工龄买断协议书

【协议编号】：_______【签订日期】：_______【签订地点】：_______【甲方】：_______（买断方）【乙方】：_______（被买断方）鉴于甲方愿意购买乙方在_______单位（以下简称“原单位”）的工龄，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经充分协商一致，特订立本协议，以资共同遵守。

一、协议标的1. 乙方在原单位的工龄年限为_______年，自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。

2. 甲方同意按照本协议的约定购买乙方在原单位的工龄，并支付相应的工龄买断费用。

二、工龄买断费用1. 甲方同意按照每年工龄买断费用为_______元人民币的标准，计算乙方在原单位的工龄买断费用。

2. 乙方在原单位的工龄买断费用总额为：_______元人民币。

三、付款方式1. 甲方应在签订本协议之日起_______个工作日内，一次性向乙方支付工龄买断费用。

2. 甲方支付工龄买断费用时，应将款项汇入乙方指定的银行账户，账户信息如下：银行名称：_______账户名称：_______账号：_______开户行：_______四、协议生效及解除1. 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

2. 本协议生效后，甲乙双方应严格履行各自的权利和义务。

3. 未经双方书面同意，任何一方不得擅自解除本协议。

五、争议解决1. 在履行本协议过程中，如发生争议，双方应首先通过友好协商解决。

2. 协商不成的，任何一方均有权向协议签订地的人民法院提起诉讼。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2. 本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

甲方（盖章）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：__________________附件：1. 乙方在原单位的工龄证明。

2. 乙方银行账户信息。

单位买断工龄合同范本1. 合同背景本合同由[委托单位名称]（以下简称“甲方”）与[受托单位名称]（以下简称“乙方”）双方共同签订，旨在明确甲方购买乙方员工工龄的相关事宜。

2. 合同内容2.1 协议时间本合同自双方签署之日起生效，有效期为__年__月__日至__年__月__日。

2.2 买断工龄范围乙方同意将其在甲方工作期间的全部工龄买断给甲方。

2.3 买断费用及支付方式甲方同意根据乙方工作期间的工龄情况，支付买断费用。

买断费用将按照以下方式进行支付：•第一年工龄：____元/年•第二年工龄：____元/年•第三年工龄：____元/年•以此类推，直至乙方工作期间的最后一年工龄乙方同意在合同签订之日起__个工作日内提供相应的工龄证明材料，由甲方核实后支付买断费用。

买断费用将通过转账方式支付至乙方指定的银行账户。

2.4 买断后权益乙方自愿将其工龄买断给甲方后，享受以下权益：•享受与原公司员工相同的福利待遇（如社会保险、住房公积金等）•可按照买断工龄计算调整年假、休假等福利权益2.5 买断后义务乙方在工龄买断后须履行以下义务：•继续遵守公司规章制度和劳动合同的约定•完成甲方安排的工作任务•不得将公司机密和商业秘密泄露给外部人员2.6 合同解除在合同有效期内，如甲方或乙方违反合同约定，对方有权解除合同。

解除合同时，需提前书面通知对方，并支付相应的违约金。

3. 合同效力本合同一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

本合同内容双方充分知悉并理解，双方对合同条款均无异议。

4. 争议解决本合同在履行过程中，如产生争议，双方应友好协商解决。

若协商不成，可将争议提交至相关仲裁机构进行仲裁。

甲方（盖章/签名）：_____________ 乙方（盖章/签名）：_____________ 日期：____年__月__日。

买断工龄协议书第一篇：买断工龄协议书买断工龄协议书根据市委、市政府关于国有中小型企业产权制度改革的精神，和盘市委发（1998）17号文件的有关政策规定，盘锦市物资贸易中心特制定一次性买断工龄协议如下：盘锦市物资贸易中心职工自愿提出申请，盘锦市物资贸易中心从****年**月**日一次性买断工龄的同时解除其全民或集体籍职工身份，双方自动解除劳动合同其今后不再享受公司职工的任何待遇，从签订协议之日起与盘锦市物资贸易中心脱离一切关系。

买断工龄的标准为：按每年工龄陆百元计算付给同志年个月一次性买断工龄款元。

另外盘锦市物资贸易中心一次性补发给其劳动保险金贰仟元，医疗保险金叁仟元，以上二项款盘锦市物资贸易中心一次性付给。

协议双方同时履行如下条款：1、协议一经双方签字即为生效。

2、盘锦市物资贸易中心按签订协议先后顺序付款。

如盘锦市物资贸易中心资金暂时有困难，盘锦市物资贸易中心可先打欠条，年终之前如不能兑现，从一九九九年一月一日起，按银行同期存款利率付给个人利息。

协议双方：盘锦市物资贸易中心（盖章）申请买断工龄职工（签字、盖章）盘锦市物资贸易中心年月日第二篇：工龄买断协议书工龄买断协议书根据省、地、县有关文件精神，经与本公司职工协商达成买的工龄协议如下：第一条：买断工龄基数元，每年工龄为元。

第二条：买断工龄人员姓名：，工龄年，共计人民币元（大写：千佰拾元角分）。

第三条：买断工龄截止期为****年**月**日。

第四条：买断工龄后的原川口贸易公司职工，自行到有关部门办理相关的各种手续。

第五条：本协议双方签字后生效。

贸易公司买断工龄职工签名****年**月**日****年**月**日第三篇：买断工龄申请书买断工龄申请书我叫**，男，汉族，1986年*月*日出生，身份证号***，现为**部**组在职职工。

本人于2009年大学毕业进入本公司参加工作至今，现由于（企业效益不好、个人身体原因、工资收入偏低...）无法继续在本单位工作，故申请买断工龄，与工厂协议解除劳动合同，特此申请，请予以批准。

买断处理协议书范本《买断处理协议书范本》甲方（买断方）：________________乙方（被买断方）：________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方买断乙方某项权益的相关事宜，达成如下协议：一、买断权益1.1 甲方买断乙方____年__月__日至____年__月__日的工龄权益，包括但不限于工资、福利、社会保险等。

1.2 买断金额：甲方一次性支付给乙方人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

二、买断权益的支付方式2.1 甲方在本协议签订后____个工作日内，将买断金额支付给乙方。

2.2 乙方收到买断金额后，应出具收款收据，甲方予以保留。

三、双方权利与义务3.1 甲方在支付买断金额后，不再承担乙方在买断期间的任何权益。

3.2 乙方在收到买断金额后，不得再向甲方主张买断期间的任何权益。

3.3 乙方应自行办理买断期间的相关手续，如社会保险、公积金等。

四、违约责任4.1 双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利与义务，如一方违约，应承担违约责任。

4.2 若甲方未按约定支付买断金额，应按逾期支付金额的每日万分之五向乙方支付违约金。

五、争议解决5.1 双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2 如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（买断方）：________________乙方（被买断方）：________________签订日期：____年__月__日以上内容仅供参考，具体协议内容请根据实际情况调整。

如涉及法律问题，请及时咨询专业律师。

职工买断协议书范本甲方（用人单位）：_____________________乙方（员工）：_____________________鉴于乙方在甲方单位工作期间，双方基于自愿、平等、协商一致的原则，就乙方买断工龄事宜达成如下协议：第一条买断工龄1. 乙方同意按照本协议约定的条件，买断其在甲方单位的全部工龄。

2. 买断工龄的期限自本协议签订之日起至乙方在甲方单位的工龄终止之日止。

第二条经济补偿1. 甲方同意向乙方支付经济补偿金，金额为人民币_______元（大写：_______元整）。

2. 经济补偿金的支付方式为一次性支付，支付时间为本协议签订之日起_______日内。

第三条权利与义务1. 乙方在买断工龄后，甲方不再承担乙方的社会保险、住房公积金等福利待遇。

2. 乙方在买断工龄后，不得再以任何理由向甲方主张任何权利或要求。

第四条保密条款乙方承诺对在甲方单位工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密等保密信息，自本协议签订之日起，不得向任何第三方泄露。

第五条违约责任1. 如甲方未按约定支付经济补偿金，应向乙方支付违约金，违约金为未支付金额的_______%。

2. 如乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金为泄露信息给甲方造成的直接损失的_______%。

第六条争议解决本协议在履行过程中如发生争议，双方应协商解决；协商不成时，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第七条其他1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_____________________法定代表人（签字）：_________________签订日期：____年____月____日乙方（签字）：_____________________签订日期：____年____月____日注：本协议书仅供参考，具体条款应根据实际情况和当地法律法规进行调整和完善。

在签订任何法律文件之前，建议咨询专业法律人士。

劳务派遣工龄买断协议书甲方（劳务派遣公司）：______________（以下简称甲方）乙方（劳务派遣员工）：______________（以下简称乙方）鉴于：1. 甲方是一家合法注册的劳务派遣公司，具有从事劳务派遣业务的资质和能力；2. 乙方是甲方的一名劳务派遣员工，双方已就劳务派遣事宜达成一致意见；3. 乙方在甲方的劳务派遣岗位上已经工作了一段时间，根据双方协商，乙方希望通过买断工龄的方式与甲方解除劳务派遣关系。

经甲、乙双方友好协商，就买断乙方劳务派遣工龄事宜达成如下协议：第一条乙方工龄买断的原因乙方因个人原因，希望通过买断工龄的方式与甲方解除劳务派遣关系，甲方同意乙方的请求。

第二条乙方工龄买断的金额1. 甲方同意按照乙方工作的实际工龄，支付乙方工龄买断的金额为人民币______________元整。

2. 甲方应在签订本协议后的______________个工作日内，将工龄买断的金额支付给乙方。

第三条工龄买断后的权利义务1. 乙方收到工龄买断的金额后，即视为双方劳务派遣关系终止，甲方不再对乙方承担任何劳务派遣义务。

2. 乙方应在收到工龄买断的金额后，自行办理与劳务派遣关系解除相关的手续，包括但不限于离职手续、社保关系转移等。

第四条保密条款双方同意在协议履行过程中及履行后对涉及对方的商业秘密、技术秘密及其他保密信息予以保密。

第五条其他本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

第六条协议的变更和解释本协议的任何变更或补充需经双方协商一致，并以书面形式作出。

本协议的解释权归双方所有。

第七条争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。

协商不成的，任何一方均可向协议签订地的人民法院提起诉讼。

第八条生效和终止本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期至协议履行完毕。

本协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________ 乙方（签字）：______________日期：______________ 日期：______________。

工龄买断协议甲方（用人单位）：名称：______________________________________________________________________法定代表人：________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________________乙方（员工）：姓名：______________________________________________________________________身份证号：__________________________________________________________________地址：______________________________________________________________________联系电话：__________________________________________________________________鉴于[阐述买断工龄的背景原因，如企业改制、经营策略调整等]，甲乙双方经平等自愿、协商一致，依据相关法律法规，就乙方工龄买断事宜达成如下协议：一、工龄买断确认乙方在甲方的工作年限自[起始日期]起至[截止日期]止，共计[X]年。

双方同意按照本协议约定的方式买断乙方工龄。

二、买断补偿金额及支付方式甲方同意向乙方支付工龄买断补偿金共计人民币________元（大写：_____________元整）。

此补偿金根据乙方的工作年限、工资水平及相关法律法规规定综合计算确定。

买断工龄协议书一、背景为了响应公司内部的优化组织结构及人力资源管理的调整，公司与员工就买断员工工龄达成以下协议。

二、协议条款1.买断标准–公司将对符合以下标准的员工进行买断工龄：•在公司连续工作不少于5年；•工作表现良好且无严重违纪行为；•被公司裁员或自愿离职的员工。

–买断的工龄以满一整年为单位计算。

2.买断费用–员工的买断费用由公司根据员工的工作年限和薪资水平，按照以下标准确定：•工作年限在5年至10年之间的员工，买断费用为其月薪的18倍；•工作年限超过10年的员工，买断费用为其月薪的24倍。

3.薪资待遇–员工购买员工工龄后，将不再享受与工龄相关的薪资调整，但其他福利及待遇不受影响。

–员工可根据个人工作能力和表现，通过业绩考核等途径获得薪资晋升。

4.协议生效–员工购买工龄的申请需提交书面申请，公司将根据实际情况审批；–协议一旦生效，员工将不可撤销地放弃以工龄为基础的相关权益。

5.法律效力–本协议在双方签字之日起生效，并具有法律效力。

双方应共同遵守协议的内容。

三、协议解释1.公司解释权–若本协议中的某一条款因相关法律或政策发生变化而无法执行时，该条款将被视为自动失效，不影响其他条款的效力。

–对于协议的解释权归公司所有。

2.争议处理–对于因本协议引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

3.附则–协议未尽事宜由双方协商确定，并作为协议的附件，具有与协议本身同等效力。

四、协议变更和终止1.协议变更–双方一致同意，本协议的任何变更或补充应采用书面形式，并由双方代表签字确认，方可生效。

2.协议终止–本协议解除方式包括但不限于双方协商解除、法院裁决等。

五、协议生效及附件1.协议生效–本协议一式两份，双方各执一份，并在协议最后一页签字确认后生效。

2.附件–本协议附件内容为公司与员工双方的共同协商确定，作为协议的一部分执行。

本协议自公司代表和员工签字后生效，并具有法律效力。

劳务派遣工龄买断协议书甲方（劳务派遣单位）：名称：______________________法定代表人：________________地址：____________________联系电话：________________乙方（被派遣劳动者）：姓名：____________________性别：____________________身份证号码：________________联系地址：________________联系电话：________________鉴于乙方在甲方劳务派遣安排下的工作情况，经双方友好协商，就乙方工龄买断事宜达成如下协议：一、工龄买断的背景和目的1. 双方一致确认，本次工龄买断是基于[具体原因，如企业改制、业务调整等]的需要。

2. 工龄买断旨在妥善解决乙方在劳务派遣期间的劳动关系，并给予乙方相应的经济补偿。

二、工龄计算1. 双方共同确认，乙方在甲方劳务派遣期间的工龄自______年____月____日起至______年____月____日止，共计______年。

三、经济补偿1. 甲方同意按照法律法规和相关政策的规定，向乙方支付工龄买断的经济补偿，共计人民币______元（大写：_____________________）。

2. 上述经济补偿包括但不限于乙方在劳务派遣期间的工资、福利、社会保险等各项费用。

四、支付方式和时间1. 甲方应在______年____月____日前，将上述经济补偿一次性支付至乙方指定的银行账户。

2. 乙方应在收到经济补偿后，向甲方出具收款凭证。

五、社会保险和福利待遇1. 截至本协议签订之日，双方确认乙方的社会保险缴纳情况符合法律法规的规定。

2. 本协议生效后，甲方不再为乙方承担任何社会保险和福利待遇。

六、工作交接1. 乙方应在______年____月____日前，完成工作交接，并向甲方提交工作交接清单。

2. 甲方应在乙方完成工作交接后，为乙方办理相关离职手续。