医院合同2-7

为加强医院人力资源管理，明确甲乙双方的权利、义务、责任与合法权益，保障医院的各项医疗业务工作正常秩序，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定和甲方依法制定的规章制度，遵循自愿平等、协商一致原则，订立本劳动合同（以下简称合同）。

第一章聘用条件与试用期第一条甲方根据医院业务工作需要拟定如下聘用标准：（一）毕业学校与学历：。

（二）医学专业执业资格：。

（三）身体状况：健康，没有医学工作限制疾病和身体缺陷，能胜任本职岗位工作。

（四）专业技能考核结论：。

（五）团队精神：爱岗敬业、团结协作、勇于奉献。

（六）试用期满考核合格：。

（七）应聘人员对上述聘用标准的意见：。

第二条双方协商约定乙方在本院的试用期为三个月，自年月日起至年月日止，共个月，到期经过考核合格者，签订聘用合同，如果试用期满考核不合格者，试用期延长三个月，再次考核不合格者不予聘用。

第三条试用期的工资待遇为人民币：大写元，试用期没有奖金。

第二章聘用人员合同期限第四条经试用期满考核合格的人员，甲方与乙方签订正式的劳动合同。

第五条聘用劳动合同自年月日起至年月日止，共年个月，合同期满后双方同意继续履行的，在合同到期前30天内签订劳动合同。

如没有继续签订劳动合同，则合同自动失效。

第三章乙方工作岗位第六条甲方根据医院工作需要，聘用乙方在甲方的岗位工作，乙方的执业资格为（①医师、②护士）；技术职称为，担任职务。

第七条乙方应认真履行甲方制定的工作制度、管理规范和岗位职责，按时、按质、按量完成本职工作任务。

未经甲方允许，乙方不得在其他单位兼职。

第八条甲方根据医院的工作需要及乙方的基础业务技能和工作表现，安排或调整乙方的工作岗位和具体工作，乙方应服从甲方的安排与调整。

第九条甲方调整乙方的工作岗位和具体工作，甲方需变更本合同相关文本的条款，乙方应予同意。

第四章规章制度与劳动纪律第十条甲方依据法律和法规建立完善各项规章制度规范并将制定变更的规章制度规范及时进行宣传或告知乙方，乙方应严格遵守。

第十一条乙方必须自觉遵守国家的法律法规、政策和社会公德、医院的职业道德、管理制度和规范，维护甲方的声誉和利益。

乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚，直至与乙方解除本合同。

第十二条乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动，并保守甲方的商业秘密和知识产权。

若乙方违反约定，给甲方造成损失的，应赔偿损失。

第五章工作、休假与培训第十三条鉴于医院工作的特殊性和连续性要求，甲方安排乙方的工作实行24小时值班负责制，甲方因工作需要，如抢救急危重症病人、处理各种突发医疗事件等，安排乙方延长工作时间或节假日加班的，乙方应服从甲方的统一安排。

乙方的工作岗位需要加班时，要告诉并经过甲方同意，否则不视为加班。

乙方因延长工作时间或节假日加班的，其工资报酬在当月予以发放。

第十四条甲方在下列节假日安排职工休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节、端午、中秋及法律规定的其他节假日与婚假、丧假、产假等；休假程序和请假手续按照阆中仁济医院管理规范执行。

因工作需要在法定节假日不能安排休假的，甲方根据医院工作情况另行安排休息时间轮换休假。

第十五条甲方建立健全各项医疗业务工作规范和安全制度，对乙方履行告知义务，为乙方提供劳动防护用品，进行规章制度和职业卫生等教育培训。

第十六条乙方应严格执行相关的医院管理规范与劳动安全制度，严格按要求穿戴劳动保护用品，做好职业暴露的预防和处置工作。

第十七条乙方在合同履约期间接受甲方提供的出资专业技术培训期满，约定必须为甲方的服务工作必须达到三年及以上，如乙方要求提前解除劳动合同的，应偿付甲方的培训费用，对已履行部份服务期的，按照服务期尚未履行部分应分摊的培训费用偿付。

第六章劳动报酬与福利第十八条甲方对乙方实行以工作质量和业绩为导向的绩效工资分配形式。

乙方在正常出勤付出正常劳动后，甲方支付乙方相应的劳动报酬。

第十九条甲方按照医院管理方案和管理规范给乙方所在科室下达目标任务。

甲方按季度考核其科室目标任务和工作质量完成情况，给科室计发绩效奖金。

第二十条甲方有权根据医院的经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的劳动报酬分配方案调整乙方的工资待遇。

第二十一条甲方为乙方提供以下工资和福利待遇：（一）基本工资：每月人民币元，大写元整。

（二）生活补贴：每月元，按月计发。

（三）夜班补贴及加班工资：夜班元，加班工资元，按月计发。

（四）甲方在每月10日前以人民币形式支付乙方上月工资。

第二十二条在聘用期间，甲、乙双方按协定比例购买“五险一金”，其比例为：连续在本单位工作3年以下（包括3年），甲、乙双方各承担保险总金额的50%；连续在本单位工作3—5年（包括5年），甲方承担保险总金额的60%，乙方承担总金额的40%；连续在本单位工作5—10年（包括10年），甲方承担保险总金额的70%，乙方承担保险总金额的30%；连续在本单位工作10年以上，甲方承担保险总金额的90%，乙方承担保险总金额的10%。

（工作年限以签订合同之日算起。

）第二十三条在劳动合同存续期内，甲方应为乙方办理的“五险一金”，按规定由甲、乙双方各自负担相关的费用，但乙方自愿并经甲方同意，按乙方要求办理的除外。

第七章合同变更解除和终止第二十四条订立劳动合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，医院的劳动合同应变更相应内容。

第二十五条订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行的，经协商同意，可以变更劳动合同的相关内容或解除劳动合同。

第二十六条乙方在试用期内被证明不符合甲方用人标准或录用条件的，甲方可以提前五日通知乙方解除合同。

第二十七条乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辞退乙方：（一）没有特别约定，合同签约后15天内乙方没有上班的。

（二）因乙方未能在30天内提供其被录用的执业资格等相关资料，使甲方无法办理录用注册变更手续的。

（三）乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明等是虚假或伪造的；应聘前患有精神病、传染性疾病及其它严重影响工作的疾病而在应聘时未声明的；应聘前有吸毒、犯罪等劣迹但在应聘时未声明的；应聘前曾被劳动教养、拘役或被依法追究刑事责任而在应聘时未声明的等。

（四）严重违反甲方的劳动纪律或规章制度。

（五）严重失职、营私舞弊给甲方利益造成5000元及以上重大损害的。

（六）乙方因自身专业技术水平原因，在没有上级医师或带教老师指导下违章操作造成损失价值在5000元以上各类医疗或其他事故的，除给予经济处罚或处分外，甲方可以随时解除合同。

（七）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，经甲方提出，拒不改正的。

（八）乙方被依法追究刑事责任、劳动教养、公安机关收容教育的。

（九）乙方向甲方辞职或者经协商被甲方解除聘用的。

（十）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更合同的。

（十一）法律法规规定的其他情形。

第二十八条乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同辞退乙方，但应提前30天以书面形式通知乙方；（一）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的其它岗位工作的。

（二）乙方不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，并拒不服从甲方的工作安排和劳动管理的，不能就变更合同达成协议的。

（三）甲方因兼并、分立、转产、经营方式调整、搬迁等情况发生重大变化或乙方的工作岗位消失，致命合同无法履行的。

（四）甲方经营发生严重困难状况，被迫停止经营的。

第二十九条凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：（一）在试用期内的。

（二）甲方违反合同规定未足额及时支付乙方劳动报酬的。

（三）甲方违反合同规定未提供相应劳动保护和劳动条件的。

（四）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的。

第三十条有下列情形之一的，合同自行终止：（一）合同期满且双方不能就相同劳动条件的续签达成一致意见的。

（二）当事人约定的终止条件出现，甲方确认乙方已经完成了某一项工作任务的。

（三）甲方破产、解散、被吊销营业执照、责令关闭或被撤销的。

（四）乙方无法履行合同约定的义务，包括但不限于乙方涉嫌违法犯罪，被公安、国家安全或者司法机关限制人身自由的等原因而不能正常履行本合同超过15天的。

（五）乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的。

（六）法律法规规定的其他情形。

第八章后合同义务第三十一条本合同解除或终止时，双方应履行下列义务：（一）乙方向甲方交接工作，归还使用的办公用品、医疗器械设备等资产。

（二）乙方向甲方完整移交档案信息资料，并协助甲方清理双方之间的债权债务。

（三）甲方为乙方办理终止劳动合同关系手续。

（四）甲方应乙方要求，及时如实出具乙方的工作履历或绩效证明。

第三十二条乙方不辞而别或未办理离职手续，致使甲方无法办理与乙方离职相关手续的，其后果由乙方自行承担。

第三十三条乙方欠付甲方任何款项或者乙方违反合同约定的条件解除劳动合同，给甲方造成任何经济损失，依照法律法规约定和合同约定应承担的赔偿责任，甲方有权从乙方的工资、资金及津贴、补贴等（包括并不限于此）中做相应的扣除，但该扣除不得违反法律法规的规定，不够扣除的，甲方仍然有权就剩余部分向乙方追偿。

第九章其它约定与签约事项第三十四条甲方的规章制度与岗位职责、管理规范、培训协议等文本均属本合同的重要附件，其效力与合同条款等同。

第三十五条乙方同意在其处于联系障碍状态等特殊情况：包括但不限于乙方患病、外出或通讯联系障碍等情形时，委托合同首部的“紧急状态联系人”为乙方的授权委托人，该受委托人享有接受协商、代领、签收甲方的相关通知、信函等信息资料的权限。

第三十六条双方另行约定的特殊事项记录如下：（一）乙方在聘用后向甲方缴纳保证金元，大写元，合同解除时保证金的剩余部分退还乙方。

乙方在工作期间应爱护甲方设备，若有损坏，按价赔偿和因乙方工作失误等原因造成甲方损失的，甲方有权在乙方保证金中扣除，保证金不够的甲方将向乙方追偿，乙方应无条件服从。

（二）其它。

第三十七条本合同一式三份，甲方执两份，乙方执一份，经双方签字后生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）：甲方法定代表人（主要负责人）签名：甲方签约日期：乙方签约日期：甲方签约地点：乙方签约地点：。