省级生态工业园区考核办法

工业园区绩效考核方法模板参考通过整理的工业园区绩效考核方法模板参考相关文档，渴望对大家有所扶植，感谢观看！工业园区绩效考核方法模板参考为进一步实行《中共X省委X省人民政府关于促进开发区改革和创新发展的实施看法》和XX县委第十五届九次全会精神，充分发挥我县工业在全县经济发展中的引擎作用，激励园区改革创新，快速推动项目建设，激发园区干部干事创业的热忱，结合园区实际，制定本绩效考核方法。

一、指导思想(一)坚持公开透亮、公允合理的原则，合理设计考核内容、考核评价程序等。

(二)坚持效益优先、奖优惩劣的原则，激励争先创优、集约发展、绿色发展。

(三)坚持考核结果与园区年度绩效嘉奖挂钩的原则，激发园区干部干事创业的活力。

二、被考核单位XXX工业园区管理委员会三、考核内容(一)考核指标设置主要设置考核指标有：项目建设、争先创优、税收入库、招商引资、服务环境、环境爱护、平安生产等七个考核指标。

(二)考核指标权重考核总分值100分，其中项目建设40分、争先创优10分、税收入库10分、招商引资10分、服务环境10分、环境爱护10分、平安生产10分(具体评分细则详见附件)。

(三)考核结果设置得分90分以上(含90分)，考核结果为优秀;得分80—89分，考核结果为良好;得分70--79分，考核结果为合格;得分70分以下，考核结果为不合格。

四、考核结果运用(一)明确绩效嘉奖。

纳入园区绩效考核人员在保持现行工资、津贴和嘉奖工资不变的基础上，增加一块绩效考核工资。

依据考核结果，核定园区绩效嘉奖标准：当园区考核结果为优秀时，个人最高可获得每月2000元绩效嘉奖;考核结果为良好时，个人最高可获得每月1500元绩效嘉奖;考核结果为合格时，个人最高可获得每月800元绩效嘉奖;考核结果为不合格时，取消政府绩效嘉奖及园区管委会评先资格，并酌情扣罚嘉奖性工资。

园区内部具体绩效嘉奖考核实施方法由园区负责制定，用于绩效嘉奖的资金依据核算的总金额，由县财政于考核后一次性拨付到位。

国家生态工业示范园区评价指标随着生态文明建设的不断推进，国家生态工业示范园区成为了推动生态环境保护和经济发展的重要支撑。

评价指标是衡量生态工业示范园区建设成效的标准，在评价指标的指导下，生态工业示范园区能够更好地实现生态环境保护和经济可持续发展的目标。

下面将从综合评价、资源利用、环境保护和产业发展四个方面，探讨国家生态工业示范园区的评价指标。

一、综合评价1. 生态环境质量生态环境质量是国家生态工业示范园区评价的重要指标之一，包括空气质量、水质情况、土壤污染等方面。

评价指标应包括各项污染物排放量、环境容量利用率、生态系统健康度等指标，通过监测和评价生态环境质量，可以及时发现和解决环境问题，确保生态环境的持续改善。

2. 经济效益评价国家生态工业示范园区的经济效益需要综合考虑园区的产值、利润、税收贡献等方面。

评价指标应包括园区企业的经济效益指标，以及园区整体的经济社会效益指标，通过评价经济效益，可以及时调整产业结构，提升园区的整体经济效益。

3. 社会效益国家生态工业示范园区的社会效益是评价的重要内容之一，包括就业创业、社会保障、人才培养等方面。

评价指标应包括园区的社会效益情况，以及园区企业的社会责任履行情况，通过评价社会效益，可以促进园区与社会的良性互动，提升园区的社会效益。

二、资源利用1. 资源节约利用资源节约利用是国家生态工业示范园区评价的重要内容之一，包括园区的资源消耗情况、资源利用效率等方面。

评价指标应包括园区的资源节约利用情况和实际节约利用量，通过评价资源节约利用情况，可以推动园区实现资源循环利用，提升资源利用效率。

2. 低碳发展评价国家生态工业示范园区的低碳发展需要考虑园区的能源消耗、碳排放、低碳技术应用等方面。

评价指标应包括园区的碳排放量、低碳技术应用情况等指标，通过评价低碳发展情况，可以促进园区实现低碳转型，降低园区的碳排放。

三、环境保护1. 清洁生产清洁生产是国家生态工业示范园区评价的重要内容之一，包括园区企业的生产过程中的污染防治、资源利用等方面。

化工园区考核评分标准化工园区考核评分标准应综合考虑园区的环境、安全、管理、经济等方面的指标。

下面是一套综合评分标准，共分为5个等级，具体如下：一、环境指标（占比20%）1. 废水、废气、废固排放情况（占比10%）：按照国家相关标准，要求园区内企业的废水、废气、废固排放指标达到或超过国家要求的标准。

2. 绿化覆盖率（占比5%）：要求园区内绿化面积占园区总面积的比例达到一定的要求，以美化环境、净化空气、提高园区整体形象为目的。

3. 噪音污染（占比5%）：要求园区内企业的噪音污染达到或超过国家标准，以保护员工的健康和提高工作环境。

二、安全指标（占比30%）1. 事故发生率（占比10%）：要求园区内企业的事故发生率达到或低于国家平均水平，以确保员工的安全和生命财产的安全。

2. 应急救援措施（占比10%）：要求园区内企业有完善的应急救援预案和系统，并进行定期演练，确保在紧急情况下能够及时有效地进行救援。

3. 环境监测与应急预警（占比10%）：要求园区内企业建立完善的环境监测系统和应急预警机制，及时监测和预警环境污染事故的发生。

三、管理指标（占比25%）1. 法律法规遵守（占比10%）：要求园区内企业遵守相关的法律法规和行业规范，以确保正常生产经营和企业的可持续发展。

2. 管理制度和流程（占比10%）：要求园区内企业建立和执行完善的管理制度和流程，以提高管理效率和园区整体管理水平。

3. 员工培训和素质提升（占比5%）：要求园区内企业注重员工培训和素质提升，提高员工的专业技能和综合素质。

四、经济指标（占比15%）1. 园区经济总产值（占比7.5%）：要求园区内企业的总产值达到或超过一定的标准，表明园区的经济发展水平。

2. 园区企业涉及的行业和领域（占比7.5%）：要求园区内企业涉及的行业和领域具有一定的多样性和专业性，以促进园区的产业结构调整和升级。

五、其他指标（占比10%）1. 社会责任履行情况（占比5%）：要求园区内企业积极履行社会责任，参与公益事业和社会捐赠活动，为地方社会和环境发展做出贡献。

山东化工园区考核标准一、安全管理1.1 园区应设立独立的安全管理机构，并配备足够的安全管理人员。

1.2 园区应制定完善的安全管理制度和应急预案，并定期进行演练。

1.3 园区应加强危险化学品的管理，实行严格的出入库登记和检查制度。

1.4 园区应定期对园区内的安全设施进行检查和维护，确保其正常运行。

二、环境保护2.1 园区应遵守国家环保法规，制定环保管理制度，并建立环保管理机构。

2.2 园区应确保废水、废气、废渣等污染物达到国家排放标准。

2.3 园区应实施资源循环利用，提高资源利用效率。

2.4 园区应定期对环境进行监测，并公布监测结果。

三、产业协同3.1 园区应积极推动企业间的合作与交流，促进产业链的完善。

3.2 园区应加强与科研机构、高校的合作，推动产学研一体化发展。

3.3 园区应鼓励企业进行技术创新和产品升级，提高产业竞争力。

3.4 园区应建立产业协同服务平台，为企业提供信息共享、技术交流、人才招聘等服务。

四、创新能力4.1 园区应加大科技投入力度，提高科技创新能力。

4.2 园区应鼓励企业进行技术研发和创新，提高产品技术含量和竞争力。

4.3 园区应积极引进高层次人才和团队，提升创新能力。

4.4 园区应建立完善的科技成果转化机制，推动科技成果产业化。

五、人才培养5.1 园区应建立完善的人才培养机制，提高员工素质和能力。

5.2 园区应加强与高校、职业学校的合作，开展订单式人才培养。

5.3 园区应鼓励员工参加各种培训和学习活动，提高自身素质和能力。

5.4 园区应建立人才激励机制，鼓励员工发挥自身优势为企业发展做出贡献。

六、资源利用6.1 园区应合理规划土地使用，提高土地利用效率。

6.2 园区应推广节能减排技术，提高能源利用效率。

6.3 园区应鼓励企业采用循环经济模式，实现资源的高效利用。

6.4 园区应加强资源回收和再利用工作，推动废弃物资源化利用。

七、经济效益7.1 园区应以提高企业经济效益为目标，推动企业加强经营管理。

工业园区评分细则制度范本第一章总则第一条为了加强工业园区的管理，提高园区整体水平，促进绿色低碳循环发展，制定本评分细则制度。

第二条本评分细则制度适用于我国各类工业园区的评价与考核。

第三条评分细则制度旨在推动工业园区能源、资源集约节约、生态环境、产业绿色发展等方面的优化升级，发现并解决园区发展中存在的问题，提升园区整体发展质量。

第二章评分指标与分值设置第四条评分指标分为四个方面：（一）能源指标：包括能源消耗、能源结构、能源利用效率等；（二）资源集约节约指标：包括水资源利用、土地利用效率、原材料利用等；（三）生态环境指标：包括废水、废气、固废处理率，绿化覆盖率等；（四）产业绿色发展指标：包括产业结构、技术创新、市场竞争力等。

第五条每个方面的指标设定一定的分值，总分值为100分。

具体分值设置如下：（一）能源指标：30分；（二）资源集约节约指标：25分；（三）生态环境指标：20分；（四）产业绿色发展指标：25分。

第三章评分方法与流程第六条评分方法：（一）根据园区提供的相关数据和资料，进行现场核查；（二）依据核查结果，对照评分标准进行评分；（三）综合各方面的得分，得出园区的总分。

第七条评分流程：（一）园区提交自评报告及相关资料；（二）相关部门对园区进行现场核查；（三）根据核查结果，进行评分；（四）公布评分结果；（五）园区根据评分结果，进行改进和提升。

第四章评分结果与奖惩第八条评分结果分为四个等级：（一）优秀（90分以上）；（二）良好（80-89分）；（三）一般（70-79分）；（四）较差（70分以下）。

第九条奖励措施：（一）对于评分优秀的园区，给予政策支持、资金奖励等；（二）对于评分一般的园区，给予提醒、指导等；（三）对于评分较差的园区，给予警示、限制等。

第十条园区若存在以下情况，将被视为违反评分细则制度：（一）提供虚假数据和资料；（二）不配合现场核查；（三）在评分过程中，存在其他违规行为。

第五章附则第十一条本评分细则制度自发布之日起实施。

工业园区企业考核方案1. 背景随着工业园区的快速发展，对企业的绩效考核越来越重要。

为了推动企业的发展和创新，建立一套科学、公正、有效的考核方案势在必行。

2. 考核目标本考核方案的目标是：评估工业园区企业的经济效益、环境保护和社会责任履行情况，激励企业提高绩效，促进可持续发展。

3. 考核内容考核内容包括以下几个方面：3.1 经济效益评估企业的经济运营情况，重点考察企业的产值、利润、销售额等指标。

通过比较企业的经济效益，激励企业提高生产效率、降低成本、增强竞争力。

3.2 环境保护评估企业的环境管理情况，重点考察企业的污染排放、能源消耗、废物处理等指标。

通过比较企业的环境保护水平，激励企业采取节能减排措施，推动绿色发展。

3.3 社会责任评估企业的社会责任履行情况，重点考察企业的员工福利、公益捐赠、社区合作等指标。

通过比较企业的社会责任表现，激励企业积极参与社会公益事业，增强企业形象。

4. 考核方法考核方法采用综合评价和定量分析相结合的方式。

4.1 综合评价根据不同指标的重要性，设定相应的权重，将各项指标进行综合计算，得出企业的总体绩效评分。

4.2 定量分析根据具体指标的标准和要求，对企业的数据进行分析和评估，得出相应的分数。

例如，对于经济效益指标，可以根据企业的产值和利润情况，进行排名和评分。

5. 考核结果和奖惩措施根据企业的绩效评分，将企业分为不同等级，设立奖励机制和惩罚机制。

高绩效企业可以享受税收减免、项目优先扶持等政策支持，低绩效企业则需要接受相应的整改措施和惩罚。

6. 考核周期和监督机制考核周期设定为每年一次，并建立相应的监督机制，确保考核的公正性和透明度。

工业园区管理部门将负责考核的组织和实施，并接受社会监督。

7. 结论通过建立科学、公正、有效的考核方案，可以激励工业园区企业提高绩效，促进可持续发展。

建议工业园区各企业积极配合考核工作，以良好的绩效回报社会和自身发展。

江苏省生态工业园区管理办法关于深入开展生态工业园区建设工作的通知发布时间： -05-08苏环科〔〕11号各省辖市环保局、外经贸局、科技局，各国家级、省级开发区管委会：为深入贯彻科学发展观，坚持“环保优先”方针，落实节能减排工作要求，充分发挥生态工业园区建设对转变经济发展方式和改进生态环境的作用，提高开发区生态竞争力和产业竞争力，根据环保部、商务部和科技部联合印发的《关于开展国家生态工业示范园区建设工作的通知》（环发[ ]51号）和《关于印发<国家生态工业示范园区管理办法（试行）>》（环发[ ]188号）的精神，在已有生态工业园区建设工作的基础上，结合各类开发区的实际，现就深入开展我省生态工业园区建设工作通知如下：一、加强组织领导。

省环保厅、外经贸厅和科技厅成立省生态工业园区建设协调领导小组（以下简称“领导小组”），下设领导小组办公室（以下简称“办公室”）。

办公室设在省环保厅科技处，成员由省环保厅科技处、外经贸厅开发区处和科技厅高新处工作人员组成。

领导小组负责国家生态工业示范园区建设的协调工作，以及推进省级生态工业园区建设的综合协调工作；办公室负责推进生态工业园区建设的日常工作。

二、省环保厅、外经贸厅和科技厅鼓励各国家级和省级开发区开展生态工业园区创立。

所有创立生态市（县）的地区，其辖区内的国家级和省级开发区均应开展生态工业园区创立；其它地区的国家级和省级开发区也应积极开展创立。

今年，未开展创立工作的省辖市至少有一家开发区开展生态工业园区创立。

具体创立要求及程序，国家生态工业示范园区创立按《国家生态工业示范园区管理办法（试行）》（环发[ ]188号）执行；省级生态工业园区创立按《江苏省省级生态工业园区管理办法（试行）》执行。

三、各级环保、外经贸、科技行政主管部门应密切配合，加强指导和协调。

积极引导所在辖区内开发区走生态化改造之路，鼓励和支持符合条件的开发区创立生态工业园区；积极研究制定相关支持和优惠政策；加强对生态工业园区建设的日常监督和管理，高标准完成生态工业园区建设。

工业园区发展考核评价办法依据《市人民政府关于加快工业聚拢区进展的实施意见》精神，制定本方法。

一、考核范围经市政府批准设立的市级工业聚拢区（以下称聚拢区）。

二、指标体系聚拢区进展考核指标体系由7项内容17项指标组成(见表)，从经济总量、经济社会效益、进展质量、建立进度、科技创新、对外开放等方面综合评价聚拢区进展水平。

同时，对安全生产、品牌建立、自主创新力量及引进世界500强等指标设置了加分项。

（一）企业主营业务收入。

指考核年度聚拢区内全部法人企业(集团)从事某种主要生产经营活动所取得的营业收入。

由统计部门负责审核供应。

（二）企业主营业务收入与上年同期比的增长速度。

速度指标核算时的上年同期数使用本期统计的上年同期数。

由统计部门负责审核供应。

（三）入区企业新增数量。

指考核年度在聚拢区内新增注册的法人企业期末实有数。

由工商部门负责审核供应。

（四）税收收入。

指考核年度聚拢区内法人企业(单位)实际缴纳的由国税和地税部门征收的各种税收收入总和。

分别由国税、地税部门负责审核供应。

（五）法人企业(单位)从业人员。

指考核年度在聚拢区内的法人企业(单位)工作并取得劳动酬劳或收入的期末实有人员数。

包括在各法人企业(单位)工作的外方人员和港澳台方人员、兼职人员、再就业的离退休人员和其次职业者，但不包括离开本单位仍保持劳动关系的职工。

由人力资源和社会保障部门负责审核供应。

（六）投资强度。

指考核年度聚拢区法人企业(单位)固定资产投资完成额与土地使用面积之比。

由国土资源部门负责审核供应。

（七）万元规模以上工业总产值能耗降低率。

指考核年度聚拢区年主营业务收入在500万元及以上的工业法人企业每制造1万元工业总产值所消费的能源数量比上年同期下降的程度。

由进展改革部门负责审核供应。

（八）单位GDP二氧化硫排放量、化学需氧量排放量、氨氮排放量、氮氧化物排放量。

指考核年度集聚区二氧化硫排放量、化学需氧量排放量、氨氮排放量、氮氧化物排放量与聚拢区单位GDP之比。

园区考核实施方案一、前言。

园区是企业发展的重要载体，园区的管理和服务水平直接关系到企业的发展和运营。

为了提高园区的管理水平和服务质量，制定园区考核实施方案是必不可少的。

二、考核目的。

园区考核的目的在于评估园区的管理水平和服务质量，发现问题并及时解决，促进园区的持续健康发展。

三、考核内容。

1. 园区基础设施和环境卫生的考核。

园区基础设施和环境卫生是园区管理的基础，考核内容包括园区道路、绿化、垃圾清理等情况。

2. 园区安全管理的考核。

园区安全管理是园区管理的重要方面，考核内容包括消防设施是否完善、安全隐患整改情况等。

3. 园区企业服务的考核。

园区企业服务是园区管理的重要内容，考核内容包括对企业的服务态度、服务效率等。

4. 园区管理机构和人员的考核。

园区管理机构和人员是园区管理的主体，考核内容包括管理机构设置是否合理、人员素质和工作态度等。

四、考核方法。

1. 定期考核。

园区考核应定期进行，一般每季度进行一次考核，发现问题及时解决。

2. 不定期抽查。

除了定期考核外，还应当不定期进行抽查，以发现问题并进行整改。

3. 考核结果公示。

考核结果应当及时公示，接受园区内外企业和社会公众的监督。

五、考核结果运用。

1. 奖惩并举。

对考核结果优秀的园区给予奖励，对考核结果不合格的园区进行通报批评，并限期整改。

2. 改进管理。

园区应当根据考核结果，及时改进管理，解决存在的问题，提高管理水平和服务质量。

3. 提升形象。

通过园区考核，提升园区形象，吸引更多优质企业入驻，促进园区的发展。

六、总结。

园区考核是园区管理的重要手段，通过考核可以发现问题、促进改进，提高园区的管理水平和服务质量。

希望园区各方共同努力，推动园区考核工作的落实和完善，为园区的发展做出积极贡献。

工业园区考核指标体系摘要：I.工业园区概述- 定义与概念- 发展历程II.工业园区考核指标体系的重要性- 考核指标体系的作用- 考核指标体系对工业园区发展的影响III.工业园区考核指标体系的构建- 构建原则- 考核指标体系的组成IV.工业园区考核指标体系的应用- 应用场景- 应用效果V.结论与展望- 总结工业园区考核指标体系的重要性- 对未来工业园区考核指标体系的展望正文：工业园区作为我国产业发展的重要载体，承担着推动经济发展、促进就业和提高产业竞争力等任务。

在我国工业园区的发展历程中，不断完善的考核指标体系对于工业园区的规范化管理、可持续发展起到了重要作用。

一、工业园区概述1.定义与概念工业园区是指以产业发展为核心，通过地理集中、资源集聚和产业协同等手段，实现规模经济和范围经济的一种区域经济发展模式。

工业园区的发展目标是提高产业集聚度、优化产业结构、促进技术创新和提高区域竞争力。

2.发展历程自改革开放以来，我国工业园区从无到有，经历了探索起步、快速发展、调整提升等阶段。

当前，工业园区已成为推动我国经济增长的重要力量。

二、工业园区考核指标体系的重要性1.考核指标体系的作用工业园区考核指标体系是衡量工业园区发展水平和成效的重要工具，对于评价园区的运营管理、产业发展、经济效益等方面具有重要价值。

通过考核指标体系，可以引导园区发展方向，激励园区提高发展质量，为政府部门决策提供依据。

2.考核指标体系对工业园区发展的影响工业园区考核指标体系对园区发展的影响主要体现在以下几个方面：（1）引导园区发展方向：考核指标体系中的各项指标反映了园区发展的重点领域和方向，对园区产业发展具有指导作用。

（2）激励园区提高发展质量：考核指标体系中的指标要求园区在发展过程中注重质量、效益和可持续性，有助于园区提高发展质量。

（3）为政府部门决策提供依据：通过考核指标体系，政府部门可以全面了解园区发展状况，为制定政策和规划提供依据。

山东省省级生态工业园区管理办法第一章总则第一条为贯彻落实《中华人民共和国环境保护法》、《中华《中华人民共和国清洁生产促进法》人民共和国循环经济促进法》、等法律法规和《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》，促进工业领域生态文明建设，推动山东省生态工业园区建设工作，根据省环保厅、省科技厅和省商务厅印发的《关于开展省级生态工业园区创建工作的通知》（鲁环发〔2009〕83号），参照《国家生态工业示范园区管理办法》（环发〔2015〕167号），制定本办法。

第二条本办法所指的山东省省级生态工业园区（以下简称“生态工业园区”）是指依据循环经济理念、工业生态学原理和清洁生产要求建设，符合本办法要求，并按规定程序通过审查，被授予相应称号的新型工业园区。

第三条本办法适用于生态工业园区的申报、建设、验收、命名和管理。

第四条山东省生态工业园区建设领导小组（以下简称“领导小组”）由省环保厅、省科技厅和省商务厅组成。

领导小组负责生态工业园区的批准建设、命名和综合协调工作。

领导小组下设领导小组办公室（以下简称“办公室”），由省环保厅科技标准处、省科技厅国家自主创新示范区建设指导办公室和省商务厅开发区管—1—理处组成。

办公室设在省环保厅科技标准处，负责生态工业园区建设的综合管理，以及推动国家生态工业示范园区的创建。

第二章申报和创建第五条生态工业园区创建需满足以下条件：（一）国家和省级经济开发区、高新技术产业开发区，发展水平较高、具有特色的市级工业园区或其他特色园区。

（二）具有法定边界和明确的区域范围，具备统一的区域管理机构。

经济开发区须符合省商务厅相关管理要求，高新技术产业开发区须符合省科技厅相关管理要求，其他园区须符合各级政府的相关管理规定。

（三）园区主要产业形成集群，主导产业明显，有一定的产业共生特征和生态工业雏形。

园区的供热（冷）、给排水、污水处理等基础设施能够集成共享。

（四）国家和地方有关环境保护法律、法规及规章制度得到有效贯彻执行，三年内未发生严重污染环境事件，或重、特大突发环境事件。

山东省省级生态工业园区管理规定HEN system office room 【HEN16H-HENS2AHENS8Q8-HENH1688】附件：山东省省级生态工业园区管理办法（试行）第一章总则第一条为了贯彻《国务院关于落实科学发展观加强环境保护的决定》（国发〔2005〕39号）和《国务院关于加快推进循环经济发展的若干意见》（国发〔2005〕22号），促进节能减排工作的全面和深入开展，规范山东省生态工业园区创建工作，根据山东省环保厅、科技厅和商务厅联合印发的《关于开展省级生态工业园区创建工作的通知》（鲁环发〔2009〕83号），参照《国家生态工业示范园区管理办法（试行）》（环发〔2007〕188号）的规定，结合山东省实际情况，制定本办法。

第二条本办法所指的山东省生态工业园区（以下简称“园区”），是指依据循环经济理念、工业生态学原理和清洁生产要求而建设的新型工业园区。

通过园区的创建，促进资源能源的高效利用，有效缓解环境污染的压力，推动经济增长方式的根本转变，实现经济、社会、环境的协调、可持续发展。

第三条本办法适用于国家级及省级经济开发区、国家级及省级高新技术产业开发区及大型企业为核心的工业聚集区域创建园区的申报、建设、验收、命名和管理。

— 3 —第四条省环保厅、科技厅和商务厅联合成立山东省生态工业园区建设领导小组（以下简称“领导小组”），下设领导小组办公室（以下简称“办公室”）。

办公室设在省环保厅科技标准处，成员由省环保厅科技标准处、省科技厅高新技术发展及产业化处和省商务厅开发区管理处的工作人员组成，负责园区的审核、验收、命名和综合管理以及推动创建国家生态工业示范园区的日常工作。

第二章创建和申报第五条园区创建的申报条件：（一）建设单位得到地方人民政府的支持。

（二）经济开发区的建设符合省商务厅相关管理要求，高新技术产业开发区的建设符合省科技厅相关管理要求，其他园区符合当地政府的相关管理规定。

（三）国家和地方有关环境保护法律、法规、政策及各项规章制度得到有效贯彻执行，近三年内未发生重大污染事故、生态破坏事件。

山东省生态工业园区考核标准山东省生态工业园区考核标准山东省生态工业园区考核标准中规定了综合类生态工业园区验收的基本条件与具体量化考核指标。

一、基本条件1、国家与地方有关法律、法规、政策及各项制度得到有效的贯彻执行，环评执行率与竣工验收执行率均达到100%。

近三年内未发生重大污染事故与重大生态破坏事件。

制定突发环境事件应急预案并进行演练，建立突发环境事件应急响应机构与信息报送系统，有应急管理机构、固定经费、应急设备与应急物资储备，纳入城市突发事件应急预案体系。

2 、环境质量达到国家及地方规定的环境功能区环境质量标准，园区内企业污染物达标排放，各类重点污染物排放总量均不超过国家及地方的总量操纵要求。

3 、《省级生态工业园区建设规划》已通过山东省环境保护行政主管部门或者山东省生态工业园区建设领导小组办公室的论证，并由当地人民政府或者人大批准实施。

4 、园区有环保机构并有专人负责，具备明确的环境管理职能，鼓励有条件的地方设立独立的环保机构。

环境保护工作纳入园区行政管理机构领导班子实绩考核内容，并建立相应的考核机— 10 —制。

5、园区管理机构通过ISO14001 环境管理体系认证。

6、《省级生态工业园区建设规划》通过论证后，规划范围内新增建筑的建筑节能率符合国家或者地方的有关建筑节能的政策与标准。

7 、园区要紧产业形成集群，主导产业明显，有明显的产业特征，具有示范价值。

8 、园区主导产业链条完整性、稳固性良好，产业关联性较好，整个园区的工业生态系统运行稳固、高效。

9 、具有良好的科技创新环境，建立以重点实验室、中试基地、工程技术研究中心、企业技术中心等为核心，以企业为主体的园区科技创新体系，拥有具有自主知识产权、市场潜力较大的的科技创新项目，在科技成果、知识产权等方面有重要突破。

二、考核指标山东省综合类生态工业园区考核指标见表1。

—11 —表1 山东省综合类生态工业园区考核指标— 12 —三、考核指标解释与计算方法 1．人均工业增加值指标解释：指报告期内园区从业人员人均制造的工业增加值。

产业园区考核管理实施办法产业园区考核管理实施办法为加速推进我市产业园区转型升级进程，促进园区规范化管理，建立科学合理的考核评价体系，特制定本考核实施办法。

一、考核目的及时掌握产业园区工作进度，了解产业园区建设情况，改进和提高产业园区工作质量；促进产业园区横向交流，树立先进典型；集中资金支持，强化政策扶持，加强分类指导，激励增比进位；客观反映产业园区发展情况，为市委、市政府推进全市9个产业园区转型升级提供支撑。

二、考核范围全市已建成的9个产业园区：xx经济开发区、xx产业园区、xx县同心产业园区、xx县产业园区、xx县产业园区、xx县产业园区（织金新型能源化工基地）、xx县产业园区、xx县产业园区、xx县产业园区。

三、考核原则（一）坚持考核评价指标设定简洁、适用、方便操作的原则。

数据考核以省经信委园区处反馈的数据和市直相关部门统计报表数据为准。

（二）坚持公开、公平、公正原则，体现考核体系的客观性和科学性。

（三）坚持定量与定性相结合原则，以定量指标为主，以定性指标为辅，既考核发展现状，又考核发展速度。

（四）坚持动态管理、动态考核、动态评价原则，采取日常监测管理动态评价和季度考核相结合的方法，对产业园区进行考核评价。

四、考核评价体系考核评价指标由规模指标、发展指标、建设指标和基础工作指标四类指标构成。

四类指标下设19项分指标，由定性指标和定量指标组成，总分100分，四类指标占分比值分别为24%、52%、13%、11%。

（一）规模指标：主要反映产业园区主要经济指标规模。

由工业总产值、工业增加值、招商引资、工业投资4项分指标组成。

（24分）（二）发展指标：主要考核产业园区的发展速度和各项目标任务完成情况。

由工业总产值完成率、工业投资完成率、税收完成率、工业增加值完成率、标准厂房产出率、用电量、进出口贸易额、新增高新技术企业个数和新增上规入统企业个数等9项分指标组成。

（52分）（三）建设指标：主要体现产业园区的基础设施和项目建设情况。

工业园区高质量发展考核评价体系工业园区是促进城市工业发展的重要载体，是推动产业转型升级和促进创新发展的重要平台。

为了推动工业园区的高质量发展，需要建立一套科学、完善的考核评价体系。

下面将从考核指标、考核方法和考核结果利用三个方面进行论述，详细阐述工业园区高质量发展考核评价体系。

一、考核指标工业园区的高质量发展需要从多个维度进行评价，以确保全面、客观地反映园区的综合发展情况。

主要的考核指标可以包括以下几个方面：1.经济指标：包括园区产值、园区企业年利润、园区税收等指标，用来评价园区的经济发展能力。

2.环境指标：包括园区环境质量、园区环境保护措施、园区绿化率等指标，用来评价园区的环境保护水平。

3.创新指标：包括园区科技创新投入、园区科技创新成果转化等指标，用来评价园区的科技创新能力。

4.人才指标：包括园区吸引人才情况、园区人才培养机制等指标，用来评价园区的人才引进和培养能力。

5.社会指标：包括园区社会责任履行情况、园区公共服务设施等指标，用来评价园区对社会的贡献程度。

二、考核方法考核方法是保证考核评价体系科学、有效的关键。

可以采用以下几种方法来进行考核评价：1.数据统计法：根据各项考核指标，通过收集和统计园区相关数据，直接对园区进行评价。

2.问卷调查法：通过向园区相关利益相关者发放问卷，收集他们对园区发展的意见和建议，以获取更全面的评价结果。

3.现场评估法：由专业的考核评价团队对园区进行实地考察，通过实地观察和专家评审等方法来评价园区的发展情况。

4.绩效评价法：通过对园区相关单位和个人的绩效进行评价，间接反映园区的发展水平。

三、考核结果利用考核评价体系的最终目的是为了指导园区的发展，因此考核结果的利用非常重要。

可以采取以下几个方面的利用方式：1.定期报告：根据考核结果，园区管理方应当定期向上级政府和社会公众发布相关报告，及时通报园区的发展情况。

2.荣誉授予：对于表现突出的园区，可以给予相关荣誉称号和奖励，以激励园区的发展。

工业园区考核指标体系【实用版】目录1.工业园区概述2.考核指标体系的意义和作用3.工业园区考核指标体系的构建4.工业园区考核指标体系的实施与效果评估5.工业园区考核指标体系的优化与完善正文一、工业园区概述工业园区是指由政府或企业组织建设的，集中发展工业的生产区域。

工业园区旨在通过集中规划、建设和管理，提高产业集聚效应，优化资源配置，促进经济发展。

在我国，工业园区的发展已经成为推动工业化进程的重要手段。

二、考核指标体系的意义和作用考核指标体系是对工业园区整体运行状况进行评估的重要工具。

通过建立科学合理的考核指标体系，可以全面、客观地反映工业园区的经济效益、社会效益和环境效益，为政府和企业决策提供有力支持。

同时，考核指标体系可以引导工业园区的发展方向，激励园区企业提升自身竞争力，促进产业结构优化升级。

三、工业园区考核指标体系的构建构建工业园区考核指标体系应遵循以下原则：1.科学性：指标体系应充分体现工业园区的发展规律，符合经济发展、社会进步和环境保护的要求。

2.系统性：指标体系应涵盖工业园区的经济、社会和环境各个方面，形成一个完整、有机的整体。

3.可操作性：指标体系应便于操作和实施，有利于对工业园区的实际运行情况进行监测和评估。

4.动态性：指标体系应随着工业园区的发展和市场需求的变化不断调整和完善。

根据以上原则，工业园区考核指标体系可以包括以下几个方面：1.经济效益指标：如工业总产值、税收收入、利润总额等。

2.社会效益指标：如就业人数、人才培养、社会保障水平等。

3.环境效益指标：如能源消耗、污染物排放、环境质量等。

4.创新能力指标：如研发投入、专利申请数、技术创新能力等。

四、工业园区考核指标体系的实施与效果评估1.实施：政府部门或园区管理部门应按照考核指标体系的要求，定期对工业园区进行监测和评估，收集相关数据，形成评估报告。

2.效果评估：根据评估报告，对工业园区的发展状况进行分析和评价，总结经验，找出问题，提出改进措施。