总经理助理岗位应聘书
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2024年竞聘公司总经理助理演讲尊敬的评委、尊敬的各位领导、亲爱的同事们:大家好!首先,感谢各位领导和评委给我这次机会,让我有机会在这里竞聘公司总经理助理一职。
2024年对于我来说是一个全新的起点,同时也是一个承载着我对自己的期望和梦想的年份。
作为一位竞聘公司总经理助理的候选人,我立志要为公司的发展贡献自己的一份力量。
下面,我将从个人背景、工作能力、团队合作以及未来规划四个方面与大家分享我的理念和愿景。
首先,我想谈谈我的个人背景。
我拥有XX大学的管理学本科学位,并在毕业后加入了一家知名跨国企业。
在这家公司的工作经验中,我学到了许多关于管理、运营和领导的知识与技巧。
此外,我还积极参加各项培训和学习,提高自己的综合素质和职业能力。
同时,在不断锻炼中,我也逐渐培养了良好的沟通能力、团队合作能力和解决问题的能力。
我相信,这些经验和技能将成为我担任公司总经理助理的重要优势。
然后,我想强调我的工作能力。
作为一名优秀的总经理助理,我认为在各项工作中都应保持高效、高质量和高能力的标准。
我们将面临许多挑战,包括市场竞争的加剧、公司发展的变革等。
作为总经理助理,我将时刻关注市场动态,积极调整策略,为公司提供精准的决策支持。
我将努力提高自己的业务能力和专业知识,不断完善自己,以更好地胜任总经理助理的职责和使命。
此外,我坚信团队合作是成功的关键。
作为一名总经理助理,必须具备出色的团队协作能力。
我将尊重每个人的观点和意见,倾听团队成员的声音,积极倡导开放的工作环境,鼓励团队成员发挥自己的优势,并在团队中不断推动协作和创新。
我相信,只有团结合作,才能共同实现公司的发展目标。
最后,我想谈谈我的未来规划。
作为公司总经理助理,我将把公司的发展放在第一位,始终以公司的利益为出发点和落脚点。
我将与总经理紧密合作,为公司提供全方位的支持与建议,共同制定公司的战略和发展方向。
同时,我也将积极关注自己的个人成长与发展,提高自身的综合素质和职业能力。
总经理助理竞聘演讲稿总经理助理竞聘的演讲稿(精选5篇)演讲稿的写法比较灵活,可以根据会议的内容、一件事事后的感想、需要等情况而有所区别。
在社会发展不断提速的今天,演讲稿与我们的生活息息相关,你所见过的演讲稿是什么样的呢?下面是店铺为大家收集的总经理助理竞聘演讲稿(精选5篇),欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
总经理助理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委:大家好!我叫xx,毕业于武汉广播电视学院旅游管理系,申请贵司在xx招聘网上发布的总经理助理职务。
现本人对总经办助理这个工作岗位谈一下自己的粗浅看法和认识,请领导批评指正。
其一:先谈一下我个人。
我的为人比较低调,办事比较认真,信奉“明明白白做人,实实在在做事”的原则。
无论做任何事,无论在任何时候,我对所从事的工作都从不张扬;无论大事小事,我一律都会认认真真地对待。
我还是个善于学习,敢于挑战困难的人。
我深知:一个人的能力是有限的,现在是知识经济的时代,社会变化日新月异,新生事物层出不穷。
面对这些变化,如果我们不能很快地提升自已的个人能力,提高自已的业务水平,那么我们就适应不了这个社会,被淘汰是必然的。
在日常工作中,我非常重视自我修养、重视学习。
我更重视理论知识和实践能力的结合,能够把学习到的知识应用于实际工作当中,用于提高自身的业务水平、工作效率,使业务水平和自身修养同步提高。
在工作时我能够全力以赴,讲求效率和效益,同时我还能以严谨的职业操守,高尚的职业道德来约束自己;我也很重视集体利益要凌驾于个人利益之上的原则,不因公旬私,不谋私利,不循私情,在日常工作中,我能够做到把个人利益抛开,顾全集体利益。
其二:再谈一下工作岗位的打算与计划。
总经办助理一职,对我而言,是一个挑战,有些压力;也还是一个机会,能够充分展现自己的理想和抱负。
我非常珍惜也非常希望贵司的领导能给我这样一个发挥自己才能的机会。
我将把这份感激之情化为工作的热情,压力转化为工作的动力,精心准备,扎实苦干,一丝不苟地完成领导交给我的任务。
总经理助理竞聘演讲稿5篇优秀的演讲稿需要通过实际主题的分析,抓住受众的兴趣和关注点,准备好演讲稿可以让我们更好地选择合适的语言和表达方式,使沟通更加清晰和易懂,以下是网作者精心为您推荐的总经理助理竞聘演讲稿5篇,供大家参考。
总经理助理竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!今天,我站在这里做竞聘演讲,心情很激动,首先,感谢公司领导为我们创造了这次展示自我、提高自我,公平竞争的机会,我将倍加珍惜。
同时,我也真诚地期望各位领导和各位同事能给予我大力的支持和鼓励。
我根据自己的实际情况,决定竞聘pmc总经理助理职位。
下面是我的基本情况以及我对pmc助理工作的认识、规划设想,现在向各位领导做一下汇报。
一、个人的基本情况我叫xx,xx年8月来到本公司,在这将近3年半多的时间里,我从事过业务部的发货员,从事过仓库会计,从事过pmc物控员工作,不管是哪一种工作我都是非常认真负责,我想这是大家有目共睹的,经过这几年在工作中的历练使自己各方面的素质得以提高。
在xx年底建议公司成立pmc部门,在xx年建议pmc 部门人员分工按物料分工,并且在8月份根据公司产品的生产流程建立了一套能惯穿全程的帐目,这套帐经过这几个月试用的感觉是越来越好,越来越来简单。
我亲历了pmc部门走过的每一个脚步。
也亲眼目睹了pmc部门在我们的手中一天天成长,一天天正规起来,作为这一过程的见证人和参与者,我为我能是pmc这支队伍中的一员而感到自豪。
多年的工作,使我深刻地感到机遇和挑战并存,成功与辛酸同在,参与这次竞聘,我愿在求真务实中认识自己,在积极进取中不断追求,在拼搏奉献中实现自己的价值,在工作竞争中不断完善自己。
二、对pmc部门认识及部门主管工作的认识pmc部门,即生产管理部门。
生产管理部门就好比是机场的控制塔,负责对所有飞机的起降进行计划,及时发出指令,并确认飞机的飞行状况,必要时还需要进行计划的更改和跟进。
设想一下,一个繁忙的机场,没有控制塔或者控制塔没有权威性,情况会是怎样的糟糕。
总经理助理的竞聘演讲稿三篇演讲稿1:展现领导才能尊敬的各位评委,各位面试官,大家好!我是XXX,非常感谢能有机会在这里向大家介绍我自己并竞聘总经理助理一职。
我相信,作为助理,我具备了所需的领导才能和能力,愿意为公司的发展贡献自己的力量。
首先,作为总经理助理,领导能力是必不可少的。
我有丰富的团队管理经验,曾在前任公司担任项目经理一职,负责领导和管理一个由20人组成的团队。
通过我的领导和指导,团队成功完成了多个项目,并超额完成了公司的年度目标。
我深知领导不仅仅是指挥和安排工作,更重要的是激励和激发团队成员的潜力,让他们在工作中能够全力以赴。
其次,作为总经理助理,协调能力也是非常重要的。
我在前任公司的工作期间,与不同部门的同事紧密合作,协调各个环节,确保项目的顺利进行。
我善于沟通和协调,能够平衡各方利益,并及时解决各种问题和冲突。
我相信通过我的协调能力,我能够有效地帮助总经理处理各种复杂的情况和关系。
最后,作为总经理助理,决策能力也是至关重要的。
我在过去的工作中面临过各种挑战和困难,需要迅速做出决策。
我始终坚持以事实和数据为依据,综合各种因素进行全面的分析,做出明智的决策。
我相信通过我的决策能力,我能够给总经理提供准确和及时的决策支持。
能和能力。
我愿意为公司的发展贡献自己的力量,与团队一起共同成长。
谢谢大家!演讲稿2:展现组织能力尊敬的各位评委,各位面试官,大家好!我是XXX,非常荣幸能够在这里竞聘总经理助理一职。
我相信,作为助理,我具备了所需的组织能力和能力,能够为公司的发展做出贡献。
首先,作为总经理助理,组织能力是非常重要的。
我在过去的工作中,负责组织和协调各种活动和会议。
我善于制定详细的计划和安排,能够合理分配资源和人力,确保活动和会议的顺利进行。
我注重细节,能够提前预见并解决潜在问题,保证活动和会议的效果和效率。
其次,作为总经理助理,时间管理能力也是必不可少的。
我具备很强的时间管理能力,能够合理安排自己的工作和任务,高效完成工作。
总经理助理自荐书第一篇:总经理助理自荐书模板个人基本简历简历编号:更新日期:姓名:dd先生国籍:中国目前所在地:广州民族:汉族户口所在地:内蒙身材:180 cm 69 kg婚姻状况:已婚年龄:36 岁培训认证:诚信徽章:求职意向及工作经历人才类型:普通求职应聘职位:经营/管理类:总经理助理、市场/营销推广经理/主管:经理总监、其它类:品牌项目经理工作年限:16职称:无职称求职类型:全职可到职日期:一个星期月薪要求:5000--8000希望工作地区:广州广州四川个人工作经历:公司名称:北京中西医结合学会广州南洋肿瘤医院起止年月:2020-04 ~ 2020-03公司性质:中外合资所属行业:担任职务:发展办公室总监院长助理工作描述:负责整体的医院运营工作与品牌及文化设置装备摆设工作,与广州各大公立医院创建精良的互助干系,东南亚市场发展与维护工作。
离职原因:公司名称:广州法国芳妍化妆品用品有限公司起止年月:2020-07 ~ 2020-03公司性质:外商独资所属行业:担任职务:市场总监工作描述:1、完成了企业对外文化杂志宣传体系。
2、重新调解公司的宣传网站.3、市场地区管理体系。
4、公司本年度市场发展目的。
5、公司未来发展的战略草案6、重新整合市场资源明白产物发展轨迹。
7、促使公司内部管理模式程序化8、地区发展推进筹划等。
离职原因:董事之间矛盾公司名称:内蒙古惠丰科工贸集团起止年月:2020-05 ~ 2020-06公司性质:所属行业:化学化工,生物制品担任职务:四川公司副经理四川公司经理工作描述:公司行业:医药生产销售行业□ 公司性质:民营企业□ 公司规模:3000人□ 工作职责和业绩:分公司的整体操作、三大媒体整合策划(在四川主要报纸显著的版面和电视节目网上及电台的重要时段策划实施广告宣传),成功实际的操作了单一产品在四川市场上的启动、成长、成熟、衰退的全过程,品牌市场最大化阶段占有整体四川市场份额60%以上,2020年实现销售2800万。
总经理助理求职信通用5篇尊敬的公司领导:您好!首先,请允许我向您致以良好的祝愿和最诚挚的问候。
非常感谢您在百忙之中抽出空闲来阅读我的自荐材料!我从网上看到贵公司的招聘信息,并对总经理助理一职很感兴趣。
我是**教育学院中文系文秘专业XX届的一名毕业生,几年的大学生活把我锻炼成为了一个成熟稳重,有责任心的人,有着健康的身体和良好的心理素质,能够适应快节奏的现代工作和生活。
我有信心能出色的完成自己的工作。
我深知企业对人才综合素质和操作能力要求很高,我渴望在更广阔的天地里展示自己的才能。
我相信我能胜任此工作,希望贵公司能给我一次机会。
随信附上我的个人简历,期盼您的回复!祝贵公司事业蒸蒸日上,屡创嘉绩!第4篇:总经理助理求职信在可以搜索到更多关于总经理助理求职信的精选范文。
尊敬的公司领导:您好!感谢您在百忙之中审阅我的求职信,并祝愿贵公司事业欣欣向荣,蒸蒸日上。
近从《XX日报》上得知贵公司的招聘信息,获悉贵公司聘总经理助理1名,特写此信毛遂自荐,诚盼能成为贵单位的一名。
我是一名**管理职业学院文秘专业的应届生。
我热爱我的专业并为其投入了巨大的热情和精力。
在几年的学习生活中, 我成功的取得了本科毕业证。
在老师的严格教导及个人努力下,我具备了扎实的专业基础知识;在学习中我掌握了一定的专业理论知识,熟悉涉外工作常用礼仪,能熟练操作计算机办公软件、3ds max Flash 等。
同时,我利用课余时间广泛地涉措了大量书籍,不但充实自己,也培养了自己多方面的能力,更重要的是严谨的学风和端正的学习态度塑造了我朴实、稳重的`性格特点。
我深知“工欲善其事,必先利其器”的道理。
因此,我并不满足于本专业知识的学习和技能的掌握,在不放松专业学习的同时,努力拓展自己的知识面,提高自身的工作能力:在大学的几年里,则注重社会实践和工作能力的培养。
多次参加学校举办的各类活动,并获得名次。
还利用课余时间参加各种社会实践,不仅提高了自己的工作能力,而且在工作中培养了自己的人际沟通协调能力。
2022经理助理竞聘演讲稿5篇写竞聘演讲稿时要把握三个关键:一要心中有听众,二要心中不忘自己,三要充分显示人格魅力。
下面是小编为大家整理的2022经理助理竞聘演讲稿,希望能够帮助到大家!2022经理助理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位评委、同事们,荣誉也好,成就也罢,只能代表过去,今天若我竞聘成功我将不辱使命,不负重望,力争做到以下几点:一、我将以这次竟岗为新的工作起点,在总经理助理的岗位上放下架子,沉下身子,狠抓风险性检查工作,防范和控制操作风险,落实检查要求,开展合规工作,健全整改督办机制,加大问题整改督办和后续合规审计力度,提高检查成果利用率,消除工作中存在的隐患,使各项内控制度落到实处,认真履行内控合规部门工作职责,全面提升内控合规管理水平,不断提高风险管控能力,保障业务经营的稳健运行。
当好经理的参谋和助手,平时多请示、勤汇报,坚持做到不越权、不越位、不错位、不失位;既充分尊重上级领导的意见,又敢于表达自己的看法,提出合理化建议;协助经理营造一个和谐愉快的工作氛围,提高工作效率,注重条线管理,强化人员考核制度,做到本单位各岗位履职到位,各岗位联动到位,各类人员考核到位,形成人人有压力,人人要动力的氛围,使全体员工步调一致,全身心投入到工作中来,促进银行资金的运行安全。
二、作为总经理助理我将以人为本,当好纽带,经常与同事们交流工作经验、,加深相互之间的了解,做到团结友爱,深入开展合规文化建设,继续做好员工违规积分管理工作,财会风险、信用卡风险、重点人员、重点业务风险的防范和管理,加大案件防控和查处力度,促进我行的整体跨越。
三、作为总经理助理我将立足本职,培养团队精神,注重全局意识、优质服务意识、防范风险意识培养,在总经理助理的岗位上不能仅仅满足于低头拉车,还要抬头看路,在工作中不断开拓视野,着眼全行安全发展的动向及发展战略,树立团队精神,提高整体凝聚力,常抓防范风险的工作。
必须时刻绷紧风险防范这根弦,防范风险于未然。
总经理助理求职信范文五篇总经理助理求职信范文五篇时间过得飞快,相信很多朋友又忙着找工作呢吧,现在这个时候,写好一封求职信就十分有必要了!你知道求职信要如何写吗?以下是小编为大家收集的总经理助理求职信5篇,仅供参考,大家一起来看看吧。
总经理助理求职信篇1经理:您好!我写此信应聘贵公司招聘的经理助理职位。
我很高兴地在招聘网站得知你们的招聘广告,并一直期望能有机会加盟贵公司。
两年前我毕业于首都经济贸易大学国际贸易专业,在校期间学到了许多专业知识,如国际贸易,国际贸易实务,国际商务谈判,国际贸易法,外经贸英语等课程。
毕业后,就职于一家外贸公司,从事市场助理工作,主要是协助经理制定工作计划、一些外联工作、以及文件、档案的管理工作。
本人具备一定的管理和策划能力,熟悉各种办公软件的操作,英语熟练,略懂日语。
我深信可以胜任贵公司经理助理之职。
个人简历表及相关材料一并附上,希望您能感到我是该职位的有力竞争者,并希望能尽快收到面试通知。
感谢您阅读此信并考虑我的应聘要求!此致敬礼!总经理助理求职信篇2基本情况.姓名:林小姐出生年月:1986年09月14日性别:女婚姻状况:未婚户籍:广东广州番禺现所在地:广东广州番禺身高:159CM 体重:51Kg民族:汉族工作经验:5年 7月求职意向意向岗位:电话营销销售代表工作性质:全职发展方向:销售,业务要求地区:广州番禺月薪要求:20xx-2999食宿要求:包中餐教育经历20xx年09月~20xx年07月番禺石基中学高中课程高中语言能力普通话(熟练)粤语(精通)英语(一般)技能专长职称:销售助理计算机级别:中级计算机能力:熟悉WINDOWS,电子表格等办公软件操作兴趣/爱好:运动其它能力:运动工作经历【广州*********公司】职位名称:经理助理公司行业:五金·金属制品公司性质:私营企业公司规模:100-499人个人简历表格下载工作描述:1、对所管辖的区域客户进行信息跟踪、分析及报告,并定期进行更新;2、对所管辖的区域客户的产品开发进行项目管理,满足用户需求;3、经常与客户进行沟通、与客户保持亲密联系,定期走访、了解产品的销售情况;4、完成客户报价工作,即时解答客户的商务问题;5、及时与客户进行技术沟通和交流,解答及反馈解答客户的技术问题;6、定期走访、了解产品的质量情况,协调解决产品质量问题; 7、组织、协调宣传企业产品,提升企业形象; 8、积极学习了解新产品,完成新产品推广的日常事务工作;9、协助上级组织管理项目经营成本控制工作,对与项目有关的各部门资源利用、合同费用支出的合理性提出意见和建议;10、测算开发项目的经营成本并进行日常管理,组织、配合公司各部门完成开发项目的可行性研究报告、项目开发建设计划的编制工作;11、根据公司业务需要及公司各部门的业务计划,编制项目投资经营计划及管理组织项目开发全过程的经营控制工作;12、与客户定期对账,催收货款等工作;13、积极参与公司举办各类型展会,推广活动;14、有关部门之间事务的沟通协调及其他临时性工作。
总经理助理竞聘演讲稿总经理助理竞聘演讲稿15篇演讲稿可以提高演讲人的自信心,有助发言人更好地展现自己。
在现在的社会生活中,接触并使用演讲稿的人越来越多,写起演讲稿来就毫无头绪?以下是小编为大家收集的总经理助理竞聘演讲稿,欢迎阅读,希望大家能够喜欢。
总经理助理竞聘演讲稿1尊敬的各位领导、各位同事:大家好!非常感谢集团公司和酒店领导给我这个机会参加今天的酒店总经理助理职位竞聘,这对我来说,是机遇,更是挑战。
我将非常珍惜这次展示自已、锻炼自已的难得机会。
参加酒店总经理助理职位的竞聘,勇敢地接受大家的评判。
我叫___,今年32岁,于1993年开始参加工作,先后从事过护士、业务员、营销员、酒店服务员、酒店管理员,至今己在酒店一线岗位上工作了12年,它教会了我如何为人,如何处事,如何工作,并在这12年中我曾多次获得酒店的“优秀员工、服务能手、优秀干部”等奖项。
身为酒店中层管理的我始终秉承着“言必行、行必果”的办事风格,20xx年10月我加入___集团这个人才济济、团结奋进的大家庭,在领导的关心指导和同事们的支持帮助下,我有幸学到了不少东西,取得了很大的进步,在此向大家向在座的诸位领导表示真挚的感谢!正是你们的支持和厚爱,才使我有信心走上这个竞选的舞台。
在我加入___酒店的这两年时间里,在酒店的正确领导下,凭着自己的勤奋努力和悟性,一步一个脚印,脚踏实地尽力做好每一项工作,并带领房务部全体员工较好地完成了年初制定的经营目标。
20xx年全年客房收入达359万元,完成比例为117%。
20xx年完成收入共367.4万元,完成比例为102%。
并在20xx年、20xx年组织房务部员工参加全市、全省酒店业技能比武中以技压群雄先后取得全市、省第一名的好成绩。
房务部在两年时间内先后实行了工资计件制,费用控制承包制等多项工作。
在服务管理上,我们选定的口号是:“标准高、服务精、微笑甜、互助乐”。
俗话说:“没有做不到的,只有想不到的”凭着细心的观察和热情的服务,以“润物细无声”的方式,给客人营造一个温馨的氛围。
2024年物流总经理助理最新竞聘演讲尊敬的各位评委、亲爱的大家:大家好!我是XXX,非常荣幸能够站在这里,参与物流总经理助理岗位的竞聘。
首先,我要感谢评委们给我这次展示自己的机会,也要感谢大家的聚光灯。
我将以饱满的热情、专业的素养,为大家呈现一份令人信服的竞聘演讲。
一、自我介绍我出生在一个普通的工人家庭,从小生活就教会了我努力拼搏的观念。
在我工作的十余年中,我始终秉持着勤奋、吃苦、坚持的原则,努力追求卓越。
把工作看作是一种追求自我价值的方式,也是对社会的贡献。
在过去的几年时间里,我曾经在供应链领域担任过助理职位,积累了丰富的经验和知识,逐渐成长为一名能够独立承担工作任务的专业人士。
二、为什么选择物流总经理助理职位作为物流行业的从业者,我深切地认识到物流对于企业的重要性。
物流协调着生产、运输、仓储等环节的运作,直接关系到企业的运营效率和客户满意度。
而总经理助理作为企业管理和决策的重要角色,可以为企业提供全面的支持和协助。
通过对市场趋势的了解和对公司经营状况的分析,我可以与总经理共同制定战略规划,提升企业的竞争力。
因此,选择物流总经理助理职位是我对自己能力和潜力的肯定,也是对物流行业的责任和贡献。
三、我的优势和能力1.专业知识扎实:我在大学主修物流管理专业,并在工作中不断学习和实践物流相关的理论和技术。
对于物流的各个环节和流程具有深刻的理解和丰富的经验。
同时,我也关注行业动态,并积极学习新的技术和管理模式,保持自己在行业的领先地位。
2.团队协作能力强:在过去的工作中,我经常需要与各个部门进行沟通协调。
我始终保持着积极的工作态度,与团队成员密切合作,共同完成各项任务。
我相信团队的力量,能够够胜任管理工作,同时也能够与其他部门有效配合,达到更好的业务目标。
3.问题解决能力突出:在工作中,我经常面临各种各样的问题和挑战。
但我始终保持冷静、理性的态度,通过思考和沟通解决问题。
我相信每一个问题背后都蕴藏着机会,只要我们能够积极面对和应对,总能够找到最佳的解决方案。
总经理助理岗位应聘书第一部分自我分析性格方面:外向开朗,对人和善也乐于助人,做事情有责任心并有毅力,认准的事情一定能坚持到底并力求做的完美。
兴趣方面:喜欢流行音乐,喜欢韩剧,从小学习古筝并达到专业水准。
能力方面:有较强的组织管理能力和与人交流能力,有提高综合素质和继续学习的主动积极性。
熟悉人力资源管理流程,熟悉企业运营流程,熟悉商务谈判、合同签订和招投标工作流程,了解一定财务和证券知识,5年的总经理助理工作经验让我越来越成熟,更能够精确把握该职位职责则权限及标准。
第二部分岗位认识总经理助理岗位职责1.在总经理领导下负责公司的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用。
2.在总经理领导下负责公司具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。
3.协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。
4.协助总经理进行文案的企划和起草工作。
5.协助总经理推动各项制度、流程与规范在公司的执行工作。
6.协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。
7.处理总经理日常事务,日程安排及电话信件管理,相关文件及会议管理。
8.处理与总经理有关的对外关系,做好媒体沟通、外部合作、资源交换等外联工作,做好政府部门及重要客户关系的沟通和维护工作。
总经理助理扮演的5个角色1.激励者。
充分利用薪酬、津贴、带薪休假、福利等来引导公司员工的个人行为,通过公司目标和员工个人需要来调动员工积极性;给绩优员中提薪,给不可替代人才高薪、高职等。
2.沟通者。
公司内部各个部门及员工乃至公司外的相关个人或机构保持适当的沟通和联系,构造良好的人际关系网络;主动倾听员工的意见和建议,积极疏导不满,提高满意度,降低离职率等,把经营者意图变成员工行动。
另外与猎头公司保持频繁接触,及时为公司挖掘,聘请急需人才。
3.人际关系协调者。
一是协调经营者与员工的关系。
二是解释经营者决策意图,以期协调双方意见达成一致,避免内耗,增强公司合力。
4.人力资源规划者。
根据外部环境、行业环境与内部环境恰当地预见未来发展趋势,预测公司人才需求数量、类型及供给,设计公司的人力资源规划,为招聘、培训制定计划,确保人员配备适当。
5.培训者。
即使招聘的是高度合格的员工,也需要培训,才能完全胜任公司分配的工作,作为管理者,需根据公司的实际需要,制定培训目标、设计培训方案,如适应性培训,知识性培训、技术性培训等,以提高员工的能力,降低员工流动率。
怎样做好总经理助理1.要认清自己,处事有原则。
找不准位置,也就找不准工作的立足点、切入点、着力点,工作起来也就找不着“感觉”。
总经理助理处于“总管家”与“不管部长”的双重位置,围绕着中心工作,上协调领导,下联系群众,事务、政务都要过问,其他部门管不了、不该管的,都要总经理助理去管。
总经理助理要把握所应扮演的角色,把握好工作分寸,管理不巨细,参谋不决断,助手不揽权,不越权,不越位,不缺位,工作要到位。
2.要耳聪目明,作好参谋工作。
从大的方面说,当助手重要的在于搞好信息、决策、督查服务。
及时地捕捉信息,准确地搞好反馈,积极地当好决策参谋。
不仅要善于发现问题,还要认真分析问题,给领导解决问题提供决策参考。
领导一旦采纳决策意见,还要制订决策备选方案。
备选方案不能只是一种,要有多种方案,以便优中选优,“拍板定案”。
决策制定后要采取得力措施抓落实,并及时搞好督促检查,搞好落实情况反馈。
3.要善于长袖善舞,作好各部门之间的“润滑油”。
首先要协调好上下的关系。
对上:要尊重而不盲从,服务而不奴婢,更不能违背原则盲从领导。
在实际工作中,不看领导眼色是不可能的,但要有分寸,要坚持原则,按章办事,不能惟命是从。
待下:以礼,以诚,以情。
不要盛气凌人,不搞瞎指挥、乱指挥,不欺下瞒上。
再是协调好内外关系,外求支持协作,内求团结向上。
4.要高效快捷处理有关事务。
总经理助理必须要有强烈的时效观念、意识,求真务实、雷厉风行的工作作风,运筹帷幄的领导艺术,在有限的时间里办好应办之事。
要善于“分身”,明确该干什么,不该干什么,先干什么,后干什么。
要有所为,有所不为。
为好应为之事。
该别人“代劳”之事,要分解任务到人,并明责授权,责权相等。
一旦分工、明责、授权,要少插手,多支持下级大胆工作。
不要事无巨细,事必躬亲。
不该为之事,“亲自”未必就好,还往往会挫伤员工的积极性。
工作有成绩,也会有不足,要客观地分析是非功过,更不要跟下边抢功争好。
尤其是出现过错不要推诿,对自己的过错更不要上推下卸。
工作要扎实,力求实绩、实效。
总办工作不能摆花架子,更不能弄虚作假。
要真实地反映情况,扎实地开展工作。
5.要不断提升个人素质,增加人文魅力。
自身素质强,就会产生人文“魅力”和影响力。
要当好总经理助理,要靠权力的影响力,但更重要的是靠非权力的影响力。
只有二者有机结合,才能更好地开展工作。
要注重发挥自身非权力因素的影响力,以德、识、才、学,高尚的人格、丰富的知识、高超的才干、卓有成效的方法艺术来开展工作。
在提高自身素质的同时,还要学会尊重,学会理解,学会“给予”,尊重上级,理解同级,善于“给予”下级。
培养人才,帮助人展现才能,实现价值。
6.要注意自身形象,起好表率作用。
总经理助理处在公司的第一线,一举一动都代表着公司形象,因此务必要加强自身修养,注重自我形象塑造。
同时,要引导公司全体员工强化形象意识,形成塑造形象的共识。
工作中,要重视外在形象的“包装”,全心全意地、热情细致地待人接物,为人处事。
要经常并善于“换位思考”,想一想假如自己是领导或是员工怎么办,设身处地地搞服务、办实事、办好事。
7.要制订并完善游戏规则。
一方面要根据工作需求,建立一套切实可行的工作规章制度,并不折不扣地去执行。
另一方面要在工作实践中不断地加以完善。
比如,要建立值班制度、会务制度、文秘制度、以及廉政制度等,用制度管人、管事。
根据游戏规则,奖优罚劣。
表扬、奖励好的,批评、惩罚坏的。
做到是非分明,建立并逐步完善公司管理的良好机制,确保公司工作正常、有序、高效运转。
8.要努力营造温馨快乐的工作环境。
要着力创造总办工作的良好环境,用良好的环境去影响人、改造人、约束人。
积极倡导、努力创造勤奋学习、积极向上、努力开拓、团结协作、乐于奉献的良好环境,增强总办整体效能。
总经理助理要把创造温馨快乐的工作环境视为重要的工作内容,思想上重视,工作上要研究、策划,采取切实有效的举措,搞好宣传,形成舆论氛围。
搞些健康有益的文娱活动,活跃员工的文化生活,努力创造一种用事业留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作环境。
第三部分筹建期工作公司筹建前期宣传工作:广告媒体宣传:电视广告投放、公交世通华纳频道、公交站牌广告、地方标志广告等,选定投放广告模式,与相关媒体建立合作关系进行公司的品牌宣传。
企业内部宣传:公司装修上墙资料,印刷宣传册等广告媒体制作:制作符合公司企业文化、彰显企业魅力的平面广告和媒体广告,设计公司名片及员工名片。
公司网站建设:制作公司门户网站,进行网络营销推广,通过贴吧、博客、微薄、论坛、空间等各种渠道进行公司企业文化和相关服务宣传。
公司商标注册和网站域名等相关工作。
公司各种审批手续、相关部门批准文件和权属证件及各项资质的审核程序。
公司总部装修各项事宜:办公室分配、办公用品采购、固定资产采购。
连锁店选址、装修、运营标准的设定。
公司管理制度制定行政管理制度目录1.会议管理制度2.文件审批、传阅制度3.保密制度4.办公室印章使用制度5.接待工作制度6.媒体采访接待制度7.员工接待及群众来访工作制度8.会议室管理制度9.大事记记载制度10.值班管理制度11.车辆管理制度12.档案管理制度人力资源管理制度目录1.总则2.管理机构3.员工编制及组织架构4.考勤管理制度5.人力资源部岗位职责员工手册目录1.总经理致辞2.公司简介及公司文化3.公司规章制度(简)4.员工行为道德规范5.附则财务制度目录1.总则2.财务及所辖人员工作职责3.财务基础工作规范4.财务预算管理办法5.薪酬管理办法6.员工福利待遇管理办法7.出差管理规定8.业务招待费管理制度9.费用报销管理办法10.部门核算管理办法11.办公用品请购、领用管理办法12.固定资产、低值易耗品管理办法13.往来款项及报表管理规定14.电话机电脑网络管理规定15.员工保密制度16.车辆使用管理办法17.财务工作考核办法18.会计工作交接制度19.审计工作制度公司组织架构、部门划分、岗位职责、岗位划分和岗位要求的确定;员工劳动合同、聘用协议、岗位协议、竟业禁止协议等相关制度的制定以上制度的制定和确定,还需要经总经理、人事经理和财务经理一同讨论,共同制定。
第四部分职业规划跟随公司的九年计划来设定自己的职业规划:公司开发济南市场的这两年:尽快使自己熟悉汽车服务行业并迅速融入到公司,参与到公司前期各职能部门筹建工作和整个运营工作,参与到连锁店的开店准备工作和运转操作状况,了解公司工作流程和发展状况,补充自己的专业知识和行业知识,并进一步提高自身管理能力。
在这两年时间内使自己迅速成长。
公司开发山东市场的两年:跟随总经理开发新市场,在总经理指导下,参与前期市场考察和调研工作,提高对于市场分析及敏感度的能力,逐渐达到可以独当一面的能力,并尝试可以独立进行市级分公司筹建工作。
五年的工作积累,在2016公司上市这一年,继续跟随公司的发展,给自己设定目标,可以独立完成省级公司的整个开展工作和管理工作。
参与公司新拓展项目,旅游业和投资业。
有目标才会让自己不断的前进和提高,并再过程中付出努力,希望在公司九年规划的执行和实现中,实现自己人生目标!。