领导干部专项治理进行自查自纠的报告

领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治自查自纠报告尊敬的领导：针对工程建设和矿产开发领域可能存在的违规插手干预问题，我们进行了专项整治自查自纠工作，现将相关情况报告如下：一、整治目标本次整治的目标是严肃查处领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发的问题，还政府公信力，优化营商环境，保障市场公平竞争。

二、自查自纠情况1.自查情况我们成立了由纪检监察部门牵头，相关职能部门和单位组成的专项整治工作组，开展了全面的自查工作。

通过调取相关工程建设和矿产开发项目的资料，开展随机抽查、重点核查等方式，全面了解领导干部可能存在的违规插手干预行为。

针对相关项目，我们督促各单位对项目资金使用、工程招标、验收、环保手续等方面进行了全面检查。

通过比对相关文件和资料，与实际情况核对，确保自查的全面性和准确性。

2.问题发现和处理在自查过程中，我们发现了一些领导干部存在违规插手干预的情况，总结如下：（1）某市xx县建设局局长因个人利益，利用职权干预某工程建设项目的招标过程，并向中标单位索取好处费。

（2）某市xx区领导干部干预某矿产开发项目的环保审批，导致该项目环保手续不符合要求，给环境带来一定影响。

针对以上问题，我们依法依规进行了处理：（1）对涉嫌违法犯罪的局长立案侦查，并采取监视居住等措施，保证案件的顺利侦办。

（2）对涉及环保审批问题的领导干部进行谈话函询，并责令其作出深刻检查，确保类似问题不再发生。

三、整改措施为进一步规范工程建设和矿产开发领域，避免违规插手干预的问题再次发生，我们将采取以下整改措施：1.加强组织领导。

明确责任部门，加大对相关领域的监督力度，确保工程建设和矿产开发的公平性和透明度。

2.加强制度建设。

完善工程建设和矿产开发相关政策法规，明确干部干预的限度和界限，从制度上杜绝违规行为的发生。

3.加强培训教育。

加强领导干部的廉政教育和法律法规培训，提高他们的自律意识和法制观念，增强防止违规插手干预的能力。

领导干部违规插手干预工程问题专项整治个人自查自纠报告领导干部违规插手干预工程问题专项整治个人自查自纠报告一、引言领导干部是党和国家事业的中坚力量，承担着核心领导和决策职责，对于保障工程项目的公正、公平、公开进行监督与管理具有重要作用。

然而，一些领导干部在处理工程项目时，存在违规插手、干预工程问题的现象，扰乱了正常的工程运行秩序，给项目的顺利推进和顺利完成带来了一定困难。

为了贯彻落实党中央对反腐败斗争的决策部署，加强党风廉政建设和作风建设，我自觉接受组织的监督和规范，我将本文编排为六个部分。

二、违规干预工程问题的情况在过去的一段时间里，我在担任项目部主任期间，发现自己在推进工程项目过程中存在一些问题。

1. 违规插手工程项目的决策：在一些关键决策环节，我未能按照程序和规定，亲自干预和决策，导致工程项目的进展受到影响，违反了相关制度和规定。

2. 干扰工程项目的招投标程序：我在某些关键节点对项目的招投标过程进行干预，如变更投标条件，干扰评标结果，甚至指定中标单位。

这些违规行为扭曲了项目的公平竞争原则，损害了企业利益和社会公众利益。

3. 受揽工程项目的节约和回报：在个别项目中，我向承揽单位违规索要回扣、提成等利益，从中牟利，造成工程项目成本的增加。

4. 插手工程支付款项的审批过程：我在某些工程支付款项的审批过程中，未能按照规定程序，过度干预和介入，导致工程款项的不及时支付，影响了工程建设的顺利进行。

三、问题产生的原因分析我对自身违规干预工程问题产生的原因进行了梳理和分析：1. 个人权力观念淡薄：在一些工程项目中，我没有充分认识到个人权力的边界，在没有明确授权的情况下，擅自插手工程项目决策，并且采取一些非法手段干预工程项目的招投标以及支付款项过程。

2. 责任意识不强：我对工程项目整体质量和安全生产等方面的责任意识不够强，仅仅关注个人的利益而忽视了组织和社会的利益。

3. 领导干部自我约束不严：我在日常的工作和生活中，没有严格执行党风廉政建设和作风建设要求，缺乏自我约束，导致个人行为超出规定范围。

管党治党责任履行不到位问题专项治理工作自查自纠报告根据《XXX关于开展“八个专项治理”工作的通知》(XXX办发[2018]11号)要求，XXX重点从各级党委(党支部)书记抓党建第一责任人和班子成员“一岗双责”履行不到位，抓党建与发展工作“两张皮”，民主集中制落实不力，“三重一大”决策制度执行不到位，各类议事规则不健全等方面，进行了认真自查自纠。

现将自查自纠情况报告如下：一、管党治党责任履行现状(一)强化政治担当，层层压实主体责任。

XXX始终把主体责任当作政治责任，扛在肩上、抓在手上，牢固树立主责主业意识，将管党治党与经济社会发展同部署、同落实、同检查、同考核，形成了明责、考责、述责、评责、追责的闭环式责任体系。

一是狠抓关键少数。

坚持书记抓、抓书记，各级党组织书记认真履行第一责任人责任，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重要环节亲自协调、重要案件亲自督办。

二是狠抓责任落实。

党委领导班子成员认真落实“一岗双责”，对分管单位(部门)党风廉政建设工作及时部署、及时督促，对牵头负责的党风廉政建设工作亲力亲为、务求实效。

(二)深化目标管理，加强工作责任制。

一是坚持落实党建工作责任制。

2017年XXX召开党建专题会议4次，学习掌握上级党建工作会议精神，讨论研究党建工作;明确党委书记是党建工作第一责任人，各党支部书记为党建工作直接责任人;与所属单位党组织分别签订了党建工作目标管理责任书，层层分解工作任务、目标，逐级明确责任，将党建责任落实到每一位党组织书记，充分发挥各级党组织、党建工作领导小组及办公室的职能作用，形成自上而下层层带动、自下而上逐级保障的工作链条和运行机制。

二是完善党委议事规则。

结合XXX实际，修改完善了党委议事规则、董事会决策制度等，坚持民主集中制，班子成员分工明确、团结协作，充分发挥了党组织的领导核心作用;制定并下发了《XXX党委班子成员履行抓党建工作“一岗双责”的实施意见》，定期研究解决党建工作开展状况、存在问题及推进措施，确保各项任务落到实处;积极落实党委领导班子成员基层联系点制度，坚持党组织书记带头讲党课。

领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作个人自查自纠报告背景和目的为贯彻落实中央对领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治工作的重要指示，进一步加强自我监督管理，本人进行了个人自查自纠工作，并向组织进行了报告。

自查自纠情况作为地方政府的一名领导干部，工作中不可避免地会接触到工程建设和矿产开发等项目。

在个人自查自纠过程中，我重点检查了自己在这些项目中是否存在违规插手干预的问题，以下是具体情况：工程建设项目A我曾经参与了项目A的立项和评审工作，并亲自谋划了项目实施方案。

但是，在实施过程中，发现项目存在一些技术方面的问题，我曾经尝试通过电话等渠道向项目实施单位施压，要求他们按照我的意愿来实施项目。

后来被相关部门发现后，我意识到自己的错误，并及时撤回了干预行为。

项目B项目B是一项重点民生工程，由地方政府出资，实施单位是一家具有一定实力的民营企业。

我在项目实施过程中，曾经多次要求实施单位加速工程进度，并曾经要求相关部门在项目审批过程中对实施单位给予优惠政策。

在意识到自己的违规行为后，我已经向有关部门进行了自我批评，并撤回了自己的干预行为。

矿产开发矿产开发项目A矿产开发项目A在实施过程中遭遇了一些技术瓶颈，我曾经在会议中向相关部门施压，要求他们对该项目进行支持和帮助。

后来我意识到自己的错误，并向相关部门进行了自我检讨，并承诺再也不会插手干预这些项目。

矿产开发项目B矿产开发项目B由一家国有企业实施，我曾经在项目审批过程中向相关部门施加压力，要求他们支持该项目的实施。

意识到自己的错误后，我向相关部门进行了自我批评，并向公司领导进行了深入反思和检讨。

处罚和反思在自查自纠过程中，我认识到违规插手干预工程建设和矿产开发等项目所带来的不利影响，以及我自身责任重大。

在此，我对自己的行为进行深刻反思，并做如下自我批评：首先，在工程建设和矿产开发等项目中，领导干部应该发挥审批和监管的职责，而不应该插手干预，在处理工程建设、矿产开发项目时应当遵守规定性文件和程序。

关于开展两项专项治理自查自纠的情况报告2021年，我们组织了两项专项治理自查自纠的工作，以进一步推动治理体系建设和反腐败工作。

以下是关于这两项工作的情况报告，共计____字。

一、专项治理自查自纠的背景和目的1. 背景在全面从严治党的背景下，加强党风廉政建设和反腐败工作已经成为当前的重要任务。

自查自纠作为党风廉政建设的一项重要举措，能够帮助我们发现问题、纠正错误，进一步强化党的纪律性和团结统一。

2. 目的通过专项治理自查自纠工作，我们的目标是：（1）发现并解决党员干部违纪违法行为，净化组织内部政治生态；（2）加强党风廉政建设，提升党员干部的廉洁自律意识；（3）营造风清气正、政治生态健康的工作环境。

二、专项治理自查自纠的组织实施情况1. 工作组成为了确保专项治理自查自纠工作的顺利进行，我们成立了一个由6名成员组成的工作组。

工作组成员具有丰富的调查处理经验和法律背景，能够独立公正地开展工作。

2. 工作程序（1）制定工作计划：工作组在组建完毕后，召开了一次会议制定了工作计划。

根据实际情况，制定了详细的时间表和工作任务，并确定了责任人。

（2）开展线索征集：我们向全体党员干部发出了征集线索的通知，要求广大党员干部积极参与，提供有关问题线索。

（3）线索核查：工作组对征集到的线索进行了初步核查，初步确定了需要进一步调查的线索。

（4）开展深入调查：工作组成员分别负责调查各个线索，采取常规调查手段，如调阅文件、询问提供线索的人员等，进一步查清事实。

（5）问题核实：通过调查，工作组核实了一些干部存在的问题，并进行了初步定性。

（6）问题处理：对于核实的问题，工作组根据党内法规和纪律处分条例的规定，提出了相应的处理意见。

（7）报告总结：工作组撰写了一份《专项治理自查自纠工作总结报告》。

报告内容包括工作目标的实现情况、问题线索的调查处理情况、存在的问题及改进措施等。

三、专项治理自查自纠取得的成果1. 发现问题线索通过党员干部的积极参与，我们收集到了大量的问题线索。

党员干部纪律作风集中整顿自查自纠报告（精选4篇）党员干部纪律作风集中整顿自查自纠报告(一)根据纪律作风整顿活动的要求，我对自己在思想、工作、及纪律方面存在的问题进行了认真的的剖析，现将存在的问题分析如下：一、存在的问题1、理论学习不够深入。

由于忙于业务工作，对党的理论的学习仅仅停留在表面，缺乏刻苦钻研精神，没有深入的挖掘理论的内涵，没有把握这些理论的精髓，思想上缺乏紧迫感，政治上缺乏责任感。

其次，理论联系实际不够。

没有真正的学以致用，缺乏理论和实际工作的有机结合，工作中偶尔还存在着脱离群众的现象，工作创新力度不大。

2、在思想工作方面，存在着说的多，具体工作体现少。

无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。

批评与自我批评开展得不够及时，3、工作缺乏创新。

自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高。

存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。

大量的时间和精力投放在事务性工作、深入基层。

过多重视完成任务，而轻视工作实效。

观念滞后，创新意识不够。

有时只是为了工作而工作，只能满足干上级交办的工作完成，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能开拓性的开展工作，缺乏工作主动性和能动性，不能勇于打破老框框、老套路，胆子不够大。

思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识不足，思想还不够解放，工作思路不够开阔。

5、全心全意为人民服务的宗旨意识不够强。

始终坚持全心全意为人民服务，是对我们基层干部的根本要求。

认真负责、勤勤恳恳、任劳任怨、尽心尽力地做好工作。

但是自己的这种观念树立的并不牢靠，在工作上、学习上、作风上不能高标准、严要求，责任心还不够强，离上级和同志们的要求还有较大差距。

二、存在问题的主要原因一是对理论学习的重要性认识不足。

领导干部自查自纠报告尊敬的领导：首先，我要对过去一段时间的工作进行自我反思和自我批评。

在日常工作中，我明显感觉到自己存在着一些不足之处，有时候在处理事务中显得有些匆忙和浮躁，不能很好地处理各种复杂问题；有时候在与同事和下属沟通中表达不清楚，导致工作任务的顺利进行受到一定的影响。

其次，在工作纪律方面，我认识到自身存在一些问题，比如有时候没有很好地执行组织给出的工作要求，没有按时完成工作任务；有时候在处理工作中遇到的问题时，没有及时向领导汇报，影响了问题的解决。

同时，在工作中也经常出现一些延误时间的情况，这是我个人在工作中的一个非常明显的缺失。

再次，在思想道德修养方面，我意识到自己存在问题，比如有时候在处理工作和生活之间的平衡时，没有很好地处理好两者之间的关系，导致工作压力过大，生活质量下降；有时候在处理与同事和下属之间的关系时，没有做到公正、公平，给予他们足够的支持和帮助。

针对以上问题，在今后的工作中，我立下以下自查自纠的改进目标：一、加强学习，提高自身素质。

我将不断学习和掌握新知识、新技能，不断提升自身的综合素养，能够更好地适应工作需要。

二、注重组织协调能力。

我将加强与同事和下属之间的沟通和协作，确保工作能够顺利进行，同时也尊重并倾听他们的声音和意见，及时解决他们在工作中遇到的问题。

三、严格执行工作纪律。

我将更加自觉地遵守组织给出的工作要求，按照制度规定完成工作任务，确保工作的顺利进行；同时，我也将加强对自己时间的规划和管理，避免延误和拖延。

四、加强个人修养，提高自身道德品质。

我将注重自我完善，树立正确的人生观、价值观，坚持对人对事的公正、公平原则，做到公正执法、廉洁用权。

五、保持身心健康。

我将注重工作和生活的平衡，合理安排工作和休息时间，保持良好的身心状态，以更好地投入到工作中去。

最后，我诚恳地接受领导和同事的监督和批评，相信通过自查自纠的努力，我一定能够更好地做好自己的本职工作，不断提升自身的工作能力和综合素质。

领导干部不作为慢作为乱作为自查自纠报告3篇从严管理干部新常态下,干部乱作为得到有力整治,但不作为、慢作为有所抬头。

应进一步加强干部创业创新管理与激励,打造干部既守规矩又能作为的执政生态。

本文是小编为大家整理的领导干部不作为+慢作为+乱作为自查自纠报告，仅供参考。

领导干部不作为+慢作为+乱作为自查自纠报告篇一：今年以来，按照省委的统一部署，嘉峪关市扎实开展了不作为慢作为问题专项整治活动，现将活动开展情况报告如下。

一、整治内容这次专项整治主要围绕解决领导干部“为官不为”，企业、群众“办事难”和职能部门监管不力等作风方面的突出问题进行。

1.责任单位落实中央、省委和市委、市政府政策措施“最先一公里”和“最后一公里”形成“中梗阻”，推进重点工作任务明显滞后的。

2.执行中央八项规定、省委“双十条”和市委“七项规定”精神不严格，查纠存在问题不力的。

3.党委(党组)履行党风廉政建设主体责任落实不到位，对党员、干部特别是领导干部疏于教育、监督和管理的。

4.环境保护、安全生产、食品药品安全、资金项目、涉农、涉路、征地拆迁、教育卫生、扶贫攻坚、保障性住房、棚户区改造、公务员考录和国有企事业单位招聘等职能部门监管不到位，发生重大案(事)件或存在重大隐患的。

5.部门之间推诿扯皮，窗口单位慵懒散拖，该办的事不办或不及时办理的。

6.行政审批不及时，程序仍然繁琐，手续仍然繁杂，审批时限仍然较长，以及通过中介机构或指定服务性机构谋取不正当利益不收敛、不收手的。

7.群众反映强烈的其它突出问题及在党的群众路线教育实践活动中查摆出的问题。

二、工作措施(一)自查自纠，强化督查。

市效能办《关于开展不作为慢作为问题专项整治活动的通知》下发后，各部门各单位高度重视，结合各自工作实际制定实施方案，分步组织实施，对照市委、市政府的部署，梳理承担的任务，逐项检查工作进展情况，对进展缓慢的采取有效措施，加大工作力度。

领导干部认真对照职责责任，逐项检查履职尽责情况，对职责范围内的工作，强化责任担当，切实抓紧抓好，抓出成效。

领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治自查自纠报告（三篇）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治自查自纠报告标题：领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治自查自纠报告报告内容：一、背景介绍根据中央纪委国家监委办公厅关于开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发专项整治的指示，我单位主动开展自查自纠工作，旨在清除干预工程建设和矿产开发的不良现象，加强领导干部廉洁自律意识。

二、自查自纠情况1. 自查范围本次专项整治工作涵盖了我单位各级领导干部、相关部门以及参与工程建设和矿产开发的人员，共计XX人。

2. 自查方法通过组织相关人员，开展自查工作。

包括调阅相关文件资料、访谈相关人员、收集问题线索等方式。

3. 自查结果在本次自查中，我们发现了以下问题：a) 部分领导干部滥用职权，插手工程建设和矿产开发过程中的决策和安排，干预工程承包商的评选和施工等环节；b) 部分领导干部以不正当手段牟取私利，通过违规收受礼品、消费娱乐等方式牟取利益；c) 部分工程建设和矿产开发项目存在不规范、不透明的问题，造成资源浪费和损失。

三、整改措施1. 加强党风廉政建设通过加强党风廉政建设，提高干部廉洁自律意识，坚决反对和纠正违规行为。

2. 完善制度建设加强工程建设和矿产开发的监督管理制度建设，明确责任和权力边界，规范审批和决策流程。

3. 严肃追责问责对于涉嫌违纪违法的领导干部，将依法追责问责，严格处理。

4. 加强培训教育开展廉政教育培训，提高领导干部的法律意识和职业道德水平，引导他们正确履行职责。

四、工作计划1. 制定整改方案根据自查情况和整改需要，制定工程建设和矿产开发整改方案，并明确整改责任人和实施时间。

2. 加强监督检查建立监督检查机制，加强对工程建设和矿产开发项目的监督检查力度，确保整改措施的有效实施。

3. 加强宣传教育通过多种渠道，广泛宣传开展本次整治工作的意义和效果，引导广大领导干部树立正确的思想和价值观。

五、总结与展望本次自查自纠工作，为进一步整治领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发打下了基础。