通 知

尊敬的领导、同事们：根据公司最新的人事政策，为了进一步规范和完善公司的管理制度，加强对员工的管理和激励，我们特别发布了《关于实施定员、定岗、定责、定薪的通知》。

为了让所有员工更深入地理解并有效执行这一政策，特撰写本文，以期对定员、定岗、定责、定薪政策有一个更全面、深刻的了解。

一、定员在公司管理中，定员是指公司制定的，根据企业的整体规模和业务发展需要，对各个部门或项目组的工作人员数量做出的具体规定。

定员的核心是为了保障公司经营的高效性和正常运转。

在实际操作中，我们要根据不同部门的工作性质和工作负荷，合理确定人员配备，避免出现人满为患或者部门人手不足的情况，做到人尽其才，达到良好的工作状态。

定员的关键词：规模、业务发展、人员配备。

二、定岗定岗是指公司根据岗位职责和工作性质，对各个职位的职责、权限、工作内容进行明确划分。

通过定岗，我们可以更好地明确每个员工的工作职责，使其明确自己的责任范围，对公司的发展贡献自己的力量。

在实际操作中，要根据公司的实际情况和发展需求，科学设置岗位，明确职责范围，为员工提供清晰的岗位任务，营造一个和谐、高效的工作环境。

定岗的关键词：职责、权限、工作内容。

三、定责定责是指公司对每个员工在工作中所承担的职责和义务进行明确规定，以便企业更好地监督员工的工作表现和管理工作。

定责是企业内部管理的重要手段，也是对员工工作绩效的量化体现。

定责可以让员工充分认识到自己在工作中的职责和义务，有助于提高员工对工作的主动性和积极性，同时也可以使企业更有利于识别和奖励优秀员工。

定责的关键词：职责、义务、绩效。

四、定薪定薪是指公司依据员工的工作能力、工作量及绩效进行薪酬设定，以保证员工的薪酬水平与其贡献相匹配。

定薪对于企业来说，不仅能让员工感受到自己的付出有相应的回报，进而激励员工提高工作积极性和工作效率，并且能够吸引和留住优秀人才。

在实际操作中，要根据公司的薪酬体系，科学合理设定薪酬水平，建立公平、健康的薪酬分配机制，为企业的发展提供稳定的人力资源支持。

中共中央关于批转《国营企业职工思想政治工作纲要（试行）》的通知（一九八三年七月一日）前不久，中央书记处委托中央宣传部、中央组织部、中央书记处研究室、国家经委、全国总工会、共青团中央、全国妇联联合召开了全国职工思想政治工作会议，制定了《国营企业职工思想政治工作纲要（试行）》，现发给你们。

这个《纲要（试行）是在对当前我国工人阶级状况和企业职工思想政治工作状况作了大量调查研究的基础上，经过较长时间的准备、几下几上多次讨论修改而制定的。

中央认为，这个《纲要（试行）》是我国社会主义现代化建设时期加强和改进企业职工思想政治工作的一个很好、很重要的文件，其基本精神、基本原则和基本方法，具有普遍指导意义。

但是，不同地区、不同部门、不同行业、不同企业单位所承担的具体任务很不相同，职工的觉悟程度和组织程度有很大差别，思想政治工作的水平也参差不齐，实施的进展将有快有慢。

因此，在执行这个《纲要（试行）》时，首先要组织各级思想政治工作干部认真学习领会，然后研究、制订本单位加强和改进思想政治工作的措施和步骤，先做什么，后做什么，不同时期抓什么重点，都必须从本单位的实际情况出发，做出具体规定，真正落到实处。

决不可照本宣科，应付了事，或者千篇一律，生搬硬套。

希望你们在执行中，发挥创造精神，不断总结新的经验，以便在适当的时候对《纲要（试行）》再加以补充修改。

为了协调各有关方面的力量，加强对企业职工思想政治工作的领导，中央责成中央宣传部牵头，中央组织部、中央书记处研究室、国家经委、全国总工会、共青团中央、全国妇联参加，组成全国职工思想政治工作领导小组，在中央书记处领导下工作。

各省、市、自治区和国务院有关经济部门，应在党委统一领导下，因地制宜建立和健全对职工思想政治工作的领导和管理。

国营企业职工思想政治工作纲要（试行）（一九八三年六月二十日）工人阶级的历史地位和历史责任（一）我国工人阶级，是先进生产力和先进生产关系的代表，是国家的领导阶级，是现代化建设的主力军，在发展和完善社会主义制度，把我国建设成为高度文明、高度民主的社会主义国家，并进一步向共产主义伟大目标前进的历史过程中，始终起着主导作用。

全民科学素质工作领导小组的通知
全民科学素质工作领导小组通知
根据我国科学素质提升的总体要求和工作部署，全民科学素质工作领导小组决定开展相关工作，现将有关事项通知如下：
一、工作目标
1. 提高全民科学素质水平，增强科学意识和科学思维能力；
2. 加强科学教育，培养科学人才；
3. 推动科技创新，促进科学技术与经济社会发展的深度融合；
4. 加强科学传播，提升科学普及水平。

二、工作内容
1. 制定科学素质提升计划，明确工作重点和具体任务；
2. 加强科学教育体系建设，推动科学教材和课程的优化升级；
3. 开展科普宣传活动，提高科学传播的效果和影响力；
4. 建立科学人才培养机制，加强科研和创新人才的选拔和培养；
5. 加强科学资源共享，推动科学研究和科技成果的应用推广；
6. 加强国际交流与合作，提升我国在国际科学领域的地位和影响力。

三、工作机制
1. 设立工作专班，负责具体工作的组织和协调；
2. 加强部门间协作，形成合力，推动工作的顺利开展；
3. 加强监督和评估，确保工作目标的实现。

四、工作要求
1. 各相关部门要高度重视，加强组织领导，切实落实工作任务；
2. 加强宣传引导，营造良好的社会氛围，提高全民科学素质认识；
3. 加强统筹协调，形成工作合力，提高工作效率和质量；
4. 加强监督检查，及时发现问题，推动问题解决。

请各相关部门按照通知要求，认真组织实施，确保工作任务的完成。

吉林市人民政府文件吉市政发〔2006〕13号吉林市人民政府关于公布实施吉林市城区基准地价等土地价格的通知各区人民政府，市政府各委办局，各中省市直企事业单位：为加强地价管理，规范土地交易行为，促进房地产市场健康发展，保证我市土地级别与基准地价体系适合经济社会发展需要，经省国土资源厅、省财政厅、省发展和改革委员会批准，市政府决定公布实施吉林市城区及乡（镇）基准地价、土地使用权出让金价格、商业用地区段路线价、土地年租金标准。

现将有关问题通知如下：一、基准地价是指市城区规划区范围内设定土地利用条件下，按照商业、住宅、工业等用途，分别评估确定的某一时点上级（等）别的法定最高年期完整国有土地使用权的平均价格。

土地使用权出让金价格是指土地定级范围内，各级（等）别分用途或商业用地区段的土地使用权平均价格。

商业用地区段路线价是指规定的各商业用地区段临街宗地国有土地使用权的平均价格。

二、基准地价主要作用。

为各级政府宏观调控土地价格水平和制定地价政策提供依据；反映土地市场中地价变化规律，为土地使用者投资与开发决策提供依据；政府征收土地税赋的依据；评估宗地价格的依据。

三、本次公布基准地价的范围为吉林市城区规划区和乡（镇）规划区内的国有土地。

包括船营区、昌邑区、龙潭区、丰满区、吉林高新技术产业开发区、吉林经济技术开发区、石井沟街道、丰满街道、双吉街道以及城区16个乡（镇）所辖区域。

四、确定宗地的土地级别和商业用地路线区段应以土地级别图为准。

商业用地分为六个级别，住宅用地分为七个级别，工业用地分为五个级别。

商业用地以道路为级别界线的，高级别向低级别延伸一个宗地。

土地级别图范围以外的国有土地使用权价格，参照区域末级执行。

五、基准地价的内涵。

本次公布的基准地价是以2005年1月1日为估价基准日，分别按照商业、住宅、工业等用途法定最高年限（商业用地40年、住宅用地70年、工业用地50年）和平均容积率，市城区商业、住宅开发程度为“七通一平”，乡（镇）商业、住宅开发程度为“五通一平”,市城区工业开发程度为“五通一平”，乡（镇）工业开发程度为“三通一平”条件下的完整国有土地使用权出让价格。