2012年下半年北京公务员面试真题1
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2012年下半年北京公务员面试真题
10月10日上午北京市面试真题及答案
1、近日,四川宜宾作出决定,将宜宾机场迁址并改名为“五粮液机场”,此事引发热议,很多地方也纷纷效仿,你怎么看待这种现象？
【北京卓博题目解析】
本题属于综合分析题,通过考察考生对社会现象的认识测查考生的综合分析能力。对于本题首先要研判其背景：近年来很多地方热衷于改名,如贵州仁怀改名为茅台、湖北襄樊更名为襄阳、张家界天门山计划改名为“哈雷路亚山”等。这其中有改得成功,受人欢迎的,也有改得不伦不类,引人质疑的。改名的动机既有市场行为,又有群众呼声,还有政府宣传的需要,因此需要辩证看待,具体问题具体分析。
【答题参考】
“名正则言顺”,名字就像脸面一样是中国人十分看重的东西。一个人如果有一个悦耳的名字会使人久久难忘,一个城市如果能有一个响亮的名字则能使她的市民平添几分自豪感。为此,许多城市都开始热衷于为自己或者比较重要的公共设施取一个更加响亮的名字。像宜宾机场迁址后改名为“五粮液机场”的情况,就是这股“更名”风潮中新出现的一件事。对此我认为,它一方面体现了当地希望更新自己城市形象的努力,另一方面又有一些问题。 “五粮液”是宜宾的知名品牌,用它命名机场可以很好地提升自己城市的品牌形象、提高城市知名度,我国其他一些城市,如湖北襄樊市改名为襄阳市这样的做法就很好地体现了这一城市的历史文化特色。但是,“五粮液”毕竟是一个具有商业色彩的名字,把这个名称用于公共设施或者是城市名称,可能会引发公众对于政府借此谋取商业利益的质疑。贵州省仁怀市计划改名为“茅台市”遭到质疑的例子,能很好地说明这个问题。
我认为,造成目前这种城市“争相改名”的现象,原因是多方面的：其一是地区之间竞争的需要。随着改革开放的发展,招商引资、发展经济日益成为地方政府的首要任务。而无论是招商引资,还是通过各种方法提高经济发展水平,都必须具备一定的特殊优势。打造城市特色,显然是突出自身优势的一个好方法,为了突出自身特色,“争相改名”的现象就出现了。其二是部分领导的观念亟待更新。许多领导在打造城市特色的问题上没有从城市软硬条件上做文章,而是简单地寻求在城市名称或者知名建筑的名称上“傍名牌”,这也导致了“五粮液机场”这样的名字的产生。其三是许多地方为地点命名缺乏规范,这也使得一些不符合要求,甚至难登“大雅之堂”的地名纷纷出笼。
这种为公共设施或地名取名的乱象亟需受到整治。我认为,要解决这一问题,需要从国家、地方政府、社会等方面多管齐下：一是国家应该尽快出台对地名、公共设施进行命名的相关规范,让“取名”有法可依；二是地方政府应该切实转变“傍名牌”的传统观念,从提高软硬两方面实力出发提高自身竞争力；三是社会各界应该发挥监督作用,使地方政府在对待名称问题时尊重民意和传统习惯。
最后我想说,要从根本上解决“五粮液机场”这样的改名问题,归根结底还要从根本转变地方政府对于“城市特色”的观念上入手,只有从历史文化、传统技艺、自然景观、人文氛围等角度理解城市特色的内涵,才能够从根本上提高城市的核心竞争力。
2、要组织一次关爱空巢老人的工作,你负责活动的报请,该怎么办？
【北京卓博题目解析】
计划组织题,考查学生组织管理能力。本题的核心是“报请”,也就是将准备好的方案进行筹备,形成筹备报告后交给上级领导批准。因此,考生只需要回答前期准备工作如何做即可。本题没有给出太多背景,考生需要自己考虑周密,添加要件。
【答题参考】
“父母在,不远游,游必有方”是一句关于孝道的古训。但是由于生活的压力日益增加,现在很多年轻人都在为生活奔波在外,老人们则常常因为子女忙于事业和生计而无法顾及。这些空巢老人大多得不
到足够的精神抚慰和健康关怀,这不仅仅和我们社会和谐的大环境相违背,而且会成为出出门在外的子女的心中隐痛。给予空巢老人足够的关爱,不仅仅是基层政府的社会责任,也可以为广大年轻劳动者创造一个没有后顾之忧的工作环境,因此,我认为必须采取适当的方式做好这项工作。
首先,在接到这项任务后,我要先与辖区内各社区取得联系,获取社区内子女常年在外的空巢老人人数、身体状况、生活情况等方面的信息,根据这些情况确定活动的具体实施方式。对于空巢老人而言,最重要的实际上是对他们心理的关爱,但其身体健康状况又不容忽视；因此我计划开展一次为空巢老人进行义诊的活动,以便兼顾生理健康和心理抚慰两个方面。
其次,根据活动的基本形式,结合老人的身体状况,我要确定参加义诊的医务人员。根据具体情况,可以在本辖区内的社区卫生服务中心医生当中选取有过老年病诊断经验,经常为老人服务的医生组成义诊团队。同时根据老人的体质特点,我们可以把这次活动放在社区老年活动中心举行,由我们的工作人员负责场地的布置和医疗设备的安装工作。根据场地的出借情况,我需要协调好义诊的时间,并与我的同事一起设计出宣传海报样本。
第三,为老人举办活动,安全是必须考虑的。因此,我需要协调我的同事进行本次义诊的安全保障工作,包括对一些行动不便的老人进行接送,对需要卧床的老人直接送诊上门等,来切实把这件体现关爱的活动办好办实。
最后,我需要将上述方案的资金花费作出预算,连同活动流程一起形成方案报告,报请领导批准。
3、你所在的单位有一次出差工作,原定老张前往,但由于出差地点是小王的老家,小王希望顶替老张出差。因此两人发生争执,科长让你处理,你怎么办？
【北京卓博题目解析】
本题为人际沟通题,考察考生人际交往的能力。本题中矛盾在自己的两位同事身上,“你”是以一个调停人的身份出现的,这就需要考生在根据原因想对策的时候特别注意。
【答题参考】
首先,“常回家看看”是我们每个人的梦想,如果能利用工作的便利满足自己回家的希望,则更让人心情愉快。但是作为一名国家工作人员,服从组织安排是自己的天职。出差工作任务一般较重,小王作为一名年轻同志,可能没有意识到出差工作可能无暇回家这一现实情况；对于小王而言,有自己的本职工作,调换任务有可能会影响到整个单位的正常工作开展。
因此,我需要认真同小王做好解释说明工作,将工作的具体任务向他说明,帮助他认识到自身工作的重要性,并向他说明,以后有类似的出差任务可以为他争取；我想,通过我耐心细致的说明,小王应该会认识到在本岗位工作的任务必须完成,是会将精力放在本职工作上的。
在此之后,我应该和小王一起找到老张,和老张解释小王和老张之间的矛盾属于工作上的矛盾,我想这一点老张应该能够理解。此外,我会和小王就近期在工作中遇到的问题向老张请教,以在交流中增进同事之间的了解。
最后,在今后的工作中,我也要以这件事情为鉴戒,在工作中首先做好本职工作,其次加强同事之间的团结与交流,共同把我们单位的工作做好。
4、你负责一次学术会议接待工作,会场在郊区分校,但有专家去了市区的总校,你怎么办？
【北京卓博题目解析】
本题属于应急应变类问题,考察考生处理紧急情况和突发事件的能力。本题中的“紧急情况”在于部分专家找错了会场,可能会导致会议无法进行,该问题可以通过层层假设来逐步解决。
【答题参考】
面对这种情况,我应该第一时间确定前往总校的专家人数,同时确定学术会议开始的时间。如果距离会议开始的时间还比较充裕,且前往总校的专家人数不多我可以与总校取得联系,由总校做好专家的解释工作,并派车辆将专家接到分校参加会议。在这种情况下,我需要与会议通知的发放人员或者负责专家到会往来交通工作的同志联系,看是否问题出在会议通知发放错误或者司机沟通错误上,此外要确定是否还有地址通知错误的专家还在路途当中,如有则需要尽快纠正。
如果前往总校的专家人数较多,我们可能需要将会议首日改在市区举行。如果是这种情况,我需要和总校协调一间能够容纳全体专家开会的会议室,并尽快将会场布置人员和专家一同派车送到总校,尽快布置会场并按时召开会议。在首日会议以后,
如果前往总校的专家人数不多,但会议即将开始,这就需要考虑将首日的会议改以视频会议的形式召开。我将第一时间与总校取得联系,安排一个适当的会议室并协调好视频设备,以便不影响与会专家的讨论。在会议开始前,我需要做好同专家的解释说明工作,取得他们的支持。
在这件事情以后,我需要充分反思这次事件发生的原因,及时查漏补缺,以便在今后的工作中避免再次发生类似事件。
