EHS管理手册

环境/职业健康安全管理手册批准：审核：拟制：文件持有人编号：LS-EHSM-3()文件类型：受控非受控□作废□环境/职业健康安全管理手册签署记录签署记录变更登记发布令为了提高公司的环境/职业健康安全管理水平和员工的环境/职业健康安全管理意识，要求进入诺富龙公司的每一位员工必须把身心健康和公司及财产安全放在首位，才能更好遵守国家有关环境和职业健康安全的政策、法律、法规、标准及其他要求。

依据GB/T24001-2004(ISO14001:2004)环境管理体系要求及使用指南和GB/T28001-2011（OHSAS18001:2007）职业健康安全管理体系要求，结合本公司的实际情况，特编制本手册。

本文是纲领性文件，它包括了公司的环境/职业健康安全方针、目标指标、组织机构职责及过程信息、内部标准、运行程序和现场应急准备。

手册是公司各项环境/职业健康安全工作的基本准则。

它适用公司各职能部门的环境/职业健康安全管理活动、环境/职业健康安全管理体系内部审核与管理评审和第三方认证。

随着科学技术的不断进步和公司的不断发展，我们将对环境/职业健康安全管理手册内容不断修订完善，从而确保公司环境/职业健康安全管理体系的持续改进及不断提高本公司环境/职业健康安全管理水平。

总经理：日期：2015年03月03日1术语及定义1.1职业健康安全occupationalhealthandsafety影响或可能影响工作场所内的员工或其他工作人员（包括临时工和承包方员工）、访问者或其他人员的健康安全的条件和因素。

1.2环境/职业健康安全管理体系environment,occupationalhealthandsafetymanagementsystem 组织管理体系的一部分，用来制定和实施组织环境/职业健康安全方针，并管理其环境因素和职业健康安全风险。

1.3持续改进continualimprovement不断对环境/职业健康安全管理体系进行强化的过程，目的是根据组织的环境/职业健康安全方针，实现对整体环境/职业健康安全绩效的改进。

1.4危险源hazard可能导致人身伤害和（或）健康损害的根源、状态或行为，或其组合。

1.5危险源辨识hazardidentification识别危险源的存在并确定其特性的过程。

1.6健康损害illhealth可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。

1.7事件incident发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况。

1.8相关方interestedparty工作场所内外与组织的环境/职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体。

1.9不符合non-conformity不满足要求。

1.10目标objectives组织在环境/职业健康安全绩效方面所要达到的目的。

1.11审核audit为获得“审核证据”并对其进行客观的评价，以确定满足“审核准则”的程度所进行的系统的、独立的并形成文件的过程。

1.12组织organization具有自身职能和行政管理的公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、社团或其结合体，或上述单位中具有自身职能和行政管理的一部分，无论其是否具有法人资格，公营或私营。

1.13绩效performance组织对其环境因素和职业健康安全风险进行管理所取得的可测量的结果。

1.14风险risk发生危险事件或有害暴露的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。

1.15可接受风险acceptablerisk根据组织法律义务和职业健康安全方针已降至组织可容许程度的风险。

1.16风险评价riskassessment对危险源导致的风险进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。

1.17环境environment组织运行活动的外部存在，包括空气、水、土地、自然资源、植物、动物、人以及他们之间的相互关系。

1.18环境因素environmentalaspect组织的活动、产品和服务中能与环境发生相互作用的要素。

全部或部分地由组织的环境因素给环境造成的任何有害的或有益的变化。

1.20环境/职业健康安全方针environment,occupationalhealthandsafetypolicy由最高管理者就组织的环境/职业健康安全绩效所正式表述的总体意图和方向。

1.21纠正措施correctiveaction为消除已发现的不符合或其他不期望情况的原因所采取的措施。

1.22文件document信息及其承载媒体。

1.23指标target由目标产生，为实现环境/职业健康安全目标所须规定并满足的具体的绩效要求，它们可适用于整个组织或其局部。

1.24污染预防preventionofpollution为了降低有害的环境影响而采用（或综合采用）过程、惯例、技术、材料、产品、服务或能源以避免、减少或控制任何类型的污染物或废物的产生、排放或废弃。

1.25预防措施preventiveaction为消除潜在不符合或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。

1.26程序procedure为进行某项活动或过程所规定的途径。

1.27记录record阐明已取得的结果或提供所从事活动的证据的文件。

1.28工作场所workplace在组织控制下实施与工作相关的活动的任何物理地点。

2缩写2.1NFL深圳诺富龙环保科技有限公司2.2EHSM环境/职业健康安全管理手册2.3QEHSP环境/职业健康安全管理程序2.4QEHSI环境/职业健康安全管理操作规程及管理规定管理者代表公布为建立公司的环境/职业健康安全管理体系，贯彻执行GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》标准和GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》标准，加强对环境/职业健康安全管理体系运作的领导，按照确定的环境/职业健康安全管理方针、目标指标，负责体系的运行及与外部的联络，经研究任命黄世杰志为公司环境/职业健康安全管理者代表，并自签发之日起生效。

管理者代表的职责是除其原有职责外，还负有如下职责：1、负责按照GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》和GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》标准规定建立、实施和保持环境/职业健康安全管理体系。

2、向最高管理者（总经理）报告环境/职业健康安全管理体系运行的业绩和改进需求，为体系的管理评审与改进提供依据。

3、负责组织公司管理评审。

4、负责监督检查、指导公司内环境/职业健康安全工作情况。

5、参与本公司环境/职业健康安全工作的重大整改方案，并督促组织实施。

最高管理者（总经理）：安全主任公布为健全公司的环境/职业健康安全管理体系，贯彻执行GB/T24001-2004《环境管理体系要求及使用指南》和GB/T28001-2011《职业健康安全管理体系要求》标准，加强对环境/职业健康安全管理体系运作的监督，按照确定的环境/职业健康安全管理方针、目标，确保职业健康安全管理体系的正常运行，经研究任命吕振华为公司安全主任，并自签发之日起生效。

安全主任的职责是除其原有职责外，还负有如下职责：1、认真贯彻执行国家有关安全生产的政策、法令、规定和指示并监督检查。

2、组织制订、修改安全生产规程和其他安全管理制度。

3、参加新建、改建、扩建项目的“三同时”工作。

4、对公司存在的安全生产问题，召开会议，分析研究制订对策。

5、参加工伤事故调查、鉴定工作。

6、参加重大事故的调查处理。

7、参与公司的危险源评价工作。

总经理：日期：2015年02月10日环境/职业健康安全管理方针深圳诺富龙环保科技有限公司作为一家从事安全环保产业的高科技企业，公司将致力于依靠科技进步减少和消除污染、保护环境、节省资源和杜绝安全事故的发生，并保护员工的职业健康，为了实现这一目标，龙善集团承诺：依靠科技进步，改善环境；遵守法律法规，杜绝事故；持续改善质量/环境/职业健康安全绩效；保障员工健康，服务社会；提升服务质量，客户满意。

总经理：日期：2015年03月03深圳诺富龙环保科技有限公司创始于一九八九年，是经广东省环保局、深圳市环保局和港口管理局认证并颁发作业许可证的专业从事环保产业的民营高科技企业，许可在广东省范围和海域内从事相关环保作业。

公司多年来致力于深圳海上、陆地工业危险废弃物的收集和危险废物“资源化、无害化、减量化”处置及海上溢油防污的应急快速反应行动。

2公司资质公司目前已拥有博士、硕士及高级工程师等一大批优秀的专业技术人才，充分发挥自身的科技优势，使公司业务从简单的清洁服务发展到能利用和自主开发高新技术设备及工艺，对各类工业危险废物进行综合利用、处理处置。

公司已拥有数项具完全知识产权的专利或专有技术，其中“废润滑油高效无污染再生工艺及装置”、“工业危险废物高效无害化焚烧装置”被列为“深圳市高新科技项目”。

公司经深圳市计划局“固定资产项目”审批立项，并经深圳市环保局“建设项目环境影响审批”批准，自筹资金，在宝安区三围村建立了一个占地两万平方米，具有国内先进水平的工业废弃物处理厂，以及总建筑面积近四万平方米的办公大楼和宿舍楼。

新办公大楼兆龙大楼于2008年12月竣工，是一座同时具备研发、设备库、培训、检验鉴定、技术交流等综合性功能的海陆环保高新科技研发中心。

公司已获得“广东省危险废物经营许可证”、“港口经营许可证”及“船舶污染物接收作业许可证”等相关资质。

3公司主要业务包括：3.1海上3.2陆地.2.2陆上防污治污技术及工艺装置的开发与研究；安全环保技术咨询服务；部分，包括制订、实施、实现、评价、评审和持续改进，健全并维持环境/职业健康安全管理体系的组织机构、策划、活动、责任、实践、程序、过程和资源。

本体系围绕环境/职业健康安全方针开展环境/职业健康安全管理活动，遵循：规划――实施――检查――改进的管理模式，实现持续改善，即：规划出管理活动要达到的目的和遵守的原则；在实施阶段实现环境/职业健康安全管理目标，检查和发现问题并及时采取纠正措施，以确保实施与实现体系的过程不会偏离环境/职业健康安全方针与目标，进而实现过程与结果的不断改进与提高。

根据GB/T24001-2004,GB/T28001-2011标准，环境/职业健康安全管理特点和持续改进的要求，本公司的环境/职业健康安全管理体系分为五大部分17个要素，即：一、环境/职业健康安全管理方针：仅包括环境/职业健康安全方针一个要素。

是本公司环境/职业健康安全管理的宗旨与核心，由公司最高管理者以文件的方式表述环境/职业健康安全管理的意图与原则；二、规划（策划）：包括危险源、环境因素辨识，法律、法规及其他要求，目标、指标与管理方案3个体系要素。