“加强责任心、提高执行力”学习讨论心得体会

责任心与执行力学习心得体会责任心与执行力是两个非常重要的能力，对于个人的发展和成功都起着至关重要的作用。

在我个人的学习中，我深刻认识到了这两个能力的重要性，并且在不断的学习中不断提升自己。

在这里，我想分享一些我的学习心得体会。

首先，责任心是成功的起点。

一个有责任心的人，对自己的行为负责，在面对困难和挫折时，能够坚守初心，积极主动地解决问题。

在学习中，我始终将责任心作为第一要义，时刻提醒自己要对自己的学习负责。

无论是完成作业还是准备考试，我都会全力以赴，不断努力，不断提高自己的学习能力。

其次，执行力是成功的关键。

即使有再好的计划和想法，如果没有执行力，也无法取得实际的效果。

在学习中，我学会了制定并执行高效的学习计划。

首先，我会将学习目标具体化，明确自己要达到的目标。

然后，我会合理安排时间和任务，将学习计划分解成可行的小目标，并制定具体的行动计划。

最后，我会坚持不懈地执行计划，努力克服拖延和浮躁的心态，以高度的自律性和毅力持之以恒。

此外，自我管理和自律也是提升责任心与执行力的关键。

在学习中，我发现自己最大的敌人就是自己。

无论是拖延症、三分钟热度还是缺乏坚持，都会给学习带来困扰。

因此，我不断加强自我管理和自律的能力，将学习当作自己的事业来认真对待。

我会合理规划每一天的时间，制定具体的学习计划，并且严格执行。

当然，我也会时刻检视自己的行动，及时调整自己的学习策略，以保持学习的效果和动力。

此外，团队合作也是提升责任心和执行力的重要途径。

在团队中，每个人的责任心和执行力都会对整个团队的效果产生重要的影响。

而团队合作也可以帮助我们相互督促，相互学习，共同成长。

在学习中，我积极参与团队项目，学会与他人沟通合作，分担压力和任务，共同解决问题。

通过团队合作，我不仅提高了自己的责任心和执行力，也更好地理解了团队协作的重要性。

最后，持之以恒是成功的保障。

学习是一个长期的过程，需要持之以恒的努力和坚持不懈的毅力。

在学习中，我时常会遇到挫折和失败，但我不会因此气馁或放弃，而是从中吸取教训，调整学习策略，继续前行。

责任心与执行力的学习心得体会5篇责任心与执行力的学习心得体会5篇执行力的重要性我们已经了解的很清晰了，企业的管理者和员工的执行力都是须要提高的，两者缺一不行的。

接下来是我为大家整理的责任心与执行力的学习心得体会5篇，希望大家喜爱!责任心与执行力的学习心得体会1本次执行力的学习，是我们公司推动管理改革的一次铺垫，表明白我们公司正在推行现代管理模式转变的起先。

前几年我们公司培训也不少但是关于执行力的学习还是首次，我们公司始终以来一些理念、制度方向等都不错就是执行的不是太好，。

信任我们公司借助这次“执行力”的学习应用推广，也将引发一场管理制度的变革。

通过学习我了解一些道理为什么执行难，从商业人格学习联想到以前的工作，联系到结果行为培训48字原则的体会：1、为什么不行动?因为要看别人怎么做;假如我们都看别人怎么做而自己不去主动主动，自身就存在了很大的问题，坐在那里不行动什么结果都没有就能表明这种说法。

在以后的工作中首要的就是速度第一、完备其次。

2、为什么心情烦躁?是自己始终在和别人比较，别人做的比自己好吧，就认为他有实力就叫他去做，别人做的不如自己，就起先埋怨，这说明心态的问题，自己没有仔细的考虑，做事仔细第一、理由其次。

3、为什么不做结果?关键是心中没有原则，没有目标没有方向，成败的想法太多又没有决心去做怎么会有结果，要决心第一、成败其次。

4、为什么不负责任?说明就是责任心的问题和人生价值观的问题，最好是根据商业人格修炼的四要四不要：对客户：要结果、不要理由;对上级：要价值、不要讨好;对同事：要对事不对人;对自己：要原则、不要人情。

要使我们达到好的结果据要，结果第一、理由其次。

再谈谈5i的学习体会，它是一种执行的机制，i1是说任何事先讲在前面，目标量化，结果明确有利于检查人对过程的检查;方向找对，选择比努力更重要。

I2是说明确方法，依据结果确定出过程详细实施方案。

I3讲的重点是过程进行的程度。

I4是执行管理的有效的奖惩，做对了嘉奖，错了惩罚。

增强责任心提升执行力心得体会第一篇：20XX年8月8日，**市**程溪华夏幼儿园，一位4岁男童因被滞留校车8小时后闷死。

这个消息一经披露，引起社会的广泛关注。

笔者看到这个新闻时，想起近年发生的多起类似事件，为逝去的生命感到痛惜外，发现除了种种客观因素外，还存在着一个重大的主管因素，那就是责任心不强。

责任心不强往小的说是个人品德问题，往大的说就是影响人民生命财产安全的大事。

特别国家机关工作人员，代表着党和政府在人民群众的想象，直接影响着人民对党和国家的认识和认知。

国家机关工作人员如果没有责任心，就没有强执行力，就有可能因为工作中种种的疏忽，给国家和人民的生命财产按照造成严重的损害，就会严重损害党和人民群众的血肉联系。

20XX年造成262人死亡的山西**溃坝事故、20XX年造成35人死亡210受伤的高铁追尾事故等等……国家安全生产监督管理总局分析原因后指出，大多数事故发生的背后，都存在着部分工作人员责任心不强，工作疏忽大意、责任落实不到位等主观因素。

一个个灾难，造成了一幕幕家破人亡的悲剧，也一次次敲响了警钟：工作的底线就在于承担责任，不负责任将会付出沉重代价。

应该说，我们的干部队伍总体上是好的，能够适应新形势新任务的要求，但也存在不少问题。

比如，有的干部事业心不强，心浮气躁、无心作为，世故圆滑、暮气渐长；有的工作能力不适应需要，庸碌无为，怕事避事；有的缺乏精神动力，小绩则安、不思进取；有的甚至信奉潜规则，热衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞒下。

这些问题的存在阻碍着政务工作的正常开展，损害干部队伍的形象，助长不良风气的形成，直接影响到党的执政能力。

当前，我国正处于经济社会转型期，传统的社会结构和利益格局被打破，在人民内部不可避免地会出现各种具体利益矛盾。

如何解决好这些利益矛盾，既要有国家的科学决策，也需要各级各部门执行贯彻国家的科学决策。

如何提高执行力？明确答案是：要营造增强工作责任心的浓厚氛围，以责任之心提高工作执行力。

加强责任心提高执行力心得体会范文（通用5篇）当我们备受启迪时，有这样的时机，要好好记录下来，如此就可以提升我们写作能力了。

那么好的心得体会都具备一些什么特点呢？以下是小编帮大家整理的加强责任心提高执行力心得体会范文（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

加强责任心提高执行力心得体会1所谓执行力，就是贯彻落实党委、政府的各项方针政策、决策部署并实现既定目标的能力。

执行力关系事业的兴衰成败，关系经济社会发展大局。

各级领导干部要增强学习、责任、落实、作风、创新意识，全面推进执行力建设，不断提升执行力。

一、增强学习意识，提高执行能力“工欲善其事，必先利其器”。

提升执行力的“利器”就是学习。

有好学之心。

领导干部要牢固树立终身学习的理念，自觉克服“工作太忙，没有时间学习”、“学不学都一样”等不良思想，端正学习态度，把学习融入工作、融入生活，用“挤”的精神获取学习时间，用“钻”的精神获取学习效果，做到广泛涉猎，博闻强识，提高品味。

有勤学之举。

要勤学专业知识，争当本职工作的行家里手，勤学党的路线、方针、政策，加强对市场经济、科学、法律、社会管理、党建等综合知识的学习，做到多领悟、多思考、多总结，在勤学中增长才干、在总结中探索规律，在深研中提升能力。

有善学之策。

坚持学以致用，学用结合，弘扬求真务实的精神，主动向群众学习，向他人学习，向实践学习，自觉做到多学一点、深学一步、学深一些。

要着眼于解决改革发展稳定中的实际问题，坚持边学习边思考，边思考边实践，把学习实践的体会和成果转化为谋划工作的思路和促进工作的举措。

二、增强责任意识，确保执行效果执行力源于责任心，责任心决定执行力。

增强责任意识，是提高执行力，确保各项工作取得成功的关键。

忠诚履责。

领导干部要有高尚的政治品格，始终做到对党忠诚，对人民忠诚，对事业忠诚。

在任何情况下，不管遇到什么困难，不管遇到什么大风大浪，在贯彻落实上级的决策部署上不打折扣、不搞变通、不做选择。

2023年责任与执行力心得体会（精选5篇）责任与执行力心得体会1在《赢在执行》讲座实录，深深地震撼了我，录像已结束，我还在回味，思考，似乎明白了许多。

余世维先生在商言商，提出了一个尖锐的问题：为什么看似雄心勃勃的计划，往往一败涂地，看似很好的决策却一而再，再而三的付之东流？为什么企业刚刚做大了一点，贯彻就成了问题，投入超过计划几倍，而收益却达不到计划的几分之一等，问题的原因集中到一点：执行力不足！联系我从小学到高中和现在在一马电脑求学道路中的风风雨雨，其过程也不是一帆风顺，时间和精力花了不少，但成效也不显著，步步艰难，为什么会这样子呢？原因找了很多，办法也想了不少，也取得了不少经验，但还是老样子，今天看了余世维教授的讲座实录，豁然开朗，自身学习能力的提高，竞争力的增强，关键也在执行力问题。

战略、方法可以复制，差别就在于执行。

没有执行力就没有企业的竞争力。

执行力不仅是企业成功的法宝，也是个人在工作或学习中想取得成功的核心。

纵然成功人士有很多值得我们借鉴的工作学习方式，但生搬硬套者没有成功先例，现在明白了，原来问题出在执行力上。

国家对教育的倾斜政策，各地的先进经验，不是照搬就可以成功的，要靠执行力的提升，正确的解码，有效的执行，才能成为发展的动力。

教育事业的发展过程充分证明了，只有真正增强执行力，素质教育的推广，应试教育的改革，高等职业教育的发展，教育资源的开发利用，等等问题才能有效地解决。

通过观看余世维教授的讲座，自己体会较深的有三个方面。

一、执行力是一种工作态度说起来执行力也不是什么新东西，就是一种良好的工作态度，是自己应具备的认真的工作状态，是对待本职工作的理念和奉献精神。

值得注意的事，很多人对中国人的评价是非常聪明，但很少有人说我们的工作态度好，有一个例子很说明问题，德国人在工作中，认为讲“差不多”、“还可以”、“说得过去”、“马马虎虎”是让人感到羞耻的语言，而我们却常挂在嘴边也不以为然，中国是大国，和德国、日本、韩国等相比，恐怕最大的区别就是工作态度，也就是说我们的执行力与他们相比还有很大差距。

增强责任心提高执行力心得体会增强责任心提高执行力心得体会「篇一」上周六学校安排了了教授的讲解，我学到了很多知识。

懂得了无论做什么事情都应该百分百负责，我也希望将我学到的知识用到我的工作中，不断提高自己的执行力，让学生、家长满意，达到预期的结果。

通过学习我认为所谓的执行力就是贯彻上级教育主管部门和学校意图，按质按量、不折不扣地完成工作，达到预期目标。

对待工作不找任何借口，时时刻刻体现出诚实、负责、敬业的精神。

就教育教学而言，该如何提升自己的执行力呢？在此，我分享一下我的体会：一、对工作要有激情。

有人说：假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱。

一个对自己工作充满激情的人，无论做什么工作，他都会认为自己所从事的工作是世界上最神圣、最崇高的一项职业；无论工作的困难是多么大，或是质量要求多么高，他都会始终一丝不苟、不急不躁地去完成它。

因此，在我们的工作中，即使我们的工作不那么充满魅力，我们都要善于从中寻找它的意义和目的，从而热爱那份工作，培养出激情，这样就能全身心投入到工作中去，自动自发得做好各项工作。

二、要有百分百责任心。

责任是最基本的职业精神，它可以让一个人在所有的教职员工中脱颖而出。

一个人能力再大，如果在工作中不愿承担责任，他的工作也不一定会有良好的结果，都说：没有做不好的工作，只有不负责任的人，在很多时候，责任都会胜于能力。

因此，在工作中，我们应该尽职尽责的做好自己的本职工作，时时拥有百分百的责任思维。

当我们失败时，我们不能找任何的借口，必须保持良好的心态，勇敢地担当起责任，这样的人在工作中才会全力以赴。

三、努力学习，进一步提升自己的业务能力。

遇到问题，多思考，多查阅相关资料，多向同事请教。

只有这样才能不断提升自己业务水平。

增强责任心提高执行力心得体会「篇二」通过对赵琛老师的“提高执行力”的课程的学习，使我受到了很大启发。

世界没有完美的个人，只有完美的团队；一个有方向有目标的人才会对生活对工作有热性，一群拥有共同方向共同目标的人才会组成一支优秀的团队。

增强责任心提高执行力心得体会篇二之羊若含玉创作所谓责任心，就是一小我对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、对企业、对社会承担责任和实行义务的自觉态度.对于企业来讲，具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目的当成是自己的目的，这是我们应该具备的，不成缺少的态度.所谓执行力，就是实实在在实行自己的责任，全力以赴的工作态度，按质按量按时完成自己的工作.那么如何增强责任心，提高执行力呢?就小我而言我认为：责任心，旨在责任重在心;执行力，重在执行偏在力.比方在工作责任心上，有的同志会存在搪塞了事，得过且过的心态;在执行力方面，有引导敲打一下动一下的情况.这些情况都要求我们去提升素质，增强责任心，提高执行力.责任心与执行力是相互接洽、相辅相成的统一体.增强责任心是为提高执行力办事的，是提高执行力的基本和前提，没有责任心，执行力基本无从谈起，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者配合组成了优秀职工容身岗亭、奉献于企业的重要素质和才能.增强责任心：就是要造就职工对企业的热爱，对工作的热情.要把小我融入企业，以企为家，企业越成长，越要多出成绩、多做进献;要保持对事业的豪情、对工作的热情，爱岗敬业，认认真真地干好本职工作;保持优越的精力风貌和工作姿态，敢于正视艰苦，善于解决问题，勇于承担责任，争创一流业绩.在提高执行力方面：执行力是企业实现成长目的的重要包管.职工执行力的强弱取决于两个要素--小我才能和工作态度，才能是基本，态度是症结.所以，提高职工的执行力，一方面要通过增强学习和实践锤炼来增强素质，更重要的是要正直工作态度.有这样一道数学题：90%×90%×90%×90%×90%=?成果是59%，它所阐释的一个理念是：看待工作，许多人认为：“把工作做到60%太危险，会被公司炒鱿鱼;做到100%太辛苦，也不太现实;把工作做到90%就很不错了”.简略一想，这种说法似乎很有道理，但工作的进程是由一个一个细微的环节串联而成的，每个环节都以上一环节为基本.各个环节之间相互影响的关系以乘法为基准最终产生的成果，而不是百分比的简略叠加.环环相扣的一系列进程停止之后，起初“很不错”的90分最终带来的成果可能是59分——一个不合格的分数，这就是流程掌握效应.如果不克不及在每个环节都认真看待，对每个环节实时反馈和修正，不致力于每一个环节的完美，而是认为“成果不会有太大问题”，其最终的终局可能就是这个环节你做到了90%，下一个环节照样90%，在5个环节之后，你工作的成绩就不是平均值90%，而是59%.并且在有些情况下很可能还会低于这个分数，甚至变成负数.它就意味着你所做的工作要“推倒重来”，意味着时间、资源的糟蹋，意味着效率低下和错失时机，意味着先前的尽力徒劳无用.90%×90%×90%×90%×90%=59%，这个简略的等式数学之外的涵义就是——执行进程不克不及打折.如果我们对工作落实得不快、不果断、或者有头无尾、阳奉阴违，在执行的进程中层层打折扣，致使一些工作得不到很好的落实，甚至不了了之.这样将把我们的事业推向异常危险的地步，企业生存将产生危机.责任其实是做人的职业道德的焦点.讲责任从我做起，从小事做起，注重细节，不该妄自微薄.企业是一个团体，众多人的责任铸就了团队的责任，企业的责任.如果我们在各自的岗亭上很好地实行自己的“小责任”，那么众多人的成就，就掌控了创新之源，也就为企业成功奠基了深厚的基本.“没有做欠好的工作，只有不负责任的人”.我们有许多工作，不是没有才能做好，而是没有责任心，没有用心去做，没有落实好，自然谈不上执行力了.一个优秀的员工，一定会不竭地给自己增值;一个优秀的组织，一定会不竭地提升品牌价值，责任是一小我自我增值的最大砝码，也是一个组织自我升值的症结因素.一个企业能有长久的成长，成为百年迈店，就必须对公司的制度贯彻执行下去!企业的兴亡，每位员工都有不成推卸的责任，责任心提高了，才会凡事严格要求，制度执行中彻完全底，措施实施中不玩虚招，做到令行制止，我们才会真正提高企业执行力.责任是使命，责任是目的，责任就是勇气，责任就是智慧，责任就是取之不竭、用之不尽的力气，把责任放在心中，从点点滴滴做起，从诚信敬业做起，从不讲任何托言做起!在其位，谋其事，担其责，人人都能成为负责的人，成为具有高度责任心的人，也就能成为高效执行的人.这样企业将因你而出色，你将因出色而成功.。

责任心与执行力心得5篇责任心与执行力心得体会1所谓责任心，就是一个人对自己的所作所为负责，是对他人、对集体、对企业、对社会承担责任和履行义务的自觉态度。

对于企业来讲，具有责任心的员工，会认识到自己的工作在组织中的重要性，把实现组织的目标当成是自己的目标，这是我们应该具备的，不可缺少的态度。

所谓执行力，就是实实在在履行自己的责任，全力以赴的工作态度，按质按量按时完成自己的工作。

那么如何增强责任心，提高执行力呢?就个人而言我认为：责任心，旨在责任重在心;执行力，重在执行偏在力。

比如在工作责任心上，有的同志会存在敷衍了事，得过且过的心态;在执行力方面，有领导敲打一下动一下的情况。

这些情况都要求我们去提升素质，增强责任心，提高执行力。

责任心与执行力是相互联系、相辅相成的统一体。

加强责任心是为提高执行力服务的，是提高执行力的基础和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的体现和最终落脚点，二者共同构成了优秀职工立足岗位、奉献于企业的重要素质和能力。

增强责任心：就是要培养职工对企业的热爱，对工作的热情。

要把个人融入企业，以企为家，企业越发展，越要多出成绩、多做贡献;要保持对事业的激情、对工作的热情，爱岗敬业，认认真真地干好本职工作;保持良好的精神风貌和工作姿态，敢于正视困难，善于解决问题，勇于承担责任，争创一流业绩。

在提高执行力方面：执行力是企业实现发展目标的重要保障。

职工执行力的强弱取决于两个要素--个人能力和工作态度，能力是基础，态度是关键。

所以，提高职工的执行力，一方面要通过加强学习和实践锻炼来增强素质，更重要的是要端正工作态度。

有这样一道数学题：90%×90%×90%×90%×90%=?结果是59%，它所阐释的一个理念是：对待工作，很多人认为：“把工作做到60%太危险，会被公司炒鱿鱼;做到100%太辛苦，也不太现实;把工作做到90%就很不错了”。

简单一想，这种说法似乎很有道理，但工作的过程是由一个一个细微的环节串联而成的，每个环节都以上一环节为基础。

增强责任心提升执行力心得体会(精选多篇) 增强责任心提升执行力心得体会xx年8月8日，**市**程溪华夏幼儿园，一位4岁男童因被滞留校车8小时后闷死。

这个消息一经披露，引起社会的广泛关注。

笔者看到这个新闻时，想起近年发生的多起类似事件，为逝去的生命感到痛惜外，发现除了种种客观因素外，还存在着一个重大的主管因素，那就是责任心不强。

责任心不强往小的说是个人品德问题，往大的说就是影响人民生命财产安全的大事。

特别国家机关工作人员，代表着党和政府在人民群众的想象，直接影响着人民对党和国家的认识和认知。

国家机关工作人员如果没有责任心，就没有强执行力，就有可能因为工作中种种的疏忽，给国家和人民的生命财产按照造成严重的损害，就会严重损害党和人民群众的血肉联系。

xx年造成262人死亡的山西**溃坝事故、xx年造成35人死亡210受伤的高铁追尾事故等等……国家安全生产监督管理总局分析原因后指出，大多数事故发生的背后，都存在着部分工作人员责任心不强，工作疏忽大意、责任落实不到位等主观因素。

一个个灾难，造成了一幕幕家破人亡的悲剧，也一次次敲响了警钟：工作的底线就在于承担责任，不负责任将会付出沉重代价。

应该说，我们的干部队伍总体上是好的，能够适应新形势新任务的要求，但也存在不少问题。

比如，有的干部事业心不强，心浮气躁、无心作为，世故圆滑、暮气渐长；有的工作能力不适应需要，庸碌无为，怕事避事；有的缺乏精神动力，小绩则安、不思进取；有的甚至信奉潜规则，热衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞒下。

这些问题的存在阻碍着政务工作的正常开展，损害干部队伍的形象，助长不良风气的形成，直接影响到党的执政能力。

当前，我国正处于经济社会转型期，传统的社会结构和利益格局被打破，在人民内部不可避免地会出现各种具体利益矛盾。

如何解决好这些利益矛盾，既要有国家的科学决策，也需要各级各部门执行贯彻国家的科学决策。

如何提高执行力？明确答案是：要营造增强工作责任心的浓厚氛围，以责任之心提高工作执行力。

学习执行力源于责任心心得体会学习执行力源于责任心心得体会5篇学习执行力源于责任心心得体会篇1做好任何一项工作，都是在执行中落实、创造的。

任何一项工作的成功都是在执行中完成的。

执行力是做好任何一项成功工作的关键，是责任心在工作中的具体体现。

所以，只有强化责任意识，才能提升执行力，只有增强责任心，才能提升执行效果。

强化责任意识，就是提升执行力。

责任心是做好工作的前提，决定着执行力的力度，决定着贯彻落实各项部署实现目标的动力，有了责任心，就有了做好工作的激情和热情，做起工作来就会使我们树立主人翁敬业精神，时时刻刻把工作放在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音，就会产生克服阻力，解决困难的动力，就会使我们放弃一切私念，不找借口，不虑得失，以最佳的精神状态投入工作，充分发挥用心做事的积极性、主动性和创造性。

有了责任心再危险的工作也能减少风险，也能实现零风险，没有责任心，再安全的岗位也会出现险情，也会发生事故。

强化责任意识，提升执行力。

就是要扭转有令不行，有禁不止。

就是要端正工作态度，树立等不起、慢不得的危机感意识。

就是要树立责任意识。

执行力体现的是精神状态，工作态度和道德修养，需要激情和动力，需要用心做事。

只要我们强化责任意识，我们工作的执行力才会有大的提升。

增强责任心，提升执行力，就是提升执行效果。

增强责任心，就是要培养对企业的热爱，对工作的热情，要把自己融入企业，责任心强，就会在其位，行其权，负其责，精力就会集中在工作上，就会积极主动想办法，出主意，拿措施，执行起来就会真正做到没有任何借口，不发任何牢骚，不谈任何条件，不讲任何代价，不计任何得失。

就是要求在工作中，要敢于突破思维定式和传统经验的束博，不断寻求新的思路和方法，使执行力度更大，速度更快，效果更好。

责任心强，再大的困难也能克服，责任心差，很小的问题也可能发生事故。

增强责任心，提升执行效果，就是要求我们在工作中，要以强烈的责任心，积极进取，体现“严”字。

强化责任心与提高执行力心得体会强化责任心与提高执行力心得体会（通用6篇）当我们经过反思，对生活有了新的看法时，将其记录在心得体会里，让自己铭记于心，这样能够让人头脑更加清醒，目标更加明确。

那么心得体会怎么写才能感染读者呢？下面是小编为大家收集的强化责任心与提高执行力心得体会（通用5篇），欢迎阅读与收藏。

强化责任心与提高执行力心得体会篇1一、对执行力的理解所谓执行力，也就是实现既定目标的手段和能力，是对目标执著跟进的态度和精神。

执行力主要是调查研究的能力、系统规划的能力、沟通协调的能力、突破难题的能力、把握细节的能力等。

在过去的工作中，我们养成的大而化之，浮而不实的作风，以及事业心、责任感弱化，心浮气躁，静不下心，沉不下身。

这些与科学化、精细化管理很不适应。

把握细节需要有责任意识，把握细节需要有务实作风，把握细节更需要有奉献精神。

二、个人在前一阶段工作中存在的问题通过系统回顾和认真总结，在工作落实、制度落实和责任落实上存在以下不足：1、对工作的落实缺乏一杠子插到底的精神。

一是对待工作有时有应付心理，只是满足于不出差错，而没有更进一步研究如何将工作做的更好、更深入、更细致；二是对工作的追踪落实不够，只满足于布置了、安排了缺乏对落实工程中的管理和对结果的考证；2、在制度的落实上不出问题就行的现象。

一是对自己的要求不够严格，只满足与不违反制度，而没有思考如何更好的在自身落实各项制度；二是对工作存在只要不出事儿就默许的态度，缺乏执行制度的铁心肠、铁手腕。

3、在责任落实方面存在应付、自己负责工作不出问题就行思想。

一是在责任落实上存在“这个问题我不知道”、“这个事情应该不是我负责”等推诿思想；二是缺乏大局意识，不能在考虑自己工作的同时更好的考虑到整体的工作。

以上种种不能发现自己在执行力方面存在很大的问题和不足，如何提升自身执行能力、加强自身能力素质提升是今后工作和学习的重要内容。

三、下一步改进措施一是加强学习丰富自身素质、改善自身思维模式。

增强责任心提升执行力心得体会增强责任心提升执行力心得体会5篇增强责任心提升执行力心得体会1近期在集团公司的统一安排下，我们参加了海南大学郑教授做的有关高效执行力的教育培训课，在认真聆听郑教授的有关执行力的授课后，所得匪浅。

下面就说说本人一些粗浅的看法。

郑教授从执行工作的基本内容和特点；执行程序的一般模式；执行力缺失与提升的行动方略；执行过程中上下级关系与人际关系的处理等多方面深入浅出，由表及里的阐述了高效执行力对个人和单位的重要意义，使我们进一步深入领悟了个人执行力好坏对单位整体发展的重要性，使我们在今后工作中能更有的放矢的开展工作，更好的贯彻执行各级领导的工作要求。

执行力是一门学习容易，实践不易的学问，尤其要贯彻高效执行力更不简单。

在有效执行的各项前提条件都具备的前提下，只有各级执行人的接受性、服从性、有效性和灵活性都具备的条件下才有可能将一件事、一项任务执行好。

在执行过程中要求执行人能严格并灵活把握服从—执行—自主决策—协调—审结—反馈这一基本执行程序，遵循指挥—汇报链的原则，这样执行才能真正按照领导意图，真正称之为有效执行。

一、通过这次学习我意识到了集团公司存在的问题：本集团公司是一个困难企业，转眼间集团已经成了一年多，在过去的一年中企业并没有显著的经济发展，并且集团一年的开支费用巨大，高达3000多万元，如果再这样下去也只能坐吃山空。

而目前最有效、最快速累积公司资产的方式就是开放房地产项目，根据《海南农垦商贸置业集团公司五年发展规划纲要》中计划在公司运作的前三年，要以“合作开发、实物分成”的方式开发7至8个项目，但是目前具备开工条件的项目也只有“海角花园B区”和“金环大厦”两个项目，而一个项目的建设周期为2至3年，如果仍然按照目前的开发进度，我认为是不可能按照计划完成任务的，这也更加说明了我们集团公司十分缺乏高效的执行力，只有规划没有实际行动，一切都是空想！而集团的投资管理部正是肩负着推进项目开发建设进度的主要部门，可以毫不夸张的说，投资管理部的工作效率高低可以直接影响集团公司近几年的经营收入。

增强责任心提升执行力心得体会（精选15篇）执行力，指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。

是把企业战略、规划转化成为效益、成果的关键。

执行力包含完成任务的意愿，完成任务的能力，完成任务的程度。

下面是店铺带来的加强责任心提高执行力心得体会，希望能对大家有所帮助。

增强责任心提升执行力心得体会篇18月8日，市程溪华夏幼儿园，一位4岁男童因被滞留校车8小时后闷死。

这个消息一经披露，引起社会的广泛关注。

笔者看到这个新闻时，想起近年发生的多起类似事件，为逝去的生命感到痛惜外，发现除了种种客观因素外，还存在着一个重大的主管因素，那就是责任心不强。

责任心不强往小的说是个人品德问题，往大的说就是影响人民生命财产安全的大事。

特别国家机关工作人员，代表着党和政府在人民群众的想象，直接影响着人民对党和国家的认识和认知。

国家机关工作人员如果没有责任心，就没有强执行力，就有可能因为工作中种种的疏忽，给国家和人民的生命财产按照造成严重的损害，就会严重损害党和人民群众的血肉联系。

造成262人死亡的山西溃坝事故、造成35人死亡210受伤的高铁追尾事故等等……国家安全生产监督管理总局分析原因后指出，大多数事故发生的背后，都存在着部分工作人员责任心不强，工作疏忽大意、责任落实不到位等主观因素。

一个个灾难，造成了一幕幕家破人亡的悲剧，也一次次敲响了警钟：工作的底线就在于承担责任，不负责任将会付出沉重代价。

应该说，我们的干部队伍总体上是好的，能够适应新形势新任务的要求，但也存在不少问题。

比如，有的干部事业心不强，心浮气躁、无心作为，世故圆滑、暮气渐长；有的工作能力不适应需要，庸碌无为，怕事避事；有的缺乏精神动力，小绩则安、不思进取；有的甚至信奉潜规则，热衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞒下。

这些问题的存在阻碍着政务工作的正常开展，损害干部队伍的形象，助长不良风气的形成，直接影响到党的执政能力。

当前，我国正处于经济社会转型期，传统的社会结构和利益格局被打破，在人民内部不可避免地会出现各种具体利益矛盾。

执行力责任心心得体会（通用6篇）执行力责任心心得体会1做好任何一项工作，都是在执行中落实、创造的。

任何一项工作的成功都是在执行中完成的。

执行力是做好任何一项成功工作的关键，是责任心在工作中的具体体现。

所以，只有强化责任意识，才能提升执行力，只有增强责任心，才能提升执行效果。

强化责任意识，就是提升执行力。

责任心是做好工作的前提，决定着执行力的力度，决定着贯彻落实各项部署实现目标的动力，有了责任心，就有了做好工作的激情和热情，做起工作来就会使我们树立主人翁敬业精神，时时刻刻把工作放在心上，抓在手上，做到件件有落实，事事有回音，就会产生克服阻力，解决困难的动力，就会使我们放弃一切私念，不找借口，不虑得失，以最佳的精神状态投入工作，充分发挥用心做事的积极性、主动性和创造性。

有了责任心再危险的'工作也能减少风险，也能实现零风险，没有责任心，再安全的岗位也会出现险情，也会发生事故。

强化责任意识，提升执行力。

就是要扭转有令不行，有禁不止。

就是要端正工作态度，树立等不起、慢不得的危机感意识。

就是要树立责任意识。

执行力体现的是精神状态，工作态度和道德修养，需要激情和动力，需要用心做事。

只要我们强化责任意识，我们工作的执行力才会有大的提升。

增强责任心，提升执行力，就是提升执行效果。

增强责任心，就是要培养对企业的热爱，对工作的热情，要把自己融入企业，责任心强，就会在其位，行其权，负其责，精力就会集中在工作上，就会积极主动想办法，出主意，拿措施，执行起来就会真正做到没有任何借口，不发任何牢骚，不谈任何条件，不讲任何代价，不计任何得失。

就是要求在工作中，要敢于突破思维定式和传统经验的束博，不断寻求新的思路和方法，使执行力度更大，速度更快，效果更好。

责任心强，再大的困难也能克服，责任心差，很小的问题也可能发生事故。

增强责任心，提升执行效果，就是要求我们在工作中，要以强烈的责任心，积极进取，体现“严”字。

要以脚踏实地，埋头苦干，兢兢业业，树立实干作风，体现“实”字。

增强责任心提升执行力心得体会(精选多篇) 第一篇：增强责任心提升执行力心得体会增强责任心提升执行力心得体会2020年8月8日，**市**程溪华夏幼儿园，一位4岁男童因被滞留校车8小时后闷死。

这个消息一经披露，引起社会的广泛关注。

笔者看到这个新闻时，想起近年发生的多起类似事件，为逝去的生命感到痛惜外，发现除了种种客观因素外，还存在着一个重大的主管因素，那就是责任心不强。

责任心不强往小的说是个人品德问题，往大的说就是影响人民生命财产安全的大事。

特别国家机关工作人员，代表着党和政府在人民群众的想象，直接影响着人民对党和国家的认识和认知。

国家机关工作人员如果没有责任心，就没有强执行力，就有可能因为工作中种种的疏忽，给国家和人民的生命财产按照造成严重的损害，就会严重损害党和人民群众的血肉联系。

2020年造成262人死亡的山西**溃坝事故、2020年造成35人死亡210受伤的高铁追尾事故等等……国家安全生产监督管理总局分析原因后指出，大多数事故发生的背后，都存在着部分工作人员责任心不强，工作疏忽大意、责任落实不到位等主观因素。

一个个灾难，造成了一幕幕家破人亡的悲剧，也一次次敲响了警钟：工作的底线就在于承担责任，不负责任将会付出沉重代价。

应该说，我们的干部队伍总体上是好的，能够适应新形势新任务的要求，但也存在不少问题。

比如，有的干部事业心不强，心浮气躁、无心作为，世故圆滑、暮气渐长；有的工作能力不适应需要，庸碌无为，怕事避事；有的缺乏精神动力，小绩则安、不思进取；有的甚至信奉潜规则，热衷于拉拉扯扯，巧言令色，欺上瞒下。

这些问题的存在阻碍着政务工作的正常开展，损害干部队伍的形象，助长不良风气的形成，直接影响到党的执政能力。

当前，我国正处于经济社会转型期，传统的社会结构和利益格局被打破，在人民内部不可避免地会出现各种具体利益矛盾。

如何解决好这些利益矛盾，既要有国家的科学决策，也需要各级各部门执行贯彻国家的科学决策。

责任心执行力心得体会6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如工作总结、报告大全、合同协议、演讲致辞、规章制度、应急预案、心得体会、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays, such as work summaries, report summaries, contract agreements, speeches, rules and regulations, emergency plans, experiences, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample formats and writing methods, please pay attention!责任心执行力心得体会6篇心得体会是一种对自己所经历的事情的回顾和总结，通过心得体会我们能够更好地应对挑战和困难，勇往直前，下面是本店铺为您分享的责任心执行力心得体会6篇，感谢您的参阅。

强化责任心提高落实力心得体会（通用5篇）强化责任心提高落实力心得体会（通用5篇）我们从一些事情上得到感悟后，可以寻思将其写进心得体会中，这样我们就可以提高对思维的训练。

相信许多人会觉得心得体会很难写吧，下面是小编帮大家整理的强化责任心提高落实力心得体会（通用5篇），欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

强化责任心提高落实力心得体会1爱默生说：“责任具有至高无上的价值，它是一种伟大的品格，在所有价值中它处于最高的位置。

”责任就是对工作出色的完成，责任就是忘我的坚守，是人性的升华。

作为一名教师，我觉得首先要有较强的责任意识。

教师的责任就是对学生负责，对家长负责，对社会负责，热爱每一个学生。

当一个教师有了这种责任意识的时候，就会积极提高教学能力，开发课程资源、钻研教材；当一个教师有了这种责任意识的时候，再也不会抱怨什么负担，再也不会将上课当作一种应付的任务；当一个教师有了这种责任意识的时候，就再也不会无所事事。

其次，要关注细节，从一点一滴做起。

责任不是停留在口头，而要在日常的点点滴滴中体现。

教育是一个特殊的、复杂的、长期的过程，具有突发性。

而且我们面对的又是一个个活生生的人，人的思想、行为、学习等方面是不断在发生变化的，容不得我们疏忽。

作为教师就要善于扑捉这些变化，及时的给予学生引导。

如：学生作业没做，同学之间发生争执，上课无精打采，做作业偷看答案，值日工作不认真等等我们都应尽责去弄清事情原由，并采取有效的方法去教育他们、引导他们。

最后，要全面提高自身素质。

一个有责任的教师应该是一个不断提高自己道德素养和专业水平的教师。

事实上，只有责任与能力并有才能真正实现自己的教育理想，获得真正的成功。

让我们好好把握自己的人生，用自己的双手去打造自己的幸福，让我们为了自己的明天的生活而再努力一点吧，为自己的人生添上精彩的一笔，去积累更多的财富！其实幸福并不遥远，给我们幸福的人就在我们身边，工作本身就是美丽的，就是快乐的，生活本身也应该是美丽的，快乐的！让我们关注现在的每一刻，我们要学会一步一步的生活，因为每一步都是人生，当所有的脚步并在一起的时候就是整个人生了！强化责任心提高落实力心得体会2何谓责任？我认为，责任，就是对自己所负使命的忠诚和信守，是对自己工作出色的完成，是忘我的坚守和人性的升华。

加强责任心进步执行力心得领会篇二之相礼和热创作所谓责任心，就是一个人对本人的所作所为担任，是对别人、对集体、对企业、对社会承担责任和履行任务的盲目态度.对于企业来讲，具有责任心的员工，会看法到本人的工作在组织中的紧张性，把完成组织的目的当成是本人的目的，这是我们应该具备的，不成短少的态度.所谓执行力，就是实着实在履行本人的责任，尽力以赴的工作态度，按质按量按时完成本人的工作.那么怎样加强责任心，进步执行力呢?就个人而言我以为：责任心，旨在责任重在心;执行力，重在执行偏在力.比方在工作责任心上，有的同志会存在敷衍了事，得过且过的心态;在执行力方面，有领导敲打一下动一下的状况.这些状况都要求我们往提升素养，加强责任心，进步执行力.责任心与执行力是互相联系、相反相成的一致体.加强责任心是为进步执行力服务的，是进步执行力的根底和前提，没有责任心，执行力根本无从谈起，执行力是责任心的表现和最终落脚点，二者共同构成了良好职工立足岗位、贡献于企业的紧张素养和才能.加强责任心：就是要培育职工对企业的酷爱，对工作的热情.要把个人融入企业，以企为家，企业越进展，越要多出成绩、多做贡献;要坚持对奇迹的激情、对工作的热情，爱岗敬业，认仔细真地干好本职工作;坚持良好的精神风貌和工作姿势，敢于正视困难，擅长处理成绩，勇于承担责任，争创一流业绩.在进步执行力方面：执行力是企业完成进展目的的紧张包管.职工执行力的强弱取决于两个要素--个人才能和工作态度，才能是根底，态度是关键.以是，进步职工的执行力，一方面要经过加强学习和理论锻炼来加强素养，更紧张的是要端正工作态度.有这样一道数学题：90%×90%×90%×90%×90%=?结果是59%，它所阐释的一个理念是：对待工作，很多人以为：“把工作做到60%太风险，会被公司卷展盖;做到100%太辛劳，也不太理想;把工作做到90%就很不错了”.简单一想，这种说法似乎很有道理，但工作的过程是由一个一个渺小的环节串联而成的，每个环节都以上一环节为根底.各个环节之间互相影响的关系以乘法为基准最终发生的结果，而不是百分比的简单叠加.环环相扣的一系列过程结束之后，早先“很不错”的90分最终带来的结果可能是59分——一个不及格的分数，这就是流程操纵效应.假如不克不及在每个环节都仔细对待，对每个环节及时反馈和修正，不努力于每一个环节的圆满，而是以为“结果不会有太大成绩”，其最终的结局可能就是这个环节你做到了90%，下一个环节还是90%，在5个环节之后，你工作的成绩就不是均匀值90%，而是59%.而且在有些状况下很可能还会低于这个分数，甚至酿成负数.它就意味着你所做的工作要“推倒重来”，意味着工夫、资源的浪费，意味着服从低下和错失机遇，意味着先前的积极白费无用.90%×90%×90%×90%×90%=59%，这个简单的等式数学之外的涵义就是——执行过程不克不及打折.假如我们对工作落实得不快、不坚决、或者虎头蛇尾、两面三刀，在执行的过程中层层打折扣，致使一些工作得不到很好的落实，甚至不了了之.这样将把我们的奇迹推向非常风险的境地，企业生活将发生危急.责任其实是做人的职业道德的核心.讲责任从我做起，从大事做起，注重细节，不该妄自尊大.企业是一个集团，众多人的责任铸就了团队的责任，企业的责任.假如我们在各自的岗位上很好地履行本人的“小责任”，那么众多人的成就，就掌控了创新之源，也就为企业成功奠定了深沉的根底.“没有做欠好的工作，只要不担任任的人”.我们有很多工作，不是没有才能做好，而是没有责任心，没有用心往做，没有落实好，自然谈不上执行力了.一个良好的员工，肯定会不竭地给本人增值;一个良好的组织，肯定会不竭地提升品牌价值，责任是一个人自我增值的最大砝码，也是一个组织自我贬值的关键要素.一个企业能有长久的进展，成为百年轻店，就必须对公司的制度贯彻执行下往!企业的兴亡，每位员工都有不成推脱的责任，责任心进步了，才会凡事严厉要求，制度执行中彻完全底，措施施行中不玩虚招，做到令行禁止，我们才会真正进步企业执行力.责任是使命，责任是目的，责任就是勇气，责任就是伶俐，责任就是取之不竭、用之不尽的力量，把责任放在心中，从点点滴滴做起，从诚信敬业做起，从不讲任何借口做起!在其位，谋其事，担其责，大家都能成为担任的人，成为具有高度责任心的人，也就能成为高效执行的人.这样企业将因你而精彩，你将因精彩而成功.。