教师礼仪规范培训教材

幼儿园教师礼仪培训内容第一章一个新的开始一、规范与要求，做一名遵纪守法的教师（一）幼儿园的规章制度每所幼儿园都会有自己的相应的规章制度，以保证幼儿园的正常运转。

规章制度作为幼儿园的“法”，对在幼儿园各岗的工作人员的要求系统化、条理化的基础上制定的必须遵守的行为准则和工作规程。

1.了解幼儿园的规章制度。

幼儿园有许多的规章制定，每一项的都与我们的工作息息相关。

对考勤制度等应了熟于心。

2.遵守幼儿园的规章制度。

作为新教师，首先要熟悉和了解自己所在的岗位有哪些规章制度，这些制度的内容都有什么，然后在平日工作中具体的执行。

更重要的是，不断反省自己对规章制度的执行情况。

（二）幼儿园教师的礼仪规范教师礼仪是教师在工作岗位上待人接物、为人处世的行为规范，包括仪容、仪表、体态、语言等。

良好的礼仪规范能表现出教师应有的气质与风度，获得幼儿及家长的认可和喜爱。

下面就对其中的几点具体和大家分享：1.仪容仪容是指人的容貌。

通俗的说，就是指个人形体的基本外观，重点是人的容貌，包括头发、面部、化妆。

适宜的仪容不仅体现了教师对幼儿的尊重，也能获得幼儿的喜爱，提高教师的自信。

1）素颜或化淡妆。

上班期间可以不化妆，或者是简单的涂唇彩。

给人一种精神的感觉，不能画浓妆。

2）面带微笑，精神饱满，不把个人的情绪带进教室。

每天上班保持好心情，不把对其他事情的不愉快带到幼儿园中。

3）不能喷香水，不戴戒指。

尤其是不要戴挂有长坠的项链、耳环，以免不慎划伤幼儿的皮肤。

4）头发要适宜，确保不挡住自己的视线和影响幼儿。

长发的老师要把都发梳起来，头帘不挡住眼镜。

在幼儿进餐时以免长发掉入幼儿碗中，所以要格外的小心。

2.仪表仪表是指人的外表，包括人的形体、容貌、健康状况、姿态、举止、复制等。

作为一名幼儿园教师，穿着必须要自然大方，一方面给人留下简约、踏实的好印象，另一方面便以自己身体的活动，工作起来更方便，1）在园期间，教师的衣着应活泼大方，舒适得体，便于伸展、下蹲等动作。

教师培训教材：教师礼仪与师德必知目录前言 (5)第一章个人形象礼仪 (8)关于着装 (8)关于装饰品 (11)关于化妆 (12)关于头发 (13)关于体态 (14)关于站： (14)关于坐 (15)关于行： (17)关于蹲： (17)关于目光和表情 (18)关于微笑 (19)第二章交往礼仪 (21)关于介绍 (21)关于握手 (22)关于接待访客 (24)关于打电话 (25)关于言谈 (28)关于批评和表扬 (29)关于馈赠 (30)关于家访和家长会 (32)关于办公室礼仪 (35)关于公共场所礼仪 (36)第一章个人形象礼仪关于着装有一个发生在办公室的故事：一次聊天中，一位女老师说，无论多忙，她每周都要逛服装店，每天晚上都要整理衣柜，第二天早上要穿得漂漂亮亮地出门，否则这一天她都会缺少自信。

旁边一位体育老师鼻子一哼说：自不自信在内才，你怎么以貌取人取到自己身上来了？穿衣服嘛，舒服最重要。

你看我从不买西服，更不会把那狗舌头一样的绳子绑在自己的脖子上。

女老师回敬说：舒服？你知道别人怎么看你吗？邋遢鬼！男老师生气了，我是邋遢鬼，你呢？整天花枝招展的，什么时髦穿什么，像什么样子？给谁看？级长赶紧调解：算了算了，穿衣戴帽，各人所好，各位随自己的意吧，最好校长把四季校服做齐了，像学生一样天天穿校服，省得你们操心。

“给谁看？”这句话倒让我想了很久。

衣服肯定不是穿给自己看的。

美国心理学家彼德•罗福认为一个人的服装不只表露了他的情感，还显示着他的智慧。

而莎士比亚进一步强调说：“服装可以表现人格”，中国教师的祖师爷孔子则说：“不可以无饰，不饰无貌，无貌不敬，不敬无礼，无礼不立”。

看来大家都承认：服装是一种无声的语言，是人向外界表达自己的一个重要窗口。

古人云：“佛要金装，人要衣装”，又云：“女为知已者容。

”我们作教师的要怎样的衣装，到底为谁“容”？我们向谁表达自己？我们要表达一个怎样的自己？我想弄明白了这一点，我们对教师的着装观念应该容易统一了。

教师礼仪培训方案[教材]教师礼仪培训方案为了提高教师的师德修养，更好地树立教师形象，我校将从9月15日至10月15日利用一个月的时间，对教师的礼仪进行培训，以使教师的礼仪更加规范。

一、培训意义中国自古以来是礼仪之帮。

文明礼仪是文明社会的行为规范，是全体社会成员必需遵守的行为准则，是一个社会文明和文化水准的标志，是一个人文明道德修养的外在表现形式。

“振兴中华，教育为本;振兴教育，教师为本。

”教师的职业道德素养是教师素质之魂，是教师振兴教育的内在动力和行动保证。

教师是融合智慧，传承文明的使者，教师礼仪具有率先性、示范性、整体性和深远性。

二、目标要求1、通过礼仪培训提高教师的职业道德规范和道德标准，以促进社会和谐发展及学校的文明进程。

2、通过“学礼仪，树形象，促工作，增素质”的教师礼仪培训，提升教师的整体形象，发挥教师的人格魅力，使教师群体真正赢得学生、家长、社会的尊重和信任。

3、营造高尚、文明、和谐的校园礼仪环境，增进师生关系的和谐发展，使之充满亲和力和凝聚力。

三、组织机构组长:戴汉良副组长:赵昌伟四、培训对象全体教职工五、培训时间培训时间为三个阶段:集中培训阶段(9.15—924):学习有关礼仪常识和教师职业道德规范，并共同研讨，教师留好笔记。

分散实践阶段(9.25—10.7):全体教师以《教师礼仪之我见》为题，谈一下对教师礼仪的看法。

总结提高阶段(10.8—10.15):各校教师根据前两阶段的学习实践情况，以《我的礼仪，我来谈》为题，谈一下自己教师礼仪方面的情况。

六、培训内容教师礼仪有关方面的材料。

七、成果展示:对第二阶段“教师礼仪之我见”和“第三阶段“我的礼仪，我来谈”征文进行评选。

金槐小学2011.9.11附:金槐小学教师礼仪学习安排:9.21学习内容:什么是教师礼仪,它的基本内容内容是什么?教师礼仪是教师在工作岗位上待人接物、为人处世的行为规范。

教师礼仪基本概况教师是学校工作的主体～不仅是科学文化知识的传播者～而且是学生思想道德的教育者。

教师礼仪规范（一）仪态礼仪：一、站姿正确站姿的基本要求是：1、抬头、双目向前平视，面带微笑。

2、躯干挺直，身体重心在两腿中间，不偏左也不偏右，做到挺胸、收腹、立腰。

三种正确的站姿：1、身体立直，双手置于身体两侧，双腿自然并拢，脚跟靠紧，脚掌分开呈“V”型。

2、身体立直，右手搭在左手上，贴在腹部，双腿分开，两脚平行比肩宽略窄一点。

3、身体正直，右手搭在左手上，背在身后，双腿分开，在非正式场合下，站累了，可将一条腿向前后移动半?步，身体保持正直。

纠正不良的站姿：站立时不要缩脖、塌腰、耸肩，双手不要放在兜里或插在腰间。

二、坐姿正确的坐姿给人一种安祥庄重的印象。

正确的坐姿的要求是：1、入坐时要轻要稳，女子入座前若是裙装，应用手稍拢一下。

2、面带笑容，上身自然挺直。

3、坐在椅子上，至少应坐满椅子的三分之二，脊背轻靠背。

4、起立时，右脚向后收半步，而后站起。

5、谈话时，上体与腿可以同时侧向对方。

两种正确的坐姿：1、双腿并拢，坐正，手分别放在双膝上或椅子扶手上。

2、女士坐姿。

双腿并拢、坐正，两手叠放，置于左腿或右腿上(各人谈话时，身体向哪一测微侧，双手就叠放在哪一侧的腿上)。

纠正不良坐姿：两腿不可过分地叉开；不可长长地伸出去；不可翘二郎腿；不可将双手放于臀下；腿脚不可经常抖动。

三、步态正确的步态：1、双目平视，面带微笑，上身挺直。

2、两只腿的内侧落地时的轨迹近于一条直线。

不正确的步态不要用脚蹭地面；不要手插裤兜走路；不要左顾右盼。

四、目光1、与人交往，目光要坦然亲切，与人交谈时，目光应该注视对方，不要躲闪或游移不定。

2、与人交往时，目光注视对方眼睛到下巴之间的区域。

五、交谈交谈的基本原则是：诚恳、大方、平等、谨慎、朴实。

交谈的基本原则是：使用低声，语调柔和，速度适中，抑扬顿挫，吐字清晰。

交谈要使用礼貌用语：1、问候语。

“您好”、“早上好”、“晚安”、“老师早”等。

2、感谢语。

“麻烦您了”、“非常感谢”、“您辛苦了”等。

北京市教育局收集、整理教师礼仪规范教师礼仪规范第一章教师礼仪概述第二章教师礼仪“五要素”第三章进出校门礼仪和集会礼仪第四章课堂交往礼仪第六章办公交往礼仪第五章课外交往的礼仪第七章与家长交往的礼仪第八章社会交往礼仪第一章教师礼仪概述一、礼仪概述礼仪是文明的象征,道德的范畴;“礼”是规,是天地自然之道,是德,也是治国之法规、律条；“仪”是矩,是准则,也是治国和做人的尺度;人类社会要发展,要推进,就必须弘扬、推行礼仪;没有礼仪的地方,是没有文化的地方；不懂礼仪的人,是不文明的人,也是没有道德的人;礼仪在本质上其实就是道德的规范,包括礼节和仪式,是社会、道德、习俗、宗教等方面对人们行为的规范,是文明道德修养程度如何的一种外在表现形式;礼节,即社会公认的待人接物的方法和人与人相处的准则;例如,初次见面该怎样互相介绍,怎样互递名片,怎样待客,等等;再如,人际交往中如何保持良好的仪态、仪表等;仪式,是指正式场合用以表示礼节的一系列固定的程式,如欢迎仪式、签字仪式、开业典礼、婚礼仪式、葬礼等;现代礼仪的社会功能主要表现在以下几个方面：1、有助于提高人们的自身修养在人际交往中,礼仪往往是衡量一个人文明程度的准绳;它不仅反映着一个人的交际技巧与应变能力,而且反映着一个人的气质风度、阅历见识、道德情操、精神风貌;因此,在这个意义上,完全可以说礼仪即教养;学习礼仪、运用礼仪有助于提高个人的修养,有助于“用高尚的精神塑造人”,真正提高个人的文明程度;2、有助于人们美化自身、美化生活个人形象是一个人仪容、表情、举止、服饰、谈吐、教养的集合,而礼仪在上述诸方面都有自己详尽的规范;因此,学习礼仪、运用礼仪,无疑将有益于人们更好地、更规范地设计个人形象,维护个人形象,更好地、更充分地展示个人的良好教养与优雅的风度;3、有助于促进人们的社会交往,创建良好的社交氛围运用礼仪,除了可以使个人在交际活动中充满自信、胸有成竹、处变不惊外,还能够帮助人们规范彼此的交际活动,更好地向交往对象表达自己的尊重、敬佩、友好与善意,增进彼此之间的了解与信任;4、有助于净化社会风气,推进社会主义精神文明建设我国正在大力推进社会主义精神文明建设;其中的一项重要内容,就是要求全体社会成员讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲秩序、讲道德,心灵美、语言美、行为美、环境美;这些内容,与礼仪完全吻合;因此,完全可以说,提倡礼仪的学习、运用,与推进社会主义精神文明建设是殊途同归、相互配合、相互促进的;二、教师礼仪的内涵及其培养教师不仅是科学文化知识的传播者,而且是学生思想道德的教育者;对于教师来说,礼仪更有其特殊意义;所谓教师礼仪,是指教师在教育活动中应遵循的尊敬他人、讲究礼节的程序,是教育工作者必须掌握并娴熟运用的人际传播技能;教师的一言一行都受到学生的关注,对他们起着潜移默化的影响;因此,教师礼仪不仅是教师个人的品质修养,而且直接影响着学生的思想行为,为学生的成长起着至关重要的作用;教师在传播知识的同时,要十分注意自己的言行举止,使自己从各方面成为一个优秀的、学生能够仿效的榜样;近年来,通过各级教育行政部门的师德建设,教师的礼仪有了很大的提高,但与教师礼仪相悖,乃至缺乏起码的礼仪常识的现象在教师队伍中仍然存在,这不能不引起我们的重视;比如公共场合语言粗俗不文明；不尊重学生,时常挖苦讽刺或冷漠疏远；对学生的提问、问候随便应付或干脆置若罔闻；上课时接听、拨打手机；在教室内吸烟、随地吐痰；形象举止过于随意或浓妆艳抹、过于修饰等等;因此,有必要对教师进行礼仪教育;教师礼仪教育的途径1、教师自身要加强学习这里所说的学习,指通过自励、自省、慎独,培养自觉的礼仪意识,达到为人师表的道德境界;同时,要学习教师的职业道德,良好的师德对陶冶教师情操,转变教师礼仪,提高教师素质,激发教师的积极性都有着极其重要的作用;2、学校要加强对教师的礼仪教育1重视教师礼仪的传承在老教师与新教师结对帮教中,要求老教师在传授教学知识、管理经验的同时,也要传授教师礼仪知识;促使新教师在提高教育教学经验的同时,也提高自己的教师礼仪修养;2加强对教师礼仪的规范①要求教师尊重学生,关爱学生,以学生为本；真正把学生摆在教育教学的中心,平等地对待学生,热情地关爱学生,真诚地为学生服务;②要求教师举止得体,语言文明,注意坐、立、行的姿势和手势,举手投足都表现出教师应有的文明礼貌;③要求教师加强与家长和同事的沟通、配合;特别是对文化程度不高的家长,不能居高临下,而要设身处地为家长着想、分忧,应争取其理解、支持和配合;在与同事的交往中,应以和为贵,尊重同事;④要求教师服饰得体,仪表端庄;服饰得体、仪表端庄的教师会对学生产生强烈的吸引力和感染力;3、广大中小学教师要加强实践,提高自身的礼仪素养行动是最有效的学习方法;教师的意愿和主动性是最重要的;广大中小学教师要充分认识到教师礼仪在教学活动和学生发展过程中的重要作用,提高实践教师礼仪的主动性和自觉性,时时刻刻谨记、笃行,在实践中增强礼仪意识,提高实践教师礼仪的能力;三、当前教师礼仪存在的问题和建议1、教师在礼仪文明方面存在的问题1对学生缺少应有的热情2对学生关心不够3对学生缺乏尊重4形象和举止过于随意5公共场合不注重自己的言行举止2、对教师礼仪的建议1增强自身的礼仪榜样意识2多给学生一份热情和微笑3尊重学生,关爱学生,以学生为本4加强与学生的沟通和交流5举止得体,言语生动6服饰得体,仪表端庄3、教师礼仪在学校教育过程中的意义1传承传统美德,扩充学校德育内容教师的言行,特别是教师的礼仪表现,肩负着选择、传递、弘扬中华民族传统美德的崇高使命,它一方面要把优秀的中华民族美德转化为青少年一代的素质结构；另一方面,又要在此基础上,形成崭新的时代美德;通过教师示范作用,让传统美德在中小学生身上得以继承和发扬;如拳拳报国心,热爱祖国、忠于祖国,“国家兴亡、匹夫有责”、“国而忘家,公而忘私”、热爱人民、关心人、理解人、同情人、孜孜上进、奋发图强、正直诚实、勤劳节俭、见义勇为等良好意志和品德,都值得共同弘扬;学生既是中华传统美德的传承者,又是体现时代进步要求的新道德规范的实践者;对广大中小学教师进行礼仪教育,对传承中华民族的传统美德具有十分重要和深远的意义;2是实施素质教育的需要素质教育的核心内容可归纳为三点：素质教育是面向全体学生的教育；素质教育是促进学生全面发展的教育；素质教育是促进学生个性健康发展的教育;素质教育非常强调学生的发展;发展心理学认为,儿童时期是人的社会行为发展的最佳时期;因此,在中小学开展教师礼仪教育是十分关键和必要的,是当前市场经济新形势下实施素质教育的具体体现;通过教师礼仪教育活动的开展和推广,带动广大中小学生学习礼仪的风气,帮助学生培养高尚的品德,逐步树立正确的人生观、世界观、价值观,健全他们良好的个性品质和心理素质,养成健康的审美情趣和方式,使每个学生都得到全面健康的发展,为他们今后的学习和社会生活打下扎实的基础;3是推进课程改革的有效载体广大中小学教师在实施新课程的过程中,往往注重理论的学习,学过之后,迫于原有的教学惯性和传统教学评价的压力,日常的教学行为丝毫没有发生根本的变化;而对教师礼仪的强调,从教师的最基本的行为出发,来规范他们的言行举止,使得新课程的基本理念能够贯穿于他们的教学行为中,为新课程改革打下了行为基础,是推动新课程改革向纵深发展的有效载体; 第二章教师礼仪“五要素”教师礼仪的五要素是：教师的语言、教师的服饰、教师的举止、教师的形象和教师的情绪一、教师的语言教师的语言礼仪主要表现在以下几个方面：1、教师语言礼仪的具体要求1熟练使用普通话普通话是国家法定的标准化语言,也是教师必须使用的职业语言;教师必须运用国家规定的“全国通用普通话”教学,学生的模仿能力很强,他们不仅跟老师学习文化知识,也跟老师学习语言；在教师语言规范的潜移默化下,学生便能讲规范化语言;2准确、无误的科学性教学的科学性原则要求教师传授知识要科学、正确;在语言使用上,教师应力求字斟句酌,做到发音准确、清晰、语句通顺、无误,避免学生错误地接受和理解教学信息;教师语言的内容与其他行业相比,必定是专业性、科学性较强,教师在课堂上授课的每一个概念、每一个定理、每一次批评或表扬,语言的运用必须是科学的,容不得半点含糊,更容不得谬误;3精炼、严密,逻辑性强课堂教学时间有限,不允许教师啰唆、拖泥带水;这就要求教师要对语言行为进行自我控制,对教学信息进行选择、加工和提炼,做到言简意赅、富有逻辑性,使教学语言在有限的课堂教学时间内发挥出最好的效益;2、教师语言的艺术性1语言要生动、形象,富有感染力生动、形象化的语言一直被教师视为最廉价的直观教具,它能充分调动学生的感觉器官,化抽象为具体,化深奥为浅显,化枯燥为有趣,帮助学生理解和记忆;2语言要平实、自然,不哗众取宠教学语言应讲究平实、自然,这样才能使学生更好地接受和消化教材;语言的晦涩、艰深或故弄玄虚、空洞无物,只能加重学生的思维负担,阻碍知识的掌握;3语言幽默、诙谐幽默诙谐的语言是课堂气氛的调节器;教师的语言应富有情趣,既带给学生轻松愉快,又有深刻哲理；既能创造自然和谐、平易亲切的课堂气氛,又能为学生提供思维驰骋的天地;4善于使用情感性语言教师的语言应富有情感之美;教师的语言要满载着对学生的热爱之情,充满对本学科的执着之情,饱含对专业知识成果的赞叹之情;情感沟通是教学的重要前提;师生情感一致时,双方易形成默契,即所谓的“心有灵犀一点通”；情感有隔阂,学生就会产生抵触心理,影响教学的顺利进行;运用鼓励性语言,可培养学生的自信心;教师语言一般具有非常强的感召力,常常让学生精神振奋,干劲倍增;抒情时,要让学生如沐春风,心旷神怡；点拨时,要让学生低头沉思,豁然开朗;感召力是教师语言追求的一个较高的境界,需要长时间的修养、演练、学习;5语音、语速、语调适宜语言技能是通过一定的语音、语调、语速表现的语音、语调、语速是否自然、亲切、优美、动听,直接影响教学效果;因此,教师应善于根据教学内容和学生实际及课堂情境调整自己的语音、语调和语速;6善于使用肢体态势语言教学中时而出现的肢体语言能转移学生注意力,解除学生持续智力操作的疲劳感；肢体语言直观形象,可与讲授形成珠联璧合之势,帮助学生正确理解、感知教材；适时而有分寸的肢体语言能帮助教师控制教学秩序,发挥组织教学的功能;3、提高教师教学语言艺术的方法与途径1思想上不断强化语言修养意义的认识2以读促说,增添活力3提高自己的思想理论水平4加强和提高专业知识水平和文化修养5加强语言修养二、教师的服饰1、教师服饰的一般要求教师的着装是无形的教育力量;教师着装应符合自己的性格特点、年龄特点、职业特点、学识水平,大方得体,给人以稳重高雅的美感;1着装要合乎时宜着装要与时间、地点、场合及交际对象、交际目的相协调;教师衣着的直观对象主要是学生,其目的是取得更好的教学效果;这一点,广大中小学教师在加强礼仪修养时,必须时刻牢记在心;2着装要注意色彩搭配服饰是由色彩、款式和质地等因素构成的,色彩是构成服饰的第一要素;教师服装的色彩搭配应尽量做到上身浅色、下身重色、整体美化、重点在颈部的原则,以便视觉主点被引向面部,这样就显得重心较稳;女教师的裙子下摆、裤口和鞋面装饰不要太跳,不要用闪光饰物;鞋、袜、下摆配色应接近衣物,不要过分追求流行,以免学生在课堂上对教师评头论足,分散注意力;3教师着装应该切忌以下一些问题：①不整齐;有些教师不修边幅,衣冠不整,忽视着装细节,如衣服扣子没扣好、衣领折皱、裤脚卷起、帽子戴歪等;②不清洁;有些教师不勤换衣勤洗衣,衣服脏了仍穿着进教室,衣领、衣袖汗渍可见,皮鞋长时间不擦,灰尘满面;这样不清洁的着装最易引起学生厌恶;③不庄重;有些女教师尤其是年轻女教师追求时髦,经常打扮得花枝招展,穿各种奇装异服进课堂,分散了学生的注意力;④不变化;有些教师着装从不变化,就穿一种款式一种颜色的衣服,学生看久了,觉得很乏味;三、教师的举止在学校,学生最崇拜的便是老师,老师在学生面前的一举一动、一颦一笑都通过学生的眼睛在其脑海里留下印象,对他们的精神世界产生无声无息的影响,进而转化为学生自己的个性特征;如果教师的文明修养不高,举止轻浮粗俗,态度恶劣,必然有损自身形象,影响教学效果,同时也将潜移默化地影响学生的行为习惯和文明素质,待其走出校门步入社会将难以适应现代社会文明交往的需要,也难赢得人们的尊重和信任;因而,教师应该努力培养高尚的文明行为,做到举止得体、文雅谦和、言而有礼、行而有矩,尽量以自身良好的礼仪风范影响学生;提倡教师讲礼仪,其目的是提醒教师在一举手、一投足之间都要考虑教育影响因素,尊重他人的人格和尊严,反思自己是否真正关心和爱护学生,自己的行为举止能否体现出良好的文化教养,自己能否成为学生和社会公众的楷模;1、神态的礼节教师的神态表情是一种重要的教育因素,它教给学生待人处事应有的态度、神情;教师要善于控制自己的面部表情,在工作和生活中,尽量使自己表情和蔼、亲切、庄重、自然;1教师要把握好目光运用在社交礼仪中,目光是受感情制约的;一双炯炯有神的眼睛,给人以感情充沛、生机勃发的感觉；目光呆滞麻木,则给人疲惫厌倦的印象;在教学过程中,有很多这样的教师,他们边改本子边和学生谈话,根本不看着孩子；瞪着眼追问孩子问题；后背对着学生板书,嘴里却叫着某某学生的名字让他回答问题；课堂上发现某学生在做小动作,一边不动声色地继续讲课,一边用眼角斜视着该生;所有这些都是缺乏教师修养的表现,只不过长期以来我们习惯了居高临下地对待学生而不自知;要想改变或者避免犯这些错误,只需作一个假想：你坐在某教室内,讲台上是你的同事或校长,他她用上述态度对待你,你会是怎样的感受在教学过程中,学生和教师之间进行交流时,目光的交流总是处于非常重要的地位;信息的交流要以目光的交流为起点;在教学过程中与学生交谈时,应当不断地通过各种目光与对方交流,调整交谈的气氛;在学生回答完问题或者和学生交谈结束时,教师要注视学生,并点头肯定,示意让学生坐下或交谈结束;2教师也要向学生展现自己的笑容微笑是维护教师与学生关系的润滑剂,是提高教学效果的重要手段之一;微笑教育要把学生的情绪智力放在首位,注重与学生的心灵沟通,注重培养学生良好的心理素质,让学生在轻松自由的氛围中学会客观地认识自我和外部世界;作为教师,无论是哪一个孩子有一点进步,都要给予微笑和鼓励,微笑可以帮助学生消除恐惧、厌学、胆小等心理疾患,形成积极向上的心理倾向;微笑,其本质就是爱;学会微笑,就是学会爱;作为教师,只有学会微笑,才能在教学和班级活动中帮助学生拥有自信、获得成功、超越自己；只有学会微笑,才能变对立为对话,变批评为鼓励,让学生在轻松愉悦的氛围中成长;2、身姿的礼节身为教师,我们应对鞠躬、站、坐、行等方面的身姿规范进行了解,认真学习那些文明优雅的举止动作,从细节处训练自己,努力做到“站有站相,坐有坐相”;1鞠躬鞠躬问侯应是教师每次上课的必行礼节,通过鞠躬,能体现教师对学生的尊重与关爱,营造平等友好的学习氛围;上课之初,教师应采取端正的站姿,双目注视学生,双手下垂,上身平缓地前倾约30度,而后恢复原状;礼毕应面带微笑,双眼有礼貌地注视学生,然后开始上课;上课结束时,教师可再次面对学生从容施以鞠躬礼,以表示对学生积极合作的感谢,这样能体现教师良好的个人修养与师表风范;2站姿站则直,犹如松立泰山,给人以稳健挺拔的美感,传递正直向上的信息;具体而言,教师的站姿应是：抬头、挺胸、收腹、立腰,身躯正直,下颌微收,双眼平视,双肩自然放松,身体重心落在两脚正中;男教师双腿可适当分开,以双脚距离不超过肩宽为宜；女教师应双膝自然并拢,一脚略微向前置于另一脚的中后部,两脚呈“丁”字形,或两脚跟并拢,脚尖张开呈“V”形;3坐姿中国人讲究“坐如钟”,即要坐得稳,不能身体歪斜或如坐针毡;教师的坐姿往往是其精神气质、文化、修养的表现;作为教师,得体的坐法是：入座时,动作从容不迫,轻盈和缓;女教师着裙装入座,通常应先用双手拢平裙摆,再平稳坐下;落座时,应坐椅面的三分之二左右,坐满座椅或仅坐在椅子的边缘都是有失风度的;4行姿教师的行姿应给人以稳健、从容、和谐的印象,行走时身板要直,双肩要平,头部端正,双眼平视,步履轻而稳,速度快慢适中,要有节奏感,两臂自然摆动,摆动的幅度以30度左右为佳;行走时不能弯腰曲背、左顾右盼、摇摆拖沓、边吃边走,否则将有失庄重;上课时,教师在讲台上不能来回不停地走动,这样会让学生感到眼花缭乱,分散学生的注意力；也不宜久站一处一动不动,这样会给人以静止压抑之感,课堂就会显得死板;正确的方法是根据教学的需要,在适当的时候,从容走动或变换一下位置,如果看到有学生不注意听课,可以走到他的座位旁给予提醒;3、手势动作的礼节教师应使用礼貌高雅的手势动作待人接物,开展教学工作,尽量避免失敬于人;教师在指人示物或在课堂上让学生到前边回答问题时,最好采用整只手掌,掌心向上表示请的手势,动作要准确、舒展、到位,如敷衍潦草反而失礼;当学生在学习活动中有突出表现时,教师可微笑着伸出大拇指,表示肯定和称赞,或带领其他学生热情为其鼓掌,给予鼓励;当教师拿取东西时,在够得着的范围内动作应是两手持物,五指自然并拢,这样显得庄重而有教养;作为教师,应避免对人指指戳戳、用手指招呼别人、蔑视性地伸出小指评价学生、拍桌子、双手抱臂交叉胸前、讽刺性地鼓倒掌等,这些动作传递的信息都容易挫伤学生的情感与自尊,引起学生的抵触情绪;4、人际距离的礼节人际距离是无声的语言,如同人的目光、手势一样,传递着某种信息,表达出某种感情,表示着人们对他人的礼貌与尊重;教师与学生的距离大都在三米开外,这种距离能形成教师的威严,但容易拉开师生间的心理距离,学生的注意力也容易分散;如果教师在适当的时候走下讲台,走到学生中去指导帮助或征询意见,就能缩短师生间的心理距离,增强教育效果;当教师在课下与年龄较小的小学生相处时,可以让学生依偎在自己身边,同时,帮学生擦擦小脸,整理一下衣服,这样消除孩子的紧张情绪,让学生感受到教师的关心与爱护;但是对于年龄稍大的异性学生,单独谈话或辅导功课时不能距离过近,应保持至少半米的距离,否则将有失检点;四、教师的形象良好的教师形象是美的化身,是学生模仿、追求、敬重的对象；不良的教师形象不仅让学生品头论足,产生疑惑,而且给社会职业道德造成影响,留下遗憾;教师形象应秉持外在美和内在美和谐统一的原则;整齐一律、对称平衡、多样统一是教师形象设计的三大法则;教师形象设计总的原则是教师形象的内在美思想品德、精神道德、气质情感、学识才能等与外在美形体仪表、行为语言、形象风度等的高度统一;1、教师形象内在美的塑造1乐于奉献2努力创新探索3关爱学生4尊重和欣赏学生2、教师形象设计中的自然妆美容化妆是社会时尚的一种礼貌行为,而自然妆是教师形象的最佳选择;其原则是：美观又不夺人耳目；漂亮又不失教师身份；引导学生审美,又不分散学生的课堂注意力;男教师上讲台要修饰面容,妆面自然大方,清洁整齐,双眉要修整,鼻毛要剪,指甲要修,口无异味,无论多忙多急,一定要剃须修面,梳理发型；女教师要根据自己皮肤光洁度选择一个适合自己的妆面,眉型、眼影、睫毛、唇色等都要自然大方,美化合度,切忌浓妆艳抹;五、教师的情绪。

教师礼仪培训内容教师礼仪培训内容1. 引言教师礼仪在教育领域中起着至关重要的作用。

它是一种重要的软技能，可以帮助教师与学生建立良好的师生关系、促进教学质量的提升以及塑造积极向上的学习氛围。

然而，很多教师在礼仪素养方面存在一些不足之处。

进行教师礼仪培训是必要的。

本文将探讨教师礼仪培训的内容及其重要性。

2. 什么是教师礼仪教师礼仪是指在教学和与学生互动的过程中所遵循的一系列行为准则和规范。

它包括外在形象的塑造、言行举止的规范、与学生和家长的交往方式以及在教学中体现的教师角色与职责。

3. 教师礼仪培训的重要性- 建立良好的师生关系：教师礼仪是构建良好师生关系的基础。

通过遵守礼仪规范，教师能够与学生建立起相互尊重、融洽和谐的关系，为学生提供良好的学习环境。

- 提高教学质量：良好的教师礼仪能够增强教师的影响力和教学效果。

通过规范的言行举止和清晰的教师角色，教师能够准确传递知识，提高学生的学习积极性和参与度。

- 塑造积极向上的学习氛围：教师礼仪培训强调教师以身作则，树立榜样形象。

当教师具备良好的礼仪素养时，能够积极影响学生的学习态度和价值观，进而营造积极向上的学习氛围。

- 加强师范教育：教师礼仪培训对于师范教育也具有重要意义。

培训内容可包括教师礼仪的理论知识、实际操作技巧以及案例分析等，通过培训能够提高师范生的素养和专业水平。

4. 教师礼仪培训的内容- 外在形象塑造：外在形象是教师礼仪的重要组成部分。

培训内容包括仪容仪表、着装和形象气质的培养，以及面对学生和家长时的仪态、言谈举止等。

- 语言和沟通技巧：良好语言和沟通能力是教师与学生交流的关键。

培训内容可包括语言表达技巧、声音和语速的控制、与学生和家长有效沟通的技巧等。

- 师生关系管理：教师需要学会与学生建立良好的师生关系。

培训内容可包括学生尊重、关爱和理解的方法，处理师生矛盾和冲突的技巧，以及与学生建立积极沟通和互信的方式等。

- 教学技能提升：教师礼仪培训还应涵盖教学技能的提升，如教学方法的选择、课堂管理、教学策略的应用等。