“五个不放松”

“四个不放松”切实抓好两个经常性工作连队为了全面加强两个经常性工作，结合当前部队形势，我们要进一步强化工作实践性，突出实效性，坚持以四个不放松为根本，切实抓紧、抓细、抓实、抓好落实为目的。

一是狠抓教育管理不放松。

在坚持连队日常政治教育、条令学习，专题重大教育的同时，紧密结合部队重要时段、重大任务、季节变化等不同时期，开展有针对性教育活动。

及时对官兵进行了艰苦奋斗和理想信念教育，要求官兵始终保持勤俭节约的生活作风，树立奢侈浪费可耻的观念，积极引导警卫战士和驾驶员做到当兵尽一份责任、做人强一份信念，工作要兢兢业业，勤于职守，任劳任怨，努力干好本职工作，坚定官兵人爱岗敬业奉献的思想根基，实现人生目标。

二是狠抓思想引导不放松。

连队党支部每月坚持与官兵开展一对一、面对面的谈心交心活动，组织团体竞赛活动，通过分队与分队，班与班的较量，强化密切了官兵关系，确保思想纯洁和连队的安全稳定。

三是狠抓作风建设不放松。

连队对官兵的综合情况进行分析，针对官兵以往生活环境不同、地域风俗习惯不同、家庭状况不同、性格爱好不同、文化层次不同、思想基础不同等实际，连队在抓好集中教育的同时，也要求思想骨干对思想不稳定、易产生波动情绪的官兵及时做好思想引导，及时掌握和了解战士的思想脉搏，积极帮助官兵消除思想障碍，解决个人、工作、生活、家庭的实际困难，让全连战士把连队当家，把连队干部当知心人。

当父母。

切实解决战士存在的思想问题，四是狠抓工作方法不放松。

连队新同志刚入伍，对今后的个人前途何去何从，老同志下一步面临退伍转业，还有大龄官兵的婚姻问题等等，还有因社会焦点、热点问题而引起的一些倾向性思想问题，连队支委一班人召开支委会，积极探索新方法、新路子，想办法解决问题，以开展专项专题教育活动为契机，解析明理，让大家在教育中各抒己见，做到难题大家解，是非大家辩，体会大家谈，答案大家找，达到了官兵自我教育的效果。

对个别问题不方便大家谈的，在平时的时间里我会找其个人单独了解情况，也给予极大的帮助和解决。

对于“五个功夫写作提纲关于“五个功夫”的写作提纲1.下好五个功夫努力实现主题教育目标在理论学习有收获上下真功夫在思想政治受洗礼下下深功夫在干事创业敢担当上下实功夫在为民服务解难题上下细功夫在清正廉洁作表率上下硬功夫2.下足“五个功夫”坚决打赢疫情防控阻击战和脱贫攻坚战一是在监测预警上下功夫，做到分类施策精准帮扶二是在产业发展上下功夫，准备产业扶贫项目建设三是在稳岗就业上下功夫，提高贫困人员务工收入四是在兜底保障上下功夫，保障贫困人员基本生活五是在防疫根基上下功夫，落实疫病救治保障措施3.做好“五个功夫”努力打造审计铁军一是在树牢政治导向上下功夫二是在强化责任担当上下功夫三是在营造良好氛围上下功夫四是在加强理论武装上下功夫五是在严明政治纪律上下功夫4.下足“五个功夫”，在展现“重要窗口”头雁风采中贡献发改力量要在项目服务推进中下功夫要在产业融合发展中下功夫要在全面深化改革中下功夫要在社会民生事业中下功夫要在重大规划谋划中下功夫5.抓党风廉政建设工作要下好“五个功夫”把握风向标，在严明纪律上下功夫牵住牛鼻子，在落实责任上下功夫敲醒警示钟，在学习教育上下功夫预防源头腐，在防控风险上下功夫勿碰高压线，在监督执纪上下功夫6.下足“五个功夫”扎实推进巡察工作在推进有效覆盖有形覆盖上下功夫在聚焦主责主业突出重点上下功夫在强化巡察反馈问题整改上下功夫在巡察监督其他监督融合上下功夫在加强巡察干部队伍建设上下功夫7.坚持五个“下功夫”追寻初心使命未启先动，在谋划部署上下功夫学习入心，在理论武装上下功夫问题导向，在调研整改上下功夫创新载体，在实践动员上下功夫三线联动，在组织督导上下功夫8.下足“五个功夫”推进沿边小康村建设规划先行，在科学引领上下功夫瞄准靶心，在公路建设上下功夫党建引领，在体系建设上下功夫提升环境，在改善村容上下功夫发挥优势，在兴业富民上下功夫9.下足“五个功夫”促巡察机构“组办融合一体化”在“学”字上下功夫，抓思想融合在“商”字上下功夫，抓工作融合在“沉”字上下功夫，抓队伍融合在“建”字上下功夫，抓机制融合在“情”字上下功夫，抓情感融合10.下好五个功夫促进民族团结一是在加强组织领导上下功夫，促进民族团结二是在营造和谐氛围上下功夫，促进民族团结三是在夯实发展基础上下功夫，促进民族团结四是在交往交流交融上下功夫，促进民族团结五是在解决困难问题上下功夫，促进民族团结11.下好五个功夫提供有力法治保障要在学习贯彻宪法上下功夫要在提升立法质量上下功夫要在建设法治政府上下功夫要在推进公正司法上下功夫要在建设法治社会上下功夫12.下足“五个功夫”全面推进法律专项练兵活动一是筑牢执法理念二是夯实法律基础三是规范执法行为四是提升执法水平五是强化制度激励13.下足“五个功夫”推动全年工作再上新台阶一是在抓好落实上下足功夫二是在考核评比上下足功夫三是在督查问责上下足功夫四是在提高素质上下足功夫五是在推广经验上下足功夫14.“五个下功夫”锻造审计新青年一是在“定方向”上下功夫二是在“引进来”上下功夫三是在“走出去”上下功夫四是在“搭台子”上下功夫五是在“压担子”上下功夫15.“五个下功夫”着力加强新时代教师队伍建设坚持师德为先，在构建长效机制上下功夫坚持人才强校，在拓展引才格局上下功夫坚持培育为重，在搭建发展平台上下功夫坚持深化改革，在破除发展障碍上下功夫坚持筑巢引凤，在提升服务水平上下功夫16.坚持“五个下功夫”加快争创“世界0500强”一是在做强做大做优主业上下功夫二是在优化产业整体布局上下功夫三是在完善公司治理体系上下功夫四是在防范化解重大风险上下功夫五是在强化党建引领发展上下功夫17.“五个下功夫”贯彻落实全国“两会”精神在学透“两会”精神上下功夫在推进脱贫攻坚上下功夫在污染防治攻坚上下功夫在乡村振兴战略上下功夫在保障改善民生上下功夫18.“五个下功夫”助力全县脱贫攻坚一是在资金投入上下功夫二是在建章立制上下功夫三是在资金监管上下功夫四是在问题整改上下功夫五是在资金效益上下功夫19.围绕“五个下功夫”坚定不移推进全面从严治党一是要在落实责任上下功夫二是要在教育引导上下功夫三是要在监督管理上下功夫四是要在建章立制上下功夫五是要在惩治查处上下功夫20.下好五个功夫创先争优党员促项目，在加快发展上“下功夫”党员保平安，在化解矛盾上“下功夫”党员讲政策，在服务工作上“下功夫”党员提素质，在自身建设上“下功夫”党员送温暖，在扶持帮助上“下功夫”21.新时代干部工作要在五个方面下功夫在“过得硬”上下功夫在“该用谁”上下功夫在“补什么”上下功夫在“干成啥”上下功夫在“抓全局”上下功夫22.突出“五个找准”坚持“五个下功夫”找准结合点，在思想教育上下功夫找准突破口，在民生司法上下功夫找准切入点，在督导落实上下功夫找准着力点，在反腐倡廉上下功夫找准闪光点，在文化建设上下功夫23.“五个下功夫”充分发挥工商联作用一是在落实总目标上下功夫二是在“当好参谋”上下功夫三是在“作好导向”上下功夫四是在“搞好联结”上下功夫五是在“强化服务”上下功夫24.下足“五个功夫”开展建档立卡数据信息核查工作在组织领导上下功夫在人员培训上下功夫在分工配合上下功夫在严肃纪律上下功夫在结果运用上下功夫25.以“五个狠抓”、“五个下功夫”扎实开展“大调研、大排查”活动狠抓组织领导，在部署落实上下功夫狠抓工作推进，在明晰责任上下功夫狠抓协作配合，在同频共振上下功夫狠抓工作实效，在突出成果上下功夫狠抓督导检查，在严守纪律上下功夫26.从五个方面下功夫争做合格共产党员要从理论学习上下功夫要从坚定理想上下功夫要从遵规守纪上下功夫要从转变作风上下功夫要从真抓实干中下功夫27.聚焦“五个下功夫、五个不放松”一是在巡前动员上下功夫，做到健全机制不放松二是在工作纪律上下功夫，做到制度执行不放松三是在明察暗访上下功夫，做到了解情况不放松四是在抓好细节上下功夫，做到深挖根源不放松五是在成果运用上下功夫，做到整改落实不放松28.在“五个善于”上下功夫锻造“五个过硬”领导班子善于学习，培育信念过硬的底气善于修为，培育政治过硬的傲气善于创新，培育能力过硬的朝气善于担当，培育责任过硬的锐气善于修身，培育作风过硬的正气29.“五个下功夫”扎实有效推进主题教育在“学习”上下功夫，把稳思想之舵在“调研”上下功夫，找准突破方向在“检视”上下功夫，全面找准问题在“落实”上下功夫，务求整改实效在“领导”上下功夫，精心组织部署30.人大监督要在五个方面下功夫要在调查研究上下功夫要在反映民意上下功夫要在会议审议上下功夫要在跟踪反馈上下功夫要在强化服务上下功夫。

以制度建设为抓手切实加强领导干部监督工作以制度建设为抓手切实加强领导干部监督工作加强对领导干部的监督一直是干部监督工作的重点和难点。

领导干部手中大都掌握有一定的权力，权力一旦过大、过于集中，加上对领导干部进行有效监督的制约性约束，领导干部犯错误的概率和机也会大大增加。

因此，加强对领导干部的权力运行的监督刻不容缓。

如何进行有效监督，我们认为关键是要建立健全监督管理机制。

一是要建立社会公示机制。

针对领导干部权力监督的各个环节，特别是人、财、物的配置与管理，出台规范审批程序和规范职责权限，要一个环节一个环节地进行有限范围的公开，将领导干部的权力置于有效监督之中。

通过政务公开，将社会关注的重要事项公布于众，特别是针对群众反映强烈容易滋生腐败的行为，实行全程公开；完善行政审批程序，建立承诺制、听证制、公告制；对拟提拔任用的领导干部实行任前公示，对基建项目、重大投入项目要征求单位干部职工的意见，然后公开招标，集中采购，明确相关人员管理，要增加党务政务活动的透明度，重大情况让群众知道。

选拔骨干要公开、平等和民主，让真正为群众办实事、办好事，一身正气、德才兼备的人走上领导岗位。

二是要建立轮岗交流机制。

严格执行《干部任用条例》的干部交流制度，对直接管理人、财、物的重要部门的领导干部，其同一职位的任职时限不得超过5年，严肃干部交流工作纪律，使监督工作覆盖领导干部权力运行的全过程。

三是要建立职权分解机制。

对领导干部身兼数职，权力过于集中的，应对权力进行适当分解，以利监督和制约，防止权力的独揽和滥用；对涉及人、财、物的重要岗位，要明确不同的领导分管，领导干部负责把关与协调；同时，定期对领导干部进行检查考核。

专门制定考核标准、考核办法，利用领导干部任期述职、民主评议、民意测验等考核手段进行监督。

对检查考核中发现的问题进行批评教育，限期改正，把问题消灭在萌芽状态。

四是要建立干部任用失察追究制度。

滤布在领导干部推荐使用干部方面，要严格实施用人失察追究制度和“首推负责制”，实行谁推荐谁负责，谁出问题追谁责，特别是要把好提名推荐关，发现被推荐者在推荐时就已出现问题的，要追究推荐者的责任。

关于纪检监察干部队伍教育整顿“五个不落实”专项整治工作方案一、背景信息纪检监察干部队伍教育整顿是党中央、国务院任命的纪检监察干部执行纪律检查、监察职责的一支重要队伍。

为进一步加强干部队伍的教育整顿工作，提升纪检监察干部的党性修养和职业素养，遏制党员干部的不良风气，特制定该“五个不落实”专项整治工作方案。

二、工作目标通过“五个不落实”专项整治工作，力求将纪检监察干部队伍教育整顿工作提高到新的水平，确保纪检监察干部队伍的忠诚、干净、担当和一体化。

三、主要内容1. 不落实理论学习要求纪检监察干部在理论学习方面要不断增强政治敏锐性和学习的紧迫感，以党的基本理论、基本路线、基本方略为指导，深入学习马克思主义理论，不抄从、不走过场，做到理论与实践相结合。

2. 不落实群众路线要求纪检监察干部要牢固树立为人民服务的理念，注重密切联系群众。

通过广泛的调研工作，了解群众的情况和需求，主动解决群众的实际问题，积极回应群众的关切。

3. 不落实廉洁自律要求纪检监察干部严守党纪国法，坚决反对腐败行为。

加强党的纪律检查和监察工作，对违规违纪行为进行严肃处理，依法追究责任人的法律责任。

4. 不落实组织纪律要求纪检监察干部坚决贯彻执行党的组织纪律，严格遵守干部选拔任用的程序和规定，推进权力清单和责任清单制度，加强对干部队伍的培养和选拔。

5. 不落实工作作风要求纪检监察干部要树立正确的工作态度，不懈努力，勤勉工作。

通过加强工作流程的规范化和标准化，提高工作效率，加强纪检监察工作的法治化和专业化。

四、工作措施1. 制定详细的工作计划和时间表，明确工作目标和工作内容，确保工作的顺利开展。

2. 加强对纪检监察干部的培训，提高他们的理论水平和业务能力。

3. 加强干部队伍的监督检查，通过定期的检查和巡视工作，及时发现和纠正问题。

4. 加强对干部队伍的思想教育，通过开展形式多样的教育活动，引导广大干部保持良好的政治生态。

5. 加强对纪检监察工作的宣传，提高全社会对纪检监察工作的认知度和支持度。

2019中石油安全经验分享案例7月17日下午，集团公司召开2019年二季度安全生产事故案例警示教育视频会，深刻分析当前安全环保严峻形势，安排部署近期安全环保重点工作。

集团公司副总经理、安全总监段良伟出席会议并讲话，强调要深刻吸取事故教训，查找和补齐管理短板，落实安全环保责任，推动集团公司安全环保工作进一步改进提升。

段良伟指出，要深刻吸取事故教训，强化安全环保红线意识，切实增强做好安全环保工作的责任担当。

二季度以来，集团公司高质量完成上半年质量和HSE管理体系一体化审核，持续强化重点风险领域安全生产督查，扎实推进污染防治重点任务实施，建立主要负责人安全生产述职制度。

按照“五个不放松”的总体要求，狠抓责任落实和过程管控，在推进企业安全环保走深走实工作中取得积极成效。

但从整体看，集团公司安全形势依然严峻，部分单位领导干部仍存在思想认识、责任落实、能力素质、事故教训汲取不到位等问题，要求各企业要持续检视本单位和本岗位在安全环保管理方面存在的主要问题，增强风险防范意识，突出问题导向，狠抓问题整改，强化责任担当。

结合当前集团公司安全生产形势和季节特点，段良伟强调，要深入推进安全环保责任落实，扎实做好当前安全环保重点工作。

一是严格落实“四条红线”，突出抓好油气泄漏风险防控。

二是加快管道隐患、VOCs风险项目和储罐二次密封等专项治理的整改督办。

三是深入抓好第二轮中央环保督察迎检准备和问题整改。

四是要充分利用约谈、述职、安全生产责任清单考核等方式，全面落实各级领导和管理人员的安全生产责任。

五是做好夏季汛期各项应急准备，确保企业安全平稳度汛。

集团公司安全副总监张凤山主持会议并就落实会议精神提出具体要求。

会上播放了事故案例警示教育片，近期发生事故的3家企业做了检查。

总部机关有关部门、各专业公司、各企事业单位和所属二级单位有关负责人等分别在主分会场参会。

五不五静演讲稿
尊敬的各位领导、老师和亲爱的同学们：
大家好！今天我很荣幸能够站在这里，和大家分享我的一些心得体会。

我选择的主题是“五不五静”。

首先，我想问大家一个问题，你们有没有遇到过因为太过焦虑而无法入睡的情况？或者是在学习或工作时，因为心情不好而无法集中精力？这些都是因为我们缺乏“五不五静”。

所谓“五不五静”，就是指在日常生活中，我们要学会“不烦躁、不急躁、不浮躁、不焦躁、不慌张”，并且要学会保持心灵的宁静。

首先，我们要学会“不烦躁”。

生活中难免会遇到各种困难和挫折，但是我们要学会保持心情平和，不要因为小事而烦躁不安。

其次，我们要学会“不急躁”。

在面对问题时，我们要冷静思考，不要因为急躁而做出错误的决定。

再次，我们要学会“不浮躁”。

现代社会节奏快，我们要学会沉下心来，不要因为浮躁而迷失自己。

另外，我们要学会“不焦躁”。

在学习或工作中，我们要有耐心，不要因为焦躁而放弃努力。

最后，我们要学会“不慌张”。

面对突发事件，我们要保持冷静，不要因为慌张而做出错误的决定。

同时，我们要学会保持心灵的宁静。

在忙碌的生活中，我们要学会放慢脚步，找到内心的平静。

在学习和工作中，保持“五不五静”是非常重要的。

它可以帮助我们更好地应对各种挑战，保持良好的心态，提高工作效率。

最后，我希望大家能够牢记“五不五静”，在日常生活中多多实践，让自己的心灵得到净化，让我们的生活更加美好！
谢谢大家！。

一段难忘的往事作者：许正刚来源：《党史纵览》2013年第06期1984年初夏，六安地委根据省委关于“编写皖西革命史，修建纪念馆，进行革命传统教育”的指示，组织编写了《皖西革命史》初稿，并决定召开审稿会，邀请当年主要领导来六安座谈，着重研究皖西革命斗争历史上的一些重大问题，对史稿进行审定。

郭述申1929年作为中央巡视员到鄂豫皖地区，先后担任过中共鄂豫皖边区特委书记，鄂豫皖中央分局常委，皖西北道委书记，红二十七军、二十八军政委等职，他不仅是皖西革命根据地而且是整个鄂豫皖革命根据地的创建人和领导者之一，是这一段历史的亲历者和见证人，因而应邀参加了座谈会。

当时，笔者作为会议的一名工作人员，承担会议记录和会议报道，因此有机会与他接触。

6月9日上午10时许，几辆轿车驶进皖西宾馆一号楼前，一位身材高大、满头银发、神情矍铄的老人在时任省顾委主任李世农的陪同下走下车来，同早已等候在此的胡泉、李尚德、史元生等地委、行署领导一一握手，互致问候。

他就是人们所敬仰的革命老前辈郭述申。

当晚，地委在宾馆召开预备会，向应邀到会的老同志汇报座谈会的安排。

当地委领导谈到想请郭老来主持这次座谈会时，老同志们纷纷表示赞成。

郭老却一再谢绝，说：“回到大别山，就回到了家，由地委的同志主持这次座谈会好。

”坐在郭老旁边的李世农风趣地说：“郭老一直是我们的老首长，论年龄又是我们的老大哥，还是请郭老指导这次座谈会吧！”李世农话音一落，会场上响起一片笑声，郭老也笑了。

座谈会于10日上午正式开始，时任六安地委书记胡泉向老同志们汇报了《皖西革命史》初稿的编写经过、征求意见情况以及需要讨论的问题等，时任省委副书记袁振讲了话。

会上一致同意采取个别交谈和大会发言相结合的方法，审查和修改史稿。

已是80高龄的郭老视力不好，自己不便动笔修改，便叫秘书郭奉滨读给他听，凡需要修改的地方，由他口授，秘书记录，一一作了认真仔细的改动。

15日下午大会上，郭老结合自己当年在鄂豫皖革命根据地和抗战期间在安徽工作的经历作了长篇发言，对史稿中关于皖西苏区肃反、王明路线对安徽工作的影响等一些重大问题谈了自己的看法。

纪检监察干部队伍教育整顿“五个不落实”专项整治工作方案纪检监察干部队伍教育整顿“五个不落实”专项整治工作方案一、背景分析在党的十八届三中全会和中纪委二次全会精神的指导下，纪检监察干部队伍教育整顿“五个不落实”专项整治工作迫在眉睫。

其中，“五个不落实”是指不落实中央八项规定精神、不落实中央巡视整改要求、不落实重大事项报告请示制度、不落实领导干部个人有关事项报告制度、不落实领导干部重要岗位廉政责任制。

当前，党的纪检监察工作进入了一种新的历史阶段，纪检监察队伍教育整顿任务更加繁重、责任更加重大。

干部队伍的优劣直接关系到党的事业发展，是落实全面从严治党要求的重要内容。

因此，开展“五个不落实”专项整治工作尤为重要。

本方案旨在全面规范纪检监察干部队伍的行为规范，稳定干部队伍的思想，提高干部队伍的纪律观念和廉政意识，为党的事业发展提供坚强保障。

二、整治目标本次专项整治工作的目标是彻底解决纪检监察干部队伍中存在的“五个不落实”问题，确保中央八项规定精神的贯彻落实，落实中央巡视整改要求，严格执行重大事项报告请示制度和领导干部个人有关事项报告制度，落实领导干部重要岗位廉政责任制。

三、具体任务1. 准确认识错误根源针对“五个不落实”问题的存在，我们必须深入分析其根源。

其中，干部队伍思想状况不坚定是主要原因之一，需要加强干部队伍思想政治教育，加强理论学习，提高干部队伍的思想觉悟和纪律观念。

此外，制度不健全、监督不到位也是问题的重要原因之一，需要加强制度建设，加强纪律监督，形成对干部队伍的有效约束。

2. 制定工作方案针对“五个不落实”问题，制定详细的工作方案，明确工作目标、任务、时间节点和责任人。

方案要有针对性和可操作性，确保能够全面深入地开展整治工作。

同时，需要充分听取各级纪检监察机关干部队伍的意见和建议，形成各级各部门共同努力的整治合力。

3. 加强宣传教育加强宣传教育，提高干部队伍的思想觉悟和纪律观念。

通过组织学习宣传贯彻中央八项规定精神、中央巡视整改要求和党内法规制度，引导干部队伍自觉遵守党纪国法，严格执行各项规定和制度。

关于副局长竞聘演讲稿集锦5篇副局长竞聘演讲稿篇1尊敬的各位领导、各位评委：大家好！首先，我要感谢县领导和局党组领导对我工作的正确领导和大力支持。

我竞聘的是企业登记注册分局副局长竞聘演讲稿。

我恳切期待得到大家的信任和支持！因为荣誉属于大家，成绩属于过去，所以，我只想说，多年的工作和进取，我开阔了眼界，提高了工作能力，积累了丰富的经验，而这些都有利于我尽快进入新角色，适应新工作。

计生局副局长要配合局长指导全县计划生育考核，全力促进乡镇计生工作。

虽然我知道，这一职位的要求很高，但敢想敢干的工作作风告诉我：面对困难应该有迎接挑战的自信。

我认为自己具有以下优势：一、我有良好的思想品德修养。

尊重领导，团结同事，工作负责，信访副局长竞聘演讲稿，有强烈的上进心，自学能力强，自尊自爱，对工作对同事有爱心和宽容心，凡事喜欢有章可循，喜欢在流程指引下做事，工作上追求完美。

二、我极具亲和力，有较强的团队精神。

工作多年来，我都能与同事友好相处，能够与大家一起营造和谐有序融洽的工作氛围，赢得了大家的信任与支持。

三、我从事计划生育工作多年，一直以来，我都能以饱满的热情投入到本职工作中去，尽心尽职，毫无怨言。

四、我工作扎实细致，吃苦耐劳，有乡镇农村工作经验。

多年的基层计生工作，提高了我的综合协调能力。

这对我在今后的工作中，如何正确处理和解决各类问题，提供了丰富的实践经验，坚实的综合素质和管理能力。

俗话说，“凡事预则立，不预则废”。

如果承蒙大家的厚爱，给我一个施展才华的机会，我将全力以赴，围绕目前局的工作思路并结合自身实际，做到以下几点：一、尽快进入角色当好副手。

找准坐标，摆正位置，分清职责，医保局局长竞聘演讲稿，掌握分寸，做到工作到位而不越位，竭力当好局长的参谋和助手，主动搞好配合。

遇到棘手的问题，不上推下卸，勇于承担责任，勇于解决矛盾和问题。

二、加强协调，形成合力。

我县的计划生育工作任务十分艰巨，需要敢于承受压力，敢于担当责任，不怕苦，不怕累，不怕受委屈，多与领导交心，多与干部沟通，多与同行交流，唯此才能促进我局工作再创新辉煌、再登新台阶。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 1 / 12 ×局保持*党员先进性教育活动分析评议阶段工作的实施方案

市林业局保持*党员先进性教育活动分析评议阶段工作的实施方案 按照市委保持*党员先进性教育活动领导小组的部署和要求，我局先进性教育活动分析评议阶段工作从3月中旬开始，到4月中旬基本结束，时间不少于1个月。为切实做好分析评议阶段工作，现结合我局实际，制定如下实施方案。 一、做好分析评议阶段工作的重要性和总体要求 分析评议阶段的工作在整个教育活动中具有承前启后的作用，认真做好这一阶段的工作，是巩固和扩大学习动员阶段工作成果，打牢整改提高阶段工作基础，确保先进性教育活动取得实效的关键。在分析评议阶段，党员和党组织要找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向。每个党员都要听取意见，自我剖析，对照检查，接受评议，开展批评与自我批评；每个基层党组织都要采取适当方式广泛征求群众意见，提出对每个党员的评议意见。 分析评议阶段要坚持以正面教育、自我教育为主，坚持发扬民主，坚持走群众路线，坚持高标准、严要求，做到征求意见广泛深入，查摆问题全面准确，分析原因深刻透彻，民主评议客观真实，互相帮助扎实有效，使分析评议过程成为广大党员自我教育、自我提高、自我完善的过程。要坚持“六个贯穿始终”和“五个不放松”，即坚持把提高认识贯穿始终，认真学习贯穿始终，开门教育贯穿始终，领导带头贯穿始终，边议边改贯穿始终，取得实效贯穿始终，抓履行职责不放松，组织协调不放松，督促检查不放松，巡回指导不放松，营造舆论不放松。 做好分析评议工作，要按照中央、省委和市委的部署，把握学习实践“三个代表”重要思想这条主线，树立和落实科学发展观，坚持把开展“三有一好”活动作为“提高党员素质”的载体、把固本强基工程和“十百千万”干部下基层驻农村作为“加强基层组织”的载体、把“十项民心工程”作为“服务人民群众”的载体、把建设实力、活力、文明、法治、绿色、和谐强市作为“促进各项工作”的载体，把先进性教育活动与市委的中心工作、党建的日常工作结合起来，采取有力措施，把各项工作抓紧抓实抓好，抓出成效。 二、重点抓好七个环节的工作 1、广泛征求意见。我局要充分发扬民主，坚持走群众路线，根据本单位的具体情况，合理确定征求意见的范围。要从有利于反映真实情况、有利于解决突出问题、有利于改善党群干群关系出发，采取个别谈话、召开座谈会、走访群众、发放征求意见表，设立意见箱、热线电话等形式以及充分利用邮寄、网络、短信等手段，广泛征求党员、群众和各方面意见。以组织社会各界代表或群众评议机关作风和党员作风的形式，听取方方面面的意见。党员领导干部在广泛征求党员和群众意见。 党支部对征求到的意见要认真梳理、汇总，分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见。除属于诬陷、人身攻击、发泄私愤的外，原则上要如实反馈。对党员的意见，由党支部负责同志反馈。对党支部及其负责人的意见由上一级党组织负责同志反馈。对单位领---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 3 / 12 导班子集体和班子主要负责同志的意见，由督导组组长与市委先进性教育活动领导小组办公室沟通后反馈。对单位领导班子其他成员的意见，由班子主要负责同志征求督导组组长意见后反馈。 2、深入开展谈心活动。局党支部要根据本单位实际情况，确定开展谈心的范围，认真组织党 员相互谈心。党员之间要广泛开展“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心。在谈心活动中实行“三个必须谈”：班子领导干部之间必须谈；直接的上下级之间必须谈；与本单位工作联系多、容易产生矛盾的同志必须谈。党组织要创造良好的谈心交心氛围，引导党员说出真话、实话，提出过去不愿提、不便提的意见。谈心活动中要认真开展批评与自我批评，做到与人为善、坦诚相见，做到沟通感情、增进团结，做到互相提醒、共同进步，做到找准问题、形成共识。 3、撰写党性分析材料。局党支部要组织党员和党员领导干部，根据征求到的意见进行“四对照，四剖析”，即对照学习实践“三个代表”重要思想、树立和落实科学发展观的要求，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观的情况；对照《党章》对党员的要求，剖析履行责任义务的情况；对照“两个务必”、“八个坚持、八个反对”、“五个力戒”的要求，剖析思想和工作作风的情况；对照“三有一好”的要求，剖析新时期保持*党员先进性的情况。通过“四对照、四剖析”，全面总结近年来自己思想、工作和作风以及廉洁自律等方面的情况，撰写个人党性分析材料，重点检查存在的问题，剖析思想根源，触及思想灵魂，做到问题摆充分、分析有深度、认识上水平、提高有目标。科级在职党员干部的党性分析材料一般不少于2500字，其他在职党员干部的党性分析材料一般不少于2000字。离退休或书写有困难的党员，尊重本人意愿，经党支部同意可不撰写党性分析材料。党支部书记、局长负责审阅本支部党员领导班子成员的党性分析材料，领导班子成员要审阅非领导班子党员的党性分析材料。党性分析材料联系个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，要认真进行修改。 4、开好专题组织生活会、民主生活会。党支部要在党员进一步搞好学习、广泛开展谈心活动、认真撰写党性分析材料的基础上，开好专题组织生活会。会上每个党员都要按照准备好的材料进行党性分析，对照检查，逐个评议，开展批评与自我批评。党员领导干部既要以普通党员身份参加党支部的专题组织生活会，又要参加领导班子的专题民主生活会。领导班子专题民主生活会，按照省纪委、省委组织部《转发中共中央纪律检查委员会、中共中央组织部关于开好2005年度县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》的要求召开。党员和党员领导干部要根据专题组织生活会和专题民主生活会上所听取的意见，认真修改党性分析材料，进一步明确努力方向。党员领导干部的党性分析材料，要按照干部管理权限上报。 5、提出评议意见。专题组织生活会后，党支部要召开支委会，根据党员自我讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员逐一提出评议意见。 6、反馈评议---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 5 / 12 意见。对每个党员的评议意见，党支部要以书面形式如实向党员本人反馈，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。对不履行党员义务、不完全具备党员条件的党员，党组织要进行批评教育，帮助其认识问题，并区别情况，提出具体的教育转化措施。 7、通报评议情况。民主评议告一段落后，党支部要采取适当的方式、在一定范围内向群众通报民主评议党员情况。通报的主要内容包括：专题组织生活会的基本情况，党员对存在问题的认识和整改意见以及今后努力方向，党支部的评议结果。领导班子专题民主生活会后，要采取适当方式，在一定范员之间开展批评的要求是：坚持实事求是的原则和“惩前毖后，治病救人”的方针，从团结的愿望出发，本着对同志对事业高度负责的态度，敞开思想，畅所欲言，触及问题，帮助分析原因，明确努力方向。 5、必须坚持边议边改，让群众感受到教育活动带来的新变化。对查找出来的突出问题，具备整改条件的要马上就改。全体党员要切实转变工作作风，提高工作效率和服务水平。对那些不履行党员义务、不具备党员条件的，党组织要区别情况，多做教育工作，促使他们尽快转化为合格的*党员。通过解决问题，让群众看到和感受到先进性教育活动的成效，增强党员、群众对搞好先进性教育活动的信心。 6、必须发挥党员领导干部的表率作用，组织和带动党员搞好分析评议。党员领导干部要带头继续深入学习，带头征求党员和群众意见，带头开展谈心活动，带头进行自我剖析，带头开展批评与自我批评，带头边议边改，带头参加主题实践活动，以实际行动为广大党员做出表率和示范。 四、切实加强组织领导 党支部要切实担负起先进性教育活动的领导责任，党支部书记要亲自抓，认真履行第一责任人的职责；局先进性教育活动领导小组及其办公室要加强领导和指导。党员领导干部要深入联系点调查研究，总结经验，指导工作。要按照省委提出的“重在联系实际、重在讲求质量、重在取得实效”的要求，精心组织实施，加强政策研究，及时发现和解决问题，确保分析评议阶段工作不走过场，不出偏差，取得实效。 要结合实际搞好分析评议阶段的思想动员，有针对性地做好党员的思想*工作，引导党员正确对待群众意见，正确对待党组织指出的问题，正确对待民主评议的结果，进一步激发党员自觉搞好分析评议的积极性。要把解决党员的思想认识问题同解决党员的实际问题结合起来，使党员在接受教育的过程中充分感受到党组织的温暖。 要坚持因地制宜，分类指导，把中央、省委和市委精神与各自实际结合起来，不搞“一刀切”。分析评议应采取“自上而下”的办法进行，以便一级带一级，层层带动。鼓励在坚持中央、省委和市委精神的前提下积极探索，努力创新。要充分运用报刊、广播、电视等新闻媒体做好宣传工作，加强正面引导，营造良好的舆论氛围。要正确处理先进性教育活动与其他各项工作的关系，合理安排好时间，确保先进性教育活动与各项工作相互促进，取得更大成效。 局先进性教育活动领导小组要认真履行职责，切实把握各个环节的工作要求，掌握工作进展情况，及时发现问题，提出工作建议，根据实际情况，采取适当方式与党员领导干部交流谈心，沟通思想，促进分析评议阶段的工作健

五不五静演讲稿各位老师、亲爱的同学们：大家好！今天我很荣幸能够站在这里，和大家分享一些关于“五不五静”的观念和实践经验。

“五不五静”是一种生活方式，也是一种心态。

它指的是在日常生活中，我们要做到五不，不抱怨、不犹豫、不放弃、不嫉妒、不懒惰；同时要做到五静，心静、情静、身静、言静、意静。

首先，让我们来看看“五不”。

不抱怨，意味着要学会接受生活中的不如意，而不是抱怨命运的不公平；不犹豫，意味着要有决断力和执行力，不要在选择面前犹豫不决；不放弃，意味着要坚持不懈地追求自己的目标，不被困难击倒；不嫉妒，意味着要学会欣赏他人的成功，而不是羡慕嫉妒；不懒惰，意味着要充分利用时间，不要浪费在无意义的事情上。

接下来，是“五静”。

心静，是指要学会控制自己的情绪，不被外界的干扰所影响；情静，是指要学会平和地对待一切，不被情感左右；身静，是指要学会保持身体的健康和舒适，不要让自己过度疲劳；言静，是指要学会控制自己的言辞，不要随意发表伤人的言论；意静，是指要学会保持内心的宁静，不被外界的喧嚣所干扰。

“五不五静”是一种积极向上的生活态度，它能够帮助我们更好地面对生活中的挑战，更好地实现自己的目标。

在学习上，我们要不断地提高自己的学习能力，不断追求知识的深度和广度；在工作上，我们要不断地提高自己的工作效率和质量，不断追求事业的成功和成就。

最后，我希望大家能够把“五不五静”融入到自己的生活中，让它成为我们生活的一部分，让它成为我们前进的动力。

相信只要我们坚持不懈地追求，就一定能够实现自己的梦想，走向成功的人生！谢谢大家！。