安全隐患排查治理制度60137

公司安全隐患排查治理制度一、制定目的公司安全隐患排查治理制度的目的是为了保障员工的生命安全和财产安全，预防和控制安全隐患的发生，并及时进行整改和治理，确保公司的安全运营。

二、责任分工1.公司领导层负责制定公司的安全政策和制度，并确保其执行；2.安全办负责制定公司的安全隐患排查治理制度，并负责协调和监督各部门的安全工作；3.各部门领导负责本部门的安全工作，并指定专人负责安全隐患排查和治理。

三、安全隐患排查1.定期开展安全隐患排查，包括对公司设施、设备、生产工艺、人员行为等进行检查；2.建立安全隐患排查记录，详细记录每次排查的时间、地点、内容以及发现的安全问题；3.对发现的安全隐患按照严重程度进行分类，并制定整改措施和时限；4.安全隐患排查结果应及时报告给公司领导层，以及相关部门负责人。

四、安全隐患治理1.对发现的安全隐患立即采取措施进行治理，确保员工和财产的安全；2.治理结果应进行记录，包括采取的措施、整改结果等；3.治理后应进行复查，确保安全隐患得到彻底消除；4.治理结果应及时报告给公司领导层和相关部门负责人。

五、安全教育培训1.制定安全教育培训计划，包括员工入职培训、定期安全培训等；2.开展安全演练，提高员工对应急情况的应对能力；3.在发生安全事故后，组织相关人员进行事故调查和分析，并及时对员工进行安全警示教育。

六、安全奖惩制度1.对遵守安全规定和制度的员工进行奖励和表彰；2.对违反安全规定和制度的员工进行相应的惩罚；3.建立安全奖惩记录，进行记录和备案，以便查阅和参考。

七、制度宣传1.通过公司内部媒体、公告栏等形式宣传安全政策和制度；2.加强员工的安全意识培养，推动安全责任的落实；3.定期组织安全宣传活动，提高员工对安全工作的重视程度。

总之，公司安全隐患排查治理制度是公司安全工作的基础和保障，公司应根据实际情况进行制定和完善，严格执行并不断改进，以确保公司的安全运营。

公司安全隐患排查治理制度（二）是指企业参照相关法律法规和标准，针对企业内部安全隐患进行排查和治理的制度，目的是保障员工和企业财产的安全，防止事故的发生。

安全隐患排查和整改治理管理制度一、制度目的为了加强对企业安全生产的管理，预防和遏制事故的发生，减少事故造成的人员伤亡和财产损失，确保企业安全生产，维护员工的生命财产安全以及社会公众的安全，保证企业的可持续发展，特制订本制度。

二、制度适用范围本制度适用于企业所有岗位。

三、制度内容1. 安全隐患排查责任制（1）确定安全隐患排查责任人，明确其职责和权限；（2）各部门和岗位制定相应的安全隐患排查计划，明确检查周期、检查内容、检查人员等；（3）安全隐患排查责任人定期进行隐患排查，将发现的隐患及时上报，并跟踪整改情况；（4）对于隐患整改不到位或无法整改的情况，上级领导要采取相应的措施，确保隐患得到彻底消除。

2. 安全隐患整改治理管理制度（1）隐患整改计划制定：对于发现的安全隐患，责任人应制定整改计划，并明确整改的期限和责任人；（2）整改过程管理：责任人应按照整改计划，采取有效的措施进行整改，并及时上报整改进展情况；（3）整改验收：对于已完成整改的隐患，由相关部门进行验收，确保整改措施的有效性；（4）整改不到位或无法整改的情况，要及时上报并采取相应的措施，确保隐患得到彻底消除。

四、制度执行1. 员工应严格遵守本制度的要求，不得违反相关规定；2. 监督部门应对隐患排查和整改工作进行监督，及时发现和纠正问题；3. 对于违反本制度的员工，应按照公司相关规定进行处理；4. 上级领导应对安全隐患排查和整改工作进行监督、评估和奖惩，确保制度的有效执行。

五、制度评估和改进1. 定期对本制度进行评估，根据评估结果做出相应的改进；2. 员工可以提出对本制度的改进建议，管理部门应认真考虑并及时进行改进；3. 针对曾经出现过的隐患，要进行事故调查和分析，总结教训并制定相应的预防措施。

以上制度应根据具体企业情况进行修改和完善，以确保企业的安全生产和员工的安全。

安全隐患排查和整改治理管理制度（二）是指企业或组织为了预防事故和保障员工和财产安全，建立和完善安全隐患排查和整改治理流程、责任分工、措施和方法的一套制度。

安全检查与隐患排查治理制度一、制度背景和目的。

安全生产是企业发展的基石，关系着企业的长期稳定发展和员工的生命财产安全。

为了加强企业的安全管理和隐患排查治理工作，制定安全检查与隐患排查治理制度，以确保企业安全生产工作的顺利进行。

二、适用范围。

本制度适用于公司的各个部门和岗位，包括生产部门、后勤部门、行政部门等。

所有从事生产作业的员工都应严格遵守本制度。

三、制度内容。

1.安全检查要求：（1）定期开展安全检查。

每月进行一次全面的安全检查，每周进行一次重点部位的安全检查，发现安全隐患及时处理。

（2）加强安全检查记录。

每次安全检查都要进行详细记录，包括检查时间、检查人员、检查内容、发现问题及处理情况等。

（3）设立安全检查小组。

每个部门应组织安全检查小组，定期对本部门进行安全检查，并将检查结果报告给上级部门。

2.隐患排查治理要求：（1）建立隐患排查制度。

每个部门和岗位都应建立相应的隐患排查制度，明确责任人和排查周期，定期对相关区域进行隐患排查。

（2）发现隐患即时整改。

一旦发现隐患，应及时采取措施进行整改，确保隐患不会对安全生产带来严重影响。

（3）落实治理措施。

对发现的隐患，必须采取有效的治理措施进行整改，并进行跟踪检查，确保整改措施的质量和效果。

（4）建立隐患排查记录。

对每次隐患排查都要进行详细记录，包括排查时间、排查人员、排查内容、发现隐患及整改情况等。

3.责任与监督：（1）明确责任人。

每个部门和岗位都应指定相应的责任人负责安全检查与隐患排查治理工作，同时要加强责任人的安全培训和教育。

（2）加强监督与纪律。

公司领导及相关部门要加强对安全检查与隐患排查治理工作的监督与指导，对违反规定的行为要严肃处理。

四、制度执行与改进。

1.制度执行：（1）各部门要认真执行本制度，做到制度落地、落实、落地。

对于违反制度的行为，要进行相应的处罚和纠正。

（2）公司要建立健全制度执行监督机制，定期对各部门和岗位的制度执行情况进行检查和评估。

安全隐患排查治理制度一、目的为了加强公司安全生产管理，预防安全事故的发生，保障员工的生命财产安全，确保公司生产经营活动的顺利进行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有部门和员工。

三、职责分工1. 安全生产管理部门负责组织、协调、监督和指导安全隐患排查治理工作。

2. 各部门负责人负责本部门的安全隐患排查治理工作，确保各项安全措施的落实。

3. 全体员工有责任参与安全隐患排查治理工作，发现安全隐患及时报告并采取措施消除。

四、安全隐患排查内容1. 生产现场的安全设施、设备、工具是否完好、可靠，是否存在安全隐患。

2. 生产过程中的操作规程是否严格执行，是否存在违章操作行为。

3. 作业环境是否符合安全要求，是否存在易燃、易爆、有毒、有害物质。

4. 安全通道、消防设施、器材是否完好、有效，是否符合消防安全要求。

5. 电气线路、设备是否符合电气安全要求，是否存在漏电、短路、超负荷等安全隐患。

6. 应急预案是否完善，应急演练是否定期进行，员工是否掌握应急处理技能。

7. 员工的安全教育培训是否到位，安全意识是否提高。

8. 其他可能影响安全生产的因素。

五、安全隐患排查治理程序1. 定期排查：安全生产管理部门应定期组织各部门开展安全隐患排查工作，一般每月至少进行一次。

2. 专项排查：针对季节性、特殊时段或特定事件，开展专项安全隐患排查工作。

3. 日常巡查：各部门负责人应加强对本部门的安全巡查，发现安全隐患及时处理。

4. 隐患上报：发现安全隐患时，应立即向安全生产管理部门报告，并采取临时措施防止事故发生。

5. 隐患整改：安全生产管理部门对上报的安全隐患进行核实，制定整改措施，并监督整改落实。

6. 整改验收：整改完成后，安全生产管理部门组织相关部门进行验收，确保整改措施落实到位。

7. 持续改进：对已整改的安全隐患进行跟踪管理，防止问题反弹，同时不断总结经验，提高安全管理水平。

六、奖惩措施1. 对在安全隐患排查治理工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。

安全隐患排查治理与整改制度是指企业、组织或单位为了确保安全生产，规范安全管理流程，制定的一套针对安全隐患的排查、治理和整改的管理制度。

该制度旨在帮助组织确保安全隐患得到及时发现、有效治理和彻底整改，以减少安全事故的发生和减轻安全风险。

该制度应包括以下内容：1. 安全隐患排查制度：明确安全隐患的排查目标、方式和频次，规定安全隐患排查的责任主体和流程，确保全面排查各种安全隐患。

2. 安全隐患治理制度：确定安全隐患治理的原则和方法，明确安全隐患治理的目标和要求，规定安全隐患治理的职责和流程，确保安全隐患能够得到及时有效的治理。

3. 安全隐患整改制度：规定安全隐患整改的要求和流程，明确安全隐患整改的责任主体和时限，确保安全隐患得到彻底整改。

4. 监督检查制度：制定安全隐患排查治理的监督检查制度，明确监督检查的内容、方式和频次，确保安全隐患排查治理工作的质量和效果。

5. 安全隐患信息记录和报告制度：规定安全隐患的信息记录和报告要求，确保安全隐患的信息能够及时准确地记录和上报。

以上是安全隐患排查治理与整改制度的一些基本内容，具体的制度可以根据组织的实际情况进行具体制定和完善。

安全隐患排查治理与整改制度（二）【标题】安全隐患排查治理与整改制度范本【正文】第一章总则第一条为了全面加强本单位安全隐患排查治理和整改工作，保障员工生命安全和财产安全，依法维护生产经营秩序，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位各部门、各业务单位、人员和场所。

第三条安全隐患排查治理与整改应坚持以下原则：（一）安全第一，预防为主；（二）全员参与，协同推进；（三）风险管理，科学防范；（四）严肃问责，追究倒查。

第四条本制度的基本要求是：综合治理、分类管理、定期检查、及时整改、完善记录。

第五条建立本制度，是为了加强安全隐患的排查治理和整改，具体工作由安全管理部门负责组织实施，相关各部门负责配合执行。

第二章安全隐患排查第六条安全隐患排查是发现安全隐患的工作，包括以下内容：（一）建立安全隐患排查台账，记录排查情况；（二）定期组织开展安全隐患排查工作；（三）制定安全隐患排查标准和方法，提高排查效率；（四）收集、汇总安全隐患信息，及时进行统计和分析。

公司安全隐患排查治理制度一、概述二、安全隐患排查措施1.定期组织安全隐患排查公司应每季度组织一次安全隐患排查，全面检查公司各个区域和部门的安全隐患，重点排查容易引发事故的区域和部位。

2.建立安全隐患排查记录每次安全隐患排查应有记录，包括排查时间、地点、隐患情况、责任人等内容，并及时反馈给相关责任人，督促其采取相应措施解决。

3.分结果等级处理根据安全隐患的严重程度和影响范围，对安全隐患结果进行分级处理，确定具体的整改措施和时间要求。

4.安全隐患整改落实责任人应及时制定整改方案，并设置时间节点进行落实。

公司对整改情况进行跟踪和复核，确保安全隐患能够得到有效解决。

5.安全隐患报告公司应定期向上级主管部门和相关机构报告安全隐患情况，确保上级部门了解公司安全状况，并提出合理的建议和要求。

三、员工安全教育1.安全培训公司应定期组织员工参加安全知识培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，增强员工的自我保护意识。

2.安全常识宣传公司应定期发布安全常识宣传材料，通过公司内网、公告栏等渠道向员工传达安全知识，提醒员工注意安全风险。

3.应急演练公司应定期组织安全应急演练，模拟突发状况，检验员工应急处理能力和危险知识运用能力，提高员工对应急情况的应对能力。

四、责任追究和奖惩机制1.安全责任制明确安全责任人，对于发现安全隐患责任人应及时报告，并采取相应措施进行整改，确保责任人加强对隐患的治理和解决。

2.安全奖励制度对于在安全工作中表现突出的员工，公司应予以奖励，激励员工主动参与安全管理工作，提高员工对安全工作的重视程度。

3.安全责任追究对于安全事故中的责任人，公司应根据安全责任制度进行责任追究，按照规定处理相关责任人，确保安全责任有人担当。

五、持续改进机制1.数据分析公司应收集和分析安全隐患排查和事故发生的数据，及时掌握安全问题的趋势和规律，采取措施加以预防和控制。

2.安全检查评估定期对公司的安全排查和治理工作进行评估，发现问题及时改进，确保公司安全制度的深入落实和运行效果。

安全隐患排查整治制度1. 前言为了确保企业的生产安全和员工的人身安全与健康，订立本《安全隐患排查整治制度》。

本制度旨在规范企业内部的安全管理工作，并确保安全隐患能够及时发现、报告、处理和整改，降低事故风险，保障公司的正常生产运营。

2. 隐患排查与评估2.1 安全隐患排查周期依据企业实际情况，进行定期（每季度）安全隐患排查，同时每月进行一次随机抽查。

特殊情况下，如新设备、新工艺等，应进行随时检查。

2.2 排查范围安全隐患排查范围包含但不限于：—生产设备和工艺隐患—劳动防护用品配备是否符合要求—环境卫生情况—消防设施是否完善—人员安全教育培训是否到位2.3 隐患评估与分类依据隐患的严重程度和危害程度，将隐患分为一般隐患、紧要隐患和重点隐患。

评估结果将用于订立隐患整改优先级和措施。

3. 隐患报告与处理3.1 隐患报告要求一旦发现安全隐患，相关人员应立刻上报安全管理部门，认真记录隐患情况，包含但不限于：—隐患发现时间、地方、描述等—隐患的影响范围和可能造成的后果分析—建议的处理方法和处理进度3.2 隐患处理的原则•隐患发现后，应立刻采取必需的措施进行掌控和处理，确保人员安全。

•对于一般隐患，应在规定时间内进行整改，并跟踪验证整改效果。

•对于紧要隐患和重点隐患，应立刻启动应急预案，并依照订立的程序进行处理和整改。

•隐患整改应由相关责任人负责，明确责任和时间节点，并监督整改过程。

3.3 隐患整改的步骤•订立隐患整改方案，明确整改目标、措施和责任人。

•依照整改方案进行整改，确保措施的有效性和及时性。

•验证整改效果，确保隐患得到有效解决。

•对于整改不合格的隐患，应重新订立整改方案，并进行监督和整改，直至符合要求为止。

4. 监督与检查4.1 监督与检查职责安全管理部门对隐患排查和整治工作进行监督和检查，包含但不限于：—布置专人负责隐患排查、整改和效果验证工作。

—定期检查各部门依照制度要求履行隐患排查和整治职责。

—对于发现的违反安全规定行为和整改不力的个人或部门进行责任追究。

安全生产隐患排查治理制度第一条为了建立安全生产隐患排查治理长效机制，强化安全生产主体责任,加强安全生产隐患监督管理，防止和减少事故，保障全体员工的人身健康和生命安全，根据国家安全生产监督管理总局第____号令《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，制定本制度。

第二条本制度适用于在我施工现场施工的所有单位。

第三条本制度所称安全生产隐患(以下简称隐患)，是指生产和辅助生产单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和公司安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产、基建过程中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

第四条职责权限。

一、项目经理对所属施工现场的重大安全隐患排查治理全面负责。

二、各分包单位负责人对本单位安全生产隐患排查治理全面负责。

三、项目部书记负责监督检查重大隐患的整改治理进度。

各有关部门负责实施本职范围内的安全生产隐患排查治理。

第五条项目部应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对隐患排查、治理和防控的管理职责，严禁以包代管。

项目部对承包、承租单位的隐患排查治理负有统一协调和监督管理的职责。

第六条任何单位和个人发现安全生产隐患，均有权向项目安全管理人员和有关业务部门报告。

执行项目隐患报告和举报奖励制度。

第七条隐患排查与治理所需的资金由项目经理部从专项资金中解决，要保证有充足的资金整改治理隐患并落实到位。

第八条安全生产隐患分级。

隐患分级：按隐患的严重程度、解决难易程度不同，将隐患分为A、B、C三级。

A级：难度大，公司解决不了，须经集团公司解决的隐患。

B级：难度较大，项目部(工段)解决不了，须经公司解决的隐患。

C级：由项目部(工段)和生产班组可以解决的隐患。

安全生产隐患排查治理制度（2）是为了保障企业和员工的人身安全和财产安全，防止生产中可能出现的事故和灾害风险，制定的一套完整的规章制度和工作流程。

该制度包括以下几个方面的内容：1. 组织机构：明确安全生产管理的组织机构和责任制，设立安全生产管理部门或相关职责部门，明确各岗位的职责和权限。

安全隐患排查与治理制度一、成立“安全生产隐患排查治理领导小组”。

负责安排、督促和检查“我矿安全生产隐患排查治理”活动的一切事务。

二、由办公室和安全科组织职工培训，主要内容时安全生产活动和有关安全知识，使每个职工都知道安全对煤矿的重要性。

三、在安全自检自查中对检查出现的安全隐患制定整改措施，落实整改责任人，并有验收记录，将报告备案。

四、制定“下泥落煤矿安全生产隐患排查方案”，确定各工种工作的责任人，即全体职工分工明确，又要团结协作，出现问题，将按责任追究制度进行责任追究。

五、坚持煤矿现场作业安全监督管理制度。

对煤矿领导下井带班作业，特员按班次和作业点配齐，入井人员劳动组织、施工管理、作业规程、操作规程、安全技术措施的贯彻执行作为监督检查重点。

六、安全生产责任制具体落实到位，责任到人。

全面做到自上而下，层层鉴定安全生产目标管理责任制，横向到边，纵向到底的责任体系，完善风险抵押金制度，重奖重惩制度。

七、进一步转变作风，坚持高效廉洁服务。

认真履行监管职责，深入矿井，重心向下，关口前移，全方位、全过程地为煤矿排查并督促整改存在的隐患；切实帮助煤矿解决相关安全技术疑难问题，消灭隐患，消防事故，认真负责地做好煤矿安全监管工作。

罗平县下泥落煤矿二〇一一年____月____日安全隐患排查与治理制度（2）一、安全隐患排查制度为了保障人员生命财产安全，维护社会稳定和公司正常运营，每个单位都应建立健全安全隐患排查制度。

安全隐患排查制度应包括以下内容：1.制度目的和范围：明确安全隐患排查制度的目的和适用范围，确保全面安全隐患排查。

2.组织责任：明确安全隐患排查的组织机构和责任人员，细化各级责任部门的职责。

3.安全隐患排查时间：明确安全隐患排查的具体时间，如每月一次、每季度一次等，并要求工作人员严格按照规定时间进行排查。

4.安全隐患排查内容：明确安全隐患排查的具体内容，包括建筑物安全、电气安全、消防安全、环境卫生、生产设备等方面的安全隐患。

安全隐患排查治理制度范本一、目的和依据为了落实企业安全生产法律法规，改善和保护企业安全生产环境，推动企业安全管理工作的规范化、科学化、制度化，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于企业安全隐患排查治理工作。

三、职责和义务1. 企业领导必须高度重视安全隐患排查治理工作，确保安全生产工作的顺利开展。

2. 安全生产部门负责组织安全隐患排查治理工作，及时发现和处置各类安全隐患。

3. 各部门负责人应配合安全生产部门进行安全隐患排查治理工作，确保各自部门安全生产工作的顺利开展。

4. 全体员工应自觉遵守安全生产制度，积极参与安全隐患排查治理工作。

四、安全隐患排查治理程序1. 组织隐患排查企业安全生产部门根据企业实际情况，制定安全隐患排查方案，明确排查内容、责任、方法、周期等。

安全生产部门与各部门和岗位负责人联合开展安全隐患排查工作，采用巡视、检查、询问等方式进行排查。

2. 隐患核实与评估安全生产部门对排查出的安全隐患进行核实和评估，确定隐患是否存在以及危害程度。

3. 制定整改方案安全生产部门会同相关部门负责人制定整改方案，明确整改措施、责任人、时限等，并评估整改所需资源和费用。

4. 整改落实各部门负责人根据整改方案，组织对存在的安全隐患进行整改，确保整改措施的有效性和时限的履行。

5. 安全隐患排查结果通报和记录安全生产部门将安全隐患排查结果通报给企业领导，并进行记录和归档，以备查阅。

五、监督检查和考核企业领导和安全生产部门对安全隐患排查治理工作进行监督检查和考核，对于发现的问题和不合格情况，要及时整改并追究责任。

六、制度的宣传和培训企业领导和安全生产部门要定期组织对安全隐患排查治理制度进行宣传和培训，确保员工对制度内容和要求的了解和掌握。

七、附则本制度由企业领导审定，自发布之日起执行，并进行修订时要经过企业领导审批。

以上是一份安全隐患排查治理制度的范文，可以根据企业实际情况进行适当的调整和修改。

制定并落实这样的制度，可以有效地提高企业的安全隐患排查治理工作水平，保障员工的安全和企业的正常生产经营。