关于驻场设计师的工作职责和工作流程

驻场深化设计师工作内容
作为驻场深化设计师，主要工作职责是根据客户的需求和设计方案，深化设计方案并确保其符合实际施工需求。

具体工作内容包括：
1. 与设计团队一起研究、分析和评估设计方案，分析施工可行性并提出改进建议。

2. 根据设计方案和施工图纸，完成详细的深化设计方案，包括建筑结构、施工工艺、材料选用等。

3. 与施工团队沟通并解决在施工过程中出现的技术问题和困难，确保设计方案的落地实施。

4. 负责监督施工过程中的设计变更和调整，并进行相应的深化设计和施工图纸更新。

5. 跟踪并解决设计方案和施工图纸中的问题和矛盾，协调各方面利益，确保项目顺利完成。

除了以上的主要工作职责之外，驻场深化设计师还应具备良好的协调沟通能力和团队协作精神，能够领导和指导施工团队，并与客户、监理、承包商等各方面保持良好的沟通。

此外，需要具备一定的审美能
力和创新思维，能够提出合理的设计方案并创造出高品质的施工效果。

驻场设计岗位职责（通用4篇）驻场设计篇1岗位职责：1、配合项目施工现场的配合与施工图交底；2、负责工程项目的施工现场设计变更；3、必要时需跟踪施工现场进行图纸整改，解决施工难点。

4、协调配合团队在项目进度上跟进，协助工程施工图纸的绘制；5、协调客户、施工、材料各方面的关系，保证设计方案能正确执行；6、提供给客户各种专业的咨询服务，并提供合理的协助；7、配合施工图纸设计图纸答疑和节点深化；8、与现场施工单位沟通并完成施工图修改确认；9、审核深化图纸翻译和项目阶段成果确认；10、参加现场项目例会，及时发现解决现场施工问题；11、现场监督施工单位使设计效果得以完成；12、完成项目现场文档记录。

职位要求：1、熟练掌握cad、photoshop、sketchup等绘图软件及office 办公软件；2、室内设计、美术、艺术设计相关专业，大专学历及以上；3、了解建筑设计规范、施工图制图规范及室内设计项目工作流程；4、了解各类面饰装修材料（如石材、木饰面、墙地砖、墙纸、涂料等）；5、了解各类家具的基本尺度，对人体工学有所了解；6、有公建或商场或酒店驻现场经验；专业工作年限5年以上；7、具有良好的团队合作精神及沟通能力，认真负责；岗位要求：学历要求：大专语言要求：不限年龄要求：不限工作年限：3—5年驻场设计岗位职责篇2岗位职责：1、负责装饰施工阶段的图纸深化设计绘制工作；2、负责与业主、设计公司及其他相关单位的沟通协调等；3、为公司相关部门及施工现场提供技术支持；4、需驻项目现场工作，能适应长期出差。

5、公司分派的其他设计相关工作。

任职要求：1、精通autocad、3d、ps、sketchup等相关绘图软件软件；2、熟悉施工工艺、施工技术以及设计施工规范；3、熟悉工程设计标准和各项要求，对于相关行业的规范有一定的了解；4、设计能力全面，熟悉工程设计从方案到施工图及深化设计整体流程；5、具有丰富的装饰施工现场经验，了解装饰材料及设计概算方面的知识；6、责任心强，有团队协作精神，组织协调能力强、有良好的创新意识和把控能力；驻场设计岗位职责篇3岗位职责：1、能够独立完成深化施工图纸及现场施工图的设计、制作、深化及优化工作，熟悉施工工艺、各种材料、构造做法及国家相关规范要求、行业标准并配合驻场协助实施；2、负责对投标项目图纸的审图答疑及已有图纸的完成情况进行审查、了解、汇总、整理，发现问题及时报告，并负责修改；任职资格：1、服从公司工作安排。

驻场设计师的工作内容
驻场设计师是指在客户的团队或现场全职或兼职从事设计工作的设计师。

他们的工作范围通常包括以下内容：
1. 解决客户的设计需求。

驻场设计师需要与客户沟通，了解客户的需求，负责产生满足客户需求的内部和外部设计方案。

2. 负责现场设计。

驻场设计师需要按照公司和客户的要求，对现场进行设计和布局，包括设计和制作展示及宣传用品/物品等。

3. 参与会议并提供设计意见。

鉴于其专业知识和经验，驻场设计师需为客户参加的各类会议提供设计建议。

4. 协调与沟通。

驻场设计师需要成为公司和客户之间的沟通枢纽，确保双方之间没有沟通障碍。

5. 负责解决突发事件。

在现场中发生任何紧急情况时，驻场设计师需要解决有关的问题，从而确保项目按计划完成。

6. 提高客户满意度。

驻场设计师需要监控客户满意度，并采取措施保证上述工作都能够满足客户的期望，同时提高客户满意度。

总而言之，驻场设计师的工作主要是在客户地点提供服务，完成有关设计和布局方案、现场管理以及客户关系的工作。

第一章总则第一条为确保设计质量，提高设计效率，规范设计驻场服务行为，特制定本制度。

第二条本制度适用于所有承担设计驻场服务的设计人员、设计团队及参与设计项目的相关单位。

第三条设计驻场服务是指设计人员根据项目需求，在施工现场提供设计指导、技术支持、协调沟通等服务。

第二章驻场服务人员要求第四条驻场服务人员应具备以下条件：1. 具有良好的职业道德和团队协作精神；2. 熟悉相关设计规范、标准和工艺流程；3. 具备较强的沟通协调能力和现场解决问题的能力；4. 具有较强的责任心和敬业精神。

第五条驻场服务人员应接受以下培训：1. 设计规范、标准和工艺流程培训；2. 设计项目管理培训；3. 沟通协调和现场解决问题的能力培训。

第三章驻场服务内容第六条驻场服务内容主要包括：1. 对设计图纸进行现场讲解，确保施工人员正确理解设计意图；2. 协助施工人员进行技术交底，确保施工过程符合设计要求；3. 指导施工人员进行施工工艺操作，确保施工质量；4. 协调解决施工过程中遇到的设计问题，确保项目进度；5. 参与设计变更，确保设计变更的合理性和可行性；6. 撰写驻场日志，记录现场情况及存在的问题，及时反馈给设计团队。

第七条驻场服务人员应按照以下要求开展驻场工作：1. 按照项目进度安排，合理分配驻场时间；2. 每日至少进行一次现场巡查，了解施工进度和质量；3. 及时发现并解决施工过程中出现的设计问题；4. 定期与施工方、监理方进行沟通，确保项目顺利进行；5. 对设计变更进行审核，确保变更的合理性和可行性；6. 撰写驻场日志，详细记录现场情况及存在的问题。

第四章驻场服务管理第八条设计驻场服务由项目管理部门负责组织实施。

第九条项目管理部门应建立健全驻场服务管理制度，明确驻场服务人员职责、工作流程和考核标准。

第十条项目管理部门应定期对驻场服务人员进行考核，考核内容包括：1. 驻场时间安排合理性；2. 现场巡查情况；3. 问题解决能力；4. 沟通协调能力；5. 驻场日志撰写质量。

驻场设计师工作职责驻场设计师是指在项目或客户现场工作的设计专业人员。

他们不仅需要具备设计专业的知识和技能，还需要有良好的沟通能力和团队协作能力。

以下是驻场设计师可能承担的一些工作职责：1.需求沟通与分析：与客户或项目团队进行沟通，深入了解项目需求，收集相关信息，分析并理解客户的设计期望和要求。

2.现场调研：在客户所在的实际工作场所或项目现场进行调研，了解环境、空间和业务需求，以便更好地定制设计方案。

3.设计方案提案：根据客户需求和调研结果，制定并提出创意设计方案，包括平面设计、室内设计、产品设计等，确保设计方案符合客户的期望和要求。

4.制作设计图纸：使用设计软件制作详细的设计图纸，包括平面布局、效果图、施工图等，以便施工团队能够准确执行设计方案。

5.与项目团队协作：与项目经理、施工团队、材料供应商等紧密合作，确保设计方案的顺利实施，并解决在施工过程中出现的问题。

6.材料选择与采购：根据设计方案和客户预算，选择合适的材料，并负责与供应商协商、采购所需材料。

7.现场监督：在施工现场进行监督，确保施工过程符合设计方案，解决可能出现的设计调整或施工问题。

8.客户关系管理：与客户保持密切联系，及时沟通设计进展，接受客户的反馈，并在需要时进行适当的调整。

9.预算管理：管理设计项目的预算，确保设计方案在客户预算范围内实施，并在必要时提供成本估算。

10.文档记录：维护设计项目的相关文档，包括设计方案、施工进度、成本记录等，以便于项目管理和审计。

11.市场推广：通过在现场工作展示设计专业的能力，提升公司在市场上的知名度，吸引更多的设计项目。

驻场设计师需要具备专业的设计技能、沟通协作能力以及解决问题的能力，能够在项目中充分发挥设计专业知识，确保设计方案的成功实施。

驻场设计师费用标准摘要：1.引言：介绍驻场设计师费用标准的背景和重要性2.驻场设计师的工作内容3.驻场设计师费用的计算方式4.驻场设计师费用的影响因素5.驻场设计师费用的标准范围6.驻场设计师费用的支付方式和周期7.结论：总结驻场设计师费用标准的重要性和注意事项正文：引言：在当今社会，驻场设计师已经成为各个企业提升品牌形象、优化产品设计的重要合作伙伴。

了解驻场设计师费用标准对于企业和设计师来说都具有重要意义。

本文将为您详细介绍驻场设计师费用标准的相关内容。

一、驻场设计师的工作内容驻场设计师主要负责为企业提供专业的设计服务，包括但不限于：品牌形象设计、产品包装设计、宣传物料设计等。

他们需要根据企业的需求，提供符合市场需求的设计方案，以提升企业的品牌形象和市场竞争力。

二、驻场设计师费用的计算方式驻场设计师的费用通常按照项目来计算，可分为人头费、项目费和提成费等。

其中，人头费是按照设计师的人数和薪资来计算的；项目费则是根据项目的难易程度和设计要求来计算的；提成费则是根据设计作品的销售额或利润来提取的一定比例的费用。

三、驻场设计师费用的影响因素驻场设计师费用的影响因素主要有以下几点：首先，设计师的经验和技能水平是影响费用的重要因素；其次，设计项目的难易程度和要求也会对费用产生影响；最后，企业的规模和知名度也会对驻场设计师费用产生一定的影响。

四、驻场设计师费用的标准范围目前，我国驻场设计师费用的标准范围并没有统一的规定。

一般来说，驻场设计师的人头费在5000-20000 元/月不等，项目费根据具体项目而定，提成费则根据设计作品的销售额或利润来提取。

企业在选择驻场设计师时，可根据自身需求和预算来选择合适的设计师。

五、驻场设计师费用的支付方式和周期驻场设计师费用的支付方式一般分为一次性支付和分期支付。

一次性支付是指在项目开始前，企业将全部费用支付给设计师；分期支付则是根据项目进度，分期支付费用。

至于支付周期，一般为一个月或一个季度支付一次。

驻场深化设计师工作内容
驻场深化设计师通常负责项目中的关键领域的设计工作,如深化设计、结构工程师和建筑师之间的协调工作。

主要任务如下:
1. 设计和制定项目计划:与项目团队密切合作,了解项目需求和设计目标,为项目提供详细的设计方案和时间表。

2. 确定深化设计要点:与建筑师、结构工程师和其他团队成员协商,确定项目的深化设计要点,确保设计方案满足项目需求。

3. 监督深化设计工作:监督深化设计的实施,确保设计方案满足要求,同时保证质量和进度。

4. 提供专业设计建议:根据项目需求和实际情况,提供针对建筑和结构设计的专业建议和方案。

5. 协调项目各方:驻场深化设计师需要与项目各方保持密切联系,确保设计方案能够及时得到反馈和修正。

6. 跟进项目进展:及时跟进项目进展,确保项目按时按质完成。

驻场深化设计师需要具备扎实的设计基础和较强的沟通协调能力,能够快速适应不同项目的需求和特点,提供专业的设计建议和意见。

景观驻场设计师的工作职责
1. 项目设计：根据项目需求，进行景观设计方案的制定和修改，包括概念设计、方案设计、施工图设计等。

2. 项目管理：负责项目的进度管理，确保项目按照预定的时间、质量和成本完成。

同时，也需要协调各个部门或团队的工作，确保项目的顺利进行。

3. 技术支持：为项目提供技术支持，解决项目实施过程中的技术问题。

4. 客户沟通：与客户进行沟通，了解客户的需求，解答客户的疑问，提供专业的建议和解决方案。

5. 质量控制：对项目的质量进行监控和管理，确保项目的质量和标准。

6. 报告编写：编写项目报告，包括项目进度报告、项目质量报告、项目总结报告等。

7. 培训指导：对新入职的员工进行培训和指导，提高他们的专业技能和工作效率。

8. 市场研究：了解市场动态，收集行业信息，为公司的项目开发和设计提供参考。

驻场设计师岗位职责职位要求
一、岗位职责
1.负责客户需求调研及方案设计：了解客户需求，提供完整的
平面设计方案，并进行实现。

2.参与现场搭建、布展：根据方案图纸，参与现场搭建与布展，确保设计效果符合客户需求。

3.协调内部外部合作伙伴：与客户、施工方、画家等进行有效
沟通和协调合作。

4.保证设计效果及质量：制定设计方案与相关设计规范，保证
设计效果及质量。

5.新项目的设计及跟进：处理各新项目的设计，并对已有项目
的设计做出适当的修改。

6.现场监督与协商处理：在项目实施过程中进行现场监督并协
调处理各方问题，保证项目顺利完成。

二、职位要求
1.平面及展示设计相关专业本科及以上学历，少于两年从事平
面或展示设计的工作经历。

2.了解各类展览、展示、博览会的布展架构，能独立完成设计
方案及现场的跟进。

3.具备优秀的创意及互动设计能力，熟练使用Photoshop、Illustrator、C4D等软件。

4.能够快速了解和适应不同行业的设计需求，有扎实的设计理
论及较强的直觉洞察力。

5.具备较好的沟通协调能力和团队意识，对工作认真负责、积极主动、抗压能力强。

6.有很好的英语口语及书面表达能力，能用英语与外籍导演、工程师进行沟通。

驻场工程师岗位职责1. 背景介绍驻场工程师是企业职能部门的核心成员，负责为客户供应技术支持和解决方案。

本规章制度旨在明确驻场工程师的岗位职责、管理标准和考核标准，以保证工程师团队的高效运作和为客户供应优质的服务。

2. 职责范围驻场工程师的重要职责包含但不限于以下方面：2.1 技术支持•负责为客户供应产品和解决方案的技术支持，包含安装、配置、调试等。

•理解客户需求并供应合适的解决方案，帮助解决技术问题和故障。

•及时跟进客户的技术需求，解答客户提出的问题并供应解决方案。

2.2 项目管理•参加项目实施，并负责项目现场的技术工作和协调。

•理解和分析客户需求，订立项目计划和工作流程。

•协调与客户、内部团队之间的沟通，确保项目顺利进行并实现客户要求。

2.3 系统维护•定期对系统进行维护和升级，确保系统安全、稳定运行。

•监测关键系统运行状态，发现并解决系统故障、漏洞和安全问题。

•供应系统运维文档和日志，及时报告系统运行情形。

2.4 服务质量管理•供应客户培训和技术引导，确保客户对产品的正确使用。

•定期与客户沟通、收集反馈看法，并及时解决客户投诉和问题。

•不绝学习新技术和产品知识，提升自身技术本领，并共享给团队成员。

3. 管理标准为了有效管理驻场工程师，以下是管理标准的要求：3.1 岗位分工和绩效考核•依据驻场工程师的专业背景和本领，合理划分工作内容和职责范围。

•综合考虑工作质量、客户满意度等因素，进行定期绩效考核。

3.2 工作报告和总结•每周向主管汇报工作进展，包含项目进度、问题和解决方案等。

•定期向团队共享工作经验和技术成绩，促进团队协作和共同成长。

3.3 学习和培训•鼓舞驻场工程师参加相关技术培训和学习，提升自身技术本领。

•每年订立学习计划，并向主管汇报学习成绩和提升效果。

3.4 团队合作和沟通•驻场工程师需乐观与团队成员合作，相互支持，共同达成团队目标。

•定期组织团队会议和技术共享，促进团队合作和知识共享。