导师带徒活动发言稿

导师带徒发言稿导师带徒发言稿1尊敬的各位领导、各位师傅：大家下午好！首先，感谢您们在百忙中抽出宝贵时间来参加今天的见面会，对于各位领导的关心与关怀，感激之情溢于言表。

请允许我代表徒弟们感谢各位领导给我们提供这样一个拜师学艺的机会，并向愿意悉心指导、耐心帮助我们的师傅们表示深深的敬意。

时光荏苒，当我们挥手告别大学，告别了曾经的年少轻狂，我们胸怀沧海，志比鲲鹏，却只因年少路迷茫。

感谢公司，在此时，给毕业后彷徨的`我们带来了希望和坚定的方向。

让我们8个来自不同地方的年轻人聚集到这里带着最初的梦想程帆起航！师傅们都在岗位上默默耕耘了多年，有丰富的经验和精湛的技术。

我们有理想有闯劲，但我们缺乏经验，有青涩，也有许多不足，可以说我们的每一位师傅都是丰富的资源库，有许多值得我们借鉴和学习的地方。

与师傅们相比，我们还有一定的差距。

作为徒弟的我们，需要进步，需要成长，我们一定要抓住这次机会，虚心向师傅们学习、诚心请教，严格要求自己，多学习，多锻炼，多记录，多总结，尽快了解公司的生产工艺、熟悉公司的产品、掌握公司的生产流程，为以后走向管理技术岗位打下一个良好的基础。

将所学的理论知识与实际操作结合起来，希望在师傅们的指导和帮助下，我们能尽快成长，早日褪去稚嫩的羽毛，承天翱翔。

荀子言，“不登高山，不知天之高也；不临深溪，不知地之厚也。

”公司师徒结对活动的举行，不只是一种形式，更是一种企业文化，饱含着领导对我们的期许和信心，犹如雪中送炭，为我们开启一扇通往成功的大门。

师傅们，你们是我们学习的榜样，我们的成长就是您的骄傲！一朵玫瑰，需要根茎的无私奉献，才能散发出沁人心脾的芳香；一个企业的蓬勃发展，同样需要每一位员工的脚踏实地、无私奉献。

在师傅们的言传身教下，我们一定会尽快成长为一棵参天大树，为企业挡风遮雨，和师傅们携起手来用拼搏和汗水、用勤奋和努力、用无私和奉献共创公司的辉煌！导师带徒发言稿2尊敬的各位领导、各位同事：大家下午好。

导师带徒发言稿（精选10篇）导师带徒发言稿篇1尊敬的各位领导、各位同事：大家好！今天我们集聚一堂，召开实施“师带徒”活动一年来的总结及新职员拜师大会，作为“师带徒”实施的受益者，首先，特别感谢公司领导为我们搭建“师带徒”这样一个交流的平台，同时请容许我代表20xx届小伙子们对这些在工作中对我们进行悉心指导，耐心帮助的师傅们致以崇高的敬意！“师带徒”实施一年来，我受益匪浅，在这里我主要讲一下作为徒弟如何在“师带徒”活动中如鱼得水，快速提升自己。

第一点我们要以什么样的心态对待“师带徒”活动，作为徒弟我们都是刚刚走出校门的大学生，如何把我们的高学历转变为高能力是我们面对的第一要务，我们渴望进步、渴望成长迫切需要一种途径和方法，就在这时“师带徒”活动来到了，如同久旱的甘霖，随风潜入夜，润物细无声，所以我们要有足够的重视度，珍惜这次难得的机会，以我们年轻人的活力积极投入进去；其次我们还要在活动中保持一定的灵活度，在活动中我们每人只拜了一位师傅，这一位师傅固然重要，但是我们不要局限在自己这一位师傅上，要全面灵活的撒网，重点捞鱼，合理灵活的运用我们身边的每一点资源，孔老夫子也说过，三人行，必有我师焉也就是此意吧！书到用时方恨少，事非经过不知难，最终如何实现关键点在做上，俗话说的好心动不如行动，语言是最苍白的，行动才能证明一切，说的好不如做的好，所以第二点我说行动。

行动者，从小事做起者也，古人云故不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。

我们在把握好这两个度的同时，还要一步一个脚印踏实铿锵的向前走，工作中谨听师傅教诲，认真完成各项工作，敢于发问，寻根问底；善于思考，独立思想；勇于创新，发散思维；谦虚交流，汇总总结。

以上所述仅是个人见解，仅供大家参考，最后祝愿我们所有徒弟们在“师带徒”活动中书写《徒弟篇》的绚丽华章。

祝各位师傅、领导生活愉快，工作顺利！我的发言结束，谢谢大家！20xx年xx月xx日导师带徒发言稿篇2尊敬的各位、各位老师：大家下午好！今天我很荣幸能在这里代表徒弟教师发言。

教师带徒弟发言稿（通用3篇）教师带徒弟发言稿在当今社会生活中，用到发言稿的地方越来越多，发言稿以发表意见，表达观点为主，是为演讲而事先准备好的文稿。

那么发言稿一般是怎么写的呢？下面是为大家收集的教师带徒弟发言稿，仅供参考，大家一起来看看吧。

教师师带徒徒弟发言稿1尊敬的各位领导、各位老师们：大家下午好！今天对于我们来说是一个特殊而有意义的日子，因为，此时此刻我们海滨学校徒结对仪式正在隆重举行。

由于学校领导和老师们的信任，我有幸成为一名师傅，将在协议书上庄重地签下自己的名字。

我深深感到身上的责任和压力，我想：要想做好“传、帮、带”工作，我们师傅们首先要做到：言传身教，率先垂范。

拜师会，不是一个虚空的形式，一纸协议，它将承载的是一份责任与一份自我体现，它内在的意义在于合作之上的携手前进，同生共长。

我们将欣喜于这种成长，感动于这种齐心合力。

今天，在这个隆重的“师徒结对会”上，我想代表在坐的师傅们，向大家承诺：今后，我们愿意对自己工作上严要求、业务上多提高。

我们会将自己在教学工作中的经验毫无保留地传授给徒弟，在徒弟遇到困难的时候一定给予真诚的关心与帮助，扶持他们走出困境。

认真履行协议书上的各项职责，从高从严要求徒弟，使他们成为一名称职的人民教师，为海滨学校的发展尽我们的全力。

同时我也想给徒弟们提几点希望：一、“三人行，必有我师”。

你的师傅并不只一个，我们只是你们名义上的师傅。

其实学校里的每一位老师都是你的师傅，尤其是那些与你共事的同事。

他们中有些教学经验丰富，有些教学基本功非常扎实，非常出色，他们中的每一个人都是你学习的好榜样。

二、抓住机遇，勤奋出才能。

机会对于每个人来说都是均等的，但给我们每个人的机会又都是不多的，而机会总是垂青于有准备的人。

你们每个人都要时刻准备着，都要善于把握每一次机会，让机会成为自己成长的助推器。

三、抓住实践操作主阵地，提升自己的综合素质。

平时要认真学习，在教学中要不断地总结、反思，这是一种很好的积淀，不断提升自己，平时注重提高自己的业务技能，把理论与教学实践结合起来。

导师带徒师傅发言稿范文导师带徒师傅发言稿范文精选3篇（一）尊敬的各位领导、师傅和同事们：大家好！今天，我很荣幸能站在这里，代表所有导师带徒的师傅们，向大家发表一篇发言稿。

首先，我要向所有师傅们表示最诚挚的敬意和感谢。

作为导师带徒的师傅，你们始终身先士卒，发扬师徒相传的制度，将自己的经验和知识无私奉献给后辈学习者。

你们用耐心和细心培养每一位徒弟，传递行业中的智慧和技能，为各行各业培养了一批又一批优秀的人才。

在带徒的过程中，你们付出了大量的时间和精力，默默无闻，但是你们的贡献是无可替代的。

作为学习者，我们深深感受到了师傅们的悉心教导和关怀。

师傅们不仅教给我们专业知识，更教给我们做人的道理和为人处世的智慧。

你们注重培养我们的独立思考能力和解决问题的能力，帮助我们树立正确的价值观和人生观。

你们不仅是我们的老师，更是我们的榜样和朋友。

在我们遇到困难和挫折时，你们总是给予我们无私的关怀和支持，帮助我们重新找到信心和前进的动力。

作为师傅的带徒者，我们深知自己的责任和使命。

我们将以师傅们为榜样，不断学习和进步，尽自己的努力去弘扬师徒文化，传承行业的智慧和技艺。

我们将以感恩之心，回报师傅们的教诲和培养，努力做到最好，成为理想中的人才。

最后，我想借此机会，向所有师傅们表达我们的衷心感谢。

没有你们的悉心教导和支持，我们将无法成长和进步。

师傅们的辛勤付出和关怀，将永远铭刻在我们的心中。

我们会牢记师傅们的教诲，时刻保持学习的状态，不断提升自己，为社会做出更大的贡献。

谢谢大家！导师带徒师傅发言稿范文精选3篇（二）尊敬的导师和各位老师、亲爱的同学们：大家好！首先，我想向我们的导师表达最诚挚的谢意。

感谢导师不仅教我们知识，更是教我们如何成为更好的人。

对于这段时间以来，我和我的徒弟们都经历了许多挑战和成长。

导师您的指导、鼓励和悉心教导，给予了我们无限的动力和勇气。

您常常以身作则，让我们在您的引领下，不断追求卓越，奋发向前。

作为导师的您，是我们学习、成长的引路人。

第1篇大家好！今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，与大家分享我作为一名新员工加入公司后的感悟和体会。

在此，我要感谢公司给予我这次宝贵的机会，让我有机会成为导师带徒制度中的一员。

同时，我也要感谢我的导师，是他/她在我入职初期给予了我无私的帮助和指导。

首先，我想谈谈我对导师带徒制度的认识。

导师带徒制度是公司为培养新员工、传承企业文化、提高员工素质而设立的一项重要制度。

通过导师的言传身教，新员工可以更快地融入公司，掌握业务技能，提高工作效率。

我认为，导师带徒制度对公司、导师和新员工都具有重要的意义。

一、对公司来说，导师带徒制度有助于提升企业整体素质。

通过选拔优秀的员工担任导师，将他们的经验、技能和价值观传授给新员工，有助于形成良好的企业文化，提高员工的整体素质。

同时，新员工的快速成长也有利于公司业务的拓展和竞争力的提升。

二、对导师来说，导师带徒制度是一种责任和担当。

导师作为公司的中坚力量，有责任将自己的经验和技能传授给新员工，帮助他们成长。

在这个过程中，导师也能够不断反思自己的工作，提高自己的业务水平。

三、对新员工来说，导师带徒制度是一次难得的学习机会。

新员工可以通过导师的指导，快速掌握业务知识，提高工作效率，为公司的快速发展贡献力量。

接下来，我想谈谈自己加入公司后的感悟和体会。

一、感恩之心首先，我要感谢公司为我提供这次宝贵的机会。

自从我加入公司以来，公司领导对我的关怀和帮助让我倍感温暖。

在此，我要感谢公司对我的信任，让我有机会为公司的发展贡献自己的力量。

二、学习之志作为一名新员工，我深知自己还有很多不足之处。

在导师的指导下，我努力学习业务知识，提高自己的综合素质。

我相信，在导师的帮助下，我一定能够快速成长，为公司创造价值。

三、团队精神在公司的大家庭中，我感受到了浓厚的团队氛围。

同事们之间互相帮助、共同进步，让我深感温暖。

我相信，在团队的共同努力下，我们一定能够战胜一切困难，实现公司的目标。

四、创新意识公司一直强调创新，作为一名新员工，我深知创新对公司发展的重要性。

导师带徒师傅发言稿十篇导师带徒师傅发言稿十篇导师带徒师傅发言稿篇1 各位、各位老师：下午好！记得很多年以前，也是在同样的场合，我站在前面，作为一名优秀学员代表发言。

我还清晰记得当时引用过孔子的一句名言：智者不惑，仁者不忧，勇者不惧。

智者不惑：要求我们在工作中善于反思善于经验，穿透教育的迷雾，把握教育的规律。

一个真正富有智慧的人才不会迷失自我。

仁者不忧：要求我们热爱教育、热爱学校、热爱学生。

一个真正富有爱心的人才不会忧惧一时的得与失。

勇者不惧：要求我们勇于听课勇于探讨勇于创新。

一个真正勇敢的人才不会停下前进的脚步。

有的年轻老师来到学校从事教育事业没有底气没有信心，社会上也把很多问题一味推给学校推给教育，有人问我如何看待？我思考很久，不知道这是教育的问题还是社会的问题。

卢校长一直遵循教育规律，带领我们扎扎实实开展素质教育，可是社会上一切惟分数论，有的学校状如监狱甚至逼得学生离校出走家长自费贴出寻人启事，居然没有多少人来谴责！我要问：这是教育问题还是社会问题？真真高尚是高尚者的墓志铭，卑鄙是卑鄙者的通行证！所以我要大声的说：年轻老师们，你们应该为来到东风高中这样一所真正海纳百川富有人文气息的学校而感到自豪！今天，我又一次站在前面，作为一名优秀导师发言，百感交集而又倍感自豪。

因为在这里你会发现：这是一所有生命的学校，一所有温度的学校，xx高中的优良文化传统就是这样代代相传，生生不息！人们常说：锦上添花易，雪中送炭难，在年轻老师最需要我们的时候，作为导师的我们能够伸出手来支撑他们一把，我要问：还有比这更温暖更有意义更有价值的事吗？真的，促进年轻老师成长很多时候不能只问金钱多否，而要问问：良心安否？我们怎么忍心看着年轻老师多少次的跌倒在路上，我们怎么忍心看着学校的优良传统就在我们手中断绝？真心希望，作为一名导师在带教工作中，能够平等对待年轻老师，能够包容在年轻老师身上出现的缺点，毕竟我们也曾年轻过。

欢迎、鼓励甚至要求年轻老师进班听课，我们也能多去听听他们的课，多提建议，做到师徒相长。

导师带徒徒弟发言稿导师带徒徒弟发言稿1敬重的各位领导，尊敬的老师们：大家下午好！首先，感谢总校领导为我们青年老师，搭建了师徒结对的进展平台，能让我们借助师徒结对这种的活动，互相切磋、互相学习、共同提高。

自安排到公司六校以来，我校领导特别重视对我们青年老师的培育。

为提高我们青年老师的综合素养，促进我们尽快成为思想过硬、业务精良的教育教学和教学管理能手，我校借助师德教育、新课标培训、集体备课、青年老师论坛、青年老师班主任阅历沟通等方式，不断地提高青年老师的理论水平。

学校每年都为我们配备两本具有参考价值的教育教学书籍关心我们准时了解新的教育理念和教育名师的育人风采，与此同时，通过印发高效课堂学习资料关心我们优化高效课堂教学程序和教学方法，使我们青年老师刚走向工作岗位就要转变教育观念，树立新的教育理念，规划好自己的职业进展方向。

通过实施青年老师“六个一”工程，即：每学期上一节创优课、进行一次单元教材分析、写一篇高质量的教学案例或论文、参加一项课题讨论、出一份合格的试卷、设计制作一件优秀课件等活动来夯实我们青年老师的基本功。

刚走向工作岗位学校通过磨课活动和达标课来尽快使我们熟识教材和同学，尽快的适应学校的生活。

学校还为我们每一位青年老师一对一的选配了有阅历、有力量的骨干老师担当师傅，签订导师带徒协议，指导我们快速成长。

每学期按打算开展工作，发挥“传、帮、带”的作用。

指导“备课——听课——评课——反思——总结”等环节，极大的提高了我们的业务水平。

通过这些活动，让我们尽快把握基本的课堂教学组织程序与方法，并主动引导我们打造高效课堂。

时间匆忙，在这一年的时间里，虽然我们每个人青年老师都很劳碌，但是在劳碌中收获了很多，如：工作阅历、同学的进步、领导的关心和同事的关怀??在这一年的工作中，我们有过困惑、有过辛苦，更有过喜悦和感动??我觉得六校是一个布满活力和潜力的大集体，年轻老师主动进取的精神互相激励着彼此，老老师“爱岗敬业、无私奉献”的高尚品质更是深深地感染着我，推动着我前进。

第1篇大家好！今天，我们在这里隆重举行师带徒培训总结大会，这是对我们过去一段时间师带徒工作的一次全面回顾和总结。

首先，请允许我代表所有徒弟，向辛勤付出的师傅们表示衷心的感谢，同时也感谢公司为我们提供了这个宝贵的学习和成长平台。

时光荏苒，转眼间师带徒培训已经接近尾声。

回首这段历程，我们感慨万分。

在这段时间里，我们不仅学到了专业知识，更学会了如何做人、做事。

在此，我谨以一篇总结发言，与大家分享我的收获和感悟。

一、师傅的言传身教，让我们受益匪浅师傅们是我们的引路人，他们用自己的经验、智慧和爱心，为我们打开了职业成长的大门。

在培训过程中，师傅们不仅在业务上悉心指导，还在生活中关心备至。

以下是我对师傅们的一些感悟：1. 专业素养：师傅们具备扎实的专业基础和丰富的实践经验，他们的专业素养让我们深感敬佩。

在今后的工作中，我们将以师傅为榜样，不断提升自己的专业能力。

2. 严谨态度：师傅们对待工作一丝不苟，严谨细致。

他们教会我们，只有对待工作认真负责，才能在职场立于不败之地。

3. 团队协作：师傅们善于沟通、乐于分享，他们教导我们如何与同事协作，共同完成工作任务。

4. 传帮带精神：师傅们用实际行动诠释了“传帮带”的真谛，他们毫无保留地传授经验，让我们在短时间内迅速成长。

二、徒弟的勤奋努力，成就了今天的我们在师傅的悉心指导下，我们徒弟们也不甘示弱，努力提高自己。

以下是我对徒弟们的一些感悟：1. 学以致用：在培训过程中，我们积极将所学知识运用到实际工作中，不断提高自己的业务水平。

2. 主动学习：我们深知学习是终身的事业，因此，我们始终保持学习的热情，不断提升自己的综合素质。

3. 团队意识：我们注重与同事的沟通与协作，共同为团队的发展贡献力量。

4. 责任担当：我们深知自己肩负的责任，努力做到尽职尽责，为公司创造价值。

三、师带徒培训取得的成果通过师带徒培训，我们取得了以下成果：1. 业务能力提升：在师傅的指导下，我们掌握了专业知识，提高了业务水平。

导师带徒师傅发言稿【前言】本文是本店铺收集的导师带徒师傅发言稿，以供参考。

尊敬的各位领导、同事：大家好！我很荣幸能在这次导师带徒活动中作为弟子代表讲话。

最先，我想特别感谢公司领导给我们构建这样一个交流的平台。

在此，请允许我代表全部弟子对那些在工作上给予我们悉心指导和耐心帮助的师傅们表示由衷的敬意！做为XXXXX的一员，大家深知自己还有一些不足之处，有很多需要提升的区域。

我们将牢记学高为师，身正为范的道理，认真学习师傅的技能、态度和经验，依靠师傅的传、帮、带来达到我们的成长！做为弟子，我们渴望进步和成长。

我承诺，我们将按师傅的安排，朝着目标稳步前行，扎实地迈出每一步。

我们会勤奋好学，虚心请教，及时总结，并在实践中提高自己的动手能力，尽早提高技能水准。

大家拜师的态度是真诚、仔细、用心、耐心；学习方法是苦学、勤问、勤看、勤听；而我们的目标乃是成长、完善、成材和成功。

我们相信，根据师傅的以身作则，凭着大家渊博的知识和精湛的技艺，必将加快我们的成长，让我们用青春的热忱引燃心灵的火苗，携手与师傅一同创造辉煌！最终，我代表所有的弟子，向师傅们致以诚挚的感谢：师傅，大家辛苦了。

在XXX上班了2个月，这段时间虽然短暂，但却对我这个新手充满着挑战与磨练。

我仍然记得第一次来到施工工地，第一次与甲方、监理沟通，第一次查看图纸，及其第一次开展工程量计算。

在项目部期内，我在XXX的领导和同事们身上看到了对工作的坚定信念、团队精神的无畏，以及在狭窄的蓝色围挡内所做的改变世界的宏伟目标。

我觉得大家幸运，在刚刚步入社会时，就有师傅在关怀和指导我们。

师傅不但教会我们专业能力，更多的是教我们如何为人处世。

凭着他们丰富的经验和人生哲理，告诫我们怎样事半功倍。

曾经的我们，还是那些对世界充满迷惘、初入项目部时经常困惑不已年轻人，如今已有所适应，逐渐进入工作状态，并迅速承担起自己的责任。

师傅领进门，修行在个人，期盼前进的我们应该更加努力。

因此，在这个特别的时刻，我郑重承诺：在之后的日子里，我会努力工作，及时实行师傅指示，努力学习，虚心请教，现场实践中熟练掌握。

师带徒师傅发言稿师带徒师傅发言稿（精选12篇）在不断进步的时代，需要使用发言稿的场合越来越多，发言稿是参加会议者为了在会议或重要活动上表达自己意见、看法或汇报思想工作情况而事先准备好的文稿。

那么问题来了，到底应如何写好一份发言稿呢？下面是小编精心整理的师带徒师傅发言稿，欢迎阅读与收藏。

师带徒师傅发言稿篇1尊敬的各位领导，各位同事：大家好！今天我很荣幸能参加监狱的以师带徒结对仪式，更荣幸的能作为老师代表发言。

众所周知，青年民警是我监未来发展的本钱和希望，青年民警的思想、政治、业务等方面的素质，将决定我监发展的前途和命运。

因此监狱推行以师带徒结对计划，是落实名优战略，是提高我监民警队伍总体素质的最佳途径，对加速青年民警的成长是非常必要的，在此，我们感谢监狱领导为我们青年民警搭建了这么好的成长舞台！作为一名在监狱工作近七年的民警，我欣喜地看到xx监狱的发展一年比一年好。

x监狱长说得好：监狱要发展，不但要有好的办监理念，好的领导班子，更要是有一批好的民警队伍，优秀民警是监狱安全稳定的标志和保证。

而好的民警队伍如不培养、不锤炼是造就不出来的。

这次，签订“帮带”的目的就是为了新民警能够在充足的阳光下健康、茁壮的成长，“帮带”的目的就是为了新民警能尽早的成为一名优秀民警。

在座的各位曾经都是一名新民警，我也从一个新民警、一个徒弟，变成了今天的老师傅。

还记得当年初踏改造岗位的那份青涩、那份无助、那份手忙脚乱……一路走来，我又是幸运的，也是幸福的，因为多年前当我考入xx监狱这个大家庭后，我得到了许多老民警的谆谆教诲和殷切指导，是他们用自己的身体力行、言传身教，让我解除了监管改造中的种种困惑，使我得以快速地成长起来，老练起来。

老师们的关怀，让我明白了作为一名监狱民警的责任和义务；更让我有了更高的目标与追求。

我深刻的体会到，有老师引领的日子是幸运且幸福的。

要想做好“传、帮、带”工作，老师们首先要做到：言传身教，率先垂范，在改造上，在品德上，在业务技能上都要做出表率作用。