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1、虽然该同志也经常到自己分管的部门调研，但主动性不强、深入不够，没有真正和群众打成一片。
2、在大胆工作方面做的不够好，顾虑太多。
另外，在人才、群团工作建设方面尽管做了些工作，但开拓性做的不够。
3、在工作中遇到突发事件或紧急情况时，有时容易急躁，埋头日常工作时间较多，深入开展调查研究时间较少。
4、理论学习积极主动性不够，建议多进行专题理论学习，以便能运用理论解决实践中的新问题，创造性开展工作。
5、政治理论学习不够扎实，学习的系统性不强，工作处于被动应付的局面居多，有时还存在着以会议去落实会议和走形式走程序的现象。
6、工作中有时不够积极主动，不能做到尽善尽美、精益求精，个别时候觉得“过得去”就行。
一、针对支部书记同志提出的批评意见1、**同志：（1）工作激励考核制度不到位，不能激发职工工作的积极性和主观能动性。
2、**同志：（1）对业务这块没有真正深入其中，抓落实不够。
3、**同志：：（1）作为精准扶贫“大村长”下村调研次数还要增加。
4、**同志（1）开展各种职工集体活动少了，要进一步提高员工的活力和集体凝聚力。
5、**同志（1）对布置的工作跟踪督导少，亲历亲为少。
二、针对同志提出的批评意见1、**同志：（1）安排工作不够科学，财会工作要多担当。
2、**同志：（1）提升工作效率，报账不及时；财务有关规定没及时做出解释；3、**同志：（1）加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。
4、**同志：（1）加强工作中的沟通配合、合作意识，有利于提升工作效率。
5、**同志：（1）工作事业心、责任心要加强。
三、针对纪检员提出的批评意见1、**同志：（1）工作中有急躁情绪，处理问题缺乏韧性。
（2）对如何开展党建工作的主动性还不够，过于依赖上级部门的布置和推动。
（1）在党员活动日形式单一，往往停留在按部就班开会，跟综问效少。
3、**同志：（1）信息宣传方面工作成效不明显，没有调动年轻人的积极性。
4、**同志：（1）自我提高思想不够，满足于完成上级交办的任务，工作思路不宽。
组织生活个人整改材料
一、引言
本材料旨在介绍组织生活中个人的整改情况。
通过分析个人存在的问题和不足，提出具体的改进措施和建议，为提高组织的整体素质和工作效率提供参考。
二、问题描述与原因分析
1.个人存在的问题和不足：列举在组织生活中个人存在的具体问题和不
足之处，例如工作态度不够认真、沟通能力有待提高等。
2.原因分析：从主观和客观两个方面分析产生问题的原因，包括个人自
身的原因、环境因素的影响等。
3.问题的重要性：说明所列出的问题对个人成长和组织发展的重要性，
强调及时解决问题的重要性。
三、整改措施与建议
4.提高工作责任心：制定明确的工作职责和任务要求，加强自我管理和
监督，确保工作质量和效率。
5.加强沟通技巧：学习并实践有效的沟通方式和技巧，增强与同事、领
导之间的沟通和协作能力。
6.提高团队合作意识：积极参与团队活动和合作项目，培养良好的团队
合作精神和互助精神。
7.加强自我学习能力：不断学习和提升自己的专业知识和技能水平，以
适应组织的发展需求和个人职业发展需要。
8.建立健康的生活方式：保持良好的作息习惯和饮食习惯，适当参加体
育锻炼和娱乐活动，保持身心健康状态。
四、整改计划与预期成果
9.整改计划：列出具体的整改计划和时间安排，包括每个阶段的目标和
行动步骤。
10.预期成果：描述个人整改后的预期成果，包括工作效率的提高、工作
态度的转变以及个人综合素质的提升等方面。
同时，也要说明这些成果将对组织产生的影响和贡献。
专题组织生活班子主要查摆问题及具体举措一、问题查摆：1、学习教育问题：部分班子成员对党的理论知识学习不够深入，对党的路线方针政策不够了解，导致工作中存在盲目性和主观主义倾向。
2、工作方法问题：班子成员在工作中存在着重视形式而忽视内容的现象，对工作任务的完成缺乏系统性和科学性，工作效率偏低。
3、作风建设问题：部分班子成员在工作中存在着官僚主义、形式主义等问题，导致工作效率和群众满意度不高。
4、党风廉政建设问题：存在班子成员在工作中使用权力谋取私利的问题，违反党纪国法，损害了党的形象和公职人员形象。
5、服务意识问题：班子成员在工作中存在服务群众不够主动、不够真诚、不够细致的问题，服务意识不够强烈。
二、具体举措：1、学习教育问题解决举措：(1)加强党性教育：通过开展党性教育活动，提高班子成员对党的理论知识的理解和认识，增强党性修养。
(2)组织学习研讨：定期组织班子成员学习党的理论知识和党的路线方针政策，建立学习形式，加强理论学习与实际工作的结合。
(3)提升综合素质：加强日常教育培训，提升班子成员的综合素质和工作能力，提高工作水平。
2、工作方法问题解决举措：(1)建立科学工作机制：优化工作流程，建立科学的工作方法，提高工作效率。
(2)规范工作程序：制定详细的工作方案和计划，规范各项工作的进行，确保工作任务的完成。
(3)合理分工协作：优化班子成员的分工，充分发挥各自优势，形成合力，提高工作效率。
3、作风建设问题解决举措：(1)严明工作纪律：加强班子成员的工作纪律和规范，坚决杜绝官僚主义和形式主义。
(2)加强群众联系：深入基层，加强与群众的联系，了解他们的实际需要，积极解决问题，提升工作效率和群众满意度。
(3)突出实际效果：重视工作的实际效果，强调实事求是，注重结果导向，提升工作作风。
4、党风廉政建设问题解决举措：(1)加强党风建设：严肃党内政治生活，加强党风廉政建设，严格落实中央八项规定，反对形式主义、官僚主义，做到廉洁奉公。
2019年组织生活方面存在的问题及整改措施三篇篇一：孙代敏组织生活会个人整改措施组织生活会个人整改措施xxxxx：某某经过那次组织生活会，本人通过学习、查摆、对照，尤其检查了各个党员同志给我提的宝贵意见和建议，我发现我的确存在着一些缺点和不足，现在我将我的整改措施整理如下。
一、对照检查时存在的主要问题(一)形式主义方面1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。
2、工作作风上，工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉，并且服务意识不够深入，抱有多一事不如少一事的态度。
(二)官僚主义方面办事急躁、不慎重，眼光短浅，从早到晚，虽然忙碌，可是看不到成果。
工作计划不明确，盲目单干，不辨方向。
(三)享乐主义方面总是满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标。
(四)奢糜之风方面有时候会浪费电、水等，在打印的时候会造成不必要的纸张浪费。
二、对照检查今后改进措施与努力方向1、进一步加强理论学习我将着重提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、我要进一步改进工作作风，增强服务意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
生活上做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的把自己全部精力投入到工作中去，努力提高工作能力。
3、做到创新，提高工作效率在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作效率的不断提高。
要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
上年度个人组织生活整改措施和落实情况作为一名共产党员，我深知自己的责任和使命，也深知自己在组织生活中存在的问题和不足。
为了更好地履行自己的职责，提高自己的组织生活水平，我制定了以下整改措施和落实情况。
一、加强理论学习，提高政治素质我认识到自己在理论学习方面存在不足，缺乏系统性和深入性。
为了解决这个问题，我制定了以下措施：1. 制定学习计划，明确学习目标和内容。
2. 积极参加党组织安排的学习活动，认真做好笔记。
3. 加强自学，利用业余时间阅读相关书籍和文章，加深对党的理论和路线方针政策的理解。
4. 注重学习效果，定期进行总结和反思，不断改进学习方法。
通过以上措施的实施，我逐渐提高了自己的政治素质，增强了政治敏锐性和鉴别力，更加坚定了共产主义信仰。
二、加强组织观念，增强纪律意识我意识到自己在组织观念和纪律意识方面存在不足，有时会出现迟到、早退、缺席等现象。
为了解决这个问题，我制定了以下措施：1. 严格遵守组织纪律，按时参加组织生活，不迟到、不早退、不缺席。
2. 加强请示报告制度，及时向组织汇报自己的思想和工作情况。
3. 积极参加组织安排的各项活动，认真完成组织交给的任务。
4. 注重团结协作，增强集体荣誉感，维护组织的形象和利益。
通过以上措施的实施，我逐渐增强了组织观念和纪律意识，更加自觉地遵守组织纪律和规矩。
三、加强工作作风，提高工作效率我意识到自己在工作作风和工作效率方面存在不足，有时会出现工作拖沓、不负责任等现象。
为了解决这个问题，我制定了以下措施：1. 树立正确的工作态度，认真负责地完成工作任务。
2. 加强时间管理，合理安排工作和生活时间，提高工作效率。
3. 注重工作细节，做到精益求精、一丝不苟。
4. 加强团队协作，与同事相互支持、密切配合、共同完成工作任务。
通过以上措施的实施，我逐渐改变了自己的工作作风和效率问题，更加高效地完成了工作任务。
四、加强自我约束，保持清正廉洁我意识到自己在自我约束和清正廉洁方面存在不足，有时会出现违反规定、收受礼品等现象。
支部组织生活问题及整改措施支部组织生活存在的问题及整改措施可能包括以下几个方面：
1.组织生活制度落实不够：一些支部在组织生活方面没有严格落实相关制度，导致组织生活不够规范、有序。
整改措施包括加强制度建设，确保各项制度得到有效执行，同时加强对支委和党员的教育和管理，提高其组织观念和纪律意识。
2.组织生活内容单一：一些支部组织生活内容单一，缺乏创新性和吸引力，导致党员参与积极性不高。
整改措施包括丰富组织生活内容，创新组织生活方式，如采用主题党日、微党课、情景模拟等形式，提高党员的参与度和积极性。
3.党员管理不到位：一些支部对党员的管理不到位，导致党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。
整改措施包括建立健全党员管理体系，加强党员日常管理，如建立党员档案、加强党费收缴管理等，同时加强党员思想政治教育，提高其政治素质和业务能力。
4.组织生活与实际工作结合不够：一些支部组织生活与实际工作结合不够紧密，导致组织生活缺乏针对性和实效性。
整改措施包括加强组织生活与实际工作的联系，紧密围绕中心工作开展组织生活，如结合业务工作开展讨论交流、组织志愿服务等。
5.缺乏有效监督和考核机制：一些支部缺乏有效的监督和考核机制，导致组织生活存在漏洞和不足之处。
整改措施包括建立健全监督和考核机制，加强对支部组织生活的监督和指导，同时加强对党员的考核和评议，确保其符合标准和要求。
综上所述，支部组织生活存在的问题及整改措施需要从制度建设、内容创新、党员管理、实际工作联系、监督考核等方面入手，全面提升组织生活的质量和水平。
2019年组织生活方面存在的问题及整改措施三篇篇一：孙代敏组织生活会个人整改措施组织生活会个人整改措施xxxxx：某某经过那次组织生活会，本人通过学习、查摆、对照，尤其检查了各个党员同志给我提的宝贵意见和建议，我发现我的确存在着一些缺点和不足，现在我将我的整改措施整理如下。
一、对照检查时存在的主要问题(一)形式主义方面1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。
2、工作作风上，工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉，并且服务意识不够深入，抱有多一事不如少一事的态度。
(二)官僚主义方面办事急躁、不慎重，眼光短浅，从早到晚，虽然忙碌，可是看不到成果。
工作计划不明确，盲目单干，不辨方向。
(三)享乐主义方面总是满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标。
(四)奢糜之风方面有时候会浪费电、水等，在打印的时候会造成不必要的纸张浪费。
二、对照检查今后改进措施与努力方向1、进一步加强理论学习我将着重提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、我要进一步改进工作作风，增强服务意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
生活上做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的把自己全部精力投入到工作中去，努力提高工作能力。
3、做到创新，提高工作效率在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作效率的不断提高。
要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
专题组织生活班子主要查摆问题及具体举措一、问题的查摆1.工作效率问题生活班子成员在工作过程中，可能存在着工作效率低下的问题，表现为工作进展缓慢，任务完成不及时等。
2.缺乏团队合作精神生活班子成员之间缺乏有效的团队合作精神，导致工作分工不明确，信息共享不足，影响整体工作效果。
3.沟通不畅生活班子成员之间的沟通不畅，可能存在着信息传递不及时、沟通方式单一等问题。
4.工作责任心不足生活班子成员对工作责任心不够强，工作热情不高，导致工作完成质量不高，效果不明显。
5.个人发展规划不清晰生活班子成员个人发展规划不够清晰，对于自己的职业发展目标不明确，缺乏积极性。
二、具体举措1.提高工作效率针对工作效率低下的问题，可以通过定期进行工作总结和评估来查看工作进展，制定合理的工作计划，合理分配工作任务，提高工作效率。
2.建立团队合作机制通过定期开展团队建设培训，加强成员之间的沟通交流，相互帮助和支持，建立团队协作机制，明确分工，提高工作效率。
3.加强沟通渠道建立多元化的沟通渠道，包括线上和线下的沟通方式，加强各成员之间的信息共享和交流，及时传递工作信息，提高工作效率和质量。
4.提升工作责任心通过定期的工作考核，明确责任分工，加强工作督导，引导成员养成良好的工作习惯和责任感，提升工作责任心。
5.制定个人发展规划帮助生活班子成员制定个人职业发展规划，根据个人兴趣、能力和目标，指导成员规划自己的职业发展路线，激发成员的工作积极性。
6.提供培训和学习机会为生活班子成员提供不断学习和成长的机会，组织相关专业培训，提升成员的专业技能和能力，激发工作动力。
7.建立激励机制建立激励机制，根据成员的工作表现给予相应的奖励，激发成员的工作热情，增强工作团队的凝聚力。
8.建立评估机制建立定期的工作评估机制，对生活班子成员的工作进行综合评估，发现问题及时解决，推动工作的持续改进。
通过以上具体举措，生活班子可以全面查摆问题，并采取相应的措施，提高整体工作效率，加强团队合作，完善沟通机制，提升工作责任心，规划个人发展，建立激励机制和评估机制，使生活班子的工作更加高效、协调，更好的促进整体工作的顺利开展。
严密组织生活检视整改措施
组织生活检视整改措施应由本人根据自身实际情况书写,以下仅供参考,请您根据自身实际情况撰写。
一、问题分析
在组织生活中，我们发现了一些问题，主要包括以下几个方面：
1 .组织生活不够规范:有些成员对组织生活的重要性认识不足，参与度不
高，导致组织生活不够规范。
2 .思想认识不到位:有些成员对党的理论、路线、方针、政策理解不够深
入，思想认识不到位，影响了组织生活的质量。
3 .制度执行不严格:有些成员对组织生活制度执行不严格，缺乏有效的监
督和约束机制。
二、整改措施
针对以上问题，我们提出以下整改措施：
4 .加强组织生活规范性:制定并严格执行组织生活制度，确保每个成员都
能够参与到组织生活中来。
同时，要加强对组织生活的宣传和教育,提高成员对组织生活重要性的认识。
5 .提高思想认识水平:加强对党的理论、路线、针、政策的学习和宣传,提
高成员的思想认识水平。
可以通过开展主题党日、读书会等形式多样的活动，增强成员的理论素养和思想觉悟。
6 .加强制度执行力度:建立健全监督和约束机制，加强对成员遵守组织生
活制度的监督和考核。
对于违反制度的成员，要按照规定进行严肃处理，确保制度得到有效执行。
三、总结
通过以上整改措施的实施，我们相信能够解决存在的问题，提高组织生活的质量。
同时，我们也要认识到整改工作是一个长期的过程，需要不断总结经验教训，不断完善制度建设，确保组织生活始终保持高质量和高水平。
个人组织生活整改措施大家好，我是一名普通的个体，但我始终相信“好的习惯和规划可以改变一个人的生活”。
为了更好地组织我的个人生活，我制定了以下整改措施：一、设定长期目标1.1 确定个人愿景：我会仔细思考自己的长远目标，并设定明确、具体的个人愿景。
这将成为我努力奋斗的方向和动力。
1.2 制定年度目标：每年初，我会制定几个具体的、可衡量的年度目标，并将其写下来。
这些目标将帮助我更好地组织我的生活，并让我随时监督自己的进展。
二、制定详细计划2.1 设定周计划：每周末，我将花费一些时间来制定下一周的详细计划。
这包括工作、学习、生活和娱乐等方面的安排。
这样可以帮助我更好地管理我的时间和资源。
2.2 制定每日计划：每天早上，我会制定当天的具体计划。
这将帮助我有条不紊地完成每天的任务，并充分利用每一天的时间。
三、培养好的时间管理习惯3.1 设置优先级：我将学会确定任务的优先级，并按照优先级完成任务。
这样可以确保我将时间和精力集中在最重要的任务上，提高工作效率。
3.2 学会拒绝：我将学会婉拒那些影响我工作和学习计划的事情。
只有拒绝一些琐事和干扰，我才能更好地专注于自己的目标。
3.3 制定时间表：我将合理地安排我的时间表，并保持一定的灵活性。
这样可以提高我的时间利用效率，并为意外情况留出一定的缓冲时间。
四、养成良好的生活习惯4.1 健康生活：我将坚持每天进行一定的体育锻炼，保持身体健康。
我也会合理安排我的饮食，营养均衡，避免带来饮食不健康的饮食选择。
4.2 精神养生：我会每天保证足够的睡眠时间，避免熬夜和睡眠不足对身体和心理健康带来的负面影响。
我也会积极参与一些放松娱乐的活动，保持良好的精神状态。
4.3 维护环境卫生：我将养成良好的生活习惯，保持家庭和工作环境的整洁。
这样可以提高工作和学习的舒适度，减少潜在的健康风险。
五、不断学习和成长5.1 阅读计划：我会制定每年的阅读计划，包括各个领域的书籍和文章。
通过不断学习，我可以扩大自己的知识面，并提高自己的素养。
2019年组织生活方面存在的问题及整改措施三篇篇一：孙代敏组织生活会个人整改措施组织生活会个人整改措施xxxxx：某某经过那次组织生活会，本人通过学习、查摆、对照，尤其检查了各个党员同志给我提的宝贵意见和建议，我发现我的确存在着一些缺点和不足，现在我将我的整改措施整理如下。
一、对照检查时存在的主要问题(一)形式主义方面1、在理论思想学习上，固然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考题目浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深进的结合。
2、工作作风上，工作始终慢半拍，不催不办、不推不动，办起事来也拖拖拉拉，并且服务意识不够深入，抱有多一事不如少一事的态度。
(二)官僚主义方面办事急躁、不慎重，眼光短浅，从早到晚，虽然忙碌，可是看不到成果。
工作计划不明确，盲目单干，不辨方向。
(三)享乐主义方面总是满足于现状，沉醉于已获得的成绩，不立新目标。
(四)奢糜之风方面有时候会浪费电、水等，在打印的时候会造成不必要的纸张浪费。
二、对照检查今后改进措施与努力方向1、进一步加强理论学习我将着重提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、我要进一步改进工作作风，增强服务意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。
生活上做到艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作；不断完善和提高自己，脚踏实地的把自己全部精力投入到工作中去，努力提高工作能力。
3、做到创新，提高工作效率在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，最终达到工作效率的不断提高。
要不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
总之，在经过党的群众路线教育实践活动以后，我将不断将检讨自己、听取意见、自我批评相结合，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，为我们的教育事业做出最大的贡献。
篇二：思想问题的整改措施篇一：个人存在问题及整改措施存在问题及整改措施樊庙小学扈本秀开展思想作风整顿活动以来，本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，认真吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。
现将剖析的主要情况报告如下：一、存在的主要问题和不足在领导和同事的指导帮助下，自身素质不断提高，认真地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。
一是思想解放的力度还不够大。
工作争强当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不牢固，工作中没有新的亮点。
二是学习积极性不足。
在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满足于“蜻蜒点水”。
二、整改措施和努力方向通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了原因就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个具体问题。
一是进一步解放思想，在创新上下功夫。
牢固树立奋发有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认认真真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新情况、新问题，大力开展调查研究，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。
二是加强理论学习、不断提高自身素质。
今后将全面、系统、准确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人知识领域。
按照通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习计划，确定学习中心议题，确保每天拿出一定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业知识、理论知识和实践经验；针对自己文字驾驭能力不强、写作水平需要提高的实际情况，加强写作方法理论的学习研究。
三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。
坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时处处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持雷厉风行的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完美；进一步解放思想，求真务实，增强工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。
总之，我将以这次思想作风整顿教育活动为契机，振奋精神，扎实工作，严格要求自己，不断充实、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。
篇二：存在问题及整改措施存在问题及整改措施一、结合自己的实际工作，存在以下问题1、欠缺对学习认识的高度。
由于平时较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。
2、欠缺学习知识的广度和深度。
平时的学习中，只注重看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的知识涉猎较少；只注重基本的材料整理方面的知识，对有一定深度的业务知识涉猎较少。
学习的知识缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。
3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注重局部利益而忽视全局利益。
4、创新意识不够强。
看待具体工作习惯使用书本，不善于与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。
5、工作方法不够活。
自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不善于吸取他人意见，个人随机应变的能力比较差，在处理问题上特别是紧急突发事件的问题上优柔寡断不够不够灵活，方法不够多。
6、作风上缺乏批评与自我批评的勇气，在工作中听不进不同的批评和意见，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正当利益。
自我要求不够严，严以待人，宽以待己。
二、今后的整改的措施结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的问题和不足，采取相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增强党性，解放思想，争创实绩。
1.强化政治理论学习。
以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的改变，使之更能适应当前工作的需要。
在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。
政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效。
定期与同事学习讨论敞开思想，联系工作，结合存在的问题，积极开展严肃的、真诚的、实事求是的批评与自我批评，使自己能够适应科学发展观的要求。
2、是全面学习业务知识。
扎实地学习分管部门专业理论知识，并向有经验的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进经验。
同时，多下基层深入段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。
同时，认真学习多方面业务知识，积极配合其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务知识，学用结合，不断增强为人民服务的本领。
3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。
经常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和责任意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。
同时，团结同志，和大家搞好关系，增强本单位的凝聚力和战斗力，4、是定期开展自我批评，深入进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐。
5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深入农户，田间地头，掌握第一手资料，同时，认真做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。
我将以这次作风整顿为契机，严格按照党组织的要求，认真做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业知识，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，洁身自好，干好自己该干的事。
从工作的实际需要出发，提高依法办事水平，努力使自己的工作能力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。
高峻松20XX年8月11日篇三：思想纪律作风整顿活动整改措施思想纪律作风整顿活动整改措施为深入扎实地开展好机关思想、纪律、作风集中整顿活动，切实解决目前我局机关思想纪律作风方面存在的突出问题，达到转变思想观念，严明组织纪律，改进工作作风，提高办事效率，推动工作落实的目的。
我局根据区委、区政府的统一安排部署，在全局认真开展了机关思想纪律作风整顿活动。
针对学习实践过程中查摆出来的突出问题，采取四项有力措施，逐步解决系统内存在的突出问题。
具体整改方案如下：一、着重解决以下三个方面的突出问题（一）深入开展转变观念、提升境界活动，解决眼界狭隘、整体合力不强的问题。
在全系统开展一次转变观念、提升境界大讨论活动，采取座谈讨论、撰写心得体会、召开民主生活会等形式，引导广大党员干部深入查找思想观念上的差距和不足，怎样在整体工作面前互相配合，分工不分家，团结协作，解决工作人员思想僵化、观念守旧，怕负责任的问题；解决目光短浅、境界不高，整体合力不强的问题。
（三）广泛开展争先创优活动，工作不实、责任感不强的问题。
开展各种形式的争创活动，重点解决工作人员争先进、创一流的信心不足的问题；解决少数人干事，多数人当看客的问题；解决做表面文章，搞形式主义的问题；解决弄虚作假，虚报浮夸，欺上瞒下的问题；解决创新意识缺乏，不敢创新、不会创新、不愿创新，工作无特色、少亮点的问题。
二、整改措施（一）严查细摆，确保整改效果。
研究制定了《思想纪律作风整顿活动实施方案》，成立了活动领导小组，明确了学习内容和标准要求。
要求每名党员干部和局属基层单位，在活动中至少找出一个影响我区畜牧业发展的突出问题，汇总印发集中亮相，按照快速整改、切实可行的原则，制定整改措施。
力求通过整改活动，真正解决系统内部存在的突出问题，确保干部职工时刻保持昂扬向上的精神状态，形成凝心聚力抓落实的工作合力，为圆满完成全年工作目标任务提供思想纪律作风保证。
（二）细化任务，强抓工作落实。
业务工作实施项目化管理，明确到分管领导、直属站和基层责任人，并规定完成任务的时限和所要达到的目标要求。
同时，基层单位和分管领导在干部会上解读各自工作，营造比学赶超、相互激励的工作氛围。
确保各项重点工作按进度快速推进。
