2020年酒吧劳动合同范本(精选3篇)

酒吧劳动合同书范本6篇第1篇示例：酒吧劳动合同书范本甲方：（单位名称）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规，经甲乙双方协商一致，就甲方与乙方之间的劳动关系达成如下协议，以兹确立：一、工作岗位乙方将于甲方的酒吧从事（具体工作内容），并服从甲方的工作安排。

二、劳动时间乙方的工作时间为每周工作天，每天工作小时，共计每周工作小时。

三、薪酬待遇乙方的月工资为（具体金额），经过双方协商一致后确定。

薪酬将于每月（具体时间）发放。

四、劳动保护1. 甲方将按照国家相关法律法规和规章制度，为乙方提供良好的工作环境和必要的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和安全。

2. 乙方在工作期间如有疾病或意外受伤，应及时报告甲方并按照甲方规定的程序做出处理。

五、工作纪律1. 乙方应当遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从管理，认真履行工作任务。

2. 乙方不得擅自离岗，不得迟到早退，不得因私事影响工作。

六、保密义务乙方在工作期间及离职后，应当保守甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露给外部，保证甲方的商业利益不受损失。

七、劳动合同期限本合同自签订之日起生效，期限为（具体时间）。

合同期满前，经双方协商一致可以续签。

八、违约责任1. 若乙方违反本合同规定，并经甲方书面警告仍不改正的，甲方有权解除合同。

2. 若因乙方自身原因导致的劳动关系解除，乙方应当按照甲方规定的程序和条款赔偿因此造成的经济损失。

九、其他条款1. 本合同如有未尽事宜，双方可以另行协商或根据相关的法律法规进行处理。

2. 甲乙双方同意以本合同为准，双方均可保留复印件，具有同等效力。

十、争议解决因履行本合同发生的争议，双方协商解决，协商不成的，有权向人力资源社会保障行政部门诉讼解决。

乙方（签名）：_________以上为酒吧劳动合同书范本，甲乙双方应当遵守合同约定，共同维护和落实合同内容。

希望本合同能够促进甲方与乙方之间的良好劳动关系，共同发展。

第2篇示例：酒吧劳动合同范本甲方：（单位名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方拟聘用乙方为酒吧的服务员，经双方协商一致，特订立本合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1.1 乙方接受甲方聘用，从事酒吧服务员工作，负责为顾客提供饮料、点单等服务。

酒吧劳动合同范本(通用)（一）劳动合同甲方：[酒吧名称]地址：[酒吧地址]法定代表人(负责人)：[法定代表人(负责人)姓名]乙方：[员工姓名]身份证号码：[身份证号码]住址：[住址]鉴于甲方是一家合法经营的酒吧，乙方具备从事酒吧相关工作的能力和条件。

为明确双方的权益和责任，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律法规，甲乙双方经友好协商，自愿签订本劳动合同。

第一条工作内容及职责乙方应根据甲方安排，负责完成酒吧相关工作，包括但不限于接待客人、招待饮品、清理酒杯、维护酒吧环境等。

第二条工作时间乙方每天工作时间为[具体工作时间]，每周工作天数为[具体工作天数]。

第三条薪资与福利1. 甲方将按时支付乙方工资。

乙方的基本工资为人民币[具体金额]元/月，具体的薪资构成和支付方式将由双方另行协商确定。

2. 甲方将依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金，并按照相关规定提供其他福利待遇。

3. 乙方享受带薪年休假、事假、病假等休假制度，具体请参照甲方的内部规定执行。

第四条保密责任乙方在从事酒吧工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户隐私，不得擅自泄露或利用相关信息进行非法活动。

第五条严禁行为乙方在工作期间严禁以下行为：1. 私自调酒或提供未经许可的酒类给顾客。

2. 与顾客发生不正当关系或进行违法活动。

3. 私自泄露酒吧的商业秘密。

4. 完全服用或过量饮用酒类等会影响工作的物品。

5. 其他有损甲方利益或严重违法的行为。

第六条劳动关系的解除1. 本劳动合同期满后，根据双方协商情况，可以续签劳动合同。

2. 若因乙方工作能力不符合要求、工作态度不端正或有其他严重违反劳动纪律的情况，甲方有权解除本劳动合同。

3. 若因甲方经营情况发生严重变化，导致无法继续提供工作岗位，甲方有义务提前30天通知乙方，并支付相应经济补偿。

第七条纠纷解决双方在履行本劳动合同过程中发生争议，应友好协商解决。

如协商不成，可以向劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。

酒吧劳务合同范本（精选5篇）# 酒吧劳务合同范本（一）甲方（雇主）：_________________乙方（雇员）：__________________鉴于甲方需要劳务服务，乙方愿意提供劳务服务，双方本着平等自愿的原则，经协商一致，订立本合同。

第一条工作内容乙方同意在甲方的酒吧担任服务员，负责顾客接待、酒水服务、环境清洁等工作。

第二条工作时间乙方的工作时间按照甲方的营业时间安排，每日工作时间不超过8小时，每周不超过40小时。

第三条劳务报酬甲方按照每小时______元支付乙方劳务报酬，每月结算一次。

第四条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到、早退、旷工。

第五条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第六条合同变更和解除双方协商一致，可以变更或解除本合同。

任何一方要求解除合同，应提前____天通知对方。

第七条违约责任违反本合同约定的一方，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。

第八条争议解决因执行本合同发生争议，双方应协商解决；协商不成，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。

甲方（签章）：_________________乙方（签字）：_________________签订日期：____年____月____日# 酒吧劳务合同范本（二）甲方（雇主）：_________________乙方（雇员）：__________________第一条工作内容乙方同意在甲方的酒吧担任调酒师，负责酒水调制、顾客服务等工作。

第二条工作时间乙方的工作时间根据甲方的营业时间安排，每日工作时间不超过8小时，每周不超过45小时。

第三条劳务报酬甲方按照每月______元支付乙方劳务报酬，每月结算一次。

第四条工作纪律乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得有损害甲方利益的行为。

第五条合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

第六条合同变更和解除双方协商一致，可以变更或解除本合同。

第1篇甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处从事酒吧服务工作事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2. 甲方有特殊原因需要延长劳动合同期限的，应提前____个月书面通知乙方，并经乙方同意，双方可签订书面劳动合同的续签协议。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方处从事酒吧服务工作，具体工作内容为：酒吧现场服务、酒水销售、酒吧设备维护、顾客接待等。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成酒吧服务工作，确保酒吧的正常运营。

三、工作地点乙方在甲方指定的酒吧工作地点工作，具体地点为：____________________。

四、工作时间及休息休假1. 乙方实行标准工时制度，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2. 乙方每周至少休息1天，休息日安排为：____________________。

3. 国家法定节假日及带薪年休假按照国家有关规定执行。

五、劳动报酬1. 乙方工资标准为：基本工资加提成。

基本工资为每月____元，提成比例根据业绩另行约定。

2. 甲方每月在乙方完成工作后支付工资，支付时间为每月____日。

3. 乙方因请假、事假等原因未完成工作，甲方根据实际情况按比例扣除工资。

六、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

酒吧劳动合同2020年酒吧劳动合同范本（精选3篇）随着时间的推移，人们运用到合同的场合不断增多，合同是对双方的保障又是一种约束。

那么制定合同书有什么需要注意的呢？下面是小编精心整理的2020年酒吧劳动合同范本（精选3篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

酒吧劳动合同1甲方：________身份证号码：乙方：________身份证号码：丙方：________身份证号码：甲、乙、丙三方经友好协商，就共同经营酒吧事宜达成如下合伙协议：第一条：合伙宗旨利用合伙人自身具备的资金管理优势和酒吧消费市场上所需综合服务的部分空白，经营一家酒吧，使合伙人通过合法的手段，创造劳动成果，分享经济利益。

第二条：合伙名称、主要经营地：合伙经营的酒吧名字为：经营场所位于：面积：第三条：合伙经营项目和范围经营项目为欧美式酒吧，范围包括烟酒销售、特色小吃等。

第四条：合伙期限合伙期限为________年，自________年____月____日起，至________年______月_______日止。

第五条：出资额、方式、期限1.丙方____________(姓名)以____________方式出资，计人民币____________元。

2.丙方的出资，于__________年________月________日以前交齐______，由合伙负责人甲方统一保管，其他合伙人有监督和核查权。

3.不得随意请求分割资金随意挪用资金。

第六条：盈余、工资分配1、工资分配：每月15日至18日以公司经营的利润分配。

2、奖金分配：随着合伙经营的深入，利润可观后，年底将发放奖金，奖金数额根据收入现状和个人贡献经合伙人商议后决定。

3、盈余分配：除去经营成本、日常开支、工资、奖金、需缴纳的税费等的收入为净利润，即合伙创收盈余，此为合伙分配的重点，将以合伙人出资为依据，按比例分配。

第七条：入伙、退伙、出资的转让(一)入伙1.新合伙人入伙，必须经全体合伙人同意；2.新合伙人须承认并签署本合伙协议；3.除入伙协议另有约定外，入伙的新合伙人与原合伙人享有同等权利，承担同等责任(二)退伙1.自愿退伙。

酒吧服务员劳动合同范文5篇酒吧服务员劳动合同范文1甲方(用人单位)名称：地址：性质：法定代表人(委托代理人)：乙方(劳动者)姓名：性别：出生年月：家庭住址：居民身份证号码：__省劳动和社会保障厅印制甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限和工作内容第一条本合同自年月日起至年月日止。

期限为年(月)。

试用期自年月日至年月日止，期限为天。

第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

二、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时制。

(一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。

(二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。

(三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。

第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。

第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。

每周至少休息一天。

三、劳动保护和劳动条件第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。

第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

四、劳动报酬第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于元，其中试用期间工资为元。

(试用期间工资不得低于本单位同工种、同岗位职工工资的80%)。

甲方支付的工资应不违反国家有关最低工资的规定。

酒吧劳动合同书范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1酒吧劳动合同书范本甲方：（雇主）单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方：（雇员）姓名：身份证号码：联系电话：鉴于甲方为一家酒吧经营场所，现拟与乙方签订本劳动合同，本着平等、自愿、公平原则，经双方协商一致，达成如下协议：一、工作岗位及工作内容：1. 乙方将被聘为甲方酒吧的服务员，具体工作内容包括但不限于为客人提供饮品和服务，维护酒吧秩序，保障客人安全等。

二、合同期限：1. 本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日终止。

2. 若乙方在本合同期限届满前三十日内向甲方提出不续签本合同意愿，本合同自动终止。

三、工作时间与休息：1. 乙方每周工作时间为____小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。

2. 乙方每天工作时长为____小时，包含____小时的午休时间。

3. 乙方享有每周休息____天的权利，具体休息日由甲方安排。

四、工资待遇：1. 乙方的基本工资为____元/月，试用期间为____元/月。

2. 乙方每月工作超过____小时的部分工资按照________比例加发。

3. 乙方将视工作表现和酒吧经营情况，有机会获得奖金或加薪。

五、福利待遇：1. 乙方享受法定节假日休息，具体安排以国家法律法规为准。

2. 乙方享有带薪年假____天。

3. 乙方在工作期间如因意外受伤或生病需休假，可享受带薪病假，并提交相应的医疗证明。

六、保密义务：1. 乙方在工作期间及离职后应保守甲方商业秘密，不得擅自泄露给他人，一经发现将受到相应的法律制裁。

七、解除劳动合同：1. 若因乙方个人原因，包括但不限于因犯罪、严重违反规章制度、工作表现不佳等导致甲方经过提前书面通知后解除本合同，乙方不享有任何经济补偿。

2. 若因甲方原因，包括但不限于经营不善、经济困难等导致提前终止本合同，甲方应向乙方支付相应的经济补偿。

八、其他约定：1. 乙方在工作期间应遵守甲方的工作纪律和规章制度，不得迟到早退、擅自离岗，不得接受客人黄赌毒等不良行为。

酒吧上班劳动合同范本
雇主（以下简称“甲方”）：[酒吧名称]
员工（以下简称“乙方”）：[员工姓名]
鉴于甲方拟聘用乙方为其酒吧的员工，双方按照平等、自愿和诚信的原则，就以下事项达成劳动合同。

合同具体内容如下：
一、工作内容
乙方将在甲方的酒吧从事服务员工作，包括但不限于顾客点酒、清理餐具、维护酒吧环境等工作。

二、工作时间及地点
乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据酒吧的经营情况安排。

工作地点为甲方的酒吧。

三、工资待遇
1. 乙方的基本工资为每月[具体金额]元。

2. 乙方还将按照酒吧的销售业绩进行提成，具体提成比例由双方另行协商确定。

3. 乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

四、劳动纪律
1. 乙方应遵守甲方对员工的各项规章制度，服从管理，尊重领导，积极协作，努力完成工作任务。

2. 乙方应保守甲方的商业机密，不得泄露公司重要信息。

五、劳动合同的变更和解除
1. 双方协商一致，可以变更劳动合同内容。

2. 乙方在劳动合同期满时有权选择续签或不续签合同。

3. 若乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。

六、其他约定
1. 本合同未尽事宜，由双方另行协商确定。

2. 合同一式二份，双方各持一份，自双方签署之日起生效。

甲方（盖章）：_____________ 乙方（签字）：_____________ 日期：_____________ 日期：_____________。

酒吧劳动用工合同范本（3篇）酒吧劳动用工合同范本（精选3篇）酒吧劳动用工合同范本篇1甲方：乙方：根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲、乙双方就保守商业秘密及竞业限制事项，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方任职期间对知悉的甲方商业秘密负有保密义务。

二、根据甲方的经营情况，确定以下(包括但不限于)信息属甲方的商业秘密：-------------(如：经营战略、管理诀窍、进货渠道、客户资料、产品定价及报价资料、招投标中的标底及标书内容、产品生产技术和工艺规范等)、甲方确定的其它保密信息。

三、乙方无论因何种原因接触了与甲方的劳动关系，对知悉的商业秘密仍负有保密和不为自己或他人的经营活动使用之义务，直至该秘密被甲方认为不再是商业秘密。

该协议的效力不因劳动合同的解除而终止。

四、乙方如违约使用甲方商业秘密或导致秘密泄露的，应承担违约责任，须支付甲方违约金伍万元人民币；如造成甲方经济损失超过违约金的，应赔偿甲方的全部经济损失(包括直接经济损失和间接的利益损失)；触犯刑法的，交由司法机关依法处理。

五、乙方在甲方任职期间及离职之后的两年以内，非经甲方事先书面同意，不得在原门诊(包括所有分店)五公里范围内与甲方经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任六、甲方为培训乙方所花费的培训费用，若乙方在合同未到期的情况下解除合同，应向甲方赔偿上述培训费用(按照实际费用评算)。

七、乙方违反本协议第五条的约定，应向甲方支付违约金为合同期工资总额的30%。

八、本协议经甲方盖章、乙方签字生效。

甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________代表人(签字)：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日酒吧劳动用工合同范本篇2甲方（用人单位）名称：___________地址：________________法定代表人（主要负责人）：___________________乙方（劳动者）姓名：________性别：________年龄：________身份证号码：______________现在住址：________________________根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

酒吧和员工签订的劳动合同第1篇法定代表人(主要负责人)或委托代理人注册地址经营地址乙方性别居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码在临居住地址邮政编码户口所在地省(市) 区(县) 街道(乡镇)签订日期：年月日根据《_劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守：第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限：(一)固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____个月。

(二)其中试用期自年月日起至_____年_____月_____日止，共个月。

(三)乙方应在年月日前到岗。

注：《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。

取消了劳动合同的约定终止，规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。

也就是说，劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了，该约定也无效。

规定到岗时间的理由在于：《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准)，劳动者签订合同后一直不到岗，企业不能随便解除合同，法律风险和成本很高，应约定到岗时间，以便后面约定本合同的自动失效。

第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商同意，可以变更工作地点。

(二)乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

注：工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。

对于类似“因生产经营需要，劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款，不再写入合同。

原因在于：调整工作岗位属于变更合同行为，按照《劳动合同法》规定，变更需采用书面形式，因此，此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权，用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。