专项资金绩效目标表

专项资金绩效目标申报表
专项资金绩效目标申报表应由本人根据自身实际情况书写，以下仅供参考，请您根据自身实际情况撰写。

标题: 专项资金绩效目标申报表
一、基本信息
1.项目名称：
2.项目负责人：
3.项目承担单位：
4.项目起止时间：
5.项目总预算：
二、绩效目标
1.短期目标：
（1）完成时间：
（2）具体目标：
2.中期目标：
（1）完成时间：
（2）具体目标：
3.长期目标：
（1）完成时间：
（2）具体目标：
三、绩效指标
1.产出指标：
（1）数量指标：
（2）质量指标：
（3）时效指标：
2.效益指标：
（1）经济效益指标：
（2）社会效益指标：
（3）生态效益指标：
3.满意度指标：
（1）服务对象满意度指标：
（2）内部管理满意度指标：
（3）社会公众满意度指标：
四、申报理由和依据
1.申报理由：简述项目的重要性和必要性，说明项目实施
对实现绩效目标的作用。

2.依据：提供相关法律法规、政策文件、规划计划等支持
材料。

五、资金使用计划
1.资金来源：说明项目资金的来源渠道，包括财政拨款、
自筹资金等。

2.资金使用计划：详细说明项目资金的使用计划，包括人
员经费、设备购置、材料费等各项支出。

2024年度专项(项目)资金支出方向绩效目标表
以下是一个示例表格，用于展示2024年度专项（项目）资金支出方向的绩效目标。

请注意，这是一个示例表格，具体内容需要根据实际情况进行调整和修改。

这个表格主要用于记录和展示2024年度专项（项目）资金支出方向的绩效目标。

通过该表格，可以对各个专项（项目）的支
出方向、绩效目标进行统一管理和监控，以便于对资金使用情况进行评估和监督。

具体来说，该表格的作用包括以下几个方面：
1.记录和展示专项（项目）的支出方向和绩效目标：表格中
详细列出了各个专项（项目）的名称、支出方向以及对应
的绩效目标。

这有助于清晰地了解每个项目的具体内容和
预期效果，为后续的资金分配和管理提供依据。

2.监控和评估资金使用情况：通过定期对表格中的数据进行
更新和检查，可以及时了解各个专项（项目）的资金使用
情况，以及是否达到了预期的绩效目标。

这有助于及时发
现问题并进行调整，确保资金使用效益的最大化。

3.促进沟通和协作：该表格可以作为各部门之间沟通协作的
桥梁，共同推进项目的实施和管理。

通过表格，各部门可
以明确各自的职责和任务，加强信息交流和合作，确保项
目的顺利推进。

4.提供决策支持：该表格所记录的数据和分析可以为决策者
提供重要的参考依据，以便于制定更加科学合理的专项
（项目）资金支出计划和管理策略，促进经济社会的发展。

综上所述，这个表格在专项（项目）资金支出方向绩效目标管理中具有重要的作用，有助于提高资金使用效益，推动项目的顺利实施，促进经济社会的持续发展。

教育教学奖励专项资金项目绩效目标申报表项目名称：教育教学奖励专项资金项目绩效目标申报表项目背景：本项目旨在推动和鼓励教育教学领域的创新和发展，提高教育教学质量，提升学生的综合素质和能力。

通过向优秀的教育教学机构和个人提供经济激励，鼓励他们在教育教学研究、教材改革、教学方法创新等方面取得卓越成就，以达到提高教育质量和教学水平的目标。

绩效目标：1. 提高教育教学质量：通过资助教育机构和个人进行教育教学研究和实践，提高教育教学质量，提升学生的学习效果和成绩。

预计至少有80%的资助项目能够达到或超过预期的教育教学质量目标。

2. 推动教学方法创新：鼓励教师和教育机构在教学方法创新方面取得突破性成果。

预计至少有50%的资助项目能够在教学方法创新方面取得显著的成果，为教育教学领域带来创新的思路和方法。

3. 提升学生综合素质和能力：资助项目应以提升学生的综合素质和能力为出发点，培养学生的创新思维、实践能力和团队合作精神。

预计至少有60%的资助项目能够有效提升学生的综合素质和能力。

4. 推广教育教学成果：通过项目的实施和资助，将优秀的教育教学成果推广到更多的教育机构和教师中，带动整个教育教学领域的发展。

预计至少有70%的资助项目能够成功推广并产生广泛的影响。

5. 加强项目管理和监督：设立专门的项目管理团队，加强对项目的管理和监督，确保项目的顺利实施和绩效目标的实现。

预计能够做到对项目的资金使用和成果达成进行实时监控和评估，确保项目的高效管理和绩效目标的完成。

以上是本项目的绩效目标申报表，希望能够得到您的批准和支持。

感谢您对教育教学事业的关注和支持！。

专项资金绩效目标申报表（2017年度）主管部门审核意见年月日（盖章）业务科室年月日（盖章）财政部门审核意见预算科年月日（盖章）绩效评价科年月日（盖章）填报人: 联系电话: 填报日期:专项资金绩效目标申报表（2017年度）主管部门审核意见年月日（盖章）业务科室年月日（盖章）财政部门审核意见预算科年月日（盖章）绩效评价科年月日（盖章）填报人: 联系电话: 填报日期:部门整体支出绩效目标申报表（2017年度）填报人: 填报日期:联系电话:部门整体支出绩效目标申报表》填报说明、基本信息1、年度：填写编制部门预算所属的年份。

如2013 年编制2014 年部门预算，填写“ 2014年”。

2、填报单位（盖章）：加盖填报单位公章。

3、年度预算申请：填写部门年度预算资金总额，并按收入预算和支出预算分别填写。

4、部门职能职责概述：简要描述本部门的主要职能职责。

、整体绩效目标预算部门根据各级党委政府下达的工作任务及本部门发展规划，描述年度内部门使用预算资金达到的产出和效果。

、部门整体支出年度绩效指标部门整体支出年度绩效指标是对预算部门整体支出绩效目标的细化和量化，主要包括：1、产出指标：反映部门根据既定目标计划完成的产品和服务情况。

可进一步细分为：数量指标，反映部门计划完成的产品或服务数量；质量指标，反映部门计划提供产品或服务达到的标准、水平和效果；时效指标，反映部门计划提供产品或服务的及时程度和效率情况；成本指标，反映部门计划提供产品或服务所需成本。

2、效益指标：反映与既定绩效目标相关的、部门整体支出预期结果的实现程度和影响，包括经济效益指标、社会效益指标、生态效益指标、可持续影响指标、社会公众或服务对象满意度指标等。

3、实际操作中确定的部门整体支出绩效指标具体内容，各部门可根据预算绩效管理工作的需要，在上述指标中选取或做另行补充。

专项资金绩效评价指标表一级指标二级指标三级指标指标解释指标说明得分投入项目立项（12分）项目立项规范性（4分）项目的申请、设立过程是否符合相关要求，用以反映和考核项目立项的规范情况。

评价要点：①项目是否按照规定的程序申请设立；②所提交的文件、材料是否符合相关要求；③事前是否已经过必要的可行性研究、专家论证、风险评估、集体决策等。

4绩效目标合理性（4分）项目所设定的绩效目标是否依据充分，是否符合客观实际，用以反映和考核项目绩效目标与项目实施的相符情况。

评价要点：①是否符合国家相关法律法规、国民经济发展规划和党委政府决策；②是否与项目单位或委托单位职责密切相关；③项目是否为促进事业发展所必需；④项目预期产出效益和效果是否符合正常的业绩水平。

4绩效指标明确性（4分）依据绩效目标设定的绩效指标是否清晰、细化、可衡量等，用以反映和考核项目绩效目标的明细化情况。

评价要点：①是否将项目绩效目标细化分解为具体的绩效指标；②是否通过清晰、可衡量的指标值予以体现；③是否与项目年度任务数或计划数相对应；④是否与预算确定的项目投资额或资金量相匹配。

3资金落实（4分）资金到位率（2分）实际到位资金与计划投入资金的比率，用以反映和考核资金落实情况对项目实施的总体保障程度。

资金到位率=（实际到位资金/计划投入资金）×100%。

实际到位资金：一定时期（本年度或项目期）内实际落实到具体项目的资金。

计划投入资金：一定时期（本年度或项目期）内计划投入到具体项目的资金。

2到位及时率（2分）及时到位资金与应到位资金的比率，用以反映和考核项目资金落实的及时性程度。

到位及时率=（及时到位资金/应到位资金）×100%。

及时到位资金：截至规定时点实际落实到具体项目的资金。

应到位资金：按照合同或项目进度要求截至规定时点应落实到具体项目的资金。

2过程业务管理（8分）管理制度健全性（3分）项目单位的业务管理制度是否健全，用以反映和考核业务管理制度对项目顺利实施的保障情况。