大学生如何顺利地度过实习期!

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如何让幼儿顺利地度过幼小接轨的“困难期”

作者：翟玲娜

来源：《新一代》2014年第05期

摘 要：幼小衔接是幼儿教育的重要工作，幼儿教育理论和实践告诉我们，要做好幼小衔接，幼儿、幼儿园、小学、家长各方面都要做好充分的准备，确保幼儿顺利度过幼小衔接的困难期。

关键词：幼小衔接；准备工作；多措并举

自从欧文创立第一所幼儿学校、福禄培尔创立第一所幼儿园，社会性托幼机构与传统型家庭教育的关系问题就为人们所关注，就目前的幼儿园教育来说，如何让幼儿愉快地进入小学，自信独立的面对小学生活呢？如何做好幼小衔接工作，幼小衔接是指幼儿园与小学两个教育阶段平稳过渡的教育过程，也是幼儿在其发展过程中所面临的一个重大的转折期。由于生活习惯上的骤变，以及课目的繁重，使许多小孩子在进入小学后出现疲劳、消瘦、害怕学习的现象。很多孩子进入小学后，开始兴致挺高，可几天下来就会发现，孩子总是丢三落四，不是把铅笔盒丢在家里，就是忘了老师让他带什么东西，老师上课讲了什么也说不出来，上学的兴趣也不大了；有的孩子特别胆小、孤僻，有什么事情也不对老师说，上课尿憋急了宁愿尿裤子也不举手请假；有的孩子不会听讲等，如此众多的问题，应该引起老师及家长的关注。因此，幼儿园和小学的衔接工作很重要。需要调动各个方面的因素一起做好以下准备。

一、本身应做好准备

1.生理准备

进入小学后，儿童的生活条件和教育条件都将发生新的变化。幼儿由事事依赖父母逐渐过渡到事事独立完成，因此，即将进入小学的幼儿应该具有一定的生活自理能力。

（1）具有良好的文明进餐、睡眠、排泄、盥洗等卫生习惯。

（2）能自己整理自己的仪表，注意保持仪表整洁。

（3）会动手整理好自己的物品（书包、铅笔盒等）。

（4）了解身体主要器官及自身生长的需要，掌握自我保健的有关常识和简单方法。能沉着地处理日常生活中可能出现的紧急情况。

大学生如何顺利度过“实习考察期”

大四的最后一个学期，是毕业年级同学的实习期。大家有为期8周的实习时间。近期发现班上有些同学抱怨很难找到专业对口的实习单位，有些同学实习没几天，就辞职不干了。作为辅导员，我想提醒大家，务必要认真对待实习。因为很多用人单位开初不会立即与应聘上的大学生签约，需要经过实习期的考察才能正式签约，而正是因为同学们对待实习重视不够，没有很好地了解企业就辞职或被辞掉，从而影响了就业。所以，今天丹姐想和大家谈谈如何顺利度过企业的“实习考察期”，成功实现实习到就业的过渡。

首先，谈谈目前同学们实习过程中存在的几种不好的现状：

1、实习没几天就辞职；有些同学在实习单位工作不到半个月或一个月就回来，还有的同学工作一天就回来想重新找工作，主要原因是不适应新的工作环境，嫌工作岗位艰苦。有的同学看到实习一段时间，还没有去上应聘的岗位，一直在做杂活就不干了。有的同学辞职回来后讲，试用期待遇没有单位讲的那样好，比如开始讲宿舍10人一个屋，到了单位变成了20人一个屋。有的同学抱怨实习单位离住处太远了；还有的同学因为听到单位的老员工介绍有些岗位用的都是没有学历的，听到这样的说法就认为自己受了委屈。我认为实习总会碰到这样或那样的困难，大家一定要主动克服主观原因，肯吃苦，要坚持，才会有收获。

2、不愿去中小企业实习；很多同学选择工作太挑剔，新建的企业、私企、中小型的企业不愿意去，受心态影响即使去实习也不安心。要知道，春季来学校招聘的单位以中小型企业居多，其中包括部分新建及私营企业。有的新建企业处在起步阶段，工作岗位还没有落实，让实习生做一些杂活是可以理解的，走上正轨后环境就会改善，对此同学们要有耐心干下去。一些私营企业也很有发展，因此，同学们找工作时要本着发展的眼光看待工作。无论在什么地方实习都应有好的表现。

其次，谈谈如何选择实习单位?

1、有工作做就好。在工作竞争如此激烈的形势下，同学们应认识到，不是你可以随意选择工作，而是工作选择你。只要有工作做，有单位肯要你，你就要去工作。正所谓，“先就业，后择业”嘛。何况我们是实习阶段，还有一个适应和磨合期，与其在围墙外面期待张望，不如抡起袖子实干一场，说不定会有不一样的认识哦。

大学生如何顺利地度过实习期！

实习期作为大学生从学生踏入职场的必经之路，但却是一段不长但是非常重要的阶段，既是学生生涯的尾声，也是职场生涯的开篇。

有无数公司的高管、职业大牛、公司创始人都是从实习开始的。

那么对于初次参与工作的大学生，怎么样才能顺利度过实习期呢？

第一：明确实习目标

实习的目的是成长，做好规划并严格执行才能顺利通过。

首先明确一下关于实习的定义: 劳动部《关于贯彻执行劳动法若干问题的意见》第12条规定：“在校生利用业余时间勤工助学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”

也就是说，实习期间并不算是就业，所以很多公司的福利待遇是享受不到的，薪资也不高，关于这点，大学生要放平心态对待，顺利通过实习才是你的目标。

第二：了解公司要求，管理好自己

在进入一个公司之前，一定要对公司整体做好了解，比如说公司主要业务方面，以及取得一些荣誉方面，如果作为新人对公司都这么认可的话，大家一定会认可你的，在进入公司的时候可以提前做好了解。

只有创造出更多的价值，你才能不断升值和升职。

创造价值的前提是良好的自我管理，不告而别、效率低下和破坏制度是实习生不受欢迎的三大理由。如果你想在一段实习结束之后提升自己的价值，那么在工作上要做到：靠谱、勤奋、用心。

第三：处理好工作关系

大学生进入公司之后，不可避免地要面对职场的各种人际关系，如果处理不好，很容易影响实习期间的发挥，甚至会影响实习期的完成。

职场里的人际关系是应该建立在工作基础上的，工作关系主要有两种，一种是对上级，你的上司以及更高的领导。一种是同事之间的关系。

实习生活中的良师益友与学习伙伴

实习生活是每个大学生进入职场前的重要阶段，它不仅是对专业知识的实践运用，更是锻炼实习生们沟通能力、学习能力和适应能力的机会。在这个过程中，良师益友和学习伙伴的作用不可忽视，他们能够帮助我们更加顺利地度过实习期，并为我们的职业发展带来积极的影响。

一、良师益友的作用

1. 传授经验知识

实习生活中的良师益友一般都是有经验丰富、资历较深的职场人士。他们在工作中积累了丰富的经验和知识，懂得如何应对各种工作挑战。他们可以为实习生提供宝贵的指导和建议，帮助他们更好地完成工作任务。良师益友还可以将自己工作中的经验教训分享给实习生，让他们能够更好地避免错误和困惑。

2. 传授职场技能

在职场中，除了专业知识，还需要掌握一定的职场技能。良师益友可以传授给实习生一些实用的工作技巧，如沟通技巧、人际关系处理技巧等。这些技能对实习生的职业发展非常重要，能够让他们更好地适应工作环境，与同事和上司进行良好沟通，并与他人建立良好的合作关系。

3. 给予职业指导 良师益友在实习生活中不仅可以传授经验知识和职场技能，还可以给予实习生职业指导。他们可以从整体的职业发展规划上给予建议，帮助实习生确定自己的发展方向和目标，并为实习生制定一系列可行的职业发展计划。有了良师益友的指导，实习生能够更加明确自己的职业规划，为将来的职业道路打下坚实的基础。

二、学习伙伴的作用

1. 共同学习进步

在实习生活中，同样阶段的学习伙伴是实习生最好的助力。他们通常与实习生具有相似的背景和目标，在日常工作中互帮互助、共同进步。学习伙伴之间可以相互讨论和解答遇到的困难，分享彼此的学习心得和经验。通过与学习伙伴的交流，实习生们能够更好地理解和掌握工作中的知识和技能。

2. 创造轻松氛围

实习生活中的学习伙伴不仅是在学习上互相帮助，更能在实习生活中创造轻松的氛围。他们一起经历着实习生活中的困难和挑战，相互间能互相理解和支持。他们可以一起进行休闲娱乐活动，缓解实习压力，增强彼此的凝聚力和团队合作能力。