省级文明单位推荐表

贵州省直机关“文明单位”申报表- 2 -- 3 -贵州省直机关文明办制附件2:《贵州省文明单位》申报表- 4 -- 5 -注：1、工作情况简介：包括单位基本概况、主要做法、成绩和经验；2、申报表一式三份。

附件3:《贵州省精神文明建设工作先进单位》- 6 -- 7 -注：1、工作情况简介：包括单位基本概况、主要做法、成绩和经验；2、申报表一式三份。

附件4:- 8 -- 9 -- 10 -- 11 -附件5:贵州省文明单位测评体系（试行）（2015—2017年）贵州省精神文明建设指导委员会- 12 -说明一、贵州省文明单位是指：积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明和精神文明两手抓、两手硬，经济（业务）工作、思想政治工作、文化文明工作、社会和谐工作和生态文明工作“五位一体”抓落实，各项事业协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。

二、根据创建实际，本测评体系共设置8个测评项目，满分为l00分，分布在组织领导、工作效能和社会效益、优美环境建设、学雷锋活动和志愿服务活动、思想道德建设、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建之中。

三、数据采集主要使用实地考察、材料审核二种方法。

- 13 -- 14 -- 15 -- 16 -- 17 -二、特色指标（15分）- 18 -三、负面清单制度本测评体系实行负面清单制度，凡有以下情况之一的，均按标准从总分内扣除相应分数或取消参评资格。

- 19 -1.领导班子成员发生严重违纪和违法,申报参评前12个月发生的，取消参评资格。

2.本届期内发生单位员工刑事案件，发生重大生产安全事故、食品药品安全事故、重大环境污染事件, 取消参评资格。

3.单位职工违反国家计划生育政策，取消参评资格。

4.在省文明委组织的测评暗访中，存在隐瞒事实、弄虚作假问题，取消参评资格。

5.搞“运动式”、“一阵风”创建，或搞“迎检突击”，引发负面社会舆论，扣５分。

6.发生负面影响较大的群体性事件，扣５分。

省级文明单位申报表山东省文明办制注：工作情况简介内容（600字以内）包括：1、单位概况（单位类别、行政级别、机构编制、主要职能等）；2、党组织设置情况（党员人数、组织机构、专职政工干部的配备）；3、创建工作主要成绩和经验。

张肖堂黄河管理处工作情况简介一、单位情况概况张肖堂黄河管理处，系中央直属正科级事业单位，担负着滨州经济开发区境内黄河水利工程管理职责，现有职工74人。

其中：在职职工59人，离退休职工15人。

所辖黄河堤防13.781公里，两处险工一处控导，包括兰家险工、张肖堂险工和纸坊控导。

二、党组织设置情况张肖堂黄河管理处现有党支部两个，中共张肖堂黄河管理处机关党支部，中共张肖堂黄河管理处离退党支部。

正式党员21人，预备党员1人。

我处现有兼职政工干部1名三、创建工作主要成绩和经验根据《山东省文明单位建设管理条例》（修订稿）、《滨州市文明单位建设管理办法》和关于评选表彰2009年度省、市级文明单位的通知要求，结合我处实际情况，组织专门人员对我单位创建文明单位情况进行了认真的自查，我单位已具备省级文明单位的各项条件，现提出申请，申报省级文明单位，现将自查情况汇报如下：我处文明创建工作在滨州经济开发区党工委、管委会和滨州河务局的的领导下，以开拓创新的精神，进一步深化体制、机制和人事劳动制度改革，紧紧围绕省、市局治黄会议精神，强化人本管理，以提高干部职工的整体素质为主攻方向，以激发干部职工活力为落脚点，以促进治黄事业发展，维持黄河健康生命为最终目标，扎实有效地开展了一系列活动，促进了我处“三个文明”建设的同步发展。

自2004年被评为“市级文明单位”以来，连续五年保持了市级文明单位，去年张肖堂险工被黄委评为工程管理“示范工程”，张肖堂黄河水利风景区已经形成，并成为国家级水利风景区，成为滨州一大旅游景点；在治黄事业不断前进的同时，“三个文明”建设不断深化，职工思想积极向上，有多名职工分别在省、市局立功受奖。

第十一届省级文明单位考评表
（2009——2011 年度）
被考评单位：
考评组成员：
考评时间：
福建省精神文明建设办公室
2011 年5月
说明：
1、实地考核评分。

本表依据《福建省精神文明创建活动管理办法》第七条“文明单位评选标准”和《福建省文明单位考评体系（试行）》主要内容，结合省直实际进行修订和细化，包括7个测评项目，12个测评指标，22 项内容，分值105 分（基本分80 分，优秀分25分）。

对每小项评分时，按测评标准分3——4 个档次评分，基本分，先进分，不得分。

实地考核采取听取汇报、材料审核、问卷调查、实地考察、个别访谈等方式进行。

2、明察暗访评分。

考评组交叉对申报单位进行明察暗访。

3、日常管理评分。

根据各单位文明办提供的创建工作信息、数据，征求有关部门意见综合评定。

4、有下列情形之一的单位，不能申报文明单位：
（1）违反计划生育政策的；（2）社会治安综合治理工作不达标的；
（3）领导班子主要领导受到党纪、政纪处分或法律处罚（包括正在立案审查的）；出现各类重大案件或重大事故，隐情不报，查处不力的；（4）出现各类重大生产安全事故或重大事故的。

考评组评议：一、特色创建：
二、不足之处：考评组签名：。

文明单位申报表格通知信文明…2011?12号关于印发《信阳市文明单位考评方案》的通知各县区文明委、市直各申报单位：根据省文明委豫文明…2011?5号文件要求，今年9月份将对2011年度省级文明单位进行全面考评；市级文明单位的考评和考试时间另行安排。

现将根据省文明委要求制定的《信阳市文明单位考评方案》印发给你们，请认真按照方案要求做好各项准备工作。

各县区文明委务于8月22日前将最终确定的不超过3个的省级文明单位正式推荐报告，以县区文明委正式文件形式报市文明办。

信阳市文明委2011年8月15日－ 1 －信阳市文明单位考评方案按照豫文明…2011?5号文件精神，为了扎实做好2011年度全市文明单位考评工作，特制定如下工作方案：一、考评指导思想依据《河南省文明单位建设管理条例》和省市文明委有关规定，按照公正、公平、公开的原则，细化项目，量化标准，坚持群众评议与现场考核相结合、定量考核与定性评价相结合，部门把关与社会监督相结合，综合评价申报单位的创建成效，确保把创建工作扎实、创建成效显著、社会示范性强的文明单位选拔推荐出来，提高我市精神文明创建工作的整体水平。

二、考评对象年初进行申报，经过半年汇报和培训的各级文明单位申报单位。

凡发生有本方案规定的警告、撤销情况之一的，一律不得作为省、市级文明单位的推荐考评对象。

三、考评标准见附件1《文明单位评选标准》四、考评程序和办法－2 －（一）考评程序对省级文明单位的考评，由市文明办在资格认定、征求意见（征求申报单位所在地同级纪检监察、纠风、综治、计生、环保和安全生产主管部门意见）的基础上，按照分配名额1:1.5的比例进行考评。

考评结果报市文明委研究审定后，在信阳日报等媒体上进行公示，然后以市文明委正式报告上报省文明办。

对各县区申报市级文明单位的考评，市文明办委托县（区）文明办参照省级文明单位考评程序、办法进行，市文明办进行抽查。

市直和市管管理区、开发区申报市级和市直文明单位的考评，由市文明办组织进行。

湖北省文明单位评选检查考核测评汇总表
受查单位：（盖章）考核时间：年月日
负责人：（签名）记分人：（签名）
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湖北省省级文明单位测评表
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在申报届期内发生下列情形之一的单位，不得参与申报：
（一）单位领导班子成员在本单位任职期间出现违纪违法行为，受到党纪、行政处分或被追究刑事责任的。

（二）社会治安状况混乱，被县级以上社会治安综合治理委员会实行一票否决的。

（三）生产、经营假冒伪劣产品，查证属实的。

（四）发生重特大安全生产责任事故、食品药品安全事故，造成重大经济损失或人员伤亡的。

（五）单位干部职工违反计划生育政策，被县级以上计划生育部门实行一票否决的。

（六）发生重大环境污染事故、生态环境受到重大破坏或本单位辖区环境污染严重的。

（七）保密工作不落实，出现严重泄密事件的。

（八）单位干部职工参与邪教活动的。

12。

第一篇文明单位推荐报告《省级文明单位推荐表》20**--20**年度**省文明单位推荐表推荐单位**** 市被推荐单位****公司**省精神文明建设委员会办公室印制注工作情况简介内容包括1、单位基本概况；2、主要业务指标；3、创建工作主要成绩和经验**公司20**-20**年获得的荣誉称号第二篇文明单位推荐报告《争创文明单位的申请报告》争创区级精神文明单位的申请报告申报单位XX市第X中学单位驻地新疆XX市XX 街道申报时间2016年1月12日XX市第七中学争创区级精神文明单位的申请报告一、学校基本情况我校是XX市具有独立法人资格的正科级单位，也是承办疆内初中班的办班学校，现有45个教学班，共有2186名学生（其疆内初中班21个，有学生994人；平行班24个，有学生1192人）。

有教职工257名，其中党员93名。

近年来我校坚持教育的“三个面向”，坚持“以生为本，多元发展，从善养正，尚美博学”的办学理念，以“建设人文化、民主化、多元化、精细化、数字化学校，培养人格健全、体魄强健、学力不怠的优秀学生”的办学目标，创新“生本教育”模式，突出特色发展，争创最佳业绩。

学校一直把创建精神文明单位的工作作为推动学校教育教学工作及各项工作的重要重要抓手，常抓不懈。

为了保证精神文明单位的创建工作，学校领导班子坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，使创建工作责任落实到人，学校制定了《XX 市第七中学精神文明创建工作任务分解方案》，做到了任务目标明确，责任到人。

学校党总支还与相关责任人或处室领导签定了《创建工作目标责任书》，建立了责任追究和倒查机制。

每年创建领导小组都召开三到四次专题会议，专门研究部署精神文明单位创建工作。

学校精神文明创建工作制定了长期规划、年度计划及实施方案，做到了领导重视、目标明确、措施得力、机构健全。

学校在短短的四年里，先后创建成了市级“文明单位”，“州级文明单位”和“区级文明单位”。

2013年精神文明单位创建工作“零基”启动文明单位推荐报告以来，学校以精神文明创建工作为抓手，推动了学校各项工作的发展，取得了可喜的成绩。

省级文明单位申报表
注：工作情况简介内容（600字以内）包括：1、单位概况（单位类别、行政级别、机构编制、主要职能等）；2、党组织设置情况（党员人数、组织机构、专职政工干部的配备）；3、创建工作主要成绩和经验。

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省级文明单位复查表
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省级文明村镇申报表
注：工作情况简介内容（600字以内）包括：1、自然概况（地理位置、总人口、户数和经济社会发展主要指标等）；2、党组织设置情况（党员人数、组织机构、专职政工干部的配备）；
3、创建工作主要成绩和经验。

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文明单位申报表工作情况简介经过多次反复的推敲和修改，为了更好地保护和传承我国的文化遗产，文明单位申报表于2019年正式出台。

作为对我国文明传统的一次大力度的保护，它得到了各社会单位和人民群众的广泛支持。

文明单位申报表是对我国各单位文明建设的一次全面测评，它从文化遗产的保护、文化遗址的挖掘、历史文化的研究和传承、当代文艺的创作等方面来全面考察了申报单位，使得各单位在文明建设的不断追求、更广阔的发展平台上均展现了自身的文化特色和技术优势。

在文明单位申报表的推行中，各社会单位充分认识到了文明传承和保护的重要性和必要性，对文明建设的意识不断提高，也在行动上不断探索创新和务实工作，将传统文化当做发展的动力和源泉，积极探寻更多的机会和资源。

同时，各级各类机构通过不断细化和完善申报表工作标准和工作流程，通过网络和新媒体的运用，提高了涉及详尽、可追溯和严谨性的申报标准和纪律规范性，确保了申报工作的高效性和公正性。

除了这些显而易见的进展，文明单位申报表也给我们在文明传承和保护方面带来了三方面的启示。

第一，文明传承和保护是每个公民和机构的责任，它应该真正的走进每个人的日常生活中，让文化得以辅助和滋养。

第二，走好文明传承和保护之路，必须向更广阔的领域、更高层次移动，也要加强国际合作和交流。

第三，文明单位申报表是载体和标准，同时也是为了更好地推动我国文化的发展和文明化
进程而定制而成的；这也极大地有助于文明建设发展的量化、可持续和科学化。

文明单位申报表的推广和实施，是对全国文明传承和保护工作的一个重要尝试和创新。

在今后的发展中，我们期待能够取得更多更好的成果，并为文化事业的发展和文明社会的建设做出更大的贡献。

9、全省文明单位及精神文明建设工作先进单位申报表贵州省文明办制《全省精神文明先进申报表》填报注意事项“工作情况简介”内容包括：1、单位基本概况；2、主要业务指标；3、创建工作主要成绩和经验（详细材料另附2000字以内材料），上报表格及材料一式2份。

附在《申报表》之后，具体格式要求如下：统一标题：××××申报材料（宋体小二加粗）一级标题（黑体小三），标号用“一、二、三、……”二级标题（楷体小三加粗），标号用“（一）（二）（三）……”三级标题（仿宋小三加粗），标号用“1、2、3、……”正文（仿宋小三）工会大厦管理处申报材料工会大厦管理处属新黔恒物业公司下属的其中一个优秀管理处，有员工21名，其中4人有物业从业资格证书，3名工程人员均持有电工证，电梯操作证等资质证书，保洁人员是聘请专业的保洁公司进行清洁维护工作。

配备6名保安人员24小时值班，公司有专门的培训部门对从业保安进行细统性培训、训练，保安人员试用期满后应对大厦业主、公司的情况熟悉成度达95%以上方可上岗。

在长期的管理工作中坚持高标准，严要求的工作作风，以业主乐而乐，业主悲而悲的观念为业主服务，努力学习相关业务知识，提高自身综合素质，加强管理，创新管理，寻求适合自身管理的模式，主要具体工作如下: （一）、管理处以业主至上、服务为主的思想创建培养管理团队，配合公司升级成为贵州省一级物业企业而努力。

所以我管理处在管理上是先服务后谈钱，先让业主满意，提升服务质量。

进户服务很多物管公司都是有偿服务，而我管理处却实行无偿服务，只让业主提供维修材料。

管理处为业主着想，降低业主开支，站在业主立场上考虑问题，想业主之所想，解业主之所急。

例如：我管理处在接多位业主反映很多送矿泉水的公司因工作忙和堵车等情况，送水经常拖几个小时甚至一天都送不到后，立即同北极熊矿泉水公司联系，查看其相关资质，并将相关资料存档，并答成一致，代北极熊公司送水，解决业主吃矿泉水难的实际问题。

通知信文明…2011‟12号关于印发《信阳市文明单位考评方案》的通知各县区文明委、市直各申报单位：根据省文明委豫文明…2011‟5号文件要求，今年9月份将对2011年度省级文明单位进行全面考评；市级文明单位的考评和考试时间另行安排。

现将根据省文明委要求制定的《信阳市文明单位考评方案》印发给你们，请认真按照方案要求做好各项准备工作。

各县区文明委务于8月22日前将最终确定的不超过3个的省级文明单位正式推荐报告，以县区文明委正式文件形式报市文明办。

信阳市文明委2011年8月15日信阳市文明单位考评方案按照豫文明…2011‟5号文件精神，为了扎实做好2011年度全市文明单位考评工作，特制定如下工作方案：一、考评指导思想依据《河南省文明单位建设管理条例》和省市文明委有关规定，按照公正、公平、公开的原则，细化项目，量化标准，坚持群众评议与现场考核相结合、定量考核与定性评价相结合，部门把关与社会监督相结合，综合评价申报单位的创建成效，确保把创建工作扎实、创建成效显著、社会示范性强的文明单位选拔推荐出来，提高我市精神文明创建工作的整体水平。

二、考评对象年初进行申报，经过半年汇报和培训的各级文明单位申报单位。

凡发生有本方案规定的警告、撤销情况之一的，一律不得作为省、市级文明单位的推荐考评对象。

三、考评标准见附件1《文明单位评选标准》四、考评程序和办法（一）考评程序对省级文明单位的考评，由市文明办在资格认定、征求意见（征求申报单位所在地同级纪检监察、纠风、综治、计生、环保和安全生产主管部门意见）的基础上，按照分配名额1:1.5的比例进行考评。

考评结果报市文明委研究审定后，在信阳日报等媒体上进行公示，然后以市文明委正式报告上报省文明办。

对各县区申报市级文明单位的考评，市文明办委托县（区）文明办参照省级文明单位考评程序、办法进行，市文明办进行抽查。

市直和市管管理区、开发区申报市级和市直文明单位的考评，由市文明办组织进行。

2014年浙江省文明单位申报表
注：工作情况简介内容包括：1、自然概况；2、2013年主要经济社会发展指标；3、创建工作主要做法（详细情况另附2000字以内材料）。

2014年浙江省文明村镇（街道、社区）申报表
注：工作情况简介内容包括：1、自然概况；2、2013年主要经济社会发展指标；3、创建工作主要做法（详细情况另附2000字以内材料）。

2014年浙江省文明单位复评表
注：工作情况简介内容包括：1、自然概况；2、2013年主要经济社会发展指标；3、创建工作主要做法（详细情况另附2000字以内材料）。

2014年浙江省文明村镇复评表
注：工作情况简介内容包括：1、自然概况；2、2013年主要经济社会发展指标；3、创建工作主要做法（详细情况另附2000字以内材料）。

省级文明工地评选申报表省级文明工地提供资料清单目录请将参评项目基本情况汇报材料（电子版）存放于U盘根目录下。

一、申报材料省级文明工地评选申请表（附：①项目施工许可证；②质量安全监督手续；③项目安全生产责任险投保凭证；④建设单位支付安全文明施工措施费凭证。

）二、项目资料（1）行为管理标准化1施工单位项目经理任命文件、主要管理人员名单报监理审批表；2.项目部主要管理人员资格证件（项目经理、技术负责人、专职安全生产管理人员等）；3.专业承包单位资质证书、安全生产许可证、项目经理、专职安全生产管理人员及特种作业人员资格证书，监理审核表；总分包安全生产协议；4.项目安全生产责任险投保凭证；5.建设单位支付安全文明施工措施费凭证，施工单位安措费使用计划及投入凭证（近3个月）；6.工程质量法定代表人授权书、项目负责人终身责任承诺书7.项目经理近三个月实名制考勤记录；8.项目（全员）安全生产责任制、教育培训制度、重大危险源管理制度、生产安全事故综合应急预案；9.项目安全生产责任制考核记录；10.安全生产事故应急救援演练记录（近1年）；∏.施工组织设计报审表（签章审批页）；12.安全技术交底记录（提供部分危大工程方案交底和作业交底）；13.施工单位管理人员、作业人员质量安全教育培训记录（近1个月）14.项目定期质量安全检查及整改闭环记录（近3个月）；15.项目安全标准化月自评记录（近3个月）；16.监理单位项目部任命文件，总监理工程师、专业监理工程师资格证件；17.监理规划和危大工程实施细则；监理例会纪要（近3个月）监理工程师通知书、问题整改通知书及回复（近3个月）；18.监理单位危大工程专项巡视检查记录。

（2）安全管理标准化1项目危大工程清单；2.危大工程（提供2项危大工程）施工方案及审批手续；超危大工程（若涉及，提供1项超危大工程）方案及论证材料（提供电子文档及签章审批页）；上述危大工程的巡检、验收记录；3.钢管、扣件进场验收记录及抽样检测记录（提供部分批次）4.临电施工组织设计（电子文档及签章审批页）；5.建筑起重机械安装告知手续、使用登记手续，定期检测记录；（塔吊或龙门吊、施工升降机、物料提升机分别提供1台上述资料，若不涉及以上特种设备，出具情况说明）；6.脚手架、模板支撑、基坑专项施工方案及审批手续（电子文档及签章审批页）；7.矿山法施工隧道工程施工方案、盾构法施工隧道工程施工方案及论证情况（电子文档及签章审批页）（轨道交通）。

贵州省直机关“文明单位”申报表- 2 -- 3 -贵州省直机关文明办制附件2:《贵州省文明单位》申报表- 4 -- 5 -注：1、工作情况简介：包括单位基本概况、主要做法、成绩和经验；2、申报表一式三份。

附件3:《贵州省精神文明建设工作先进单位》- 6 -- 7 -注：1、工作情况简介：包括单位基本概况、主要做法、成绩和经验；2、申报表一式三份。

附件4:- 8 -- 9 -- 10 -- 11 -附件5:贵州省文明单位测评体系（试行）（2015—2017年）贵州省精神文明建设指导委员会- 12 -说明一、贵州省文明单位是指：积极培育和践行社会主义核心价值观，坚持物质文明和精神文明两手抓、两手硬，经济（业务）工作、思想政治工作、文化文明工作、社会和谐工作和生态文明工作“五位一体”抓落实，各项事业协调发展、精神文明建设成效突出，在社会上发挥示范引领作用的单位。

二、根据创建实际，本测评体系共设置8个测评项目，满分为l00分，分布在组织领导、工作效能和社会效益、优美环境建设、学雷锋活动和志愿服务活动、思想道德建设、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建之中。

三、数据采集主要使用实地考察、材料审核二种方法。

- 13 -- 14 -- 15 -- 16 -- 17 -二、特色指标（15分）- 18 -三、负面清单制度本测评体系实行负面清单制度，凡有以下情况之一的，均按标准从总分内扣除相应分数或取消参评资格。

- 19 -1.领导班子成员发生严重违纪和违法,申报参评前12个月发生的，取消参评资格。

2.本届期内发生单位员工刑事案件，发生重大生产安全事故、食品药品安全事故、重大环境污染事件, 取消参评资格。

3.单位职工违反国家计划生育政策，取消参评资格。

4.在省文明委组织的测评暗访中，存在隐瞒事实、弄虚作假问题，取消参评资格。

5.搞“运动式”、“一阵风”创建，或搞“迎检突击”，引发负面社会舆论，扣５分。

6.发生负面影响较大的群体性事件，扣５分。