、加强后援体系建设；利用广东特有的经济、文化差异，进行分区域的经营方式，挖掘机构的潜力、发挥地区特色，打造一批优秀的银保团队。
3、团险方面。
把握广东泰康养老金挂牌机遇，巩固非健险平台，做好企业年金二次挖转。
整合客户资源做好客户积累、队伍建设、渠道建设和后援驱动等四项工作。
4、续期方面。
坚持基础建设夯实团队，夯实现有团队保架构，加强培训增强团队发展能力。
巩固开门红成果，持续改善各项指标，确保达成13个月继续85%目标。
改善收展团队各项经营指标，加强收展队伍建设。
5、经营管理方面。
一是借助公司成立15周年，加大品牌宣传和品牌建设力度；二是整合客户资源，加快客户综合开发，提升客户服务品质和服务能力。
三是健全风险防范体制，强化内控合规建设，不断提高风险防范能力。
广东分公司决心在省保监局的领导下，努力建设员工队伍和机构，苦练内功，谋求发展。
同时，规范管理，合规经营，向同业公司学习，在广东市场擦亮泰康的品牌，为广东保险市场的繁荣发展多做贡献！
七夕，只因有你，
总有一些人牵肠挂肚难以忘记，
总有一些日子温暖甜蜜最为珍惜
从春夏到秋冬，从陌生到熟悉，
虽不能时时联系，却总在特别的日子想起你，
七夕快乐，我的朋友。
七夕，只因有你，
因为有你，再苦生活也不觉得累，
再大的险阻也无所畏，
再大的波折也不担忧，
愿情侣们找到幸福的天堂，
愿夫妻找到温暖的避风巷，
愿岁月抚平生活的忧伤，愿爱的花瓣轻舞飞扬，。
