职业道德冲突解决办法
管理会计人员的要求
管理会计人员的职业教育
LOGO
管理会计的职业道德体系建设
02
管理会计人员的职业道德
1.对专业的拓展2.能遵守保密的纪律与规章3.做到诚实、正直4.遵循客观性原则
LOGO
管理会计的职业道德体系建设
02
LOGO
管理会计的职业道德体系建设
02
先同直接上司讨论问题
若直接上司也牵扯其中,则直接将问题递交给更高一级上司;如果在递交问题的时候,没有达成满意的决议,则将问题递交给再高一级上司。
01
二是从应用领域上讲,管理会计强调财务与业务活动融合,涉及战略管理、预算管理、成本管理、营运管理、投融资管理、绩效管理、风险管理等各领域,辐射单位管理活动的方方面面,推动单位价值创造能力的全面提升。
02
LOGO
建立我国特色的管理会计体系
03
管理会计的职业道德 体系建设
管理会计人员的职业道德
如果直接上司是首席执行官或职务相当人员,可认可的评估权威可以是审计委员会、执行委员会、董事会、托管人委员会或者所有人等组织。假设直接上司没有牵扯到事件中,应在直接上司知道的范围之内,同其更高一级的上司联系。
管理会计的职业道德体系建设
LOGO
管理会计人员的要求
02
3
1
管理会计人员应不断参加学习,保持良好的职业进取精神。我国目前已逐渐完善管理会计人员的考试制度。
02
为贯彻落实《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》,全面推进管理会计体系建设,“十三五”期间,财政部将继续发挥牵头作用,充分依托相关协会、专家、院校和企业,脚踏实地,推动管理会计入企业、入学术、入院校、入国际,采取多种形式和措施,深入推动管理会计的广泛应用,以深入实施管理会计指引体系为抓手,积极推动企业和其他单位会计工作转型升级。