关于学生处招聘学生工作助理的通知

学生助理工作简述
一、背景介绍
学生助理是指在大学校园内工作的一类学生，主要职责是协助教师、
辅导员和其他校园机构完成各种任务，同时也为学生提供帮助和支持。

二、工作职责
1. 协助教师完成课程准备和教学任务；
2. 协助辅导员组织和参与各种活动，如新生迎新、毕业典礼等；
3. 协助图书馆、实验室等校园机构管理和维护；
4. 为学生提供咨询和支持，如选课、就业等方面；
5. 参与各种培训和会议，提高自身素质。

三、招聘要求
1. 具有良好的沟通能力和团队合作精神；
2. 热爱大学校园文化，对校内事务有浓厚兴趣；
3. 具备较强的组织能力和解决问题的能力；
4. 优秀的综合素质，如语言表达能力、人际关系处理能力等。

四、薪酬待遇
1. 学生助理工资一般按小时计算，每小时10-20元不等；
2. 若学生助理工作时间达到一定要求，还可获得一定的奖金和福利待
遇；
3. 学生助理还可以通过工作获得更多的机会，如参与学术研究、实践活动等。

五、工作体验
1. 学生助理工作是一种锻炼自己的机会，可以提高自己的组织能力、沟通能力和解决问题能力；
2. 参与各种校园活动，可以让学生更好地了解大学校园文化和校内事务；
3. 通过为其他同学提供帮助和支持，可以增强自己的社交能力和人际关系处理能力。

六、总结
学生助理工作是大学校园中一个重要的职业岗位，对于提高自身素质和为其他同学提供帮助都有着积极的意义。

希望有更多的同学能够加入到这个大家庭中来，共同建设美好的大学校园。

第1篇第一章总则第一条为规范学生助理的管理工作，提高学生助理的工作效率和服务质量，促进学校各项工作的顺利开展，根据《中华人民共和国教育法》和《普通高等学校学生管理规定》，结合我校实际情况，特制定本规定。

第二条学生助理是在学校领导下，协助教师、辅导员、班主任等工作人员开展教育教学、学生管理、校园文化建设等工作的学生。

第三条学生助理管理工作应遵循以下原则：1. 公平、公正、公开的原则；2. 尊重学生、服务学生的原则；3. 实事求是、注重实效的原则；4. 严格管理、灵活运用的原则。

第二章学生助理的选拔与聘用第四条学生助理的选拔应坚持公开、公平、公正的原则，通过以下程序进行：1. 学生自愿报名；2. 相关部门组织面试；3. 综合考核，确定聘用名单；4. 公示聘用名单。

第五条学生助理的聘用期限一般为一年，可续聘。

第六条学生助理应具备以下条件：1. 遵守国家法律法规，具有良好的思想品德；2. 学习成绩良好，专业基础知识扎实；3. 具有较强的组织协调能力和沟通能力；4. 热爱学生工作，有奉献精神；5. 身体健康，能胜任工作。

第三章学生助理的权利与义务第七条学生助理享有以下权利：1. 参加学校组织的各项活动；2. 享受学校规定的各项待遇；3. 对学校工作提出意见和建议；4. 在合法权益受到侵害时，有权要求有关部门予以处理。

第八条学生助理应履行以下义务：1. 遵守国家法律法规和学校各项规章制度；2. 认真履行工作职责，完成工作任务；3. 积极参与学校组织的各项活动；4. 维护学校形象，不得利用职务之便谋取私利；5. 对工作过程中知悉的保密信息予以保密。

第四章学生助理的管理第九条学生助理的管理工作由学校学生工作部门负责，具体包括：1. 组织学生助理的选拔、聘用、培训、考核和奖惩等工作；2. 制定学生助理的工作计划和工作制度；3. 对学生助理的工作进行监督和指导；4. 对学生助理的权益进行保护。

第十条学生助理的工作职责包括：1. 协助教师、辅导员、班主任等工作人员开展教育教学工作；2. 协助学校组织学生活动；3. 维护校园秩序，保障学生安全；4. 协助学校处理突发事件；5. 完成学校交办的其他工作任务。

学工处助理的工作内容
学工处助理的工作内容
学工处助理的工作内容
2、协助学工秘书和辅导员做好协管班级学生骨干的选拔、培养、使用和考核工作。

3、参与指导协管班级的班团活动和第二课堂的活动。

5、结合自己在学习、工作中的亲身体会，对协管班级干部、学
生进行指导。

6、利用自己在学生公寓区的便利条件，经常深入协管班级学生
宿舍了解学生的思想和生活情况。

学工处助理任职要求
2、乐于为集体和同学服务；
3、思想积极向上，.遵守校规校纪；
学工助理部简介
这里的小伙伴，绝大部分工作都是在一个高大上的办公室里进行的。

工作涉及学生事务的各个方面，主要包括“学生证办理”、
“磁条充磁”、“评优评先审核”、“讲座协办”、“学生咨询”
几个板块，以及办公室日常事务。

小伙伴们一直秉承“低调、活泼、严谨、务实”的部门精神在这里辛勤的劳动。

在工作中我们是老师
的好帮手，是学生与学校联系的大桥梁。

工作结束后，我们是团结
友爱的`family，我们一起在部门举办起来的各类特色活动中愉快的
玩耍。

小助理们的身影活跃在校内校外的各个角落。

拓展：学工处部门简介
（二）、学生就业服务部：协助就业指导中心处理日常事务；协助就业指导中心开展企业招聘工作。

（三）、信息服务部：协助维护学生处相关网站，协助采集相关学生信息，协助就业查询室的管理，协助创业模拟实验室的管理。

沈阳师范大学教务处长学生助理工作条例为更好的宣传我校教育改革政策，加强对教学工作的信息收集，了解教师和学生教与学的状况，及时听取学生对教学改革工作的意见、建议，进一步完善教学质量保障体系，充分发挥学生参与教学管理的积极作用，特制定教务处长学生助理工作条例：一、机构设置由学校教务处设立教务处处长学生助理工作部。

学生助理由教务处通过校园网在二、三年级学生中公开招聘，参与教学管理工作，是学校与学生之间的桥梁和纽带。

工作部下设二个工作组，分别为教学研究辅助组，教学运行辅助组。

各院（系）分别设立教学信息站，由各院（系）受聘的处长学生助理任站长，负责本院（系）教学信息的收集、整理。

二、教务处长学生助理职责1．负责各院（系）教学信息站的日常工作；采集各院系部及各兄弟院校的教学信息；整理与核实各级教育机构的有关政策文件、教学信息。

2．对学校的教学计划、教学内容、教学方法、教学条件、教学管理、教学评估、教师队伍等教学和教学管理工作提出意见与建议；向有关部门反馈学生的合理意见与建议。

3．每周至少一次与教务处长交流信息。

根据需要，完成教务处处长交办的工作任务，应邀参加教务处的有关会议。

4．协助《教务通讯》的信息整理和网上发布。

5．协助做好处内日常工作，包括：考试管理与档案管理、设备采购与教务管理、实验室与学生课外活动管理。

参与选课中心的日常工作，包括：选课咨询、选课的组织协调、协助教学秩序的监管工作。

6．及时反映学生的听课、实验、实习、作业、考试等学习状况。

7．协助教务处和各院（系、部）进行教师课堂教学质量评估工作。

三、教务处长学生助理管理1．教务处长学生助理管理工作由教务处负责。

2．教务处长学生助理每年聘任一次，聘任期为一年，可根据情况对其任期进行调整，学生毕业时自动解聘。

3．对任期内违反有关规定者，予以解聘。

四、教务处长学生助理待遇1．担任教务处长学生助理的学生，可根据学校学生综合素质测评的有关规定，取得相应分数。

昆明卫生职业学院（中专部）聘用学生助理实施方案（试行）为进一步加强和培养学生综合能力，提高学生对各专业技能操作学习热情，为校内、外相关专业技能大赛储备能手，经教务会讨论决定，将面向全体在校学生选拔教学助理，参与学校实验室管理、教师教学助理工作和部分教学行政部门基础助理工作。

一、组织单位组织部门：教务处、各教研室协助部门：学生处、团委、班主任二、选拔对象2014级各专业学生、2015级各专业学生三、选拔要求1.具有良好的团队合作精神。

2.能充分利用课余时间，较好的处理学习与工作之间关系。

3.工作积极主动，能吃苦耐劳，责任心强。

4.有一定的自我锻炼、自我管理意识，组织管理能力强。

四、工作职责（一）实验室管理学生助理1.熟悉实验室相关仪器、设备的使用方法与维护。

2.协助实验室教师做好实验准备、实验室清洁与实验物资的清点与维护工作。

3.在实验教学及开放实验室过程中，协助教师，对学生进行技能操作指导与考核。

3.在校内部、省级及全国的医学相关专业技能大赛中，协助教师参与策划、选拔、评选、赛场布置等相关工作。

4.热爱医学相关专业，热衷于每项操作技能的训练，能够吃苦耐劳，利用课余时间做好实验室助理的相关工作。

（二）教学行政部门学生助理1.学习成绩优秀，自学能力较强2.熟悉电脑等办公软件的使用3.能够吃苦耐劳，细心。

4.有一定的组织能力。

五、学生助理鼓励政策1.每学期每人操行分加10分；2.颁发学生助理聘书；3.校级、省级三好学生及优秀班干部的评优条件；4.学校留校定校培养对象可优先推荐。

六、选拔流程1.前期宣传：由教务处利用海报的形式宣传学生助理招聘信息，由班主任、任课教师对各班进行宣传，并将报名表发放至学习委员处。

2.报名：自愿报名学生在各班学习委员处填写报名相关信息，每名同学限报1个岗位，截止日期为2015年9月11日;由各班主任结合本班实际情况对预报名学生进行初选，各班报名表于2015年9月11日分别交至教务处一校区：孙丽老师处；二校区：何红凤老师处。

招聘学生助理要求1、具备最基本的人力资源管理知识，这样工作起来会更轻松。

2、能熟练运用各办公软件。

3、有人事方面一定工作经验。

4、有良好的沟通能力。

每一家企业的人事助理的应聘条件都会有一点点不一样的，基本也就这几点，不会有很大差距。

形象气质俱佳，口才好，沟通能力较强。

有一定经验，举止言谈大方。

学工助理需要注意什么？（1）如果看到有家长或者老师、来宾到来要立即站起来问好并进行接待（即使有辅导员在办公室）询问来由，再告知各辅导员；（2）在办公室走动应该轻手轻脚，说话声音不应太大（3）学生助理一般情况下需要自己携带笔记本电脑，方便各辅导员安排事情。

（4）如果发现办公室的常规用品：如白纸，纸杯等用尽，立即告知辅导员；（5）关键是大家要学会看事做事。

积极主动，勤快，有事立即汇报。

作为学工助理需要什么素质？助理具备素质品质要求如下：1、没有权力欲：“不想当元帅的士兵不是好士兵”，这句话在助理是不适用的。

助理的工作只是对主管负责，不能担负主管的责任。

但这并不意味着助理没有发展空间，有能力的，可以视公司需要，调派任职管理职位。

也就是说助理是行政管理主管的起步。

2、做事干练，能严守机密：除了要具有较强的办事能力外，更要做到严守机密。

助理是工作在主管身边最近的人，主管的一些个人行为不可能全部避开助理的眼睛，甚至的很多公司机密都可以从主管的通话中、往来文件中看到，如果助理不能守密，则对公司造成的影响将能以估量。

3、熟练操作各种办公自动化设备：当今现代化企业正流行无纸化办公，助理仍陷于笔墨纸堆中，赶不上社会发展的潮流。

4、具有较强的文字处理能力：作为一个助理，要能听得懂主管的话，领会得了主管的意图，并有能力将其组织成文字。

做招聘助理有哪些要求吗？需要具备的素质有以下几点：1、协助上级完成需求岗位的职务说明书；2、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展，保证人才信息量大、层次丰富、质量高，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求；3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；5、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；6、总结招聘工作中存在的问题，提出优化招聘制度和流程的合理化建议，完成招聘分析报告。

学生处处长助理岗位职责说明书一、岗位概述学生处处长助理是学生处工作中不可或缺的重要岗位。

作为学生处工作团队的一员，学生处处长助理承担着重要的职责，协助处长完成各项工作任务，促进学生的全面发展和健康成长。

二、岗位职责1. 协助处长制定学生工作方针政策学生处处长助理应密切关注学生工作领域内的新动态和政策要求，协助处长参与学生工作的方针和政策的制定与实施。

及时收集、整理和反馈学生的需求及问题，并提出解决方案。

2. 组织学生事务管理工作学生处处长助理负责组织和协调学生生活、学习和管理等方面的工作。

包括协调学生课外活动的安排和管理，组织学生培训和工作坊，以及协助处理学生纪律问题。

3. 协助处长处理学生投诉和矛盾纠纷学生处处长助理应及时了解和掌握学生的意见和诉求，与学生进行有效沟通，协助处长处理学生投诉和矛盾纠纷。

在处理过程中，要保持中立、公正和客观，妥善处理各方利益关系。

4. 进行学生工作宣传与指导学生处处长助理负责学生工作相关政策的宣传与解读，提供学生工作的指导和咨询。

通过各种形式的宣传活动，增强学生的参与感和责任意识，促进学生工作的积极性和效果。

5. 参与学生发展规划和评估工作学生处处长助理参与学生发展规划和评估工作，提供专业建议和支持。

通过调研、分析和评估学生的成长状况，为学生的个性化发展提供有效的指导和帮助。

6. 协调学生与教师、家长等资源学生处处长助理协调学生与教师、家长等资源，促进教师、家长与学生的有效沟通与协作。

通过组织家长会、学生工作座谈会等形式，增进各方的了解和信任，实现优质学生服务体系的构建。

7. 负责学生工作档案管理学生处处长助理负责学生工作档案的管理工作，包括学生信息的录入、整理和存档等工作。

确保学生档案的完整性和安全性，并能及时提供相关的数据支持。

8. 开展学生志愿者、干部培养学生处处长助理参与学生志愿者和干部培养计划的开展工作，组织各种培训和选拔活动，为学生的成长提供良好的平台和机会。

厦门大学学生科研助理聘任管理办法第一章总则第一条为深入推进研究生培养机制改革，调动研究生从事科学研究的积极性，提高加强研究生科研能力，根据上级有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。

第二条学生科研助理岗位是指学校在科学研究课题研究工作中设立的、由研究生承担辅助性研究工作的校内勤工助学岗位。

第三条文科、理工科研究生担任学生科研助理工作分别由社科处、科技处会同学生工作处组织、协调和监督。

各学院、研究院、教学部要确定专人负责，协助职能部门做好学生科研助理的管理工作，参与日常管理、审核和监督。

第二章岗位设置和招聘第四条学生科研助理岗位的设置原则是“按需定岗，公开招聘”。

各单位课题组按照实际情况设置助研岗位，并将所有岗位信息在本单位公布并进行招聘。

第五条自愿参加学生科研助理工作的研究生应填写《厦门大学研究生助研岗位申请表》，在规定时间内向所在学院、研究院、教学部提出申请。

第六条各学院、研究院、教学部的学生科研助理岗位的设置和招聘事宜自行设定，岗位数量、招聘程序和聘任结果分别报科技处和社科处备案。

第七条学生科研助理岗位限在课题计划研究年度内使用。

课题结题后，学生科研助理岗位不得继续使用。

第八条各单位根据课题和学生实际情况决定学生科研助理的人选，课题组如因特殊情况需要调整学生科研助理人选，应依照程序重新公开招聘。

第三章经费来源和劳酬管理第九条学校设立科研助理经费，专门用于支付学生科研助理的劳动报酬，其来源为导师的配套经费。

第十条若导师配套经费不足支付劳酬，可由科研项目经费支出。

根据各类科研项目类别与经费额度的不同，原则上学生科研助理劳酬占项目经费的比例按照下列标准设置：文科：纵向项目的学生科研助理劳酬可占课题到位经费的10%-15%；横向课题的学生科研助理劳酬最多可占课题到位经费的40%。

理工科：纵向项目根据项目的预算额度和开支标准开支；横向课题根据委托单位的要求开支，没有明确要求的，在保证项目任务完成情况下，由项目负责人设定合适的开支比例。

大学生事务服务中心学生事务助理招聘启事大学生事务服务中心因工作需要，现面向2013、2014级学生公开招聘60名学生事务助理，现就相关事宜公告如下：一、大学生事务服务中心简介大学生事务服务中心是由学院党委、行政领导，汇集全院涉及学生事务的职能部门在其服务大厅设立相应的业务服务窗口，统一办理与学生相关的各类事务，切实解决学生学习生活中存在的实际困难的“一站式”服务机构。

大学生事务服务中心以“以生为本，真情服务”为指导思想，以“方便学生办事，解决学生困难，维护学生权益，服务学生成长”为宗旨，通过“一站式”服务构建起一个集教育、管理、服务于一体的新型学生工作平台。

中心围绕学生的教育管理、帮困助学、权益维护、学务管理、就业指导、后勤保障、信息发布、建议意见收集等需要，由相关职能部门在其设立服务窗口，为广大学生提供“一站式、一体化”便捷高效的服务。

二、工作岗位与时间1.工作岗位：各学生事务职能部门的政策咨询、业务受理、信息发布及意见建议收集等窗口岗位。

2.工作时间：周一至周五每天9:00-17:00。

三、学生事务助理招聘条件1.政治素质强，能及时领会、理解和掌握相关政策法规，遵守保密原则；2.有高度责任心，具奉献精神,肯吃苦耐劳；3.作风正派，为人正直，办事公道，有爱心和耐心，同学中威望和口碑较好；4.团队意识强，具有一定的社交、协调和组织管理能力，工作积极主动、认真细心；5.学有余力，学业成绩中等以上，上一学期学科无不及格科目；6.普通话标准，语言组织与表达能力强，具有一定的文字组织能力和写作水平；7.业余爱好广泛，热爱计算机技术，熟练掌握计算机常用软件的基本操作；8.空余时间多（平均每天不低于四节空课）或每周至少有三个半天可从事学生助理工作；9.学生干部及参加过勤工助学活动（含励志践行社团成员）表现突出者优先聘用。

四、招聘流程1.申请学生助理岗位学生下载、填写并打印《常州工程职业技术学院学生助理申请表》（见附件），并自行设计制作个人简历[含电子版照片、应聘工作时间段（例如：周一上午、周四3－6四节课）、对岗位工作内容的理解、特长爱好、对事务中心建设的建议意见、未来工作/求学的打算、相关经历等]于9月7日下午5：00之前送交学工处申彦老师；月8－9日，学工处组织人员审核报名材料；月10－11日，学工处组织面试和笔试；月14—18日，学工处确定最终拟聘任人员并组织业务培训。