民政局依法行政工作自查报告

民政局依法行政工作自查报告
市政府法制办：一、完善基础制度建设，确保行政决策规范化（一）建立健全学法制度，加强普法学习宣传，把合法性作为行政决策的基本要求。

2.经过自学、培训等方式仔细开展学法活动，提高民政职工法制意识。

向机关各处室发放了《中华人民共和国侵权责任法解读》、《攀枝花市妇女儿童维权手册》、《宪法及新法学习读本》、《行政强制法解读》等法律读本供职工自学。

有重点的、分层次的开展法规教育，对科级及以上领导干部，将法律学习与廉政教育、警示教育相结合，利用党组中心组学习、专题学习等机会开展依法行政专项教育活动，提高依法行政意识；对业务处室工作人员，将学好业务法律法规，了解民政事业涉及法律法规作为学习重点，并且加大对行政许可法、行政强制法等基本法的学习，别断提高执政能力，确保依法行政。

严格执行新录取公务员初任培训和公务员任职、晋升任前培训制度，提高公务员自觉学法、守法意识。

局属各单位也因地制宜，采取多种形式，组织干部职工开展学法用法活动。

3.抓好民政执法人员学法。

有打算、有步骤地组织执法人员学习民政相关法律、法规和规章，参加各类行政执法培训，规范执法程序，别断提升执法业务水平。

4.建立健全党员学法制度。

各党支部依托"三会一课"建立学法制度，把党员学法工作纳入了机关党组织学习内容，充分发挥党员在学法用法上的先锋榜样作用。

以领导干部作风整顿建设为契机，经过廉政教育和警示教育加强法律法规的宣传教育。

在普法中要紧学习了《宪法》、《国家赔偿法》、《立法法》、《行政处罚法》、行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《婚姻法》、《未成年人爱护法》、《劳动合同法》等相关法律法规。

（二）建立健全决策制度和责任追究制度，努力实现科学决策、民主决策、依法决策 1.依照群众路线教育实践活动中发觉的咨询题，在建章立制时期重点修订完善了局党组会议制度、局行政办公会议制度，仔细执行《攀枝花市民政局重大决策听证制度》、《攀枝花市民政局重大决策及决策后评价制度》、《攀枝花市民政局行政决策合法性审查制度》、《攀枝花市民政局对于全市民政系统深化社会稳定风险评估工作的意见》坚持制定与群众利益紧密联系的政策实行"公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定"五项决策程序，切实规范行政决策行为。

确定对重要事务、资金分配、专项资金监管等重大事项实行科学论证、风险评估、合法审查，执行集体决策。

并且，坚持决策跟踪反馈机制、决策失误纠错改正机制和责任追究制度，多途径、多形式了解利益相关方和社会公众对决策实施的意见和建议，全面评估决策执行效果，评估报告作为决策执行、停止执行、暂缓执行或予以调整完善的重要依据，适时赋予调整和改进政策。

紧紧环绕发挥民政工作在构建和谐社会中的重要基础作用，仔细做好本部门重大决策的档案记录和治理工作，并对可公开的决策在一定范围内采取适当方式赋予公开。

经过完善依法决策和民主决策机制，有效提高了民政部门决策的科学性和可行性，维护了国家、集体和个人的合法权益。

2.仔细执行《攀枝花市民政局行政执法责任制评议考核方法》、《攀枝花市民政局行政执法责任追究制度》，确保执法人员依法行政，努力推行依法行政工作。

（三）加强规范性文件治理工作，确保规范性文件内容合法，并按时报送各类法制工作报表 1.在严格执行市政府法制办和省民政厅有关规范性文件审查、备案、评估、清理等各项工作制度的并且，按要求制定了《攀枝花市民政局规范性文件评估方法》。

经常性的向有规范性文件制定工作任务的处室开展规范性文件治理有关规定的宣传工作。

2.加强日常办文审核。

局办公室仔细履行文秘工作职能，对机关发文进行严格审核，对处室起草的涉及行政相对人权力义务的文件，进行了提醒告知。

每年年初依照业务开展需要，经征询业务处室意见，向局行政办公会提出年度规范性文件制定打算。

对拟制发的规范性文件，严格按照规范性文件审查报备的规定配合关处室开展向市政府法制办送审和报备的工作。

3.加强规范性文件的清理和评估。

每年按照市政府法制办的要求仔细组织有关处室开展规范性文件清理工作，明确有效、差不多失效、需要修改、建议作废的规范性文件，并上报政府法制办。

4.按照要求按时报送了行政执法、执法监督、行政复议及行政调解等各类法制工
作报表。

二、积极推进行政权力公开透明运行，行政权利依法规范公开运行积极主动的参加市里行政权力规范运行的培训。

与监察部门密切衔接，对行权运行流程设置中存在的咨询题进行了修正。

今年已正式启用行政权力运行平台，2014年申请调评残资料审核上报流程，实现了上运行。

三、深化行政审批制度改革，规范执法行为（一）对相关行政许可项目和非行政审批项目进行了清理并按规定按时上报，该取消的坚定取消，对确需保留的行政审批事项，则严格规范了审批程序、方式。

（二）仔细降实《攀枝花市民政局行政执法案卷评查制度》，组织我局涉及行政执法的业务处室领导和具体执法人员仔细学习制度，保证一旦发生行政执法案件法律文书使用规范，符合法律规定。

（三）按规定建立了《攀枝花市民政局重大行政处罚措施备案制度》，我局别存在重大行政强制权。

今年，全局未发生重大行政处罚案件。

（四）加强行政执法监督力度。

1.全面降实行政执法责任制。

局党组始终坚持把依法管理和法制宣传教育工作列入议事日程和年度目标治理考核，与业务工作同安排、同部署、同检查。

为保证组织机构的健全，我局依照人员岗位的变化，及时调整法制建设和依法行政工作领导小组成员，始终明确党政一把手为第一责任人，实行要紧领导挂帅、分管领导主抓、办事机构具体负责的工作机制。

2.我局在年初的依法行政工作意见中都对各县区民政局的行政执法工作提出了要求。

按照我局《行政执法责任制评议考核方法》，经常性开展对本级机关行政执法行为的监督检查。

强化对下级行政机关的监督。

今年以来，各县区民政局均参与了由教育、工商等部门组织的联合执法，但未作出行政处罚决定，也未进行过单独的行政执法。

3.依法同意并仔细降实人大、政府、政协和监察、法制等部门的监督，办理人大代表、政协委员议案、提案及建议的中意率达100%. 四、清理行政执法主体，降实执法人员资格制度（一）规范行政执法人员资格，确保执法主体具备执法主体资格。

仔细执行行政执法资格审查、认证，做到执法主体合法、执法程序合法、执法依据合法，并将执法依据、执法程序、执法人员信息按要求面向社会公开。

加强行政执法队伍治理，按程序申请执法证，所有执法人员均持有四川省人民政府统一制发的行政执法证，坚持持证上岗、亮证执法，并经过政府法制部门的年检，做到严格、公正、文明执法。

行政执法人员持证率100%,并按时对执法证件进行了年审。

（二）仔细贯彻降实《攀枝花市民政局行政执法人员学法制度》，坚固执法人员树立法制意识，增强法律素质和专业素养，别断提高依法行政的能力和水平。

今年，对全局执法人员组织了多次《宪法》、《国家赔偿法》、《立法法》、《行政处罚法》、行政许可法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《婚姻法》、《未成年人爱护法》、《劳动合同法》等法律法规的学习。

五、改革完善行政复议体制，积极主动开展行政调解（一）改进行政复议审理方式，健全行政复议工作制度，仔细降实《攀枝花市民政局行政复议工作方法》、《攀枝花市民政局重大行政复议决定备案制度》，推进行政复议工作规范化建设，按时报送行政复议信息，全年无行政复议案件。

（二）下发了《攀枝花市民政局对于成立"大调解"工作领导小组的通知》、《攀枝花市民政局对于印发《攀枝花市行政调解工作暂行规定》的通知》，健全了行政调解组织机构建设和工作制度。

（三）先后制定下发了《攀枝花市民政局把矛盾纠纷排查化解工作制度化的实施方法》、《攀枝花市民政局公共突发事件应急处理预案》、《攀枝花市民政局信访督查督办工作实施方法》、《攀枝花市民政局领导干部定期接待群众来访的实施方法》、《攀枝花市民政局机关定期组织干部下访的实施方法》、《攀枝花市民政局维护社会稳定和信访工作全员"一岗双责"责任制实施方法（试行）》、《攀枝花市民政局重大信访维稳评估方法》等文件，为进一步做好民政系统矛盾防范与化解工作提供了强大的制度保障。