【热门】劳动合同范文汇总六篇
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宁波劳动合同范文大全6篇篇1宁波劳动合同范文大全一、无固定期限劳动合同范本甲方:(单位名称)乙方:(姓名)根据《劳动法》和劳动合同的规定,双方经过友好协商,就甲方雇佣乙方的事宜达成如下协议:第一条工作内容1. 乙方从事甲方工厂的生产工作,工作内容详见甲方制定的岗位描述及工作说明书。
2. 乙方应遵守甲方的工作规章制度,服从管理,认真完成工作任务。
第二条工作时间和地点1. 乙方的工作时间为每周工作5天,每天工作8小时,具体安排由甲方根据生产情况合理调整。
2. 乙方的工作地点为甲方指定的工作场所。
第三条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为XXX元/月。
2. 乙方的薪酬包括基本工资、绩效奖金、加班费等,具体按照甲方制定的薪酬政策执行。
第四条保险及福利1. 甲方为乙方购买工伤保险和社会保险,提供医疗保险、养老保险、失业保险及生育保险。
2. 甲方为乙方提供合格的工作餐,并配备必要的工作用具。
第五条考核与调动1. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核,对表现优秀的员工给予奖励,对表现不佳者进行处罚。
2. 甲方有权随时根据生产需要对乙方进行工作调动,乙方应积极配合。
第六条保密义务1. 乙方在工作期间和事后不得泄露甲方的商业秘密和经营机密,否则应承担相应的法律责任。
第七条违约责任1. 若乙方违反劳动合同的约定,给甲方造成经济损失,应依法承担相应的违约责任。
2. 若乙方擅自解除合同,应提前一个月书面通知甲方。
第八条其他事项1. 本合同自签订之日起生效,有效期为无固定期限。
2. 本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。
3. 对于本合同未尽事宜,可经双方友好协商后另行签订补充合同。
甲方(盖章):乙方(签字):日期:日期:二、有固定期限劳动合同范本甲方:(单位名称)乙方:(姓名)根据《劳动法》和劳动合同的规定,双方经过友好协商,就甲方雇佣乙方的事宜达成如下协议:第一条合同期限1. 本合同自XXX年XX月XX日起生效,至XXX年XX月XX日止,共计X年。
劳动合同2024最新模板(20篇万能范文)劳动合同2024最新模板篇1甲方(用人单位)乙方(劳动者)签订日期:________年____月____日____省人事劳动保障厅监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方当事人基本情况(一)甲方住所法定代表人或者主要负责人(二)乙方性别住址居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码第二条劳动合同期限(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限:1、有固定期限:从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限:从________年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限:从________年____月____日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)1、无试用期。
2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。
第三条工作内容和工作地点(一)乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
(二)根据甲方的岗位(工种)作业特点,乙方的工作区域或工作地点为.(三)乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
第四条工作时间和休息休假(一)甲、乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间:1、标准工时制,即每日工作小时,每周工作天,每周至少休息一天。
2、不定时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制,即经劳动保障部门审批,乙方所在岗位实行以为周期,总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方根据国家有关规定安排乙方休息休假。
第五条劳动报酬(一)乙方正常工作时间的工资按下列第种形式执行,不得低于当地最低工资标准。
简易劳动合同书范文6篇篇1简易劳动合同书范本甲方(雇主):_____________________乙方(劳动者):_____________________为明确双方权利义务,本着平等自愿的原则,甲、乙双方就劳动合同事宜达成如下协议,依法签订本合同。
一、工作内容1. 乙方将全力以赴履行工作职责,完成甲方交代的工作任务,服从甲方的管理和安排。
2. 乙方的工作内容是____________________(详细描述工作内容及职责)。
3. 乙方工作地点为_______________________。
二、薪酬及结算1. 乙方的薪酬为每月人民币____________________元。
2. 乙方的薪酬将于每月___日发放一次,以现金/银行转账方式支付。
3. 乙方的工资将按时发放,不晚于当月底。
三、工作时间1. 乙方的工作时间为每周____小时,具体工作时间为______________________。
2. 乙方应按照工作时间表履行工作职责,如有超时工作,需与甲方协商后再行安排。
四、社会保险及福利1. 乙方享有工作期间的正常社会保险待遇,如意外伤害保险、医疗保险等。
2. 乙方享有法定的带薪年假、病假、事假和产假等假期福利。
五、保密义务1. 乙方应当保守甲方的商业秘密,不得泄露与他人。
2. 乙方不得擅自将甲方的商业机密、技术资料等泄露给其他单位或个人,一经发现将承担法律责任。
六、解决争议1. 若双方在履行本合同过程中发生争议,应当友好协商解决,如协商不成,应向劳动保障部门申请调解。
2. 若经调解仍无法解决,可以向甲方所在地法院提起诉讼解决。
七、本合同内容经双方签字确认后生效,自____________________开始执行,到期后可续签。
甲方(盖章):____________________乙方(签字):____________________签订日期:____________________本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,均具有法律效力。
劳动合同范文热门版8篇篇1甲方(用人单位):__________________________注册地:__________________________地址:__________________________法定代表人:__________________________联系方式:__________________________乙方(员工):__________________________户籍所在地:__________________________现居住地:__________________________身份证号码:__________________________联系方式:__________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实、守信的基础上,就乙方向甲方提供劳动达成如下协议:一、工作内容及地点甲方聘请乙方从事的职位为_________________________,工作地点在_________________________。
乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务。
二、工作时间与休息休假根据工作需要,甲乙双方遵循国家有关规定,保证乙方每周至少休息一天。
特殊岗位工作时间按照国家有关法律、法规执行。
同时乙方享受国家法定节假日休息的权利。
加班事宜按照国家有关法律执行。
三、薪资待遇与福利甲方根据乙方的工作岗位及表现,确定乙方的工资水平,并按照国家有关规定调整。
乙方的工资由基本工资、奖金和其他补贴组成。
甲方按月支付乙方工资,并确保支付日期及时。
此外,甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费,并提供相应的福利待遇。
具体薪资及福利待遇按照甲方规定执行。
四、劳动合同期限与试用期本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
个人劳动合同免费范文(7篇)个人劳动合同免费篇1甲方:乙方:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限:甲方聘用乙方在甲方担任锅炉房锅炉工岗位工作,合同期限:20__年9月1日至20__年6月31日。
二、乙方工作内容:主要负责甲方锅炉的操作使用司炉及维修等工作。
三、甲方的权利与义务:1、负责对乙方的日常管理和临时工作安排调配。
2、负责支付乙方工资,每月x元,寒暑假期间不享受带薪休假之规定,有事有病请假时,按乙方每天的日工资扣除。
3、乙方不享受甲方的福利待遇,如甲方经济情况良好,在搞福利时方可将乙方考虑在内。
四、乙方的权利与义务1、接受甲方的管理,并按合同要求认真履行岗位职责,服从工作岗位安排或调整,遵纪守法,圆满完成工作任务。
2、享受合同规定的工资待遇。
3、在签订本合同时自愿遵守甲方学校的各项规定。
4、乙方因病或因违反操作规程致伤所产生的医疗费用由乙方自己承担,因工受伤按有关规定执行。
甲方签章:__________乙方签章:__________签约日:____________签约日:____________个人劳动合同免费篇2甲方:口腔中心乙方:甲方(雇用单位)法定代表人地址:乙方(受雇职工)性别:出生日期年月日根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日,其中试用期月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事口腔医师职业工作。
三、劳动报酬第三条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资元,提成比例为。
其中试用期间工资为元。
四、劳动保护和劳动条件第四条甲方保证乙方工作环境舒适,无危险性。
五、劳动纪律第五条乙应遵守甲方的规章制度。
第六条乙方严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和操作规范;爱护甲方财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高专业知识和职业技能。
关于劳动合同模板范文(8篇)关于劳动合同模板范文(8篇)最新劳动合同是保护我们劳动者和用人单位的协议,保证双方的利益的同时,也明确了双方所尽的义务,那么下面给大家分享关于劳动合同模板范文(8篇),欢迎阅读!劳动合同模板篇1甲方:________________身份证号:________________________乙方:________________身份证号:________________________甲方聘用乙方为试用期员工,试用期______个月,自______年______月______日起至______年______月______日止。
经双方平等协商,现就试用期间的有关事项订立以下条款,以共同遵守。
第一条乙方同意根据甲方工作需要,在公司担任______岗位的工作。
在试用期间,根据工作需要和乙方能力,甲方有权对乙方的工作岗位进行调整。
第二条乙方在受雇于甲方期间应始终保证按照甲方的要求完成交付的工作任务,履行职责。
在合同期内不得以任何形式从事其他公司的工作或私接业务。
第三条在试用期间,乙方应保守甲方的商业秘密,严格遵守劳动纪律和甲方的各项治理规定及制度,并根据甲方工作安排,认真履行职责,维护甲方合法权益。
第四条甲方按乙方的职责、绩效进行报酬分配。
乙方试用期内,月收入为______元,试用期满后,月收入为______元。
本收入包括国家规定的各类津贴、补贴。
第五条甲乙双方应按国家和当地政府社会保险的有关规定缴纳职工养老、住房、失业和医疗及其他社会保险费用。
第六条乙方在试用期内,考勤均由甲方按实际出勤状况和公司考勤制度执行。
第七条乙方每月工资由甲方自上班之日起的次月15日左右发放,若乙方工作不足一个月时,按月工资比例折合实际工作天数计算。
若工资发放日恰逢周日或假日,甲方结合公司实际情况逐日顺延发放。
第八条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产;遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想觉悟和职业技能。
正规的劳动合同范文甲方(用人单位)名称:住所:乙方(劳动者)姓名:性别:出生年月:家庭住址:居民身份证号码:甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限:自____年____月____日至____年____月____日双方约定的试用期至____年____月____日至____年____月____日二、工作内容和工作地点乙方同意从事_____(岗位或工种)工作,工作地点在x,在合同期,根据实际情况甲方可以变更乙方工作地点和工作岗位(工种)或其他工作。
乙方应按照甲方的要求,服从甲方安排的工作,并按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假甲方根据资阳市劳动和社会保障局批准的不定时工作制以及本企业实际情况,安排工作时间和休息休假。
四、劳动报酬甲方根据公司的经营绩效、依据国家的相关规定,参照当地的一些因素,制定相应的劳动报酬,采用计时、计件、定额等不同方式计算劳动报酬,按月发放。
但是,乙方按照正常生产以后的劳动报酬不得低于当地人民政府规定的最低工资800元。
五、关于保险的约定1、凡退休人员,甲方不支付保险费;2、甲方依法为乙方办理社会保险。
甲方鼓励乙方以个人名义参加养老、工伤、医疗、失业等基本保险,甲方按基本保费的80%补给乙方,交够____年者公司不予补助。
乙方临近退休时或有意愿退休时可提前两_____甲方公司,甲方按规定为乙方办理基本养老保险和相关手续。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方应严格执行国家和四川省有关劳动保护的法律、法规和规章,为乙方提供必要的劳动条件,建立健全工作规范和劳动安全卫生制度。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
甲方有义务负责对乙方进行业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
乙方有权拒绝甲方的违章指挥和强令冒险作业,对甲方及其管理人员漠视乙方生命安全和身体健康的行为,有权提出批语并向有关部门检举控告。
电子版劳动合同范文合同编号_____甲方_____乙方_____签订日期____年____月____日北京市劳动和社会保障局监制甲方_____法定代表人_____注册地址_____乙方_____性别_____居民身份证号_____出生日期____年____月____日在甲方工作起始时间____年____月____日家庭住址_____邮政编码_____户口所在地____省(市)____区(县)____街道(乡镇)根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款,劳动合同书电子版。
一、劳动合同期限第一条本合同为____期限劳动合同。
本合同于____年____月____日生效,其中试用期至____年____月____日止。
本合同于_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任_____岗位(工种)工作,合同范本《劳动合同书电子版》。
第三条乙方工作应达到_____标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工时制度。
执行标准工时制的,乙方每日工作时间8小时,每周工作40小时。
执行综合计算工时工作制的,乙方平均每天工作时间不超过8小时,平均每周工作不超过40小时。
执行不定时工作制的,在保证完成甲方工作任务情况下,乙方自行安排工作和休息时间。
第五条甲方安排乙方加班,应符合法律、法规的规定。
甲方安排乙方延长工作时间,应支付不低于工资的150%的工资报酬;甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的,应支付不低于工资200%的工资报酬。
甲方安排乙方法定休假日工作的,应支付不低于工资的300%的工资报酬。
乙方加班工资基数为每日____元或按_____执行。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。
第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。
劳动合同范文经典版模板6篇篇1劳动合同甲方(用人单位):____________________乙方(员工):______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,订立本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止,合同期限为XX年。
其中试用期为XX个月,自____年__月__日至____年__月__日。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称为____________________,岗位职责和工作地点按甲方相关规定执行。
2. 乙方应完成甲方正常安排的工作任务,如有变更,应与甲方协商一致。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的性质,按照国家有关规定安排乙方的工作时间和休息时间。
2. 甲方因工作需要安排乙方加班的,应依法支付加班费或安排补休。
四、劳动报酬1. 乙方的工资分配应遵循按劳分配原则。
2. 甲方每月XX日以货币形式支付乙方工资,月工资标准为XX元或按有关规定执行。
3. 乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方应支付给乙方的工资不低于当地最低工资标准。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品,以保护乙方的安全和健康。
2. 乙方应遵守甲方的安全制度和操作规程,避免发生安全事故。
如有违反,应承担相应责任。
六、社会保险和福利1. 甲乙双方应依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
2. 甲方应按照国家和地方有关规定为乙方提供福利待遇。
七、保密和竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密和知识产权。
如有泄露,应承担法律责任。
2. 乙方在离职后的一定期限内(通常为两年),不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
八、劳动合同的变更、解除和终止1. 甲乙双方协商一致,可以变更劳动合同。
劳动合同的范本(范文格式6篇)劳动合同的范本篇1身份证号码:根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家、广东省的有关劳动用工的规定,甲乙双方按照平等自愿,协商一致原则订立本合同。
甲方聘用乙方为其员工,双方同意按以下形式确认合同期限。
1、合同期限为5年,本合同于年月日生效,自年月日终止。
2、试用期3个月,从年月日至年月日。
1、乙方的工作岗位为普工,具体工作内容详见岗位职责,乙方应严格遵照岗位制度工作。
2、甲方有权根据公司发展需要,按乙方的工作能力与表现调整乙方工作岗位及职责,如在甲方调整岗位后乙方仍然未能胜任工作内容,则甲方有权单方解除本劳动合同。
1、时间为:8小时,甲方可根据不同岗位需要,对乙方具体工作时间做出规定和调整。
2、根据生产经营需要,甲方有权安排乙方加班,乙方如确有需要也可向甲方申请加班。
乙方未经甲方书面要求或批准而在本条第1款约定的时间外工作的,视为乙方自愿超时工作,甲方无需就此支付加班费用。
3、鉴于甲方行业的特殊性,甲方可以根据工作需要,对乙方的工作时间、工作班次、休息日进行调整,乙方愿意服从甲方安排。
1、乙方的试用期工资为人民币4500元,转为正式员工后,每月保底工资为人民币每月4750元。
另外,公司会根据个人工作表现,计发绩效奖金。
如有加班费、加班餐费、补助、津贴、补贴、绩效奖金等薪酬条目不属于正常工作时间工资,不作为加班费计算基数。
2、甲方于每月的22日至28日发放上月工资,如遇假日或法定节假日,则提前发放。
3、甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、绩效记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平,但不可低于当地规定的最低工资标准。
4、甲方支付乙方的工资为税前工资,乙方的个人所得税由甲方依法代扣。
1、甲方根据需要制定各项规章制度(包括公司日常制度、岗位制度、劳动纪律等),甲方将在办公室、工作场所等区域采取公告的方式告知乙方,乙方须认真学习并承诺遵守公司的各项规章制度,严重违反上述各项制度而造成公司损失的,乙方应承担全部赔偿责任,甲方有权解除本合同。
劳务合同范文6篇【精华】劳务合同范文6篇劳务合同篇1 甲方:xx劳务派遣地址:xxxxx:xxxxx乙方:xxxxx地址:xxxxx身份证号码:xxxxx:xxxxx甲、乙双方根据《劳动法》及相关法律、法规的规定,就乙方自愿参加甲方登记性灵敏就业员工队伍成为甲方合同制员工,同意由甲方派遣至_公司〔以下简称效劳单位〕工作等事宜,本着平等自愿、协商一致的原那么签订本合同。
第一条合同期限合同期年,自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个日。
第二条工作岗位乙方的工作岗位、地点由效劳单位确定。
效劳单位因工作需要变动乙方的工作岗位、地点时,乙方应当服从安排。
第三条工作时间和劳动保护1、乙方的工作时间服从效劳单位的安排,工作制度按效劳单位的规定执行。
2、乙方必须严格遵守国家和效劳单位制定的平安消费操作规程,确保平安消费。
3、乙方发现效劳单位未按照国家规定提供平安、卫生的工作环境及劳动条件时,应及时向甲方反映,甲乙双方共同催促效劳单位予以纠正。
第四条劳动报酬乙方的工资由效劳单位交给甲方代为给付。
乙方在法定时间内提供正常劳动的情况下,试用期月工资为_______元,试用期满后的月工资为_______元。
甲方根据效劳单位提供的乙方工资清单及金额,在次月日前支付给乙方。
第五条社会保险和福利待遇1、甲方按期为乙方办理缴纳根本社会保险费手续。
单位应缴纳的社会保险费由效劳单位支付,个人应缴纳的社会保险费由甲方从乙方工资中代扣代缴。
2、乙方享有法定节假日、婚假与产假。
效劳单位未能按照国家规定落实乙方法定节假日、婚假与产假时,乙方应及时向甲方反映,甲乙双方共同催促效劳单位予以补假。
第六条劳动纪律1、乙方必须严格按照效劳单位的要求保质保量地完成工作任务。
2、乙方必须严格遵守国家法律、法规,及甲方或效劳单位制定的各项规章制度和劳动纪律,维护甲方和效劳单位的声誉和利益,承受甲方或效劳单位的考核。
正规劳动合同范文(六篇)用人单位名称:(下称“甲方”)劳动者姓名:(下称“乙方”)身份证号码:联系方式:(固定电话)(移动电话)甲乙双方,就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。
一、合同的类型与期限(一)甲、乙双方选择合同类型为固定期限,自年月日起至年月日止,共签订年合同(个月)。
二、工作内容与工作地点(一)甲方聘用乙方为保安队员,并委派乙方到甲方服务单位(即用工单位所在地,下称“用工单位”)从事保安服务工作,期限为_________年。
(二)乙方的具体任务和职责是通过开展保安守护、保安巡逻勤务,做到及时发现、及时报告和积极配合用工单位处置“四防”,严格遵守幼儿园接送制度,严格做好来访登记,禁止陌生人进园,提高用工单位的内部安全防范。
(三)乙方的工作地点为。
(四)乙方应认真履行甲方及用工单位制定的岗位职责,完成其本职工作;未经甲方和用工单位允许,乙方不得在其它单位兼职。
(五)甲方应当将与用工单位签订的保安服务合同内容告知乙方;乙方应在合同书上签写“我已阅读”及本人姓名。
三、工作时间与休息休假乙方的工作时间,由用工单位确定。
因保安服务工作的特殊性,经报劳动行政部门审批,乙方实行不定时工作制。
四、劳动报酬(一)乙方在正常出勤并付出正常劳动后,有权获得相应劳动报酬。
甲方按每年12个月发放工资,乙方的月工资为_________元/月(其中寒暑假为三个月,每个月工资为_________元/月)。
(二)甲方于每月_________日以人民币形式支付乙方上月工资。
五、乙方享受福利待遇六、劳动合同的变更、解除和终止1、甲方对乙方进行职业技能、安全、规章制度等必要的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
个人劳动合同范本范文参考版6篇篇1甲方(用人单位):_________________________乙方(劳动者):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方规定的岗位上工作,岗位名称:_________________________。
2. 乙方的工作地点为:_________________________。
三、工作时间和休息休假1. 甲方根据乙方工作岗位的实际情况,按照国家和地方有关劳动法律、法规的规定,安排乙方的工作时间。
2. 甲方保证乙方依法享有法定节假日、婚假、产假等休假权利。
具体休假时间和待遇按照国家和地方有关法律、法规执行。
四、劳动报酬1. 甲方按照国家和地方有关工资支付的规定,以货币形式按月支付乙方工资。
具体工资标准、支付方式及支付日期以甲方的规定为准。
2. 甲方可以根据企业经营状况、经济效益和乙方的工作表现和能力,调整乙方的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方按照国家和地方有关规定为乙方提供劳动保护设施和劳动防护用品。
2. 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度,预防职业病的发生。
乙方有权拒绝从事严重危害身体健康的工作。
3. 甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件的工作环境。
乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。
六、社会保险和福利待遇篇2甲方(用人单位):_________________________乙方(劳动者):_________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
劳务合同范文6篇劳务合同签订范本甲方(用人单位)名称:乙方(劳动者)名称:依据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定,甲乙双方在公平自愿、协商全都的根底上签订本合同。
第一条劳动合同期限本合同期限执行以下( )款一、有固定期限劳动合同。
本合同期限为年(月),自年月日起至年月日止。
二、以完成肯定的工作为期限劳动合同。
甲乙双方的详细商定:。
其次条劳动岗位甲方安排乙方从事工作,依据生产经营的需要,甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。
乙方应完成甲方合理安排的.生产任务。
第三条劳动酬劳甲方根据国家规定和乙方的工作岗位,根据月预付,每季进展一次结算的方式支付乙方劳动酬劳。
每月预付的劳动酬劳不得低于天津市的最低工资标准。
详细支付方法和标准如下:。
第四条社会保险和福利待遇甲乙双方依法参与工伤社会保险,缴纳工伤社会保险费。
其他保险和福利待遇商定如下:。
第五条劳动爱护和劳动条件一、甲方依据国家法律和本市的有关规定,给乙方供应安全卫生的劳动条件,发给乙方必要的劳动爱护用品。
二、甲方对乙方进展安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必需经过特地培训并取得特种作业资格后持证上岗。
三、乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程,有权拒绝违章操作,对甲方及其治理人员漠视职工安全和安康的行为有权检举、控告。
第六条劳动纪律一、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。
二、甲方有权依据国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行治理。
第七条本合同的解除、变更、终止一、经甲乙双方协商全都,本合同可以变更或解除。
二、以完成肯定的工作为期限劳动合同,工作完成劳动合同终止。
三、有固定期限的劳动合同,合同期满甲乙双方任何一方不再续订的,劳动合同终止。
第八条违反本合同的责任及双方商定的其它事项:。
第九条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时,应协商解决;协商无效的,任何一方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;甲乙双方任何一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
短期工劳动合同范文甲方(用人单位):乙方(劳动者):甲乙双方根据《劳动法》及《宁夏回族自治区外来劳动力就业管理办法》规定,平等自愿、协商一致,签订本合同。
一、合同期限1、自____年____月____日起至____年____月____日止或工作(工程)结束止。
二、工作内容甲方分配乙方在岗位担任职务(工种)。
在正常情况下乙方必须完成生产(工作)任务,具体生产(工作)任务为:三、工作时间1、甲方实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制,如实行综合计算工时或不定时工作制,由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
2、因生产经营需要,经协商安排乙方加班加点,甲方按规定支付加班工资。
日加班不超过3小时,月加班不超过36小时。
四、劳动报酬甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,每月日为发薪日;工资制度和分配形式按下列第项执行;1、实行计时工资制,乙方完成生产(工作)任务,每日工资元,每月工资元;2、实行计件工资制,具体标准为3、乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。
五、劳动保险1、甲方和乙方按照自治区和当地人民政府的规定缴纳养老等社会保险费。
2、乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。
六、乙方的劳动保护、安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。
七、违约责任1、本合同具有法律效力,双方应严格履行。
2、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的,除全额支付工资外,还需给乙方加发经济补偿金。
3、一方违反本合同,给对方造成损失的,依照国家有关规定赔偿相关损失。
八、双方约定的其他事项九、因履行本合同发生劳动争议,双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十、本合同未尽事宜,按照国家和自治区有关规定执行。
十一、本合同双方签订后报劳动保障行政部门鉴证,一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(章):(法定代表人)(单位负责人)(签章):____年____月____日乙方(签章):____年____月____日鉴证机关(章):_____ 鉴证人(签章):_____ ____年____月____日短期工劳动合同范文(二)甲方:江西省地质工程(集团)公司泉州和昌贸易中心冲钻孔桩桩基工程项目部地址:福州市晋安区晋安南路王庄乙方(姓名):_____ 性别:_____ 身份证号码:_____ 现住址:_____泉州甲乙双方依照国家和本省劳动法律法规建立劳动关系,履行相应的权利和义务,并对有关问题作以下约定:一、劳动合同期限1、不足一个月时间的用工:从____年____月____日至____年____月____日(不设试用期)。
2024年关于劳动合同参考范文____一、工作时间____乙方在甲方单位的工作时间,应依据国家相关法规及甲方单位内部制度进行确定。
____二、医疗待遇____乙方在医疗期内所享有的医疗待遇,应与甲方合同制职工保持一致。
____三、伤病假待遇____乙方在伤病假期间,甲方将依据企业规定,酌情向乙方发放生活费,金额为____元。
____四、因病或非因工死亡待遇____若乙方因病或非因工死亡,甲方将按照统一标准,酌情向其家属发放丧葬补助费____元和一次性优抚金____元。
____五、工伤保险____甲方应为乙方办理并缴纳工伤保险基金手续,以确保乙方在工作中的安全与权益。
____六、劳动保护____(一)甲方应严格遵循国家相关劳动保护规定,特别是《女职工劳动保护条例》以及未成年工(16周岁至未满18周岁)的劳动保护规定,切实保护乙方在生产工作中的安全与健康。
(二)甲方将按照国家要求,对乙方进行安全生产知识、法规教育以及操作规程培训,乙方应积极参与上述培训,并严格遵守相关安全卫生法规、规章、制度和操作规程。
(三)甲方将根据乙方所从事的工作岗位,按照国家有关规定,向其发放必要的劳动保护用品,并定期安排乙方进行免费体检。
(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方及其管理人员忽视乙方安全和健康的行为,有权提出批评并向有关部门检举、控告。
____七、劳动纪律及奖惩____乙方应严格遵守甲方依法制定的各项规章制度,甲方有权对乙方遵守制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
____八、劳动合同的变更、解除与终止____(一)本合同期限届满后,即终止执行。
在符合本市有关招用外地工政策、规定的前提下,若双方均表示同意,可以重新签订合同。
但各合同期限累计不得超过____年,特定人员除外。
(二)如因甲方生产经营情况变化需调整生产任务,或乙方因个人原因要求变更本合同条款,双方应协商一致后变更合同内容,并由双方签字(盖章)确认。
(三)甲方在以下情况下,有权解除劳动合同:1. 乙方无正当理由屡次未能完成合同规定的生产工作任务;2. 乙方非因工伤病医疗期满,且不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作;3. 乙方存在违法违纪行为,按国家及甲方规定应予辞退;4. 甲方生产经营情况发生变化,不能继续履行劳动合同,但须事先征求工会意见并向劳动行政部门报告。
2024劳动合同范文6篇篇1劳动合同甲方(用人单位):_________________[公司名称]地址:_________________[公司地址]法定代表人:_________________[法定代表人姓名]联系电话:_________________[联系电话]乙方(员工):_________________[员工姓名]身份证号码:_________________[员工身份证号码]地址:_________________[员工住址]联系电话:_________________[员工联系电话]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿的基础上,就乙方在甲方工作的相关事宜,达成如下协议:一、合同期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
试用期为__个月,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点乙方应在甲方从事的职位为:_________________[职位名称]。
乙方的工作地点主要在____________,甲方有权根据业务需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假甲方根据工作需要,合理安排乙方的工作时间和休息休假。
因特殊情况需加班的,应按国家相关规定支付加班工资或调休。
四、劳动报酬乙方的工资标准为:_________________[具体金额]。
甲方应按照约定时间足额支付乙方工资,不得拖欠。
年度奖金和绩效等其它福利待遇按公司相关规定执行。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件,包括安全、卫生等方面的措施和要求。
乙方应遵守甲方的安全操作规程,确保安全生产。
甲方对可能产生职业危害的岗位应当向乙方履行告知义务,并采取必要的防护措施。
六、社会保险和其他福利待遇甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险,缴纳社会保险费用。
此外,甲方应给予乙方其它福利待遇包括但不限于员工福利、带薪休假等。
单位劳动合同参考范文1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的。
2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;其终止,按照国家有关工伤保险的规定执行。
3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的。
4、女职工在孕期、产期、哺乳期的。
5、在本单位连续工作满十五年,且距法定退休年龄不足五年的。
6、法律行政法规规定的其他情形。
7、劳动合同期满,但用人单位与劳动者依法约定的服务期尚未到期的,劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的,从其约定。
8、《工会法》第十八条规定:基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其劳动合同期限自动延长,延长期限相当于其任职期间;非专职主席、副主席或者委员自任职之日起,其尚未履行的劳动合同期限短于任期的,劳动合同期限自动延长至任期期满。
但是,任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。
9、职工协商代表在任期内,劳动合同期满的,企业原则上应当与其续签劳动合同至任期届满。
职工代表的任期与当期集体合同的期限相同。
单位劳动合同参考范文(二)甲方(用人单位)_____住所:_____法定代表人(或负责人)_____乙方(劳动者)_____住址:_____身份证号码:_____甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:第一条劳动合同期限1、本劳动合同为(选择其中一项并填写完整):A.有固定期限劳动合同:____年____月____日至____年____月____日;B.无固定期限劳动合同,自____年____月____日起。
C.以完成工作为期限。
2、本合同包含____个月的试用期(自____年____月____日至____年____月____日)第二条工作地点____省(自治区、直辖市)____市(县)____路____号。
【热门】劳动合同范文汇总六篇【热门】劳动合同范文汇总六篇随着法律法规不断完善,人们越发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。
那么一般合同是怎么起草的呢?以下是我收集整理的劳动合同6篇,仅供参考,希望能够帮助到大家。
劳动合同篇1甲方(雇用单位)法定代表人:地址:乙方(受雇职工)性别:出生日期:年月日邮政编码:家庭住址:所属省(直辖市)地区:县(街道办事处)文化程度:根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期年月日,其中试用期月。
本合同至终止。
二、工作内容第二条乙方同意在甲方从事工作。
第三条甲方对乙方的劳动质量和数量要求是:三、劳动报酬第四条甲方每月日以货币形式支付乙方工资,工资不低于元,其中试用期间工资为元。
四、劳动保护和劳动条件第五条甲方安排乙方每日工作时间不超过8小时,每周不超过40小时,甲方保证乙方每周至少休息一日,因工作需要处长工作时间的,经征得乙方同意,在保障乙身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,每月不得超过36小时。
第六条甲方安排乙方加班加点的,甲方应依法支付加班加点工作,按以下标准支付工资;1、在日法定标准工作时间以外延长工作时间的,按照乙方小时工资标准的150%支付工资;2、在休息日工作,按照乙方日或小时工资标准的200%支付工资;3、在法定休假节目工作的,应另外支付乙方日或小时工资标准300%的工资。
第七条甲方执行国家有关劳动保护的法规、规章,为乙提供劳动安全和卫生设施。
根据从事工种的需要发给乙方劳动保护用品和配置生产、工作必需的劳动工具。
五、保险福利待遇第八条甲乙双方应按国家和北京市社会保险的有关规定缴纳各项社会保险费。
第九条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家和北京市有关规定执行。
第十条乙方患病或非因工负伤的医疗期按照国家和北京市有关规定执行。
第十一条在国家和北京市职工工作保险规定未出台前甲方负责为乙方办理人身意外伤害保险,保险期限由甲方按照双方签订的劳动合同期限确定,保险金额为元。
六、劳动纪律第十二条乙应遵守的劳动纪律是:七、劳动合同的变更、解除、终止、续订第十三条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,本合同应变更相关内容。
第十四条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致命本合同无法履行的,经甲乙双方协商同意,可以变更本合同相关内容。
第十五条乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:1、试用期间,被证明不符合录用条件的;2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;4、被依法追究刑事责任的。
第十六条下列情形之一,甲方可以解除合同,但应提前三十日以局面形式通知乙方:1、乙方患病或非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作了不能从事由甲方另行安排的工作的;2、乙方劳动未达到劳动合同规定的质量和数量的,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的3、甲乙双方不能依据本合同第十四条,就变更合同达成协议的;第十七条合同双方当事人协商一致,解除劳动合同。
第十八条乙解除本合同,应当提前三十日以局面形式通知甲方。
第十九条下列情形之一,乙方可以随时通知甲方解除本合同:1、在试用期内的;2、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的;3、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
第二十条乙方有下列情形之一,甲方不得依据本合同第十六条解除终止本合同:1、患病或非因工负伤在规定的医疗期内的;2、女职工在孕期、产期、哺乳期的;3、患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;第二十一条劳动合同期满,劳动合同即行终止。
八、经济补偿与赔偿第二十二条下列情形之一,甲方违反合同约定条件或解除乙方劳动合同的,应按下列标准支付乙方经济补偿金:1、甲克扣或者无帮拖欠乙方工资的,以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的,除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金;2、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的,要在补足低于标准部分的同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。
第二十三条以与乙方协商一致甲方解除本合同或由方按本合同第十六条规定解除乙劳动合同的,甲方按乙方在甲主的工作年限,每满一年支付相当乙主一个月工资的经济补偿金,最多不超过十二个月,乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准支付经济补偿金。
第二十四条乙方因患病或非因工负伤而解除合同的甲方应发给不低乙方六个月工资的医疗补助费;患重病的加发50%的医疗补助费,患绝症的加发100%的医疗补助费。
第二十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效劳动合同给乙方造成损害的,应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿乙方损失。
第二十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项,给甲方造成损失的,乙方应按劳动部《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》赔偿甲方损失。
第二十七条乙方解除本合同的,凡由甲方出资培训和招接收的人员,应向甲方偿会培训费和招接收费。
其标准为。
九、劳动争议处理第二十八条因履行本合同发生的劳动争议,当事人一方要求仲裁的,应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
十、其他第二十九条本合同未尽事宜或与今后国家、北京市有关规定相悖的,按有关规定执行。
第三十条本合同书一式两份,甲、乙双方各一份。
甲方(盖章)乙方(签章)法定代表人或委托代理人(盖章)签订日期年月日鉴证机关(盖章)鉴证员(签章)鉴证日期年月日劳动合同篇2甲方:乙方:法定代表人:身份证号码:单位住所:户籍所在地地址:现居住地地址:甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定,在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同:一、根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位(工种)的工作。
在合同期间内,甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的,须经双方协商。
二、本合同期限采取下列第()种形式:1、固定期限。
合同期限自年月日起至年月日止,其中包括试用期个月(试用期不是必须条款)2、无固定期限。
合同期限自年月日起开始计算,其中包括试用期个月(试用期不是必须条款)本合同在法定终止情形出现时终止。
3、以完成(生产工作)为期限。
该生产工作完成后,双方终止劳动合同。
本合同在用工前签订的,劳动关系自用工之日起开始建立。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲方对乙方所在岗位实行以下第种工时制度。
(实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。
)1、标准工时工作制度;2、综合计算工时工作制度;3、不定时工作制度。
(二)乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等,甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。
确因工作需要加班的应依法支付加班费或安排补休。
(三)乙方因工伤或患职业病,患病或非因工负伤,依法享有医疗期限和待遇。
四、乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付乙方工资。
劳动合同约定的工资标准不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
乙方的奖金及各项津贴、补贴按甲方依法制定的劳动报酬、分配制度规定执行。
(一)甲方应当自用工之日起计发乙方工资,工资应当以货币形式直接支付给乙方本人。
(二)工资标准采取下列第()种形式:1、实行计时工资制。
试用期月工资为人民币元;试用期满后的月工(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳资为人民币元。
动合同约定工资的百分之八十,并不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
)2、实行计件工资制。
计件定额为;计件单价为人民币元或按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。
据此计算的月工资不得低于当年度政府规定的乙方工作地点所属行政区域最低工资标准。
3、双方另行约定工资按形式支付。
4、双方约定加班加点工资的计算基数为(加班加点工资的计算基数不得低于劳动合同约定的工资标准)上述劳动报酬确定后,甲方可根据乙方的技术水平、熟练程度的提高、贡献大小以及生产经营的变化适时调整乙方的工资水平。
乙方的劳动报酬可随工作地点、工种岗位的变化而改变。
(三)甲方于每月日支付乙方(上个月/当月)日至(上个月/当月)日的工资。
并应当向乙方提供工资清单。
甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。
五、甲、乙双方在合同期内应按法律、法规及有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。
六、甲方应按国家规定提供安全卫生的劳动条件,对乙方进行劳动安全卫生教育,按规定做好女职工、未成年工、危险性较大的特种作业人员的劳动保护。
乙方在劳动过程中必须严格遵守国家或甲方制定的安全生产操作规程。
对乙方从事接触职业病危害作业的,甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查,在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。
七、合同期内,双方应遵守国家法律、法规及甲方制定的符合劳动法律、法规的规章制度。
八、甲、乙双方协商一致可以解除劳动合同。
九、在合同期内,乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同。
十、在合同期内甲方有下列情形之一的,乙方可以随时解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为乙方缴纳社会保险费的;(四)甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;(五)因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。
十一、乙方在试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。
除乙方有本合同第十二条和第十三条第一项、第二项约定的情形外,甲方不得在试用期内解除劳动合同。
十二、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反甲方规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;(四)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;(五)因乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同经确认劳动合同无效的;(六)被依法追究刑事责任的。