修改公司规章制度的通知大家好！经公司领导层讨论决定，为了更好地规范公司的管理制度，提高工作效率，现对部分公司规章制度进行修改。
请各位员工仔细阅读本通知，按照要求执行。
一、加强工作纪律管理为提高公司的整体绩效和效率，要求各部门严格执行工作时间制度。
凡是需要加班的情况，必须提前向主管汇报，并经批准后方可执行。
员工必须按时到岗，不得迟到早退，否则将按照公司制度进行相应处罚。
对于频繁迟到或早退的员工，公司将进行严肃处理。
二、加强安全管理公司将加强安全管理，建立起健全的安全制度。
请各位员工自觉遵守公司的安全规定，严禁私自调整工作环境，一旦发现安全隐患，应立即向主管汇报并采取相应的措施。
公司将定期组织安全培训，提高员工的安全意识和能力。
三、加强信息安全管理公司将加强信息安全管理，保护公司的商业机密和客户信息安全。
员工离岗时必须锁好电脑，并严格遵守信息保密制度。
未经授权不得擅自外传公司信息，一经发现将追究法律责任。
公司将定期对员工进行信息安全培训，提高员工的信息安全意识。
四、加强纪律教育为规范公司的管理秩序，加强员工的自律意识，公司将加强纪律教育。
严禁员工在工作中出现违纪行为，包括但不限于迟到、早退、无故请假、玩手机、职务利用等行为。
对于违纪行为，公司将依据公司制度进行处罚。
五、加强团队协作公司鼓励员工之间相互合作、相互支持，共同促进公司的发展。
各部门之间要积极沟通、协作，实现优势互补，共同完成公司的目标。
公司将加强团队建设和团队精神的培养，营造和谐、团结的工作氛围。
六、加强员工培训为提高员工的综合素质和专业能力，公司将加强员工培训工作。
公司将定期组织各类培训活动，提高员工的专业技能和管理水平，帮助员工提升个人自身的竞争力。
公司也鼓励员工参加外部培训，共同推动公司的发展。
七、加强绩效考核为推动公司的发展，提高工作效率，公司将加强绩效考核工作。
公司将建立起科学合理的绩效考核制度，确保员工的评价公正客观。
对于绩效优秀的员工，公司将给予相应的奖励和晋升机会；对于绩效较差的员工，将进行相应的奖罚处理。
