中国矿业大学研究生培养个人备忘录

年终考核表个人总结模板作为一名新人，我明白到了要做好这份工作没有想象中简单，同时也大致了解到了公司的业务运作，现在我对自己的工作进行总结，内容主要有以下几项：一、工作态度和勤奋敬业方面热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，有效利用工作时间，坚守岗位，保证工作能按时完成。

二、工作质量成绩和贡献三、专业知识、工作能力和具体工作我是____月份来到公司工作，担任公司销售助理，由于现在我们公司新产品投入市场的时间还短，我在这个岗位还算空闲，最多的时间就是学习新产品的知识，让自己更容易受本职工作，在同事的指导，还有部门开会过程中，看到了许多同事的优秀表现，也从他们那边学到了一些专业知识，从而在这个领域中也能有自己的见解。

在这____个月中，我本着“把工作做的更好”这样一个目标，开拓创新意识，积极圆满的完成了以下本职工作：1、负责自己办公桌及周边的卫生，让自己和他人的工作环境不受影响。

2、认真负责的完成各项任务，在进公司不久就和公司领导到____去参加药展会，让我学习到了好多。

总结____个月的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。

比如个别工作做的还不够完善，专业知识不够，这有待于在今后的工作中加以改进。

在公司的____个月的工作中，我得到了公司领导和同事的大力帮助，这是我非常感谢他们的地方，在他们的帮助下，我快速的适应了公司的工作，我为此感到非常的感激。

年终考核表个人总结模板（二）创新是推动人类社会进步的生产力，创新是民族进步的灵魂，是企业做大做强的根本。

本人自担任刘东煤矿生产矿长以来，从矿井的发展着手，切实把加快自主创新、引进科技成果作为转变矿井发展方式，加大新设备、新工艺的引入和使用力度，牢牢跟进煤矿的科技发展步伐，带领全矿广大干工坚持以科学发展为第一要务，坚持走以“科技强矿，人才兴矿”的发展路线，进一步提高矿井的自动化程度和安全系数，努力打造本质安全型矿井。

个人简介：邓喀中，教授、博导，国家重点（培育）学科“ 大地测量学与测量工程” 首席带头人。

主要从事开采沉陷及防护、岩土工程、3S技术、工程测量等研究。

现为中国矿业大学环境与测绘学院教授委员会主任、空间信息系主任，开采损害及防护研究所所长，国际矿山测量协会委员、中国煤炭学会矿山测量专业委员会副主任委员、中国煤炭学会开采损害技术鉴定委员会副主任委员、最高人民法院开采损害技术鉴定专家、江苏省测绘学会理事。

主持和完成国家自然科学基金重点项目等国家、省部级和横向项目100余项，出版专著教材5部，在国内外主要学术刊物上发表论文100余篇，其中EI、ISTP收录20多篇，获省部级科技进步一等奖等省部级奖6项，局级科技进步奖10多项。

建立的采动岩体动态力学模型，首次将岩层与地表移动、采动岩体破裂高度、离层裂缝计算融为一体，专家们认为该成果具有创造性，达到国际领先水平；提出的重复采动下沉系数和采动过程中地表任意点移动变形计算理论和方法已编入新版《三下》采煤规程；开展了已采区上方兴建大型工业厂房、高速公路的研究，建立了老采空区上方地基稳定性评价方法和地基加固处理方法，为充分利用老采空区上方进行建筑提供了理论基础。

个人简介：高井祥，男，1960 年4月出生，博士，教授，博士生导师。

1982 年中国矿业大学矿山测量专业本科毕业，19 99年获工学博士学位。

江苏省优秀青年骨干教师，江苏省“ 333 跨世纪学术、技术带头人培养工程”培养对象，“国家百千万人才工程”煤炭行业专业技术拔尖人才、学校后备学科带头人。

2004年被评为中国矿业大学第一届教学名师。

200 6年荣获“全国煤炭教育系统先进工作者”称号。

2007年被评为全国优秀教师。

目前任国际矿山测量协会(ISM) 第一委员会委员、中国卫星全球定位系统（GPS ）协会理事及教育与发展专业委员会副主任委员、中国测绘学会测绘教育工作委员会委员、中国煤炭教育协会常务理事兼副秘书长、徐州市青年科协理事长。

关于印发《中国矿业大学研究生学业奖学金管理暂行办法（试行）》的通知各学院，各有关单位：为提高研究生培养质量，促进创新人才培养，吸引优秀生源，根据教育部指示精神及《中国矿业大学关于研究生培养机制改革的实施意见》文件精神，学校制定了《中国矿业大学研究生学业奖学金管理暂行办法（试行）》。

现予以印发，请遵照执行。

特此通知附件：中国矿业大学研究生学业奖学金管理暂行办法（试行）中国矿业大学二OO九年三月二日附件中国矿业大学研究生学业奖学金管理暂行办法（试行）第一章总则第一条为提高研究生培养质量，促进创新人才培养，吸引优秀生源，根据教育部指示精神及《中国矿业大学关于研究生培养机制改革的实施意见》文件精神，特制订本办法。

第二条本办法的适用对象为档案转入我校的全日制非在职研究生（不含国家专项计划和专业学位研究生）。

第三条学业奖学金主要用于奖励研究生的学费和生活费。

第二章奖学金设置第四条研究生学业奖学金覆盖面为100%，具体设置如下：第三章奖学金评定第五条第一学年的学业奖学金评定安排在复试录取时进行。

评定时重点考察研究生在入学前的学习或工作表现、研究生初试成绩、复试成绩及潜在的科研素质等。

学业奖学金评定结果随录取通知书一同寄给考生。

第六条第一学年学业奖学金的评定程序为：（一）学院评定。

学院结合研究生初试、复试成绩以及入学前的学习或工作表现，在学校确定的奖学金比例范围内，研究确定获得各类学业奖学金的考生名单并上报研究生院。

（二）研究生院核准。

研究生院根据学业奖学金的总比例和额度，核准最终获得各类学业奖学金的名单，并随录取通知书寄送给考生。

第七条第二、三学年的学业奖学金评定安排在每年9月份进行。

主要依据研究生的思想品德、课程学习、科研素质和创新能力等方面综合评定。

第八条第二、三学年学业奖学金的评定程序为：（一）个人申请。

研究生应根据学院制定的具体评定细则，结合自己实际情况，申请相应等级的学业奖学金。

（二）学院评审。

在参考导师推荐意见的基础上，学院认真审核研究生的个人申请，综合评定并形成考核意见。

关于印发《中国矿业大学研究生学业奖学金管理暂行办法（试行）》的通知各学院，各有关单位：为提高研究生培养质量，促进创新人才培养，吸引优秀生源，根据教育部指示精神及《中国矿业大学关于研究生培养机制改革的实施意见》文件精神，学校制定了《中国矿业大学研究生学业奖学金管理暂行办法（试行）》。

现予以印发，请遵照执行。

特此通知附件：中国矿业大学研究生学业奖学金管理暂行办法（试行）中国矿业大学二OO九年三月二日附件中国矿业大学研究生学业奖学金管理暂行办法（试行）第一章总则第一条为提高研究生培养质量，促进创新人才培养，吸引优秀生源，根据教育部指示精神及《中国矿业大学关于研究生培养机制改革的实施意见》文件精神，特制订本办法。

第二条本办法的适用对象为档案转入我校的全日制非在职研究生（不含国家专项计划和专业学位研究生）。

第三条学业奖学金主要用于奖励研究生的学费和生活费。

第二章奖学金设置第四条研究生学业奖学金覆盖面为100%，具体设置如下：第三章奖学金评定第五条第一学年的学业奖学金评定安排在复试录取时进行。

评定时重点考察研究生在入学前的学习或工作表现、研究生初试成绩、复试成绩及潜在的科研素质等。

学业奖学金评定结果随录取通知书一同寄给考生。

第六条第一学年学业奖学金的评定程序为：（一）学院评定。

学院结合研究生初试、复试成绩以及入学前的学习或工作表现，在学校确定的奖学金比例范围内，研究确定获得各类学业奖学金的考生名单并上报研究生院。

（二）研究生院核准。

研究生院根据学业奖学金的总比例和额度，核准最终获得各类学业奖学金的名单，并随录取通知书寄送给考生。

第七条第二、三学年的学业奖学金评定安排在每年9月份进行。

主要依据研究生的思想品德、课程学习、科研素质和创新能力等方面综合评定。

第八条第二、三学年学业奖学金的评定程序为：（一）个人申请。

研究生应根据学院制定的具体评定细则，结合自己实际情况，申请相应等级的学业奖学金。

（二）学院评审。

在参考导师推荐意见的基础上，学院认真审核研究生的个人申请，综合评定并形成考核意见。

中国矿业大学研究生学位论文撰写规定为了使研究生学位论文撰写规范化、标准化，依据中华人民共和国国家标准《学位论文编写规则》（GB/T7713.1-2006），结合我校实际，制定本规定。

一、学位论文撰写的总要求学位申请者要通过论文的撰写，实事求是地反映出作者的学术水平和新见解或创造性的科研成果。

要求结构严谨、条理清楚、文字简洁流畅、数据可靠、论理透彻、立论正确、逻辑性强。

研究生学位论文应用中文撰写（外语专业除外），且必须采用国家正式公布实施的简化汉字和法定的计量单位。

二、学位论文的印制规格研究生学位论文应用A4标准纸（210mm X 297mm）双面打印；论文在打字或印刷时，要求纸的四周留足空白边缘。

每一面的上方(天头)和左侧(订口)应分别留边25mm以上间隙，下方(地脚)和右侧(切口)应分别留边20mm以上间隙。

博士论文封面硬质精装（颜色：深红色），硕士论文封面采用皮纹纸（颜色：工程硕士浅蓝色、应用型硕士浅绿色、MPA银灰色、MBA深咖啡色、其他硕士深蓝色）。

学位论文封面由研究生院统一提供。

三、学位论文的组成部分学位论文一般包括前置部分、主体部分、参考文献、附录和结尾部分等5个组成部分。

(一)前置部分1. 封面封面是学位论文的外表面，对论文起装潢和保护作用，并提供相关的信息。

2. 学位论文使用授权声明根据有关规定，研究生及导师应对学位论文的使用授权进行声明。

3. 题名页题名页的内容主要包括中图分类号、中英文论文题目、学科专业、申请学位、培养单位等信息。

其中，中图分类号采用《中国图书馆分类法》（第4版）或《中国图书资料分类法》（第4版）标注；UDC按《国际十进分类法》进行标注。

（可登陆，点击outline进行查询。

）4. 致谢致谢的对象包括：国家科学基金，资助研究工作的奖学金基金，合同单位，资助或支持的企业、组织或个人；协助完成研究工作和提供便利条件的组织或个人；在研究工作中提出建议和提供帮助的人；给予转载和引用权的资料、图片、文献、研究思想和设想的所有者；其他应感谢的组织和个人。

中国矿大2024年硕士研究生招生专业中国矿业大学（China University of Mining and Technology, CUMT）是中国一所以矿业为特色，工学为主体，工、理、管、文、法、经、教、农、医等多学科协调发展的全日制普通本专科高校。

其在硕士研究生招生专业方面，涵盖了多个学科领域，以下是中国矿大2024年硕士研究生招生专业的介绍。

1.采矿工程采矿工程专业是中国矿大的特色专业之一，涉及到矿山工程的设计、施工、管理等方面的知识和技术。

本专业的研究方向包括采矿测量与地面控制、矿井通风与安全、矿山机电与自动化等。

2.矿物加工工程矿物加工工程专业主要研究矿石的选矿、提纯、分离等工艺技术以及尾矿处理等环境保护技术。

研究方向包括矿石选矿与粉煤灰资源利用、矿石浮选与热力学、矿石碎磨与湿法分离等。

3.安全科学与工程安全科学与工程专业主要研究矿山、建筑、交通等领域的安全管理、风险评估和事故预防控制技术。

研究方向包括矿山安全工程与管理、建筑安全工程与管理、交通安全工程与管理等。

4.地质资源与地质工程地质资源与地质工程专业主要研究地质资源勘查、地质灾害防治、地质勘查技术以及地球科学相关领域的知识和技术。

研究方向包括煤炭地质与煤田地质工程、油气资源与勘探技术、地震学与地球物理学等。

5.环境科学与工程环境科学与工程专业主要研究环境污染控制、环境监测与评估、环境工程技术等方面的知识和技术。

研究方向包括大气环境监测与治理、水环境监测与治理、固体废物处理与资源化等。

6.工商管理工商管理专业主要研究企业管理、市场营销、财务管理、人力资源管理等方面的知识和技术。

研究方向包括企业战略管理、市场营销与品牌管理、人力资源与组织行为等。

7.电气工程电气工程专业主要研究电力系统与自动化、电机与电力拖动、电力电子技术等方面的知识和技术。

研究方向包括电气信息工程与智能控制、电气设备与系统安全、新能源与可再生能源等。

以上是中国矿大2024年硕士研究生招生专业的部分介绍，每个专业都有各自的研究方向和课程设置，考生可以根据自己的兴趣和职业规划选择适合自己的专业。

中国矿业大学（北京）关于推荐2012届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的通知各学院，各有关单位：为做好我校2012届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生的推荐工作，根据《中国矿业大学(北京)推荐本科生免试攻读硕士学位研究生的暂行办法》，现将推荐工作的有关事项通知如下：一、组织领导成立校、院两级“推荐研究生工作领导小组”。

校领导小组在主管校领导的领导下，由教务处、研究生院、学工处、监察处、各学院领导组成，具体工作由教务处负责，研究生院与学工处配合。

院领导小组由院长担任组长。

同时，各学院成立推荐学生业务考核小组，负责本学院推荐生的业务考核工作。

校推免工作领导小组人员组成如下：组长：范迅副组长：常维亚成员（按姓氏笔画为序）：丁日佳丁铁一王启宝邢鹏刘宗光宋彦琦张晞陈浩周宏伟秦跃平殷召良高全臣崔希民二、推荐条件1．品学兼优，德、智、体全面发展。

2．培养计划中所有教学环节无不及格课程（公选课除外）,理论必修课平均成绩≥80分，其中高等数学平均成绩≥80分，外语须通过大学外语四级（成绩≥425分）。

3．在校期间未受到行政警告及警告以上处分。

4．身体健康，达到体育教学基本要求。

5.学生政治辅导员等要求其学习成绩一般不得低于专业排名的前30%，且必须推荐到本校。

6.参加大学生创新性实验计划学生在同等条件下优先推荐。

三、推荐办法（一）推荐到外校的学术型推免生人数不低于学院学术型推免生总数的25%。

（二）为体现推荐工作的公平、公正，确保所选拔学生品学兼优，可采用如下计分办法：1.按以下科目分数累加计算：（1）数学S1：S1=［(高等数学1+高等数学2)/2］*70%+概率论与数理统计*15%+线性代数*15%(信息与计算科学专业：S1=[(数学分析1+数学分析2+数学分析3)/3]*65%+[(高等代数1+高等代数2)/2]*35%建筑学、英语、行政管理、法学专业：S1＝高等数学+本专业主要基础课)（2）英语S2：S2=(英语1+英语2+英语3+英语4)/4(英语专业：S2=(精读1+精读2+精读3+精读4)/4)（3）政治S3：S3=(思想道德修养与法律基础+马克思主义基本原理概论+毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论1+毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论2+中国近现代史纲要)/5（4）专业S4：各学院根据专业情况，确定10门专业基础课（专业基础必修课或专业必修课），报学校审定后，计算出平均分数。

中国矿业大学外国语言文化学院翻译硕士专业学位研究生培养方案一、专业介绍翻译专业硕士，隶属外国语言文化学院，英语笔译2010年获得国家学位办审批通过，2011年正式招生。

本专业学位点旨在培养能适应国家经济、文化、社会建设需要的高层次、应用型、专业性笔译外语人才。

MTI（Master of Translation and Interpreting）是以提高学生翻译实践能力为目标，在培养过程中，注重专业技能训练，强调行业经验积累。

为提高翻译硕士的实际操作能力，学生在校期间必须到相关翻译实习基地参与翻译实践活动，为毕业后的就业做好铺垫，实现培养与就业有效对接。

研究生在第三学期开始定点、定内容、定时间、定工作量参加实习，培养高级英汉笔译专才所必备的基本素质，熟悉某一领域的业务，掌握一定的专业知识和词汇，能适应全球经济一体化及提高国家国际竞争力的需要，适应国家经济、文化、社会建设需要的具有熟练翻译技能和宽广知识面的应用型、专业性笔译人才。

院校图书资料丰富，有可以满足教学和专业训练需要的多媒体教室、数字化网络语言实验室和同声传译模拟实验室，可开展翻译教学和训练。

本专业硕士培养实施双导师制，学科点现有高级职称指导教师11人，院外兼职导师5人，校外实习基地4个，能够满足校内学习指导、校外实习和翻译实践的需求。

主要研究方向：英语笔译二、培养目标1．努力学习和掌握马克思主义、毛泽东思想和邓小平理论的基本原理，认真贯彻“三个代表”重要思想，落实科学发展观，树立正确的人生观、价值观、世界观；热爱祖国，遵纪守法，品行端正，学风严谨，努力为祖国建设服务。

2．翻译硕士专业学位（MTI）的培养目标是培养德、智、体全面发展，能适应全球经济一体化及提高国家国际竞争力的需要，适应国家经济、文化、社会建设需要的高层次、应用型、专业性笔译人才。

三、学制全日制翻译硕士专业学位（MTI）研究生学习年限原则上为2年，最长可延长1年。

四、学分要求翻译硕士专业学位课程包括必修课和选修课，总学分不低于32学分。

硕士研究生培养手册姓名学号学科专业指导教师所在学院(中心、研究院、所)说明一、本手册供全日制硕士研究生使用。

二、手册中所有表格一律使用水笔填写，要求字迹端正清楚、语句通顺。

三、本手册由研究生本人负责保管，每学期根据要求完成相应的培养环节，并于学期末交学院（研究院、中心）（下同）审核，开学初返还研究生本人。

四、本手册由所在学院负责日常管理检查，研究生院进行抽查。

五、本手册毕业时归入研究生个人科技档案。

不得涂改、粘贴并注意保持手册清洁、完好。

目录一、研究生基本情况 (1)二、课程学习计划 (2)三、学位论文选题报告及工作计划 (3)四、专题研讨考核表 (11)五、教学实践考核表 (21)六、专业实践考核表 (22)七、专业外文资料阅读考核表 (23)八、学位论文研究工作阶段汇报审查简表 (25)九、学术活动、科研和发表论文情况 (26)十、学院和研究生院检查与审核 (28)一、研究生基本情况(一)研究生基本信息（二）研究生指导小组成员二、课程学习计划指导教师（签名）年月日三、学位论文选题报告及工作计划四、专题研讨考核表（一） 注：硕士研究生从事科学研究和撰写学位论文的时间不少于一年。

专题研讨考核表（二）专题研讨考核表（三）专题研讨考核表（四）专题研讨考核表（五）五、教学实践考核表注：实践环节按各培养方案具体要求实施。

六、专业实践考核表注：实践环节按各培养方案具体要求实施。

七、专业外文资料阅读考核表八、学位论文研究工作阶段汇报审查简表十、学院和研究生院检查与审核。

中国矿业大学研究生在学期间发表学术论文的规定中矿大研字[2014]25号为切实提高研究生的科研创新能力，根据《关于提高研究生教育质量若干意见》（中矿大〔2014〕12号）文件精神，对我校研究生在学期间发表学术论文的要求做如下规定：一、博士研究生1．理工及管理科学与工程学科：至少发表1篇被SCI或SSCI或A&HCI或新华文摘收录的期刊论文（第一作者且以中国矿业大学为第一单位，下同），方可申请学位。

2．其他学科：满足下列条件之一，方可申请学位：（1）被SCI或SSCI或A&HCI或新华文摘收录期刊论文1篇。

（2）被CSSCI收录的期刊论文2篇，其中至少被CSSCI各学科排名前30%的刊物收录论文1篇。

（3）被CSSCI收录的期刊论文3篇。

二、硕士研究生1．硕士研究生在学期间发表学术论文不作为申请硕士学位的必备条件。

2．各研究生培养单位学位评定分委员会可根据本学科实际情况提出硕士研究生在学期间进行学术论文写作或发表学术论文的要求。

三、其他1．博士研究生发表的学术论文属于申请学位的学科领域且与博士学位论文相关。

2．若博士生仅未满足本规定的论文发表要求，经分学位委员会（或教授委员会）同意、校学位办公室批准可以组织其学位论文答辩，答辩通过者，可准予毕业，但分学位委员会（或教授委员会）暂不讨论其学位申请；在博士生毕业后24个月内，满足发表论文要求后，由本人提出申请，学校再受理其学位申请，逾期不再受理。

3．我校认定的“学术期刊”指公开出版发行的正式刊物（不含增刊）。

“公开发表论文”不包括摘要文集中的论文摘要和学术期刊中的插页短文、短评或报道。

4．学术论文是指在正式出版的期刊上发表的论文，不含国内外会议论文；对在《Advanced Materials Research》、《Key Engineering Materials》及类似的收取高额版面费、无规范出版量的期刊上发表的学术论文不认可为申请学位的学术成果。

2019级研究生培养计划制定及网上选课指南一、选课时间2019年8月29日9:00-9月27日15:00二、选课对象2019级全体硕士研究生（不含单招生）、博士研究生三、研究生培养管理信息系统网址四、操作步骤请各位同学严格按照以下步骤完成网上选课。

1、阅读培养方案和学生手册登录研究生培养管理信息系统，在首页下载相应层次及学科专业的研究生培养方案，阅读了解“课程设置”。

阅读《中国矿业大学研究生手册》（2019版）中相应层次和类型研究生培养工作规定，阅读了解培养学分构成及相应培养环节。

2、登录研究生培养管理信息系统在规定时间登录研究生培养管理信息系统，打开登录界面。

填写用户名（本人学号）、密码（初始密码为身份证号中的出生日期八位，如19950505）、选择身份（请选择“学生”），点击“登录”按钮进入；3、提交学期注册申请登录研究生培养管理信息系统，点击“培养-培养管理-学期注册信息管理”，填写完整相关信息，点击提交即完成注册申请。

具体如下图：4、制定个人培养计划这一步即选择本人研究生在读期间要学习哪些课程。

请依次点击“培养”—“培养计划信息管理”，按照培养方案中的《课程设置》，结合学生手册中的培养规定，勾选相应的公共必修、专业必修、专业选修（公共选修）课程，要保证各课程类型学分以及总学分满足培养方案等相关规定的要求，点击“保存”（见下图，建议将本文档放大至150%查看）。

“200006S4汉语水平考试”系供国外留学生选修的“汉语水平考试”，非留学生请勿选择。

“100010C5硕士日语（一外）”、“100011C5硕士俄语（一外）”、“100012C5硕士德语（一外）”这三门课系供入学考试为小语种的学生选修的，入学考试外语语种为英语的学生请勿选修。

个人培养计划的制定必须要经过与导师沟通同意，个人培养计划制定并保存后应及时提醒导师审核确认。

导师审核界面如下图：导师按上图提示打开“学生培养计划审核”界面：点击图标，导师可以查看学生已经保存的个人培养计划详细情况；点击图标，导师即可审核通过学生的个人培养计划。

关于组织2018年新招聘特岗教师及免费师范生参加岗前培训的通知区属各学校：为使新教师尽快熟悉教学环境，尽早适应教师角色，胜任教育教学工作，经研究，区教体局决定对新招聘教师进行为期一周的岗前培训，现将有关事宜通知如下：一、培训时间2018年8月27日—9月2日每天上午8:30——11:30 下午15:00——18:00，提前20分钟签到二、培训地点石嘴山市第十九小学三楼会议室三、参加培训人员2018年新招聘的30名特岗教师及6名事业编教师四、培训形式和内容1.理论讲座教育教学理论和教学基本技能、教学常规要求、教师职业道德规范及教育法律法规等。

2.信息技术培训学习现代信息技术，包括电子白板应用、微课制作等。

3.教学观摩、研讨组织观看教学录像课，了解课堂教学常规，熟悉基本的教学组织形式和教学流程，把握基本的教学方式、方法。

4.教学实践分学科备课、做课、观课、议课。

五、培训考核区教育体育局将对参训教师实行量化考核。

考核内容分七项，其中出勤情况20分，听课纪律5分，学习笔记10分、教学设计10分、汇报课20分、微课制作15分、培训心得20分，满分100分。

考核分数达不到80分以上者，视为培训不合格，不予颁发培训合格证书。

六、培训要求1.培训期间，参训教师须遵守培训纪律，不得迟到、早退，如因特殊情况不能参加培训的，须以书面形式向培训负责人请假。

2.认真做好学习记录，并按期完成相应的培训作业。

3.9月10日前，参训教师将2000字以上的培训学习心得以学校为单位报至教研室王恬老师处（邮箱：xx）。

4.培训期间，请各位参训老师注意自身安全，确保平安顺利完成岗前培训。

家不在大武口区的学员，培训期间的住宿费用在培训结束后由所在单位报销。

5.8月27日上午9：00在市十九小三楼会议室举行开班仪式，8：30签到。

6.请市十九小派专人做好培训准备工作。

附件：2018年新招聘特岗教师岗前培训工作安排表联系人：xx 联系电话：xx大武口区教学研究室2018年8月21日2018年新招聘教师岗前培训分组表第一组：中小学语文 12人（小学11人，中学1人）负责人：周亚莉张会芳第二组：小学数学 8人负责人：张月芳第三组：小学音体美 12人（音乐4人，体育5人，美术3人）负责人：沈彩霞李春钱愚第四组：中学理科组 4人（数学1，化学2人，物理1人）负责人：张军黄晓辉2018年新招聘教师专业技能培训安排活动时间：2018年8月30—9月2日主要内容：组织新招聘教师学习课程标准，进行备课、模拟上课、观课议课及交流互动，相关学科教研员全程参与进行专业引领。