下载文档原格式
在履行职责、行使权力的过程中，发挥典型示范作用，主动树立节俭的工作作风，避免出现铺张浪费的情况。
1.引言1.1 概述概述在履行职责、行使权力的过程中，发挥典型示范作用，并主动树立节俭的工作作风，是每个责任人应当努力追求的目标。
随着社会的发展，铺张浪费的情况已经在一些领域变得普遍。
因此，在履职过程中典型示范作用的发挥以及节俭工作作风的树立显得尤为重要。
典型示范作用是指以自身的行为和实际行动来引领和影响他人。
在职责的履行和权力的行使过程中，每个责任人都应以典型示范作用为前提，用自己的行动告诉他人如何正确、高效地履行职责和行使权力。
通过典型示范作用的发挥，可以激励他人主动学习、逐渐形成一种正确的行为准则，进而提高整体素质和工作效率。
此外，树立节俭的工作作风也是非常必要的。
节俭的工作作风不仅可以有效避免资源的浪费，还可以为整个社会节约成本，提供更多的资源支持。
在经济有限的情况下，节俭的工作作风可以让我们更好地利用有限的资源，增强工作的灵活性和敏捷性。
然而，铺张浪费的现象也时有发生。
铺张浪费不仅浪费了国家和社会的资源，还严重损害了公众的利益和信心。
因此，我们必须积极地采取一系列措施来避免出现铺张浪费的情况，加强资源的合理运用和有效管理。
总之，本文将重点论述在履行职责、行使权力的过程中发挥典型示范作用，并主动树立节俭的工作作风的重要性。
同时，还将提出一些方法和措施来避免出现铺张浪费的情况。
通过深入讨论，希望能够引起各界人士的关注，并为建设节约型社会、推动行政效能提高提供一些实质性的启示和建议。
1.2文章结构1.2 文章结构本文分为引言、正文和结论三个部分。
引言部分将概述本文要探讨的主题，即在履行职责、行使权力的过程中，如何发挥典型示范作用，主动树立节俭的工作作风，以避免出现铺张浪费的情况。
该部分还会介绍本文的结构和目的。
正文部分主要包括三个章节，分别是履行职责、行使权力的过程中发挥典型示范作用、主动树立节俭的工作作风以及避免出现铺张浪费的情况。
树立先进典型发挥示范
引领作用
标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]
树立先进典型，发挥示范引领作用“榜样的力量是无穷的”，先进人物本身就是一部催人奋进的教科书。
热情颂扬新时期典型，借助榜样的力量进行教育，可以把抽象的说教变成形象的示范，可以把空泛的概念变成实在的样板，可以把精神的感召变成具体的行动，达到凝聚人心、加油鼓劲、鞭策激励的目的。
第一，树立典型具有示范作用。
一个典型就是一面旗帜，通过各种形式宣传先进典型，就能在各条战线、各个领域、各个方面树立起一面面旗帜，使单位也好、个人也好，学有方向，赶有目标。
第二，树立典型具有带动作用。
多数人都是能够见贤思齐的，一个典型可以带动一大片，产生“一花引来万花开”的效应。
第三，树立典型具有导向作用。
一个国家、一个单位提倡什么，弘扬什么，只要看宣传什么样的典型就一目了然。
大力宣传先进典型，可以产生凝聚人心、弘扬正气，催人奋进的作用。
浅析充分发挥典型人物示范引领作用的三个工作误区和三个精准发力点充分发挥典型人物示范引领作用，是领导和管理工作中非常重要的一环。
通过榜样的引领和示范，能够有效地影响和激励他人，推动团队的发展和进步。
在实践中，很多领导和管理者在发挥典型人物示范引领作用的过程中存在一些误区，需要及时纠正并提高。
也需要通过精准的发力点来有效地发挥典型人物示范引领作用。
接下来，我们将浅析充分发挥典型人物示范引领作用的三个工作误区和三个精准发力点。
一、工作误区1. 以权威示范代替亲身示范在工作中，很多领导和管理者容易陷入以权威示范代替亲身示范的误区。
他们往往觉得自己的地位和权威足以影响和激励他人，而忽视了亲身示范的重要性。
事实上，只有通过亲身示范，才能真正地展示出典型人物的价值和魅力，让他人心服口服，产生实实在在的行动和改变。
2. 忽视细节展示在发挥典型人物示范引领作用的过程中，很多领导和管理者忽视了细节展示的作用。
他们往往只注重结果和成果，而忽视了过程中的点滴细节。
正是这些细节展示，才能够真正地激发他人的共鸣和情感，产生积极的影响和示范作用。
3. 缺乏持续性示范典型示范需要持续不断地展现和发挥，才能够产生长期的影响和效果。
很多领导和管理者容易陷入缺乏持续性示范的误区，一味地追求短期成果，并忽视了长期示范的价值和意义。
只有通过持续不断地示范，才能够真正地引领他人，产生深远的影响和示范作用。
二、精准发力点1. 建立良好的自身形象典型人物示范引领作用的第一个精准发力点是建立良好的自身形象。
领导和管理者需要不断地提升自身的修养和品质，树立积极的形象和形象。
只有通过良好的自身形象，才能够真正地激发他人的敬畏和认可，产生良好的示范效果。
2. 勇于亲身示范典型人物示范引领作用的第二个精准发力点是勇于亲身示范。
领导和管理者需要勇于走在前面，亲自参与和展示工作中的具体细节，让他人亲眼见到和亲身感受。
只有通过亲身示范，才能够真正地影响和激励他人，产生真实的示范效果。
发挥先进典型引领示范作用的基本方法作为一个社会群体，我们时常需要借鉴和学习他人的先进经验和典型事例，以提高自身的发展水平和影响力。
而发挥先进典型引领示范作用则是一种有效的方法，通过以先进典型为榜样，引领他人向更高的目标努力。
本文将从几个方面介绍发挥先进典型引领示范作用的基本方法。
一、树立榜样意识，发掘先进典型。
一个群体要发挥典型示范作用，首先需要树立榜样意识，认识到先进事迹对于群体发展的重要性。
同时，要通过广泛调研和深入挖掘，发掘出具有代表性和先进性的典型个案。
这些典型个案可以是优秀企业的成功经验，也可以是优秀个人的精彩事迹。
只有通过深入了解和挖掘，才能找到具有借鉴意义的先进典型。
二、宣传推广，树立榜样效应。
发挥先进典型引领示范作用的关键在于将先进典型的事迹传播出去，让更多的人知晓和学习。
可以通过多种途径进行宣传推广，如举办座谈会、组织培训班、撰写宣传文章等等。
重要的是要充分挖掘典型事例的亮点和可借鉴之处，让更多人受到激励和启发。
三、制定相应政策，提供支持保障。
发挥先进典型引领示范作用不仅需要广泛宣传，还需要制定相应的政策措施，为典型个案提供支持和保障。
这包括给予经济奖励和政策扶持，提供专业指导和咨询服务等等。
通过制定政策，可以更好地激励和鼓励更多的人向先进典型看齐，从而推动整个群体的发展。
四、建立交流合作平台，促进互相学习。
发挥先进典型引领示范作用需要建立一个有效的交流合作平台，让不同单位、不同行业之间能够互相学习和借鉴。
可以通过举办交流会议、组织考察访问、开展合作项目等方式，促进各方之间的交流合作。
通过这种方式，可以进一步推动先进典型的影响力和示范效应。
五、强化组织引导，形成示范效应。
发挥先进典型引领示范作用需要有组织的引导和推动。
可以通过建立示范单位、示范团队等形式，将先进典型纳入组织体系，形成示范效应。
同时，要加强对典型个案的指导和培训，提高其在示范引领中的主动性和创造性。
只有形成了强大的组织引导力量，才能更好地发挥先进典型的示范作用。
![如何发挥先进典型在企业的示范引领作用3[精选5篇]](https://img.taocdn.com/s1/m/eccb16075b8102d276a20029bd64783e09127db3.png)
如何发挥先进典型在企业的示范引领作用3[精选5篇]第一篇：如何发挥先进典型在企业的示范引领作用3二是创新学习方式。
针对生产一线典型的特点，采取网络学习、外请老师、定向培养、送外培训、参观考察等多种方式，因材施教，持续提高典型的综合素质，让典型更加先进，让基层榜样更加有力。
三是丰富学习内容。
邀请教授等专家授课，组织学习财务管理、企业管理、企业文化等知识，通过搭建学习的平台，使各类典型由岗位技术精益求精向一专多能的复合型人才过渡，在自身素质上解决先进更先进的问题。
(二)搭建实践平台，加强能力锻炼。
典型只有在实践中不断磨炼、摔打，才能更加成熟。
企业以打造能力型典型为基础，在抓好政治理论武装的同时，积极开辟各种实践锻炼新途径，多渠道宽领域培养锻炼典型。
一是开展实践锻炼活动。
积极创造条件，支持先进典型参加培养锻炼、本部挂职等实践活动，为先进典型拓展视野、提升能力、展示风采创造机会。
二是开展交流学习活动。
根据一线先进典型工作的特点，组织开展交流学习活动，要求参加交流学习的典型结合自己的工作职责、任务，深入到兄弟单位开展交流活动，交流后形成适合公司发展、可操作性强的学习调研报告，以此提高典型调查研究、解决问题的能力。
三是开展岗位练兵活动。
围绕提高典型履职能力，以技术讲课、语言表达、文字综合、现场实际操作等为主要内容，以典型所在班组部室为单位组织开展岗位练兵，在典型的带动影响下，提高自身工作能力，强化了后备典型人才的培养，形成以点带面，勇创一流，全方位提升先进典型的整体素质。
(三)搭建激励平台，促进健康成长。
有效激励是激发斗志，增强动力的重要手段。
企业以建设创新型典型为灵魂，坚持与时俱进，开拓创新，针对新情况、新问题，不断引领提高创新能力和工作水平。
企业内部要结合实际制定先进典型评选奖励办法，组成评选小组，建立内部奖励运行关心机制。
在机制运行中，给予先进典型工作和生活上物资和精神奖励，让先进典型在物质和精神层面实现双丰收，增强永葆先进性的荣誉感和责任感，增强后进员工对争做先进典型的紧迫感，保证先进典型的正能量不在能量传递过程中减弱消失。
发挥先进典型示范作用助力推动企业高质量发展选树先进典型发挥示范引领作用是企业思想政治工作一个历久弥新的时代课题。
党的二十大报告指出:“提高全社会文明程度。
统筹推动文明培育、文明实践、文明创建，推进城乡精神文明建设融合发展，在全社会弘扬劳动精神、奋斗精神、奉献精神、创造精神、勤俭节约精神，培育时代新风新貌。
完善志愿服务制度和工作体系。
发挥党和国家功勋荣誉表彰的精神引领典型示范作用，推动全社会见贤思齐、崇尚英雄、争做先锋”。
这些要求，为我们加强和改进思想政治工作进一步指明了方向和路径。
深入学习贯彻党的二十大精神，认真做好企业的先进典型培育选树工作，宣传企业先进典型，讲好企业职工身边人的故事，不断健全完善先进典型发挥示范作用的工作机制，坚持把干在实处、走在前列示范作用转化为助力推动企业高质量发展的具体实践。
坚持守正创新做好思想政治工作为实现企业高发㞡汇聚强大力量。
一．加强统筹，切实抓好先进典型培育选树工作的组织领导作为一名党务工作者，笔者在中建三局系统工作多年。
在中国建筑旗下中建三局是建筑行业全产业链型的领军型企业。
随着共和国成长，建设中国特色社会主义，几十年来，中建三局所孕育形成的“敢为天下先，永远争第一”的企业文化不断传承创新引领企业发展壮大。
由此，培育涌现出不同时期的先进典型人物及其发挥的示范作用也时刻渲染丰富企业争先文化的精神内涵。
在中建三局这样一个产业齐全、业务体量大，作业区域广、劳动密集型企业。
培育及选树先进典型发挥示范作用就是传承发扬企业文化，体现出企业党组织的意图和倾向。
把真正能彰显职工队伍先进性、时代性的代表人物选出来、树起来，举旗帜、聚能量、促发展，实现企业愿景。
因此，企业各级单位的党群组织要统筹全局充分发挥领导作用。
一是加强组织体系建设：健全先进典型培育选树工作的组织体系，明确各级组织的职责和权责，顺应企业发展大局，确保工作顺利运行。
二是完善评选标准和程序：制定科学合理的评选标准和程序，确保先进典型的评选公正程透明、渠道畅通、科学可靠。
发挥典型示范引领作用
人们常说：榜样的力量是无穷的。
每个时代都需要典型，每个时代都有每个时代的典型，依靠典型传递正能量，弘扬真善美，推动社会文明向前发展。
每个企业也都需要培养选树各级各类先进典型，通过发挥先进典型的示范作用，传承企业优良作风，带动后进向先进学习，形成比学赶帮超的浓厚氛围。
我们企业具有培育先进典型的光荣传统，有培养先进典型的良好机制，更有一大批拿得出手、叫得响亮的先进典型代表人物。
先进典型不只是个人的荣誉，也是企业的荣光，证明这个企业有这样的先进典型的基因，有培育先进典型的环境，有培育先进典型的能力，代表着企业的一种价值取向和追求。
要继续加强典型选树工作，发挥典型示范引领作用。
一方面要不断总结经验，加大选树方方面面先进典型的力度，使每条专业线都有学习的标杆和榜样。
另一方面要善于用好这些先进典型资源，让先进典型真正发挥出表率和示范作用，让大家学有标杆、学有目标、学有成效。
充分发挥先进典型的示范带动作用在我国经济发展的进程中，先进典型的示范作用是十分重要的。
先进典型的示范具有引领、示范、带动的功能，可以促进产业发展、技术进步、品质提升等方面的进步。
充分发挥先进典型的示范带动作用，对于推动我国经济发展、提高产业竞争力具有积极的意义。
首先，充分发挥先进典型的示范作用，可以引领产业升级。
先进企业在技术、管理、服务等方面具有明显优势，可以借助其经验和成功模式，引领其他企业向着更高水平迈进。
例如，一些先进企业在智能制造、绿色生产、用户体验等方面的实践与创新，可以为其他企业提供宝贵的参考和借鉴，促进整个行业不断升级。
其次，充分发挥先进典型的示范带动作用，可以促进技术创新。
先进企业通常在科研投入、技术研发、产业转型等方面处于领先地位，具有强大的创新能力和动力。
通过加强与先进企业的合作交流，其他企业可以获取最新的技术信息和资源支持，推动自身技术水平的提升和创新能力的增强。
再次，充分发挥先进典型的示范作用，可以提高产品和服务的品质。
先进企业在产品设计、生产工艺、质量管理等方面往往有着严格的标准和规范，具有较高的产品品质和服务水平。
其他企业可以通过学习先进企业的经验和做法，提升自身的品质意识和品质管理水平，提高产品和服务的竞争力。
最后，充分发挥先进典型的示范带动作用，可以提升企业的整体竞争力。
先进企业在市场开拓、品牌建设、人才培养等方面具有独特优势，可以帮助其他企业快速提升竞争力和市场地位。
通过与先进企业的合作和学习，其他企业可以优化经营模式、改进管理机制，实现企业的可持续发展和成功壮大。
总的来说，充分发挥先进典型的示范作用，对于推动我国经济发展、提高产业竞争力具有重要的意义。
政府部门应该加强对先进企业的引导支持，鼓励企业提高技术创新能力，加强质量管理，不断提升产业竞争力。
企业应该树立学习先进的意识，与先进企业加强交流合作，共同推动产业发展，实现经济的协同增长。
只有通过充分发挥先进典型的示范作用，我们才能实现经济的高质量发展，促进实现经济的协同增长。
浅析充分发挥典型人物示范引领作用的三个工作误区和三个精准发力点1. 引言1.1 引言在社会生活中，充分发挥典型人物的示范引领作用是非常重要的。
典型人物所展现的行为举止和价值观念，常常会影响到身边的人，并在一定程度上引领大家前行。
在实际工作中，我们也会遇到一些误区，导致无法充分发挥典型人物的示范引领作用。
本文将就典型人物的示范引领作用，分析三个工作误区和三个精准发力点。
我们需要认识到在利用典型人物的示范引领作用时，存在一些误区。
其中之一是盲目崇拜。
有时候，我们会盲目地崇拜某个典型人物，将其视作楷模，甚至追随其所做所为。
这种盲目崇拜会让我们失去自主性和独立思考能力，不利于个人成长和团队发展。
另外一个误区是过分依赖。
有些人会过分依赖某个典型人物，认为只有他才能引领自己前进。
这种依赖心理会导致我们丧失自信和自强意识，无法独立做出判断和行动。
为了避免这些误区，我们需要在工作中找准三个精准发力点。
首先是正确认识典型人物。
我们应该客观看待典型人物所展现的品质和行为，从中学习他们的优点，而不是盲目崇拜。
其次是发挥自我价值。
典型人物的示范作用只是一种引导，我们需要根据自身情况，发挥自己的长处，做出符合自己特点的表现。
最后是团队合作。
典型人物的示范作用应该被整个团队共同学习和借鉴，通过团队合作和共同努力，发挥出更大的影响力和示范作用。
通过认真分析工作中的误区和发力点，我们能更好地发挥典型人物的示范引领作用，提高团队的凝聚力和执行力，实现共同的目标。
【引言结束】2. 正文2.1 工作误区在充分发挥典型人物示范引领作用时，一个常见的误区是盲目模仿。
有些人认为重要的是效仿成功人士的行为和做法，而不去深入理解背后的原因和道理。
这样的做法容易导致只看表面，无法真正领会典型人物的精神内涵和成功之道。
盲目模仿往往只能带来短期的效果，难以持久发挥作用。
工作误区二：过分依赖典型人物另一个常见的误区是过分依赖典型人物。
有些人一味地依赖典型人物的指导和引领，而忽视了自身的独特性和特点。
发挥典型示范作用引领部队建设典型示范，是党的宣传思想政治工作中一个行之有效的载体,是新时期精神文明创建工作的重要环节，是促进时代进步的重要手段。
在新形势下，发挥典型示范在部队政治教育工作中的重要作用，积极开发典型示范的辐射功能，有利于创造良好的部队氛围,激发广大官兵积极参与到部队建设和地方建设中来。
一、高度认识典型在社会发展中的重要作用典型是时代的先锋、社会的脊梁、群众的楷模。
它凝聚着先进的理想信念，代表着高尚的人生境界和道德追求，体现着社会主义事业的发展方向，在社会发展中发挥着重要作用。
1．典型是促进社会发展的重要动力。
典型在现实生活中以高尚的价值倡导引领社会进步，直接表现为促进人的主体能动性的发挥，在思想领域激发社会主体的工作热情，是社会发展的重要动力。
2．典型是衡量现实社会发展程度的重要标尺。
典型是时代发展的精华，是社会发展程度的缩影，是社会核心价值体系的重要实践者，典型身上真实地反映出社会物质文明与精神文明的发展，是社会文明发展的标尺。
3．典型是两种文明建设的无形资产。
典型人物的英雄事迹、光辉形象融入于社会发展的大潮中，凝聚成一种无形的社会力量，构筑成一种优良的社会大传统，在潜移默化中影响和改变生活在现实中的社会主体，是一种宝贵的社会财富，滋养社会有力前行。
4．典型示范是党的工作的重要方法。
学有榜样，赶有目标，让典型示范，这是长久以来党的思想政治工作的经验总结，是一项重要的工作方法，也是提高党的执政能力建设的重要举措。
二、积极探索选树典型的重要方法和有效途径一个成功典型的树立是一项复杂的社会系统工程，有一个发育到成熟的过程。
一个树得起、叫得响、过得硬的先进典型，除了自身必须具备良好的素质和不懈努力，更需要组织的精心培养。
1．弘扬主旋律，努力营造崇尚典型的良好氛围。
典型的发育需要一个良好的沃土，在良好的环境中才能更好的茁壮成长。
新时期要积极弘扬社会主旋律，努力营造良好氛围，为崇尚典型做好舆论宣传。
一要以思想道德建设为重点，全面提高官兵队伍整体素质。
要结合社会主义核心价值体系和军人核心价值观建设，以提高人的素质为目标，以思想道德建设为重点，全面提高部队官兵队伍的整体素质。
开展不同形式的革命传统教育、形势政策教育、责任意识教育，提高官兵认识、认清时代发展，敢于承担社会责任，积极争做社会主义的继承者和建设者。
二要以丰富多彩的文化活动为载体，营造积极向上的舆论氛围。
利用“七一”“八一”“十一”等重要节日，广泛开展丰富多彩、健康有益的群众性文化体育活动，努力使官兵坚持正确的审美取向和价值取向，在丰富多彩的文化体育活动中提高素质，树立起社会主义道德情操，自觉抵制不良思想和文化的侵蚀。
三要以崇尚典型为目标，继承部队的优良传统，塑造边防精神。
要积极发扬“海地维和精神”，要不断加强官兵素质，提高执法执勤能力，要不断加强作风建设，努力提升部队形象，积极打造敢打硬仗，能打硬仗，打赢硬仗的边防队伍。
2．坚持标准，努力做好典型的选树工作。
典型源于群众但又不同与群众，典型承担着高于群众的社会责任，抓典型要围绕标准，注重观察，在平凡的工作中去发掘。
在充分做好崇尚典型的舆论宣传基础之上，要采取普遍培养重点选拔的方式，仔细观察，精选典型。
一要围绕中心工作选树典型。
在日常工作中要注重观察是否心系大局，情操高尚。
要把那些关键时刻具有责任意识、大局意识和奉献意识的人物作为重点培养对象。
二要突出时代性、先进性和代表性选树典型。
要仔细观察事迹是否突出，群众是否信服，广泛发动群众做好推选工作。
典型的事迹要突出，具有很强的时代性、先进性和代表性，要让群众所接受、所公认，这样典型才能经得起时间和实践的检验。
始终坚持走群众路线，把群众满意不满意、信服不信服、认可不认可，作为选树典型的重要标尺。
三要以坚持信念，持之以恒为标准选树典型。
典型一般要具有为国家、为社会、为事业的发展而努力奋斗的理想信念。
“平时能看出来，关键时刻能站出来，危难时刻能豁出来”这是对典型人物的真实描述。
典型人物关键时刻的举动不是一时的冲动，而是高尚的理想信念长期积淀的结果，在他们身上体现着一种坚忍不拔的毅力和自强不息的精神。
四要科学定位，选准角度。
要抓住典型体现时代精神的闪光点以及每个典型的不同特点，使每个典型的宣传都能启人心扉、动人情怀、激人奋进。
3．围绕大局，努力做好典型的培育工作。
典型的培育是典型示范工作的重要环节，培养好典型才能让典型更好的发挥作用。
一要充分挖掘，让典型出类拔萃。
对典型事迹进行周密调查，挖掘出典型事迹中所具有的对人们有强烈号召力、感染力的闪光点。
这些事迹越平凡、越真实、离群众越近，就越感人，在广大干部群众的心目中就越伟大、越高尚，留下的印象就越深刻。
二要加强教育，让典型更加完善。
典型的成长、完善是一个过程，只靠自生自长，没有人去发现、去培养、去推广，就不称其为典型。
抓典型，关键在一个“抓”字上，要不断加强教育，坚持以科学的理论武装典型，以正确的舆论引导典型，以高尚的精神塑造典型，以优秀人物鼓舞典型，让典型拥有正确的世界观、人生观、价值观和道德观，使典型永葆完美形象。
三要加强投入，让典型根基更加牢固。
典型源于现实生活，源于平民百姓，不仅承担着一定的社会责任，也承担着重要家庭责任。
抓典型要注意在政治上、思想上、工作上、生活上呵护典型，不但要认可典型，要适时给予精神鼓励，也要加强物质方面的投入，帮助典型，解除后顾之忧，让典型安心工作，更好的发挥作用。
四要加强考核，让典型更好的发挥作用。
典型的培育不是一劳永逸的，也需要不断考核。
典型不是生活在世外桃园，必然要受到社会各种消极因素的影响和侵蚀，加之自身条件的不断变化，不可能时时都保持先进，事事都走在排头。
这就要求我们对典型不能树起来就大撒手，要经常派人去抓，有人去管，多下毛毛雨，常打预防针，使典型始终保持先进热头。
要建立典型考核机制，充分发挥群众的力量，评价典型、考核典型，让典型能够更好的了解自我，完善自我，更好的发挥应有的作用。
三、充分发挥典型在边防工作中的重要作用培养、树立典型的目的是推广典型，以点带面，推动各项工作的顺利开展。
在新形势下要努力探索典型示范的有效形式，充分发挥典型示范在边防工作的重要作用。
1．加强宣传，努力构筑崇尚典型的边防大传统。
发挥典型的示范作用，关键要切实抓好宣传和推广。
坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断深化典型宣传内容，创新典型宣传方式，努力构筑崇尚典型的边防大传统。
一要充分发挥新闻媒体的特色和优势，努力增强典型宣传的针对性和实效性，做到可亲、可敬、可信、可学。
利用电视、报刊、网络等现代传媒工具，做好宣传，让群众认识典型、了解典型、尊重典型，向典型学习。
二要举办事迹报告会、事迹展播等形式做好宣传工作，使典型印象深入人心。
事迹报告会可以采取多种形式，如成立典型事迹报告团到基层宣讲，也可以邀请其它领域典型到边防部队来演讲，形成全社会典型资源共享的良好局面。
三要印制典型人物小册子，用书面做好宣传报道工作。
如以“拔尖人才”、“群英荟萃”等为题，从不同角度记录典型人物、典型事迹，作为纪录与传承文明的一种有效手段。
2．创新载体，努力搭建典型发挥作用的有效平台。
要利用“走出去，请进来”等形式，积极搭建典型发挥作用的有效平台。
一要充分发挥典型在各自岗位的重要作用。
积极利用典型在部队中标杆作用，组织开展“比、学、赶、帮、超”活动，在部队内部形成“学习典型、赶超典型”的良好氛围。
二要开展学习教育活动，使典型效应成为群体效应、社会效应。
“一花引来面花开”，要注重发挥典型的示范作用，重点要落实到思想行动中，真正做到与实际相结合。
要在进行深入宣传的基础上，抓住人们普遍认知典型事迹，受到感染和教育的有利时机，结合实际，加强引导，及时开展多种形式的学习教育活动，发挥典型效应。
3．加强引导，积极做好学习典型活动与党建工作有机结合。
一要把学习典型活动同党员教育有机结合。
要以“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，学习“八荣八耻”，切实的把学习典型活动与党员教育有效结合。
二要学习典型活动同党风廉政建设有机结合起来。
要学习典型，知廉明耻，切实把学习典型与党风廉政建设有机结合起来。
要把广大党员干部和群众的热情，及时引导、落实到无私奉献、全心全意为人民服务的行动上，落实到反腐倡廉、促进党风廉政建设的行动上，落实到部队建设中的各项工作中去，使典型的激励示范作用得到充分的发挥。
三要把学习典型活动与基层党组织的强基创先工程有机结合。
要开展“争先进，当先锋”活动，评选基层优秀党支部，树立基层支部典型，争当优秀党员，切实的提高基层党组织的凝聚力和战斗力。
四、正确处理典型建设中的几种关系1．正确处理新典型与老典型的关系。
典型是时代精神的体现，新老典型都是时代的先锋，中华民族传统美德在他们身上一脉相承。
新时期，老典型要有新发展，对老典型也要不断培养和扶植。
但是，事物都是发展变化的，先进典型也是历史的产物，在完成它的历史使命之后，也会逐渐淡出。
新典型也并非是对旧典型的全盘否定，而是在继承中有所发展，在克服中有所保留，主流精神是不变的。
所以，在选树典型时，不要奢望去培养典型的“常青树”，而是只要时代需要，有成熟的典型就要坚决树立。
当然，在典型宣传中，在发挥典型作用中，新老典型力求全面兼顾，不仅要大力宣传新典型的事迹，对老典型的新贡献、新业绩也要大力宣传。
2．正确处理现实典型与理想式典型的关系。
典型根植于现实生活，是现实生活中的存在个体。
任何典型都不可能是绝对完美无瑕的，作为现实的个体或多或少存在一些不足，要正视典型身上存在的不足，帮助典型，弥补缺点，改进不足，努力塑造一个完美的典型。
生活中只存在相对完美的典型，不存在绝对完美的典型。
3．正确树立全面典型与单项典型的关系。
任何典型都是共性和个性的统一，在典型身上既包含普遍的共性，有着一般人的特征，又有比一般人更为突出的精神境界，代表着事物发展的正确方向和一般规律。
因此，必须抓有全面典型意义的先进典型。
但是，事物发展是不平衡的，现实社会中，人们的思想觉悟高低不同，职业、性格、爱好、精神需求等都不同，如果只注重全面的典型，忽视典型的层次性、多样性，就可能失去教育和带动更多人一起进步的机会，很难收到普遍的成效。
要全面发挥先进典型在思想政治工作中的导向作用，就必须坚持典型的先进性与广泛性相结合，树立各个层次、各个方面的典型，不断扩大典型网络，使更多的人受到教育。
