劳动合同书通用范本.docx
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劳动合同书模板word格式5篇篇1甲方(用人单位):_________________________地址:_____________________________________联系方式:_______________________________乙方(员工):_____________________________住址:___________________________________联系方式:_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同:一、合同期限1. 合同签订日期:____年__月__日2. 合同生效日期:____年__月__日3. 合同结束日期:____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行工作职责,岗位名称:_________________________2. 乙方的工作地点为______________________________________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行以下工作时间制度:____________________________________________。
2. 甲方保证乙方依法享受休息休假的权利。
四、劳动报酬1. 甲方按月支付乙方工资,工资标准不低于当地最低工资标准。
2. 甲方应按照公司规定及国家相关政策调整乙方工资。
3. 甲方支付工资日期为每月的______日。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2. 甲方对乙方进行必要的安全教育和培训,增强乙方的安全意识。
3. 乙方应遵守甲方的安全规定和操作规程,避免事故的发生。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
劳动标准版合同(精选5篇)劳动标准版合同篇1甲方(用人单位)名称:__________________________________地址:__________________________________法定代表人(托代理人):______________________________主要负责人(托代理人):乙方(劳动者)姓名:______________________________________性别:______________________________________出生年月:______________________________________家庭住址:______________________________________居民身份证号码:______________________________________鉴于乙方,不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《民法通则》、⊥动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限第一条本协议期限从______年___月___日至____年____月___日终止,合同期限为年。
二、工作内容第二条根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的______岗位(工种)工作。
在协议期限内因工作需要,经双方协商同意,可以变更工作岗位(工种)。
第三条本协议期限内,乙方应将其相关执业证书(证件、证明)执业地点注册在甲方,即x医院,乙方在任何时间不得以任何理由、任何方式在其它医疗机构兼职。
第四条乙方须按照甲方工作岗位要求,按时完成工作任务,且达到规定的质量标准,并接受甲方及其托代理人的平时考核和年终考核。
第五条乙方认为,根据已方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条、第四条、第六条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。
三、工作时间和休息休假第六条乙方实行综合计算工时工作制,平均每日工作时间不超过8个小时,平均每周工作时间不超过40小时。
劳动合同书样本通用版本6篇第1篇示例:合同书甲方:(单位名称)住所:(单位地址)法定代表人:(法定代表人姓名)电话:地址:鉴于甲、乙双方为了双方的合法权益,在平等自愿的基础上,经友好协商达成如下协议:第一条劳动合同的基本内容1. 本合同是在甲、乙双方自愿的基础上签订的,乙方接受甲方聘用,从事(工作内容)工作。
2. 本合同签订期限为(具体时间),以期限届满为合同终止。
在合同期内,双方必须严格按照合同内容履行义务。
3. 乙方的工作地点为:(工作地点),工作时间为每天(工作时间),休息日为:每周(休息日)。
4. 乙方应按时完成工作任务,保守甲方商业秘密,不得泄露给他人。
第二条试用期1. 乙方入职之日起为试用期,试用期为(具体时间)。
2. 试用期内甲方有权根据乙方的工作能力和表现决定是否正式聘用。
3. 试用期期间,双方同意保持沟通,共同解决工作中出现的问题。
第三条薪酬1. 乙方的工资为(具体数额),支付方式为(月薪/日薪/时薪)。
2. 工资发放日期及方式为(具体日期及方式)。
3. 乙方的工资将根据工作绩效进行调整,调整后的工资待遇另行协商确认。
第四条福利1. 乙方享有甲方的基本福利待遇,包括但不限于社会保险、住房公积金等。
2. 其他福利待遇及补贴另行协商确定。
第五条工作规范1. 乙方应当认真履行工作职责,按时上下班,服从公司管理。
2. 乙方应当保管好公司财产及相关资料,不得私自使用或转让。
3. 乙方不得擅自离职,如有特殊情况必须提前(具体时间)向甲方请假。
第六条合同解除与违约责任1. 若乙方不履行合同约定的职责或者违反本合同的规定,甲方有权解除合同。
2. 若因乙方的原因导致甲方计划中断或延迟,乙方应当承担相应的违约责任。
3. 合同解除后,乙方应当按照甲方要求归还公司所有财物,并解除劳动关系。
第七条其他1. 本合同未尽事宜,由双方本着诚信原则协商解决。
2. 本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,合同自双方签字生效。
劳动合同书范本精选5篇劳动合同是劳动双方约定、明确权利义务的重要文件。
在雇主与雇员之间达成劳动合同,可以保障双方的权益,维护工作关系的稳定性。
本文为您精选了5篇劳动合同书范本,希望能为您提供参考。
范本一:全职员工劳动合同编号:【合同编号】雇主:【雇主名称】雇员:【雇员姓名】签订日期:【签订日期】生效日期:【生效日期】终止日期:【终止日期】(可选项)1.工作内容及职责1.1 雇员同意按照雇主的安排和要求,履行相关职责和工作任务。
1.2 雇员应遵守雇主的各项规章制度,按时、按质完成工作任务。
2.工作时间2.1 雇员每周工作时间为【具体工作时间】,其中包含【午休时间】的休息。
2.2 如有需要,雇员同意根据雇主的要求调整工作时间。
3.薪资和福利3.1 雇员的薪资由雇主按照相关规定及合同约定支付,具体数额为【薪资金额】。
3.2 雇员享受法定节假日及年假等假期,具体休假事宜按照公司规定执行。
3.3 雇主为雇员提供社保和住房公积金等福利,具体按照国家和地方政策执行。
4.保密义务4.1 雇员在合同期限内和解除合同后,不得向任何第三方透露、泄露雇主商业秘密和相关机密信息。
4.2 如雇员违反保密义务,将承担相应的法律责任和损害赔偿责任。
5.合同终止5.1 合同期限届满后,如雇主与雇员双方都无异议,可协商续签合同。
5.2 若雇员有违纪或不符合雇主要求的情况,雇主有权单方解除合同。
5.3 若雇员主动提出解除合同,需提前【提前通知期限】书面通知雇主。
6.争议解决6.1 雇主与雇员在合同履行过程中如发生争议,双方应友好协商解决,无法协商解决的,提交【仲裁/法院等】解决。
6.2 解释本合同的权利属于中华人民共和国法律。
范本二:兼职员工劳动合同编号:【合同编号】雇主:【雇主名称】雇员:【雇员姓名】签订日期:【签订日期】生效日期:【生效日期】终止日期:【终止日期】(可选项)1.工作内容及职责1.1 雇员同意按照雇主的安排和要求,履行相关职责和工作任务。
完整劳动合同范本word6篇篇1劳动合同书甲方(用人单位):___________________地址:_____________________________________联系方式:___________________________乙方(员工):_____________________住址:_____________________________________联系方式:___________________________身份证号码:_______________________户口所在地地址:___________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等、自愿的原则,经协商一致,签订本合同,确立劳动关系,共同遵守。
一、劳动合同期限(一)劳动合同期限按下列第_____项确定:劳动合同期限为______年。
合同期限从_____年___月___日起至___年___月___日止。
其中试用期为______个月,试用期自_____年___月___日起至___年___月___日止。
合同期内任何一方均不得擅自变更合同期限或以其它方式解除本合同。
若需变更合同期限或解除本合同应经过甲乙双方协商一致后书面确认。
合同期满前_______日双方再协商续签劳动合同相关事宜。
篇2甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________鉴于甲、乙双方根据中华人民共和国相关法律规定,在平等、自愿的基础上,就乙方向甲方提供劳动服务,甲方支付相应劳动报酬等事宜,经友好协商,达成以下合同条款,以资共同遵守。
一、合同期限1. 合同签订日期:______年___月___日。
2. 合同生效日期:______年___月___日。
3. 合同结束日期:______年___月___日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应按照甲方的要求,担任______岗位工作。
劳动合同书电子版免费通用版5篇篇1劳动合同书电子版免费通用版一、甲方(公司名称):_____________法定代表人:_____________地址:_____________电话:_____________传真:_____________统一社会信用代码:_____________二、乙方(员工姓名):_____________性别:_____________出生年月:_____________身份证号:_____________联系方式:_____________住址:_____________三、甲方聘用乙方担任__________(岗位名称),根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定,双方本着平等、自愿的原则,达成如下协议:1. 工作内容:乙方应按照甲方安排,认真履行工作职责,完成各项公司安排的工作任务。
2. 薪酬福利:乙方的基本工资为_______元/月;另有绩效奖金、加班费等,具体按照甲方制度执行。
3. 工作时间:乙方每周工作______小时,工作时间为______至______(中间休息______分钟),休息日为_______。
4. 福利待遇:甲方依法为乙方购买社会保险,包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险,另提供年度带薪休假、节日福利等。
5. 保密义务:乙方在任职期间及离职后,对公司的商业秘密和机密信息负有保密义务,不得泄露给外部人员。
6. 终止劳动关系:若乙方因工作不称职、违反公司规章制度等原因,甲方有权单方解除劳动合同;乙方可提前________天书面通知,解除劳动合同。
7. 其他事项:双方如有其他约定,应在劳动合同中明确,如有争议,依法解决。
8. 本合同一式两份,甲方和乙方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(盖章):_____________ 乙方(签字):_____________日期:_____________篇2劳动合同书电子版免费通用版一、合同双方:甲方:(雇主单位名称)法定代表人:(负责人姓名)地址:(单位地址)乙方:(劳动者姓名)身份证号码:(身份证号)联系地址:(家庭住址)联系电话:(个人联系电话)二、劳动合同期限:本合同自(年)(月)(日)起至(年)(月)(日)止。
劳动合同范本(官方版)5篇篇1甲方(用人单位):____________________注册地:_____________________________乙方(员工):_______________________居住地:_____________________________根据中华人民共和国相关劳动法律法规,甲乙双方在平等、自愿的基础上,就乙方为甲方提供劳动服务事宜达成如下协议:一、劳动合同期限第一条本合同为固定期限劳动合同,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要,从事_____________岗位工作。
第三条乙方的工作地点为_____________________________。
三、工作时间和休息休假第四条甲方根据乙方岗位的特点和工作性质,实行标准工时工作制。
乙方的工作时间为每周工作五天,每天工作八小时。
加班、休假等按照国家和甲方有关规定执行。
四、劳动报酬及支付方式和时间第五条甲方按月以货币形式支付乙方工资,月工资标准为不低于当地最低工资标准。
具体薪资结构、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。
乙方试用期工资按照相应岗位等级规定的标准执行。
五、社会保险及其他福利待遇第六条甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险,缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方缴纳工伤保险费用。
其他保险由甲乙双方按国家或当地规定执行。
此外,甲方根据实际情况为乙方提供其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应提供符合国家规定的劳动保护措施,改善劳动条件,防止职业危害。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程和劳动纪律。
因甲方原因导致的职业危害事故,甲方应承担法律责任。
七、保密条款及竞业限制第八条乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密责任。
未经甲方许可,不得泄露或擅自使用。
离职后,乙方应继续履行保密义务。
具体保密条款及竞业限制按照双方签订的保密协议执行。
劳动合同书模板通用版6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1劳动合同书模板通用版一、甲方:(甲方单位名称)(身份证号码/统一社会信用代码:)、住所:(甲方地址)、法定代表人姓名:(法定代表人姓名)、职务:(法定代表人职务)。
二、乙方:(乙方个人姓名)(身份证号码:)(住址:)。
三、甲、乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致,按照《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规的规定,就乙方担任(岗位名称)一职,具体约定如下:一、合同期限:自(年)年(月)日起至(年)年(月)日止。
二、工作内容:乙方担任(岗位名称),具体工作内容包括但不限于:(详细描述工作内容)。
三、工作时间及地点:乙方每周工作时间为40小时,具体工作时间为(上午八:00至下午十八:00)。
工作地点:(办公地点)。
四、薪酬及福利:1、乙方的基本工资为人民币(金额)元,包括(含或不含)加班费等。
2、其他福利待遇自行填写。
五、工作纪律及管理:1、乙方应当遵守公司的工作纪律,服从公司的管理,认真完成工作任务。
2、乙方应当保守公司的商业秘密,不得擅自泄露公司机密。
3、乙方应当遵守国家法律法规,不得从事任何违法活动。
六、解除劳动合同:1、乙方如有下列情形之一,甲方有权解除劳动合同,并根据情节轻重予以相应处理:(1)因违反本合同规定,导致公司重大损失的。
(2)擅自离职或长期不履行其职责的。
(3)其他违反公司规定的情形。
2、乙方提前口头或书面通知甲方一个月,并与甲方商量后,可以解除劳动合同。
七、其他约定事项:1、本劳动合同一式两份,甲、乙双方各持一份,自双方签字盖章之日起生效。
2、本合同如有任何争议,应当友好协商解决;如无法协商解决,则交由(居住地)人民法院解决。
3、本合同未尽事宜,双方可另行协商解决。
甲方(盖章):乙方签字:日期:年月日日期:年月日以上劳动合同书模板为通用版,具体内容可根据具体情况进行调整。
愿双方遵守合同内容,相互合作愉快。
篇2劳动合同书模板通用版一、甲方:_____________(以下简称“雇主”)二、乙方:_____________(以下简称“雇员”)鉴于甲方的生产经营需要,为了维护双方的合法权益,经双方友好协商,达成如下协议:第一条工作内容1.1 雇员应按照甲方的工作安排,认真履行工作职责,完成工作任务。
劳动合同书通用范本6篇全文共6篇示例,供读者参考篇1劳动合同书通用范本一、合同双方甲方:(雇主名称)地址:法定代表人:联系电话:营业执照号码:乙方:(雇员姓名)身份证号码:联系电话:家庭住址:二、合同内容1. 岗位及工作内容甲方与乙方经友好协商,乙方将被聘为甲方公司的(岗位名称),具体工作内容为(工作内容描述)。
乙方应认真履行职责,保证工作质量和效率。
2. 工作时间乙方工作时间为每周工作(天)天,每天工作(小时)小时,休息日为每周(天)。
具体工作时间安排由甲方根据工作需要和法律规定确定。
3. 薪酬待遇乙方工作期间,甲方按照约定支付乙方相应的薪酬。
薪酬支付方式为(工资发放方式)、工资支付周期为(支付周期)。
乙方需按时按量完成工作任务,不得无故旷工旷点,否则将扣除相应工资。
4. 试用期乙方入职试用期为(月数),试用期内双方有权解除合同,试用期满后如双方达成一致意见,将转为正式员工。
5. 社会保险及福利待遇甲方依法为乙方办理社会保险,并提供合格的工作环境和必要的劳动保护设施。
甲方将根据国家法律规定为乙方提供正常的福利待遇,包括但不限于带薪年假、节假日福利等。
6. 保密义务乙方在工作期间了解到的公司机密信息,包括但不限于业务秘密、产品技术、客户资料等,均为公司的商业机密,乙方承诺严格保密,未经甲方许可不得向外界透露。
7. 解除合同双方如需解除合同,需提前(提前解除时间)书面通知对方,并按照双方协商的方式办理。
8. 其他约定事项(其他约定事项详细描述)三、合同期限本合同自(起始时间)起生效,至(终止时间)终止,双方均需严格履行合同约定内容。
甲方(盖章):乙方(签名):日期:以上内容经甲方与乙方协商一致后签署生效。
特此确认。
备注:本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
篇2劳动合同书通用范本甲方(雇主):________________ 乙方(劳动者):__________________鉴于甲方是________________企业(以下简称“公司”),乙方愿意加入公司进行工作,双方本着平等自愿的原则,经双方协商一致,特订立本劳动合同。
劳动合同书通用版本范本4篇全文共4篇示例,供读者参考篇1劳动合同书通用版本范本一、协议双方:甲方(单位):_____________ 住所:_____________ 法定代表人:_____________ 电话:_____________ 乙方(劳动者):_____________ 身份证号码:_____________ 地址:_____________ 所有者:_____________ 联系电话:_____________二、工作内容、工作地点、工作时间1、工作内容:乙方接受甲方聘请为_____________部门的_____________,从事_____________工作,主要包括_____________。
2、工作地点:工作地点在_____________。
3、工作时间:工作时间为_____________。
三、试用期1、试用期:本合同自_____________至_____________。
试用期为_____________。
2、试用期工资:试用期内,乙方享受职工基本工资为_____________元/月。
四、正式聘用与工资待遇1、正式聘用与工资待遇:经过试用期考核,乙方按照本合同自_____________起正式聘用为_____________。
职工基本工资为_____________元/月,享受_____________等福利。
五、福利待遇1、乙方享受的法定福利待遇包括:_________ 部门的职工福利规定。
2、年度假期:乙方享有年度假期天。
六、劳动纪律和工作规定1、乙方在工作中应该遵守本单位的办公纪律和相关规定。
2、乙方在工作中不得泄露公司商业秘密或他人个人隐私。
3、乙方在工作中应注意工作效率,积极进取,完成上级交办的任务。
七、解除劳动合同1、本合同期满,经甲方同意并双方协商一致可续签劳动合同。
2、乙方有违反劳动合同的情况,由甲方解除合同并承担违约责任。
八、变更和解释1、合同若有变更需经双方协商一致并签订书面变更协议。
劳动合同书范本通用版本3篇篇1劳动合同书范本甲方:(委托方)乙方:(受托方)鉴于甲方急需岗位进行工作,并希望与乙方签订劳动合同,根据《中华人民共和国劳动法》和相关法规,甲乙双方经友好协商,达成如下协议:一、工作内容1. 甲方雇佣乙方担任岗位,并负责完成接受的工作任务;2. 乙方应遵守公司的规章制度,服从公司的管理,提高员工的工作积极性。
二、工作时间1. 乙方工作时间为每周五天,每天工作8小时,自早上9点至下午5点,中间休息1小时。
2. 若有加班需要,需提前向甲方提出申请,并经批准后方可加班工作。
三、工资待遇1. 乙方的工资以月薪形式支付,工资数额为XXX元/月;2. 工资将于每月X日发放,发放方式为银行转账。
四、劳动保护和福利待遇1. 甲方应为乙方购买工伤保险和社会保险;2. 乙方享有法定带薪年假、病假等假期待遇。
五、工作期限1. 本合同自双方签字之日起生效,至XX年XX月XX日终止;2. 如双方协商一致,期限到期前可续签合同。
六、解决劳动纠纷方式1. 若双方在合作过程中出现纠纷,应首先通过友好协商的方式解决;2. 若协商无果,可申请相关部门协助解决。
七、其他事项1. 本合同如有任何争议,双方均可向有关劳动仲裁机构申请解决。
2. 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,均具有法律效力。
甲方(委托方)签章:日期:年月日乙方(受托方)签章:日期:年月日以上为双方签署的劳动合同书范本,如有需要可根据实际情况进行修改和补充。
希望双方能够遵守合同约定,共同维护双方的合法权益,谢谢。
篇2劳动合同书范本通用版本一、甲方:_____________________(以下简称甲方)其中:法定代表人/负责人:_______________________地址:_________________________电话:_________________________统一社会信用代码/注册号:_______________________乙方:_____________________(以下简称乙方)地址:_________________________身份证号码/统一社会信用代码:___________________为明确双方的权利和义务,乙方入职甲方单位工作,依据《中华人民共和国劳动法》和相关法律、法规的规定,甲、乙双方在平等自愿的基础上,经协商一致,就甲方聘用乙方的事宜达成如下协议:一、工作内容及岗位职责:乙方应根据甲方的安排和要求,认真、勤奋、负责任地完成工作任务,具体工作内容和岗位职责详见工作岗位说明书。
普通劳动合同书电子版普通劳动合同书电子版(通用5篇)在人们越来越相信法律的社会中,合同对我们的帮助越来越大,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。
那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小编为大家收集的普通劳动合同书电子版(通用5篇),希望对大家有所帮助。
普通劳动合同书电子版1甲方(用人单位):____乙方(职工):____名称:____姓名:____法定代表人:____身份证号码:____地址:____现住址:____联系电话:____联系电话:____根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定,甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限甲、乙双方选择劳动合同期限为两年,____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期自____年____月____日至年____月____日____止,期限为____月。
二、工作内容(一)乙方的工作岗位为___________,工作时间按照国家法定工作时间,上午8:40-12:00,下午14:30-17:30。
(二)甲方因工作需要调整乙方的工作岗位,按变更本合同办理,双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(三)如甲方派乙方到外单位工作,应签订补充协议。
(一)乙方正常工作时间的工资___________元/月;试用期工资_______________元/月。
(二)甲方每月____日发放工资。
四、社会保险和福利待遇(一)合同期内,甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续,社会保险费按规定的比例,由甲乙双方负责。
(二)如乙方中午在工作单位休息,甲方为乙方提供午间工作餐。
用人单位(甲方):_____地址(住所):_____法定代表人(主要负责人):_____员工姓名(乙方):_____身份证住址:_____身份证号码:_____普通劳动合同书电子版2甲方(雇用单位)______________法定代表人____________________地址:________________________乙方(受雇职工)______________性别:________________________居民身份证号码:______________邮政编码:____________________家庭住址:____________________文化程度:____________________根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
通用劳动合同书范本5篇篇1通用劳动合同书范本甲方:(公司全称)地址:(公司地址)法定代表人:(法定代表人)电话:(联系电话)乙方:(员工姓名)性别:(员工性别)身份证号码:(员工身份证号码)联系电话:(员工联系电话)家庭地址:(员工家庭地址)根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律规定,甲、乙双方协商一致,在平等互利的基础上,订立本合同,共同遵守以下条款:第一条工作内容及工作地点1. 乙方按照甲方的安排,从事(工作岗位/职位名称)工作,具体工作内容包括但不限于:(详细说明工作内容)2. 工作地点为甲方公司所在地:(工作地点)第二条工作时间和休息休假1. 乙方每周工作时间为(工作时间)小时,工作时间为(工作时间段)。
2. 乙方享有法定的休息和节假日,以及公司规定的带薪年假(具体天数)天。
第三条劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币(具体金额)元整,工资于每月(具体日期)日发放。
2. 乙方如因个人原因未能如期到岗上班、无故缺勤等,甲方有权对其工资进行扣发处理。
3. 乙方如有超时加班,按照劳动法规定支付加班费。
第四条社会保险1. 甲方为乙方办理并支付社会保险,包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。
2. 乙方须提供真实有效的个人信息和相关证件办理社会保险,若提供虚假信息导致社保缴纳问题,由乙方承担相关责任。
第五条工作纪律1. 乙方应遵守公司的各项规章制度及工作纪律,服从公司管理,认真完成工作任务。
2. 乙方应当保守公司商业秘密,不得私自向外泄露。
3. 乙方应当遵守公司的安全生产规定,保障工作环境的安全。
第六条保密条款1. 乙方在任职期间及离职后仍应保密公司的商业机密、技术资料等,不得擅自向外泄露。
2. 乙方违反保密条款给公司造成损失的,应承担相应的民事责任。
第七条终止劳动合同1. 乙方有下列情形之一的,甲方有权提前终止劳动合同:a) 乙方无故旷工、擅自离职、擅自转岗等;b) 乙方违反公司规章制度、工作纪律的;c) 乙方被依法解除劳动合同的。
劳动合同书范本通用版本6篇篇1劳动合同书范本通用版本一、甲方:(签约公司名称)地址:(签约公司地址)法定代表人:(签约公司法定代表人)联系电话:(签约公司联系电话)二、乙方:(签约个人员工姓名)身份证号码:(签约员工身份证号码)联系电话:(签约员工联系电话)三、合同期限:本劳动合同自(年)年(月)日起至(年)年(月)日止。
四、工作内容:乙方应当按照甲方的安排和指导,认真、负责任地履行岗位职责,完成工作任务。
具体工作内容如下:1.工作职责:乙方的工作职责为(详细说明乙方的主要工作内容和职责)。
2.工作时间:乙方按照甲方规定的工作时间上班,遵守工作纪律,不迟到、早退、旷工等。
3.福利待遇:甲方按照国家规定为乙方提供基本福利待遇,具体包括工资、社会保险、住房公积金、年假等。
4.考核奖惩:乙方工作表现不佳时,甲方有权进行奖励或处罚。
五、劳动报酬及支付方式:1.乙方的工资标准为(详细说明乙方的工资标准),支付方式为每月(具体日期)日发放。
2.如遇国家法定节假日或因公需休息日,应提前发放工资。
3.乙方应当按时参加工资核算,并签字确认。
六、劳动条件:甲方应当创造良好的工作环境,保障乙方的工作权利。
1.工作场所:甲方为乙方提供符合国家劳动保护标准的工作场所。
2.劳动保护:甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备,保障乙方的劳动安全。
3.职业培训:甲方有义务对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的工作技能。
七、违约责任:任何一方违反本合同的规定,应当承担相应的违约责任。
1.乙方违约情况:乙方擅自离职、工作不认真、迟到、早退等行为,应当承担相应的违约责任。
2.甲方违约情况:甲方未按时支付工资、提供合法工作条件等行为,应当承担相应的违约责任。
八、其他事项:1.本合同未尽事宜,双方可另行协商确定。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
3.本合同自双方签字生效。
甲方(签章):__________________ 乙方(签字):__________________日期:(年)年(月)日日期:(年)年(月)日以上为劳动合同书范本通用版本,甲乙双方签字生效后彼此遵守合同条款。
通用版本劳动合同书范本6篇第1篇示例:劳动合同书范本甲方:(公司名称)统一社会信用代码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX地址:XXXXXXXXXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲乙双方经协商一致,就乙方在甲方公司的工作安排达成以下劳动合同,共同遵守如下条款:第一条工作岗位乙方被聘为甲方公司的(工作岗位),在工作期间,乙方应当恪尽职守,认真履行职责。
根据甲方的工作安排,乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体工作时间由甲方负责安排。
第三条工资福利1. 乙方的基本工资为XX元/月,具体数量根据实际工作情况确定。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
在工作期间和解除劳动合同后,乙方对公司保密信息应当严格保密,不得泄露给任何第三方,违者将承担相应法律责任。
乙方应当遵守公司的工作纪律和规定,不得迟到早退,不得私下接受礼物,不得利用公司资源谋取私利等行为。
第六条试用期乙方入职后将进行为期3个月的试用期,试用期内双方可随时解除合同,解除合同时无需支付违约金。
第七条解除合同1. 双方一方有以下情形之一,可解除劳动合同:(1)经双方协商一致;(2)乙方患病,无法继续进行本合同规定的工作;(3)乙方违反本合同规定,致使聘用关系无法继续。
2. 解除劳动合同的一方应提前X个月通知对方,并履行相关手续。
第八条其他约定1. 本合同自双方签字生效,至乙方离职结束。
2. 本合同未尽事宜,由双方协商解决。
甲方(公司):(签字)日期:年月日本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
此为通用版本劳动合同书范本,具体内容还需根据实际情况进行调整。
希望双方能够遵守劳动合同的规定,共同维护良好的聘用关系,共同促进公司的发展。
第2篇示例:劳动合同是用于约束雇主与劳动者之间权利义务关系的法律文件,合法合理的劳动合同是维护雇主与员工权益的重要工具。
通用版本劳动合同书范本是指适用于不同行业、不同岗位的标准模板,可以根据实际情况进行调整和修改。
劳动合同书通用版范本5篇篇1劳动合同书通用版范本甲方:(单位名称)乙方:(员工姓名)为明确双方权利义务,根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定,甲、乙双方经协商一致,就乙方受雇于甲方,从事工作的有关事项订立本合同。
一、工作内容乙方应根据甲方的安排和要求,认真、热情地完成工作任务。
甲方有权根据工作情况和需要随时调整乙方的工作项目、时间和地点。
乙方应服从甲方的管理,配合甲方的安排,维护甲方的利益。
二、工作时间根据工作性质和需求,乙方工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,周末休息。
如有特殊情况需要加班,乙方应听从甲方安排,在符合法律规定的前提下履行加班义务。
三、工资和福利1. 乙方的工资按照每月固定金额发放,具体数额为(具体数额)元。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险和福利待遇,包括但不限于医疗保险、养老保险等。
3. 若乙方因工作需要出差,甲方应承担乙方出差期间的食宿费用和交通费用。
四、保密义务乙方在受雇期间和解除劳动关系后,对接触到的公司机密、商业秘密和其他保密信息负有保密义务,不得泄露给第三方或利用于个人非法利益。
如乙方违反保密义务,应承担相应的法律责任。
五、违约责任1. 若乙方无故缺勤或迟到超过规定次数,甲方有权对乙方进行相应的扣款或调整工资。
2. 乙方擅自跳槽或解除劳动合同,需提前一个月通知甲方,并依法履行解除合同程序。
3. 若乙方严重违反劳动纪律或侵犯公司利益,甲方有权立即解除劳动合同,并向乙方追究法律责任。
六、劳动争议解决乙方与甲方之间的劳动争议,应首先通过协商解决。
若协商无果,可通过劳动仲裁机构或法院解决。
七、其他事项1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为(具体时期)。
2. 本合同如需变更,应经双方协商一致,并以书面形式作出确认。
3. 本合同未尽事宜,双方可协商补充并签订书面协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(单位名称):(盖章)乙方(员工姓名):(签名)日期:年月日文档制作:XXX公司法务部篇2劳动合同书通用版范本甲方(单位):______________法定代表人(负责人):______________联系地址:______________乙方(劳动者):______________联系地址:______________鉴于甲方为规范劳动关系,保障劳动者的合法权益,按照《劳动法》和相关法律法规的规定,甲、乙双方本着自愿、平等、公平、诚信的原则,经友好协商,就乙方加入甲方单位从事工作一事,达成如下协议:一、工作内容1.乙方应按照甲方的安排和要求,认真、努力履行本合同项下的工作职责,服从甲方的管理和调度。
劳动合同书样板通用版5篇全文共5篇示例,供读者参考篇1劳动合同书样板通用版合同编号:__________甲方(雇主):______________法定代表人(负责人):______________联系地址:_____________________乙方(受雇人):______________证件号:_____________________联系地址:_____________________鉴于为明确双方权利义务、规范劳动关系,经甲乙双方平等协商,特订立本合同。
遵循平等自愿、公平合理、诚实信用的原则,共同遵守法律法规,特订立本合同。
一、合同内容1.甲方聘用乙方从事以下工作:__________2.双方约定劳动合同期限为__________年月日至__________年月日。
3.工作地点:__________二、劳动报酬1.乙方每月基本工资为__________元(大写__________元整)。
2.其他待遇:交通、通讯、餐饮等补贴,具体数额双方另行约定。
3.加班工资:根据国家相关规定执行。
4.奖金、津贴:根据公司绩效评定执行。
三、劳动时间和休假1.劳动时间:每日工作______小时,每周工作______天。
2.休息日:每周休息日为______,国家法定节假日另行安排。
3.年假:根据工龄和相关规定,另行安排。
四、劳动条件1.乙方应当按照公司规章制度履行职责,遵守各项规定。
2.乙方应当维护甲方利益,严格保密公司商业机密,不得泄露。
3.乙方应当保护公司财产和设备,有效节约资源,提高工作效率。
4.乙方应当积极培训提升能力,参加公司组织的培训活动。
五、解雇条款1.双方有权在__________提前通知解除劳动合同。
2.在解雇前,应当履行提前通知程序,如有违规行为可立即解除合同。
3.解除合同后,双方应当协商处理相关事宜。
六、争议解决1.本合同适用中华人民共和国法律,如有争议应当友好协商解决。
2.若协商不成,应当提交有关部门进行调解。
通用版劳动合同书样本甲方(用人单位):单位住所:法定代表人(或负责人):乙方(劳动者):住址:身份证号码:联系电话:甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条、劳动合同期限:1、本劳动合同为劳动合同。
期限为:自 ____年 ____月 ____日起至 ____年 ____月 ____日止。
第二条、工作地点:省路号 .第三条、工作内容:1、乙方的工作岗位为,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前____日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假:1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬:1、乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为。
第六条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护:甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病第七条、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
第八条、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
第九条、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。
编号:_____________劳动合同书通用范本甲方:________________________________________________乙方:________________________________________________签订日期:_______年______月______日甲方:_______________法定代表人(主要负责人)或委托代理人:_______________注册地址:_______________经营地址:_______________乙方性别:_______________居民身份证号码:_______________或者其他有效证件名称证件号码:__________在甲方工作起始时间:_____年_____月_____日家庭住址:__________邮政编码:_______________在临居住地址:__________邮政编码:_______________户口所在地:_____省_____(市)_____区(县)_____街道(乡镇)签订日期:_____年_____月_____日根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订劳动合同,并承诺共同遵守:第一条合同类型和期限甲、乙双方选择以下形式确定本合同期限:(一)固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
(二)其中试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共_____个月。
(三)乙方应在_____年_____月_____日前到岗。
注:《劳动合同法》调整了《劳动法》关于劳动合同终止的规定内容。
取消了劳动合同的约定终止,规定劳动合同只能因法定情形出现而终止。
也就是说,劳动合同当事人不得约定劳动合同终止条件;即使约定了,该约定也无效。
规定到岗时间的理由在于:《劳动合同法》规定劳动关系的建立日为用工之日(一般情况以到岗为准),劳动者签订合同后一直不到岗,企业不能随便解除合同,法律风险和成本很高,应约定到岗时间,以便后面约定本合同的自动失效。
第二条工作内容和工作地点(一)根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位工作,根据甲方的工作需要,经甲乙双方协商同意,可以变更工作地点。
(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
注:工作地点是《劳动合同法》新增的必备条款。
对于类似“因生产经营需要,劳动者愿意服从用人单位调整工作岗位”或“用人单位有权根据生产经营需要调整劳动者工作岗位”等条款,不再写入合同。
原因在于:调整工作岗位属于变更合同行为,按照《劳动合同法》规定,变更需采用书面形式,因此,此约定涉嫌剥夺劳动者的合同协商变更权,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的条款无效。
第三条工作时间和休息休假(一)乙方实行以下第_____种工时制。
1、实行固定工作制的,平均每日工作时间不得超过8小时,平均每周工作时间不得超过60小时。
2、实行不定时工作制的,工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。
(二)甲方因工作需要安排延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
(三)乙方依法享受国家规定的节假日和本单位规定休假制度。
注:工作时间和休息休假是《劳动合同法》新增的必备条款。
第四条劳动保护和劳动条件(一)甲方根据生产岗位的需要,按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。
(二)甲方根据国家有关法律、法规,建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度,严禁违章作业,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。
(三)甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平。
注:劳动保护、劳动条件和职业危害防护是《劳动合同法》新增的必备条款。
第五条劳动报酬(一)乙方试用期的基本(固定)工资标准为_______元/月,乙方在试用期期间的工资为_______元,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,确定乙方实行以下第_______种工资形式:1、计时工资。
乙方的工资由基本(固定)工资和绩效工资组成。
基本(固定)工资为_______元/月,绩效工资根据乙方的业绩考核情况核定。
如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。
2、计件工资。
甲方应制定科学合理的劳动定额标准,计件单价按甲方的有关制度为准。
3、其他工资形式。
具体约定如下:_____________________________________________________________________。
(三)甲方(或甲方指定的单位)应以货币形式按月支付乙方工资,发薪日为每月日。
若乙方提供了正常劳动,甲方支付给乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。
注:本合同应注明劳动者的基本(固定)工资标准,绩效工资由业绩考核确定。
“甲方指定的单位”解决的是劳动合同所在单位和工资支付单位分离的情况,即“外派用工”的情形。
“25日”比正常发薪时间延后5日,规避有时合理期间晚发工资的情况。
第六条社会保险和福利待遇(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。
(二)乙方因工负伤(死亡)和患职业病,依法享有获得医疗救治、经济补偿的权利。
(三)乙方在劳动合同期内患病、非因工负伤,依法享有国家规定的医疗期。
(四)乙方的福利待遇按国家及甲方的规定执行。
第七条劳动合同的变更、解除、终止、续订(一)有下列情形之一的,甲、乙双方可以变更本合同:1.在不损害国家、集体和他人利益的情况下,双方协商一致的;2.劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化,经与乙方协商一致的;3.由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的;4.劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的;5.法律、法规规定的其他情形。
(二)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:1.在试用期间,被证明不符合录用条件的;注:人力资源部门应保留招聘资料,以保留录用条件的证据。
2.严重违反劳动纪律及甲方规章制度的;3.严重失职,营私舞弊,给甲方利益造成重大损害的;4.同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;5.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6.被依法追究刑事责任的。
注:依据《劳动合同法》第39条修订。
对员工欺诈的情形,也可依据第39条第5项解除劳动合同。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但是应当提前三十日以书面形式通知乙方:1.乙方患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的;注:依据《劳动合同法》第40条拟订,无变化。
第八条其他约定条款(1)凡由甲方出资培训乙方,双方另行签订《培训/教育协议》,因乙方原因而提前解除劳动合同,乙方应赔偿甲方的培训等费用,具体赔偿标准执行《培训/教育协议》的约定。
(2)乙方在签订劳动合同之前,甲方有权了解乙方与劳动合同直接相关的基本情况,包括但不限于劳动者的学历、履历、资格或任职证书(明)以及以前劳动关系是否解除或终止等。
劳动者应当如实说明,并应书面承诺其真实性。
若因故意漏报、隐瞒前述基本情况,骗取甲方签订劳动合同的,经甲方查出或被原单位追诉的,视为乙方的欺诈行为并导致甲方的严重误解,甲方有权依法申请认定本合同自始无效,由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
(3)乙方未按照本合同第一条规定的到岗日到岗的,本合同自到岗日满后自动失效,但甲方认可的除外。
由此给甲方造成的损失,应由乙方全额承担。
(4)本合同的附件与本合同具有同等效力。
但如果本合同的条款与附件内容有任何冲突或不一致之处,则以附件中的内容为准。
(5)本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。
(6)乙方在合同期内,属其岗位职务行为或主要利用甲方的物质技术条件所产生的所有专利、版权和其他知识产权归甲方所有,乙方无权进行商业性开发。
(7)双方签订本合同后,乙方不得在合同期内再受聘其他任何单位从事与甲方相同或类似或有竞争冲突的业务。
(8)乙方对在合同期间得到的有关甲方及其关联公司的情报、信息等商业秘密进行保密,不得将其泄露给任何第三者(亦包括无工作上需要的甲方雇员)。
乙方违反保密义务则被视为严重违反本合同,并认为有足够的理由被辞退。
此种保密义务在本合同终止或期满后的任何时间对乙方仍有约束力。
注:商业秘密和竞业限制、专项培训只在主合同中做原则约定,另行签订协议处理。
第九条本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;双方协商一致,可以变更本合同。
若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
第十条本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。
甲方应按规定建立职工名册备查,并向劳动部门办理备案手续。
甲方(盖章)__________乙方(签名)__________法定代表人、负责人__________或委托代理人(签名)_______________年_____月_____日_____年_____月_____日。