试谈加强乡镇领导干部执政能力建设

本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议请及时联系，本司将予以删除== 本文为word格式，简单修改即可使用，推荐下载！ ==加强领导干部执政能力试点方案加强领导干部执政能力试点方案“加强党的执政能力建设，提高党的领导水平和执政水平”，是党的十六大和十六届四中全会向全党提出的具有战略性、历史性和时代性的重大课题。

乡级党委领导班子作为一个乡的领导核心，既是党的路线方针政策的实践者和推动者，又是一方政治、经济、文化和社会发展的全面领导者，对于巩固我党执政基础、发展乡镇经济、维护社会稳定，负有直接责任和特殊使命。

因此，加强乡级党委领导班子执政能力建设同样是一项重大而长期的系统工程，必须从多方面、多渠道、多角度、多载体地进行积极有效的探索和实践，不断提高乡级党委领导班子执政水平，扩大执政基础，丰富执政资源，优化执政形象，实践执政宗旨，更好地完成历史赋予的使命。

一、指导思想坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线、基本纲领、基本经验，紧紧围绕全乡经济建设中心工作，按照在十六届中央委员会第四次会议上胡锦涛同志作出的《中央关于加强党的执政能力建设的决定》报告的要求，结合正在开展的保持共产党员先进性教育活动，以加强建设高素质干部队伍为关键，努力体现时代性、把握规律性、富于创造性，促使党员领导干部能始终成为全乡坚强的领导核心。

党的十六大以来，胡锦涛同志多次强调并深刻指出，加强党的执政能力建设是新时期党的建设的重点。

这是由我们党作为执政党并长期执政的地位、党所担负的历史使命和面临的严峻挑战所决定的。

党的十六届四中全会指出，加强党的执政能力建设“这是关系中国社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大战略课题。

只有不断解决好这一课题，才能保证我们党在世界形势深刻变化的历史进程中始终走在时代前列，在应对国内外各种风险和考验的历史进程中成为全国人民的主心骨。

新形势下乡镇（街道）领导干部队伍专业化能力建设研究党的十九大报告指出，要建设高素质专业化干部队伍。

《关于做好2016年乡镇换届工作的通知》（浙委发〔2016〕6号）指出：围绕推进基层治理体系和治理能力现代化，适应经济发展新常态和基层群众新期待，注意选配熟悉现代产业发展、新型城镇化、公共服务、生态文明建设、工程管理和农村电商等工作的专业化干部。

加快培养造就具有专业思维、专业素养、专业能力的高素质乡镇（街道）领导班子，已成为一项十分紧迫而重要的任务。

一、乡镇（街道）领导干部专业化能力的内涵特征专业化就是从经验、常识思维转变为科学理论思维，超越常识思维。

其主要衡量标准就是学历和职称。

领导干部专业化能力有两方面内容：一是特定领域特定行业所需要的专业化能力，比如，熟悉专业知识体系、精通本领域的业务；二是通用专业化能力，即管理能力。

一般工作部门需要通用管理能力就行。

但是有些部门专业化能级要求高。

宁波市委组织部课题组2016年度课题“加强党政工作部门领导班子专业化建设问题研究”对市级党政工作部门的专业化能级进行了划分。

乡镇（街道）工作有其特殊性。

它不像县级以上部门那样划分明确。

一个城建科就涉及国土、规划、住建、交通等部门。

大体来说，乡镇（街道）工作部门中政府线的工作专业化能级要求较强。

二、新形势下乡镇（街道）领导干部专业化能力建设面临的问题近年来，乡镇（街道）领导干部队伍专业化能力建设取得了长足进步。

通过党校函授教育和成人教育，绝大部分领导都具有了大专以上学历。

但面对新形势、新任务，乡镇（街道）干部队伍专业化能力建设还存在一些薄弱环节：乡镇（街道）领导干部的专业化水平评价机制有待完善；结构性缺人，专业化能级强的部门尤其缺人，吸引高层次人才到乡镇（街道）工作比较困难；乡镇机构“三定方案”对中高级职称岗位设置较少，专业技术人才聘任难，干部个人缺乏身份认同感；一般一个领导只有一个专业，但分管工作涉及多个专业知识；专业化培养有待加强，党校师资队伍中相关专业老师缺；乡镇（街道）领导班子决策机制有待完善。

简谈乡镇领导干部应具备的基本能力素质和能力乡镇领导干部权轻责重，他们肩负着党和国家的历史使命和解决广大人民群众困难和问题的重大使命，承载着广大人民群众的殷切希望，是国家最基层的组织者、领导者，直接面对群众，同老百姓打交道。

所担负的各项管理和工作任务非常具体，伸缩性小，难度大，必须实实在在地完成。

上面千条线，下面一根针，千头万绪工作都要落到身上。

特别是党的十八大和十八届三中全会以来，国家的改革政策和措施很多都需要基层干部去一项项去落实。

面对重大使命，责任在肩，负重前行，对乡镇领导干部的素质和能力要求得越来越高。

结合在本人在乡镇工作的实践和经验，谈谈乡镇领导干部应具备的几点基本素质和能力。

一、乡镇领导干部需具备的基本素质“活到老、学到老”，作为乡镇基层领导干部，只有通过自己的努力，不断加强学习和实践，才能逐渐完善和提高自身的综合素质，成为一名适应时代发展要求的乡镇领导者。

（一）要时刻与党中央保持一致时刻都要与党中央保持高度一致。

对于上级的决策和部署，乡镇的基层领导干部不能仅仅是传达贯彻，还要有服从上级安排的意识，更重要的是抓好贯彻落实。

特别是在当前新农村建设中，新事物、新问题层出不穷的情况下，要学会从政策上、理论上加以研究，全面把握具体政策，决不能凭感觉、靠经验办事。

只有不断增强驾驭全局和抓落实的能力，才能使国家的各项“惠农”政策得到落实。

（二）要和群众打成一片“和群众有多近，群众就和你有多亲”。

做为乡镇领导干部，担负着增加农民收入、促进地方经济发展的重任，与群众打交道较多。

为此，要切实摆正与群众的关系，做到对群众真正尊重、真正交往、真诚服务，想群众之所想，急群众之所急，特别是要到群众困难的地方去，到群众意见最多的地方去，到工作推不开的地方去，把党的关怀带给群众、倾注深情帮助群众，凡是涉及群众的事，都要看成大事、要事、急事，抓紧研究解决，竭尽全力去办。

乡镇干部如果要想有所建树、有所作为、有所成就，就必须真正扑下身子，不图虚名，实实在在地给群众办一些实事好事，才能让当地群众接受你、欢迎你，上级领导才能认可你。

浅谈基层领导干部领导能力提升对策随着社会的发展和经济的不断进步，基层工作领导干部的工作面临着越来越多的挑战和压力。

为了更好的适应这些挑战和压力，提升基层领导干部的领导能力就成为了当务之急。

本文将从加强学习、激发潜能和实践能力三个方面，来探讨基层领导干部领导能力提升的对策。

一、加强学习领导干部要想提升自己的领导能力，首先要加强学习，并且持续不断地学习新知识、新技能。

领导干部应该坚持学习先进的领导理论和实践，了解先进的管理思想和方法。

除了日常工作中遇到的问题，还应该关注全球化、信息化和知识经济等方面的新动态，以沉淀自己的理论基础和知识储备。

二、激发潜能提高领导能力的过程中，激发自己的潜能是非常重要的一环。

领导干部要首先建立正确的人生观和价值观，明确自己的人生目标和职业规划。

同时，要不断激发自己的积极性，保持精神状态的良好和饱满。

在实干中充分发挥自己的领导才能，充分利用自己的知识和技能，创新性地解决工作中遇到的问题，推动工作的进展。

三、实践能力基层领导干部最重要的能力就是实践能力。

在实践中不断锻炼自己的领导能力，是提升自己的领导能力的必经之路。

领导干部应该在实践中积累经验、吸取教训，不断反思自己的工作和行为，找到自己的不足之处并加以改正。

在工作中发现问题后不要逃避，而是勇敢地坚持解决，不断提高自己的解决问题的能力和方法。

综上所述，加强学习、激发潜能和实践能力是基层领导干部提升领导能力的关键。

只有不断完善自己，不断提高自己的素质和能力，才能在日益激烈的工作竞争中立于不败之地。