内部审计论文参考文献企业内部审计论文：浅谈内部审计文化建设

企业内部审计文献（中英文版）Task Title: Internal Audit LiteratureInternal audit is a crucial function within organizations, providing independent assurance to management and the board that risk management, control, and governance processes are effective.The internal audit literature encompasses a wide range of topics, from the theoretical underpinnings of internal auditing to practical guidance on how to conduct audits and implement internal controls.企业内部审计是一个组织中至关重要的职能，它为管理层和董事会提供独立保证，确保风险管理、控制和治理流程有效。

企业内部审计文献涵盖了一系列广泛的主题，从内部审计的理论基础到关于如何进行审计和实施内部控制的实际指导。

One of the foundational texts in the field is the "International Professional Practices Framework" (IPPF) published by the Institute of Internal Auditors (IIA).This provides a comprehensive set of guidelines for internal auditors, covering areas such as audit planning, execution, and reporting.Another key resource is the "Code of Ethics" established by the IIA, which outlines the ethical principles that internal auditors should adhere to in their work.在该领域，国际内部审计师协会（IIA）发布的《国际专业实践框架》（IPPF）是一个基础文本，为内部审计员提供了一套全面的指导原则，涵盖审计计划、执行和报告等领域的内容。

浅谈内部审计在高校廉洁文化建设中的作用1. 引言1.1 内部审计的背景意义内部审计具有监督、预防和改进的功能，能够及时识别和排查高校管理体制中的弊端和不足，为高校的廉洁文化建设提供坚实的基础。

通过内部审计，高校可以加强对各项经费使用、人事管理、采购招投标等方面的监督，确保高校管理运作的透明化和规范化。

内部审计还可以对高校管理中存在的薄弱环节和风险点进行识别和分析，为高校的廉洁文化建设提供有效的引导和支持。

1.2 内部审计在高校廉洁文化建设中的重要性内部审计可以帮助高校建立健全的管理体系和规范的管理制度，提升学校的管理效率和运行效能。

通过审计工作，可以全面客观地评估学校的经营状况和管理水平，发现存在的问题和不足，并提出改进建议，推动高校管理水平的不断提升。

内部审计可以有效防范腐败风险，保障学校的财务和资产安全。

通过内部审计的监督和检查，可以及时发现和解决财务风险和其它潜在的腐败问题，保障学校的资金安全和利益最大化。

内部审计在高校廉洁文化建设中具有不可替代的作用。

加强内部审计工作，不仅可以有效推动高校廉洁文化建设的深入开展，也可以为学校的可持续发展提供坚实保障。

高校应重视内部审计工作，加强内部审计队伍建设，提升审计水平和效能，为高校廉洁文化建设贡献更大的力量。

2. 正文2.1 内部审计对高校廉洁文化建设的支撑作用内部审计在高校廉洁文化建设中扮演着重要的支撑作用。

通过定期的内部审计工作，可以帮助高校建立健全的制度和规章，加强对资金使用、招生录取、教学科研等方面的监督和管理，确保各项工作的合规性和规范性。

内部审计能够及时发现和纠正工作中存在的漏洞和问题，避免廉洁文化建设中的风险和隐患。

内部审计还可以为高校廉洁文化建设提供数据支持和参考依据。

通过对数据的分析和审计，可以帮助高校了解自身的运行情况和存在的问题，为未来的发展提供科学依据和方向。

内部审计还可以帮助高校更好地进行资源配置和管理，提高资源利用效率，实现经济运行的规范化和透明化。

内部审计质量控制论⽂范⽂3篇内部审计项⽬质量控制论⽂摘要:商业银⾏内部审计的项⽬质量控制是⼀个过程，包括⽴项、准备、实施、报告、后续等各环节。

其控制的关键是在正确认识加强项⽬质量控制重要性的基础上对审计项⽬各个环节的质量进⾏全⽅位控制。

本⽂试从商业银⾏内部审计项⽬质量控制的涵义和重要性⼊⼿，就如何加强内审项⽬各环节质量控制提出⼏点措施，以供相互探讨和学习。

关键词:商业银⾏;内部审计项⽬;质量控制内部审计作为我国商业银⾏内部控制的第三道防线，其⽬的是为增加组织的价值和改进组织的经营。

为使内部审计能充分发挥作⽤，必须对内部审计项⽬进⾏有效的质量控制。

⼀、我国商业银⾏内部审计项⽬质量控制的涵义中国内部审计协会2005年的《内部审计具体准则第19号——内部审计质量控制》规定：内部审计项⽬的质量控制是指为合理保证审计项⽬的实施符合内部审计准则的要求⽽制定的控制程序与⽅法。

⽬前，我国商业银⾏内部审计机构的审计项⽬质量控制具体包括内部审计机构为确保其审计项⽬质量符合内部审计准则的要求，在实施审计项⽬时，对审计⽴项、审计准备、审计测试、审计报告、审计追踪、项⽬评价等完整审计程序的全过程质量控制。

它是我国商业银⾏内部审计机构和内部审计⼈员对⾃⾝活动进⾏控制的⾃律⾏为，它贯穿于审计项⽬的各个环节。

⼆、加强商业银⾏内部审计项⽬质量控制的重要性1.加强项⽬质量控制是推动商业银⾏内部审计事业发展的根本途径审计质量是内部审计⼯作的⽣命，⽽审计项⽬质量则是内部审计质量的灵魂。

加强审计项⽬质量控制，提⾼审计质量，必然给内部审计⾃⾝的发展带来积极的影响：⾸先是有利于提⾼审计部门的地位，“有为才能有位”,⾼质量的审计项⽬容易得到领导的重视，被审计单位的尊重，树⽴内审的良好形象，为以后更好地开展⼯作、履⾏职责提供了理想的环境；其次是有利于审计队伍素质的提⾼，通过对审计项⽬的质量控制，使审计⼈员对素质要求有了新的标准和认识，审计队伍的职业道德素质和专业素质将会在外界压⼒、⾃⾝动⼒的双重作⽤下得到提⾼，以更好的适应业务发展对内部审计的需要。

企业文化与内部审计探析企业文化是一个组织内部的共同理念、价值观和行为准则，可以帮助员工更好地理解企业的使命、愿景和目标，以及如何在工作中表现出符合组织价值观的行为。

内部审计是企业管理中的一项重要工作，旨在帮助企业识别和管理风险、提高效率和效益，并确保公司遵守法规和标准。

企业文化与内部审计的关系紧密，可以互相促进和支持。

具体来说，以下几个方面可以说明：1. 建立良好的企业文化可以减少内部审计风险。

如果企业文化透明、诚信，员工理解和接受企业的价值观和行为准则并自愿遵循，那么就会减少员工滥用职权、偷盗企业资产等违规行为的可能性。

这样可以减少内部审计带来的风险，节省审计资源和时间。

2. 企业文化可以帮助内部审计进行风险评估。

透过企业文化，内部审计可以更好地了解公司员工的行为和态度，从而更准确地评估风险和建议相应的风险控制措施。

例如，如果整个公司正在努力培养诚信和透明文化，内部审计人员就可以更容易地发现严重的操纵或财务不当行为。

3. 企业文化可以为内部审计提供参考。

企业文化塑造了公司的价值观和行为准则，也可以为内部审计提供参考。

通过深入了解企业文化，内部审计可以更好地评估其品牌、财务管理和程序合规性等方面。

此外，通过理解企业文化，内部审计员可以更好地指导员工如何遵守组织利益，以及如何在公司的知识产权方面保护其在竞争中的优势。

综上所述，企业文化和内部审计可以相辅相成、相互促进。

通过建立诚信、透明和高效的企业文化，内部审计可以更好地识别和管理风险，管理和提高效率和效益，进一步促进企业的成长和发展。

我国内部审计存在的问题及对策论文参考文献我国内部审计存在的问题及对策论文参考文献我国内部审计存在的问题及对策论文参考文献
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会计学内部‎审计中英‎文资料外文‎翻译文献‎内部审计在‎沙特阿拉伯‎的发展：协‎会理论透视‎内部审计职‎能的价值1‎早先的研究‎已经运用各‎种各样的方‎法来制定适‎当的标准以‎评估内部审‎计职能的有‎效率。

比如‎说，视遵照‎标准的程度‎为影响内部‎审计表现的‎其中因素之‎一。

一份‎1988 ‎年国际会计‎师协会英国‎协会的研究‎报告就致力‎与研究内部‎审计作用价‎值中高级管‎理层和外部‎审计员的认‎知力。

这项‎研究证明了‎衡量所提供‎服务的价值‎的艰难性就‎是做评估的‎主要障碍。

‎收益性，费‎用标准以及‎资源利用率‎都被确认为‎服务价值的‎衡量标准。

‎在这项研究‎里，它强调‎了确保内部‎审计工作应‎遵从 SP‎P IA 的‎必要性。

在‎美国，19‎88 的‎A lbre‎c hta ‎研究过内部‎审计的地位‎和作用，还‎为了能有效‎的评估内部‎审计的效率‎特别制定出‎一套框架。

‎他们发现有‎四个能让内‎部审计部门‎发展从而提‎高内部审计‎效率的要件‎：一个合适‎的企业环境‎，高级管理‎层的支持，‎具备高素质‎的内部审计‎人员以及高‎质量的内部‎审计工作。

‎在这项研究‎里学者们强‎调管理层和‎审计人员都‎应该承认内‎部审计职能‎对于企业来‎说是一种具‎有增值性的‎职能。

在英‎国，199‎7年，R‎i dley‎和D’‎S ilva‎证明遵循‎专业标准的‎重要性是促‎进内部审计‎职能增值功‎能的最重要‎的因素。

遵‎循 SPP‎I A大量的‎研究都特别‎专注于内部‎审计部门对‎于 SPP‎I A 遵从‎性的研究。

‎1992 ‎年，Pow‎e ll e‎t al 对‎11 个‎国家的国际‎会计师协会‎的成员进行‎了一项全球‎性的调查以‎证明是否有‎全球性的内‎部审计文化‎。

有他‎们发现对这‎11 个‎国家的国际‎会计师协会‎成员的调查‎中， 82‎的是遵循‎S PPIA‎的。

这个‎蛮高的百分‎比率促使学‎者们建议‎S PPIA‎提供内部‎审计这个职‎业全球化的‎证据。

的 时候 ， 由于需 要 考 虑 的范 围 比较 广 ，既 可 以是 企 业 内部 各 个项
由此 可见 ， 中小企 业 内部 审计 人员 根据 风险 评估 的思路 开展 对
内部控 制 的评 价， 以组 织 目标 为起 点 和核 心， 能够 更 加有 效地 发挥 建
目的实 际 情况 ，又 可 以是 当前 社 会 的发 展 趋 势 ， 因此对 于审 计范
对 企业 的 内部 控制 进行 合理 的管 理 ，也起 到 了一定 的维护 作用 。 企业 已经 出现 在 了世 界 的舞 台上 ，因此 在企 业发 展 管理 的 时
候 ，有着 良好 的企业 管理 制度 ，是企业 经营 发展 的根本 。当前 ，我 们 在进行 企业 内部 审计 的时候 ，主要是 通过 审计人 员对企业 内部 控 制 制度 的一些 调查进 行完 成的 ，这样不但 对企 业 内部 的控 制制度 有
有 利 于企 业 各部 门的 工作 效 率 。不 过 ， 目前 在 有 的企 业 在进 行 内 部 控 制 时 ，只重 视 各部 门工作 效 率 ， 因此就 需 要 运用 内部 审 计 来
提 高工作 的质 量 。
３ ． 是 突 出 审计 重 点 。通 过对 单 位 内部 控 制 制度 的可信 赖 程 度
围没 有 明确 的设定 。 二 、 内部控 制制 度 建设
设性作用， 完成由监督控制到风险基础， 为组织做好服务。
参 考文 献 ： ［ １ ］ 杨清香斌 论 内部控制概念框 架的构 建【 『 】 ． 会 计研 究． ２ ０ １ ０ （ １ １ ）
控 制 与管 理 的关 系非 常密 切 ， 二者 日益融 合 。现代 内部控 制 已 逐 渐 渗透 到 管理 活动 的各 个方 面， 与 管理 活动 的各项 职 能交 织 融合

经济视野企业的内部审计主要负责对企业经营管理的各方面各环节进行独立监督和评价,以确定其是否遵循了企业的方针、政策和计划,是否符合企业规定的程式与标准,是否有效和经济地使用了资源,是否正在实现企业的目标。

与之有关的观念、环境、风俗、制度、伦理道德等文化现象,称为内部审计文化。

加强内部审计文化建设是企业文化建设的重要组成部分,是内部审计组织的灵魂,是内部审计不断发展与创新的力量源泉与不竭的动力,对提高组织的凝聚力、竞争力以及增加组织价值具有重要的促进作用。

加强内部审计文化建设应做好以下几个方面的工作。

一、加强领导，健全机制企业领导班子要重视内部审计工作,并始终将其作为提高管理水平、提升经济效益、保证企业健康持续发展的重大举措。

在领导体制上,公司审计处,应由公司总经理领导,对审计中的重大问题定期召开审计整改例会讨论后报公司领导审批,并责成有关部门认真落实整改,以提高审计工作的权威性。

在审计领域上,应坚持“只有审计审不到的,没有审计不能审的”理念,不断拓展审计范围。

在队伍建设上,应配备专职审计人员,每年组织审计人员参加学习培训和业务交流活动,着力培养懂审计、财务会计、金融、法律、工程技术、经营管理、计算机等多方面知识的复合型人才。

在审计手段上,要投资建立审计管理软件系统,以提高审计工作效率,缓解人员相对匮乏的矛盾。

二、提高认识，转变观念加强审计文化建设,必须提高对审计文化建设重要性的认识,按照内部审计转型的要求,转变观念。

一是树立两种观念,即:创新理念和服务理念,“创新是永恒的主题,服务是理解的途径”。

二是遵循“三为”原则,即:有为才有位,有位才有威。

三是强化“四种意识”,即:大局意识、服务意识、风险意识、法制意识。

四是提升“五种能力”,即:专业胜任能力、职业判断能力、微机应用能力、总结分析能力、人际交往能力。

五是内部审计的本质是控制,内部审计是保证受托责任正确有效履行的一种控制机制。

六是内部审计角色定位既是“经济卫士”,又是“保健医生”。

内部审计功能研究论文(全文)[论文关键词]内部审计内部控制风险管理[论文摘要]内部审计形成于20世纪20至30年代，其产生的真正动因是企业管理的需要。

随着社会的发展，企业管理内外部环境处于不断的变化之中，内部审计其职能也随之从最初的监督延伸至咨询领域，它对公司治理中内部控制和风险管理起到再监督与再管理的作用。

内部审计形成于20世纪20至30年代，其产生的真正动因是企业管理的需要。

随着社会的发展，企业管理内外部环境处于不断的变化之中。

在当前公司价值最大化的目标下，内部审计扮演怎样的角色，其在公司治理中的功能如何，本文愿做一尝试性探讨。

一、内部审计的涵义及职能拓展（一）内部审计的涵义2001年内部审计师协会（IIA）对内部审计的定义为“内部审计是一种独立、客观的保证工作与咨询活动，目的是为机构增加价值并提高机构的运作效率。

它采取系统化、规范化的方法对风险管理、控制及治理程序进行评估和改善，从而帮助机构实现它的目标。

”对于这个定义，我们可以从几个方面来理解：首先，我们不难发现内部审计最终的目标是帮助企业实现其目标，而企业的目标就是增加价值，结合两者，内部审计的最终目标就是为增加企业的价值而服务；其次，它所采用的手段主要是保证和咨询，这里的保证服务是一种为了机构的风险管理、控制或治理过程进行独立评价而客观地审查证据的行为，而咨询则是提供建议以及相关的客户服务活动；再次，内部审计应以风险管理、内部控制系统、企业治理结构为工作范围，用系统化、规范化的方法来评价和改进它们；最后，内部审计人员应该以独立、客观的工作态度完成其职责，其中独立性要求内部审计在确定活动范围、实施审计及报告审计时不应受到任何因素的干扰，客观性要求内部审计师在执行审计工作时，对他们的工作结果秉持诚信的原则，不与任何方面达成重大质量妥协。

中国内部审计协会在参考了IIA定义后，结合我国的现实情况，于2003年在公布的《内部审计基本准则》中，将内部审计定义为“内部审计师在组织内部的一种独立客观的监督和评价活动，它通过审查和评价经营活动及内部控制的真实性、合法性和有效性来促进组织目标的实现。

囫 政理 管
浅谈内部审计文化建设
郑 刚 日照经济 开发 区经济责任审计 办公 室
【 ５ 审计部门高效的组织架构 为企业内审文 、 的行动 准 和价 值观念 ， ４ 来作为每 个员工 工作 化建 设和业 务的有效开展 提供了保障 。 内部审 的动力、 行动的指南、 判别是非 曲直的标准。 因 ２ 科技 的投入和严格的审计工作程 序保证 计的成功开 展有赖于根据 企业的 实际情 况， 、 用和特点 ，充分发挥 内部审计文化凝聚、协 了内部审计文化建设 的顺利开展和审计工作质 １ 地制宜的设立适合企业审计文化建设和业务开 调、形象、约束、团结五 大作用。 量的提高。 为保证内审部门审计业务高效开展， 展的高效运作内部审计组织架构体系。 关键 词： 内 审计 文化建设 先进 文化 部 企 业应 建设提 供 “ 内部 审计信息 系统” 平台。 三． 国目前内部审计文化建 设的主要问 我 利用这个审计平台， 内部审计人员工作更加 灵 匝及解决办法 使 新时期下 内部审计 文化对审计工作创 活， 提高工作效率。 审计人 员把审计中发现的 问 ｊ 从当前内部审计文化建设的现状来看， 长 新发展的作用及其必要性 【 比较 题， 随时将细 节告 知被审 计部 门的 相关当事人 期以来内部审计组织受传统观念的影响， 内部审 计文化建 设是审计工作创新的重要 及其上一级， 以便随 查随改， 并及时接受被审 汁 偏重于物质文化建 设与制度文化建 设， 精神 对 内容 ， 也是审计机关在新形势下实现审计 目 的 部门的解释和反馈。 标 审计结 束后， 被审计部门须 ；文化建设的认识 不足， 而由于内部审计行业在国 重要保证。 实践证明， 内部审计文化是审计事业 在六周之内对审计 部门提出的意 见和建议进行 内起步较晚 ， 积淀不 多， 从而形成的 文化基础比 进步发展的集中反映 ， 加强中国 色的内部审计 反馈， 特 在当前历史条件下要建设好内部审计文 将整改 的结果或者 预计整改完 成的时间 较薄 弱。 文化的研究， 是审计工作创新发展的必由之路， ｆ 交 “ 提 内审信息系统 ” 并有第三 人监 督， 到 化 ， ， 直 ｆ 必须结合马克思主义科学发展观， 运用理论 也是完善和改 进审计工作 机制， 由粗放 式审计 审 计建议 和意见被落实 为止 。 内审部 门可以根 与实践 相统一 的方法论 ， 进行具体细致 的因地 向集约化审计， 由外延审计 向内涵审计转变的重 据 自 身独立的审计发现和意见拟写审计报告， 并 制宜的工作： 要 途径。 审计机关和 审计人员应切 实重视审计 【 ｌ要 取得领 导的重视 。 、 领导重视是搞 好审 逐级 上报。 内部审计委员会根据整改情况 ， 可责 文化建设， 为审计文化发展贡献力量。 成限期 整改。 内审 部门根据风 险大 小 ， 可随 时 计文化的前提， 。 它的作用贯穿于内部审计文化建 Ｉ内部审计文化使审计群 体具有共同的价 安排后续审计。 、 主要表现在协调、 组织 、 领导与 上述一系列措施 和流程， 为审计 设的方 方面 面， 值观念， 共同的理想和 目 标。 在拥有共同理想 和 建议和意见的落实奠定了基础 。 加之审计结果， 激励几个方面。 目标的审计群 体中， 人们能最大 限度地发挥 其 ２ 深入调 查、 究， 、 研 紧密 联系所在行业的 直接影响被 审计 部门及其管理 人员的年度考核 主观能动性， 觉地为实现审计组织的 目 而奋 结果 ， 自 标 从而提高了被审计单位整改的积极性， Ｉ实际。“ 达 没有调查， 就没有发言权” 只有深入调 。 斗。 查与研究 才能 发现和解决 内部审计文化建设过 到巩 固审计成果的 目 的。 ２ 内部审计文化将审计组织的组织目标、 、 ３ 风 险意 识导 向是 内部审计 文化建 设的 程中存在的突 出问题， 、 才能结合实际情况 ， 准确 宗旨和社会责任， 内化为审计人员的审计精神、 核心和 内涵， 推动审计模式的优化、 提高汇审计 把 握建设过程中的主要矛盾， 有重点、 分层次， 审计心理 、 审计 道德、 社会责任感 ， 并规范化 为 效率 ， 稳步推进 。 节约审计资源。 内部审计人员从事职业活 结合实际， 审计行为准则， 形成 “ 内控” 机制。 ３ 要加以 科学的 、 系统 的没计 内部 审计 动， 每时每刻都面临着风险威胁 ， 一内审审 ｉ 每 十 ３ 内部审计文化将科学技术知识 、 、 人文社 人 员 要树立风险意识， 都 从风险入手 ， 来开展内 文化建设是 一个系统的 、 复杂的工程 ， 是一种大 会知识凝结为审计人员自 身的综合素质。 这种综 部审计 文化 建设和职 业活动。 首要 把审计 部门 科学文化 建设 ， 它需要 我们征建设 之前加以精 合 素质又通 过审计人员发挥 着知识 、 技和智 看作 是银 行风险管 理的核心部 门之 ， 科 努力开 心设计， 科学归纳。 通过对 历史的、 国外的一些 能的机 能。 内部审 计文化 的机能正在于将 知识 井在此基础 上建立内部 展 合规风 险文化 建设， 固树 立风 险意 识， 牢 把 先进的 经验加以 归纳 ， 等 因素和 审计人 员融 为一体 ， 从而造就 出一 批 风险观念贯穿 于审计工作的全过程。 其次 为了 最 审计文化建设的模式方案。 适应时代进步要求 、 高素质的审计人员。 有效地使用资源 ， 提高效率， 实行以风险为基础 ４ 要加 强文化建设 的管理。 、 住内部审计文 ４、内部审计 文化 以其 自成体 系的组 织 目 第 的持续 的审计模式 。 这种模 式表现为审计人员 化建设 的过程 中应该 注意 到以下三个方面 。 标、 宗旨和原则等本质内容和特征 ， 给外界以完 运用风险评估系统对每个部门 （ 分支机 构） 进行 回归自 。 然 它要求我们尊重规律 、 尊重自 要 然， 整、 刻的印象，具 有塑造审计 组织形 象的功 每年一次的风险 评估， 深 按其内在风 险的大 小程 在处理好人与自 的关系中求得生存 与发展。 然 第 能。 内部审计文化通 过审计组 织及其成 员的行 它突出体现 “ 人为本” “ 以 、 以心为 度分为低、 高及极高四 个等级 － 中、 同时考察 部 二 回归人性。 动， 发散和辐射其影响 ， 并外化成在审计客体和 门 （ ） 机构 风险的管理 水平 ， 来确 定审计重点。 本” “ 和 以人性 为本” 的管理新思路。 第三． 回归 社会公众中的形象。 相应在 内审部门内部设置 了 一个独 立于审 计和 和 谐。 代人的发 展、 理、 现 管 竞争 ， 最终 归结 为 ５ 内部审计文化将发挥组 织 “ 、 调节器” 的 业 务部门之 外的跟踪 小组 ． 专门负责监督 业务 个“ 和”字。正如诺 贝尔奖学金 获得者一 齐 彭 机能 ， 将审计组织 内部可能存在 的各种矛盾和 部 门对 审计建议的落 实情 况。 这种以风险 为基 亚斯所说 ， 人类在经历过 “ 数量时代” 质量时 、“ 冲突消解 于萌芽状 态之中 由于内部审 计文化中 础的 持续的审 计模式 ， 。 使得审 计资源的最有效 代” 以后， 随着信 息 技术和经济全球 他的发展， 群体 共同的价值现 、 精神 。 道德观 、 维和行为 思 使用成 为可能， 并能 保证审计结果 及审计建 议 必将进入“ 和谐时代” 。 方式的作用 ， 审计组织能形成 强大的凝聚力， 有 内部审计文化建 设是一项系统 工程， 也是 及时 贯彻实施 ， 是企业 有效风险 管理的重 要保 利 于审计组织 内部 人员的 协调一致 。 即使 由于 障。 个历史过程。 我们深信， 在以马克思主义指导 种种原因出现了 矛盾和 冲突。 也比较容 易消解。 中国特色社会主义共 同理想， 以爱国主义 ４ 科学 的人 员培训为内审工作的开展提 思想 ， 、 二 内部审计文化 建设 的微观 解读 供 人才积 累， 也从根本上为企业合规经营提供了 为核心的 民族精 神和以改革创新为核心的时代 ｌ 塑造 员工共同的价值观是内部审计文化 人力资源 吏持 。 、 现代企业 的竞 争， 不是市场 、 资 精神 构成的 社会主义核心 价值体系的指导和期 建设的思想基础。 在内部审计文化的构建上 ， 应 源 的竞争， 而是人才的竞争。 改革开放的总工程 盼下， 内部审计文化建设必将更好地指导新 的审 该本着科学求是、 与时 俱进的态度。 着企业的 师邓小平鲜明的提出 “ 才也是生产力” 随 ， 人 的科学 计实践， 引领有 中国特 色的审计事业快 速前进， 发展壮大 ， 所处环境 、人员结构、发展目标 等的 论断， 为企业组织人力资源开发、 建设提供理论 为全面建设社会主 义新局面做出更大贡献。 变化 ， 企业内部审计 文化也需 要发展 、 完善． 还 基础 应该适 时分解细化 ， 椅建适 合企业 自己的、 具体

我国企业内部审计探讨中图分类号：f239 文献标识：a 文章编号：1009-4202（2012）08-000-01摘要随着我国wto的加入和改革开放的需要，企业的内部审计正在逐步建立和完善，其在企业经济发展中的重要性也日益凸显出来。

文章论述了企业内部审计的重要性和重点。

关键词企业内部审计重点一、企业内部审计工作重要性分析（一）内部审计工作——降低企业各项经济损失内部审计工作是对企业经济活动的合法性、合理性、效益性以及反映经济活动资产的真实性进行审核、监督和评价性活动。

其有效实施是企业经济活动保障的基础，对于企业的生存与发展有着重要的影响。

内部审计工作的有效开展对企业的经济活动具有一定的防范作用。

通过事前决策审计，对企业资金的投放、投资效益、使用率、投资风险等进行审计，保障企业的经济利益。

并且通过内部审计人员在企业经济合同审计过程中的工作，将合同履行过程中的纠纷因素排除，减少纠纷发生几率，降低企业不必要损失的出现。

（二）内部审计工作的实施——维护企业利益企业内部审计工作的实施，对于维护企业利益有着重要的影响。

通过对企业会计资料、财务管理资料真实性、完整性、准确性的检查，以及对企业经济活动的审查，保障企业经济活动符合国家政策法令，符合财务管理制度。

同时，通过对财务信息的分析还可以及时发现企业内部营私舞弊、贪污盗窃、职务侵占等情况，充分的保障了企业的利益。

内部审计工作的实施，通过财务监督、财务信息分析、财务管理审查等方式，对企业资金使用去向、资金使用合理性等进行审核检查，维护企业的经济利益。

（三）企业内部审计工作——促进企业管理体系完善企业内部审计工作的实施还能够促进企业管理体系的完善。

在内部审计过程中，对于发现的问题及时反映到企业领导层。

通过对管理体系的分析，找出企业管理体系存在的不足，完善企业管理体系，促进企业的健康发展。

而且，在内部审计过程中，由于审计工作与奖惩制度挂钩．被审计部门在日常工作中会时刻检查部门工作以及完善本部门工作流程，并对企业管理提出合理化建议。

内部审计论文（优秀8篇）总结篇一根据我国农村合作金融机构的实际发展状况和存在的问题，内部审计对于农村金融机构而言意义重大。

为了满足它的需要必须作出一定的调整。

而鉴于发达国家，如美国的多元复合型管理、法国的公私合作式管理、德国的内部审计外包等等这些有效的实践经验，我们国家都可以拿来实践，并根据我国的实际发展情况进行调整。

所以在以后的农村合作金融内部审计工作中需要不断推行风险识别、建立一套完整、客观的评价体系，并且积极落实相关政策，不断提升内部审计的战略功能，确保内部审计工作能够有效、有序的进行，以满足不断发展的农村合作金融机构的高效运营及发展的客观现实需要。

直面经济全球化的趋势，积极应对我国加入WTO后的形势，要实现私营企业经济的新的突破，除了要发挥私营企业机制活、反应快的特点外，放大重点私营企业的作用，还必须在帮助私营企业在内部管理上下功夫，建立更加合理的内控制度，完善激励机制，激发员工的创造力，通过制度创新、技术创新、产品创新和营销创新，使私营企业步入持续、稳定、健康发展的快车道。

目前已有一种好势头，为促进私营企业的发展，内部审计已不是国有企业的专利，受私营企业老板的青睐和重视，内部审计在私营企业中呼之欲出，发挥的作用也愈来愈明显。

本文试就私营企业开展内部审计工作谈一些看法：一、关于私营企业设立内审机构、开展内审工作的现状随着市场经济的深入发展，私营企业的规模和在国民经济中所占的份额都在逐步扩大，“存在的就是合理的”，私营企业的发展趋势说明私营企业的经营机制和管理体制是符合生产力发展要求的，其组织结构的设置和管理模式也是很有可取之处的。

从调查的常州市区私营企业的情况看，设立内审机构、开展内审工作已成为一种好的态势，令人欣喜。

现有的私营企业大体有两大类：一是从成立企业起即新注册登记时为私营企业的，第二类是从原来的国有或集体所有制企业改制而成重新变更登记为私营企业的。

相应地，内审机构也有成立企业时设立的内审机构，还有在企业改制过程中，保留原有的审计机构；也有随着私营企业的发展后增设的。

内部审计论文参考文献企业内部审计论文：浅谈内部审计文化建设摘要:内部审计文化是审计事业进步发展的集中反映,对审计监督的长期效应有着重大的作用。

准确地把握内部审计文化的作用和特点,充分发挥内部审计文化凝聚、协调、形象、约束、团结五大作用。

关键词:内部审计文化建设先进文化一、新时期下内部审计文化对审计工作创新发展的作用及其必要性内部审计文化建设是审计工作创新的重要内容,也是审计机关在新形势下实现审计目标的重要保证。

实践证明,内部审计文化是审计事业进步发展的集中反映,加强中国特色的内部审计文化的研究,是审计工作创新发展的必由之路,也是完善和改进审计工作机制,由粗放式审计向集约化审计,由外延审计向内涵审计转变的重要途径。

审计机关和审计人员应切实重视审计文化建设,为审计文化发展贡献力量。

l、内部审计文化使审计群体具有共同的价值观念,共同的理想和目标。

在拥有共同理想和目标的审计群体中,人们能最大限度地发挥其主观能动性,自觉地为实现审计组织的目标而奋斗。

2、内部审计文化将审计组织的组织目标、宗旨和社会责任,内化为审计人员的审计精神、审计心理、审计道德、社会责任感,并规范化为审计行为准则,形成“内控”机制。

3、内部审计文化将科学技术知识、人文社会知识凝结为审计人员自身的综合素质。

这种综合素质又通过审计人员发挥着知识、科技和智能的机能。

内部审计文化的机能正在于将知识等因素和审计人员融为一体,从而造就出一批适应时代进步要求、高素质的审计人员。

4、内部审计文化以其自成体系的组织目标、宗旨和原则等本质内容和特征,给外界以完整、深刻的印象,具有塑造审计组织形象的功能。

内部审计文化通过审计组织及其成员的行动,发散和辐射其影响,并外化成在审计客体和社会公众中的形象。

5、内部审计文化将发挥组织“调节器”的机能,将审计组织内部可能存在的各种矛盾和冲突消解于萌芽状态之中。

由于内部审计文化中群体共同的价值观、精神、道德观、思维和行为方式的作用,审计组织能形成强大的凝聚力,有利于审计组织内部人员的协调一致。

内部审计论文参考文献内部审计论文的参考文献是对论文中的引文进行统计和分析的重要信息源之一，在论文中适当的引用参考文献，对于提高审计论文的质量起着极其重要的作用。

下面是店铺带来的关于内部审计论文参考文献的内容，欢迎阅读参考!内部审计论文参考文献(一)[1]赵悦.管理层股权激励与企业投资效率关系的实证研究[D].哈尔滨工业大学2014[2]伏艳辉.ERP环境下的会计业务流程重组[J].会计之友(中旬刊).2009(01)[3]李瑞科.河北水勘院内部控制体系研究[D].天津大学2010[4]郭振东.大庆钻探工程公司基于现金流量的财务业绩评价研究[D].哈尔滨工业大学2012[5]石磊.企业公允价值内部控制基本框架构建研究[D].财政部财政科学研究所2010[6]夏勇.ERP环境下内部控制系统建立与实施要点分析[J].中国管理信息化.2008(14)[7]阎达五，张瑞君.会计控制新论--会计实时控制研究[J].会计研究.2003(04)[8]李广丰.免征农业税后哈尔滨市乡镇财政运行问题研究[D].哈尔滨工业大学2011[9]理查德·L.莱特里夫(R.L.Ratliff)等编着，《内部审计原理与技术》翻译组[译].内部审计原理与技术[M].中国审计出版社，2000[10]雍凤山.合肥美菱股份有限公司内部控制体系研究[D].合肥工业大学2008[11]吴岚.会计信息及时性与内部控制成效关系分析[D].首都经济贸易大学2008[12]郑卫国.国有转改制企业的内部控制应用研究[D].复旦大学2008[13]梁志坚.华北铸成工程有限公司内部控制体系的构建[D].河北工业大学2008[14]李毓珂.格拉默车辆内饰(长春)有限公司内部控制体系研究[D].吉林大学2009[15]代亚涛.嵌入衍生工具的供应链金融中小企业应收账款融资研究[D].哈尔滨工业大学2013内部审计论文参考文献(二)[1]姜伟毅.华电能源第二发电厂内部控制研究[D].哈尔滨商业大学2014[2]李汀.A公司财务风险控制研究[D].南昌大学2014[3]李洁.GN公司基于风险管控的内控体系建设与实施研究[D].南昌大学2014[4]张继伟.上市公司基于股权再融资的盈余管理实证研究[D].哈尔滨工业大学2006[5]孙奇淼.分税制下哈尔滨市财政转移支付研究[D].哈尔滨工业大学2011[6]郭峻.管理层股权设置与上市公司经营绩效的关系实证研究[D].哈尔滨工业大学2006[7]郑洲.粮食物流系统成本优化研究[D].哈尔滨工业大学2009[8]樊娟.作业成本法在A灯具制造公司的应用研究[D].西安石油大学2014[9]谭明辉.建筑安装企业成本控制模式的研究[D].沈阳建筑大学2012[10]周光珍.我国上市公司股权结构对股利政策影响的实证研究[D].哈尔滨工业大学2006[11]张幻彬.中国农业银行黑龙江省分行农户小额信贷风险管理研究[D].哈尔滨工业大学2011[12]吴纪忠.基于供应链视角ZQ集团营运资金管理研究[D].哈尔滨工业大学2014[13]王亚鸣.社会人假设下企业利益相关者诉求与财务绩效关系实证研究[D].哈尔滨工业大学2009[14]王书涛.我国上市公司融资结构与投资规模关系的实证研究[D].哈尔滨工业大学2007[15]卞晓雯.上市公司控制权转移价格影响因素的实证研究[D].哈尔滨工业大学2007内部审计论文参考文献(三)[1]孙光国，杨金凤，郑文婧.财务报告质量评价：理论框架、关键概念、运行机制[J].会计研究.2013(03)[2]孙光国，杨金凤.财务报告质量评价研究：文献回顾、述评与未来展望[J].会计研究.2012(03)[3]王颖.高等学校内部审计运行模式研究[D].北京林业大学2008[4]张宁.关于中国电信战略转型的内部审计研究[D].南京理工大学2007[5]谢涤宇.利益相关者共同治理与企业内部审计的演进[D].湘潭大学2007[6]王玉兰，简燕玲.上市公司内部审计机构设置及履行职责情况研究[J].审计研究.2012(01)[7]程新生，孙利军，耿袆雯.企业内部审计制度改进了财务控制效果吗?--来自中国上市公司的证据[J].当代财经.2007(02)[8]程娟.内部审计机构在我国上市公司中的定位问题研究[D].首都经济贸易大学2009[9]庄江波.内部审计职业化建设与发展[D].厦门大学2001[10]张欣.我国企业内部审计主要问题探析[D].江西财经大学2006[11]傅黎瑛.公司治理的重要基石：治理型内部审计[J].当代财经.2006(05)[12]王光远，瞿曲.公司治理中的内部审计--受托责任视角的内部治理机制观[J].审计研究.2006(02)[13]耿建新，续芹，李跃然.内审部门设立的动机及其效果研究--来自中国沪布的研究证据[J].审计研究.2006(01)[14]刘国常，郭慧.内部审计特征的影响因素及其效果研究--来自中国中小企业板块的证据[J].审计研究.2008(02)[15]戴耀华，杨淑娥，张强.内部审计对外部审计的影响：研究综述与启示[J].审计研究.2007(03)。

内部审计论文（精选10篇）在各领域中，大家都尝试过写论文吧，通过论文写作可以培养我们独立思考和创新的能力。

那么问题来了，到底应如何写一篇优秀的论文呢？山草香分享了10篇内部审计论文，希望对于您更好的写作内部审计论文有一定的参考作用。

摘要：电力企业作为一个国家的垄断企业有着与普通企业不同的特点，电力企业在我国经营规模大，企业实力雄厚，并且其运营总体庞大，如今相对落后的内部审计已经不适应如此庞大的企业，审计工作在独立性、内部制度、人员的配备上都有种种不足之处。

随着时代的发展，电力企业转型之后自负盈亏，市场风险难料，经营环境也时刻发生着变化，这就对内部审计工作提出了新的要求。

对此，本文针对内部审计人员业务能力的提高，提出了几点建议。

关键词：电力企业；内部审计；业务能力电力企业是国有企业的一面旗帜，内部的审计工作是加强企业内部监督不可缺少的一项制衡机制。

首先，能够保证会计资料的准确性和客观性，保护企业资产的完整。

其次，审计部门在经济活动方面的全面及时的监督才能保证企业内部控制逐渐完善。

所以从各个方面来看我们的审计工作都是十分重要的。

现在我们就从审计人员业务提高的角度分析，如何提高我们电力企业的审计业务。

1内部审计工作人员必须具备的综合素质高素质的审计队伍才能带来高质量的审计结果[1]。

众多的审计资源中最最重要的就是人才，人才是一个根本性的要素。

现在管理手段已经越来越智能化，我们的审计人员必须具备适应经济发展的应有素质。

随着市场的多元化发展，随之带来了日益复杂的产权关系，在经济方面用来作弊的方法越来越隐蔽，外加一些内部审计信息不透明和种种条件的限制，越来越大的风险将落在审计人员的身上。

在这种新形势下给我们的审计人员提出了更高的要求。

内部审计人员首先要具备职业道德修养，在防止出现错误的世界观和道德价值观的同时要具备较高的思想道德修养。

对于自己的工作要有基本的责任感[2]。

从我国的内部审计规则来看，我们的内部审计人员要有独立性、自主性和客观性，必须如实的报告相应的审计结果。

企业内部审计问题研究国内外文献综述1.国内研究现状国内学者对于内部审计的研究目前侧重于两方面。

一方面是对审计概念的理解，另一方面是利用西方国家对于内部审计的研究成果应用于我国各大企业，从而为企业探索适合其健康发展的内部审计路径。

在内部审计路径的探索上，刘永威、张阳等人主要基于风险管理视角，建议通过将内部审计工作与内部控制活动相融合，进而实现企业的审计工作目标。

在内部审计路径的探索的另一方面，张博宇、沈琦敏等人基于价值链理论视角，通过对如今大数据环境下企业内部审计的风险控制进行分析，主张利用大数据等信息化技术手段融入内部审计工作，为企业实现保值增值的内部审计工作目标。

2003年，王光远提出内部审计由消极防弊阶段转向积极兴利阶段，最后发展到价值增值阶段，并对三个发展阶段的特征进行了详细的阐述。

并对环境保护审计、企业治理审计、风险管理审计、内部审计外包、战略审计等问题进行了探讨，把内部审计推到了价值增值的新阶段。

张伟(2004)研究指出，企业治理的最终目标是实现股东和相关利益者的利益最大化，作为实现有效企业治理手段的内部审计从本质上看是一种提高企业价值的活动。

由内部审计师对各代理人的活动进行监督评价并进行有效反馈，促使他们有效地履行受托责任是实现这种价值创造的基本方式。

孙伟龙(2006)对内部审计产生的动因进行了分析，认为其一是迫于巨大的成本压力，其二是管理者受托责任关系扩大的结果，并认为受托责任扩大是其产生的根本动因。

同时指出内部审计的内涵是目标的价值导向、职能的确认和咨询导向、业务的多产品服务导向、模式的风险管理导向及参与式的审计策略。

夏怡(2007)指出增值型内部审计并非一种新的审计形式，而是内部审计的一种理念。

所谓增值型内部审计就是以增加企业价值为审计的主要目的，它是内部审计从重查错防弊到加强管理、创造效益的一个转变。

贾云洁(2009)根据内审特征的不同将其价值增值分为显性增值和隐性增值两类。

目录摘要 (3)Abstract (4)1.绪论 (5)2.企业内部审计文化概述 (6)2.1企业内部审计文化的概念............................. . (6)2.2企业内部审计文化的作用 (6)2.2.1推动审计的发展..................................... . (6)2.2.2促进企业价值的提升 (7)2.2.3维护市场的秩序 (7)3.企业内部审计文化的内容 (8)3.1企业内部审计精神文化........................... .. (8)3.2企业内部审计制度文化 (8)3.3企业内部审计行为文化................................... (8)3.4企业内部审计物质文化 (9)4.建设企业内部审计文化的途径 (10)4.1企业内部审计精神文化建设 (10)4.1.1企业内部审计审计文化精神的客观性 (10)4.1.2培养企业内部审计的独立意识 (10)4.2企业内部审计制度文化建设 (10)4.3企业内部审计行为文化建设 (10)4.4企业内部审计物质文化建设 (11)4.4.1企业内部审计文化的设施建设 (11)4.4.2企业内部审计文化建设的宣传 (11)结束语...................................................... (12)参考文献.............................................. (13)文献综述............................................ .. (14)参考文献 (18)外文翻译 (19)摘要社会主义经济在飞速发展，企业要想不被淘汰就要构建合理的企业内部审计文化，企业内部审计文化的建设与审计事业的发展是密不可分的，企业内部审计文化的建设对培育先进的审计理念，培养优良的企业作风，增强审计部门的凝聚力，提高审计制度的约束力，提高审计队伍的执行力，增强审计工作的辐射力，提高审计人员工作的效率，推进审计工作的发展都有着积极的促进作用。