2019职业病体检时间安排.doc

职业健康检查管理办法（2015年3月26日原国家卫生和计划生育委员会令第5号公布，根据2019年2月28日《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》第一次修订）第一章总则第一条为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

第三条国家卫生健康委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

县级以上地方卫生健康主管部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。

第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。

备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。

核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。

第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；（三）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；（五）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备，具有相应职业卫生生物监测能力；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；（六）建立职业健康检查质量管理制度；（七）具有与职业健康检查信息报告相应的条件。

重要通知公司职工年度体检安排尊敬的公司全体职工：根据公司健康管理制度和国家相关法律法规，为了保障员工的身体健康，提升员工的健康意识和健康水平，公司决定开展全员年度体检工作。

现将有关事宜通知如下：一、体检时间安排为了最大程度地方便职工参加体检，公司将安排多个时间段进行分批次体检。

具体时间安排如下：第一批：10月10日至10月15日第二批：10月16日至10月20日第三批：10月21日至10月25日请各部门根据实际情况，合理安排员工的体检时间，确保各项工作的顺利开展。

二、体检项目安排此次年度体检将包括以下项目：一般体格检查：包括身高、体重、血压等常规指标；血液常规检查：白细胞计数、红细胞计数、血红蛋白含量等；尿液常规检查：白细胞、亚硝酸盐、葡萄糖等；肝功能检查：丙氨酸氨基转移酶、天门冬氨酸氨基转移酶等；血脂检查：总胆固醇、甘油三酯、高密度脂蛋白胆固醇等。

请各位职工按照医生的要求，在指定时间前完成禁食和其他注意事项，以确保体检结果的准确性。

三、体检地点公司统一安排在附近的合作医院进行集中体检，具体地址为：XX市XX区XX路XX号XX医院（联系电话：XXXXXXXX）请各部门提前通知好每位员工到达体检地点，并做好相关准备。

四、其他事项为了保障职工的个人隐私权，公司将严格保密所有体检结果，仅供本人查阅和医务人员进行疾病防控。

在体检过程中如有不适或特殊情况，请及时与医务人员沟通，以便得到及时处理和咨询。

希望全体职工能够积极配合公司的年度体检工作，关注自身健康，在忙碌的工作之余关爱自己，保持积极向上的生活态度。

让我们共同为打造一个健康向上的工作环境而努力奋斗！特此通知。

公司职工职业健康体检管理制度范本一、引言本公司旨在保障职工的身体健康，提高工作效率和生产力，特制定本职工职业健康体检管理制度。

二、体检内容1. 生理指标检测：包括血压、血糖、血脂、肝功能、肾功能、心电图等项目的检测。

2. 职业病筛检：根据不同职业的特点，进行相应的职业病筛检，如职业性视力损伤、职业性噪声损伤等。

3. 职业健康指导：结合体检结果，提供相应的职业健康指导，包括饮食、运动、作息等方面的建议。

三、体检周期1. 入职前体检：新员工入职前必须进行全面的体检，包括常规体检项目和职业病筛检。

2. 定期体检：每年一次的定期体检是公司的基本要求，对所有员工进行生理指标检测和部分职业病筛检。

3. 特殊情况体检：对于从事特殊职业的员工，如高温作业、有害气体接触等，需要增加体检频率，并根据实际情况进行相应的专业检测项目。

四、体检费用1. 入职前体检费用由公司承担。

2. 定期体检费用由公司承担一部分，员工自行承担一部分。

3. 特殊情况体检费用由公司全额承担。

五、体检结果处理1. 健康状况良好的员工，无其他特殊情况，体检结果由公司保密，仅限员工个人知晓。

2. 有健康问题的员工，公司将向员工提供相应的健康指导，包括饮食、运动、作息等方面的建议，并协助员工进行进一步治疗。

3. 对于职业病问题，公司将采取相应措施，包括调整工作环境、提供个人防护用品等。

六、保密和个人隐私保护1. 体检结果仅限员工个人知晓，公司将对体检结果严格保密。

2. 体检过程中，公司将严格保护员工的个人隐私，尊重员工的意愿和尊严。

3. 员工的体检结果将不影响晋升和加薪等方面的权益，不进行任何歧视或惩罚。

七、体检管理责任1. 公司将设立职业健康管理部门，负责统筹公司的职业健康体检工作。

2. HR部门将负责体检安排和费用处理的协调工作。

3. 体检机构应具备相应的资质和信誉，进行权威、可靠的体检工作。

八、制度执行与监督1. 公司将定期对体检制度进行评估，优化制度内容和流程。

职业健康检查管理办法（2019年修正）职业健康检查管理办法（2015年3月26日原国家卫生和计划生育委员会令第5号公布，根据2019年2月28日《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》第一次修订）第一章总则第一条为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

第三条国家卫生健康委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

县级以上地方卫生健康主管部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。

第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。

备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。

核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。

第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；（三）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；（五）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备，具有相应职业卫生生物监测能力；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；（六）建立职业健康检查质量管理制度；（七）具有与职业健康检查信息报告相应的条件。

2019年度职业健康检查报告人民医院检字第【2019】023号被检单位江苏某某有限公司主要职业危害因素噪音、粉尘人民医院体检日期：2019年1月25日报告日期：2019年1月25日联系电话：*************说明1.对本报告有异议的，请于收到之日起十五日内向本单位提出。

2.报告不得自行涂改、增删，否则一律无效。

3.本报告不得复制，不得作为广告宣传。

4.本报告无报告编写人、审核人及批准人签字无效。

5.体检结果属个人隐私，用人单位应将检查结果单独告知劳动者，不得张榜公布。

6.本报告结论只对本次查体有效，不作为其他证明。

7.本报告共5页（含封面），报告为一式三份（用人单位、用人单位所在地卫生行政主管部门各一份，职业健康检查机构存档一份）。

职业健康检查机构联系方式：1.职业病诊断、体检中心：人民医院地址：北京路联系人：王女士联系电话：*************邮政编码：223800健康监护查体结果报告报告编号：20190125023委托单位：人民医院用人单位：江苏某某有限公司主要职业病危害因素名称：噪音，粉尘；体检类别：在职体检体检日期：2019年1月25日体检人数：6人体检地点：人民医院主要职业病危害因素及检查项目：1.噪音，粉尘：症状询问、电测听、内科常规检查、血常规、尿常规、血清ALT、心电图、后前位X射线高千伏胸片、肺功能等健康监护依据：1.《中华人民共和国职业病防治法》（2002.5.1）2.《职业健康监护管理办法》（卫生部第23号令，2002.5.1）3.《职业病诊断与鉴定管理办法》（卫生部第24号令，2002.5.1）4.《使用有毒物质作业场所劳动保护条例》（国务院第352号令）5.《职业病目录》（卫生部、劳动保障部，卫法监发[2002]108号）6.《职业病危害因素分类目录》（卫生部，卫法监发[2002]63号）7.《职业健康监护技术规范》（GBZ188-2007）检查结果及结论：1.检查结果见下页附表。

职业病危害体检授权委托书
尊敬的XXX医院：
根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规的要求，为了保障员工的健康权益，确保员工在工作中不受职业病危害的影响，我公司特委托贵医院为我公司员工进行职业病危害体检。

一、体检对象：我公司所有从事接触职业病危害因素工作的员工。

二、体检内容：根据员工的工作环境、工作内容以及可能接触的职业病危害因素，贵医院应为我公司员工提供全面、详细的体检项目，包括但不限于：职业病危害因素检测、身体检查、影像学检查、实验室检查等。

三、体检时间：我公司员工体检时间安排如下：
1. 岗前体检：员工上岗前必须进行体检，以确保身体状况符合从事相关工作的健康要求。

2. 岗中体检：员工在岗期间，应每年进行一次体检，以确保在工作中没有受到职业病危害的影响。

3. 离岗体检：员工离开我公司或退休时，应进行一次离岗体检，以确保在公司工作期间没有受到职业病危害的影响。

四、体检费用：我公司愿意承担员工体检的费用，具体费用标准按照贵医院的规定执行。

五、体检报告：贵医院应在体检结束后，及时向我公司提供详细的体检报告，并对体检结果保密。

如果发现员工患有职业病或其他健康问题，贵医院应立即通知我公司，并给予相应的治疗建议。

六、法律责任：贵医院应严格按照相关法律法规和体检标准进行体检，确保体检的准确性和可靠性。

如果因为贵医院的疏忽或失误导致员工的健康权益受到损害，贵医院应承担相应的法律责任。

特此委托！
敬请贵医院予以支持和配合，谢谢。

职业健康检查管理办法（2019修订）正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------职业健康检查管理办法（2015年3月26日原国家卫生和计划生育委员会令第5号公布，根据2019年2月28日《国家卫生健康委关于修改〈职业健康检查管理办法〉等4件部门规章的决定》第一次修订）第一章总则第一条为加强职业健康检查工作，规范职业健康检查机构管理，保护劳动者健康权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》（以下简称《职业病防治法》），制定本办法。

第二条本办法所称职业健康检查是指医疗卫生机构按照国家有关规定，对从事接触职业病危害作业的劳动者进行的上岗前、在岗期间、离岗时的健康检查。

第三条国家卫生健康委负责全国范围内职业健康检查工作的监督管理。

县级以上地方卫生健康主管部门负责本辖区职业健康检查工作的监督管理；结合职业病防治工作实际需要，充分利用现有资源，统一规划、合理布局；加强职业健康检查机构能力建设，并提供必要的保障条件。

第二章职业健康检查机构第四条医疗卫生机构开展职业健康检查，应当在开展之日起15个工作日内向省级卫生健康主管部门备案。

备案的具体办法由省级卫生健康主管部门依据本办法制定，并向社会公布。

省级卫生健康主管部门应当及时向社会公布备案的医疗卫生机构名单、地址、检查类别和项目等相关信息，并告知核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门。

核发其《医疗机构执业许可证》的卫生健康主管部门应当在该机构的《医疗机构执业许可证》副本备注栏注明检查类别和项目等信息。

第五条承担职业健康检查的医疗卫生机构（以下简称职业健康检查机构）应当具备以下条件：（一）持有《医疗机构执业许可证》，涉及放射检查项目的还应当持有《放射诊疗许可证》；（二）具有相应的职业健康检查场所、候检场所和检验室，建筑总面积不少于400平方米，每个独立的检查室使用面积不少于6平方米；（三）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的执业医师、护士等医疗卫生技术人员；（四）至少具有1名取得职业病诊断资格的执业医师；（五）具有与备案开展的职业健康检查类别和项目相适应的仪器、设备，具有相应职业卫生生物监测能力；开展外出职业健康检查，应当具有相应的职业健康检查仪器、设备、专用车辆等条件；（六）建立职业健康检查质量管理制度；（七）具有与职业健康检查信息报告相应的条件。

职业病病人体检、康复管理制度模版一、概述本制度旨在规范职业病病人的体检和康复管理工作，保障职业病病人的健康和权益，降低职业病病人的发病率和致残率，提高职业病病人的生活质量。

二、体检管理1.体检对象所有从事高风险职业工作的员工都应接受定期体检，特别是对于职业病危害较大的岗位，应加强体检力度。

2.体检方式（1）初次体检：新员工入职后需进行初次体检，包括职业病危害因素接触史、健康状况等内容。

（2）定期体检：根据相关法律法规要求和工作实际情况，制定定期体检计划，确保职业病病人能够及时接受体检。

3.体检内容体检的内容应包括：职业病危害因素接触史、身体状况、生活习惯等方面的综合检查。

4.体检记录对每位职业病病人的体检情况进行健康档案记录，包括体检时间、体检项目、体检结果等内容。

三、康复管理1.康复评估对于确诊为职业病的员工，应进行康复评估，评估其康复能力和康复需求，制定相应的康复方案。

2.康复目标制定明确的康复目标，包括改善生活质量、提高工作能力、减少疾病复发等方面。

3.康复措施根据康复评估的结果，采取相应的康复措施，包括药物治疗、理疗、康复训练等方面。

4.康复监测对康复过程中的员工进行定期监测，评估康复效果，及时调整康复方案。

5.康复记录对每位职业病病人的康复情况进行记录，包括康复方案、康复措施、康复效果等内容。

四、管理流程1.体检管理流程（1）员工填写体检申请单，提交给人力资源部门。

（2）人力资源部门按照体检计划安排体检时间和地点。

（3）体检结束后，医务部门负责对体检结果进行评估和记录，形成健康档案。

2.康复管理流程（1）确诊为职业病的员工填写康复申请单，提交给人力资源部门。

（2）人力资源部门按照康复评估结果安排康复方案和措施。

（3）康复过程中，医务部门负责康复监测和记录。

五、违规处理对于未按要求进行体检或康复的员工，将按照公司相关管理规定进行相应的处罚，并记录在档案中，纳入绩效考核范畴。

管理制度中不能出现“首先、其次、另外、总之、最后”等分段语句，因为这些词语在语言组织上属于额外修饰语，没有具体的实际内容，增加了篇幅但没有实质意义。

2024年职业病体检工作计划在职业健康领域，定期体检是预防、控制和治疗职业病的重要手段。

为了确保员工的健康与安全，我们制定了以下职业病体检工作计划，适用于2024年度的职业病预防和管理。

一、体检对象与范围1.所有在职员工，包括固定员工和临时员工。

2.重点职业病危害因素的岗位员工，如接触粉尘、化学品、噪音等。

3.存在职业病既往史或疑似职业病的员工。

二、体检项目与频率1.常规体检项目：包括一般检查、血液检查、尿液检查、心电图、胸部X光等。

2.职业病特定检查项目：根据企业所涉及的职业病危害因素，选择性增加肺功能、听力测试、皮肤检查等项目。

3.体检频率：△常规体检：每年一次。

△特定职业病检查：根据国家相关标准和行业规定，针对特定职业病危害因素的岗位，增加检查频率。

△高危岗位员工：如有必要，可考虑每半年一次或根据医生建议调整。

三、体检时间安排1.常规体检：结合企业生产淡旺季，合理安排在非生产高峰期进行。

2.特定职业病检查：根据实际工作需要和法律法规要求，灵活安排检查时间。

3.高危岗位员工：根据医生建议和岗位特性，优先安排检查。

四、体检组织与实施1.成立职业病体检工作小组，由企业负责人担任组长，负责总体协调和监督。

2.选择有资质的职业健康体检机构，签订合作协议，确保体检服务质量和效率。

3.制定详细的体检流程和时间表，包括员工的登记、体检、结果反馈等环节。

4.确保员工在体检期间的工作安排不受影响，必要时可调整工作班次或安排调休。

五、体检结果管理与跟踪1.建立员工职业健康档案，及时记录和保存体检结果。

2.对异常结果进行跟踪管理，及时通知员工复查或进一步治疗。

3.根据体检结果，制定职业病预防措施和健康管理计划。

4.定期组织员工进行职业健康知识培训，提高员工的自我防护意识。

六、预算与资源保障1.合理预算职业病体检费用，确保资金充足。

2.提供必要的资源和设施，如体检场地、交通工具等，以支持体检工作的顺利进行。

3.确保员工在体检过程中得到适当的休息和营养补给。

职工体检计划
亲爱的同事们:
我们公司将于本月底组织开展年度职工体检。

体检的目的是全面了解员工的身体健康状况,及早发现疾病,保护员工身体健康。

本次体检安排如下:
1. 体检时间:2023年1月30日-2月3日,上午8:00-11:30。

2. 体检地点:北京和睦家医院(详细地址待定)。

3. 体检内容:入职体检项目。

包括一般身体检查、心电图、胸部线、腹部超等。

4. 体检要求:体检当天空腹,衣着简便。

提前做好个人卫生。

5. 体检费用:由公司承担体检费用。

6. 请各位员工按时参加体检。

若当天因故不能参加,需提前与预约调整体检时间。

7. 体检结果将在一周内出具。

公司医生会对大家的体检结果进行汇总分析,必要时会组织重点人群进行再检查。

请大家积极配合体检工作,重视身体健康。

如有任何问题,请及时与联系。

人力资源部2023年1月5日。

规范放射工作人员职业健康检查工作程序，加强放射工作人员职业健康监护管理，以保证放射工作人员的身体和心理健康以及体质能力足以胜任正常和异常情况下的工作，不至于引发导致危害工作和公众安全与健康的误操作；放射工作人员的职业健康监护的主要目的是评价放射工作人员对于其预期工作的适任和持续适任的程度, 并为事故照射的医学处理和职业病诊断提供健康本底资料。

2. 范围放射工作人员的职业健康监护主要包括职业健康检查和评价，以及职业健康监护档案管理等内容。

职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时、受到应急照射或者事故照射时的健康检查，以及职业性放射性疾病患者和受到过量照射放射工作人员的医学随访观察。

3. 职责由取得职业健康体检资格的医疗机构对用人单位组织从事放射工作人员进行职业健康体检工作；项目负责人参照职业健康体检关于放射工作人员作业工种的体检项目就其上岗前、在岗期间、离岗时、受到应急照射或者事故照射时等情况下制订体检项目、时间和地点；并安排对应项目的检查医师（或技师）按指定时间地点完成相应的检查项目。

并对结果及相应职业健康检查和职业禁忌作出适应性评价意见。

4. 定义4.1放射工作人员是指在放射工作单位从事放射职业活动中受到电离辐射照射的人员。

4.2职业体检资格：从事放射工作人员职业健康检查的医疗机构应由省级卫生行政部门审定、批准，获得放射工作人员职业健康检查资格，并在其获批准的范围内从事相关活动。

5. 操作程序5.1为保证放射工作人员参加工作时及参加工作后都能适任其拟承担或者所承担的工作任务而进行的医学检查和评价。

早期发现放射工作人员职业禁忌及疑似职业性放射性疾病，保护放射工作人员的健康,由取得职业健康体检资格的单位对从事放射工作人员进行定期的职业健康检查。

5.2按就业前、在岗期间(每1年～2年1次)、离岗时、应急照射或事故照射及医学随访观察等情况下进行针对性放射工作人员的体检。

5.3体检表统一采用福建省卫生厅编制的职业性健康体检表；体检前由用人单位在体检表上加盖人事公章并让受检人签名以示确认。

年度职业健康体检计划一、体检目的为了保障员工的身体健康，预防和控制职业病的发生，提高员工的工作效率和生活质量，根据国家相关法律法规和公司的实际情况，特制定本年度职业健康体检计划。

二、体检对象公司内接触职业病危害因素的所有员工，包括但不限于生产一线工人、技术人员、管理人员等。

三、体检项目1、常规检查项目身高、体重、血压、心肺听诊等一般体格检查。

血常规、尿常规、肝功能、肾功能、血脂、血糖等实验室检查。

心电图、胸部 X 光片等影像学检查。

2、职业病专项检查项目根据员工接触的职业病危害因素，确定相应的专项检查项目。

例如，接触粉尘的员工进行肺功能检查、胸部 CT 检查；接触噪声的员工进行听力检查；接触化学毒物的员工进行相应的血液、尿液毒物检测等。

四、体检时间和地点1、体检时间本年度体检计划分批次进行，具体时间安排如下：第一批：＿____年_____月_____日至_____年_____月_____日第二批：＿____年_____月_____日至_____年_____月_____日第三批：＿____年_____月_____日至_____年_____月_____日2、体检地点选择具有相应资质和良好口碑的专业体检机构，如_____体检中心。

五、体检组织与实施1、成立职业健康体检工作小组组长：＿____成员：＿____、＿____、＿____2、工作小组职责负责与体检机构沟通协调，确定体检项目、时间、地点等事宜。

组织员工参加体检，提前通知员工体检注意事项。

收集、整理员工体检资料，建立和完善职业健康监护档案。

对体检中发现的异常情况，及时通知员工进行复查和治疗，并跟踪处理结果。

六、体检结果处理1、体检机构应在体检结束后_____个工作日内，出具个体体检报告和总体体检报告。

2、工作小组及时将个体体检报告发放给员工本人，并向员工解释体检结果。

3、对于体检中发现的疑似职业病或职业禁忌证，工作小组应按照相关规定及时向所在地卫生行政部门报告，并安排员工进行职业病诊断或调离原工作岗位。

职业病体检规章制度一、总则为了保障职工健康，预防和控制职业病，提高职工的生产能力和劳动生产率，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律法规的规定，结合公司实际情况，制定本规章制度。

二、适用范围本规章制度适用于公司全体在岗职工，特种作业人员，临时用工人员等。

三、体检内容1. 体检项目包括但不限于：体格检查、血常规、尿常规、肝功能、肾功能、心电图、胸部X光、职业病防治等项目。

2.体检周期：公司将根据不同职业特点和工作环境要求，确定不同岗位的职业病体检周期。

一般为每年进行一次职业病体检。

3. 体检标准：参照国家相关标准执行。

四、体检安排1. 公司将委托具有相关资质的医疗机构进行职业病体检。

2. 公司将提前通知职工参加职业病体检，并安排具体的体检时间和地点。

3. 职工参加职业病体检时，应当携带有效的身份证件，配合医务人员进行各项检查。

五、体检结果1. 职业病体检的报告由医务人员进行审核，并填写职业健康档案。

2. 公司将根据职工体检结果，采取相应的预防和控制措施。

3. 定期对职工进行随访，并加强健康宣教，提高职工的健康意识。

六、保密原则1. 公司对职工的体检信息进行保密，不得将职工的体检结果泄露给他人。

2. 职工有权查看自己的体检报告，但不得擅自将体检结果告知他人。

七、惩罚措施1. 对于拒绝参加职业病体检的职工，公司将依法进行处理。

2. 对于伪造体检结果或故意隐瞒职业病情况的职工，公司将给予相应的纪律处分。

八、附则1. 本规章制度由公司人力资源部负责解释。

2. 本规章制度自颁布之日起生效。

如有需要修改，须经公司领导批准后方可执行。

以上为公司职业病体检规章制度，希望广大职工认真遵守，保障自己的健康，共同创造企业更加美好的未来。

职业健康体检自愿放弃承诺书
根据《中华人民共和国职业病防治法》、《用人单位职业健康监护监督管理办法》等法律法规，项目部将于2019年12月17日组织开展职业健康体检、职业病普查工作。

因各施工现场涉及物理、化学、生物职业病危害因素，如粉尘、煤尘、烟尘、一氧化碳、硫化氢、氯气、噪声、高温、低温、振动、辐射等：因此项目部要求所有工区所有人员都能参加本次职业健康体检、普查工作，对于不服从安排或自动放弃本次体检的人员，请熟知本书内容并签字确认，如果不参加体检且在滇中引水大理Ⅱ段施工4标施工过程中出现职业病现象或症状，全部后果由自身承担，如果本人愿意但所属单位不安排体检，则全部后果由所属单位承担，项目部已尽职尽责，所有造成后果与项目部无关。

特此申明并告知。

所属单位：
自愿放弃人：
时间：。

◎文/本刊综合
其实，在日常的生活中，有 很多职业对我们的身体健康都有 着不小的损害。虽然短时期内不 明显，但等到一定阶段后就会慢 慢突显出来。为了不损害自身健 康，建议您尽早做好对职业病的 体检工作。
A职业病体检的意义
1.可以做到对职业病、职业健 康损害程度的早期发现。
2. 可分析总结岀职业病与职业 危害因素的关系及危害程度。
2.个人健康保护需去做 。作为 职业病伤害的最直接人.每个经 常接触职业危害因素的劳动者， 为了自身健康着想，都应积极去 做有关职业病的体检工作，即使 单位没有要求，那也要主动的去 申请。
46 SAFETY & HEALTH
职业健康|更觀安全与健康骨
＞哪些岗位需要去做职业病 体检？
1. 工作中存在有害化学因素的。 汞、猛、镉、碑、甲醇以及汽油 等，这类化学物都是一些有害的化 学因素，若是工作中存在这些化学 因素的人员，需要定期去做针对职 业病的健康体检。
SAFETY & HEALTH 47
3. 可增强对职业危害因素和高 危人群的识别能力。
4. 可及早进行职业病的干预措 施，达到对职业病的有效预防。
A职业病体检一定要去做吗？
1.国家有规定需去做。对于职 业病的体检，卫生部在2014年已 制定一个總业健康监护技术规范
》，这个规范对职业危害因素、健 康检查的内容以及周期都进行了一 个明确的指示，所以相关用人单位 应根据国家规范做好对其员工的职 业病体检。
达到1到4级的，给予一次性 伤残补助金，并退出T.作岗位，回 家休息，按月领取伤残津贴.直到 法定年龄退休为止。在此期间，养 老保险照常缴纳，退休费低于伤残 津贴的，工伤保险予以补足。
达到5到6级的，一次性给 予伤残补助金.单位无法安排工 作的，可以退出岗位，按月领取 伤残津贴，直到法定年龄退休为 止。在此期间，养老保险照常缴 纳，退休费低于伤残津贴的，工 伤保险予以补足。

员工年度体检安排通知尊敬的全体员工：为保障大家的身体健康，提高员工的工作效率，公司决定于本年度开展一次全面的员工年度体检。

此次体检旨在及时发现员工健康状况，预防和控制可能出现的职业病和其他健康问题，同时也是公司对员工关爱的具体体现。

现将有关事项通告如下：一、体检时间本次体检定于2023年10月16日至2023年10月27日进行，为保证体检工作的顺利进行，请大家务必按照各自部门的具体安排，合理安排时间，确保按时参加体检。

具体时间安排第一组： 2023年10月16日 - 10月18日第二组： 2023年10月19日 - 10月21日第三组： 2023年10月23日 - 10月27日请各部门根据以上时间段自行安排体检人员，确保每位员工在规定时间内完成检查。

二、体检地点此次体检将在公司指定的医疗机构进行，员工需前往以下地址参与检查：医疗机构名称：健康管理中心地址： XX市XX区XX街道XX号为避免因位置不熟而造成的延误，请各位员工提前规划路线，并保持联系电话畅通，确保如有变动能及时通知。

三、体检项目本次年度体检内容包括但不限于以下项目：基础身体检查身高、体重、血压测量视力、听力检测血液及尿液化验血常规生化全项检查尿常规分析影像学检查胸部X光心电图专科检查内科检查（心肺功能）外科检查（常见外伤、手术史等）妇科检查（女员工需要）为了更好地服务大家，请牢记自己的医疗历史和个人病症，并在体检时如实告知医护人员。

四、注意事项在体检过程中，为了确保检测结果的准确性，请各位员工注意以下事项：禁食要求：在接受抽血检测之前，请务必空腹至少8小时。

饮水可适量，但请勿饮用含糖或含咖啡因的饮料。

服装要求：建议穿着宽松舒适的衣物，以便于检查。

携带资料：请务必携带身份证明文件（如身份证），并将今年度年度体检表带上。

必要时，请填写个人健康状况、过往病历清单。

特定人群注意事项：若您正在服用药物或有特殊疾病情况，请提前告知医生，以便他们为您制定相应的检查方案。

职业健康体检安排介绍职业健康体检是为了保护员工的健康和安全，预防和控制职业疾病的发生而进行的一项重要活动。

本文档将介绍职业健康体检的安排。

体检项目根据职业健康体检的目的，我们为员工安排了以下体检项目：1. 体格检查：包括身高、体重、血压、心肺功能等检查。

2. 视力和听力检查：检查员工的视力和听力情况。

3. 血液检查：检测员工的血液指标，如血红蛋白、血糖、血脂等。

4. 尿液检查：检测员工的尿液指标，如尿常规、尿蛋白等。

5. 肺功能检查：检测员工的呼吸功能和肺活量。

6. 心电图：检查员工的心脏电活动情况。

7. 职业病相关检查：根据员工所从事的具体职业，进行相应的职业病检查，如职业性肺病、职业性皮肤病等。

体检安排为了方便员工参加职业健康体检，我们提供以下安排：1. 时间安排：体检将在每年的指定时间内进行，请员工提前安排好时间参加。

2. 地点安排：体检将在公司指定的医疗机构进行。

具体地点将在通知中告知员工。

3. 预约流程：员工需要在体检前按照公司的指示进行预约。

具体的预约流程将在通知中提供。

4. 缴费事项：一些体检项目可能需要员工自费，具体费用和支付方式将在通知中说明。

注意事项为了顺利进行职业健康体检，请员工注意以下事项：1. 提前饮食：体检前一天晚上避免过度饮食，特别是油腻食物。

2. 禁忌物品：体检当天请避免饮酒并停止吸烟。

在体检前24小时内，请避免服用药物，除非遵循医生的指示。

3. 穿着舒适：请穿着宽松舒适的衣物，以便进行身体检查。

4. 带相关资料：请携带有效身份证件和公司要求的其他相关资料。

以上是关于职业健康体检的安排，请员工按照公司通知的时间和要求参加体检。

体检结果将根据需要进行相应的处理，并保护员工的隐私。

如有任何疑问，请与公司人力资源部门联系。

谢谢！。